Zaposlitev "obliko"

Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost. Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch? v=qO8GGRCeDVU&t=2sProizvodnja: https://www.youtube.com/watch? v=MfvkeO-2aKQV ekipo vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji visoko tehnološkega podjetja. Sodelavcem bo na voljo ustrezno usposabljanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, delo v sodobno opremljenih proizvodnih prostorih, kjer vladajo med sodelavci sproščeni in pozitivni odnosi. sestavljanje dajalnikov – montaža, spajkanje, testiranje, pakiranje; lepljenje in magnetenje magnetnih obročev; upravljanje naprav. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev. Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje. Oblika dela. Zaradi povečanega obsega dela v proizvodnji nudimo zaposlitev za določen čas (6 mesecev). Delo poteka na lokaciji podjetja, v čistih, urejenih prostorih podjetja visokotehnološke usmeritve. Delovnik je eno – dvoizmenski (odvisno od potrebe). Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja. Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.

Objavljeno pred: 4 tedne

- vpeljava in izboljševanje procesov tehnične in produktne podpore v podjetju in lokalnih podružnic; - zagotavljanje tehnične pomoči prodajnim ekipam podružnic MESI ter reševanje tehničnih težav in vprašanj 2. stopnje v prodaji; - izvedba tehničnih izobraževanj zaposlenih za podporo strankam v podružnicah in pri distributerjih; - usklajevanje postopka tehnične podpore med podružnico in sedežem podjetja MESI; - oblikovanje podatkovne baze znanja in odločitvenih dreves za podružnice in distribucijske partnerje; - zbiranje tehničnih vprašanj in rešitev za nove izdane izdelke; - vzpostavljanje in vzdrževanje kontaktne točke med prodajnim oddelkom, produktno ekipo, proizvodnjo in podružnicami glede na tematike, povezanih s tehniko; - sodelovanje s podporo za izdelke na ravni 3 (produktna pisarna) pri drugih temah, povezanih z izdelki, npr. integracije, sistemsko odpravljanje težav - skrb za postopek RMA; - izvajanje nalog na terenu ter reševanje tehničnih vprašanj strank; - udeležba na dogodkih, povezanih z izobraževanjem, in usposabljanjih za partnerje; - udeležba na drugih dogodkih (kongresi, sejmi) po potrebi; - ostala dela po navodilih nadrejenega.

