Zaposlitev "računovodja vodja"

Iščemo odgovorno in organizirano osebo, ki bo vodila skupino zaposlenih in skrbela za učinkovito izvajanje operativnih nalog ter urejeno in varno delovno okolje. Lokacija: Trebnje Izkušnje z delom v proizvodnem ali logističnem okolju (prednost imajo kandidati z izkušnjami z vodenjem ekipe).Organizacijske in vodstvene sposobnosti. Zanesljivost, samoiniciativnost in občutek za red in varnost. Pripravljenost na dinamično delo in sodelovanje z različnimi oddelki. Zanimivo in dinamično delovno okolje. Možnost strokovnega in osebnega razvoja. Mesečne nagrade. Sodelovanje z motivirano ekipo in podpora vodstva. Vse kandidate, ki se prepoznate v oglasu vabimo, da prijavo oddate s klikom na "Prijavi se zdaj". Za več informacij pokličite na 040 836 976 (Mateja Švab).

Objavljeno pred: 1 teden

- Priprava projekta in tehničnega, Finančnega in časovnega plana izgradnje objekta, - Samostojno vodenje projekta, - Priprava strokovno-Tehničnih in komercialnih zahtev, - Sodelovanje pri izboru podizvajalcev in dobaviteljev gradbenih polproduktov in gradbene opreme, - Sodelovanje pri pogajanjih s podizvajalci in dobavitelji, - Sodelovanje s pristojnimi nadzornimi organi, - Samostojno vodenje projektne skupine, - Vodenje gradbiščne dokumentacije, Obračun izvršenih del – Gradbena knjiga, SITUACIJA, - Skrb za kvalitetno izvedbo gradbenih in obrtniško-Instalacijskih del ter za dosledno izvajanje del po tehnoloških projektih gradbišča, - Spremljanje in nadzor dela delavcev in delovnih skupin, - Samostojno planiranje, ORGANIZIRANJE, Vodenje in kontroliranje izvedbe projektov v gvs, - Samostojno vodenje in organizacija gradbenih projektov……….. opravljen strokovni izpit in vpis v imenik vodij del pri IZS, organizacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost projektnega vodenja, ljudi in procesov Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

ORGANIZIRANJE, Koordiniranje in vodenje tehničnih, Montažnih ter zaključnih del pri preurejanju in prilagajanju notranjih prostorov na lokacijah naročnikov, Branje načrtov in tehnične dokumentacije ter načrtovanje poteka del, Priprava materiala, Orodja in opreme, Razporejanje nalog ter spremljanje kakovosti izvedbe in rokov, MONTAŽA, DEMONTAŽA, PRESTAVLJANJE, Prilagajanje in manjša popravila notranje opreme, Izvajanje potrebnih tehničnih prilagoditev, Uporaba ustreznega orodja ter reševanje tehničnih odstopanj na lokaciji, Skrb za material, Zaščito in urejenost delovnega območja, Poročanje o poteku del ter opravljanje drugih vsebinsko povezanih nalog po navodilih delodajalca. Pogoji za zasedbo delovnega mesta: IV. ali V. stopnja izobrazbe strojne, elektrotehniške, lesarske, gradbene ali druge ustrezne tehniške smeri, najmanj dve leti delovnih izkušenj pri montažnih, tehničnih ali podobnih terenskih delih, zaželene izkušnje z vodenjem manjše delovne skupine, samostojnost, organiziranost, odgovornost, vodstvene sposobnosti in tehnična usposobljenost. Po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas obstaja možnost dolgoročnejše zaposlitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vodenje ekipe sodelavcev s sledečimi nalogami: Priprava letnega marketinškega načrta, vključno s proračunom in aktivnostmi njegove izrabe, priprava načrta lansiranja novih izdelkov,… Pričakovanja znanja in veščineIzobrazba s področja ekonomije, marketinga ali komunikacijDobro razvite komunikacijske veščine in analitične sposobnostiIzkušnje z vodenjem ljudiPoznavanje marketinških orodij s poudarkom na digitalnemu marketinguSmisel za organizacijo in zmožnost kreativnega razmišljanjaPoznavanje področja gradbeništva predstavlja prednost Kaj ponujamo: Delo v mednarodnem okolju, z možnostjo napredovanjaRedna izobraževanjaStimulativno plačiloSlužbeno vozilo, z možnostjo uporabe v zasebne nameneDelo poteka v tesnem sodelovanju z ostalimi oddelki v podjetju, kot tudi v povezavi s podjetji v Skupini Saint-Gobain ter zunanjimi partnerji.

Ste vodja, ki zna prepoznati potencial v ljudeh, zgraditi uspešno prodajno ekipo in jo voditi do odličnih rezultatov? V GRAWE zavarovalnici iščemo vodjo prodaje GPS, ki bo odgovoren za razvoj prodajne mreže na območju Novega mesta – od iskanja novih zavarovalnih zastopnikov ter njihovega usposabljanja in mentorstva do vodenja, koordinacije in podpore pri doseganju prodajnih ciljev. strokovno izobrazbo vsaj 4. stopnje; vsaj 1 leto delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu (zaželene izkušnje s področja cenitev avtomobilskih škod); znanje nemškega ali angleškega jezika; obvladanje dela z računalnikom; veselje do dela s strankami in sposobnost spopadanja s stresnimi situacijami, natančnost in zanesljivost, pozitiven odnos do dela, prilagodljivost; sposobnost za delo v skupini, samoiniciativnost; srednjo stopnjo znanja slovenskega jezika (tekoče govorno in pisno razumevanje) zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, tekom katere vas že od prvega dne podpiramo s skrbno načrtovanim onboardingom (t.j. programom vključitve novo zaposlenega v naše delovno okolje); delo v hitro rastočem, dinamičnem, a kljub temu urejenem okolju, kjer spodbujamo stalno izpopolnjevanje in strokovno rast; številne ugodnosti, ki si jih lahko ogledate na povezavi: https://www.grawe.si/kariera/delodajalec/Delo se bo opravljalo v Kranju.

Naš naročnik, uspešno mednarodno podjetje v sektorju prehrambnih izdelkov, išče ambicioznega in proaktivnega posameznika, ki bo kot Produktni vodja v nabavi (m/ž) soustvarjal razvoj asortimana in aktivno prispeval k doseganju poslovnih ciljev. Če te privlači dinamično okolje, v katerem lahko združiš analitične sposobnosti, pogajalske veščine in strateško razmišljanje, potem je to priložnost zate. Koordinacija nabavne skupineSklepanje pogodb in pogajanje o dobavnih pogojih ter cenah z dobaviteljiOblikovanje in prilagajanje asortimana na podlagi tržnih raziskav, pregleda konkurence in prodajnih trendovZagotavljanje rednih dobav artiklov skladno z dogovorjenimi pogojiIzvajanje stalnega nadzora nad cenovno politiko konkurence v pripadajočih kategorijahSodelovanje pri pripravi promocijskih materialov v sodelovanju z drugimi oddelkiSpremljanje prodajnih rezultatov v pripadajočih kategorijah ter doseganje zastavljenih prodajnih ciljev Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečno poskusno dobo)Službeno voziloMožnost učenja in napredovanjaVključitev v mednarodno uspešno podjetje s trdnimi temelji in jasno rastjoNadpovprečen regres

Iščemo osebo, ki bo na ravni NLB Skupine odgovorna za oblikovanje in razvoj produkta programa zvestobe na vseh trgih NLB. V tej vlogi boste opredeljevali vizijo produkta, razvojni načrt ter ključne funkcionalnosti programa zvestobe in skrbeli, da bo program zagotavljal odlično uporabniško izkušnjo, podpiral poslovne cilje ter omogočal učinkovito uvedbo in izvajanje na različnih trgih. Zahtevana izobrazba in znanja: stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1 ali 5, ekonomska ali druge smeridelovne izkušnje: 5 letaktivno znanje tujega jezikadigitalna pismenost ter samostojna uporaba standardnih in specializiranih digitalnih orodij pri deluPričakovana znanja in izkušnje:5 let relevantnih izkušenj na področju razvoja produktov, produktnega vodenja, programov zvestobe, CRM, upravljanja kampanj, mobilnih aplikacij, digitalnega bančništva ali sorodnih področijdobro poznavanje principov produktnega vodenja, razvoja produktnega načrta (roadmap), opredeljevanja zahtev in določanja prioritet produktnega zaostanka (backlog)izkušnje s pretvarjanjem potreb strank in poslovnih potreb v funkcionalne zahteve, uporabniške poti in uporabniške zgodbedobro razumevanje vedenja strank in digitalne uporabniške izkušnje ter sposobnost uporabe raziskav, podatkov in vpogledov v potrebe strank pri sprejemanju produktnih odločitevizkušnje tesnega sodelovanja s tehnološkimi ekipami in zunanjimi izvedbenimi partnerji pri zasnovi rešitev, razvoju, integraciji sistemov, testiranju in uvajanju novih rešitevodlične komunikacijske veščine in sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki ter izkušnje z delom v medfunkcijskih in mednarodnih okoljih, idealno na več trgihizkušnje z delom v agilnem ali hibridnem okolju razvoja produktov so prednostpraktične izkušnje z lojalnostnimi platformami ali večjimi rešitvami za vključevanje in aktivacijo strank so velika prednosttekoče znanje angleškega jezika; znanje enega ali več lokalnih jezikov trgov NLB je prednost Lokacija dela: Ljubljana / možnost hibridnega delaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Svetovalec za upravljanje segmentov za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom. Prijave sprejemamo do 15. septembra 2026.Prijava naj poleg življenjepisa vsebuje tudi motivacijsko pismo.

Od vas pričakujemo: IV. ali V. stopnja strokovne izobrazbe trgovske, komercialne ali katerekoli druge ustrezne smeri, zaželene 3 letne delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, natančnost, prijaznost, komunikativnost, samostojnost in urejenost. IV. ali V. stopnja strokovne izobrazbe trgovske, komercialne ali katerekoli druge ustrezne smeri, zaželene 3 letne delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, natančnost, prijaznost, komunikativnost, samostojnost in urejenost. delo v spodbudnem in prijetnem delovnem okoljuredno in stimulativno plačilouvajanje v proces dela z mentorjemIzjemne možnosti napredovanjaugodnosti Tuš Team kluba in pozornosti ob posebnih priložnostihukrepe v sklopu Družini prijazno podjetjeaktivnosti v sklopu promocije zdravja na delovnem mestuzaposlitev za določen čas z možnostjo sklenitve delovnega razmerja za nedoločen čas

Vodenje manjših gradbenih objektov nizke gradnje Potrdilo o nekaznovanosti Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Sproščeno delovno okolje, strokoven tim, osem urni gibljiv delovnik in zanimivi izzivi. V ZEUS-u iščemo novo sodelavko ali sodelavca, ki so ji/mu blizu strokovnost, sodelovanje, zanesljivost in spoštovanje. Iščemo osebo, ki bo skupaj z nami rasla in ponesla storitve računovodenja na najvišjo raven kakovosti. Na voljo je delovno mesto v Slovenski Bistrici, Ptuju ali v Ljubljani. Vsaj 2 leti izkušenj v računovodstvu, tekoče znanje slovenskega jezika inznanje angleščine za osnovno sporazumevanje z naročniki, dobro znanje Excel-a, zanimanje za to področje dela in željo po strokovnem napredovanju, sposobnost samostojnega dela in prevzemanja odgovornosti, strokovnost, natančnost in dobro organiziranost, pozitiven odnos in pripravljenost na sodelovanje. Urejeno in prijetno delovno okolje: sproščena in pozitivna delovna klima, gibljiv delovnik, odprta komunikacija in timski duh - sta del vsakdana. Mentorstvo in osebna rast: Ne glede na to, ali šele začenjaš svojo karierno pot ali pa že imaš bogate izkušnje – pri nas nikoli nisi prepuščen samemu sebi. Vsakemu novemu sodelavcu dodelimo mentorja, ki ga usmerja, podpira in mu pomaga do popolne samostojnosti. Jasna organizacija dela: Imamo jasno razdeljene procese in celo ločen oddelek za obračun plač in kadrovski oddelek, kar pomeni, da so obremenitve med sodelavci enakomerno in pravično razporejene. Plačilo: individualno dogovorjeno, odvisno od znanja in izkušenj, stopnje samostojnosti in dodane vrednosti, ki jo doprineseš ekipi. Nenehno izobraževanje: Na voljo so ti interna izobraževanja in zunanja strokovna usposabljanja. Dodatni bonusi: Radi delamo, a se znamo tudi poveseliti! Redno organiziramo interna druženja, s katerimi krepimo naše vezi. Kavica in druge dobrote za sladke odmore. Postani del naše uspešne zgodbe, rasti skupaj z nami in zgradi svojo kariero v okolju, ki te ceni. Pošlji nam svoj CV in se nam predstavi.