Zaposlitev "kemik vodja"

Samostojno kuhanje, Sestava jedilnikov, Organizacija del v kuhinji. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 dni

Organiziranje in vodenje organizacijske enote gospodarske javne službe - Organiziranje in vodenje gradbišč, Vodenje zaposlenih, Priprava elaboratov o smotrnosti in stroškovni učinkovitosti na področju zelene politike podjetja, Sodelovanje in pomoč vodstvu podjetja (KADROVSKE, SISTEMSKE, INVESTICIJSKE, Finančne zadeve itd), - Izvajanje komercialnih opravil za operativni sektor (Izdelava kalkulacij, Priprava ponudb in sprejem naročil, Sprejemanje in reševanje reklamacij), - Sodelovanje pri izbiri zunanjih izvajalcev, - Opravljanje drugega dela po določbah splošnih aktov podjetja in po navodilih iz zadolžitvah direktorja podjetja. - znanje slovenskega jezika na visoki ravni, - poznavanje dela z računalnikom (zahtevno), - ZAŽELJENO: opravljen strokovni izpit za vodjo del na podlagi Gradbena zakona (ni pogoj, lahko se opravi naknadno). Posebni pogoji: Ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev. Želena znana, sposobnosti in lastnosti: organizacijske in vodstvene sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Strokovno vodenje in organizacija programa in projektov za brezdomne, - Načrtovanje razvoja programa, - RAZPOREJANJE, Koordiniranje in usklajevanje dela, - Skrb za izvedbo vseh strokovnih in operativnih nalog, - Vodi in spremlja evidence vključenih v program, - Priprava predlogov projektov, Programov in vlog za pridobivanje sredstev za delo programa, - Priprava vsebinskih in finančnih poročil financerjem programa, - Pravočasno in strokovno pripravo letnih in mesečnih poročil, - Podaja poročila in zahtevke za izpolnjevanje pogodbenih obveznosti do sofinancerjev ali donatorjev, - Izvajanje individualnega dela z brezdomnimi osebami (SVETOVANJE, Informiranje itd.), - Terensko delo, - Pridobiva in usposablja prostovoljce v programu, - Predstavljanje programa v javnosti v dogovoru z zastopnikom združenja, - Izvrševanje sklepov organov združenja glede izvajanja programa, - Daje poročila in pobude organom združenja ter zastopniku, - Odzivanje na aktualne dogodke s področja brezdomstva, Vključno s pripravljenostjo in dosegljivostjo izven rednega delovnega časa preko dežurnega telefona, - Sodeluje v popisih inventurnih komisijah, - Izvajanje drugih nalog, Skladno z njegovo izobrazbo, Po navodilih nadrejenega in zastopnika združenja. Opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva na podlagi 69. Člena zakona o socialnem varstvu, 3 Leta delovne dobe na področju socialnega varstva, Delovne izkušnje s področja dela z odraslimi, S področja zasvojenosti, Težav v duševnem zdravju, Dela z žrtvami nasilja. Končano višjo ali visoko šolo, Ki izobražuje za socialno delo ali končano višjo ali visoko šolo psihološke ali biopsihološke smeri, Pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin, UPRAVNA, PRAVNA, SOCIOLOŠKE, Zdravstvene smeri - Smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo. Obvezne priloge prijavi: življenjepis (CV), dokazilo o izobrazbi, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazila o delovnih izkušnjah, izjavo o izpolnjevanju pogojev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opis delovnega mesta: koordinacija z agencijami za posredovanje delavcev doma in v tujini, vodenje postopkov za delovna dovoljenja in vize, organizacija prihodov: letalske karte, prevozi, nastanitve,… izkušnje s kadrovskimi postopki, izkušnje z zaposlovanjem tujcev in dovoljenji za tretje države so velika prednostnatančnost in sistematičnostaktivna angleščina (komunikacija z agencijami in delavci v tujini), nemščina prednostsamostojnost: procese boste vodili in izboljševali vi, ne le izvajali neposredno sodelovanje z vodstvom podjetjapriložnost, da kadrovsko funkcijo v rastočem podjetju postavite po svojevodstveno vlogo z jasnimi pristojnostmi in podporo asistentke

VII. Stopnja tehnične izobrazbe ali VI. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvah VII. Stopnja tehnične izobrazbe ali VI. Stopnja tehnične izobrazbe in 5. leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih ali zadolžitvahZaželjeno znanja in izkušnje: Računalniška znanja urejevalniki besedil - zahtevno, delo s preglednicami - zahtevno, delo z bazami podatkov - osnovno, programiranje - osnovno, poznavanje računalniških omrežij - osnovno, poznavanje operacijskih sistemov - osnovno, računalniško oblikovanje – osnovno, sposobnost dela z orodjem AutoCAD - osnovnoZnanje angleškega in/ali nemškega jezika, Poznavanje principov delovanja proizvodnih strojevSposobnost razumevanja in branja dokumentacije in načrtovVozniški izpit B kategorije, Izpit za upravljanje viličarja (ni pogoj – lahko se opravi naknadno)Opravljen izpit Vodja energetskih naprav (ni pogoj – lahko se opravi naknadno, najkasneje v roku enega leta) v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav. dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela, stimulativno nagrajevanje, strokovno usposabljanje in izobraževanje, dodatno pokojninsko varčevanje, možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja

Načrtovanje delovanja in vodenja večje servisne dejavnosti, Pripravljanje strokovnih izhodišč in vsebin s servisnega področja, Organizacija dela servisa, Koordinacija servisne dejavnosti in dejavnosti pomoči na cesti, Sprejemanje strank, Nadziranje obračunavanja in blagajniškega poslovanja, Izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih del, Prodaja blaga in storitev, Izvajanje servisnih storitev na terenu, Izvajanje pomoči na cesti, Zagotavljanje aktivnosti za normalno funkcioniranje opreme, Poročanje o izvrševanju opravil in nalog. Iščemo osebo, ki bo predano in odgovorno skrbela za vodenje, organizacijo in koordinacijo dela servisne dejavnosti ter koordinacijo pomoči na cesti na lokaciji AMZS centra. Osebo, ki o (po)skrbela tudi za topel sprejem ob prihodu na servis, dostavo ažurnih in ustreznih povratnih informacij ter zadovoljstvo strank. POGOJI: VI/1. stopnja izobrazbe (tehnične ali druge ustrezne smeri), ali za največ dve stopnji nižja in naprednejše strokovno znanje s področja dela, naprednejše znanje tujega jezika in zahtevnejše obvladovanje programske opreme s področja dela. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 1. 8. 2026.

Iščemo kadrovika za naše hitro rastoče podjetje za proizvodnjo izdelkov rastlinskega izvora. V tej vlogi boste opravljali dejavnosti človeških virov, vključno z zaposlovanjem, odnosi z zaposlenimi, usposabljanjem, kadrovsko administracijo, uveljavljanjem politik in skladnostjo poslovanja. Diploma iz sorodnega področja, kot so človeški viri, poslovna administracija ali druga specifika. Dokazane izkušnje s kadrovskim vodenjem. Poznavanje slovenske delovne zakonodaje, predpisov in zahtev glede skladnosti. Močne komunikacijske, medosebne sposobnosti, veščine reševanja problemov in vodstvene sposobnosti. Jeziki: slovenščina: tekoče; angleščina: srednje; znanje italijanskega jezika zaželeno, ni pa pogoj. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen časstalno strokovno izpopolnjevanje, karierni razvoj in napredovanjeurejeno, dinamično in stimulativno delovno okolje. Pridružite se naši ekipi in postanite del uspešne zgodbe v proizvodnji ekološke rastlinske prehrane pri podjetju Organa, d.o.o..

ORGANIZIRA, VODI, Usmerja in koordinira delo na gradbiščih; Izdelava obračunov gradbišč; Izvaja naloge odgovornega vodja posameznih del; Vodi gradbena dela; Izvaja operativno planiranje; Komunicira z investitorji in nadzornimi organi v okviru izvajalskih pogodb; Vodi gradbeni dnevnik in gradbeno knjigo ter drugo gradbeno dokumentacijo; Izdeluje plane nabave materialov; Vsebinsko in strokovno kontrolira delo podrejenih delavcev; Analizira stroške in kontrolira kvaliteto opravljenih storitev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za uspešno slovensko podjetje z dolgo tradicijo in močno prisotnostjo na mednarodnih trgih iščemo izkušenega, proaktivnega in športno usmerjenega sodelavca za področje prodaje športne obutve. PRIČAKOVANJAIzkušnje na področju prodaje, key account managementa ali razvoja poslovanja. Dobro poznavanje športne obutve oziroma opreme za aktivnosti na prostem. Komunikativnost, samostojnost, prodajna usmerjenost. Odlične pogajalske in organizacijske sposobnosti. Aktivno znanje angleškega jezika (znanje dodatnih jezikov predstavlja prednost). PONUJAJOZaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem. Delo v mednarodno usmerjenem podjetju z močno razvojno naravnanostjo. Možnost soustvarjanja uspešnih športnih produktov in blagovnih zgodb. Sodelovanje z izkušenimi ekipami razvoja, marketinga in prodaje. Dinamično delo v okolju, kjer cenijo pobudo, ideje in samostojnost. Stik z vrhunskimi izdelki, ki jih uporabljajo športniki po vsem svetu. Če vas motivira delo z mednarodnimi kupci, razvoj prodajnih priložnosti ter sodelovanje pri soustvarjanju uspešnih športnih zgodb, vas vabimo k prijavi.

Razvijali in širili boste prodajno mrežo ter aktivno prispevali k doseganju zastavljenih prodajnih ciljev ob prepoznavanju novih poslovnih priložnosti. VII. ali VI. stopnjo izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri. Poznavanje računalniških programov (MS Office, MS Excel, ERP, poznavanje sistema SAP je prednost).Aktivno znanje angleškega jezika, znanje vsaj še enega tujega jezika. Odlične pogajalske in komunikacijske sposobnosti. Zaželeni sta 2 leti izkušenj na podobnih delovnih mestih. V Trelleborgu verjamemo, da so naši zaposleni srce vsega, kar počnemo. S svojim znanjem, odgovornostjo in sodelovanjem soustvarjamo napredne polimerne rešitve, ki ščitijo ljudi, industrijsko opremo, infrastrukturo in okolje. Kot del mednarodne skupine boste imeli priložnost razvijati svoje talente, širiti poslovna znanja in izkušnje ter prispevati k rešitvam, ki izboljšujejo učinkovitost, varnost in trajnost v različnih panogah po svetu. Spodbujamo vključujoče, podporno in razvojno naravnano delovno okolje, kjer lahko posamezniki rastejo, prevzemajo odgovornost in oblikujejo industrijo od znotraj.

Naš naročnik je del ene vodilnih mednarodnih skupin na področju gradbeništva in inženiringa, ki deluje v 24 državah. Skupina z več kot 30-letno tradicijo stoji za številnimi prestižnimi in tehnično zahtevnimi projekti po svetu – od poslovnih in hotelskih kompleksov do ključne infrastrukture in državnih objektov. celovito vodenje projekta z vidika pogodbenih, finančnih in časovnih ciljev, upravljanje pogodbenega odnosa z naročnikom, priprava, spremljanje in kontrola pogodbenih rokov, stroškov in profitabilnosti projekta, vodenje pogajanj glede sprememb, dodatnih del, zahtevkov in aneksov, koordinacija ključnih deležnikov na ravni projekta (naročnik, projektanti, nadzor, interna organizacija), odobravanje ključnih finančnih in organizacijskih odločitev v okviru projekta, spremljanje celotnega napredka projekta, upravljanje projektnih tveganj na strateški ravni (čas, stroški, pogodba), poročanje vodstvu družbe o finančnem in terminskem stanju projekta. zaposlitev za nedoločen čas s 6. mesečnim poskusnim delom, delo na prestižnih in tehnično zahtevnih projektih, sodelovanje v mednarodnem in strokovno usmerjenem okolju, možnost strokovnega in kariernega razvoja, konkurenčno plačilo.

Iz objema narave, iz Žirov, že več kot 75 let ustvarjamo obutev, ki združuje strast do izdelave obutve, tradicijo, sodobno tehnologijo in brezčasno oblikovanje. Naši čevlji so del uspehov olimpijcev in ljubiteljev gibanja po vsem svetu. Zavezani kakovosti, udobju in trajnosti razvijamo obutev, ki omogoča svobodo in veselje do gibanja in izboljšuje vsakdan. Alpina ni le obutev – je način, kako izboljšati življenje, saj ponuja udobje, inovativnost in brezčasno eleganco na vsakem koraku. Če te navdihuje povezovanje tradicije in inovacij, razumeš potrebe uporabnikov ter znaš usmerjati razvoj izdelkov od ideje do trga, potem si pravi/-a za vlogo produktnega vodje v Alpinini ekipi, kjer boš aktivno vključen/-a v razvoj artiklov, usklajevanje z razvojem ter spremljanje projektov tudi v fazi izdelave orodij in priprave proizvodnje. Če si strasten/-a do športa in trendov v zimski industriji in imaš izkušnje kot prodajalec športne opreme, potem si pravi/-a za nas. Izpit za učitelja smučanja je dodaten plus. Postani del zgodbe Alpina – prijavi se še danes! spremljanje trendov, konkurence in iskanje novih priložnosti, izvajanje trženjskih raziskav, sodelovanje z oblikovalci, stilisti in drugimi oddelki, priprava konceptov izdelkov in trženjskih aktivnosti, vodenje projektov v sodelovanju z razvojnimi, nabavnimi in marketinškimi ekipami, priprava investicijskih planov in predlogov za nove poslovne priložnosti. delo v dinamičnem, športnem in mednarodnem okolju, priložnost za sooblikovanje novih produktov, službene poti v tujino in sodelovanje s priznanimi partnerji, stabilno zaposlitev za nedoločen čas

Iščemo Vodjo (Team Lead) inženirske ekipe Smart Trading – osebo, ki razume jezik analitikov in podatkovnih znanstvenikov ter razvijalcev, in zna oba svetova povezati v eno visoko zmogljivo ekipo. Ključne naloge: • Vodenje multidisciplinarne ekipe Smart Trading (Data Science, Machine Learning in Software Engineering) ter povezovanje teh dveh kultur dela v skupne cilje; • Tesno sodelovanje s produktnim vodjem Smart Trading pri oblikovanju vizije in prioritet produkta; • Načrtovanje razvoja produkta Smart Trading – prevajanje poslovnih zahtev v tehnične specifikacije in dolgoročno tehnično roadmapo; • Določanje tehnične smeri in arhitekture za napovedne modele, optimizacijske algoritme ter trgovalne in dispečerske sisteme (vključno z optimizacijo baterijskih hranilnikov); • Aktivno sodelovanje pri razvoju, validaciji in izboljševanju platforme Smart Trading; • Spremljanje in optimizacija ključnih tehničnih ter poslovnih metrik uspešnosti; • Koordinacija z ostalimi oddelki ter zagotavljanje kakovostne in pravočasne dostave projektov; • Mentorstvo, razvoj in motiviranje članov ekipe. • Visokošolski študij tehnične smeri (računalništvo, matematika, fizika ipd.); • Več kot 5 let izkušenj v razvoju podatkovno intenzivnih sistemov, od tega vsaj 3 leta na vodstvenih pozicijah (Team Lead / Engineering Manager); • Trdno podlago v podatkovni znanosti – razumevanje napovednih modelov (npr. časovnih vrst), optimizacijskih metod in strojnega/globokega učenja na nivoju, ki omogoča vodenje tehničnih odločitev, ne le upravljanja; • Močne izkušnje s Pythonom in ekosistemom za ML/Data Science; • Sposobnost povezovanja podatkovne znanosti in inženiringa – prevajanje med statističnim/modelirnim načinom razmišljanja analitikov in inženirskimi standardi razvoja produkcijskih sistemov; • Sistemsko razmišljanje in arhitektura rešitev: načrtovanje robustnih, skalabilnih in vzdržnih sistemov, ki podpirajo dolgoročno delovanje in rast produktov; • Razumevanje delovanja energetskih oz. trgovalnih trgov (ali izkazana sposobnost hitrega osvajanja domene); • Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti; • Napredno znanje angleščine (pisno in ustno). Prednost: • Poglobljeno razumevanje elektroenergetskih trgov in trgovanja z energijo; • Izkušnje v energetiki ali fintechu; • Poznavanje MLOps in produkcijskega življenjskega cikla ML modelov; • Izkušnje z optimizacijo baterijskih hranilnikov ali drugih energetskih sredstev. • Nadpovprečno plačilo, ki odraža vaše znanje in izkušnje; • Fleksibilen delovni čas; • Dinamično delovno okolje z možnostjo profesionalnega razvoja; • Delovno opremo po izbiri; • Neposredno vključenost v razvoj mednarodnega podjetja na enem najhitreje rastočih področij ključnih za podporo zelene preobrazbe družbe; • delo v strokovno podkovani mednarodni ekipi; • Dodatna strokovna izobraževanja; • Delo v sodobno opremljenih prostorih; • Dnevno malico v restavraciji Manu; • Brezplačno parkirišče; • Možnost polnjenja EV. Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo. [email protected]