Oblikovanje predlogov in priprava zahtevnejših gradiv s področja dela sektorja, Opravljanje zahtevnejših strokovnih nalog na področju dela sektorja, Vodenje projektnih skupin s področja dela sektorja in samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po nalogu vodje in direktorja eko sklada. Delo obsega zlasti aktivno sodelovanje v postopkih zaposlovanja (Razpisi prostih delovnih mest, Priprava pogodb o zaposlitvi, PRIJAVA/Odjava v zavarovanje), KADROVANJA (Sklepi o dopustu, Poskusnem delu, Vodenje postopkov napredovanja, Skrb za koordinacijo zaposlitev), Vodenje in urejanje kadrovskih evidenc ter dokumentacije s področja delovnih razmerij (Personalne mape, Evidence zdravniških pregledov, Delovne dobe, NAPREDOVANJ, Varstva pri delu, Matične knjige), Spremljanje kadrovskih podatkov in priprava analiz ter poročil, Sodelovanje z vodstvom, Zaposlenimi in pristojnimi zunanjimi institucijami pri reševanju kadrovskih vprašanj, Priprava podatkov za izplačilo plač, Sodelovanje pri pripravi gradiv in izvedbi sej nadzornega sveta, Opravljanje drugih povezanih kadrovskih in administrativnih nalog. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vas motivira prevzem vodenja stabilnega in profitabilnega podjetja, kjer ne boste zgolj upravljali obstoječega poslovanja, temveč soustvarjali njegovo naslednjo razvojno fazo? Znate povezati komercialni razvoj, odnose s ključnimi kupci, vodenje ekipe in finančno odgovornost v eno jasno poslovno smer? Vas zanima vloga, kjer boste imeli neposreden vpliv na rast, razvoj portfelja, nove poslovne priložnosti in dolgoročno prihodnost podjetja? Za uveljavljeno manjše slovensko podjetje, specializirano za tehnično B2B distribucijo produktov in rešitev za pooblaščene servisne in ličarske mreže avtomobilskih znamk, iščemo direktorja podjetja (m/ž), ki bo prevzel celovito odgovornost za poslovanje in nadaljnji razvoj organizacije. Podjetje deluje po modelu value-added distribucije, kjer konkurenčna prednost ne temelji zgolj na produktnem portfelju, temveč predvsem na strokovnem znanju, tehnični podpori, kakovosti svetovanja ter dolgoročnih odnosih s kupci. Organizacija je stabilna, procesi so urejeni, ekipa pa izkušena in strokovno močna. Gre za izrazito hands-on managersko vlogo. Pomemben del časa bo namenjen trgu, kupcem, partnerjem in poslovnemu razvoju, zato je osebna prisotnost pri ključnih odnosih pomemben del funkcije. celovito poslovno in strateško vodenje podjetja, vodenje in razvoj ekipe ter postavljanje jasnih prioritet in odgovornosti, odgovornost za prihodke, marže, profitabilnost, denarni tok in ključne kazalnike poslovanja, oblikovanje poslovnih prioritet in nadaljnje razvojne smeri podjetja, aktivno upravljanje odnosov s ključnimi kupci in strateškimi partnerji, sodelovanje pri pomembnejših prodajnih priložnostih, pogajanjih in razvoju novih strank, nadaljnji razvoj obstoječega poslovanja ter povečevanje deleža pri obstoječih kupcih, prepoznavanje novih produktnih, tehnoloških in poslovnih priložnosti, razvoj novih partnerstev, distribucijskih programov in potencialnih novih poslovnih vertikal, upravljanje odnosov z mednarodnimi dobavitelji in principali, strukturirano sodelovanje z lastniki pri ključnih strateških in investicijskih odločitvah. prevzem vodenja stabilnega in uveljavljenega podjetja z jasnim razvojnim potencialom, visoko stopnjo samostojnosti pri operativnem vodenju, možnost neposrednega vpliva na prihodnjo smer in rast podjetja, sodelovanje z izkušeno in stabilno strokovno ekipo, konkurenčen finančen paket, dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje, obdobni managerski zdravstveni pregledi. Lokacija zaposlitve: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta

Mi smo Primark – eno največjih imen v trgovini z modnimi izdelkiS koreninami na Irskem smo v preteklih letih hitro rastli. Po več kot 50 letih rasti imamo več kot 80.000 zaposlenih v več kot 500 trgovinah v Evropi in Združenih državah Amerike. Ljudje iz celega sveta obožujejo našo ponudbo najnovejših modnih trendov po nizkih cenah in enako velja tudi za Slovenijo. Iščemo predane ljudi, ki bodo del zgodbe o uspehu v Sloveniji. Kaj boste delaliNaši asistenti v prodaji igrajo ključno vlogo pri krepitvi našega poslovanja. Vsak uspeh naše trgovine se zgodi zahvaljujoč vsem njihovim prizadevanjem! Kot Primarkov asistent v prodaji boste odgovorni za številne stvari v trgovini. Skrb za blago je glavna vsakodnevna odgovornost. Kot oblikovalec izkušnje v trgovini boste s svojo strastjo do mode poskrbeli, da bodo naše postavitve izgledale čudovito. Ne le, da boste to počeli z nenehnim obnavljanjem zalog blaga, temveč boste za to poskrbeli tudi tako, da bo trgovina vedno brezhibna, izdelki predstavljeni pravilno in da boste za povečanje prodaje vedno imeli popolno ponudbo vsak dan. Te vsakodnevne odgovornosti pomagajo, da vse teče gladko, vaša vloga pa bo še toliko večja. Kot obraz naše trgovine boste uporabili svoje odlične sposobnosti poskrbeti za stranke, da se bodo počutile dobrodošle. Ne glede na to, ali delate na blagajnah ali skrbite za visoke standarde v garderobah, boste z veseljem pomagali in vedno želeli izboljšati vaše storitve. Te izboljšave bodo ustvarjene s pomočjo stikov z vašimi sodelavci in učenjem od vaših vodij. Trden odnos z vašo ekipo je velik del ustvarjanja dolgotrajne kariere tukaj – takšne, v kateri boste uživali vsako minuto. Pet-dnevni delovnik, Plačilo malice 7, 50 € na dan, Delo v dinamičnem in prijateljskem okolju, Stalni 15 % popust za sodelavce, Razvojni program Grow With Us, kjer lahko razvijete svoje vodstvene kompetence s prilagojenim razvojnim načrtom, Program pomoči zaposlenim, ki se soočajo s psihosocialnimi, finančnimi ali pravnimi zadevami, Priložnost razviti osebne potenciale v uspešnem, mednarodnem podjetju.

