Zaposlitev "od doma"

Pri PredictLeads iščemo AI / ML inženirja (https://predictleads.com in podjetje 4see d.o.o.). Smo Y Combinator graduate in Finalist izbora Zlate Niti v kategoriji do 50 zaposlenih. Iščemo in strukturiramo podatke, ki nakazujejo hitrost rasti podjetij. Naše datasete uporabljajo Data Science in Engineering ekipe in gradijo "insighte" nad njimi, jih vključujejo v agentic workflowe, uporabijo preko MCP-jev, API-jev̷ Vse za namene boljšega razumevanja razvoja podjetij in smeri globalnih trgov. Uporabljajo nas najhitreje rastoči AI startupi, Fortune 500 podjetja, investicijska podjetja in globalna market intelligence podjetja. Primeri podatkov, ki jih ponujamo so informacije o tehnologijah, ki jih uporabljajo podjetja, struktirirani in kategorizirani news eventi, podatki o odprtih delovnih mestih in supply chain relationshipi. Konkuriramo na svetovni ravni. Vaša naloga bo vzpostaviti agentic sisteme za iskanje podatkov po spletu. Presoditi kje je smiselno uporabljati ML sisteme in kje LLM based sisteme. Eksperimetirati z LLM modeli, RAG sistemi, harnessi. Testirati in vpeljati agent orchestration sisteme. Za razliko od pogoste poti startup-ov naš cilj ni exit. Ampak si želimo ustvariti okolje, kjer bomo s sodelavci radi delali na zastavljenih problemih na dolgi rok. Kjer bomo postali eksperti v tem kar počnemo. Prav tako ne želimo rasti v neskočnost headcount-wise ampak ustvariti ekipo velikosti, kjer se vsi poznamo po imenih in raje povečevati plače zaposlenim. Informativen opis sistema in uporabljenih tehnologij: - uporabljamo: Python, PostgreSQL, Ruby on Rails, Kubernetes, Docker, Scala, Spark, Neo4j, RabbitMQ, GitLab, Elasticsearch, - za crawlanje uporabljamo Python in BeautifulSoup, - podatke shranjujemo v PostgreSQL in Neo4j bazi, - za queue sistem uporabljamo RabbitMQ, za scheduling pa Sidekiq, - spletna aplikacija in API sta napisana v Ruby on Rails, - delo organiziramo tako, da je nepotrebnih sestankov čim manj. - razumevanje in znanje implementacije LLM modelov, - razumevanje uporabe agentic sistemov, - odlično znanje programskega jezika Python, - znanje grajenja modelov, - dobro poznavanje arhitekture odjemalec-strežnik, - natančnost in samoiniciativnost, - če imate izkušnje s crawlanjem spletnih strani, toliko bolje (Selenium, Splash, PhantomJS, Puppeteer), - dobrodošle tudi izkušnje z Dockerjem in RabbitMQ. - redno zaposlitev za nedoločen čas, - plačo med 5000 in 7500 EUR bruto, - review plače na vsakih 6 mesecev, - nagrado ob koncu leta glede na performance podjetja, - maksimalno izplačilo malice in regresa, - minimalno 25 dni dopusta, - delo od doma ali iz pisarne (pisarna v BTC-ju, veliko parkirišče za rampo), - budget za ureditev domače pisarne, - delo v inovativnem, mednarodno usmerjenem podjetju, - delo v mladi ekipi, kjer imaš velik vpliv na razvoj produkta in kjer se ceni samoiniciativnost, - popolna transparentnost pri finančnih metrikah podjetja, - delo z izkušenimi in motiviranimi sodelavci. Veseli bomo vaše prijave. Pošljete jo lahko na [email protected] (cc [email protected]).

Objavljeno pred: 1 mesec

Učinkovita operativa je temelj uspešnega e-commerce poslovanja. Iščemo Direktorja operacij (COO) (m/ž), ki bo prevzel odgovornost za celoten operativni sistem – od oddaje naročila do dostave kupcu – ter skrbel za njegovo nenehno optimizacijo in razvoj. Kaj pričakujemo? najmanj 3 leta izkušenj na področju operativnega vodenja, prednost predstavljajo izkušnje v e-commerce okolju, dobro razumevanje celotnega e-commerce procesa – od naročila do dostave kupcu, izkušnje z vodenjem ljudi ter učinkovitim usklajevanjem različnih ekip, analitičen način razmišljanja in sprejemanje odločitev na podlagi podatkov, proaktivnost, odgovornost in usmerjenost k doseganju rezultatov, sposobnost postavljanja, optimizacije in razvoja poslovnih procesov, dobro znanje angleškega jezika za delo v mednarodnem okolju. Kaj ponujamo? ključno vodstveno vlogo pri razvoju ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, neposreden vpliv na razvoj operativnih procesov in nadaljnjo rast podjetja, sodelovanje z ambiciozno in izkušeno ekipo strokovnjakov, dinamično okolje, kjer se odločitve sprejemajo hitro in na podlagi podatkov, veliko avtonomije pri izboljševanju procesov in oblikovanju operativnih sistemov, možnost sodelovanja pri širitvi poslovanja na mednarodne trge, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.

Sodelavca/-ko bomo zaposlili na delovnem mestu: ELEKTRIKAR 2 (m/ž) v PE Vzdrževanje in energetika. Od vas pričakujemo: Ustrezni 3 ali 4-letni program elektro smeri: elektrotehnik – elektronik, elektrikar - elektronik, oz. drug ustrezen program. Praktične izkušnje z vzdrževanjem industrijske elektronike, krmilnih in merilno-regulacijskih sistemov. Poznavanje osnov avtomatizacije, PLC krmilnikov in industrijske merilne tehnike. Dobre komunikacijske sposobnosti za delo v ekipi in sodelovanje z drugimi enotami. Pripravljenost na občasno izmensko delo (remonti).Pripravljenost na izobraževanja in usposabljanja. Zanesljivost pri izpolnjevanju dogovorjenih nalog in rokov. Upoštevanje varnostnih protokolov in uporaba OVO.Zaželeno je tudi: Poznavanje industrijskih komunikacijskih protokolov (PROFINET, Modbus TCP, EtherNet/IP) in SCADA sistemov. Izkušnje s programiranjem oz. spreminjanjem programov PLC krmilnikov. Osnovno poznavanje kibernetske varnosti industrijskih omrežij (IT/OT). Samoiniciativnost pri iskanju rešitev in predlaganju izboljšav. Vozniški izpit B kategorije. Zakaj izbrati Cinkarno Celje? Stabilnost in varnost. Ponujamo delo v uspešnem podjetju z dolgo tradicijo in jasno vizijo prihodnosti. Razvojna podpora. Skrbimo za mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje. Privlačen finančni paket. Vaše znanje, izkušnje in dosežki so ustrezno prepoznani in nagrajeni. Ugodnosti za dobro počutje. Na voljo so počitniške kapacitete, športne dejavnosti, družabni dogodki in programi za promocijo zdravja. Z izbranimi kandidati/kandidatkami bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo sklenitve pogodbe za nedoločen čas).Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in dokazili o izobrazbi, pošljete do vključno 04.09.2026Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo. Postanite del naše zgodbe.

V ekipo več kot 255 strokovnjakov vabimo novega sodelavca ali sodelavko. Poznavanje Microsoft ERP rešitev je prednost, ni pa pogoj. Najmanj V. stopnja ustrezne smeri, zaželeno računalništvo in informatika. Najmanj pet let izkušenj na primerljivem delovnem mestu. Odlično znanje upravljanja Microsoft SQL podatkovnih baz. Splošno poznavanje virtualizacijskega okolja HyperV in oblačnih storitev Azure, Office365 vključujoč hibridna okolja. Korekten odnos do sodelavcev in strank. Skrb za varovanje informacij. Odgovornost, samoiniciativnost, natančnost, zanesljivost, fleksibilnost. Sposobnost analitičnega in kritičnega mišljenja, dobre komunikacijske spretnosti, zmožnosti učinkovite presoje, natančnost, metodičnost in sistematičnost. Znanje angleškega jezika. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev. Delo v enem od vodilnih podjetij v panogi poslovne informatike. Priložnost za profesionalni razvoj v dinamičnem okolju. Pozitivno delovno okolje, ki omogoča usklajenost dela in osebnega življenja, prijeten kolektiv z odličnimi odnosi. Fleksibilen urnik dela. Stimulativno redno mesečno plačilo z možnostjo nagrajevanja. Delo med izkušenimi sodelavci, ki veliko dajo na ekipni duh in medsebojno sodelovanje. Konstanten profesionalni razvoj z možnostjo pridobivanja novih znanj in izkušenj.

