Zaposlitev "nedoločen čas"

Vas veseli delo s stroji, napravami in tehničnimi sistemi? Ste natančni, odgovorni in radi skrbite za nemoteno delovanje opreme? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi, kjer boste s svojim znanjem in izkušnjami pomembno prispevali k zanesljivemu delovanju proizvodnega procesa. Od kandidatov pričakujemo: zaključeno IV. Stopnjo tehnične smeri in ročne spretnosti, odgovornost, samostojnost in natančnost pri delu, pripravljenost na timsko delo, zaželene izkušnje s področja vzdrževanja strojev, naprav ali postrojenj, zaželen opravljeni izpit za voznika viličarja za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev, zaželen opravljen A test za varjenje za kandidata predstavlja prednost, ni pa pogoj za zaposlitev, pripravljenost dodatno se tehnično usposabljati in izpopolnjevati. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim obdobjem 3 mesecev, dinamično delo v povezanem kolektivu in urejenem delovnem okolju, možnost dodatnega strokovnega usposabljanja in napredovanja, ugodnosti iz paketov družinam prijaznega podjetja, promocije zdravja …, prehrana v okviru podjetja – več menijev dnevno na izbiro, stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit, odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik: strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela. Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo v proizvodnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite preko gumba Prijavite se zdaj ali izpolnite prijavo na naši spletni strani www.hrastnik1860.comPridružite se ekipi, kjer cenimo odgovornost, sodelovanje in zanesljivost ter skupaj ustvarjamo varno in uspešno delovno okolje. Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi: V okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor): Dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)Obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letuUgodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd. Druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih združinskimi člani)Počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik: Udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakupšportne opreme ipd…)Učeča se organizacija: Investicija v rast in razvoj zaposlenihMožnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnegakot neformalnegaMožnost horizontalnega in vertikalnega napredovanjaPromocija zdravja: Večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programiErgonomija delovnih mestNenehna izboljšava delovnih pogojev

Objavljeno pred: 3 tedne

Vas veseli delo v računovodstvu, kjer ne gre zgolj za knjiženje, ampak za aktivno sodelovanje pri poslovnih odločitvah? Imate izkušnje z vodenjem ekipe, pripravo bilanc in zahtevnejšimi računovodskimi procesi? Iščete stabilno okolje z raznolikim delom in dolgoročno perspektivo? Za našega naročnika, stabilno slovensko podjetje z dolgoletno tradicijo in več povezanimi dejavnostmi, iščemo Vodjo računovodstva, ki bo prevzel/a organizacijo in vodenje računovodske funkcije ter aktivno sodeloval/a pri optimizaciji procesov in podpori vodstvu. Gre za raznoliko in dinamično okolje, kjer se prepletajo logistične, storitvene in druge povezane dejavnosti, zato je vloga primerna za osebo, ki uživa v širini računovodskega področja in samostojnem delu. Glavne odgovornosti: načrtovanje, organizacija in vodenje dela v računovodstvu, koordinacija računovodske ekipe ter razporejanje prioritet in nalog, priprava zaključnih računov, bilanc stanja, letnih poročil, priprava in oddaja poročil za AJPES in Banko Slovenije (SFR, KRD, ČPPS, SN, PT, STOR-M ter ostala statistična poročila preko sistema E-STAT), priprava mesečnih analiz, poročil in podatkov za potrebe vodstva, obračun DDV v Sloveniji ter koordinacija in kontrola DDV obračunov za tujino, obračun plač, refundacij, podjemnih pogodb in drugih osebnih prejemkov, izvajanje zahtevnejših knjiženj, usklajevanj in kontrol računovodskih evidenc, sodelovanje pri pripravi mesečnih bilanc in spremljanju poslovnih rezultatov, spremljanje računovodske, davčne in finančne zakonodaje ter zagotavljanje skladnosti poslovanja, sodelovanje z zunanjimi institucijami, računovodskimi servisi in drugimi partnerji, aktivno sodelovanje pri optimizaciji in izboljšavah računovodskih procesov, podpora in uvajanje novih sodelavcev ter prenos znanja znotraj ekipe. Ponudba: zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečno poskusno dobo, stabilno in urejeno delovno okolje, dopoldanski delovni čas, raznoliko delo z visoko stopnjo samostojnosti, tesno sodelovanje z vodstvom podjetja, možnost dolgoročnega razvoja, urejen delovni čas in organizirano kosilo. Lokacija dela: RibnicaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.

Glavne naloge in odgovornosti: ročno varjenje po postopku MIG/MAG, varjenje z žico 1, 0, varjenje konstrukcijskega jekla do S355. Veseli bomo vaše prijave če: imate znanje varjenja po MIG/MAG postopku in poznate materiale za varjenjeste ročno spretni in imate izkušnje z ročnim orodjem ter varilnim aparatise dobro obnesete pri delu v skupini in sodelujete s sodelavciste pripravljeni na dvoizmenski delovni čas nekaj mesecev do popolne samostojnosti (v nadaljevanju po potrebi tudi nočno delo ali občasno delovne sobote) Bodočemu sodelavcu ponujamo: možnost izplačila plače v povprečju med 1500 in 1700 € neto + plačilo potnih stroškov po kilometrinimentorstvo pri uvajanju v deloopravljanje in pridobitev varilnih certifikatov v podjetjusodobno orodje, delovne priprave in druga oprema ter odsesavanje prašnih delcev na delovnem mestuizplačilo letnega in zimskega regresa ter možnost variabilnega nagrajevanja upoštevaje individualno uspešnostdodatek za minulo delo za vso delovno dobo in dodatek na stalnost v podjetju po enem letu zaposlitveplačilo zavarovanj: pokojninsko, nezgodno in zdravstveno zavarovanjeod 21 dni letnega dopusta za začetnike do 30 dni in več po internih kriterijih; koriščenje večine dni po lastni izbiriugodne počitniške namestitve v toplicah in na morjupester program športnega društva in aktivnosti za promocijo zdravja, po želji tudi vodene vadbe v času odmorov in ekskurzije polne prijetnih doživetijPogodbo z izbranim kandidatom bomo sklenili za določen čas ali nedoločen čas s poskusnim obdobjem na sistemiziranem delovnem mestu ̋ VARILEC/-KA I/II ̋.K prijavi vabljeni tudi vsi, ki imate predhodno našteta znanja vendar niste državljan RS in potrebujete dovoljenje za prebivanje in delo. Po potrebi uredimo tudi nastanitev za tuje državljane, v Arcontovem apartmajskem objektu. Dokončno višino plače bomo za vsakega kandidata definirali po opravljenem preizkusu varjenja oziroma po opravljenem poskusnem obdobju med delovnim obdobjem, odvisno od dosežene delovne uspešnosti. Zaposlitev bo v Arcont d.d. Več o podjetju na: http://www.arcont.si

Podjetje PIŠEK - Vitli KRPAN, d.o.o., zaposli novega sodelavca na delovnem mestu "Prodajni svetovalec za nemčijo". Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1977 in je danes eno najbolj svetovno prepoznavnih podjetij v panogi gozdarske mehanizacije. Pridruži se nam in soustvarjaj prihodnost podjetja. Samostojno vodenje in izvajanje prodajnih aktivnosti na območju Nemčije. Aktivna prodaja vseh KRPAN produktov. Redni obiski kupcev, distributerjev in drugih poslovnih partnerjev na terenu. Svetovanje kupcem glede tehničnih lastnosti, uporabe in ustreznosti izdelkov KRPAN.Pridobivanje novih kupcev in razvoj prodajne mreže na dodeljenem trgu. Priprava ponudb, sodelovanje pri sklepanju pogodb ter spremljanje naročil. Organizacija, izvedba in aktivno sodelovanje na sejmih, predstavitvah in promocijskih dogodkih v Nemčiji. Načrtovanje in izvajanje prodajnih ter promocijskih aktivnosti skladno s prodajnim načrtom podjetja. Spremljanje, realizacija in doseganje prodajnega plana. Redno poročanje o prodajnih rezultatih, stanju trga, konkurenci in prodajnih priložnostih. Sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju (marketing, servis).Reševanje reklamacij in poprodajnih vprašanj v sodelovanju s pristojnimi službami. Predstavljanje podjetja KRPAN navzven in skrb za ugled blagovne znamke. Odgovornost za doseganje zastavljenih prodajnih ciljev na dodeljenem trgu. Odgovornost za kakovostno in profesionalno komunikacijo s kupci in partnerji. Odgovornost za vestno in gospodarno ravnanje s sredstvi podjetja. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Priložnost za delo v mladem, dinamičnem in kreativnem okolju. Delo v podjetju, ki je certificiran družbeno odgovoren delodajalec. Možnost uresničevanja lastnih idej in kreativnih rešitev. Priložnost za osebno in strokovno rast ter dodatna izobraževanja. Redno, konkurenčno plačilo s stimulacijo glede na rezultate. Fleksibilen delovni čas. Prijeten tim, ki ceni medsebojno podporo. Priložnost za sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki. Lokacija dela: delo na terenu in delo od doma, z občasno prisotnostjo na sedežu podjetja.

V svoj kolektiv vabimo strokovno, samoiniciativno in odgovorno kandidatko oziroma kandidata za zasedbo delovnega mesta Specialist področja (m/ž) na področju gradbeništva. 7. stopnja izobrazbe katerekoli smeri (alternativno 6/2 stopnja izobrazbe in najmanj 5 let delovnih izkušenj), 3 leti delovnih izkušenj. Zaželeno je: dobro znanje angleškega jezika, poznavanje okolja in uporaba orodji MS Office, vozniški izpit B kategorije, 4 leta delovnih izkušenj, izobrazba gradbene smeri, strokovni izpit s področja dela, poznavanje področja recenzije gradbenih projektov, najmanj 5 let delovnih izkušenj s področja gradbeništva, vzdrževanja cest, napredno delo s preglednicami (Excel), poznavanje dela z Navisionom, poznavanje dela z BIM, višja raven znanja drugega tujega jezika – B1, delovne izkušnje s področja gradenj, znanje iz področja FIDIC pogojev pogodb, višja računalniška pismenost. zaposlitev v velikem, stabilnem in uspešnem podjetju, ki je uvrščeno med TOP 10 uglednih delodajalcev 2025 in zaseda 1. mesto uglednega delodajalca v panogi Logistika in prevoz potnikov, visoka raven socialne varnosti, strokovno in osebno rast v urejenem in varnem delovnem okolju, spoštljive medsebojne odnose in strokovno vodenje, interni karierni razvoj na vsebinsko raznolikih delovnih področjih, možnost dela od doma (za delovna mesta, kjer je to izvedljivo), interno in zunanje izobraževanje ter usposabljanje za profesionalni in osebni razvoj, sofinanciranje šolnine v procesu izobraževanja ob delu in nadomestilo plače za odsotnost od dela zaradi opravljanja študijskih obveznosti, mesečno stimulativno plačilo za delo (delovna uspešnost), dodatek na stalnost v podjetju (po enem letu zaposlitve), maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano (7, 96 EUR na dan), plačna in karierna napredovanja, nagrajevanje delovne prizadevnosti s priznanji in pohvalami, regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji in izplačilo poslovne uspešnosti, kolektivno nezgodno zavarovanje, dodatno zdravstveno zavarovanje za hitrejši dostop do zdravnika in specialistov, vplačilo v drugi pokojninski steber s prvim dnem zaposlitve (958, 80 EUR na leto), ugodnosti v okviru sprejetih ukrepov polnega certifikata Družini prijazno podjetje, možnost koriščenja počitniških kapacitet v hribih, toplicah in na morju v Sloveniji in na Hrvaškem, brezplačno anonimno psihološko svetovanje zaposlenim, aktivnosti v okviru Športnega društva DARS, dvakratno letno srečanje zaposlenih na ravni celotne družbe. Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 (štiri) mesečnim poskusnim delom. Kraj opravljanja dela: Ljubljana. Prijava preko spleta: Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.

Montaža vlečnih kljuk, Sestavljanje in servis tovornih prikolic Zanesljiva in samostojna oseba z veseljem do dela z avtomobili. Zaželjene delovne izkušnje. Po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas se lahko sklene nova pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 dni

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov, izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev, tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike, upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi), sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov…), izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture, odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi, usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose, podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb, sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo, izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja, zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin, dinamično delo v razvojno usmerjenem timu, drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro, zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Prevoz vozil novih in rabljenih po sloveniji Pričakujemo: Vozniški izpit kategorij C, E in koda 95, najmanj 24 mesecev delovnih izkušenj. Dobro poznavanje prometnih predpisov in varnosti v prometu, Prav tako pričakujemo samostojnost, organiziranost in odgovornost. Nudimo: Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo. Prilagodljiv urnik dela (6:00-14:00 ali od 7:00 do 15:00). Konkurenčno plačilo po dogovoru in možnost dodatnega stimulativnega nagrajevanja.

Objavljeno pred: 6 dni

V EY smo predani oblikovanju vaše prihodnosti s samozavestjo. Pomagali vam bomo uspeti v globalno povezanem središču raznolikih ekip in vas popeljati na vašo karierno pot, kamor želite. Pridružite se EY in pomagajte graditi boljši delovni svet. Koga iščemoPrednost pri prijavi imajo diplomanti, absolventi in študenti zadnjih letnikov ekonomskih, pravnih ali sorodnih smeri, nekajmesečne izkušnje v računovodstvu in/ali financah predstavljajo prednost, dobro poznavanje programov MS Office, odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v slovenščini in angleščini. Kaj lahko pridobišVključevanje v mnoga izobraževanja in programe - nudimo priložnost pridobitve strokovnih nazivov ACCA, CFA in CFE, razvoj tehničnih in mehkih znanj ter veščin, pridobivanje znanj s področja revizije in računovodstva, skupinsko delo, s katerim razširiš svoja obzorja - tako s kariernega kot tudi z osebnega vidika, okolje, kjer vlagamo v dobro počutje in razvoj kariere zaposlenih, mentorstvo in usmerjanje s strani naših izkušenih sodelavcev (podpora, nasveti in povratne informacije).Pomagali ti bomo, da odkriješ svoje poslanstvo in se razvijaš v skladu s svojimi potencialiPonujamo sodelovanje v obliki študentskega dela za polni delovnik ali redne zaposlitve za nedoločen čas s trimesečnim poskusnim delom. Prijave zbiramo do zasedbe mest izključno preko spletnega obrazca. Prijava naj vsebuje življenjepis v slovenščini in angleščini, motivacijsko pismo, prav tako v obeh jezikih, ter dokazilo o izobrazbi (diploma oz. potrdilo o vpisu).Prijavi se preko gumba Prijavite se zdaj! S prijavo na to delovno mesto potrjujem, da sem seznanjen/a s Politiko zasebnosti EY Slovenija za kandidate v zaposlitvenih postopkih. EY | Gradimo boljše poslovno okoljeNaše poslanstvo je graditi boljše poslovno okolje z ustvarjanjem dolgoročne vrednosti za stranke, zaposlene in celotno družbo ter krepitvijo zaupanja v kapitalske trge. EY ekipe sestavljajo strokovnjaki najrazličnejših profilov, ki s pomočjo podatkov, umetne inteligence in moderne tehnologije v več kot 150 državah spodbujajo zaupanje in strankam pomagajo poslovati, rasti in se razvijati. Naši strokovnjaki na področjih dajanja zagotovil, svetovanja, prava, strategij, davkov in transakcij z zastavljanjem boljših vprašanj odpirajo pot do novih odgovorov na kompleksne probleme današnjega sveta. Več o podjetju in odprtih delovnih mestih na https://www.ey.com/sl_si/careers

Podjetje PIŠEK - Vitli KRPAN, d.o.o., zaposli novega sodelavca na delovnem mestu "Prodajni svetovalec za avstrijo". Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1977 in je danes eno najbolj svetovno prepoznavnih podjetij v panogi gozdarske mehanizacije. Pridruži se nam in soustvarjaj prihodnost podjetja. Samostojno vodenje in izvajanje prodajnih aktivnosti na območju Nemčije. Aktivna prodaja vseh KRPAN produktov. Redni obiski kupcev, distributerjev in drugih poslovnih partnerjev na terenu. Svetovanje kupcem glede tehničnih lastnosti, uporabe in ustreznosti izdelkov KRPAN.Pridobivanje novih kupcev in razvoj prodajne mreže na dodeljenem trgu. Priprava ponudb, sodelovanje pri sklepanju pogodb ter spremljanje naročil. Organizacija, izvedba in aktivno sodelovanje na sejmih, predstavitvah in promocijskih dogodkih v Nemčiji. Načrtovanje in izvajanje prodajnih ter promocijskih aktivnosti skladno s prodajnim načrtom podjetja. Spremljanje, realizacija in doseganje prodajnega plana. Redno poročanje o prodajnih rezultatih, stanju trga, konkurenci in prodajnih priložnostih. Sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju (marketing, servis).Reševanje reklamacij in poprodajnih vprašanj v sodelovanju s pristojnimi službami. Predstavljanje podjetja KRPAN navzven in skrb za ugled blagovne znamke. Odgovornost za doseganje zastavljenih prodajnih ciljev na dodeljenem trgu. Odgovornost za kakovostno in profesionalno komunikacijo s kupci in partnerji. Odgovornost za vestno in gospodarno ravnanje s sredstvi podjetja. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo. Priložnost za delo v mladem, dinamičnem in kreativnem okolju. Delo v podjetju, ki je certificiran družbeno odgovoren delodajalec. Možnost uresničevanja lastnih idej in kreativnih rešitev. Priložnost za osebno in strokovno rast ter dodatna izobraževanja. Redno, konkurenčno plačilo s stimulacijo glede na rezultate. Fleksibilen delovni čas. Prijeten tim, ki ceni medsebojno podporo. Priložnost za sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki. Lokacija dela: delo na terenu in delo od doma, z občasno prisotnostjo na sedežu podjetja.

V svoj krog vabimo motiviranega, radovednega in proaktivnega sodelavca, ki že ima nekaj izkušenj s področja facility managementa, predvsem pa si želi svoje znanje nadgraditi in soustvarjati sodobne trende upravljanja. Koga iščemoIščemo osebo, ki jo zanima svet nepremičnin, tehničnih sistemov in sodobnega upravljanja objektov – nekoga, ki zna razmišljati praktično, organizirano in z energijo pristopi k izzivom. Pričakujemo: izkušnje s področja facility managementa ali tehničnega upravljanja nepremičnin (ni pomembno, da jih je ogromno – bolj kot leta štejeta dobra osnova in želja po učenju ter razvoju), zanimanje za tehnične sisteme v stavbah in sodobne tehnologije upravljanja, samoiniciativnost, iznajdljivost in usmerjenost k rešitvam, dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti za sodelovanje z ekipo, izvajalci in partnerji, vozniški izpit B-kategorije, saj delo vključuje tudi teren in dinamično okolje. Pogoji za prijavo: izobrazba: tehnična, ekonomska, družboslovna ali druga ustrezna smer (najmanj VI/1 st.)delovne izkušnje: najmanj 5 let ustreznih delovnih izkušenjznanja: znanje angleškega jezika, tekoče pisno in ustno poslovno izražanje, profesionalna komunikacija in poznavanje poslovnega bontona, iznajdljivost, analitično razmišljanje in hitro prilagajanje situacijam, dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti, zanesljivost, odzivnost in usmerjenost k ciljem, sposobnost dobrega sodelovanja v timu in stabilno delovanje v dinamičnem okolju.zaželena (neobvezno) znanja: znanja s področja BIM, Acad in drugih tehničnih programov, znanja s področja digitalizacije procesov. Kaj ponujamo? dinamično in spodbudno delovno okolje z veliko priložnostmi za osebni in strokovni razvoj, • upravljanje zanimivega portfelja, kjer je vsak dan drugačen in učenje hitro napreduje, močno podporo 11-članske izkušene ekipe in mentorstvo pri uvajanju v delo, stabilno zaposlitev v urejenem in dolgoročno usmerjenem podjetju z jasno vizijo, sodobno delovno okolje, odprto za nove tehnologije, izboljšave in optimizacijo procesov, gibljiv delovni čas (ker vemo, da dobre ideje ne poznajo urnika), zagotovljeno parkirno mesto, da je prihod v službo brez dodatnega stresa, dodatno pokojninsko varčevanje za dolgoročno varnost, neomejeno kavo, čaj in sadje – stalno gorivo za jasne misli in dobre zgodbe, zaposlitev za nedoločen čas s 4-mesečnim poskusnim obdobjem. Če si oseba, ki ne čaka, da stvari rešijo drugi, ampak rada prevzame pobudo in premika projekte naprej, potem te želimo spoznati. Pošljite prijavo in postanite del naše zgodbe.

SERVISIRANJE, Montaža avtopralne tehnologije in čistilnih naparav Zaželjeno znanje oz. želja po učenju za rokovanje z elektro in vodovodnimi napravami oz. servisiranje teh naprav. Po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas se lahko sklene nova pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

KOTO je vodilna družba v Sloveniji za zbiranje, predelavo in trgovanje z živalskimi stranskimi proizvodi. Prepoznavni smo tudi na področju predelave bioloških odpadkov in proizvodnje energije iz obnovljivih virov. V družbi KOTO združujemo stabilnost poslovanja in usmerjenost v razvoj. Odgovornost do zaposlenih nas zavezuje k zagotavljanju pogojev, ki omogočajo delo v varnem in spodbudnem delovnem okolju, kar vključuje tudi ustrezno nagrajevanje in izobraževanje zaposlenih ter možnosti za razvoj kariere in osebnostni razvoj. V svoje vrste vabimo zanesljivo in motivirano osebo, na delovno mesto: Proizvodni delavec (m/ž) opravljanje zahtevnih proizvodnih delovnih operacij; pripravljalna dela za izvajanje posameznih proizvodnih faz; obdelovanje in predelava surovin in materialov; izvajanje faz dela po predpisanih tehnoloških navodilih, s pomočjo razpoložljivih pripomočkov, strojev in naprav; (de)embaliranje, manipuliranje in transportiranje surovin, materiala, proizvodov; vzdrževanje orodja in naprav ter skrb za urejenost delovnega mesta; po potrebi občasno vzdrževanje zunanje okolice podjetja; druga ustrezna dela po nalogu nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas, z 1-mesečnim poskusnim obdobjem; delo od ponedeljka do petka, v treh izmenah, mesečno nagrajevanje osebne delovne uspešnosti in dodatne nagrade za najboljše; ob dobrem poslovanju izplačujemo nadpovprečen regres in božičnico; vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje (po 1 letu zaposlitve) in vključitev v kolektivno dodatno zdravstveno zavarovanje; možnosti za napredovanje na zahtevnejše delovno mesto (operater, vodja izmene); delovanje v panogi, ki se hitro razvija in postaja gospodarsko vse pomembnejša; mentorstvo in podporo izkušenih sodelavcev, ki vam bodo pomagali, da se uspešno vključite v delovni proces; brezplačno parkirišče na lokaciji dela, občasna druženja, praktična darila ob posebnih priložnostih, 2x letno brezplačna menjava gum na osebnem avtomobilu, dedek Mraz za otroke zaposlenih in ostale majhne pozornosti.