Prikaz 801–816 od 2918
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
Iščeš zanesljivo službo, kjer je poskrbljeno za tvojo varnost, redno plačilo in topel obrok za malico? Pridruži se naši ekipi! Delo poteka v sodobno opremljeni proizvodnji, ob usmerjanju mentorja in pomoči sodelavcev. Tvoj delovnik ne bo zahteven, a bo tvoj prispevek izjemno pomemben v verigi izdelave premium steklenic (Jack Daniel's, Bacardi, XO, Badel in še mnogi drugi). Pričakujemo:Osnovnošolska stopnja izobrazbe ali več.Ročne spretnosti in natančnost so vaša prednost.Pripravljenost na delo v štirih izmenah. Nudimo:Nudimo zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja pogodbe v nedoločen čas.Kreativno in dinamično delo v mednarodno priznanem podjetju.Možnost strokovnega razvoja in napredovanja.Možnost izbire različnih malic.Stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit.Mentorja, strokovno usposabljanje in napredovanje.Obilo ugodnosti (Družini prijazno podjetje, Športno društvo, promocija zdravja, karierni razvoj in izobraževanja……). -Kandidatom s tujim državljanstvom uredimo delovno dovoljenje. Vas zanima nova karierna pot? Iščete “odskočno desko” za napredovanje in usposabljanje v uspešnem proizvodnem okolju? Vabimo vas, da se nam predstavite. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite prek portala Mojedelo.
Objavljeno pred: 1 teden
SeneCura Radenci d.o.o.
V Skupini SeneCura, kot velikem delodajalcu na področju zdravstva in socialnega varstva, nudimo varna delovna mesta z raznolikimi možnostmi razvoja. V naš tim, ki ga oblikuje srčnost, predanost in strokovnost, vabimo SOCILANEGA DELAVCA/KOORDINATORJA DOLGOTRAJNE OSKRBE (M/Ž/X). Lokacija dela: Radenci V kolikor imate 2. stopnjo izobrazbe iz smeri socialne varnosti, imate opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva, ste odgovorni in imate veselje do dela s starejšimi ljudmi, ste komunikativni, prijazni in pozitivno naravnani ter se lahko poistovetite z našim sloganom »Blizu ljudem. Blizu meni.«, bomo veseli vaše prijave, kateri priložite ustrezna dokazila in Potrdilo iz kazenske evidence (ki ne sme biti starejše od 3 mesecev). Zaposlitev za določen čas - 12 mesecev z možnostjo podaljšanjaVarno, stabilno in dinamično delovno okoljeStalen profesionalni razvoj z možnostjo pridobivanja novih znanj in izkušenjZaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura/ORPEAUgodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu
Wienerberger, proizvodnja in prodaja gradbenega materiala, d.o.o., KRIŽEVCI PRI LJUTOMERU
KONTROLA MEŠANICE NA OBLIKOVANJU TER KONTROLA IZHODA MASE; SPREMLJANJE IN VZDRŽEVANJE TEHNOLOŠKIH PARAMETROV OBLIKOVANJA (PREŠA) ; KONTINUIRANA KONTROLA OBLIKOVANIH IZDELKOV; MANJŠE KOREKCIJE NA USTNIKIH; OPRAVLJANJE PREVENTIVNEGA VZDRŽEVANJA STROJEV IN NAPRAV NA KATERIH DELA; VODENJE TEHNOLOŠKIH ZAPISOV IN DRUGIH EVIDENC, OBRAZCEV, KI SO VEZANI NA PROCES OBLIKOVANJA; ŽELENA JE IZOBRAZBA TEHNIČNE SMERI; IZKUŠNJE S PODOBNIMI DELI NISO POTREBNE, SAJ VAM V PROCESU UVAJANJA IN UČENJA OB STRANI STOJI MENTOR; PRIPRAVLJENOST NA IZMENSKO DELO; ODGOVORNOST, MARLJIVOST IN FLEKSIBILNOST TER SPOSOBNOST DELA V SKUPINI Delo v stabilnem mednarodnem podjetju; Stimulativna mesečna premija, najvišje neobdavčeno izplačilo nadomestila za prehrano ter prevoza na delo, sadje na delovnem mestu, 50 € mesečnega dobropisa na ključek za napitke in prigrizke, program udeležbe pri dobičku zaposlenih v obliki delnic; Možnost nadaljnjega osebnega in strokovnega razvoja pod okriljem usposobljenih mentorjev; Zaposlitev v ekipi sodelavcev, ki neguje pozitiven odnos do dela DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA
AJPES; AJPES CENTRALA LJUBLJANA, LJUBLJANA
- NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, VODENJE, STROKOVNO USMERJANJE IN NADZIRANJE IZVAJANJA NALOG S PODROČJA DELA ODDELKA,- SPREMLJANJE PREDPISOV S PODROČJA DELA,- SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV,- DAJANJE POJASNIL ZA IZVAJANJE NALOG S PODROČJA DELA,- SODELOVANJE S POSLOVNIMI SUBJEKTI, PRISTOJNIMI INSTITUCIJAMI, Z DRUGIMI ORGANIZACIJSKIMI DELI,- SAMOSTOJNO IZDELOVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH INFORMACIJ, ANALIZ IN POROČIL S PODROČJA DELA,- OBJAVLJANJE PODAKOV, INFORMACIJ IN ANALIZ V PUBLIKACIJAH IN NA SPLETNEM PORTALU AJPES,- SODELOVANJE PRI IZVAJANJU PROJEKTNIH NALOG,- DAJANJE POOBLASTIL ZA RAZVIJANJE IN UVAJANJE NOVIH STORITEV,- OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG PO NALOGU VODJE S PODROČJA DELA, – SPREMLJANJE RAZVOJA NA PODROČJU DELA. - opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka za vodenje in odločanje na drugi stopnji (oz. obveza, da ga opravite v šestih mesecih po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi). - opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v postopkih o prekrških (oz. obveza, da ga opravite v enem letu po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi).
EKOLAT Podjetje za predelavo mleka in mlečnih izdelkov d.o.o., VIPAVA
V SVOJO EKIPO VABIMO ODGOVORNO IN SAMOSTOJNO OSEBO ZA OPRAVLJANJE DEL NA PODROČJU VZDRŽEVANJA STROJEV IN OPREME. OPIS DEL IN NALOG: ZVAJANJE PREVENTIVNEGA IN KURATIVNEGA VZDRŽEVANJA STROJEV, NAPRAV IN PROIZVODNE OPREME, ODPRAVLJANJE MEHANSKIH OKVAR IN ZASTOJEV, SODELOVANJE PRI MONTAŽI, DEMONTAŽI IN NASTAVITVAH STROJNE OPREME, SKRB ZA NEMOTENO DELOVANJE PROIZVODNIH PROCESOV, VODENJE OSNOVNE DOKUMENTACIJE O OPRAVLJENIH VZDRŽEVALNIH DELIH, SODELOVANJE PRI IZBOLJŠAVAH IN OPTIMIZACIJI DELOVNIH PROCESOV. PRIČAKUJEMO: ZAKLJUČENO NAJMANJ IV. ALI V. STOPNJO IZOBRAZBE STROJNE SMERI, IZKUŠNJE NA PODROČJU VZDRŽEVANJA STROJEV IN NAPRAV, TEHNIČNO RAZUMEVANJE IN SPOSOBNOST SAMOSTOJNEGA ODPRAVLJANJA NAPAK, ODGOVORNOST, NATANČNOST IN ZANESLJIVOST, PRIPRAVLJENOST ZA TIMSKO DELO. VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE, LASTEN PREVOZ NUDIMO: ZAPOSLITEV ZA DOLOČEN ČAS 1 LETA Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA, UREJENO DELOVNO OKOLJE, DINAMIČNO IN RAZNOLIKO DELO, MOŽNOST STROKOVNEGA RAZVOJA IN DODATNEGA USPOSABLJANJA, STIMULATIVNO PLAČILO GLEDE NA ZNANJE IN IZKUŠNJE. KRAJ OPRAVLJANJA DELA: VIPAVA PRIJAVE Z ŽIVLJENJEPISOM SPREJEMAMO NA ELEKTRONSKI NASLOV: [email protected]
ZDRAVSTVENI DOM LJUBLJANA, LJUBLJANA
- IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S SPECIALISTIČNO STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - IZVAJANJE URGENTNE SLUŽBE - DOSEGANJE STANDARDOV IN NORMATIVOV DELA ZDRAVNIKA - PRENOS ZNANJA NA DRUGE ZDRAVNIKE IN ZDRAVSTVENE DELAVCE - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI - KREATIVNOST IN KOMUNIKATIVNOST - KREPITEV TIMSKEGA DELA - SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO DIPLOMA, STROKOVNI IN SPECIALISTIČNI IZPIT, LICENCA S PODROČJA DRUŽINSKE MEDICINE, DOPOLNJENIH NAJMANJ 12 LET DELOVNIH IZKUŠENJ PO OPRAVLJENEM STROKOVNEM IZPITU. Ob sklenitvi delovnega razmerja bo izbrani kandidat razporejen v enoto Vič-Rudnik. Gre za delo v Zdravstvenem varstvu odraslih. Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v Simulacijskem centru ter v Mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo ter možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah. Kandidati naj vlogi obvezno priložijo ustrezna dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev.
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, LJUBLJANA
- DIAGNOSTICIRANJE, ZDRAVLJENJE IN REHABILITACIJA BOLNIKOV NA TERCIARNI RAVNI, V SKLADU S SPECIALIZACIJO, STROKOVNIMI STANDARDI IN POKLICNO ETIČNIMI MERILI, - IZVAJANJE SPECIALNIH MEDICINSKO-TEHNIČNIH POSEGOV IN DIAGNOSTIČNO-TERAPEVTSKIH POSTOPKOV,- VODENJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE, PREDPISOVANJE ZDRAVIL IN MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV,- STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN SPREMLJANJE RAZVOJA MEDICINSKE STROKE. Izobrazba:specializacija iz čeljustne in zobne ortopedije. Zahtevana kvalifikacija:Veljavna licenca. Zahtevana dodatna znanja/pogoji: - prenos znanja na druge zdravnike in zdravstvene delavce,- aktivno sodelovanje z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci različnih specialnosti in različnih ravni zdravstvene dejavnosti,- kreativnost in komunikativnost za uspešno timsko delo, - kontinuirano sodelovanje pri vpeljavi izboljšav na delovnem mestu, upoštevaje sorazmernost med stroški vpeljave izboljšav in učinkovitostjo. Stopnja znanja slovenskega jezika:- raven C1 Skupnega evropskega jezikovnega okvira in pisanje na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira (le v primeru stikov z bolniki). Zahtevane delovne izkušnje: najmanj 12 let po opravljenem strokovnem izpitu ter izpolnjevanje standardov in normativov dela zdravnika. Delo poteka v eni izmeni.
Cinkarna Celje, d.d.
Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. Od vas pričakujemo:vsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovsko-administrativnih področjih,zelo dobro poznavanje računalniškega orodja (MS Word, Excel, Outlook),digitalna pismenost,zaželene izkušnje iz uporabe informacijskih sistemov Oracle in Četrta pot ter portala SPOT,znanje angleškega jezika,zanesljivost, fleksibilnost, samoiniciativnost,odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,vozniški izpit B kategorije. Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in kopijo dokazila o izobrazbi, pošljete do vključno 11.06.2026.Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo.Postanite del naše zgodbe.
Housing Co., d.o.o., Ljubljana
Podjetje Housing zadnjih 5 let beleži naglo rast, širi poslovanje v sosednje države in sklepa partnerstva z vodilnimi svetovnimi proizvajalci programske opreme za izobraževalne storitve. Zaradi širitve poslovanja in ponudbe iščemo ambiciozne, delovne in sposobne sodelavce, ki si želijo novih izzivov.V svoj kolektiv vabimo sodelavca/ko za samostojno delo v oddelku trženja na področju prodaje izobraževalnih storitev za podjetja, sklepanje dolgoročnih partnerstev in portal MojeZnanje.si. Naša storitev je že uveljavljena, ima naročnike med velikimi podjetji in je tržno pozicionirana. Podjetje ima na področju izobraževanj za informatike prevladujoč položaj in je eden od le dveh "Microsoft learning" partnerjev v Sloveniji in na Hrvaškem.Ponujamo stimulativno delovno mesto. Če ste pripravljeni na nove izzive in želite postati del naše uspešne ekipe, vas vabimo, da se nam pridružite! prodaja, trženje IT izobraževanj in MojeZnanje.si srednje velikim in velikim podjetjem, javni upravi, ipd.,vodenje in operativno izvajanje večjih izobraževalnih projektov (SAP, Microsoft Dynamics, etc.),organiziranje prodajnih sestankov,priprava ponudb, sklepanje dolgoročnih pogodb,preverjanje zadovoljstva strank,skrb za večje naročnike, partnerje,sodelovanje pri oblikovanju in razvoju novih storitev,sodelovanje pri kadrovanju izvajalcev izobraževanj,priprava, ažuriranje in spremljanje planiranih izobraževanj,poročanje. redno delovno razmerje s 3-mesečnim poskusnim delom,preizkušen know-how ter podporo izkušenega tima,možnost osebnega in profesionalnega razvoja,okolje, ki omogoča doseganje ciljev in razvoj lastnih idej,aktivna vključenost v vse poslovne procese podjetja,možnost napredovanja,pošteno in stimulativno nagrajevanje.
Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o.
Komisionarji, skladiščniki in vsi željni dela na tem področju, pozor!Uspešno in stabilno živilsko podjetje z dolgoletno tradicijo, ki deluje v okviru ugledne mednarodne skupine, išče okrepitve v skladišču. Veliko pozornosti namenjajo sodelovanju s slovenskimi proizvajalci, saj surovine pridobivajo izključno iz domačega okolja. Zaposleni so v ospredju njihovega delovanja, zato podjetje nenehno vlaga v njihov razvoj, znanje in dobro počutje ter zagotavlja varno in spodbudno delovno okolje. prevzemanje pošiljk in uskladiščenje blaga,dopolnjevanje komisionirnih mest ter preskladiščenje blaga,sodelovanje pri inventuri,upravljanje viličarja,skrb za čisto in urejeno skladišče. zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve,privlačen finančni paket,možnost doseganja dodatne stimulacije in dodatno nagrajevanje,dinamično delo v mednarodnem podjetju,možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanja,ostale ugodnosti za spodbujanje zdravega življenjskega sloga (športne aktivnosti, vključenost v športno društvo in s tem številne ugodnosti, družabni dogodki, itd.).
Perutnina Ptuj d.o.o.
Pek Automotive d.o.o.
V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.
LESNINA
LESNINA
Perutnina Ptuj d.o.o.
Zavarovalnica Sava, d.d.
Postanite del ekipe, ki razvija sodobne IT rešitve za zavarovalništvo! Če vas navdušujejo Oracle tehnologije, razvoj sistemov in sodelovanje pri inovativnih projektih, vas vabimo, da soustvarjate naše digitalne zgodbe uspeha. visokošolsko strokovno oz. 1. bolonjsko stopnjo ali univerzitetno izobrazbo oz. magisterij stroke (2. bolonjska stopnja) računalniške ali druge ustrezne smeri,tri (3) leta delovnih izkušenj,poglobljeno poznavanje tehnologije baz podatkov,poglobljeno poznavanje in samostojna uporaba orodij za razvoj aplikativne programske opreme,sposobnost organiziranja projekta, vodenja in koordiniranja projektne ekipe,znanje angleškega jezika,vozniški izpit B kategorije,proaktivnost in usmerjenost k doseganju ciljev,sposobnost analiziranja in organiziranja,samoiniciativnost, inovativnost, komunikativnost.Zaželeno:izkušnje z razvojem aplikacij v Oracle razvojnih okoljih (npr. Oracle APEX, PL/SQL, ORDS, Oracle Forms/Reports, Oracle JDeveloper),poznavanje modeliranja podatkovnih baz, relacijskih modelov in optimizacije poizvedb (Oracle DB),izkušnje z diagnostiko in odpravljanjem napak v PL/SQL kodi,razumevanje objektno-orientiranega in modularnega programiranja,osnovno poznavanje spletnih storitev (REST) in integracijskih vzorcev,izkušnje z verzioniranjem kode (npr. Git),poznavanje DevOps praks (CI/CD),analitično razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih problemov,razumevanje življenjskega cikla razvoja programske opreme (SDLC). priložnost za razvoj kariere v uspešnem in uglednem podjetju (Zavarovalnica Sava je prejemnica priznanja Štajerski zaposlovalec leta 2023 in večkratni finalist izbora Zlata nit, kar potrjuje našo zavezanost k ustvarjanju odličnih pogojev za zaposlene),uvajanje v delo pod mentorstvom naših najboljših strokovnjakov,osebno in strokovno rast skozi interni prenos znanja in izkušenj ter dodatna izobraževanja (Zavarovalnica Sava je prejemnica certifikata Top investitor v izobraževanje),številne ukrepe za usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja v okviru polnega certifikata Družini prijazno podjetje (plačana odsotnost za uvajanje otroka v vrtec, prosti dnevi za spremstvo otrok v šolo in za informativne dneve za srednjo šolo, ponovno vključevanje po daljši odsotnosti …),fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela od doma,raznolik izbor aktivnosti na področju skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih (pomoč psihologa, omogočeni preventivni pregledi prostate in mamografija …),delovno okolje, ki spodbuja šport in gibanje (Zavarovalnica Sava je prejemnica certifikata Športu prijazno podjetje),dan za zdravje in dan za prostovoljstvo,izplačilo regresa v višini najvišjega neobdavčenega zneska,nagrade iz naslova uspešnosti,kolektivno nezgodno, dodatno pokojninsko in kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti (premijo plačuje delodajalec),možnost koriščenja počitniške kapacitete,neformalna druženja zaposlenih (teambuildingi, športne igre, novoletna zabava…),obdarovanje zaposlenih ob posebnih priložnostih.Če se prepoznate v opisu delovnega mesta in ste pripravljeni na dinamično delovno okolje, vas vabimo, da svojo predstavitev z življenjepisom oddate do 5. 6. 2026 na povezavi. Delovno razmerje bo sklenjeno za nedoločen čas, s poskusno dobo šestih (6) mesecev in s polnim delovnim časom.Zavarovalnica Sava je del Zavarovalne skupine Sava, ki posluje na več kot 100 zavarovalnih in pozavarovalnih trgih sveta.Stopite z nami na pot do uspeha!
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 dni
Objavljeno pred: 2 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 mesec
Objavljeno pred: 3 dni
Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi. sodelovanje pri pripravi planov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike,razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih,sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu,podpora pri izvedbi letnih procesov C&B,pristojen je za ustreznost organizacijskih struktur,pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem,priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in ugodnosti ter priprava predlogov plačnih struktur,pripravlja podatke in sodeluje pri pregledih nagrajevanja ter prejema ažuren pregled trga plač,sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,dokumentira in ocenjuje delovna mesta (metodologija Mercer/Korn Ferry),svetuje vodjem glede posameznih plačnih vprašanj, pa tudi zaposlenim glede politik nagrajevanja podjetja,ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega. zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 2 dni
Zadovoljni zaposleni so srce našega uspeha – cenimo ambicioznost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je veselje do dela ključ do vrhunskih storitev.Če imate izkušnje z montažo pohištva, predvsem kuhinj, vas odlikujejo natančnost, tehnično znanje in samostojnost pri delu ter uživate v delu z lesom in zahtevnejših montažah, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.V ekipo Servisnega centra Lesnina/mömax - Hoče vabimo MONTERJA A - za montažo kuhinj in pohištva po meri. montaža in sestavljanje zahtevnejših kuhinj po načrtih na terenuprevoz, dostava in vnos pohištva do strank ob montažikomunikacija s strankami po telefonu pred montažo in na lokaciji montažepregled kakovosti izvedene montaže in kontrola elementovpriprava in izpolnjevanje primopredajnega zapisnika po zaključeni montaži KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.
Objavljeno pred: 4 dni
Uspeh gradimo z zadovoljnimi zaposlenimi – cenimo zavzetost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je pozitiven odnos do dela temelj odličnih storitev.Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju.V ekipo Lesnina Levec vabimo MONTERJA POHIŠTVA. montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.
Objavljeno pred: 4 dni
Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi.V podjetju Perutnina Ptuj se ponašamo s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Skupaj nas je 5600 zaposlenih, prisotni smo v 7 državah, s 14 proizvodnimi obrati in 3 trgovskimi podjetji.Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Priprava mesečnega poročila za dodeljeno področje dela,izdelava in analiza izračunov (ocena stroškov),analiza zasegov,pregled in analiza doseženih KPI s poudarkom na obdelavi za dodeljeno področje dela,priprava poročil za vodstvo in analiza odmikov,predlaganje izboljšav in pomoč pri izboljšanju produktivnosti in zniževanju stroškov za dodeljeno področje dela,tedenski in mesečni sestanki z lokalnimi menedžerji in vodstvenimi delavci,letno in operativno planiranje,nadzor nad pravilnostjo knjiženja in predlaganje izboljšav procesov za dodeljeno področje dela,razvoj orodij za poročanje (BI),razvoj in optimizacija procesov v SAP,priprava poslovnih načrtov in podatkov za zunanje svetovalce,ostale naloge po navodilu vodje skladno s pogodbo o zaposlitvi. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,drseč delovnik,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela,lokacija dela: Ptuj.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 1 teden