Iščete novo kariero v vrhunskem podjetju? Pridružite se vodilnemu proizvajalcu izpušnih sistemov, ki išče nove sodelavce za različna delovna mesta! Na voljo je več različnih delovnih priložnosti, ki ponujajo edinstvene izzive in možnost za karierni razvoj v inovativnem okolju. Vsako delovno mesto ima svoje specifične naloge in pogoje, zato vas vabimo, da se prijavite in izveste več! Motivacijo, odgovornost in pripravljenost za učenje novih veščin. Izkušnje na podobnem področju (zaželene, a ne nujne).Pripravljenost za delo v večizmenskem sistemu (odvisno od delovnega mesta).Sposobnost za delo v timu in samostojno opravljanje nalog. Vsako delovno mesto ima specifične pogoje in plačilo, ki se prilagaja nalogam in odgovornostim. Zanimivo in dinamično delovno okolje. Izplačilo 13. in 14. plače. Maksimalni regres. Priložnost za osebno in karierno rast z napredovanjem. Redno usposabljanje in možnost pridobivanja novih znanj. Možnost dolgoročnega sodelovanja in razvoja v podjetju. Rok za prijavo: 21.09.2026Lokacija dela: Črnomelj, SlovenijaKako se prijaviti: Za več informacij o specifičnih pogojih, plači in možnostih za vsako delovno mesto vas vabimo, da nas pokličete na telefonsko številko 041 313 522 (Ana), kjer se bomo dogovorili za podrobnosti in možnosti ali oddajte prijavo s klikom na gumb "Prijavi se". Vse prijave bomo obravnavali diskretno!

V realcore Group iščemo AI Developer / AI Solution Developerja, ki bo sodeloval pri načrtovanju, razvoju in uvajanju rešitev s področja generativne umetne inteligence. Vaše glavno področje dela bodo razvoj sodobnih AI-aplikacij, uporaba velikih jezikovnih modelov ter uvajanje umetne inteligence v industrijska in poslovna okolja, kjer prinaša konkretno vrednost. Kaj pričakujemo● najmanj 5 let izkušenj z razvojem programske opreme, od tega pomemben del z razvojem AI/ML-rešitev; ● zelo dobro poznavanje programskega jezika Python; ● praktične izkušnje z razvojem AI-aplikacij in uporabo velikih jezikovnih modelov ter njihovih API-jev; ● razumevanje načel razvoja zanesljivih, uporabnih in varnih AI-rešitev; ● izkušnje z razvojem in uporabo Rest API-jev ter integracijo zunanjih storitev; ● zanimanje za uporabo umetne inteligence v industrijskih in poslovnih procesih; ● razumevanje načel programske arhitekture, testiranja, različic kode in CI/CD; ● izkušnje z delom v oblaku oziroma s kontejnerizacijo so prednost; ● sposobnost samostojnega reševanja kompleksnih tehničnih problemov; ● izkušnje z vodenjem tehničnih odločitev ali mentoriranjem drugih razvijalcev; ● dobro pisno in govorno izražanje v slovenščini in angleščini dodatni plus NemscinaPrednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju● ogrodij in knjižnic za gradnjo AI-aplikacij in aplikacij z velikimi jezikovnimi modeli; ● oblačnih AI-storitev● razvoja AI-agentov in uporabe orodij za avtomatizacijo delovnih tokov; ● obdelave industrijskih, procesnih, senzorskih in drugih poslovnih podatkov; ● povezovanja AI-rešitev z informacijskimi sistemi, proizvodnimi sistemi, podatkovnimi bazami in API-ji; ● podatkovnih baz SQL in NoSQL; ● Dockerja, Kubernetes-a ter avtomatizacije razvoja in uvajanja; ● vrednotenja AI-rešitev, spremljanja kakovosti in zmanjševanja napačnih rezultatov; ● načel odgovorne, varne in zasebnosti prijazne uporabe umetne inteligence. Osebnostne lastnosti● analitično in strukturirano razmišljanje; ● zanesljivost, samoiniciativnost in usmerjenost v rezultate; ● radovednost ter pripravljenost na stalno učenje; ● sposobnost jasnega pojasnjevanja kompleksnih tehničnih rešitev; ● konstruktivno sodelovanje in odprta komunikacija; ● občutek za uporabniško izkušnjo in poslovni učinek rešitev. Kaj ponujamo? možnost sodelovanja pri konkretnih projektih z uporabo sodobnih AI-tehnologij; hibridno delo v Sloveniji in fleksibilno organizacijo dela; konkurenčno plačilo, usklajeno z izkušnjami in znanjem; zaposlitev za določen čas 12 mesecev s poskusnim delom ter možnost nadaljevanja zaposlitve za nedoločen čas; strokovni razvoj, dostop do izobraževanj in spremljanje najnovejših AI-trendov; sodelovanje z izkušeno in interdisciplinarno ekipo; okolje, v katerem lahko prevzamete odgovornost za tehnične odločitve in vidno vplivate na končni rezultat; možnost dolgoročnega razvoja znotraj realcore Group. Kako se prijavitiČe vas navdušuje razvoj uporabnih in zanesljivih AI-aplikacij ter uvajanje umetne inteligence v industrijo, nam pošljite življenjepis in kratek opis svojih izkušenj z razvojem AI-rešitev. V prijavi lahko navedete tudi povezave do projektov, GitHub-profila ali drugih primerov svojega dela, če jih želite deliti.

Si ambiciozen, uživaš v delu z ljudmi in želiš graditi kariero na področju zavarovalništva? Trendmart išče zavarovalnega zastopnika za premoženjska zavarovanja, ki bo s svojim znanjem in energijo pomagal strankam zagotoviti finančno varnost. Odlične komunikacijske sposobnosti in pozitiven odnos do dela. Vestno in profesionalno opravljanje dela. Timsko delo v pisarni. Dovoljenje AZN za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja (zaželeno, ni pogoj). Stalno mentorsko podporo in redna usposabljanja. Delovnik 7-15ih ali 8-16ih. Pisarniško delo s prenovljenimi pisarniškimi prostori. Osebni dohodek, ki je sestavljen iz fiksnega in variabilnega dela, odvisnega od tvoje uspešnosti. Vsa orodja in podporo, ki jih potrebuješ za uspešno delo. Zaposlitev za nedoločen čas, s 3-mesečno poskusno dobo.

Poučevanje fizike v osnovni šoli. Opravljen strokovni izpit VIZ, kratek življenjepis z opisom delovnih izkušenj, dokazilo o izpolnjevanju pogojev, potrdilo o nekaznovanosti (Ministrstvo za pravosodje, ob oddaji ne sme biti starejše od 30 dni), potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku (krajevno pristojno sodišče, ob oddaji ne sme biti starejše od 30 dni), potrdilo iz evidence izbrisanih oseb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost (namen: varstvo otrok in mladoletnikov, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje, ob oddaji ne sme biti starejše od 30 dni). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Kontrola dimenzij in geometrije strojno obdelanih površin. Dimenzije obdelovancev od 1M DO 20M. Dela se s konvencionalnim orodjem glede na zahteve: METER, Pomično merilo, Mikrometer globinomer ipd. Dela se s lasertrackerjem. Dela se z merilno roko. Dela se s skenerjem. Dela se z dlančnikom (IPAD) - Twyn program za primerjavo modela z realnim stanjem. Zaželjene izkušnje z dvigalom za manipulacijo obdelovancev na merilno mizo. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Priprava in izdelava tehnične dokumentacije izdelkov za potrebe proizvodnje, Prodaje in montaže; Tehnološka obdelava prodajnih naročil in priprava podlag za proizvodnjo; Priprava skladiščnih dobavnic za potrebe priprave komisionov, Priprava materialnih sestavnic in tehnoloških postopkov za izdelke….. V podjetju Ograje Kočevar že 20 let izdelujemo ograje in ograjna vrata vrhunske kakovosti in designa, ki so v celoti plod lastnega znanja in razvoja. Zagotavljamo celovito storitev, od načrtovanja do izvedbe in montaže. Letno izdelamo preko 6000 ograjnih sistemov in montiramo preko 180 kilometrov ograj. Tisoči zadovoljnih kupcev vsako leto potrjujejo, da smo pri svojem delu uspešni.

Se želite zaposliti v Avstriji / Nemčiji / Švici in za svoje delo prejeti odlično plačilo? Potem se obrnite na nas. Iščete nove karierne izzive? Želite opravljati delo, ki vas veseli in zanj prejeti ustrezno plačilo? TRUMMER kadrovska agencija d.o.o. je hčerinsko podjetje avstrijskega družinskega podjetja TRUMMER Montage & Personal GmbH, ki že več kot 35 let uspešno deluje na področju zaposlovanja. Sodelujemo z več kot 800 podjetji v Avstriji in povezujemo ljudi z delodajalci skozi vse leto. Pridružite se naši ekipi kot strokovnjak za ključavničarska dela in robotsko varjenje v Avstriji. Steiermark, okolica Lipnice, 8422. Pričetek dela možen takoj oz. po dogovoru. izdelava in obdelava kosov iz aluminija, jekla in inoxabranje načrtov, delo po planurobotsko vodeno varjenjeostala ključavničarska dela po naročilu nadrejenega redno zaposlitev za polni delovni čas pri uveljavljenem naročnikudelo v dveh izmenah od ponedeljka do petkasocialno varnostindividualno svetovanje in podporoMesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi17, 66 € bruto/hzdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji13. in 14. plačo

Delo zdravnika specialista medicine dela, Prometa in športa v ambulanti zdravstvenega doma, Opravljanje zdravniških pregledov pred zaposlitvijo, Obdobnih zdravniških pregledov, Pregledov kandidatov za voznike … Licenca za delo specialista MDPŠ.

Objavljeno pred: 2 tedna

Vaše naloge bodo: nastavljanje orodij med procesom v skladu s tehnološko dokumentacijo, nastavljanje in upravljanje strojev ter naprav,… Od kandidata pričakujemo: najmanj IV. stopnjo izobrazbe kovinarske, strojne ali druge ustrezne tehnične smeri, vsaj 1 leto izkušenj na podobnem delovnem mestu (obdelava kovin, upravljanje CNC strojev, vzdrževanje strojev ipd.), natančnost, samostojnost in odgovoren odnos do dela, osnovna računalniška znanja, pripravljenost na delo v izmenah, sposobnost sodelovanja v timu in prilagodljivost. Delo poteka v treh izmenah. Nudimozaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, delo v uspešnem in stabilnem mednarodnem podjetju, urejeno, varno in sodobno delovno okolje, strokovno uvajanje ter podporo pri delu, možnost dodatnega izobraževanja in razvoja kompetenc, možnost kariernega napredovanja, prijeten kolektiv in dobro organizirano delovno okolje, brezplačno parkirišče.

V celjskem podjetju s 180 zaposlenimi, INEL d.o.o., zaposlimo operaterja na CNC stroju. Njegove naloge bodo vključevale delo s strojem in pripravo surovcev za obdelavo. Pričakujemo zelo dobre ročne spretnosti in izkušnje dela na CNC strojih. Nudimo delo v »čisti proizvodnji«, dvoizmensko delo (od ponedeljka do petka) ter razgibano in kreativno delovno okolje. priprava surovcev za obdelavo in vstavljanje materialov v stroj, priprava in umirjanje orodja za obdelavo, nadzor zapisa G-kode, nadzorovanje dela stroja, po potrebi mehanska obdelava sestavnih delov (vrtanje, brušenje, vrezovanje navojev ipd.), branje načrtov in nastavitev izbranega izdelka, kontrola končnih izdelkov. delo v dveh izmenah (dopoldanska in popoldanska izmena, delo poteka od ponedeljka do petka), delo v »čisti proizvodnji«, širok spekter različnih znanj, uporaba modernih tehnologij in pristopov k delu, delo v mladem in inovativnem kolektivu, veliko samostojnosti pri delu, razgibano in kreativno delovno okolje, možnost usposabljanja na delovnem mestu (skladno z delovnim mestom), urejeno delovno okolje (nova stavba), stimulativno plačilo (del plače na podlagi osebne uspešnosti), možnost parkiranja pred podjetjem in možnost organizirane malice, naravnanost k vrednotam družini prijaznega podjetja, medsebojno spoštovanje, organizirana druženja – pikniki, teambuildingi, rekreacija in drugi dogodki.

- Izvajanje zdravniške službe v zdravstveni dejavnosti v skladu s specialistično strokovno usposobljenostjo pretežno na oddelku radiologije Od kandidatov se pričakuje licenca s področja radiologije. Kandidati naj k svoji prijavi obvezno priložijo dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev in se sklicujejo na registrsko številko razpisa. Delo bo ob zaposlitvi predvidoma potekalo v enoti Center (radiologija).

Objavljeno pred: 1 teden

Iščemo prodajnika, ki ne čaka na povpraševanja ampak jih ustvarja. Kaj bo vaša glavna naloga? aktivno iskanje in pridobivanje novih B2B kupcev, razvoj trgov v Evropi, ZDA in drugih delih sveta, prepoznavanje novih trgov, segmentov in prodajnih priložnosti, samostojno iskanje pravih podjetij in odločevalcev, vzpostavljanje prvih kontaktov preko telefona, e-pošte, LinkedIna, sejmov, priporočil in lastne mreže, organiziranje in izvajanje osebnih obiskov potencialnih kupcev, predstavitev naših produktov in proizvodnih možnosti, priprava ter spremljanje ponudb, vzorcev in razvojnih projektov, pogajanja o cenah in drugih komercialnih pogojih, vodenje prodajnega procesa od prvega kontakta do prvega naročila, aktivna udeležba na mednarodnih sejmih in drugih B2B dogodkih, načrtovanje obiskov potencialnih kupcev pred, med in po sejmih, sistematičen follow-up pridobljenih kontaktov, spremljanje konkurence, trendov in novih priložnosti na posameznih trgih, dosledno vodenje prodajnega lijaka in aktivnosti v CRM.Koga iščemo? Iščemo osebo z dokazljivimi izkušnjami z aktivno B2B prodajo in pridobivanjem novih kupcev. Prednost imajo kandidati, ki poznajo oziroma prihajajo iz: papirne ali tiskarske industrije, embalažne industrije, private label proizvodnje, promocijskih oziroma potrošnih izdelkov, ali drugega primerljivega mednarodnega proizvodnega B2B okolja. Ni nujno, da poznate našo industrijo do zadnje podrobnosti. Pomembno pa je, da razumete prodajo fizičnega izdelka v mednarodnem B2B okolju ter procese od povpraševanja in vzorca do ponudbe, proizvodnje in naročila. Potovanja so pomemben del te pozicijeTo želimo povedati odkrito. Iščemo človeka, ki rad potuje. Obiski kupcev, sejmi in poslovna potovanja po Evropi, ZDA in drugih trgih bodo reden del dela. Pravi kandidat se dobro počuti: na letalu na poti do potencialnega kupca, na mednarodnem sejmu, na sestanku z ljudmi, ki jih sreča prvič, v različnih kulturah in poslovnih okoljih, ter pri odpiranju trgov, kjer podjetje danes morda še nima kupcev. Če vam takšen način dela predstavlja energijo in izziv, ne pa obremenitve, boste pri nas verjetno uživali. Od vas pričakujemohunter mindset – naravno željo po iskanju in pridobivanju novih kupcev, dokazljive rezultate pri pridobivanju novih B2B poslov, samoiniciativnost in vztrajnost, samozavesten pristop do novih ljudi in odločevalcev, sposobnost samostojnega odpiranja novih trgov, odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, odlično znanje angleškega jezika, dodatni tuji jeziki so velika prednost, pripravljenost na redna mednarodna službena potovanja, sposobnost dela z različnimi kulturami in poslovnimi okolji, sistematičnost in dosledno uporabo CRM, izrazito usmerjenost v rezultat. Kako bomo merili uspeh? Ne iščemo nekoga, ki bo samo izvajal prodajne aktivnosti. Zanima nas rezultat: novi kontakti → kvalificirane priložnosti → sestanki → vzorci/ponudbe → novi kupci → promet in marža. Pri sejmih nas zato ne zanima samo udeležba, ampak predvsem koliko kakovostnih priložnosti in novih poslov iz sejma nastane. Kaj ponujamo? mednarodno prodajno pozicijo z veliko samostojnosti, možnost razvoja trgov v EU, ZDA in globalno, veliko neposrednega kontakta s kupci, udeležbo na pomembnih mednarodnih sejmih, podporo interne ekipe pri ponudbah, vzorcih in razvoju produktov, možnost dela z mednarodnimi kupci, distributerji in blagovnimi znamkami, fiksni in močan stimulativni variabilni del plačila, vezan na rezultate, neposreden vpliv na rast podjetja, možnost nadaljnjega razvoja v pomembno prodajno oziroma vodstveno vlogo.