Iščemo natančno osebo, ki jo zanimajo e-računi, poslovni procesi in delo z različnimi državami ter želi razumeti, kako iz poslovnih pravil nastane pravilno oblikovan e-račun. Na tem delovnem mestu boste skrbeli, da sistem pravilno podpira zahteve za izdajanje in prejemanje e-računov v različnih državah. Pri tem boste raziskovali zahteve, jih razumeli ter pretvorili v konkretne nastavitve sistema. Ne iščemo klasičnega programerja. Gre za precej zanimivo kombinacijo raziskovanja, razumevanja poslovnih pravil, dela z informacijskim sistemom, testiranja in sodelovanja z razvijalci. Kaj bo vaše delo: priprava in vzdrževanje pravil za elektronske račune za različne države, pretvarjanje poslovnih in tehničnih zahtev v nastavitve informacijskega sistema, raziskovanje zahtev glede e-računov in spremljanje sprememb v posameznih državah, testiranje in preverjanje pravilnosti pripravljenih e-računov, sodelovanje pri izboljševanju orodij in procesov za pripravo e-računov, sodelovanje z razvijalci in drugimi člani ekipe pri uvajanju novih rešitev. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- izvajanje in evidentiranje aktivnosti po procesu zdravstvene nege v okviru kompetenc, - prepoznavanje potreb po zdravstveni negi bolnika z duševno motnjo v okviru kompetenc, - izvajanje in/ali sodelovanje pri diagnostično terapevtskih posegih v okviru kompetenc, - izvajanje del in nalog v skladu s standardi in sprejetimi strokovnimi usmeritvami zdravstvene nege na področju duševnega zdravja, - seznanjanje bolnika, svojcev in/ali njegovih bližnjih z zdravstveno nego v okviru kompetenc, - prepoznavanje in ukrepanje v urgentnih stanjih, - sodelovanje ob izrednih dogodkih, ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih bolnikih ter pomoč pri zagotavljanju zdravstvene nege na različnih oddelkih klinike, - upoštevanje veljavnih etičnih in moralnih norm, - obravnava bolnikov, ki so sprejeti brez privolitve in izvajanje aktivnosti zdravstvene nege ob visokem tveganju za nasilno vedenje, - izvajanje in evidentiranje posebnih varovalnih ukrepov ter različnih oblik nadzora za zagotavljanje varnosti bolnika z duševno motnjo, - sodelovanje pri uvajanju novozaposlenih z največ V. stopnjo izobrazbe in dijakov SZŠ, - izvajanje in evidentiranje aktivnosti in postopkov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb, - ostale aktivnosti po navodilu vodje.

- Zastopanje in predstavljanje članov na različnih nivojih delovanja tako v prostorih delodajalca kot tudi izven prostorov delodajalca, - strokovna in organizacijska podpora članom sindikata in sindikalnim organizacijam pri njihovem delovanju, - pomoč neprofesionalnim funkcionarjem pri opravljanju njihove funkcije, - priprava in urejanje prispevkov (mediji, spletna stran…), izdelava obvestil za javnost, sklicevanje in vodenje tiskovnih konferenc, javno nastopanje, - priprava strokovnih podlag ter strokovna in organizacijska podpora članom sindikata in sindikalnim organizacijam, - ažurno spremljanje delovnopravne in socialne zakonodaje in oblikovanje predlogov za spremembe delovnopravne in socialne zakonodaje, - strokovno in organizacijsko sodelovanje v projektnem timskem delu, - organiziranje in izvedba različnih sindikalnih aktivnosti na lokalni, državni, EU in mednarodni ravni, - vodi aktivnosti pri organizaciji stavk in drugih manifestacij, - pomoč sindikatu in članom pri dostopanju do državnih in javnih institucij, zlasti zaposlovalnih, socialnih in inšpekcijskih, - sodelovanje in povetovanje z drugimi strokovnimi delavci, - povečevanje števila članov sindikata, - javno nastopanje, - projektno delo in druga dela… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- vodenje vpisnikov, knjig in imenikov skladno s predpisi, ki urejajo notranjo organizacijo in poslovanje državnih tožilstev, - vodenje potrebnih evidenc, - zbiranje statističnih podatkov in pripravljanje statističnih poročil, - urejanje dokumentarnega in arhivskega gradiva državnega tožilstva, - skrb za prostore, kjer se dokumentarno in arhivsko gradivo nahaja, - sodelovanje pri postopkih odbiranja arhivskega gradiva ter uničenja nepotrebnega dokumentarnega gradiva, - izdajanje spisov iz arhiva in vodenje evidence o tem, - skrb, da je v nujnih zadevah, pa tudi sicer v na rok vezanih zadevah spis čim prej izročen v roke državnemu tožilcu, ki zadevo obravnava, - oblikovanje kazenskih in drugih spisov, - vodenje knjige oziroma evidence udeležb na narokih za glavno obravnavo in drugih narokih, - skrb za pravilno označevanje zadev, - skrb za shranjevanje zaseženih predmetov, - nadzorovanje pregleda spisov strank in drugih upravičencev v času uradnih ur ter dajanje obvestil o stanju zadev kot izhajajo iz vpisnika ter, - opravljanje drugih del po odredbi vodje evidenčno vpisniške službe ali direktorja. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

-delo na področju dejavnosti: poljedelstvo, ekološko kmetovanje, zelenjadarstvo, sadjarstvo, travništvo, pašništvo in krmne rastline -načrtovanje, izvajanje, vodenje in usklajevanje svetovalnega dela na svojem strokovnem področju, svetovanje v zvezi s tehnološkim, gospodarskim in okoljevarstvenim področjem opravljanja kmetijske dejavnosti oz. dopolnilnih dejavnosti, izobraževanje in usposabljanje kmetov in članov njihovih družin, pripravljanje strokovnih člankov za medije, organiziranje in izvedba strokovno pospeševalnih prireditev, lastno izobraževanje in usposabljanje za prenos znanja v prakso, sodelovanje z znanstvenimi, raziskovalnimi in strokovnimi ustanovami doma in v tujini ter prenos znanja in izkušenj v prakso, svetovanje in pomoč pri izdelavi razvojnih načrtov za kmetijska gospodarstva, svetovanje in pomoč pri uveljavljanju ukrepov kmetijske politike, svetovanje pri organiziranju in delovanju rejskih organizacij, organizacij pridelovalcev in drugih oblik proizvodnega in interesnega združevanja kmetijskih pridelovalcev, svetovanje na področju kmetijskih in s kmetijstvom povezanih predpisov, izdelovanje vlog in poslovnih načrtov za pridobivanje sredstev, sodelovanje pri izobraževanju kadrov na oddelku v okviru svoje specializacije, izvajanje drugih nalog po navodilih nadrejenih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje študijskih programov strokovnim, Pedagoškim in zakonskim zahtevam; Organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (ASISTENTOV, Tehničnih in drugih sodelavcev); Predavanja študentom, Vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu; VODENJE, Ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov znanja; Mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del; Sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke na in izven univerze; Znanstvenoraziskovalno delo, Proučevanje in razvijanje konceptov, Teorij in metod; Skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, Za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb, Ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, O uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih; Opravljanje drugih nalog, Ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta. Celoten razpis je objavljen na spletni strani ff. Pri prijavi na razpis naprošamo, da kandidati obvezno dopišejo registrsko številko prijave.

Delovno mesto razpisujemo za nedoločen čas s krajšim delovnim časom (16 ur tedensko) od predvidoma 01.01.2027 dalje. Opis delovnega mesta - oblikovanje in posodabljanje učnih načrtov ter prilagajanje visokošolskih strokovnih izobraževalnih programov zahtevam, - organiziranje ali soorganiziranje vseh aktivnosti za izvedbo predmeta v skladu z učnim načrtom in dognanji stroke ter koordinacija dela in nadzor nad delom ostalih izvajalcev predmeta (asistentov, tehničnih in drugih sodelavcev), - predavanja študentom, vodenje seminarjev in drugih pedagoških aktivnosti pri predmetu, - vodenje, ocenjevanje in popravljanje izpitnih nalog in preizkusov, - mentorstva študentom pri izdelavi diplomskih nalog in drugih del, - sodelovanje pri ostalih aktivnostih vezanih na pedagoško delo na področju stroke (nostrifikacije, itd.), - znanstveno-raziskovalno delo, proučevanje in razvijanje konceptov, teorij in metod, - skrbi za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, - opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Delo bo potekalo v zdravstveni enoti CDZOM Brezovica. Naloge: - odkrivanje razvojnih in učnih težav pri otrocih, - ocenjevanje potreb v procesu izobraževanja, - izvajanje korekcijskih postopkov pri otrocih in mladostnikih z razvojnimi in učnimi težavami, - vzpostavljanje delovne alianse in osebnega stika z otroki, mladostniki in družinami s težavami v duševnem zdravju, - svetovanje otrokom in mladostnikom na področju premagovanja razvojnih, učnih in specifičnih učnih težav in ovir, - svetovanje staršem in učiteljem pri vključevanju otrok s posebnimi potrebami v osnovno in srednjo šolo, - svetovanje staršem, učiteljem in svetovalnim delavcem v procesu pomoči otrokom s posebnimi potrebami, - interdisciplinarno in transdisciplinarno sodelovanje pri oblikovanju, načrtovanju in izvajanju pomoči, - terenske obravnave otrok, mladostnikov in družin v domačem okolju, šolah, vrtcih in drugih pomembnih ter sorodnih institucijah, - konzultacija v okviru intervizijskih posvetov z notranjimi in zunanjimi sodelavci ter udeleževanje supervizij za lastno področje dela, - izvajanje skupinske in individualne strokovne obravnave, - izdaja strokovnih mnenj in potrdil, - izvajanje mentorstva, - spremljanje e-pošte,… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravlja dela in naloge določene s predpisi in letnim delovnim načrtom vrtca, NAČRTUJE, Izvaja in evalvira vzgojno izobraževalno delo in druge oblike dela z otroki v skladu s kurikulom in programom vrtca (Obogatitvene dejavnosti, PROJEKTI, Različni programi…), Vodi predpisano pedagoško in drugo dokumentacijo, Izdeluje didaktične pripomočke in druge izdelke za izvajanje vzgojno izobraževalnega dela, Sodeluje s pomočnicami vzgojiteljic in usmerja njihovo delo, Sodeluje v strokovnih in drugih organih zavoda, Nadomešča odsotnega delavca pri vzgojnem delu oziroma drugih oblikah organiziranega dela z otroki, Se udeležuje strokovnega izobraževanja in izpopolnjuje, Je mentor dijakom, Študentom ter sodeluje s šolami in zavodi, Ki izobražujejo strokovne delavce, Je mentor pripravnikom oziroma vzgojiteljem začetnikom, Vodi in ureja kabinete in druge prostore, Ki jih uporablja za svoje delo, Sodeluje pri pripravi in izvedbi izletov, LETOVANJ, Bivanja v naravi, Vodi skupine otrok in opravlja spremstvo, Sodeluje in organizira kulturne, Športne in druge akcije, Pri katerih sodelujejo otroci; Sodeluje v delovnih skupinah, Ki jih imenuje ravnatelj, Sodeluje s starši in drugimi udeleženci vzgojno-Izobraževalnega procesa, Varuje in uporablja osebne podatke, Vsebovane v zbirkah in evidencah, V skladu s predpisi o varstvu osebnih podatkov. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda