Zaposlitev "pripravni"

Upravlja toplovodne kotle in druge naprave v kotlovnici. Vodi proizvodnjo toplotne energije za potrebe zavoda in zunanjih odjemalcev. Pripravlja vode za kotle in razvodnega toplovodnega omrežja. Čisti in vzdržuje vse naprave in prostore v kotlovnici in podpostajah. Opravlja tekoča popravila na vseh vodovodnih napravah v objektih zavoda. Naroča potrebni material za potrebe tekočega vzdrževanja kotlovnice, Podpostaj in toplovodnih naprav v objektih zavoda. Vodi evidence osnovnih sredstev in drobnega inventarja. Sodeluje s službo vzdrževanja pri večjih popravilih na objektih zavoda. V času izven kurilne sezone poskrbi za pregled in popravilo toplovodnih in energetskih naprav v kotlovnici in podpostajah. Pomaga pri urejanju okolja. Odpravlja manjše napake v domovih (VODOVODNE, KLJUČAVNIČARSKE, MIZARSKE, PLESKARSKE). Sodeluje v delovnih in stalnih komisijah organov um in članice oz. Druge članice. Nadomešča sodelavce in nadrejenega v njegovi odsotnosti (Po pooblastilu). Sodeluje pri letnih in drugih inventurah. Opravlja druga sorodna dela po nalogu nadrejenih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Ste sočutni, EMPATIČNI, ZANESLJIVI? Vabimo vas v našo ekipo osebnih asistentov, Saj potrebujemo osebnega/O asistenta/Ko za polni delovni čas. Uporabnik je po poškodbi glave, Ne govori, Zmore minimalno neverbalno komunikacijo. Čez dan je v počivalniku, Na invalidskem vozičku ali počiva v postelji, Je nepokreten. Hranjenje poteka po nazogastrični sondi. Potrebuje pomoč pri osebni higieni, Uporablja se stropno dvigalo za premeščanje, Pomoč potrebuje pri oblačenju/SLAČENJU, Pri pripravi hrane, HRANJENJU. Uporabnik živi v hiši z mamo v celju. Delo je dvoizmensko, Občasno nočna izmena, Vikendi so delovni (Vsaj en vikend v mesecu je prost). Poleg osnovne plače delavcu pripada tudi dodatek na posebne obremenitve (Hranjenje po sodni), Delovno dobo, Za popoldansko in nočno delo, Dodatek za delo v nedeljo in na praznik. Nudimo delo za nedoločen čas. V kolikor se vidite v opisu delovnih nalog, Nas pokličite, Da se dogovorimo za spoznavno srečanje z uporabnikom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- Izvajanje zdravstvene nege pacienta v okviru aktivnosti in kompetenc - Vzpostaviti partnerski in sodelujoč odnos v zdravstvenem in negovalnem timu, Prav tako pa tudi do pacientov in njihovih svojcev - Dokumentiranje postopkov in posegov, Priprava in arhiviranje pacientove dokumentacije in vodenje evidenc in evalvacij opravljenega dela - Izvajanje in sodelovanje pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih - Svetovanje in zdravstveno vzgojno delo pacientov in njihovih svojcev - Spremljanje življenjsko ogroženih pacientov na diagnostične posege ali ob hospitalizaciji - Pomoč in sodelovanje pri prevozu pacienta na ali iz heliodroma - Zdravstvena nega umrlega in ureditev njegove dokumentacije in evidence protokola umrlih ter njihov transport - Organizacija in vodenje pri skrbi za čiščenje prostorov, Pripomočkov in aparatov - Samostojno izvajanje diagnostičnih in terapevtskih posegov v okviru kompetenc in ob soglasju pacienta - Ukrepanje v nepričakovanih-Kritičnih situacijah in nudenju prve pomoči v okviru kompetenc - Triaža pacientov glede na njihove težave - Ostala dela po navodilih nadrejenega. Specialna dejavnost - Dobro znanje reanimacije in njenih zdravil ter njena uporaba - Rokovanje z aparati. Razpis je v celoti objavljen:

