Zaposlitev "programer razvijalec"

SODELUJE S STROKOVNIMI DELAVCI ZNOTRAJ VRTCA IN V AKTIVIH ENOT TER PO POTREBI Z ZUNANJIMI STROKOVNIMI SLUŽBAMI, ANALIZIRA STANJE V ODDELKU (ZAČETNA EVALVACIJA), VODI DOKUMENTACIJO O SVOJEM STROKOVNEM DELU (LETNI NAČRT DELA IN NJEGOVA EVALVACIJA PRIPRAVE) , SPREMLJA RAZVOJ IN NAPREDEK OTROK IN OPAŽANJA ZAPISUJE, STROKOVNO VODI POMOČNIKA VZGOJITELJA PRI NAČRTOVANJU IN IZVEDBI VZGOJNEGA DELA V ODDELKU , SE IZOBRAŽUJE ZA SVOJE PODROČJE DELA, IZVAJA PRIPRAV NA VZGOJNO-VARSTVENO DELO Z OTROKI S POSEBNIMI POTREBAMI IN DRUGO DELO S STARŠI, SODELAVCI, ZUNANJIMI STROKOVNIMI DELAVCI, VODI IN UREJA DOKUMENTACIJO ZA SKUPINO IN SPREMLJA IZVAJANJE PREDPISANIH EVIDENC O POSAMEZNIH OTROCIH V SKUPINI ZA POTREB ENOTE IN VRTCA, TER OPRAVLJA DRUGE NALOGE PO NAVODILIH RAVNATELJA (PODROBNEJŠI OPIS DEL IN NALOG JE V PRAVILNIKU O NOTRANJI ORGANIZACIJI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST). Pogoji za zasedbo delovnega mesta: univerzitetni študijski program defektologije (smer defektologija za osebe z motnjami v duševnem razvoju in osebe z motnjami v telesnem in gibalnem razvoju ali defektologija za osebe z motnjami sluha in govora), ali specialne in rehabilitacijske pedagogike, magistrski študijski program druge stopnje specialna in rehabilitacijska pedagogika, logopedija in surdopedagogika, inkluzivna pedagogika ali inkluzija v vzgoji in izobraževanju. Vzgojitelj je lahko tudi: kdor je končal univerzitetni študijski program defektologije (smer defektologija za sebe z motnjami vedenja in osebnosti), pedagogike (smer pedagogika), psihologije ali socialne pedagogike ali kdor je končal magistrski študijski program druge stopnje pedagogika, psihologija ali socialna pedagogika ali izpolnjuje pogoje za vzgojitelja predšolskih otrok v programu za predšolske otroke in je opravil ustrezni študijski program za specialno pedagoško izpopolnjevanje. Zahtevane priloge: življenjepis, kopija diplome, potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu v vzgoji in izobraževanju, potrdilo da kandidat ni v kazenskem postopku (sodišče) in potrdilo, da kandidatu ni bila izrečena kazenska sankcija (ministrstvo za pravosodje). Oba potrdila ne smeta biti starejša od treh mesecev. Pričetek dela 1.9.2026.

Objavljeno pred: 3 dni

- VODENJE ODDELKA - IZVAJANJE NADZORA IN JAVNIH POOBLASTIL SKLADNO Z VELJAVNO ZAKONODAJO TER VODENJE ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV - OBVEŠČANJE, STROKOVNA POMOČ, IZOBRAŽEVANJE, VODENJE IN OZAVEŠČANJE OBISKOVALCEV ZAVAROVANEGA OBMOČJA, SODELOVANJE Z LOKALNIMI PREBIVALCI TER OPREMLJANJE IN VZDRŽEVANJE PARKOVNE INFRASTRUKTURE - PRIPRAVA IN VODENJE POSEBNIH STROKOVNIH PROGRAMOV TER SODELOVANJE PRI RAZVOJNIH PROGRAMIH - REDNO OPAZOVANJE IN ZBIRANJE PODATKOV TER PRIPRAVA POROČIL IN SEZNANJANJE PRISTOJNIH SLUŽB O KRŠITVAH V PARKU - SPREMLJANJE RABE NARAVNIH VREDNOT - VARSTVO IN UPRAVLJANJE PROSTOŽIVEČIH ŽIVALSKIH VRST - UPRAVLJANJE DIVJADI V LOVIŠČU S POSEBNIM NAMENOM TRIGLAV - USKLAJEVANJE IN NADZOR IZVAJANJA DELA V ODDELKU - OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU VODJE SLUŽBE IN DIREKTORJA NA ISTI RAVNI ZAHTEVNOSTI. Izrazito terensko delo. Posebni pogoji: izpit iz ZUP, izpit za pridobitev potrdila o usposobljenosti za naravovarstvenega nadzornika, preizkus znanja za vodenje in odločanje v prekrškovnem postopku, lovsko-čuvajski izpit, izpit za preglednika divjačine, orožni list, poznavanje terena parka. Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe. Za delovne izkušnje se upošteva tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanje takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Prijave pošljite po pošti na naslov Triglavski narodni park, Ljubljanska cesta 27, 4260 Bled, s pripisom »naravovarstveni nadzornik II«. Prijave naj vsebujejo naziv delovnega mesta na katerega se prijavljate, kratek življenjepis in fotokopije dokazil o izpolnjevanju pogojev. Nepopolnih in nepravočasnih prijav ne bomo obravnavali. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

NALOGE DELOVNEGA MESTA: ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOTRANJIH ORGANIZACIJSKIH ENOT IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI; SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV; SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV; VODENJE IN ODLOČANJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH; VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKOV; SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG. Vsi razpisni pogoji so objavljeni na osrednjem spletnem mestu državne uprave www.gov.si/zbirke/delovna-mesta . Kandidati naj pošljejo vloge za razpisano delovno mesto na predpisanem obrazcu.

- SPREMLJANJE, NAČRTOVANJE IN PREGLED SUROVIN V PROCESIH SORTIRANJA IN OBDELAVE, - EVIDENTIRANJE VZORCEV VHODNIH IN IZHODNIH MATERIALOV IN PRIPRAVA POROČIL, - SODELOVANJE S PROJEKTNIM VODJEM ZA INVESTICIJE, RAZVOJ IN KAKOVOST PRI PRIPRAVI TERMINSKIH PLANOV PROIZVODNJE, SPREMLJANJU IN USMERJANJU KVALITETE IN PROIZVEDENIH KOLIČIN, - PREGLED IN PRIPRAVA DOKUMENTACIJE KOMERCIALI ZA POTREBE OBRAČUNA OPRAVLJENIH DEL, - SODELOVANJE V PROJEKTNIH SKUPINAH, - SKRB ZA PRIPRAVO IN NADZOR NAD IZVAJANJEM ORGANIZACIJSKIH PREDPISOV S PODROČJA KAKOVOSTI TER SODELOVANJE PRI PRESOJAH DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE PROCESA PRESKRBE IN UPRAVLJANJA Z ZDRAVILI IZVAJANJE IN RAZVOJ STROKOVNEGA DELA FARMACEVTSKE DEJAVNOSTI POD MENTORSTVOM OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA opravljen strokovni izpit za poklic magister farmacije licenca za samostojno opravljanje dela v lekarniški dejavnosti za poklic magister farmacije natančnost in zanesljivost znanje vsaj enega svetovnega jezika. Delo je enoizmensko. Podrobnejše informacije na spletni strani Klinike: <a href=https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta</a&gt

-PRIPRAVO, KONTROLO IN VODENJE OBRAČUNOV IZVEDENIH DEL NA GRADBIŠČIH V SKLADU Z GRADBENO KNJIGO, PROJEKTNO DOKUMENTACIJO IN POGODBENIMI DOLOČILI -PRIPRAVO TER USKLAJEVANJE MESEČNIH IN KONČNIH OBRAČUNOV -SPREMLJANJE IN ANALIZO PORABE MATERIALA, STROJNE MEHANIZACIJE TER DELOVNE SILE NA PROJEKTIH -PRIPRAVO KALKULACIJ, POPISOV DEL, DETAJLOV IN PODLAG ZA IZVEDBO DEL VODENJE, UREJANJE IN ARHIVIRANJE PROJEKTNE TER GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE VODENJE DNEVNIKOV IZVEDENIH DEL Delo poteka na gradbišču 3. razvojna os Velenje – Slovenj Gradec. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Vaše ključne naloge bodo: timsko delo pri razvijanju prodajnih priložnosti, aktivna prodaja in skrb za obstoječe stranke skupaj s prodajnim timom, sodelovanje pri razvoj in plasmaju novih izobraževalnih storitve s prodajnim timom,... dobro znanje uporabe osebnega računalnika,2 leti ali več delovnih izkušenj v B2B prodaji,poznavanje sodobnih, spletnih prodajnih kanalov (FB, Twitter, ipd),razvite pogajalske, komunikacijske in organizacijske sposobnosti,kreativnost, pozitivna naravnanost, samoiniciativnost ter sposobnost za samostojno delo,aktivno znanje angleškega jezika,željeno je dobro poznavanje računalništva in informatike. redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom,preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima,možnost osebnega in profesionalnega razvoja,okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej,pošteno in stimulativno nagrajevanje.Timsko naravnane, samozavestne in fleksibilne kandidate, ki ste se prepoznali v opisu delovnega mesta vabimo, da nam pošljete vašo ponudbo z življenjepisom in dokazili o izobrazbi, kompetencah.

Job Application for NAMESTNIK VODJE MALOPRODAJNEGA SALONA (m/ž) at Prima Grupa Kdo je idealen kandidat?Prodajne izkušnje v maloprodaji, idealno v pohištvenem sektorjuVodstvene sposobnosti – znaš voditi, motivirati in razvijati močno ekipoOsredotočenost na doseganje ciljev – znaš zaključevati prodajo in spodbujati rezultateProaktivnost – iščeš rešitve, ne izgovorovOdlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti Kaj nudimo?Atraktivno fiksno plačilo + motivacijski bonusi glede na prodajne rezultateDelo v stabilnem in uspešnem podjetjuPriložnost za rast – podpiramo razvoj naših najboljših zaposlenihDinamično in spodbudno delovno okoljePrednosti za zaposlenepovračilo stroškov prevozaugodnosti pri nakupu pohištvasistem stimulacij in nagrajevanjaizobraževanja in usposabljanja

UPRAVLJANJE STRATEŠKE IN OPERATIVNE NABAVE V CELOTNEM OBSEGU, RAZVOJ IN IZVAJANJE NABAVNIH STRATEGIJ V SODELOVANJU Z VODILNIMI DELAVCI, RAZVOJ IN OPTIMIZACIJA LOGISTIKE, ZAGOTAVLJANJE UČINKOVITE LOGISTIČNE VERIGE, POGAJANJA O DOLGOROČNIH OKVIRNIH SPORAZUMIH Z MEDNARODNIMI DOBAVITELJI, NAROČILO IN SPREMLJANJE ZUNANJIH STORITEV, NAČRTOVANJE IN NABAVA SESTAVNIH DELOV, SUROVIN, POTROŠNEGA MATERIALA IN NAROČILO STORITEV NA GLOBALNI RAVNI, OB UPOŠTEVANJU EKONOMSKIH, LOGISTIČNIH IN KAKOVOSTNIH MERIL, VZDRŽEVANJE ODNOSOV Z DOBAVITELJI IN IZVAJANJE PRESOJ DOBAVITELJEV, IZVAJANJE NABAVNEGA KONTROLINGA: STATISTIKA, ANALIZE CEN, SPREMLJANJE DOBAVNIH ROKOV, PREVERJANJE KAKOVOSTNIH ZAHTEV, IDENTIFIKACIJA MOŽNIH PRIHRANKOV NA VSEH PODROČJIH, NA NIVOJU PODJETJA, OPREDELITEV IN ANALIZA NOVIH NACIONALNIH IN MEDNARODNIH NABAVNIH TRGOV TER IZVAJANJE RAZPISOV, POGAJANJ O CENAH IN POGODBAH Z NAMENOM POVEČANJA ZASLUŽKA IN OPTIMIZACIJO NABAVNIH POGOJEV, TESNO STROKOVNO SODELOVANJE Z DRUGIMI ODDELKI, NAČRTOVANJE IN STRATEŠKO UPRAVLJANJE ZALOG. Želene so izkušnje na nabavnem področju v proizvodnem podjetju, znanje s področja mehanske obdelave kovin, sposobnost branja tehnične dokumentacije, sposobnost iskanja mednarodnih poslovnih partnerjev. Pričakujemo samostojno in strukturirano opravljanje dela, ciljno naravnanost, dobre komunikacijske in pogajalske sposobnosti, željo po nadgrajevanju znanja, poznavanje MS Office in ERP sistemov, opravljen izpit B kategorije. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJA NADZOR NAD IZVEDBO DEL NA PODROČJU RS V SKLADU S POGODBO O ZAPOSLITVI, PO NALOGU (IMENOVANJU) DIREKTORJA, ZADOLŽENEGA ZA PODROČJE. DELO OBSEGA PREDVSEM IZVAJANJE NALOG KOORDINATORJA ZA VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU NA GRADBENIH PROJEKTIH, IZDELAVO IN RECENZIJE VARNOSTNIH NAČRTOV. Zahtevana izobrazba: specializacija po višješolskih programih ali visokošolski strokovni-B ali višješolski programi gradbene ali varnostni inženir ali druge tehnične smeri. Zahtevan strokovni izpit za pooblaščenega inženirja po izpolnitvi pogojev za njegovo opravljanje. Zahtevana natančnost, poznavanje procesov in dela na nadzoru. Želeno znanje tujega jezika, potrdilo o opravljenem preizkusu znanja strokovne usposobljenosti za koordinatorja za varnost in zdravje pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih v fazi priprave in izvajanja projekta. Nudimo: sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki na področju največjih infrastrukturnih projektov v Sloveniji strokovni in osebni razvoj, podprt z internimi in eksternimi izobraževanji, lastno akademijo in mentorskimi programi, aktivno uvajanje na delovnem mestu in podporo pri opravljanju delovnih nalog stimulativno in urejeno delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih fleksibilni delovni čas številne športne aktivnosti v okviru promocije zdravja na delovnem mestu dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu prijetno timsko vzdušje in skupinski dogodki.

OPRAVLJANJE SERVISNE DEJAVNOSTI NA PODROČJU PROFESIONALNIH GOSTINSKIH IN DRUGIH NAPRAV, IZVAJANJE SERVISA NA TERENU IN V SERVISNI DELAVNICI, MONTAŽA PROFESIONALNIH GOSTINSKIH NAPRAV IN OPREME, UVAJANJE NOVIH NAPRAV NA OBJEKTIH, IZOBRAŽEVANJE STRANK O UPORABI NAPRAV, SODELOVANJE PRI PROIZVODNJI IN RAZVOJU GOSTINSKIH IN HLADILNIH NAPRAV, DELO Z ELEKTRIKO IN VODO (OSNOVNO) – PRIKLOP NA PREDPRIPRAVLJENE INŠTALACIJE, POMOČ PRI PRIPRAVI TEHNIČNE DOKUMENTACIJE ZA SERVISNE STORITVE. Opis delovnih nalog: opravljanje servisne dejavnosti na področju profesionalnih gostinskih in drugih naprav, izvajanje servisa na terenu in v servisni delavnici, montaža profesionalnih gostinskih naprav in opreme, uvajanje novih naprav na objektih, izobraževanje strank o uporabi naprav, sodelovanje pri proizvodnji in razvoju gostinskih in hladilnih naprav, delo z elektriko in vodo (osnovno) – priklop na predpripravljene inštalacije, pomoč pri pripravi tehnične dokumentacije za servisne storitve. Pričakujemo: zaželeno je osnovno znanje s področja elektro in/ali strojnih inštalacij (ni pa pogoj), vozniški izpit B kategorije, sposobnost dela z ljudmi, želja po novem znanju, poštenost in odgovornost. Nudimo: zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, redno in stimulativno plačilo, zanimivo in raznoliko delo, redna šolanja pri dobaviteljih opreme in interna šolanja, teambuildinge, izlete, športne aktivnosti, delo v prijetnem kolektivu.

VODENJE ORGANIZACIJE, ADMINISTRACIJE IN FINANC, PRAVNIH POSTOPKOV IN POSTOPKOV JAVNEGA NAROČANJA TER NADZOR VSAKODNEVNEGA DELOVANJA USTANOVE: PRIPRAVA NOTRANJIH SPLOŠNIH AKTOV MUZEJA IN SKRB ZA NJIHOVO IZVAJANJE, SPREMLJANJE RAZPISOV, PRIPRAVA POGODB, POTREBNIH ZA UČINKOVITO DELOVANJE MUZEJA, PRIPRAVA IN IZVEDBA ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV JAVNEGA NAROČANJA, VODENJE IN KOORDINACIJA POSLOVNE DEJAVNOSTI ZAVODA, ZAGOTAVLJANJE, DA MUZEJ DELUJE UČINKOVITO, EFEKTIVNO IN TRANSPARENTNO (V SMISLU DOBREGA GOSPODARJA) OPRAVLJANJE DELA PO NAVODILIH DIREKTORJA IN PO SPLOŠNIH AKTIH ZAVODA: POROČANJE DIREKTORJU, ORGANIZIRANJE IN RAZVIJANJE FINANČNEGA IN ADMINISTRATIVNEGA VODENJA, PRAVNIH POSTOPKOV IN NADZOROVANJE VSAKODNEVNEGA DELOVANJA INSTITUCIJE OPRAVLJANJE KADROVSKIH DEL: OBVEZNOSTI DELAVCEV ZAVODA IN DELOVNIH RAZMERIJ OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH DIREKTORJA Poznavanje finančne, pravne, kadrovske in organizacijske problematike dela zavoda sposobnost za organiziranje in vodenje dela komunikacijske sposobnosti, samoiniciativnost, točnost, ažurnost in urejenost

- PRIPRAVA IN POSREDOVANJE ODGOVOROV IN POJASNIL NA STROKOVNO ZAHTEVNEJŠA VPRAŠANJA POSLOVNIH SUBJEKTOV V ZVEZI S PODROČJEM DELA,- SPREJEMANJE PODATKOV IN DOKUMENTACIJE, PREVERJANJE PRAVILNOSTI PREJETIH PODATKOV TER ODPRAVLJANJE NAPAK V SODELOVANJU S POSLOVNIMI SUBJEKTI,- IZDELOVANJE IZPISOV IN POSREDOVANJE PODATKOV S PODROČJA DELA POSLOVNIM SUBJEKTOM,- IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG, RAZEN VODENJA PREKRŠKOVNIH POSTOPKOV, S PODROČJA REGISTRACIJE POSLOVNIH SUBJEKTOV,- SODELOVANJE Z DRUGIMI ORGANI IN INSTITUCIJAMI PRI OPRAVLJANJU POSTOPKOV REGISTRACIJE POSLOVNIH SUBJEKTOV,- DAJANJE POBUD ZA RAZVIJANJE IN UVAJANJE NOVIH STORITEV,- IZDELOVANJE INFORMACIJ IN ANALIZ S PODROČJA DELA,- VODENJE IN ODLOČANJE V UPRAVNIH POSTOPKIH,- OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG PO NALOGU VODJE S PODROČJA DELA. - opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).

MONTAŽA STROJEV IN NAPRAV, SERVISIRANJE TER VZDRŽEVANJE STROJEV, DIAGNOSTIKA IN ODPRAVLJANJE MEHANSKIH NAPAK, ZAGON IN TESTIRANJE OPREME, SERVISNI POSEGI PRI NAROČNIKIH, BRANJE TEHNIČNE DOKUMENTACIJE. TEHNIČNA IZOBRAZBA (STROJNA, ELEKTRO ALI SORODNA SMER), ZAŽELENE IZKUŠNJE NA PODROČJU MONTAŽE ALI SERVISIRANJA, TEHNIČNA RAZGLEDANOST IN IZNAJDLJIVOST, SAMOSTOJNOST, ODGOVORNOST IN NATANČNOST, PRIPRAVLJENOST NA TERENSKO DELO, VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. PONUJAMO: STABILNO DELOVNO OKOLJE, STIMULATIVNO PLAČILO, IZOBRAŽEVANJE IN RAZVOJ, ZANIMIVI IN RAZNOLIKIH PROJEKTI, SODOBNA DELOVNA OPREMA, REDNA ZAPOSLITEV. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN EVALVACIJA STROKOVNEGA (INDIVIDUALNEGA IN SKUPINSKEGA) TER TERAPEVTSKEGA DELA Z UPORABNIKI, POMOČ UPORABNIKOM PRI DOSEGANJU CILJEV, STROKOVNA POMOČ, VODENJE IN SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI, STROKOVNO SODELOVANJE S SVOJCI, ZAKONITIMI ZASTOPNIKI IN KLJUČNIMI ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI, TIMSKO DELO, PROJEKTNO DELO IN DRUGE STROKOVNE NALOGE. IZOBRAZBA: UNIV. DIPL.SOC. PED. OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA SOCIALNEGA VARSTVA, ETIČNOST, EMPATIJA, HUMANOST, USTREZEN ODNOS DO OSEB Z MOTNJO V DUŠEVNEM RAZVOJU, ZNANJA S PODROČJA SKUPINSKE DINAMIKE, TERAPEVTSKA ZNANJA, VODSTVENE SPOSOBNOSTI. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA