Prikaz 801–816 od 1762
Podjetje PIŠEK - Vitli KRPAN, d.o.o., zaposli novega sodelavca na delovnem mestu "PRODAJNI SVETOVALEC ZA NEMČIJO". Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1977 in je danes eno najbolj svetovno prepoznavnih podjetij v panogi gozdarske mehanizacije.Pridruži se nam in soustvarjaj prihodnost podjetja. Samostojno vodenje in izvajanje prodajnih aktivnosti na območju Nemčije.Aktivna prodaja vseh KRPAN produktov.Redni obiski kupcev, distributerjev in drugih poslovnih partnerjev na terenu.Svetovanje kupcem glede tehničnih lastnosti, uporabe in ustreznosti izdelkov KRPAN.Pridobivanje novih kupcev in razvoj prodajne mreže na dodeljenem trgu.Priprava ponudb, sodelovanje pri sklepanju pogodb ter spremljanje naročil.Organizacija, izvedba in aktivno sodelovanje na sejmih, predstavitvah in promocijskih dogodkih v Nemčiji.Načrtovanje in izvajanje prodajnih ter promocijskih aktivnosti skladno s prodajnim načrtom podjetja.Spremljanje, realizacija in doseganje prodajnega plana.Redno poročanje o prodajnih rezultatih, stanju trga, konkurenci in prodajnih priložnostih.Sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju (marketing, servis).Reševanje reklamacij in poprodajnih vprašanj v sodelovanju s pristojnimi službami.Predstavljanje podjetja KRPAN navzven in skrb za ugled blagovne znamke.Odgovornost za doseganje zastavljenih prodajnih ciljev na dodeljenem trgu.Odgovornost za kakovostno in profesionalno komunikacijo s kupci in partnerji.Odgovornost za vestno in gospodarno ravnanje s sredstvi podjetja. Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Priložnost za delo v mladem, dinamičnem in kreativnem okolju.Delo v podjetju, ki je certificiran družbeno odgovoren delodajalec.Možnost uresničevanja lastnih idej in kreativnih rešitev.Priložnost za osebno in strokovno rast ter dodatna izobraževanja.Redno, konkurenčno plačilo s stimulacijo glede na rezultate.Fleksibilen delovni čas.Prijeten tim, ki ceni medsebojno podporo.Priložnost za sodelovanje z vrhunskimi strokovnjaki.Lokacija dela: delo na terenu in delo od doma, z občasno prisotnostjo na sedežu podjetja.
Objavljeno pred: 3 tedne
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
Za nadaljnji razvoj iščemo novega sodelavca na delovnem mestu prodajalec v maloprodaji, v poslovni enoti Živex Novo mesto. Vsebina del in nalog: prodaja in svetovanje strankam v trgovini, skrb za urejenost trgovine. trgovsko srednjo šolo, izobrazbo kmetijski oz. vrtnarski tehnik ali ostale srednje šole. Ponujamo zaposlitev za polni delovni čas, za določen čas 3 mesece z možnostjo podaljšanja. Delo poteka v dveh izmenah. Nedelje in prazniki prosto. Pričetek dela TAKOJ.
Objavljeno pred: 1 dan
Manpower d.o.o
Za našega naročnika, priznano energetsko mednarodno podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Prodajnega predstavnika (B2B) m/ž. Lokacija dela: Ljubljana 3 leta izkušenj na področju prodaje ali v prodajnem okolju (B2B);Dobro razumevanje osnov financ;Poznavanje dela s strankami in prodajnimi procesi;Izkušnje s pogajanji in sodelovanjem s poslovnimi partnerji;Dobre komunikacijske in medosebne veščine;Zanesljivost in profesionalen odnos pri deluSposobnost urejanja ponudb, pogodb, cen in pogojev sodelovanja;Dobro znanje MS Office;Aktivno znanje angleškega jezika. Sodobno delovno opremo;Priložnosti za strokovni razvoj, izobraževanje in napredovanje znotraj podjetja;Strukturiran uvajalni program (onboarding) pod vodstvom izkušenih mentorjev;Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih v varnem in urejenem delovnem okolju.V kolikor ustrezate razpisanim pogojem, vas vabimo, da se prijavite preko naše spletne strani s klikom na ”PRIJAVI SE NA DELOVNO MESTO”. Za več informacij pokličete na 030 717 147 (Melita Uršič).
OTP banka d.d.
Avtocenter Trobec
Poslovni sistem Mercator d.o.o.
V Mercatorju, največjem trgovskem podjetju v Sloveniji, iščemo radovedne in zagnane karierne začetnike, ki bi se radi preizkusili v svetu nabave – enem najpomembnejših delov našega poslovanja. Zakaj je Mercatorjeva nabava kul odskočna deska za tvojo kariero? Tukaj se odloča, kaj sploh pride na police in kaj bodo kupci želeli jutri, naslednji mesec ali naslednje leto. Od optimizacij izbora izdelkov, planiranja zalog in pogajanj s partnerji. V Mercatorju, največjem trgovskem podjetju v Sloveniji, iščemo radovedne in zagnane karierne začetnike, ki bi se radi preizkusili v svetu nabave – enem najpomembnejših delov našega poslovanja. Zakaj je Mercatorjeva nabava kul odskočna deska za tvojo kariero? Tukaj se odloča, kaj sploh pride na police in kaj bodo kupci želeli jutri, naslednji mesec ali naslednje leto. Od optimizacij izbora izdelkov, planiranja zalog in pogajanj s partnerji. V nabavi je feedback hiter: spremeniš izdelek, ceno ali pristop - in takoj vidiš efekt.To je ultimativni “learn fast” poligon. Če te zanima, kako se sestavlja ponudba za milijone kupcev, je to pravi playground zate.Kaj boš dejansko delal? Pomagal soustvarjati ponudbo, ki jo vidiš na policah, ko greš po sendvič, kavo ali cel tedenski šoping.Spoznaval trg, izdelke in dobavitelje – kdo prodaja kaj, kaj je trend, kaj je totalno out.Skakal v zanimive projekte in analize, kjer dejansko vidiš, kako številke spremenijo realne odločitve.Se učil od izkušenih nabavnikov, dodajal svoje ideje, vprašanja, poglede in pomagaj spreminjati ponudbo za milijone kupcev.Ne skrbi – ne pričakujemo, da vse že znaš. Pomembno nam je, da imaš voljo, energijo in željo po učenju. Kaj dobiš ti?Top onboarding – da se hitro znajdeš in začneš z energijo. Buddy – sodelavec za družbo v prvih mesecih, da nikoli ne ostaneš sam. Mentor – nekdo, ki ti bo pomagal rasti, se učiti in razvijati. Pravi projekti – ne samo teorija in opazovanje, ampak dejansko delo, ki šteje. Možnost učenja in napredovanja – ker tvoja kariera ni sprint, ampak maraton. Odprta ekipa – tvoje ideje imajo prostor in glas.Če si pripravljen na prvo pravo karierno priložnost, kjer boš rasel, se učil in soustvarjal prihodnost trgovine, potem je to to.
HS PLUS d.o.o.
TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. sprejem in kontrola blaga oz. artiklov ob dostavi v pakirnico,prevzem in preverjanje dobavnic ter spremljajoče dokumentacije,začasno skladiščenje blaga oz. artiklov na ustrezna mesta,urejanje začasnih skladiščnih mest,inventurna kontrola zalog,sodelovanje pri optimizaciji skladiščnega prostora,izvajanje premikov ne-pakiranega blaga oz. artiklov in spakiranega blaga po pakirnici,oskrbovanje pakirnih postaj in pakirnih mest s potrebnim blagom oz. artikli, embalažo in repro materialom v skladu z navodili,sprotno sortiranje in odvoz odpadne embalaže (karton, folijo, mešani odpadki),skrb za urejenost pakirnice,upravljanje ročnega in električnega visoko-dvižnega viličarja.Po potrebi tudi sledeča dela:priprava embalaže, pakiranje enostavnih paketov,zlaganje paketov na določeno mesto,lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo,obdelava nedostavljenih paketov (odpiranje, sortiranje, štetje, evidentiranje). Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev,dvoizmensko delo (pon-pet),delo v zagnanem timu,strokovno uvajanje in mentorstvo,okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu,delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik),ugodne delovne pogoje,prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.),udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več
AMZS d.o.o.; AMZS d.o.o. PE LJUBLJANA, LJUBLJANA
NAČRTOVANJE DELOVANJA IN VODENJA VEČJE SERVISNE DEJAVNOSTI, PRIPRAVLJANJE STROKOVNIH IZHODIŠČ IN VSEBIN S SERVISNEGA PODROČJA, ORGANIZACIJA DELA SERVISA, KOORDINACIJA SERVISNE DEJAVNOSTI IN DEJAVNOSTI POMOČI NA CESTI, SPREJEMANJE STRANK, NADZIRANJE OBRAČUNAVANJA IN BLAGAJNIŠKEGA POSLOVANJA, IZVAJANJE AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH DEL, PRODAJA BLAGA IN STORITEV, IZVAJANJE SERVISNIH STORITEV NA TERENU, IZVAJANJE POMOČI NA CESTI, ZAGOTAVLJANJE AKTIVNOSTI ZA NORMALNO FUNKCIONIRANJE OPREME, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG. Iščemo osebo, ki bo predano in odgovorno skrbela za vodenje, organizacijo in koordinacijo dela servisne dejavnosti ter koordinacijo pomoči na cesti na lokaciji AMZS centra. Osebo, ki o (po)skrbela tudi za topel sprejem ob prihodu na servis, dostavo ažurnih in ustreznih povratnih informacij ter zadovoljstvo strank. POGOJI: VI/1. stopnja izobrazbe (tehnične ali druge ustrezne smeri), ali za največ dve stopnji nižja in naprednejše strokovno znanje s področja dela, naprednejše znanje tujega jezika in zahtevnejše obvladovanje programske opreme s področja dela. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 28. 6. 2026.
AMZS d.o.o.; AMZS d.o.o. PE LJUBLJANA, LJUBLJANA
NAČRTOVANJE, KOORDINACIJA IN ORGANIZACIJA SERVISNE DEJAVNOSTI IN DEJAVNOSTI POMOČI NA CESTI, SPREMLJANJE POROČIL GLEDE IZVAJANJA SERVISNE DEJAVNOSTI IN DEJAVNOSTI POMOČI NA CESTI, SPREJEM STRANK IN KOMUNIKACIJA S KLICNIM CENTROM ZA POTREBE POMOČI NA CESTI, NADZIRANJE OBRAČUNAVANJA IN BLAGAJNIŠKEGA POSLOVANJA, PRODAJA BLAGA IN STORITEV, IZVAJANJE AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH DEL, IZVAJANJE SERVISNIH STORITEV NA TERENU, IZVAJANJE POMOČI NA CESTI, ZAGOTAVLJANJE AKTIVNOSTI ZA NORMALNO FUNKCIONIRANJE OPREME, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE. Iščemo osebo, ki bo predano skrbela za organizacijo in koordinacijo dela na področju dejavnosti servisa in pomoči na cesti, izvajala avtomehanična in avtoelektričarska dela ter servisne storitve na terenu in pomoč na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: zaželena srednješolska strokovna izobrazba avtomehanične, avtoelektričarske, elektrotehnične, strojne ali druge primerne usmeritve, zaželeno veljavno vozniško dovoljenje C kategorije. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 27. 6. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
HS PLUS d.o.o.
ZS Svetovanje, storitve zavarovalnega zastopanja, d.o.o., MARIBOR
SAMOSTOJNO SKLEPANJE OSEBNIH ZAVAROVANJ, SKRB ZA OBSTOJEČE STRANKE IN PRIDOBIVANJE NOVIH S PODPORO KLICNEGA CENTRA, STROKOVNO SVETOVANJE TER PRIPRAVA PONUDB IN UREJANJE DOPOLNITEV OBSTOJEČIH ZAVAROVANJ, IZVAJANJE POPRODAJNIH IN AKTIVNOSTI ZA POSPEŠEVANJE PRODAJE, VODENJE EVIDENC IN BAZ PODATKOV, SODELOVANJE NA STROKOVNIH IN PRODUKTNIH IZOBRAŽEVANJIH. Pričakujemo: srednješolsko izobrazbo ekonomske ali druge ustrezne smeri, vozniški izpit B kategorije in lastno vozilo, računalniško znanje (osnovno znanje urejevalnikov besedil in dela s preglednicami), dovoljenje AZN za opravljanje poslov zavarovalnega zastopanja, usmerjenost k doseganju zastavljenih ciljev, komunikativnost in sposobnost dela v timu, dobre organizacijske sposobnosti. Zaželeno: prijave kandidatov z izkušnjami v zavarovalništvu, oziroma posameznike, ki jih to področje dela veseli in bi si želeli pridobiti dodatne strokovne izkušnje, veselje do dela s strankami, samoiniciativnost in vztrajnost pri iskanju novih prodajnih priložnosti, doslednost in smisel za organizacijo, poznavanje dela s tabličnim računalnikom, pripravljenost na terensko delo.
IZVAJANJE PEDAGOŠKO ANDRAGOŠKI PROCES PRI PREDMETU EKONOMIJA PRODAJA, NABAVA, ORGANIZACIJA, TRŽENJE IN MANAGEMENT PODJETJA. IZPOLNJEVANJE POGOJEV ZA IMENOVANJE PREDAVATELJA VSŠ.Kandidat k vlogi predloži cv potrdilo o pridobljeni izobrazbi, strokovni izpit, pedagoško-andragoško potrdilo, potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo iz kazenske evidence za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost. Vlogo kandidat pošlje po klasični pošti z obveznim pripisom številke razpisa. Začetek dela 1.9.2026. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
Objavljeno pred: 1 teden
K sodelovanju vabimo sodelavca/sodelavko za delovno mesto PROJEKTNI VODJA V INŽENIRINGU. VI. ali VII. stopnja lesarske smeri; alternativno Vi. ali VII. stopnja druge tehničen smeri;znanje angleškega in nemškega jezika;obvladovanje računalniških orodij (Office - osnovni nivo);poznavanje projektnega načina dela;obvladovanje tehnike prodaje;osnove tehničnega risanja;vozniški izpit B kategorije. zaposlitev za nedoločen čas, s 5 mesečnim poskusnim delom;dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela;možnost poklicnega in osebnega razvoja;strokovno usposabljanje in izobraževanje;dodatno pokojninsko varčevanje po 1 letu zaposlitve;
OTP banka d.d.
Zaradi rasti prodaje in razvoja v svojo ekipo vabimo natančne, odgovorne in angažirane, ki bodo prispevali k zagotavljanju visokih standardov kakovosti naših izdelkov. Kakšna so naša pričakovanja?najmanj srednješolsko izobrazbo (strojna, elektro, računalniška, ekonomska ali druga ustrezna smer),sposobnost branja tehničnih načrtov,natančnost, odgovornost in samoiniciativnost,pripravljenost na delo v štirih izmenah. Kaj nudimo?zaposlitev v stabilnem, urejenem in tehnološko razvitem delovnem okolju,možnost dolgoročne zaposlitve po opravljeni 3 mesečni poskusni dobi,uvajanje na delovno mesto ter usposabljanje za samostojno delo pod budnim očesom mentorja,možnost strokovnega razvoja in dodatnega usposabljanja,delo v strokovno usposobljeni in tesno povezani ekipi,stimulativno plačilo z dodatki za izmensko delo,ugodnosti za zaposlene v okviru certifikata Družini prijazno podjetje,tujim državljanom pomagamo pri postopkih pridobivanja delovnega dovoljenja. Tvoje znanje, strokovnost in angažma pri nas resnično štejejo! Zato naredite naslednji korak in nam pošljite svojo prijavo še danes! Svojo vlogo, izkušnje ter ostala dokazila nam pošljite prek portala Mojedelo.Kaj še obljubljamo:Naučiš se lahko ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.Česa ti ne obljubljamo:Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo v prvih mesecih pamagal, da se hitro in enostavno vključiš v naš tim.Dolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.Neopaznosti ali prilaščanja zaslug. Postal/-a boš pomemben vezni člen v ekipi za za zagotavljanje kakovosti končnih izdelkov, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, ki ne podpira lenobe ali izmikanja delu.Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 dni
Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate. Vaše odgovornosti bodo:aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije)Pogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe ali alternativno 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:izrazita prodajna naravnanost ter sposobnost doseganja in preseganja ciljevizkušnje z izvajanjem SFE (Sales Force Effectiveness) oziroma podobnih prodajnih modelovsposobnost motiviranja in razvijanja sodelavcev ter ustvarjanja visoko učinkovitih timovmočne vodstvene kompetence z osredotočenostjo na ljudi, razvoj in angažiranost zaposlenihsposobnost upravljanja sprememb in implementacije novih načinov dela v prodajnem okoljuanalitično razmišljanje s poudarkom na interpretaciji prodajnih podatkov in sprejemanju odločitevproaktivnost, odločnost in visoka stopnja osebne odgovornosti za rezultatetekoče znanje angleškega jezikaOd kandidata pričakujemo močan fokus na prodaji, proaktivno vodenje ekipe ter sposobnost pretvarjanja strategije v konkretne prodajne rezultate na terenu.Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor
Objavljeno pred: 1 dan
AVTOCENTER TROBEC je sodoben avtomobilski center, zasnovan po konceptu »Vse na enem mestu«, kjer strankam nudimo celovite storitve za njihova vozila – od prodaje do servisiranja in vzdrževanja. Zaradi širitve ekipe vabimo k sodelovanju zanesljivega in motiviranega vodjo servisa. Pričakujemonajmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične ali druge ustrezne smeri,zaželene izkušnje z vodenjem servisne ekipe ali podobnim delom,dobro poznavanje avtomobilske stroke in servisnih procesov,organizacijske in vodstvene sposobnosti,komunikativnost, samoiniciativnost in odgovornost,dobro poznavanje programskih orodij MS Office,vozniški izpit B kategorije,znanje angleškega jezika Nudimozaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece,redno plačilo,možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja,delo v stabilnem kolektivu,enoizmensko delo (vikendi prosti)
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Si želite postati del tradicije, ki ustvarja kakovost iz lesa že več kot 70 let?V podjetju LIP BLED, enem vodilnih proizvajalcev stavbnega pohištva in notranjih vrat v Sloveniji, iščemo nove sodelavce, ki bodo s svojim znanjem, voljo in energijo soustvarjali našo uspešno zgodbo. Če vas navdušuje delo z lesom, cenite kakovost in želite delati v zanesljivem okolju, vas vabimo, da se prijavite na prosto delovno mesto: VODJA POSLOVALNICE S STAVBNIM POHIŠTVOM (m/ž) V ŠENČURJU vodenje in organizacija poslovalnice,razvoj prodaje in pridobivanje novih kupcev,priprava ponudb in pogodb,svetovanje strankam in doseganje prodajnih ciljev,sodelovanje z monterji in drugimi oddelki,skrb za urejenost poslovalnice in prodajni prikaz,sodelovanje pri izboljšavah, sejmih in izobraževanjih,izvajanje nalog po navodilih nadrejenega. zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,dvoizmenski delovnik,dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela,stimulativno nagrajevanje,strokovno usposabljanje in izobraževanje,dodatno pokojninsko varčevanje,možnost koriščenja počitniških kapacitet,možnost nadaljnjega poklicnega in osebnega razvoja.
Objavljeno pred: 4 tedne
TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMITvoja ekipa že igra v prvi ligi. Manjka ji kapetan.Vsak v ekipi že prinaša rezultate. Ti si tisti, ki iz posameznih igralcev narediš ekipo — postaviš strategijo, usmerjaš sodelavce, poskrbiš da so dobre prakse deljene in iz vsoto multiplicirašKDO SMO?Smo vodilno e-commerce podjetje na Evropskem trgu. Mesečno za oglase namenimo kar 6 mio €. S podporo edinstvenih analitičnih orodij in najboljšim znanjem smo se prebili na prvake digitalnega oglaševanja v Evropi. . Dnevno odpošljemo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav. Smo mlada ekipa, lačna uspeha, ki se osredotoča na premikanje meja na področju spletnega nakupovanja ter na visoko eksplozivno rast. Več o nas. Vodenje spletne trgovine prevzameš v celoti — od usmerjanja ekipe oglaševalcev do končne profitabilnosti. Tvoje ključne naloge bodo:samostojno vodenje ekipe Meta oglaševalcev z enim ciljem: maksimizirati prodajo in dobiček glede na vložek,predlaganje in izvedba optimizacij po posameznem kanalu v skladu s KPI-ji,upravljanje budgeta — znanje, kdaj dodati plin in kdaj zavora,analiza podatkov in sprožanje akcij, ki vodijo k rezultatu (ne le priprava poročil),koordinacija ekipe zaposlenih in zunanjih sodelavcev,prevzem odgovornosti za rezultate ekipe in proaktivno iskanje rešitev,sodelovanje z ostalimi ekipami in podajanje predlogov za izboljšave,soustvarjanje strategije rasti prodaje in podjetja,deljenje dobrih praks in vzpostavljanje sistemov okoli njih. Izjemno priložnost v hitro rastočem e-commerce podjetju,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,ambiciozno, podporno in high-performing kulturo,prijetno in sproščeno delovno okolje,nagrajevalni sistem in možnost kariernega napredovanja,delovno mesto v novih in sodobno opremljenih pisarnah,fleksibilen delovni čas, možnost občasnega dela od doma,teambuildinge, službene zabave, snack bar, kavice in še mnogo več.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate.Zaposlimo novega sodelavca ali sodelavko za delo na delovnem mestu DIREKTOR PODRUŽNICE VZHODNA REGIJA v Sektorju poslovneTukaj smo za vašo novo karierno priložnost. aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije) Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor Kaj ponujamo našim zaposlenim?Oglej si prednosti zaposlitve v OTP banki ter korake zaposlitvenega procesa.
Objavljeno pred: 2 dni