- Izvajanje zdravstvene nege pacienta v okviru aktivnosti in kompetenc - Vzpostaviti partnerski in sodelujoč odnos v zdravstvenem in negovalnem timu, Prav tako pa tudi do pacientov in njihovih svojcev - Dokumentiranje postopkov in posegov, Priprava in arhiviranje pacientove dokumentacije in vodenje evidenc in evalvacij opravljenega dela - Izvajanje in sodelovanje pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih - Svetovanje in zdravstveno vzgojno delo pacientov in njihovih svojcev - Spremljanje življenjsko ogroženih pacientov na diagnostične posege ali ob hospitalizaciji - Pomoč in sodelovanje pri prevozu pacienta na ali iz heliodroma - Zdravstvena nega umrlega in ureditev njegove dokumentacije in evidence protokola umrlih ter njihov transport - Organizacija in vodenje pri skrbi za čiščenje prostorov, Pripomočkov in aparatov - Samostojno izvajanje diagnostičnih in terapevtskih posegov v okviru kompetenc in ob soglasju pacienta - Ukrepanje v nepričakovanih-Kritičnih situacijah in nudenju prve pomoči v okviru kompetenc - Triaža pacientov glede na njihove težave - Ostala dela po navodilih nadrejenega. Specialna dejavnost - Dobro znanje reanimacije in njenih zdravil ter njena uporaba - Rokovanje z aparati. Razpis je v celoti objavljen:

Uspeh podjetja temelji na zadovoljnih zaposlenih. Spodbujamo razvoj, kreativnost in ambicioznost ter omogočamo izobraževanje in nagrajevanje. Verjamemo, da prijetno delovno okolje vodi do najboljših storitev. Program za razvoj kadrov na področju prodajeIščemo kandidate, ki so pripravljeni na izzive v prodaji pohištva in dodatkov za dom. So visoko motivirani in odločni, orientirani k rezultatom in iskanju rešitev, veseli jih delo v prodaji ter se hitro učijo. Po uspešno zaključenem programu ste odgovorni za prodajo, vodenje oddelka in motivacijo prodajnega tima pri doseganju prodajnih rezultatov. Prodajalce usmerjate pri prodaji, izvajate redne razgovore ter skrbite za sortiment in urejenost prodajnih prostorov. Prav tako sami aktivno prodajate. Pridružite se nam in razvijajte svoj potencial – prijavite se na razpisano delovno mesto! Svetovanje in prodaja pohištva3D izrisi Kaj vam nudimo: 🔹 Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud🔹 Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodaji🔹 Dodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. NUDIMOmožnost razvoja in napredovanja v mednarodnem podjetjuizobraževanje in coaching v času uvajanjaodlično delovno klimo in dinamično okolje

Uspeh podjetja temelji na zadovoljnih zaposlenih. Spodbujamo razvoj, kreativnost in ambicioznost ter omogočamo izobraževanje in nagrajevanje. Verjamemo, da prijetno delovno okolje vodi do najboljših storitev. Program za razvoj kadrov na področju prodajeIščemo kandidate, ki so pripravljeni na izzive v prodaji pohištva in dodatkov za dom. So visoko motivirani in odločni, orientirani k rezultatom in iskanju rešitev, veseli jih delo v prodaji ter se hitro učijo. Po uspešno zaključenem programu ste odgovorni za prodajo, vodenje oddelka in motivacijo prodajnega tima pri doseganju prodajnih rezultatov. Prodajalce usmerjate pri prodaji, izvajate redne razgovore ter skrbite za sortiment in urejenost prodajnih prostorov. Prav tako sami aktivno prodajate. Pridružite se nam in razvijajte svoj potencial – prijavite se na razpisano delovno mesto! Svetovanje in prodaja pohištva3D izrisi Kaj vam nudimo: 🔹 Atraktivno plačilo: Konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud🔹 Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri prodaji🔹 Dodatne nagrade: Najbolj uspešni prodajalci prejemajo še dodatno mesečno nagradoDodatne ugodnosti: 🔹 Regres: V letu 2026 znaša regres 2.000 EUR🔹 Letna nagrada: Ob koncu leta nagrada za poslovno uspešnost🔹 Malica: 7, 96 EUR/dan (cca 200 EUR na mesec)🔹 Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZakaj mömax: Varnost zaposlitve: Stabilno podjetje, redno plačilo in redna pogodba. Napredovanje na poklicni poti: S poudarkom na razvoju talentov in spretnosti vam omogočamo, da gradite svojo kariero in dosežete vaše cilje, z možnostjo napredovanja na vodilne pozicije znotraj podjetja. Dinamično delovno okolje: Delajte v prijetnem in vrhunskem timu sodelavcev, ki delijo vašo strast do dela in vas spodbujajo k odličnosti, z dobrimi odnosi in podporo. Stalno izobraževanje: Neprekinjeno izobraževanje je ključno za vaš osebni in strokovni razvoj, zato vam zagotavljamo številne možnosti za učenje in rast. Program izobraževanja prilagodimo glede na predznanje kandidatov, omogočamo mentorstvo ter organizirano uvajanje v delovni proces. Teambuilding aktivnosti: Redno organiziramo aktivnosti, ki krepijo timsko povezanost in sodelovanje med zaposlenimi, saj verjamemo, da je moč skupnosti ključna za uspeh. NUDIMOmožnost razvoja in napredovanja v mednarodnem podjetjuizobraževanje in coaching v času uvajanjaodlično delovno klimo in dinamično okolje

Za podjetje z dolgoletno tradicijo na globalnem trgu avtomobilske industrije iščemo sodelavce, ki jih veseli delo v proizvodnem okolju. Če ste odgovorni, spretni in natančni, ne odlašajte – oddajte svojo prijavo in postanite del inovativne ekipe. Proizvodni delavec (m/ž) Enostavna monterska dela v proizvodnjiIzvajanje kontrole po navodilih nadrejenegaSkrb za osnovno vzdrževanje strojev, naprav in delovnih pripomočkovEnostavno nastavljanje orodij in pripravSkeniranje materialov, izdelkov in etiket Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanjaDelo v mednarodnem podjetjuStimulativno nagrajevanje

Objavljeno pred: 3 tedne

čiščenje, pospravljanje in urejanje hotelskih sob in pripadajočih prostorov, pospravlja, čisti in ureja skupne prostore in zunanje površine, polni in kontrolira stanje v mini barih, ureja pripravljalnico, zagotavlja vzdrževanje delovnih sredstev in opreme, odnaša in ločuje odpadke, izvaja druge naloge po navodilih vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Pomoč pri montaži in proizvodnji lahkih izdelkov iz inox pločevine Opis dela: Delo obsega pomoč pri montaži dimnikov in prezračevalnih sistemov ter enostavna dela pri proizvodnji izdelkov iz inox pločevine. Montažna dela zajemajo izdelavo prebojev in odprtin v objektih in strehah, montažo nosilnih elementov, sestavljanje in montažo dimniških ter prezračevalnih elementov ter vgradnjo zaključnih rozet in strešnih obrob. Delo se opravlja tudi na višini, z uporabo lestev in dvižnih košar. Del delovnih nalog predstavlja kratkotrajno delo na strehah, zato je nujno, da kandidat nima težav z delom na višini in vzpenjanjem po lestvah. Kadar vremenske ali druge okoliščine ne omogočajo montaže na terenu, delavec opravlja enostavna dela v proizvodni delavnici. Pri delu se uporablja različno ročno in električno orodje, predvsem kotna brusilka, baterijski vijačnik, električne žage za les ter drugo orodje, potrebno za montažo. Za izdelavo prebojev se uporabljajo tudi rušilno kladivo ter ročni in stebrni kronski vrtalniki. Izkušnje niso pogoj, zaželeni pa so ročne spretnosti, tehnično razmišljanje, odgovoren odnos do dela in pripravljenost za delo na terenu ter na višini.

- ugotavljanje potreb, načrtovanje, izvajanje in vrednotenje zdravstvene nege za vse življenjske aktivnosti, - sodelovanje pri sprejemu pacienta, pripravljanje in urejanje pacientove dokumentacije in usmerjanje pacientov v nadaljnjo obravnavo, - sodelovanje pri sprejemu pacienta na enoto pod posebnim nadzorom, - načrtovanje odpusta pri pacientu, - izvajanje negovalnih intervencij za vse življenjske aktivnosti, - izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov v okviru strokovne izobrazbe, - organiziranje diagnostično terapevtskih posegov v sodelovanju z zdravnikom, - organizacija in spremljanje pacientov na konziliarne preglede, - načrtovanje in organizacija sprehodov, izhodov pacientov izven enote pod posebnim nadzorom, - sodelovanje pri izvajanju varnostnih pregledov opreme in materiali, ki je last bolnika in prihaja na enote pod posebnim nadzorom, - zdravstveno vzgojno delo s pacienti in njihovimi svojci, - dokumentiranje procesa zdravstvene nege in vodenje drugih potrebnih evidenc, - vodenje negovalnega tima in koordiniranje dela z zdravstvenim timom in vsakodnevno poročanje in sodelovanje na timu, - opravljanje rednih obhodov na enoti pod posebnim nadzorom, - koordiniranje dela s servisnimi službami in oskrbnimi službami, - izvajanje organizacijskih predpisov, organizacijskih navodil in navodil za delo v okviru sistema kakovosti, - druga dela po navodilu nadrejenega v okviru strokovne usposobljenosti

delo v OP sobah – diagnostika in terapija, ki pokrivajo različne veje kirurgije, načrtovanje, izvajanje in vrednotenje procesa ZN bolnika z različnimi bolezenskimi stanji za področja operativne dejavnosti, izvajanja predpisanih zahtevnih operativno- diagnostično- terapevtsko tehničnih posegov tima, opravljanje operativno tehničnih postopkov, načrtovanje, izvajanje in nadzorovanje postopkov za zagotavljanje varnosti pacienta po standardih za operativno dejavnost, načrtovanje, izvajanje in nadzorovanje higienskih postopkov v operacijski sobi, načrtovanje, izvajanje in nadzorovanje ukrepov za preprečevanje hospitalnih infekcij, evidentiranje postopkov zdravstvene nege in medicinsko tehničnih posegov, načrtovanje in uvajanje sodobnih metod dela in njihovo spremljanje, načrtovanje in izvajanje zdravstveno vzgojnega dela s pacienti in njihovimi svojci v okviru strokovne usposobljenosti – odvzem, dokumentiranje in pošiljanje raznovrstnega biološkega materiala na preiskave, organiziranje dela v timu po nalogah vodje, mentorstvo in praktično usposabljanje novo sprejetih sodelavcev, sodelovanje v raziskovalnem delu, izvajanje ZN, diagnostičnih in terapevtskih posegov, sodelovanje pri pripravi kliničnih poti, sodelovanje v komisijah in projektih, sodelovanje z ostalimi JZZ in drugimi organizacijami, sodelovanje in izvedba internih in zunanjih izobraževanj, raziskovalno in pedagoško delo, ostala opravila v okviru delokroga po nalogu vodje, odgovornost za strokovno delo in zakonitost.

Opis del in nalog: Izdelava projektne dokumentacije v vseh fazah projektiranja (IDP, DVO, DGD, PZI in PID) za novogradnje, rekonstrukcije in adaptacije (enodružinske hiše, večstanovanjski objekti, poslovni in gospodarski objekti). Izdelava 3D vizualizacij, idejnih zasnov in predstavitev za naročnike. Usklajevanje z drugimi projektanti in strokami (gradbene konstrukcije, elektro in strojne inštalacije, požarna varnost, geomehanika itd.). Komunikacija z naročniki, upravnimi organi in mnenjedajalci v postopkih pridobivanja gradbenih in uporabnih dovoljenj. Priprava tehničnih poročil, popisov del in specifikacij materialov. Občasen obisk gradbišč ter izvajanje projektantskega nadzora. Pričakujemo: Zaključeno vsaj VI/2. ali VII. stopnjo izobrazbe smeri arhitektura (mag. inž. arh., univ. dipl. inž. arh. ali dipl. inž. arh.). Zanesljivo obvladovanje programskih orodij za CAD/BIM modeliranje (prednost ArchiCAD). Znanje orodij za 3D renderiranje (npr. Lumion, Twinmotion ali sorodno) ter programov za grafično obdelavo. Poznavanje veljavne slovenske gradbene in prostorske zakonodaje (Gradbeni zakon, prostorski akti) ter tehničnih predpisov. Natančnost, samoiniciativnost, občutek za estetiko in timsko delo. Vozniški izpit B-kategorije. Prednost (ni pogoj): delovne izkušnje na podobnih delovnih mestih ter opravljen strokovni izpit pri ZAPS (pooblaščeni arhitekt). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno izvajanje sodobne fizioterapevtske dejavnosti ob upoštevanju indikacij in kontraindikacij postopkov, metod in tehnik fizioterapevtske obravnave pri starejših osebah, osebah s posebnimi potrebami ter invalidi z namenom ohranjanja in krepitve zdravja ter preprečevanja nastanka bolezni in poškodb, razvijanje, vzdrževanje in obnova gibanja ter funkcijskih sposobnosti stanovalcev z omejenim, prizadetim ali okvarjenim gibanjem in/ali sposobnostjo zaradi bolezni ali poškodbe, ocenjevanje in dokumentiranje funkcionalnega stanja in sposobnosti stanovalcev ter preverjanja lastnega dela, vzdrževanje, vzpostavljanje in izboljševanje psihofizičnih sposobnosti ter zmogljivosti, sestavljanje fizioterapevtskih programov za stanovalce na osnovi ocene funkcij sistemov in osebnih značilnosti, uporabljanje metod in tehnik gibalne terapije in fizikalnih energij, s katerimi vzpodbuja ali zavira fiziološke mehanizme in vzpostavlja njihovo ravnovesje, postavljanje ciljev fizioterapevtske obravnave s sodelovanjem stanovalca, prispevanje k jasnejši diagnozi in prognozi ob ocenjevanju podatkov z izpostavljanjem problemov in ciljev, fizioterapevtske dejavnosti v sodelovanju z zdravstvenim timom, sprotno preverjanje učinkov posameznih terapevtskih postopkov in ukrepanje, oblikovanje, izvajanje in preverjanje programov, pripravljanje poročil o rezultatih ter poročanje zdravniku in vodji zdravstvene nege, osveščanje stanovalcev in svojcev o načinih za ohranjanje zdravja, druga dela po navodilu.

– zastopa in predstavlja center – organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje centra – odgovarja za zakonitost dela v centru – predlaga svetu centra program dela in finančni načrt ter je odgovoren za njuno izvrševanje – predlaga svetu centra v sprejem akt o notranji organizaciji in o sistemizaciji delovnih mest ter druge akte – predlaga letno poročilo – sprejema splošne akte centra, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem centra, in niso v pristojnosti sveta centra – imenuje in razrešuje pomočnike direktorja po predhodnem mnenju pristojnega organa lokalne skupnosti, na območju katere se nahajajo prostori enote centra – usklajuje opravljanje dejavnosti enot centra – izvaja odločitve in sklepe sveta centra in ustanovitelja – imenuje strokovne in druge komisije ali druga delovna telesa za razrešitev nastalih vprašanj ali pripravo strokovnih predlogov – vodi delo strokovnega sveta ter obvešča ustanovitelja o stališčih in predlogih strokovnega sveta – odloča o ukrepih s področja javnih pooblastil – ureja zadeve s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi – določi letni program strokovnega izpopolnjevanja in izobraževanja – opravlja druge naloge, določene z zakonom, drugimi predpisi, sklepom o ustanovitvi centra in splošnimi akti centra

• načrtovanje in izvajanje zdravstveno-vzgojnih psiho-edukativnih delavnic; • načrtovanje in izvajanje pogovornih ur s ciljno populacijo; • načrtovanje in izvajanje individualnih svetovanj z namenom posredovanja strokovnih informacij, učenja veščin ter nudenja podpore za dolgotrajno spremembo življenjskih navad oz. za krepitev duševnega zdravja; • načrtovanje in izvajanje aktivnosti krepitve duševnega zdravja v lokalni skupnosti; • izdelava poročil o delu in posredovanje ključnih ugotovitev in informacij o uspešnosti posameznih udeležencev IOZ; • vodenje medicinske dokumentacije in povezana administrativna dela • priprava prostora, vsebin in zdravstveno-vzgojnih pripomočkov za izvajanje zdravstvene vzgoje odrasle populacije na nivoju ZD in lokalne skupnosti; • redno izobraževanje, izpopolnjevanje in seznanjanje z novimi metodami dela in materiali ter varstva pri delu; • prenos znanj; • kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu; • statistična obdelava podatkov in posredovanje na NIJZ in ZZZS; • spremljanje e-pošte; • spremljanje okrožnic ZZZS; • izvajanje e-naročanja; • obvladovanje računalniških programov in orodij na delovnem področju; • poznavanje programa preprečevanja okužb v zavodu; • opravljanje drugih del in nalog v okviru stroke po navodilu vodje službe, strokovnega vodje VI za zdravstveno nego ter direktorja in strokovnega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda