Zaposlitev "kadrovska"

Opravljanje dela bolničarja skladno s programom pripravništva. Kandidati naj posredujejo vlogo z vsemi dokazili (Fotokopija dokazila o izobrazbi, Potrdilo o znanju italijanskega jezika) NA E-NASLOV: [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Dela in naloge skladne s programom izvajanja pripravništva v zdravstveni negi. Kandidati naj posredujejo vlogo za zaposlitev s potrebno prilogo (Potrdilo o zaključeni izobrazbi) NA E-Naslov [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Si navdušen_a nad dogajanjem v živo in imaš izkušnje z delom za kamero? Pridruži se naši ekipi kot kamerman za live broadcast – strokovnjak, ki skrbi za zajem kakovostne slike med neposrednimi prenosi dogodkov, kot so športne tekme, koncerti, konference, predstave, spletni prenosi in televizijske oddaje. pohiti in se prijavi na delo na spodnji kontakt. upravljanje kamere med prenosom v živo nastavljanje profesionalnih kamer (studijske, ročne, PTZ) sodelovanje z režijo pri usklajevanju kadrov priprava opreme pred dogodki in tehnično preverjanje delovanja odlično tehnično znanje (video signali SDI/HDMI, audio, IP, RF/satelitske povezave) poznavanje video produkcije sposobnost hitrega reševanja težav pod pritiskom zanesljivost

Opravljanje pripravništva skladno s programom. Večji del pripravništva se bo opravilo v laboratoriju za kemijo in hematologijo. Kandidati naj posredujejo življenjepis s spremnim pismom in dokazilom o izobrazbi po elektronski pošti na naslov [email protected] delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Vaše zadolžitve bodo obsegale: izvajanje postopkov iskanja in selekcije kadrov v Sloveniji ter tujini, priprava in objava oglasov preko različnih kanalov, selekcija med prijavami, izvajanje razgovorov s potencialnimi domačimi ter tujimi kandidati… Vsaj VI. stopnja izobrazbe primerne smeri (je zaželjeno, ni pa pogoj), vsaj 1 leto delovnih izkušenj na kadrovskem področju, poznavanje kadrovske administracije in delovnopravne zakonodaje, znanje angleškega jezika, natančnost in dobre komunikacijske sposobnosti. možnost dolgoročne zaposlitve, delo v dinamični in prijetni ekipi.

Objavljeno pred: 3 tedne

Si želite svoje izkušnje na področju iskanja in selekcije kadrov nadgraditi v okolju, kjer recruitment ni zgolj iskanje kandidatov, temveč poglobljeno svetovalno delo? Vas navdušujejo zahtevni projekti, pri katerih je treba razumeti poslovanje naročnika, raziskati trg in prepoznati strokovnjake, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju podjetja? najmanj tri leta izkušenj na področju iskanja in selekcije kadrov ter izkušnje s samostojnim vodenjem zaposlitvenih projektovizkušnje z neposrednim iskanjem in vzpostavljanjem stikov s kandidativeselje do svetovalnega dela in sposobnost razumevanja različnih poslovnih okolijzanimanje za tehnologijo ter pripravljenost na spoznavanje novih strokovnih področijzelo dobre komunikacijske in pogajalske veščinesamostojnost, dobro organizacijo dela in odgovornost za rezultateiznajdljivost, proaktivnost in sodelovalen pristopdobro znanje angleškega jezikaIzkušnje z iskanjem tehničnih, IT ali inženirskih kadrov so prednost. Veseli bomo tudi kandidatov z drugih področij, ki jih zanima specializirano kadrovanje in si želijo poglobiti svoje znanje. več kot klasično recruitersko vlogo: priložnost, da svoje izkušnje nadgradite v poglobljeno svetovalno delo in sodelujete pri pomembnih kadrovskih odločitvah naročnikovsamostojnost in vpliv: zaupanje, da projekte vodite samostojno, oblikujete strategije iskanja ter s svojimi idejami sooblikujete naše storitve in način delazahtevne projekte in strokovno specializacijo: sodelovanje z uspešnimi tehnološkimi podjetji doma in v tujini ter možnost razvoja ekspertize na področjih, ki vas zanimajoizkušeno ekipo in razvoj po vaši meri: izmenjavo znanja, podporo pri zahtevnih projektih, izobraževanja doma in v tujini ter pridobivanje strokovnih certifikatovnajsodobnejša orodja za recruitment: napredne rešitve za raziskovanje trga, kandidatov, avtomatizacijo procesov in podporo z umetno inteligencofleksibilno in prijetno delovno okolje: hibridno delo, sodobne pisarne v središču Ljubljane ter kulturo, ki temelji na zaupanju, sodelovanju in pristnih odnosihprivlačno plačilo in nagrajevanje uspešnosti: transparenten sistem nagrajevanja, vezan na jasne in dosegljive cilje, ki prepozna vaš prispevek in rezultate

Iščemo ambicioznega in podjetnega Senir recruitment svetovalca, ki bo odgovoren za iskanje, nagovarjanje in povezovanje vrhunskih strokovnjakov ter vodstvenih kadrov z najboljšimi podjetji v Sloveniji. Če te motivirajo odnosi, poslovni razvoj, mreženje in iskanje talentov, ki jih drugi ne najdejo – te vabimo, da se nam pridružiš. izkušnje na področju rekrutiranja, prodaje, svetovanja ali dela z ljudmi, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, sposobnost prepoznavanja potenciala pri ljudeh, samostojnost, ambicioznost in poslovno usmerjenost, odlično znanje slovenskega jezika in dobro znanje angleščine, željo po doseganju nadpovprečnih rezultatov. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo, delo v eni najmočnejših kadrovskih ekip v Sloveniji, možnost osebnega in kadrovskega razvoja, konkurenčen fiksni del plačila in stimulativni bonusni sistem, dostop do najboljših podjetij in talentov na slovenskem trgu, profesionalno okolje, kjer se cenijo znanje, iniciativa in rezultati, možnost gradnje osebne blagovne znamke v svetu kadrovskega svetovanja.

Iščemo natančnega, organiziranega in samoiniciativnega kadrovskega referenta (m/ž), ki bo skrbel za izvajanje kadrovskih postopkov, podporo zaposlenim ter zagotavljanje skladnosti z delovnopravno zakonodajo. Če vas veseli delo z ljudmi, ste odgovorni, dobro organizirani in si želite strokovnega razvoja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Pričakujemonajmanj V. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju kadrov, dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, izkušnje na področju zaposlovanja invalidov oziroma delo v invalidskem podjetju predstavljajo prednost, napredno znanje programov Microsoft Office, poznavanje programov Vasco, Larksoft ali drugih kadrovskih informacijskih sistemov predstavlja prednost, visoko stopnjo računalniške pismenosti ter pripravljenost na hitro učenje novih informacijskih rešitev, samostojnost, natančnost, odgovornost in proaktiven pristop k delu, odlične organizacijske sposobnosti ter razvite komunikacijske veščine, sposobnost učinkovitega timskega sodelovanja, visoko čustveno inteligenco in nekonflikten pristop, usmerjenost k iskanju rešitev, prilagodljivost ter sposobnost učinkovitega dela v dinamičnem okolju in ob hitrih spremembah. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, možnost nadgradnje dosedanjih izkušenj v uspešnem in družbeno odgovornem podjetju, razgibano, dinamično in raznoliko delo, priložnost za strokovni in osebni razvoj, sodelovanje v prijetnem, strokovnem in podporno naravnanem kolektivu, možnost aktivnega sodelovanja pri razvoju kadrovskih procesov in izboljšavah poslovanja, stabilno delovno okolje z dolgoročno perspektivo.

Ste organizirana in natančna oseba, ki uživa v delu z ljudmi ter pri podpori zaposlenim skozi celotno njihovo karierno pot v podjetju? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi! Iščemo motiviranega HR administratorja, ki bo pomemben del naše kadrovske funkcije ter bo podpiral zaposlene, vodje in različne kadrovske procese v mednarodnem poslovnem okolju. · Najmanj srednješolsko izobrazbo (višja ali visoka izobrazba je prednost)· Najmanj 1 leto izkušenj na področju kadrovske administracije, delovnih razmerij ali zaposlovanja· Odlične komunikacijske in medosebne veščine· Sposobnost samostojnega dela ter učinkovitega reševanja problemov· Aktivno znanje angleškega jezika za vsakodnevno komunikacijo z mednarodnim vodstvom· Dobro poznavanje dela z računalnikom in standardnimi poslovnimi aplikacijami· Vozniški izpit B kategorije· Potrdilo o nekaznovanosti · Zaposlitev za polni delovni čas (8 ur na dan, 40 ur tedensko), · Zaposlitev za določen čas 1 leta s 3-mesečnim poskusnim delom, · Po enem letu možnost zaposlitve za nedoločen čas, · Maksimalno izplačilo malice in povrnjene stroške prevoza· Navišji neobdavčen regres (Sorazmerni del)· 13. plačo (Sorazmerni del)· Ob zaposlitvi za nedoločen čas vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje, · Možnost pridobivanja širokih izkušenj na področju kadrovskih procesov v mednarodnem okoljuVabimo vas, da svoj življenjepis v angleškem jeziku pošljete v pisarno Kadrovske službe oz. preko spodnjega gumba.

Ravnatelj vodi, organizira in usmerja delo osnovne šole ter skrbi za njeno zakonito in kakovostno delovanje. Načrtuje in spremlja vzgojno-izobraževalno delo, vodi zaposlene, skrbi za kadrovske, finančne in materialne vire ter sodeluje z učenci, starši, zaposlenimi, svetom šole in ustanoviteljem ter drugimi institucijami. Predstavlja in zastopa šolo ter skrbi za njen razvoj.

Objavljeno pred: 1 dan

Iščeš priložnost, kjer lahko združiš natančnost, komunikativnost in delo z ljudmi? V našem kadrovskem oddelku te čaka dinamično okolje, kjer boš aktivno sodeloval pri oblikovanju pozitivne kadrovske kulture in podpiral sodelavce skozi vse faze njihovega zaposlitvenega cikla. Pridruži se nam in pomagaj soustvarjati prijetno, urejeno in uspešno delovno okolje. Kaj pričakujemo od vas: najmanj V. stopnja izobrazbe ustrezne smerivsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovskem področjupoznavanje delovnopravne zakonodajeizkušnje na področju zaposlovanja invalidov oz. izkušnje z invalidskimi podjetji so prednostnapredno poznavanje MS Officepoznavanje programov Vasco, Larksoft in drugih kadrovskih sistemov je prednostvisoko mero računalniške pismenosti in sposobnost hitrega učenjasamostojnost, natančnost, odgovornost in angažiranost pri deluizredno visoke organizacijske sposobnosti in komunikacijske spretnostizmožnost timskega dela in veliko mero čustvene inteligence ter nekonflikten značajnaravnanost k iskanju rešitev ter sposobnost obvladovanja hitrih sprememb Mi bomo poskrbeli za: nadgradnjo dosedanjih izkušenj v uspešnem družbeno odgovornem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delomrazgibano delo z možnostjo strokovnega in osebnega razvoja

- Spremljanje predpisov na svojem in ostalih področjih, Ki zadevajo poslovanje zavoda, - Priprava notranjih aktov zavoda, - Izvajanje vseh opravil, Povezanih z delovno pravno zakonodajo, - Pripravljanje kadrovskih poročil, Planov in analiz, - Skrb za varstvo osebnih podatkov, - Vodenje projektov in sodelovanje v projektnih skupinah, - Ostale naloge po navodilu nadrejenega delavca. Kandidat bo moral opraviti osnovno usposabljanje s področja tajnih podatkov.

Objavljeno pred: 1 teden

-Samostojna priprava zahtevnih analiz, INFORMACIJ, Poročil in drugih zahtevnih gradiv, -Sodelovanje pri oblikovanju najzahtevnejših gradiv, -Samostojna priprava aktov s področja delovnopravnih in organizacijsko kadrovskih zadev, -Samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog. Izbrani kandidat bo opravljal naloge na področju kadrovskih zadev, Ki zajema vsa kadrovska opravila, Naloge s področja varstva in zdravja pri delu ter naloge povezane z obračunom plač. Celotno besedilo javnega natečaja in prijavni obrazec sta objavljena na povezavi: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ Objavljeno besedilo vsebuje prijavne pogoje, pojasnilo delovnih izkušenj, informacije o delovnem razmerju ter podatek o plači. Prijava se vloži na prijavnem obrazcu Vloga za zaposlitev. Potrebne IZJAVE: pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena, opis kandidata o vseh dosedanjih delovnih izkušnjah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj, pisno izjavo kandidata, da: je državljan RS ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, pisno izjavo kandidata, da za namen tega postopka zaposlitve dovoljuje Upravni enoti Kranj pridobitev podatkov o izpolnjevanju pogojev iz uradnih evidenc ter, da dovoljuje da bo Upravna enota Kranj obdelovala podatke za namen izvedbe postopka izbire kandidata.

Administrativna dela, Enostavna kadrovska dela, Sprejemanje ter usmerjanje strank, PREVZEM, ODPIRANJE, Pregled pošte, Razvrščanje in odgovarjanje na njeno vsebino, Sprejemanje telefonskih klicev, Pogovor s strankami, Vezava na druge oddelke, Pisanje in izpolnjevanje obrazcev, Pisanje in urejanje besedil, Sestavljanje in pošiljanje dopisov, Vodenje enostavnih kadrovskih in finančnih knjigovodskih evidenc, Vnašanje podatkov v računalniško bazo, Pripravljanje ter spremljanje planov, Poročil in strokovne dokumentacije, IZVAJANJE, Evalviranje načrtovanih projektov in programov zavoda s področja zavoda (Področje socialnega varstva, KULTURE, TURIZMA,…), Izvajanje storitev in programov zavoda, Izdelava statistik, Preglednic in izpisov, Sodelovanje in pomoč sodelavcem, Sodelovanje in koordiniranje aktivnosti z drugimi institucijami ter deležniki s področja dela zavoda, Koordiniranje in izvajanje aktivnosti v povezavi s prireditvami, DOGODKI, PROJEKTI, Programi zavoda, Izvajanje del in nalog v skladu z navodili nadrejenega. Izkušnje na področju dela z ranljivimi ciljnimi skupinami, smisel za delo z ljudmi, vestnost in zanesljivost, natančnost in potrpežljivost. Obvezno priložiti življenjepis s priloženimi dokazili o izobrazbi. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Izvaja enostavne do zahtevnejše naloge s področja dela, Vključno z npr. Opravljanjem administrativnih, Organizacijskih in tajniških nalog za potrebe direktorja, Sveta jakz, SEKTORJEV, Komisij in drugih delovnih teles in reprezentančne aktivnosti ob sprejemu gostov. Zagotavlja realizacijo programa dela s svojega področja dela. Koordinira delovne naloge delovnega področja. Organizira delovni proces, Vključno z npr. Opravljanjem nalog glavne pisarne, Vložišča in sprejemne pisarne ter sprejemom, EVIDENTIRANJEM, Razvrščanjem in odpravljanjem dokumentov in pošiljk. Usmerja potek aktivnosti. Koordinira ožjo delovno skupino. Preverja strokovno pravilnost izvrševanja nalog. Vzdržuje evidence s področja dela, Vključno z npr. Skrbjo za urejanje, EVIDENTIRANJE, HRAMBO, Dostopnost in izločanje dokumentarnega gradiva v skladu s predpisi in notranjimi pravili ter vodenjem evidenc dokumentarnega gradiva ter pripravo gradiva za arhiviranje in predajo pristojnemu arhivu. Spremlja novosti s področja dela. Sodeluje pri pripravi strateških dokumentov s področja dela. Predlaga nove rešitve na področju dela. Pripravlja dokumentacijo za potrebe dela. Dosega cilje, Določene z letnim načrtom posameznika. Sodeluje s strokovnimi nacionalnimi in mednarodnimi deležniki na področju dela. Pripravlja druge administrativne, Tajniške in logistične naloge po nalogu vodje sektorja oziroma direktorja. Prednost pri izboru bodo imeli kandidati z: izkušnjami z opravljanjem enostavnejših kadrovskih nalog, zlasti evidenc prisotnosti, odsotnosti, dopustov, usposabljanj in obdobnih zdravstvenih pregledov urejanjem in posodabljanjem kadrovske dokumentacije ter zagotavljanjem administrativne podpore pri zaposlitvenih in drugih kadrovskih postopkih pripravljanjem, oblikovanjem, evidentiranjem in odpravljanjem dopisov, obvestil, vabil, zapisnikov, sklepov in druge poslovne dokumentacije, zagotavljanjem administrativne in tehnične podpore pri pripravi ter izvedbi sej, vključno z zbiranjem in razpošiljanjem gradiv ter vodenjem evidenc sklepov usklajevanjem terminov, vodenjem koledarjev ter organizacijo sestankov, službenih poti, izobraževanj, dogodkov in drugih aktivnosti opravljanjem logističnih nalog, povezanih s poslovnimi prostori, pisarniškim materialom, opremo, pošto, dostavnimi službami in zunanjimi izvajalci vodenjem evidenc delovnih sredstev, opreme, ključev, dostopov in drugih sredstev, potrebnih za delo zaposlenih skrbjo za varno in zaupno ravnanje z osebnimi, kadrovskimi in drugimi varovanimi podatki poznavanjem programskih orodij Microsoft Office poznavanjem upravnega in pisarniškega poslovanja ter ravnanja z dokumentarnim gradivom. Znanje tujega jezika na nivoju B2. Kandidati so povabljeni, da za dokazovanje prednostnih meril priložijo dokazila. Kandidati naj v prijavo obvezno napišejo, za katero delovno mesto se prijavljajo (reg.št.).