Center za socialno delo Koroška, SLOVENJ GRADEC
koordinira in izvaja naloge za ugotavljanje in preprečevanje nasilja v družini, povezuje dejavnosti organov in organizacij ter spremlja in analizira pojave nasilja v družini v regiji; vodi in organizira delo regijske službe, pripravlja in načrtuje izvajanje nalog interventne službe; opravlja naloge strokovne podpore ter naloge organizacije in vzdrževanja mreže socialno varstvenih storitev; povezuje akterje in programe za potrebe uporabnikov in sodeluje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev; sodeluje pri usposabljanju strokovnih delavcev ter pri razvojnih nalogah na področju nasilja v družini; na podlagi predloga CSD in v sodelovanju s strokovnimi delavci CSD zagotovi povzročitelju nasilja v družini storitev prve socialne pomoči v primerih izreka ukrepa prepovedi približevanja; izvaja socialnovarstvene storitve; načrtuje, koordinira in vodi strokovne time; analizira podatke glede obsega pojava nasilja v družini na regijski ravni, ki jih zbirajo CSD ji na podlagi zakona, ki ureja preprečevanje nasilja v družini, ter na tem področju sodelujejo pri načrtovanju politike na državni ravni; izvaja naloge po predpisih na področju socialnega varstva; spremlja zakonodajo s svojega delovnega področja; izvaja druge naloge po navodilih direktorja ali pomočnika direktorja Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 5 dni
DOM STAREJŠIH OBČANOV ILIRSKA BISTRICA, ILIRSKA BISTRICA
Čiščenje neposrednega bivalnega okolja stanovalca- zunanje površine (kardialna mizica, nočna omarica, trapez, ogrodje postelje, garderobna omara); čiščenje in dezinficiranje ožjega in širšega stanovalčevega okolja, opreme in tehničnih pripomočkov za nego in oskrbo; skrb za sprotno odstranjevanje vseh odpadkov; sodelovanje in pomoč pri transferju stanovalcev ter njihovo spremljanje; urejanje stanovalčevega ležišča – postiljanje, prestiljanje, menjavanje posameznih delov posteljnine; pomoč pri oblačenju in preoblačenju stanovalcev; pomoč pri vzdrževanju osebne nege stanovalcev; prevzem, transport in serviranje hrane in pomoč pri hranjenju; opazovanje stanovalčevega počutja in ustno poročanje srednji medicinski sestri ali vodji tima; priprava napitkov in priboljškov za stanovalce; vzdrževanje okrasnega grmičevja, zelenja in rož v prostorih doma in okrog doma; skrb za redno vzdrževanje pripomočkov za čiščenje in razkuževanje; dnevno čiščenje skupnih prostorov in pisarn; razkuževanje, loščenje in umivanje tal, sten, steklenih površin, svetil, in pohištva v prostorih na hodnikih, stopniščih, garderobah, sanitarijah in balkonih; zračenje prostorov, odstranjevanje pajčevin; generalno čiščenje prostorov in opreme; obveščanje vzdrževalca o nastalih okvarah; pobiranje smeti, praznjenje in čiščenje košev ter odnašanje smeti na odrejeno mesto; pranje in obešanje zaves; čiščenje osrednje jedilnice ter kuhinj v bivalnih enotah. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ONKOLOŠKI INŠTITUT LJUBLJANA, LJUBLJANA
Skrb za visoko varnostno kulturo in dobro stanje varstva pred sevanji (VPS), zlasti pa za: • načrtovanje in izvajanje ukrepov VPS v skladu z veljavno zakonodajo, • načrtovanje del, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, • izdelavo pisnih navodil in postopkov ter seznanjanje delavcev z njimi, • da se dela, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, izvajajo v skladu z navodili in postopki iz prejšnje alineje ter drugimi zahtevami in omejitvami na podlagi veljavne zakonodaje, • obdobno preverjanje varnostnih in opozorilnih sistemov, ki so pomembni za VPS, • uvajanje novih delavcev v dela, pri katerih je treba upoštevati ukrepe VPS, • vodenje evidenc virov sevanja in druge dokumentacije, ki je povezana z VPS, • vključitev delavcev s sistem osebne dozimetrije in za njeno nemoteno izvajanje, • izvajanje nadzornih meritev na nadzorovanih in opazovanih območjih, • napotitev izpostavljenih delavcev na zdravstveni pregled, usposabljanje in obnavljanje znanja iz VPS, • pravočasno obveščanje delodajalca in zaposlenih v zvezi z vsemi zadevami s področja VPS, • sodelovanje s pooblaščenim izvedencem VPS, • sodelovanje z upravnimi organi, inšpekcijskimi službami s področja VPS, z drugimi OE in z zunanjimi organi ter poročanje vodstvu, • priprava analiz, informacij, poročil, planov in drugih gradiv s področja dela, • druge naloge enake zahtevnosti s področja dela po navodilu direktorja.
JZ SOCIO - JAVNI ZAVOD ZA SOCIALNO VARSTVENE DEJAVNOSTI CELJE, CELJE
dela in naloge vezane na Zavetišče za brezdomce Celje, - izvajanje neformalne pomoči uporabnikom, - aktivno preživljanje časa z uporabniki, - izvajanje prosto časnih delavnic, - izvajanje ustvarjalnih delavnic, - zagotavljanje nastanitve, - sodelovanje in izvajanje organizacije vsakodnevnega življenja v zavetišču, - sodelovanje v timu zavetišča, - sodelovanje v interviziji in supeviziji, - vodenje dnevne blagajne (skrb in odgovornost za plačilo participacij in izdajanje potrdil o vplačilu uporabnikom), - vodenje evidenc in urejanje dokumentacije o svojem delu, pripravljanje poročil, - skrb za zdravje in varnost uporabnikov, opazovanje in redno obveščanje vodje, - seznanjanje uporabnikov s hišnim redom in vzdrževanje hišnega reda, - redni obhodi po sobah oz. celotnem zavetišču ob urah določenih s strokovno vodjo, - spoštovanje kodeksa etike v socialnem varstvu (nenasilno vedenje do uporabnikov in drugih zaposlenih), - razdeljevanje toplega obroka uporabnikom, - skrb za red in čistočo v pisarni in drugih prostorih zavetišča, - občasno spremstvo uporabnikov, - upoštevanje predpisane zakonodaje, internih aktov zavoda pri svojem delu, predpisov in navodilo za delo, - v duhu dobrega gospodarja skrb za racionalno rabo energije, delavnih pripomočkov in materiala za delo, - obveščanje policije in dežurne zdravstvene službe v urgentnih primerih, - redno in natančno informiranje nadrejenega o vseh posebnostih in pomembnih zadevah Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
DOM PETRA UZARJA, TRŽIČ
Pomoč pri zdravstveni negi in oskrbi stanovalcev – Oskrba iii in iv, - Pomoč pri premikanju v prostoru in prevozih stanovalcev, - Transfer zdravstvenega materiala in stanovalcev, - Opazovanje stanja stanovalcev in poročanje, - V procesu zdravstvene nege opravljanje manj zahtevnih del s področja osebne nege, - Urejanje neposrednega okolja stanovalca, Skupaj s stanovalcem, - Pomoč pri zadovoljevanju osebnih potreb (Psihičnih in fizičnih) STANOVALCA, - Opazovanje bolnikov in poročanje zdravstvenemu osebju o zapaženih stanjih stanovalcev in njihovih spremembah, - Vodenje evidence o opravljenem delu, - Pripravljanje stanovalcev za hranjenje, Razdeljevanje hrane, HRANJENJE, Urejanje stanovalcev po hranjenju, - Čiščenje in razkuževanje opreme in tehničnih pripomočkov za nego stanovalcev, - Skrb za perilo in obleko stanovalcev in označitev le te, - Sodelovanje na strokovnih sestankih zdravstveno negovalnega osebja, - Sodelovanje pri popisu osebnih stvari ob smrti, Odhodu in preselitvi stanovalca, - Sodelovanje pri selitvi stanovalcev znotraj doma, - Oblačenje in izvajanje posedanj stanovalcev na invalidske vozičke, - Izdajanje in vodenje evidence za inkontinenčne pripomočke stanovalcem na stanovanjskem delu, - Izvajanje drugih del po nalogu nadrejenega v skladu s potrebami delovnega procesa, - Nudenje pomoči strokovnim službam po svojih zmožnostih in strokovnosti, Opravljanje drugih nalog po navodilu direktorja delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Center za socialno delo Zasavje, TRBOVLJE
Koordinira in izvaja naloge za ugotavljanje in preprečevanje nasilja v družini, Povezuje dejavnosti organov in organizacij ter spremlja in analizira pojave nasilja v družini v regiji. Na področju obravnave in preprečevanja nasilja izvaja naloge po zakonu, Javna pooblastila ter socialno varstvene storitve, Vodi in organizira delo regijske službe, Pripravlja in načrtuje izvajanje nalog interventne službe, Opravlja naloge strokovne podpore ter naloge organizacije in vzdrževanja mreže socialno varstvenih storitev, Povezuje akterje in programe za potrebe uporabnikov in sodeluje z zunanjimi institucijami pri izvajanju posameznih postopkov in storitev, Sodeluje pri usposabljanju strokovnih delavcev ter pri razvojnih nalogah na področju nasilja v družini. Na podlagi predloga csd in v sodelovanju s strokovnimi delavci csd zagotovi povzročitelju nasilja v družini storitev prve socialne pomoči v primerih izreka ukrepa prepovedi približevanja, Izvaja socialnovarstvene storitve, NAČRTUJE, Koordinira in vodi strokovne time, Analizira podatke glede obsega pojava nasilja v družini na regijski ravni, Ki jih zbirajo csd ji na podlagi zakona, Ki ureja preprečevanje nasilja v družini, Ter na tem področju sodelujejo pri načrtovanju politike na državni ravni. Izvaja naloge po predpisih na področju socialnega varstva, Spremlja zakonodajo s svojega delovnega področja, Izvaja druge naloge po navodilih direktorja ali pomočnika direktorja.
Zdravstveni dom Trbovlje, TRBOVLJE
SPREJEM, DIAGNOSTICIRANJE, Zdravljenje ter po potrebi tudi spremljanje v ustrezno ustanovo akutno obolelih in poškodovanih pacientov v prostorih nujne medicinske pomoči ter na terenu. Ugotavljanje smrti in vzrokov smrti, Pisanje mrliških listov ter odreditev obdukcij in izpolnjevanje zahtevane dokumentacije. Vključevanje v urgentno službo in službo nujne medicinske pomoči v skladu z zahtevami zdravniške zbornice slovenije in v skladu z določbo kolektivne pogodbe, Ki določa posebne pogoje dela. Odkrivanje in zdravljenje bolezni neselekcionirane populacije. Opravljanje terapevtskih posegov v skladu s sprejeto doktrino. Administrativno delo, Povezano z vodenjem medicinske dokumentacije ter po potrebi statistična obdelava podatkov ter priprava analiz in poročil. Sprotno izobraževanje ter izpopolnjevanje na svojem področju v skladu z zahtevami stroke ter pogoji, Potrebnimi za podaljšanje licence ter redno izobraževanje s področja varstva pri delu. Kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu. Ustno in pisno poročanje vodji službe. Prenos znanj. Spremljanje e-POŠTES, Premljanje okrožnic zzzs. Izvajanje e-NAROČANJA. Obvladovanje računalniških programov in orodij na delovnem področju. Urejanje administracije z delovnega področja. Poznavanje programa preprečevanja okužb v zavodu. Opravljanje drugih del in nalog v okviru stroke po navodilu vodje službe ter direktorja in strokovnega vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
Decathlon Ljubljana, d.o.o.
Anin Zavod, osebna asistenca, izobraževanje in usposabljanje, CELJE
Iščemo osebnega asistenta za polni delovni čas. Zakaj bi se zaposlili ravno na tem delovnem mestu? Razgiban delovni dan (Uporabnik ima veliko aktivnosti, Ni dolgčas), Ustaljena praksa po dnevih, Tako da osebni asistent ve kaj ga čaka naslednji dan, Delo v sodobnem okolju, Kjer so za uporabnika in za delo z njim na voljo vsi pripomočki za varno delo. Delo poteka pri uporabniku starem 65 Let po kapi, Zaradi česar ima hranjenje po pegu, Trenutno aktivno uporablja desno stran telesa, Tekom dneva je na počivalniku ali v športnem vozičku, Ali počiva v postelji. Dnevno izvaja terapije z fizioterapevtoma, Preostale aktivnosti pa z asistentom (PISANJE, SPREHODI, BRANJE,…) Gospod živi v hiši z ženo in psom, V bližini šempetra v savinjski dolini. Sporazumeva se z mimiko, KRETNJAMI, Ter glasovi. Zagotovljene ima vse potrebne ortopedske in tehnične pripomočke. Pomoč potrebuje pri negi, OBLAČENJU, HRANJENJU, RAZGIBAVANJU, V gospodinjstvu (Priprava obrokov, ČIŠČENJE…), Spremstvo na sprehodih. Delo je dvoizmensko. Poleg osnovne plače delavcu pripada tudi dodatek na posebne obremenitve (Hranjenje po peg-U), Delovno dobo, Za popoldansko delo, Dodatek za delo v nedeljo in na praznik. Nudimo delo za nedoločen čas. V kolikor se vidite v opisu delovnih nalog, Nas pokličite, Da se dogovorimo za spoznavno srečanje z uporabnikom. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ROLGRAF tiskarna d.o.o., LJUBLJANA
Pomožni delavec v dodelavi: • izvaja naloge, ki jih določa neposredni vodja; • izvaja dela, ki so napisana v navodilih za delo; • na podlagi zapisov na DN in tehnološkem kartonu izvaja pregled in pakiranje; • izpolnjuje procesno dokumentacijo (merilni list, delovni nalog, evidence dela na stroju,…); • skrbi za racionalno ravnanje z materiali, s katerimi rokuje; • skrbi za varno delo; • skrbi za čistočo in urejenost delovnega mesta in prostorov v času dežuretsev; • pomaga operaterju pri pripravi stroja na nov DN in čiščenju stroja; • odgovoren je za pravilnost in kakovost svojega dela in zapise ustreznosti izdelka po ISO standardu; • usposablja nove kadre za delo; • po potrebi izvaja dela in naloge znotraj drugih procesov po nalogu neposrednega vodje oz. direktorja z namenom doseganja zastavljenih ciljev podjetja. Rezač: • na podlagi tehnološke dokumentacije in DN razrezuje papir in druge tiskovine (signature, navodila, prospekte, dopise) in opravlja tudi naloge dodelave izdelkov; • odgovarja za kakovost svojega dela; • skrbi za pravilno vzdrževanje delovnih sredstev; • skrbi za varno delo, v skladu s predpisi iz varstva pri delu; • skrbi za čistočo na delovnem mestu in okolici; • usposablja nove kadre za delo na rezalnih strojih; • v primeru okvare stroja, takoj obvesti nadrejenega; Operater: • poleg zgoraj navedenih še • poznavanje dela na dodelavnih strojih, deloma tehnologijo tiska. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
GARNOL, INŽENIRING, GRADNJE IN KADRI, d.o.o., LJUBLJANA
- dela izvaja v skladu s pravili stroke, gradbenimi normami in predpisi, - skrbi za zadolženo orodje in ga vzdržuje, pravočasno naroča material in orodje pri skladiščniku, - skrbi za racionalno porabo materiala in časa - skrbi za varno delo oziroma za varnost pri delu samega sebe in drugih, - skrbi za pravilno postavitev signalizacije na gradbišču in njeno vzdrževanje, - uporablja zaščitna delovna sredstva, - samostojno vodi dela na gradbišču v skladu s tehnično dokumentacijo in po navodilih nadrejenega vodje projekta oziroma vodje gradbišča, - razporeja delo podrejenih, - razporeja in kontrolira delo gradbene mehanizacije na gradbišču, - odgovarja za varstvo pri delu vseh zaposlenih na gradbišču (glej elaborat iz varstva pri delu) ter prevzema odgovornost za delavce na poti na oz. iz gradbišča, - nastavi in opremi gradbeni dnevnik z osnovnimi podatki (datum, vreme, število delovne sile in mehanizacije, aktivnosti, ki jih je opravil), - dnevnik delovnih ur, potni nalog, - evidenco porabe goriva z vso specifikacijo in evidenco o malicah, - delovodja mora imeti pri sebi sledeče dokumente: fotokopijo delovnih dovoljenj za tujce, podatke o opravljenih izpitih iz varstva pri delu za vse delavce, potrdila o zdravniških pregledih in prijavi delavcev, prijavo gradbišča in obrazce o prijavi eventuelne nezgode, - pripravi gradbišče po navodilu vodje gradbišča, oziroma po načrtu ureditve gradbišča. - po končanih delih neporabljene materiale in orodja zapisniško vrne Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
Opravljanje programa pripravništva
Objavljeno pred: 5 dni
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
Opravljanje programa pripravništva
Objavljeno pred: 6 dni
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
Opravljanje programa pripravništva.
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 4 tedne
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 4 tedne
Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 5 dni
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 6 dni