Zaposlitev "proizvidni delavec postojna"

samostojno ali skupinsko izvajanje izdelave gradbenih elementov iz aluminija in steklenje, uporaba strojev za rezanje, vrtanje lukenj, dela na CNC obdelovalnem stroju za izdelavo ALU vratnih polnil Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

delavka opravlja šivanje podloge na industrijskem šivalnem stroju, šivanje podloge na osnovni material usnje, na trojnem transportnem stroju Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Delo v kamnolomu in proizvodnji, upravljanje in nadzor nad delovanjem strojev in naprav, menjava orodij, transport materialov z dvigalom in viličarjem ter vodenje predpisanih evidenc, priprava mazerialov za obdelavo, ostala fizična dela v proizvodnji in kamnolomu. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Opravljanje raznih zidarskih in drugih pomožnih del v gradbeništvu (nizke gradnje) Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Iščemo delavca za pomoč pri izvedbi fasad. Delo je na terenu in na višini (gradbeni oder). Naloge pomožnega delavca so predvsem pomoč pri postavljanju gradbenega odra. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 6 dni

Uspešno slovensko podjetje išče osebo za delo v proizvodnji na Gorenjskem (Otoče). V kolikor ste v dobri fizični kondiciji, vas z veseljem vabimo v ekipo. delo v proizvodnji, delo na navijalnem stroju, navijanje jeder za transformatorje na navijalni stroj (cca 200 kosov na dan), vezava navitih jeder v večje pakete (5-30kg, 5-10 paketov na dan), vstavljanje paketov v žarilno posodo, odjem iz žarilne posode, demontaža paketov in jeder, impregnacija jeder, kontrola jeder. eno-izmenski delovnik, od ponedeljka do petka (06-14), delo v prijetnem kolektivu, redno in dobro plačilo, takojšnjo zaposlitev, z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Oblika zaposlitve ali sodelovanja: Zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.

Odgovorni boste za: • pripravo delovnih prostorov, delovnih sredstev in pripomočkov; • upravljanje in nadzorovanje strojev in naprav sestavljenih iz več sklopov oziroma zahtevnih tehnoloških postopkov; • preverjanje pravilnosti delovanja in nastavljanje parametrov, menjavanje orodja in sodelujovanje pri vzdrževalnih posegih; • opravljanje aktivnosti pri oblikovanju in izdelavi izdelka; • nadzorovanje dela delavcev v skupini; • evidentiranje dela in izpolnjevanje delovne dokumentacije; • vzdrževanje higiene delovnega prostora in osebne hygiene; • izvajanje drugih del po nalogu vodje. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

pomoč na gradbišču, dela po navodilih nadrejenega Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

Usposabljanje za samostojno opravljanje del na delovnem mestu socialni delavec v skladu s sprejetim programom pripravništva, Uvajalni in informativni stiki pred sprejemom, Sprejem vlog, Priprava za odločanje, Priprava odločb, Sprejem in pomoč pri vključevanju oskrbovancev, Individualno in skupinsko delo z oskrbovanci in svojci, Urejanje dokumentacije, Evidenc in arhiviranje, Izvajanje del in nalog v skladu z delovnim planom po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

• Delo za strojem: spremljanje izdelkov iz stroja za pihanje plastike in skrb za nemoteno oskrbo z materiali. • Kontrola kakovosti: sprotno vizualno pregledovanje izdelkov in izločanje neskladnih izdelkov. • Pakiranje in zlaganje: pravilno zlaganje končnih plastičnih izdelkov v embalažo in na paleto. • Logistika v proizvodnji: Ovijanje palet s streč folijo in varno odlaganje pripravljenih izdelkov v skladišče. • Urejenost okolja: Skrb za red, čistočo in varno delovno okolje okoli stroja.

Objavljeno pred: 3 dni

Dela z mizarskimi stroji in fina obdelava lesa delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 5 dni

-spremljanje in usklajevanje evidenc prisotnosti zaposlenih, -obračunavanje plač in drugih pripadajočih izplačil delavcem v skladu s predpisi, -izdaja in obračun potnih nalogov, -sestavljanje poročil za notranje in zunanje uporabnike, -izdajanje potrdil o plačah delavcev, -sprotno spremljanje sprememb predpisov s svojega področja dela, -koordiniranje z vodjem računovodstva, -opravljanje manj zahtevnih del s kadrovskega področja, -nadomeščanje finančno računovodskih delavcev V z drugih strokovnih področij, -uvaja spremembe v aplikativno opremo in delovne postopke -usklajuje delo in daje navodila uporabnikom registracije delovnega časa -izvaja nadzor nad podatki in delovnimi postopki -koordinira pretok podatkov s kadrovskim oddelkom -priprava mesečnih in obdobnih poročil za predpisana poročanja (FURS, AJPES, UJP, zbornice, ministrstva, itd) -priprava letnega delovnega koledarja in ureja modifikacije le-tega -spremlja in izdeluje poročila o refundacijah na posameznih področjih -sortiranje, odlaganje in arhiviranje dokumentacije -opravljanje drugih del iz svojega strokovnega področja po navodilu predpostavljenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Opravljanje programa pripravništva za poklic socialni delavec v zdravstveni dejavnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 mesec

Vaše glavne naloge bodo: • pakiranje prehranskih dopolnil, • izvajanje lažjih fizičnih del, • urejanje in čiščenje delovnih prostorov ter skladišča, • prevzem in odprema blaga, • upravljanje z ročnim viličarjem, • osnovno delo z računalnikom (vnos podatkov, spremljanje zalog ipd.). Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 6 dni

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Vodja kadrovskega področja. Vodenje načrtovanja kadrovskih potreb v fazi rasti oziroma zagona, priprava in izvajanje učinkovitih strategij zaposlovanja za pravočasno zagotavljanje kadrov v proizvodnih in pisarniških funkcijah, prevzem odgovornosti za vsakodnevno operativno delovanje HR področja, zagotavljanje učinkovite podpore vodjem in zaposlenim, zaposlovanje, uvajanje novih sodelavcev in usposabljanje, priprava in izvajanje HR strategije v skladu s poslovnimi in operativnimi cilji, vodenje organizacijskega razvoja, sprememb ter aktivnosti na področju zavzetosti zaposlenih, upravljanje odnosov s predstavniki zaposlenih, sindikati in sveti delavcev, zagotavljanje pravične, dosledne in zakonite obravnave delovnih razmerij, nadzor nad obračunom plač, sistemi nagrajevanja in ugodnosti, HR poročanjem, proračunom ter sodelovanjem z zunanjimi izvajalci. Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja, priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije, tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije, vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.

Kontrola kakovosti, upravljanje s stroji, zlaganje in pakiranje, izpolnjevanje dokumentacije. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna