Zaposlitev "projektant"

SAMOSTOJNA PRIPRAVA ODLOKOV, ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV TER OPRAVLJANJE STROKOVNIH, ORGANIZACIJSKIH, RAZVOJNIH IN UPRAVNIH NALOG NA PODROČJU PREDŠOLSKE VZGOJE, ŠOLSTVA, ZDRAVSTVA IN SOCIALE, POMOČ PRI PRIPRAVI ODLOKOV, ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV TER SODELOVANJE PRI STROKOVNIH, ORGANIZACIJSKIH, RAZVOJNIH IN UPRAVNIH NALOG NA PODROČJU ŠPORTA IN DRUGIH PODROČIJ DELA URADA, FINANČNO IN UČINKOVITO UPRAVLJANJE PRORAČUNSKIH SREDSTEV, VODENJE INVESTICIJ TER CELOVITO SPREMLJANJE IN NADZOR NAD DELOVANJEM JAVNIH ZAVODOV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH PROGRAMOV S PODROČJA DRUŽBENIH DEJAVNOSTI IN OBLIKOVANJE KRITERIJEV IN MERIL ZA VREDNOTENJE TEH PROGRAMOV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA PRIJAV PROGRAMOV IN PROJEKTOV ZA PRIDOBITEV SREDSTEV NA DRŽAVNIH IN MEDNARODNIH RAZPISIH, VODENJE INVESTICIJ TER IZVAJANJE NALOG NA PODROČJU INVESTICIJ IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA Z DELOVNEGA PODROČJA, ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA NOTRANJIH ORGANIZACIJSKIH ENOT IN SODELOVANJA Z DRUGIMI ORGANI, SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, VODENJE ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKOV NA PRVI STOPNJI, VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKOV NA PRVI STOPNJI, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG, DRUGA DELA IN NALOGE PO ODREDBI ŽUPANA, DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE IN VODJE URADA. Celotno besedilo javnega natečaja je objavljeno na spletni strani Občine Tržič. Prijavo za zaposlitev je potrebno oddati na obrazcu, ki je objavljen na spletni strani Občine Tržič, najkasneje v 8 dneh od dneva objave tega javnega natečaja na spletni strani Občine Tržič ter spletni strani in v prostorih Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, na elektronski naslov: [email protected]. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.

Objavljeno pred: 1 dan

NAČRTOVANJE TEHNOLOŠKIH POSTOPKOV IN PROCESOV V PROIZVODNJI. IZDELAVA IN UREJANJE TEHNIČNE DOKUMENTACIJE. SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH NAPRAV, STROJEV IN PROIZVODNIH TEHNOLOGIJ. VZDRŽEVANJE POMOŽNIH NAPRAV, INFRASTRUKTURE IN TEHNIČNE OPREME. MODERNIZACIJA, OPTIMIZACIJA IN IZBOLJŠAVA OBSTOJEČE PROIZVODNE OPREME. SAMOSTOJNA MONTAŽA IN NASTAVITEV ORODIJ TER NAPRAV. SPREMLJANJE PROJEKTOV V PROIZVODNJI IN SODELOVANJE PRI NJIHOVI IZVEDBI. NADZOR NAD PRAVILNIM DELOVANJEM OPREME TER ZAGOTAVLJANJE UČINKOVITEGA PROIZVODNEGA PROCESA. Poznavanje programov MS Office (Word, Excel, Outlook). Ročne spretnosti: natančnost in zanesljivost, vztrajnost in dobra samoorganiziranost, samostojnost pri delu, veselje do dela s stroji in napravami. Delo v čistem in urejenem okolju. Delo poteka v dvoizmenskem delovnem času. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZBRANI KANDIDAT BO NA DELOVNEM MESTU OPRAVLJAL NASLEDNJE NALOGE: ORGANIZIRANJE MEDSEBOJNEGA SODELOVANJA IN USKLAJEVANJA TER SODELOVANJE Z DRUGIMI ORGANI, - SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, VODENJE IN ODLOČANJE V ZAHTEVNIH UPRAVNIH POSTOPKIH, VODENJE NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKOV, SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH ZAHTEVNEJŠIH NALOG, OPRAVLJA NALOGE, KI SE NANAŠAJO NA NEPREMIČNINSKO POSLOVANJE OBČINE, PRIPRAVA POGODB IN DRUGIH AKTOV NA PODROČJU NEPREMIČNIN, SODELUJE Z AGRARNIMI SKUPNOSTMI, SODELUJE PRI PARCELACIJAH IN DRUGIH GEODETSKIH POSTOPKIH, SPREMLJA ZAKONODAJO IZ SVOJEGA PODROČJA TER SKRBI, DA SE SPREMEMBE VNAŠAJO V OBČINSKE AKTE, SODELUJE PRI PRIPRAVI PRORAČUNA OBČINE, RAZLAGA AKTE IZ SVOJEGA PODROČJA NA SEJAH DELOVNIH TELES OBČINSKEGA SVETA IN NA SEJAH OBČINSKEGA SVETA, IZVAJA POSTOPKE JAVNEGA NAROČANJA PO ZJN IN EVIDENČNIH NAROČIL NA PODROČJU DELA, DRUGE NALOGE PO NAVODILIH ŽUPANA, DIREKTORJA OBČINSKE UPRAVE IN VODJE ODDELKA. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, znanje uradnega jezika, državljanstvo Republike Slovenije, ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Uradni razpis z obveznimi prilogami je objavljen na spletni strani Občine Pivka www.pivka.si. Obrazec za prijavo, ki je priloga te javne objave in je obvezna sestavina prijavne vloge posameznega kandidata, je objavljen na www.pivka.si. Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje na elektronski naslov [email protected], pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. V skladu s 5. odstavkom 64. Člena ZJU-1, se šteje, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE PREDAVANJ PRI PREDMETIH: SVETLOBNE ZVEZE (64241) 1. LETNIK BMA-EL-IKT IN ELEKTRODINAMIKA (64167) 3. LETNIK BUN-E-IKT,SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH, VEZANIH NA PEDAGOŠKO OZ. ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE (NPR. NOSTRIFIKACIJE, EKSPERTIZE, ITD.), OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV ZAHTEVAM, ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV), PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU,VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV, MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE (NOSTRIFIKACIJE, ITD.), ZNANSTVENO-RAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD V LABORATORIJU ZA SEVANJE IN OPTIKO, SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. Veljaven habilitacijski naziv in področje izvolitve: DOCENT za področje ELEKTROTEHNIKA ali izpolnjevanje minimalnih količinskih in kakovostnih pogojev za izvolitev v naziv po Statutu UL in Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev Univerze v Ljubljani v tem primeru mora kandidat skupaj s prijavo na delovno mesto oddati tudi dokazila o izpolnjevanju omenjenih pogojev za izvolitev v naziv. Kandidat mora predložiti izjavo, da soglaša, da se, v primeru pozitivne odločitve komisije za izbor, njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv. aktivno znanje angleškega in slovenskega jezika na ravni B2 glede na evropski referenčni okvir za jezike (CEFR)retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela s študenti. Poznavanje zakonitosti analognih in digitalnih elek. gradnikov ter inštrumentov s področja visokofrekvenčne tehnike in optičnih kom., izkušnje z razvojem in imp. ped. vsebin s področja elek. s poudarkom na razvoju učnih pripomočkov v ped. delu, str. izkušnje s področja projek. vodenja, inov. in timskega dela ter izkušnje z vključevanjem sodobnih ped. pristopov v vis. Izob., poznavanje metod in orodij za načrtovanje, izvajanje, koordinacijo in vrednotenje projek. dela,izkušnje s področja kom. v raz.-raz. okolju, vključno s pripravo str. in znan. vsebin ter predstavitvijo rezultatov, poznavanje pristopov za razvoj sodelovalnih, komunikacijskih in org. kompetenc študentov.

Podjetje Housing zadnjih 5 let beleži naglo rast, širi poslovanje v sosednje države in sklepa partnerstva z vodilnimi svetovnimi proizvajalci programske opreme za izobraževalne storitve. Zaradi širitve poslovanja in ponudbe iščemo ambiciozne, delovne in sposobne sodelavce, ki si želijo novih izzivov.V svoj kolektiv vabimo sodelavca/ko za samostojno delo v oddelku trženja na področju prodaje izobraževalnih storitev za podjetja, sklepanje dolgoročnih partnerstev in portal MojeZnanje.si. Naša storitev je že uveljavljena, ima naročnike med velikimi podjetji in je tržno pozicionirana. Podjetje ima na področju izobraževanj za informatike prevladujoč položaj in je eden od le dveh "Microsoft learning" partnerjev v Sloveniji in na Hrvaškem.Ponujamo stimulativno delovno mesto. Če ste pripravljeni na nove izzive in želite postati del naše uspešne ekipe, vas vabimo, da se nam pridružite! prodaja, trženje IT izobraževanj in MojeZnanje.si srednje velikim in velikim podjetjem, javni upravi, ipd.,vodenje in operativno izvajanje večjih izobraževalnih projektov (SAP, Microsoft Dynamics, etc.),organiziranje prodajnih sestankov,priprava ponudb, sklepanje dolgoročnih pogodb,preverjanje zadovoljstva strank,skrb za večje naročnike, partnerje,sodelovanje pri oblikovanju in razvoju novih storitev,sodelovanje pri kadrovanju izvajalcev izobraževanj,priprava, ažuriranje in spremljanje planiranih izobraževanj,poročanje. redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom,preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima,možnost osebnega in profesionalnega razvoja,okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej,aktivna vključenost v vse poslovne procese podjetja,možnost napredovanja,pošteno in stimulativno nagrajevanje.

DELO MLADEGA RAZISKOVALCA BO OBSEGALO RAZISKOVALNO PODROČJE UPRAVNE IN ORGANIZACIJSKE VEDE POD MENTORSTVOM IZR. PROF. DR. JANE HOJNIK. OPIS DEL IN NALOG: 1.RAZISKOVANJE IN OBDELOVANJE SPECIALNE PROBLEMATIKE ZA DOKTORSKO DISERTACIJO POD VODSTVOM MENTORJA IN SKLADNO S PROGRAMOM DELA, 2.PISANJE PRISPEVKOV S PODROČJA RAZISKAVE, PRIPRAVLJANJE POROČILA O PUBLIKACIJAH IN POSVETOVANJIH ZA OBJAVO, 3.PRIPRAVA, UREJANJE IN ARHIVIRANJE PROJEKTNE DOKUMENTACIJE, 4.SODELOVANJE PRI SKUPNIH RAZISKOVALNIH NALOGAH IN PROJEKTIH, 5.SPREMLJANJE IN USKLAJEVANJE RAZISKOVALNEGA DELA SKLADNO S POGODBO O FINANCIRANJU, 6.PRIDOBIVANJE ZAHTEVANE STROKOVNE IZOBRAZBE V DOLOČENIH ROKIH, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. Mladi raziskovalec bo deloval na presečišču raziskovalnega programa z naslovom Sinergija med zdravjem, delom in izobraževanjem ter področjem raziskovanja mentorice, ki se nanaša na trajnost in podjetništvo. Raziskovalno delo bo osredotočeno na eno od teh področij: trajnostni razvoj, podjetništvo, digitalizacija. V raziskavah bo mladi raziskovalec preučeval odnose med zastavljenimi pojmi. Pričakuje se delo z raziskovalnimi podatki, kvalitativne in kvantitativne študije. Zato je močno zaželeno poznavanje strukturnega modeliranja (SEM) in ostalih metod. Raziskovalec bo imel priložnost za sodelovanje v raziskovalni skupini in pri ostalih projektih, kjer je vključena mentorica. Prav tako bo raziskovalec vključen v mednarodne raziskovalne mreže ter aktivno sodeloval pri pripravi znanstvenih objav in prijavah raziskovalnih projektov. ROK IN NAČIN PRIJAVE: Kandidati oddajo prijave in priloge v elektronski (skenirani dokumenti v formatu PDF) obliki na e-naslov: [email protected] do vključno 16. 6. 2026. Kandidati naj v zadevi maila navedejo, da gre za prijavo na Razpis za MR 2026 in h kateremu mentorju se prijavljajo. OB PRIJAVI JE OBVEZNO TREBA POSLATI VSO DOKUMENTACIJO V ZVEZI Z RAZPISOM, KI JE OBJAVLJEN NA NASLEDNJI POVEZAVI: <a href=https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026. target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.upr.si/si/o-univerzi/razpisi/kadrovski-razpisi/razpis-za-mlade-raziskovalce-2026.</a&gt

¤ VODENJE, NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, USMERJANJE IN NADZOROVANJE DELA ODDELKA TER SKRB ZA ZAKONITO, PRAVOČASNO IN UČINKOVITO OPRAVLJANJE NALOG ODDELKA ¤ PRIPRAVA PREDLOGOV SPLOŠNIH AKTOV IZ PRISTOJNOSTI ODDELKA ¤ PRIPRAVA PREDLOGOV RAZVOJNIH PROGRAMOV S PODROČJA ODDELKA ¤ SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE KLJUČNIH SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV Z DELOVNEGA PODROČJA ¤ SODELOVANJE PRI ORGANIZIRANJU IN IZVAJANJU NALOG PRI PRIPRAVI IN IZVAJANJU OBČINSKEGA PRORAČUNA, REBALANSA PRORAČUNA IN ZAKLJUČNEGA RAČUNA ¤ VODENJE IN ODLOČANJE GLEDE NA DANA POOBLASTILA V UPRAVNIH POSTOPKIH ¤ VODENJE IN SODELOVANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH PROJEKTNIH SKUPINAH ¤ IZVAJANJE PREDPISANEGA PISARNIŠKEGA POSLOVANJA ¤ SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA Želena znanja: poznavanje upravnega poslovanja. Posebni pogoji: usposabljanje za imenovanje v naziv in strokovni izpit iz upravnega postopka (če kandidat nima, ju mora opraviti v zakonsko določenem roku). Celotno besedilo javnega natečaja, pogoji, podrobnejša vsebina dela je objavljeno na spletni strani Mestne občine Novo mesto (<a href=https://www.novomesto.si/postopki/zaposlitev/) target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.novomesto.si/postopki/zaposlitev/)</a&gt

PRIPRAVA IN IZVAJANJE PREDAVANJ, SEMINARSKIH IN LABORATORIJSKIH VAJ TER DRUGIH OBLIK PEDAGOŠKEGA DELA. PRIPRAVA IZVEDBENIH NAČRTOV, URNIKOV PEDAGOŠKEGA PROCESA, ŠTUDIJSKIH GRADIV IN DIDAKTIČNIH PRIPOMOČKOV. POVEZOVANJE TEORETIČNIH ZNANJ S PRAKTIČNIMI VSEBINAMI IN PRIMERI IZ PRAKSE. KOMUNIKACIJA IN SODELOVANJE S PREDAVATELJI, ŠTUDENTI TER DRUGIMI DELEŽNIKI PEDAGOŠKEGA PROCESA. SODELOVANJE Z REFERATOM IN DRUGIMI STROKOVNIMI SLUŽBAMI PRI ORGANIZACIJI IN IZVEDBI ŠTUDIJSKEGA PROCESA. MENTORSTVO PRI DIPLOMSKIH IN SEMINARSKIH DELIH TER PRI PROJEKTNEM IN RAZISKOVALNEM DELU ŠTUDENTOV. IZVAJANJE RAZISKOVALNEGA DELA NA STROKOVNEM PODROČJU. IZVAJANJE GOVORILNIH UR ZA ŠTUDENTE TER IZVEDBA PREVERJANJA IN OCENJEVANJA ZNANJA V IZPITNIH ROKIH. SPREMLJANJE, NADZOR IN OCENJEVANJE DELA ŠTUDENTOV PRI SEMINARSKIH IN LABORATORIJSKIH VAJAH. NAČRTOVANJE, RAZVOJ IN POSODABLJANJE VSEBIN PREDAVANJ, METOD POUČEVANJA TER UČNIH PRIPOMOČKOV. SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTI PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA PROCESA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V OKVIRU PODROČJA DELA. OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT; po izteku pogodbe za določen čas je možnost zaposlitve za nedoločen čas

OBDELOVANJE KNJIŽNIČNEGA GRADIVA: KATALOGIZIRANJE, KLASIFICIRANJE IN INVENTARIZIRANJE (PREVZEMANJE IN KREIRANJE ZAPISOV), IZPOSOJANJE, PODALJŠEVANJE, VRAČANJE GRADIVA, RAZVRŠČANJE, UREJANJE IN POSTAVLJANJE KNJIŽNIČNEGA GRADIVA NA KNJIŽNE POLICE, IZPOSOJA IN VRAČANJE GRADIVA UPORABNIKOV NA DOMU, TRANSPORT KNJIG IZ KNJIŽNEGA NABIRALNIKA DO IZPOSOJEVALNEGA PULTA, IZVAJANJE NABAVE KNJIŽNIČNEGA GRADIVA, SPREMLJANJE IN ANALIZIRANJE POTREB UPORABNIKOV, PRIPRAVLJANJE POROČIL, STATISTIČNIH IZPISOV, PREGLEDNIC, PRIPRAVLJANJE IN UREJANJE ODPISOV KNJIŽNIČNEGA GRADIVA, PRIPRAVLJANJE SERIJSKIH PUBLIKACIJ ZA VEZAVO TER NJIHOVO ARHIVIRANJE V SKLADU Z ZAKONODAJO IN STROKO, IZVAJANJE MEDKNJIŽNIČNE IZPOSOJE, IZVAJANJE DOMOZNANSKIH NALOG, NUDENJE POMOČI UPORABNIKOM PRI UPORABI INFORMACIJSKIH VIROV, PRI ISKANJU GRADIVA, SODELOVANJE PRI NABAVI KNJIŽNIČNEGA GRADIVA, SPREMLJANJE IN ANALIZA POTREB UPORABNIKOV PO KNJIŽNIČNEM GRADIVU, SPREMLJANJE KNJIŽNIH NOVOSTI TER INFORMIRANJE SODELAVCEV O NOVOSTIH, SODELOVANJE O IZOBRAŽEVANJU STROKOVNIH KNJIŽNIČNIH DELAVCEV, PRIPRAVNIKOV IN PRAKTIKANTOV (MENTORSTVO IN SVETOVALNO DELO), PRIPRAVLJANJE RAZSTAV OPRAVLJANJE ZAHTEVNIH STROKOVNIH DEL NA PODROČJU BIBLIOPEDAGOŠKEGA DELA Z MLADIMI UPORABNIKI KNJIŽNICE, SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU KNJIŽNIČNIH DEJAVNOSTI, PRAKTIČNO IN TEORETIČNO S PRISPEVKI STROKOVNEGA POMENA, SODELOVANJE PRI PROJEKTIH KNJIŽNICE IZOBRAŽEVANJE UPORABNIKOV FOTOKOPIRANJE. poznavanje računalniškega sistema COBISS, opravljen bibliotekarski izpit oziroma obveznost opravljanja bibliotekarskega izpita v roku določenim v Zakonu o knjižničarstvu DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 35-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Pri nas spodbujamo raznolikost, enakost priložnosti in vključenost. Spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki preko medsebojnega sodelovanja vsakemu posamezniku omogoča razvoj lastnih kreativnih potencialov. Pri iskanju novih članov ekipe iščemo posameznike s čutom za delo z ljudmi, ki si želijo rasti skupaj z nami. Če se prepoznate v zgoraj zapisanih besedah, se prijavite preko obrazca in kontaktirali vas bomo. Pridružite se nam in postanite del naše navdihujoče zgodbe! Sprejem in pomoč pri vključevanju uporabnikov, ocena sposobnosti in spretnosti uporabnikov ob sprejemu in spremljanje napredka; sodelovanje s starši, skrbniki, zagovorniki uporabnikov ter strokovnimi delavci in drugimi institucijami; sodelovanje pri timskih obravnavah; urejanje uradnih, administrativnih in organizacijskih zadev za uporabnike; analiziranje individualnih potreb, načrtovanje, usmerjanje, spremljanje individualiziranega dela z uporabniki z upoštevanjem njihovih intelektualnih, socialnih in osebnostnih potencialov; prepoznavanje, spremljanje, reševanje osebnih težav pri uporabnikih, njihovih stisk, konfliktov, potreb, odpravljanje socialno nesprejemljivih ali patoloških oblik vedenja; izvajanje usposabljanja in vzpodbujanja razvoja uporabnikov za samostojno življenje, razvoj kvalitetnih odnosov, socialnih, etičnih in kulturnih vrednot v skupini; učenje, svetovanje, demonstriranje, usmerjanje, vodenje usposabljanja uporabnikov ter nudenje pomoči uporabnikom, kjer sami ne zmorejo; upoštevanje predpisane zakonodaje, internih aktov podjetja pri svojem delu, predpisov in navodil za delo; sodelovanje v projektih podjetja. Zaposlitev za določen čas 12 mesecev za čas nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu; delo v prijetnem, strokovnem kolektivu z visoko stopnjo odgovornosti in samostojnosti; pridobivanje dragocenih izkušenj na področju socialnega varstva in dela z osebami z motnjami v duševnem razvoju; možnost aktivnega soustvarjanja programov in aktivnosti za uporabnike; urejen delovni čas in stabilno delovno okolje; redno in stimulativno plačilo; sistematično uvajanje v delo in podporo ekipe; odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja; varno in stabilno delovno okolje.

Vaše naloge bodo: pospravljanje in čiščenje bivalnih in skupnih prostorov hotela, hostla ter okolice v skladu s standardi in navodili. Znanje slovenskega jezika.Natančnost, odgovornost in zanesljivost.Redoljubnost in dobro samoorganiziranost.Izkušnje niso potrebne, so pa zaželene. Sklenitev delovnega razmerja za eno leto, s tri mesečno poskusno dobo in z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.Fiksno in stimulativno plačilo.Dinamično in razgibano delo.Različne ugodnosti in popusti za zaposlene v družbi Mogotel Hotel Group.Možnost zelo ugodnega bivanja v hotelih največje hotelske verige na svetu - AccorPriložnosti za karierno rast v drugih projektih podjetja v Evropi.

Si želiš dela v čudovitem gorskem okolju, kjer diši po domači hrani in kjer je vsak dan malo drugačen? V ekipo na Veliki planini vabimo kuharja (m/ž), ki ima ljubezen do hrane, uživa v pripravi kakovostnih jedi in mu je pomembno dobro sodelovanje v ekipi. Kaj ponujamo:zaposlitev za določen čas 4 mesecev (predviden začetek dela 1.6.2026)40 urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačilo,izplačilo regresa in božičnice,dodatna izplačila nagrad za individualno uspešnost v poslovno uspešnih letih,priložnost, da soustvarjaš kulinarično zgodbo priljubljene planinske gostilne,strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj. Kaj pričakujemo:veselje do kuhanja in dela z ljudmi,samostojno opravljanje dela v kuhinji, zanesljivost in odgovoren odnos do dela,osnovno poznavanje higienskih standardov (HACCP),pripravljenost na delo v gorskem okolju,pripravljenost na delo ob vikendih in praznikih (po dogovoru)izobrazba ni pogoj.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:notranja in zunanja izobraževanja,možnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetja,ugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske člane,ugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem ceniku,brezplačna izposoja sani, krpelj,ugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratih,Neformalno srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu leta,Letni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu.