Zaposlitev "organizacija dela"

Opis dela in nalog, ki se opravljajo na delovnem področju: organiziranje in nadziranje dela in zaposlenih v podprocesu proizvodnje rafiniranih olj - rafineriji.. Pogoji za zasedbo delovnega mesta:V. stopnja: srednja strokovna izobrazba ustrezne tehniške smeri,poznavanje osnovnih operacij z osebnim računalnikom in programa potrebnega za nemoteno izvajanje dela,vozniški izpit B kategorije,najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih. Nudimo:zaposlitev v stabilnem in urejenem podjetju,stimulativno nagrajevanje,redno plačilo,podpora izkušenega tima,s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas nudimo vključitev v zavarovanje SPECIALISTI PLUS, po preteku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi nudimo še vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje,možnost koriščenja počitniških kapacitet.

Objavljeno pred: 1 teden

V TEHNIČNO SLUŽBO VABIMO ORGANIZIRANEGA, NATANČNEGA IN ODGOVORNEGA SODELAVCA OZIROMA SODELAVKO, KI BO S SVOJIM VESTNIM PRISTOPOM PRISPEVAL/-A K UČINKOVITEMU DELOVANJU PODROČJA. DELO BO ZAJEMALO PRIPRAVO STROKOVNIH PODLAG IN SISTEMSKIH REŠITEV NA PODROČJU SKLADIŠČNEGA POSLOVANJA, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH INFORMACIJSKIH SISTEMOV TER PRIPRAVO DOKUMENTACIJE ZA POSTOPKE JAVNIH NAROČIL, OB HKRATNEM ZAGOTAVLJANJU NJIHOVEGA NEMOTENEGA POTEKA. NALOGE DELOVNEGA MESTA SAMOSTOJNI STROKOVNI SODELAVEC (M/Ž) VKLJUČUJEJO TUDI PRIPRAVO POROČIL, OPTIMIZACIJO PROCESOV TER SPREMLJANJE IZVAJANJA POGODB. POMEMBEN DEL ODGOVORNOSTI PREDSTAVLJA TUDI VODENJE PROJEKTOV OZIROMA SKRB ZA NJIHOVO USPEŠNO IZVEDBO, BODISI PRI UVAJANJU IZBOLJŠAV OBSTOJEČIH PROCESOV BODISI PRI RAZVOJU NOVIH REŠITEV NA PODROČJU SKLADIŠČENJA IN VSEBIN S PODROČJA VZDRŽEVANJA. Zahtevana izobrazba in znanja: 7. stopnja izobrazbe katerekoli smeri (alternativno 6/2 stopnja izobrazbe in najmanj 3 leta delovnih izkušenj), 2 leti delovnih izkušenj. Zaželeno je: dobro znanje angleškega jezika, poznavanje okolja in uporaba orodji MS Office, vozniški izpit B kategorije, 3 leta delovnih izkušenj, poznavanje področja skladiščnega poslovanja, napredno delo s preglednicami (Excel), poznavanje dela z Navisionom, delovne izkušnje s področja uvajanja informacijskih sistemov, višja računalniška pismenost, organizacijske sposobnosti, komunikativnost, natančnost in zanesljivost, sposobnost dela v timu, inovativnost, samoiniciativnost, osebna urejenost. Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 (štiri) mesečnim poskusnim delom. Kraj opravljanja dela: Ljubljana. Prijava preko spleta: Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.

Kaj so vaše naloge: Podpora vodji poslovalnice na področju igrač in papirnice. Kontaktna oseba za vsa vprašanja vezana na omenjeni področji. Končana trgovska ali primerljiva izobrazba.Delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu oz. strokovno znanje s področja igrač in papirnice.Veselje do dela s strankami.Angažiranost, komunikativnost, fleksibilnost, ambicioznost, urejenost, naravnanost k timskemu delu, visoka stopnja samostojne organizacije. Varna poslovna perspektiva.Možnosti kariernega in osebnega razvoja.Strukturirano in redno izobraževanje.Ugodnosti za zaposlene.Lokacija zaposlitve: Poslovalnica BrežiceVrsta zaposlitve: Polni delovni čas (40ur/tedensko)Prijavno dokumentacijo s spremnim pismom in življenjepisom pošljite do 14.6.2026 preko portala MojeDelo.com s klikom na gumb »Prijavi se zdaj«.

Opis dela: vodenje, organiziranje in nadzor dela v betonarni, po potrebi pomoč pri izdelavi betonskih elementov. višja ali visoka šola gradbene smeri5 leta delovnih izkušenjpoznavanje tehnične dokumentacije urejeni delovni pogojiprijeten kolektivredno plačilo (z dodatki, regres …)dnevna topla malicaparkirišče pred podjetjemdopoldanski delovni časTrajanje zaposlitve: nedoločen čas s poskusnim delomLokacija dela: Rogaška SlatinaVrsta zaposlitve: polni delovni čas 40 ur/tedenUstrezne kandidate vabimo k čimprejšnji prijavi preko portala mojedelo.

Objavljeno pred: 3 tedne

V našo ekipo vabimo dinamičnega in organiziranega kadrovika (m/ž), ki bo prevzel ključne naloge na področju upravljanja človeških virov. Iščemo nekoga, ki bo proaktivno prispeval k razvoju kadrovske strategije, skrbel za razvoj zaposlenih, izvajal selekcijske postopke in zagotavljal skladnost s kadrovsko zakonodajo. Kaj pričakujemo:Vsaj VI. stopnjo izobrazbe,vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja ali HR administracije,poznavanje slovenske delovne zakonodaje in kadrovskih procesov,odlične komunikacijske in organizacijske spretnosti,sposobnost samostojnega in timskega dela,proaktivnost, natančnost in zanesljivost,zaželena izkušnja z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov (npr. Pantheon),znanje hrvaškega in angleškega jezika (pisno in ustno). Nudimo:prijetno in dinamično delovno okolje,možnosti za strokovni in osebni razvoj,stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.Rok prijave: do 15.6.2026

V NAŠ KOLEKTIV VABIMO ZANESLJIVO, KOMUNIKATIVNO IN ORGANIZIRANO OSEBO ZA DELO V KADROVSKI AGENCIJI. OPIS DEL IN NALOG: -ISKANJE IN SELEKCIJA KANDIDATOV, -PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA ZAPOSLITEV, -KOORDINACIJA PRIHODOV DELAVCEV, -VODENJE EVIDENC IN KADROVSKIH POSTOPKOV, -SODELOVANJE PRI ZAPOSLOVANJU DOMAČIH IN TUJIH DELAVCEV. POGOJI ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA: -NAJMANJ VI. STOPNJA IZOBRAZBE, -NAJMANJ 2 LETI DELOVNIH IZKUŠENJ NA KADROVSKEM ALI DELOVNOPRAVNEM PODROČJU, -ZAŽELEN OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA ZAPOSLOVANJA OZIROMA KADROVSKIH POSTOPKOV, VENDAR SE LAHKO PRIJAVIJO TUDI KANDIDATI BREZ IZPITA, Z MOŽNOSTJO NAKNADNEGA OPRAVLJANJA. -DOBRO POZNAVANJE DELA Z RAČUNALNIKOM, -KOMUNIKATIVNOST, SAMOSTOJNOST IN ODGOVORNOST, -ZNANJE ANGLEŠKEGA JEZIKA. NUDIMO: -ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS, -DINAMIČNO DELO V RASTOČEM PODJETJU, -MOŽNOST OSEBNEGA IN STROKOVNEGA RAZVOJA, -STIMULATIVNO PLAČILO, -PRIJETNO DELOVNO OKOLJE. ZAŽELEN OPRAVLJEN KADROVSKI STROKOVNI IZPIT, VENDAR SE LAHKO PRIJAVIJO TUDI KANDIDATI BREZ IZPITA, Z MOŽNOSTJO NAKNADNEGA OPRAVLJANJA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

OPERATIVNO ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE IN KONTROLIRANJE DELA, PREVZEMANJE, SKLADIŠČENJE IN IZDAJANJE NAJZAHTEVNEJŠEGA BLAGA, PRIPRAVLJANJE, VODENJE IN UREJANJE NAJZAHTEVNEJŠE DOKUMENTACIJE, UPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠE KOMERCIALNE DOKUMENTACIJE, KOMISIONIRANJE BLAGA, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE BLAGA Z VILIČARJEM, IZVAJANJE MANIPULACIJ IN INTERNEGA TRANSPORTA Z VILIČARJEM, UPORABA SKLADIŠČNEGA RAČUNALNIŠKEGA PROGRAMA PODJETJA, UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA, IZVAJANJE INVENTUR, VODENJE EVIDENC IN PRIPRAVLJANJE POROČIL, UPOŠTEVANJE ZAHTEV ISO IN HACCP STANDARDA, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL SKLADNO S STROKOVNO SPOSOBLJENOSTJO IN NALOGOM NADREJENEGA, NAVODILI IN PRAVILNIKI, DRUGE NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA IN VODSTVA PODJETJA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

VODENJE ORGANIZACIJE, ADMINISTRACIJE IN FINANC, PRAVNIH POSTOPKOV IN POSTOPKOV JAVNEGA NAROČANJA TER NADZOR VSAKODNEVNEGA DELOVANJA USTANOVE: PRIPRAVA NOTRANJIH SPLOŠNIH AKTOV MUZEJA IN SKRB ZA NJIHOVO IZVAJANJE, SPREMLJANJE RAZPISOV, PRIPRAVA POGODB, POTREBNIH ZA UČINKOVITO DELOVANJE MUZEJA, PRIPRAVA IN IZVEDBA ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV JAVNEGA NAROČANJA, VODENJE IN KOORDINACIJA POSLOVNE DEJAVNOSTI ZAVODA, ZAGOTAVLJANJE, DA MUZEJ DELUJE UČINKOVITO, EFEKTIVNO IN TRANSPARENTNO (V SMISLU DOBREGA GOSPODARJA) OPRAVLJANJE DELA PO NAVODILIH DIREKTORJA IN PO SPLOŠNIH AKTIH ZAVODA: POROČANJE DIREKTORJU, ORGANIZIRANJE IN RAZVIJANJE FINANČNEGA IN ADMINISTRATIVNEGA VODENJA, PRAVNIH POSTOPKOV IN NADZOROVANJE VSAKODNEVNEGA DELOVANJA INSTITUCIJE OPRAVLJANJE KADROVSKIH DEL: OBVEZNOSTI DELAVCEV ZAVODA IN DELOVNIH RAZMERIJ OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH DIREKTORJA Poznavanje finančne, pravne, kadrovske in organizacijske problematike dela zavoda sposobnost za organiziranje in vodenje dela komunikacijske sposobnosti, samoiniciativnost, točnost, ažurnost in urejenost

Nudimo: stabilno delovno okolje, delo v prijetnem kolektivu, delo je timsko usmerjeno, elektronsko beleženje storitev,... Pričakujemo:samoiniciativnost, organiziranost, natančnost, prijaznost in veselje do dela s starejšimi in invalidnimi osebami. Nudimo:stabilno delovno okolje, delo v prijetnem kolektivudelo je timsko usmerjenoelektronsko beleženje storitevurnik prek aplikacije z možnostjo najave odsotnosti z delamožnosti strokovnega izobraževanja in usposabljanja, podpiramo osebno rastmožnost koriščenja počitniških kapacitetmožnost brezplačnega parkiranjapromocijo zdravja na delovnem mestu (fitnes)smo prejemnik certifikata kakovosti ISO 9001Z izbranim kandidatom/ko bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas (priučitev), s polnim delovnim časom in poskusno dobo enega meseca. Tekom zaposlitve je možnost nadaljnjega izobraževanja (pridobitev NPK kvalifikacije, bolničar negovalec,…).Če vas veseli delo s starostniki, iščete stabilno zaposlitev in menite, da bi s svojo osebnostjo, izkušnjami in pozitivnim pristopom lahko doprinesli k razvoju storitev na delovnem mestu, nam čimprej pošljite prijavo z življenjepisom ter dokazili o izpolnjevanju pogojev preko gumba Prijavite se zdaj ali na naslov: CSS Škofja Loka, Stara Loka 31, 4220 Škofja Loka. Za vse dodatne informacije in prijave smo vam na voljona tel. 031 742 019

PRIPRAVLJANJE SUROVIN PO DELOVNEM NALOGU, NASTAVLJANJE IN UPRAVLJANJE STROJEV IN NAPRAV, TOČENJE IZDELKOV V EMBALAŽO, SODELOVANJE PRI VZDRŽEVALNIH DELIH. PRIČAKUJEMO: Zanesljivost in odgovoren odnos do dela, fizično pripravljenost, izkušnje z delom v proizvodnji so dobrodošle, niso pa pogoj. NUDIMO: 2-izmensko delo, priložnost za dolgoročno in stabilno zaposlitev, konkurenčno in stimulativno plačilo, organizirano malico in brezplačno parkirišče, urejeno in prijazno delovno okolje. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Želiš delo, kjer sta natančnost in organiziranost ključ do uspeha, tvoje delo pa neposredno vpliva na zadovoljstvo kupcev? Iščemo zanesljivega prodajalca v živilski trgovini, ki bo skrbel za urejenost prodajnega prostora, pravilno razporeditev izdelkov ter prijazno in strokovno pomoč strankam. Natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu,sposobnost dela v timu in spoštljiv odnos do sodelavcev,upoštevanje delovnih navodil in predpisov,pripravljenost na delo v dveh izmenah,skrb za urejenost delovnega mesta,zaželene izkušnje z delom na svežih strežnih linijah. Redno plačilo,izplačan dodatek za uspešnost poslovalnice (variailni delež) izplačana malica (7,04 eur / dan),delo v dveh izmenah,stabilno in dolgoročno zaposlitev v urejenem delovnem okolju.Kraj dela:Ljubljana, Kranj, Kranjska Gora, Bled, Bohinj.Kontakt:Zainteresirane prosimo, da pošljete svojo prijavo, preko gumba »Prijavi se«, ki ga najdete na desni strani oglasa. Za ostale informacije smo na voljo na telefonski številki: 031 661 591 (Ana).Rok za prijavo: 24.06.2026Vse prijave bomo obravnavali diskretno. Veselimo se vaših prijav!

📢 Kadrovski administrator (m/ž) Ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima rada urejene procese in zna ohraniti pregled nad administracijo? Vas veseli dinamično okolje, kjer noben dan ni enak in kjer lahko s svojim delom neposredno vplivate na zadovoljstvo zaposlenih? dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,proaktiven, odprt in fleksibilen pristop k delu,željo po učenju in osebnem razvoju,sposobnost samostojnega dela in sodelovanja v timu,znanje angleškega jezika je pogoj,poznavanje programa Pantheon je prednost. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,priložnosti za razvoj in dodatna izobraževanja,urejeno delovno okolje v manjšem timu.Prijave:V kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na »PRIJAVI SE« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 690 792Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

ORGANIZIRANJE IN VODENJE DELA V SLUŽBI; VODENJE RAČUNOVODSTVO IN FINANČNO OPERATIVO ZA MATIČNO IN HČERINSKO DRUŽBO; IZDELOVANJE MESEČNIH POSLOVNIH IZKAZOV (PREDVSEM IZKAZ POSLOVNEGA IZIDA IN BILANCA STANJA); IZDELOVANJE POROČILA ZA ZAKLJUČNI RAČUN; IZDELOVANJE DAVČNIH IZKAZOV ZA MATIČNO PODJETJE IN POVEZANE DRUŽBE; IZDELOVANJE ANALIZ S PODROČJA RAČUNOVODSTVA IN FINANC ZA POTREBE MATIČNEGA PODJETJA IN POVEZANIH DRUŽB; IZDELOVANJE KONSOLIDIRANIH RAČUNOVODSKIH IZKAZOV; ANALIZIRANJE POSLOVANJA MATIČNE IN HČERINSKE DRUŽBE; SPREMLJANJE IN UPOŠTEVANJE DAVČNE IN OSTALE ZAKONODAJE; SPREMLJANJE TEKOČE PLAČILNE SPOSOBNOSTI MATIČNE IN HČERINSKE DRUŽBE IN PLANIRANJE PORAVNAV OBVEZNOSTI; IZDELAVA POROČIL IN IZPOLNJEVANJE OBRAZCEV ZA POSREDOVANJE IZVEN DRUŽBE (DRŽAVNI ORGANI, AJPES, FURS IPD.); SPREMLJANJE ZAPADLOSTI KREDITOV, ODPRTIH AKREDITIVOV, IZDELAVA VLOG ZA PODALJŠANJE LE-TEH; IZVAJANJE AKTIVNOSTI PO ISO IN DRUGIH STANDARDIH; IZVAJANJE AKTIVNOSTI S PODROČJA VARSTVA PRI DELU; DRUGA DELA IN NALOGE SKLADNO Z NAVODILI NADREJENEGA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.