Zaposlitev "javni sklad"

Delovne naloge in zadolžitve (opis): izvajanje in nadzor tehnoloških procesov v skladu s predpisanimi postopki in navodili, sodelovanje pri zagotavljanju in spremljanju kakovosti proizvodov,… interna usposobitev, poznavanje proizvodnega procesa na liniji, ustrezna računalniška znanjaPosebni pogoji: prerazporejen delovni čas, izmensko delo, po potrebi nočno delo, priložnost za razvoj kariere in znanja v domačem podjetju z vodilnim položajem na trgu; pozitivno delovno atmosfero; zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Vašo prijavo posredujte z pripisom v polju Zadeva: KLETAR

Objavljeno pred: 1 teden

Delavec opravlja dela in naloge določene s predpisi, Ldn zavoda ter v skladu s sklepi vodstva zavoda, Pripravlja se na vzgojno izobraževalno delo neposredno izvaja vzgojno izobraževalno delo, Dopolnjuje učno in delovno obveznost potrdilo o uspešno končani izobrazbi vii. STOPNJE, Opravljen strokovni izpit za viz, Potrdilo iz kazenske evidence ministrstva za pravosodje, Ki ni starejše od 30 DNI, Potrdilo sodišča, Da oseba ni v kazenskem postopku, Ki ni starejše od 30 Dni in potrdilo ministrstva za pravosodje iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost, Ki ni starejše od 30 DNI. Kandidat naj ima organizacijske sposobnosti.

Dela in naloge delovnega mesta so v skladu s pravilnikom o pripravništvu in strokovnih izpitih zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti (Uradni list rs, ŠT. 76/22, 58/23, 97/23 IN 88/24) Za poklic bolničar - NEGOVALEC / BOLNIČARKA - NEGOVALKA. Obvezno priložiti dokazila o izobrazbi. ZAHTEVE: komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, potrpežljivost, strpnost, čustvena stabilnost, aktivno znanje slovenskega jezika. Obvezna znanja: higienski minimum (pridobi pri delodajalcu), preizkus iz varstva pri delu in protipožarnega varstva (pridobi pri delodajalcu), poznavanje osnov psihologije starostnika, poznavanje osnov pravilne komunikacije. Neenakomerna razporeditev delovnega časa, izmensko delo, delo ob nedeljah, praznikih in dela prostih dnevih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Sodelovanje in izvajanje osnovne zdravstvene nege in oskrbe pri vseh temeljnih življenjskih aktivnostih starostnika, Glede na njegovo zdravstveno stanje. Opravljanje del s področja zdravstvene nege v okviru poklicnih kompetenc in standardov. Nameščanje delno pomičnih in nepomičnih stanovalcev v ustrezen posteljni položaj, Na voziček, Po navodilih fizioterapevta in delovnega terapevta. Natančno poročanje o stanju stanovalcev (Vodenje ustreznih evidenc). Vzdrževanje opreme in pripomočkov (ČIŠČENJE, RAZKUŽEVANJE). Izvajanje ukrepov za preprečevanje prenosa bolnišničnih okužb v skladu z delovnimi navodili doma. Neenakomerno razporejen delovni čas. Potrdilo o nekaznovanosti. Prosim, da dopišete lokacijo delovnega mesta na katerega se prijavljate (npr. Bolničar negovalec Črni Vrh). Možnost opravljanja pripravništva delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026 Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

-Izvajanje zdravniške službe v osnovni zdravstveni dejavnosti v skladu s strokovno usposobljenostjo/Samostojno opravljanje dela s področja urgentne medicine, To je nujnih zdravniških ukrepov strokovni izpit. Kandidati naj k vlogi priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev in se sklicujejo na registrsko številko objave. Delo bo ob zaposlitvi predvidoma potekalo v enoti Šiška.

Objavljeno pred: 1 teden

Skupina Agado išče nadarjene ljudi Iščemo izkušenega, zanesljivega in odgovornega upravljalca žerjava / žerjavista (m/ž). Kraj dela: Ljubljana Opis dela: upravljanje velikih ter malih gradbenih žerjavov na gradbišču, dvigovanje, premeščanje in nalaganje gradbenega materiala ter opreme v skladu z navodili vodje gradbišča, dosledno upoštevanje varnostnih predpisov, navodil za varno delo z žerjavi in skrb za varnost ekipe na gradbišču, usklajeno delo z gradbenimi delavci, vezalci bremen in delovodjo. Pričakujemo: veljaven izpit za upravljalca žerjava (obvezno), prost dostop do trga dela v RS (državljanstvo EU ali že urejeno veljavno delovno dovoljenje / enotno dovoljenje za delo v Slovenijisposobnost za delo na višini. Nudimo: stimulativno plačilo, stabilno delovno okolje z možnostjo dolgoročne zaposlitve. Če vas delo zanima vas vabimo, da oddate svojo prijavo. Lahko nas kontaktirate tudi na tel. št. 041 998 161 ali preko e-pošte [email protected]. Iščemo izkušenega, zanesljivega in odgovornega upravljalca žerjava / žerjavista (m/ž). Kraj dela: Ljubljana Opis dela: upravljanje velikih ter malih gradbenih žerjavov na gradbišču, dvigovanje, premeščanje in nalaganje gradbenega materiala ter opreme v skladu z navodili vodje gradbišča, dosledno upoštevanje varnostnih predpisov, navodil za varno delo z žerjavi in skrb za varnost ekipe na gradbišču, usklajeno delo z gradbenimi delavci, vezalci bremen in delovodjo. Pričakujemo: veljaven izpit za upravljalca žerjava (obvezno), prost dostop do trga dela v RS (državljanstvo EU ali že urejeno veljavno delovno dovoljenje / enotno dovoljenje za delo v Slovenijisposobnost za delo na višini. Nudimo: stimulativno plačilo, stabilno delovno okolje z možnostjo dolgoročne zaposlitve. Če vas delo zanima vas vabimo, da oddate svojo prijavo. Lahko nas kontaktirate tudi na tel. št. 041 998 161 ali preko e-pošte [email protected].

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, opravljen vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, dinamičnost in veselje do dela s kupci, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje pri tem, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, prilagodljivost in zmožnost timskega dela, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 1.950 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.360 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop)družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 15.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Dnevno razporejanje delavcev na posamezne delovne naloge in sestavljanje delovnih skupin, V skladu s planom napredovanja gradbenih del in usposobljenostjo posameznih delavcev, MIKRO-Organizacija gradbišča in vodenje manjših gradbišč, Skrb za kvalitetno izvedbo asfalterskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča, Spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin z vidika kvalitete del, Usklajenostjo del s projektom, Racionalno uporabo ter izkoriščanje delovnih sredstev in materiala, Vodenje evidenc, Vodenje vseh vrst gradbiščne dokumentacije, Izdelava prilog gradbene knjige, Ugotavljanje delovne uspešnosti delavcev, Dnevno poročanje vodstvu o stanju na gradbišču, Dajanje predlogov glede tehnoloških izboljšav pri izvedbi asfalterskih objektov, Pravočasno obveščanje vodstva gradbišča o potrebah po materialnih in človeških virih, Izdaja zahtevnic, Prevzem materiala in skrb za njegovo vgradnjo v skladu z zahtevami stroke in zavarovanje pred kvarjenjem in odtujitvijo, Neposredno izvajanje vseh ukrepov za zavarovanje posebno nevarnih mest na gradbišču in posebno nevarnih faz izvedbe del, Odgovornost za določanje relativne višine in postavljanje profilov vseh vrst ter sodelovanje z geodetsko službo, Ostala dela po nalogu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.210 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.670 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 9.9.2026Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.

Izvaja zdravstveno nego pacientov v enoti intenzivne nege, Izvaja in sodeluje pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih ter deluje v skladu z veljavnimi strokovnimi smernicami, Protokoli in navodili zdravstvenega tima. Kaj nudimo: Zaposlitev za določen čas, Z možnostjo kasnejše sklenitve pogodbe za nedoločen čas, Mentoriranje v času uvajalnega obdobja, Redna izobraževanja in strokovna usposabljanja, Možnost napredovanja, DINAMIČNO, Odgovorno in raznoliko delovno okolje, Delo z najsodobnejšo medicinsko opremo, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih. Kandidati naj posredujejo življenjepis s spremnim pismom in vsemi dokazili (Potrdilo o zaključeni izobrazbi in strokovnem izpitu ter potrdilo o vpisu v register izvajalcev zdravstvene in babiške nege) PO E-Pošti na: [email protected] Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Pod vodstvom mentorja se usposabljanje za samostojno opravljanje nalog, - Pod vodstvom mentorja izvaja pomoči pri zdravstveni negi in oskrbi stanovalcev, - Opazuje in poroča o zdravstvenem stanju stanovalcev, - Razdeljuje hrano in hrani stanovalce pod vodstvom mentorja, - Ureja prostore ter pospravlja posode po hranjenju, - ČISTI, Razkužuje opremo in tehnične pripomočke za nego stanovalcev in uporabnikov, - Sodeluje pri transferju zdravstvenega materiala in stanovalcev ter uporabnikov, - Sodeluje pri oddaji in popisu osebnih stvari stanovalcev ter - Druga dela v skladu z delovnim planom in po navodilih nadrejenega. - srednja poklicna izobrazba za poklic bolničar negovalec, - pravilno in korektno izvajanje poteka dela, ki je navedeno v vsebini delovnega mesta, - pošten, human strpen in vljuden odnos do stanovalcev in sodelavcev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Delo poteka na terenu pri strankah po sloveniji in obsega: - Montažo in priklop kaminskih peči na obstoječo dimniško napeljavo, - Strokovno izvedbo priklopa na glavno dimniško cev v skladu z veljavnimi predpisi, - SERVISIRANJE, Vzdrževanje in odpravljanje napak na kaminskih pečeh, - Svetovanje strankam glede pravilne uporabe in vzdrževanja peči, - Skrb za kakovostno izvedbo del ter urejenost delovnega okolja, - Sodelovanje z ostalimi člani ekipe in pripravo osnovne servisne dokumentacije. - najmanj 1 do 3 leta delovnih izkušenj na področju montaže, servisiranja ali podobnih tehničnih del, - tehnično znanje in spretnost pri montažnih delih, - odgovornost, natančnost in samostojnost pri delu, - dobre komunikacijske sposobnosti in korekten odnos do strank, - vozniški izpit kategorije B, - pripravljenost na delo na terenu. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju dimovodnih sistemov, ogrevalne tehnike ali montaže kaminskih peči. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda