Zaposlitev "reševalec"

VODENJE OBRATOVANJA VSEH ŽIČNIŠKIH NAPRAV PO ZŽNPO,NAČRTOVANJE IN SPREMLJANJE DNEVNEGA RAZPOREDA DELAVCEV NA ŽIČNICAH IN SMUČIŠČU Z VIDIKA OPTIMIZACIJE, PRAVOČASNO PRIDOBIVANJE OBRATOVALNIH DOVOLJENJ,SKRB ZA OPRAVLJANJE STROKOVNIH IZPITOV IN PREIZKUSOV ZNANJA ZA OPRAVLJANJE DEL VEZANO NA OBRATOVANJE,SKRB IN HRANJENJE VSE TEHNIČNE DOKUMENTACIJE, DOVOLJENJ, ATESTOV, NAČRTOV,ELEKTRO VZDRŽEVANJE OBJEKTOV, SKI DATE, NAPRAV ZA ZASNEŽEVANJE, ČRPALK, KOMPRESORJEV, REMONT IN REDNO VZDRŽEVANJE, NADZOR OBRATOVANJA, POSEBEJ VSTOPNO IZSTOPNIH MEST ŽIČNICE, SKRBNIŠTVO NAD NAČRTOM REŠEVANJA V PRIMERU NESREČE NA ŽIČNICI, OPERATIVNA KOORDINACIJA Z EG, SKRB ZA NEMOTENO IN REDNO OBRATOVANJE KAMER, SKRB ZA DELOVANJE SISTEMA RADIJSKIH ZVEZ, SKRB ZA IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU ZA PODREJENE, DRUGE NALOGE PO ZADOLŽITVI TEHNIČNEGA VODJE CENTRA IN DIREKTORJA DRUŽBE. ZAŽELENO JE IMETI OPRAVLJEN IZPIT ZA VODJO OBRATOVANJA KROŽNE ŽIČNICE (MOŽNOST USPOSABLJANJA),VIŠJA IZOBRAZBA ELEKTRO ALI STROJNE SMERI, SPOSOBNOST KOMUNICIRANJA S STRANKAMI, ORGANIZACIJSKE SPOSOBNOSTI, SAMOSTOJNOST IN KREATIVNOST PRI DELU, SPOSOBNOST TIMSKEGA DELA, DELO NA TERENU, ZNANJE SMUČANJA. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 tedne

SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU UPORABNIKOV, OCENA SPOSOBNOSTI IN SPRETNOSTI UPORABNIKOV OB SPREJEMU IN SPREMLJANJE NAPREDKA, SODELOVANJE S STARŠI, SKRBNIKI, ZAGOVORNIKI UPORABNIKOV TER STROKOVNIMI DELAVCI IN DRUGIMI INSTITUCIJAMI, SODELOVANJE PRI TIMSKIH OBRAVNAVAH, UREJANJE URADNIH, ADMINISTRATIVNIH IN ORGANIZACIJSKIH ZADEV ZA UPORABNIKE, ANALIZIRANJE INDIVIDUALNIH POTREB, NAČRTOVANJE, USMERJANJE, SPREMLJANJE INDIVIDUALIZIRANEGA DELA Z UPORABNIKI Z UPOŠTEVANJEM NJIHOVIH INTELEKTUALNIH, SOCIALNIH IN OSEBNOSTNIH POTENCIALOV, PREPOZNAVANJE, SPREMLJANJE, REŠEVANJE OSEBNIH TEŽAV PRI UPORABNIKIH, NJIHOVIH STISK, KONFLIKTOV, POTREB, ODPRAVLJANJE SOCIALNO NESPREJEMLJIVIH ALI PATOLOŠKIH OBLIK VEDENJA, IZVAJANJE USPOSABLJANJA IN VZPODBUJANJA RAZVOJA UPORABNIKOV ZA SAMOSTOJNO ŽIVLJENJE, RAZVOJ KVALITETNIH ODNOSOV, SOCIALNIH, ETIČNIH IN KULTURNIH VREDNOT V SKUPINI, UČENJE, SVETOVANJE, DEMONSTRIRANJE, USMERJANJE, VODENJE USPOSABLJANJA UPORABNIKOV TER NUDENJE POMOČI UPORABNIKOM, KJER SAMI NE ZMOREJO, UPOŠTEVANJE PREDPISANE ZAKONODAJE, INTERNIH AKTOV PODJETJA PRI SVOJEM DELU, PREDPISOV IN NAVODIL ZA DELO SODELOVANJE V PROJEKTIH PODJETJA.

- UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED VSELITVIJO V INSTITUCIONALNO VARSTVO, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, - PRIPRAVA ODLOČB, - SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU UPORABNIKOV V INSTITUCIONALNO VARSTVO, - DELO Z UPORABNIKI IN SVOJCI, - UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, - VODENJE IN KOORDINACIJA SOCIALNE OSKRBE NA DOMU, - IZVAJANJE PRVIH OBISKOV NA DOMU IN POGOVORI TER SVETOVANJE UPRAVIČENCEM, - PRIPRAVA IN UREJANJE DOKUMENTACIJE ZA SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, - UGOTAVLJANJE SOCIALNEGA STANJA IN POTREB UPORABNIKOV S POMOČJO OBSTOJEČE DOKUMENTACIJE, RAZGOVOROV Z UPORABNIKI IN SVOJCI, TER PRIPRAVA NA SELITEV V ZAVOD, - PRIPRAVLJANJE DOKUMENTACIJE IN VODENJE POSTOPKA ZA SPREJEM UPRAVIČENCA, - SPREJEMANJE, PREMESTITVE IN ODPUSTI UPORABNIKOV, - OBLIKOVANJE IN IZPOPOLNJEVANJE ŽIVLJENJA UPORABNIKOV V ZAVODU, - IZVAJANJE SOCIALNE POLITIKE TER NAČRTOVANJA PROCESA SOCIALNEGA DELA, - SKLICEVANJE KOMISIJE IN SODELOVANJE V KOMISIJI ZA SPREJEM, ODPUST IN PREMESTITEV UPORABNIKOV, - VODENJE VSE DOKUMENTACIJE UPORABNIKOV, POSREDOVANJE SLUŽBAM ZNOTRAJ ZAVODA IN ZUNANJIM INSTITUCIJAM, - SESTAVLJANJE POROČIL IN STATISTIKE S SVOJEGA PODROČJA DELA, - SODELOVANJE V STROKOVNEM SVETU IN STROKOVNEM TIMU, - SODELOVANJE S SVOJCI UPORABNIKOV, - POMOČ UPORABNIKOM PRI REŠEVANJU OSEBNIH PROBLEMOV, FINANČNIH TEŽAV, PRAVNIH VPRAŠANJ, INVALIDSKO – POKOJNINSKIH IN DRUGIH PRAVIC UPORABNIKA, - SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI Strokovni izpit iz socialnega varstva, strokovni izpit iz zakona o upravnem postopku na stopnji 2. Poznavanje skupinske dinamike in malih skupin, poznavanje psihologije in gerentologije starostnika. Čut za delo s starejšimi, dementnimi osebami. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE POSTOPKOV V ZVEZI Z UPRAVLJANJEM NAJEMNIH RAZMERIJ, SODELOVANJE V POSTOPKIH ZA ODDAJO STANOVANJ V NAJEM, SODELOVANJE V POSTOPKIH TEHNIČNEGA VZDRŽEVANJA NEPREMIČNIN, IZVAJANJE NALOG NA OSNOVI TIPSKIH POGODB, SOGLASIJ IN ANEKSOV TER STANDARDNIH DOKUMENTOV, FAKTURIRANJE LASTNIH NAJEMNIN, SPREMLJANJE STANJA, REŠEVANJE PRITOŽB IN IZVEDBA POSTOPKOV V SKLADU Z DOLOČILI SZ V PRIMERIH KRŠITEV NAJEMNIH POGODB TER SODELOVANJE PRI PRIPRAVI VLOG ZA SODNE POSTOPKE POVEZANE Z ODPOVEDJO NAJEMNIH POGODB, SPREMLJANJE IN IZVAJANJE POGODB V ZVEZI Z OBRATOVANJEM OBJEKTOV S STANOVANJI, UREJANJE DOKUMENTOV IN LIKVIDACIJA RAČUNOV Z DOBAVITELJI: ELEKTRO, ENERGETIKA, PLIN, ZAVAROVANJE NEPREMIČNIN, UPRAVNIKI SODELOVANJE PRI IZDELAVAH ELABORATOV ETAŽNE LASTNINE IN DOLOČITVI PRIPADAJOČIH ZEMLJIŠČ POSTOPKI V ZVEZI Z ZAVAROVANJEM NEPREMIČNIN, IZVAJANJE POSTOPKOV PRIDOBIVANJA ENERGETSKIH IZKAZNIC, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI POROČIL, DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH DELODAJALCA IN/ALI NADREJENEGA. Smer izobrazbe: ekonomska, gradbena, splošna, upravna ali druga ustrezna smer. Delovne izkušnje: 2 leti v primeru doseganja ravni 162, 6 let v primeru doseganja ravni 161. Zaželena dodatna znanja in sposobnosti: poznavanje področja urejanja socialnih pravic strokovni izpit za nepremičninskega posrednika poznavanje javnopravnih evidenc. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

VODENJE IN KOORDINACIJA AKTIVNOST IN PROJEKTIH VPELJAVE NOVIH PROIZVODNIH PROCESOV V TOVARNI, POVEZOVANJE TIMA SODELAVCEV IZ ODDELKOV PRODAJE, RAZVOJA, KAKOVOSTI, OSKRBE IN PROIZVODNJE,AKTIVNO SODELOVANJE S KUPCI, DOBAVITELJI, KOOPERANTI, …SPREMLJANJE IN MOTIVIRANJE ČLANOV PROJEKTNEGA TIMA ZA UČINKOVITO IN PRAVOČASNO IZVEDBO AKTIVNOSTI PROJEKTA, DOSEGANJE EKONOMSKIH IN TERMINSKIH CILJEV PROJEKTA, PRIPRAVA PROJEKTNE DOKUMENTACIJE IN POROČANJE VODSTVU. zaželene 3-letne delovne izkušnje na navedenem področju dela, aktivno znanje angleškega jezika, poznavanje MS Word, Outlook, Excel, zaželeno MS Project, SAP, APQP, samoiniciativnost, inovativnost, sposobnost reševanja problemov, delo v timu, sposobnost organizacije, koordinacije in vodenja projektov, tehnična razgledanost in samozavesten strokovni nastop, samoiniciativnost, komunikativnost in proaktivnost, profesionalen in spoštljiv odnos do sodelavcev in partnerjev.

Si oseba, ki brez težav skrbi za gladko delovanje in omogoča uspešno izvajanje vsakodnevnih nalog? Te odlikujejo organizacijske veščine, odločnost, natančnost ter imaš izkušnje pri delu z ljudmi? Si mogoče to ti? Vabljen/a k prijavi na delovno mesto v prijetnem, dinamičnim in perspektivnem delovnem okolju za delovno mesto Aktivno znanje ruskega in angleškega jezika (ustno, bralno in pisno). Znanje ruskega jezika kot prvega tujega jezika ali maternega jezika predstavlja prednost.VI. stopnja izobrazbe, ekonomske, komercialne ali druge primerne smeri.Poznavanje računalniških programov MS Office (Excel, Word, Outlook); zelo dobro poznavanje Excela (delo z vrtilnimi tabelami, izdelave grafov, itd.).Poznavanje logističnih procesov, izvoznih postopkov in mednarodnih transportnih klavzul.Poznavanje ERP sistema Opal predstavlja prednost.Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih.Samoiniciativno, empatično in timsko usmerjeno osebo.Organizirano osebo, sposobno analitičnega razmišljanja in reševanja kompleksnih nalog. Nudimo zaposlitev z možnostjo dolgoročnega sodelovanja.Delo v dinamičnem rastočem mednarodnem podjetju.Fleksibilen delovni čas.Možnost osebnega, strokovnega in kariernega razvoja.Možnost izobraževanja in dodatnega usposabljanja.Delo v stabilnem podjetju in izplačilo najvišjega neobdavčenega regresa.Ostale ugodnosti za spodbujanje zdravega življenjskega sloga (Tek štirih mostov, kolesarski maraton Franja, Ljubljanski maraton, SiboActive).

KLJUČNE NALOGE IZ OPISA DELOVNEGA MESTA SO: 1.OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA OŽJEM DELOVNEM PODROČJU, 2.PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH GRADIV, 3.SODELOVANJE PRI DELU PROJEKTNIH SKUPINAH, 4.OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA, 5.SKRBNIK BLAGOVNIH EVIDENC, 6.SAMOSTOJNO VODENJE AKTIVNOSTI NA PODROČJU USKLAJEVANJA LUŠKIH BLAGOVNIH EVIDENC Z ZAHTEVAMI CURS-A IN DRUGIH INSTITUCIJ, 7.OPRAVLJANJE DRUGIH DEL V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA, V OKVIRU NAVEDENA DELOVNEGA MESTA SE BODO IZVAJALE PREDVSEM NALOGE S PODROČJA PODATKOVNE ANALITIKE IN PODATKOVNE ARHITEKTURE, IN SICER: NAČRTOVANJE, RAZVOJ IN VZDRŽEVANJE ETL PROCESOV ZA INTEGRACIJO PODATKOV IZ RAZLIČNIH VIROVOPTIMIZACIJA PODATKOVNIH TOKOV ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI, KONSISTENTNOSTI IN PRAVOČASNOSTI PODATKOVVZPOSTAVITEV IN UPRAVLJANJE PODATKOVNIH MODELOV ZA PODPORO ANALITIKI IN PRIPRAVI POROČILNAČRTOVANJE IN VZPOSTAVITEV PODATKOVNIH MODELOV (DWH, DATA MARTI) ZA POTREBE ANALITIKE IN POROČANJARAZVOJ IN VZDRŽEVANJE STRUKTUR ZA UČINKOVITO ANALIZO PODATKOVRAZVOJ POROČIL IN NADZORNIH PLOŠČ V ORODJU POWER BIANALIZA POSLOVNIH PODATKOV TER PRIPRAVA PRIPOROČIL ZA PODPORO ODLOČANJUVZPOSTAVITEV IN IZVAJANJE KONTROL KAKOVOSTI PODATKOV TER REŠEVANJE NESKLADIJSKRB ZA USKLAJENOST PODATKOV Z INTERNIMI IN ZUNANJIMI ZAHTEVAMISPREMLJANJE DELOVANJA PODATKOVNIH PROCESOV IN OPTIMIZACIJA ZMOGLJIVOSTI. Od kandidatov pričakujemo: Zaključena visokošolska izobrazba s področja informatike, računalništva, matematike ali sorodnih smeriDobro poznavanje relacijskih podatkovnih baz in osnov podatkovnega modeliranja. Izkušnje na področju podatkovne analitike, podatkovnega inženiringa ali razvoja BI rešitevIzkušnje z zbiranjem poslovnih zahtev in pripravo tehničnih specifikacijIzkušnje z ETL orodjiNapredno znanje SQL za pripravo in optimizacijo poizvedbIzkušnje z razvojem poročil v Power BI (DAX, modeliranje podatkov)Razumevanje konceptov DWH (npr. strukturiranje podatkov v dimenzijske modele)Poznavanje dela z velikimi količinami podatkov in optimizacije zmogljivostiZaželeno poznavanje oblačnih platform (npr. Azure, Snowflake)Dobre komunikacijske in prezentacijske sposobnostiAnalitično razmišljanje in reševanje problemovSposobnost dela v timu in prilagajanja različnim situacijamSamoiniciativnost, natančnost in sistematičnost pri deluSposobnost samostojne vožnje in pripravljenost za opravljanje dela na različnih lokacijah znotraj pristanišča. Za opravljanje dela na razpisanem delovnem mestu se od izbranega kandidata zahteva tudi potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku.V kolikor ste zainteresirani za zasedbo prostega delovnega mesta ter izpolnjujete navedene pogoje, lahko se prijavite preko naslednjega spletnega obrazca: Obrazec: Višji strokovni delavec (področje informacijske tehnologije)- BI analitik - Luka Koper d.d.. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

VODI IN ODLOČA V NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKIH V SKLADU S POOBLASTILI; IZVAJA NAJZAHTEVNEJŠE NALOGE S PODROČJA DELA DOLOČENE AKTU IN V POGODBI O ZAPOSLITVI; KOORDINIRA OŽJO DELOVNO SKUPINO SODELAVCEV; SODELUJE PRI PRIPRAVI STRATEŠKIH DOKUMENTOV S PODROČJA DELA; SODELUJE V PROJEKTIH Z ZUNANJIMI DELEŽNIKI; IMPLEMENTIRA AKT O UMETNI INTELIGENCI V POVEZAVI Z MDR/IVDR NA NIVOJU RS IN SODELOVANJE Z OSTALIMI PRISTOJNIMI ORGANI V RS; SODELUJE V IMPLEMENTACIJI CENTRALNEGA INFORMACIJSKEGA SISTEMA; VODI UPRAVNI POSTOPEK PRIGLASITVE IN SPREMEMBE KLINIČNE RAZISKAVE MEDICINSKEGA PRIPOMOČKA; OBVEŠČA IN PREGLEDUJE OBVESTIL DRŽAV ČLANIC EU O PREKINITVAH ALI ZAVRNITVAH PRIGLASITVE KLINIČNE RAZISKAVE V OKVIRU ORGANA EK ZA KLINIČNE RAZISKAVE (CIE); VODI UPRAVNI POSTOPEK PRIGLASITVE IN SPREMEMBE ŠTUDIJE UČINKOVITOSTI DELOVANJA IN VITRO DIAGNOSTIČNEGA MEDICINSKEGA PRIPOMOČKA; SODELUJE V DELOVNIH SKUPINAH NA NIVOJU EK IN V SISTEMU IZMENJAVE MNENJ MED DRŽAVAMI ČLANICAMI EU GLEDE RAZMEJITVE IN RAZVRSTITVE PRIPOMOČKA T.I. 'HELSINKI PROCEDURE'; SPREMLJA STANJE PRIPOMOČKOV NA TRGU RS, VEZANO NA UREDBO (EU) 2022/123 IN UREDBO (EU) 2024/1860; IZVAJA IZOBRAŽEVANJA Z NAMENOM OZAVEŠČANJA UPORABNIKOV IN STROKOVNE JAVNOSTI O ZAKONODAJI NA PODROČJU MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV; PRIPRAVLJA OBJAVE NA SPLETNI STRANI JAZMP, AKTUALNE NOVICE. Zahtevana računalniška znanja: Microsoft Office. Delo v posebnih delovnih pogojih – pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem mestu ali doma, osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov (v primeru, da kandidat nima opravljenega usposabljanja, ga je dolžan opraviti v roku šestih mesecev od nastopa dela), strokovni izpit iz upravnega postopka (v primeru, da kandidat nima opravljenega izpita, ga je dolžan opraviti v skladu z zakonom o splošnem upravnem postopku). Strokovnost, sposobnost vodenja, sposobnost timskega dela, komunikacijske sposobnosti in sposobnost za delo z ljudmi, odgovornost in zanesljivost, sposobnost hitrega razumevanja in reševanja kompleksnih problemov ter interdisciplinarnost. Od kandidata se pričakuje poznavanje zakonodaje medicinskih pripomočkov, dobro poznavanje računalniških orodij ter razumevanje osnov umetne inteligence. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami vodenja postopkov predvidenega dela na področju medicinskih pripomočkov. Razpis se objavi tudi na zaposlitvenem portalu Optius in Linkedin ter na spletni strani JAZMP. Vloge v slovenskem jeziku se oddajo izključno preko spletnega obrazca za razpisano delovno mesto na spletni strani www.jazmp.si/kariera.

Za uspešno in uveljavljeno podjetje, ki deluje v dinamičnem poslovnem okolju, iščemo motivirano in organizirano osebo za delovno mesto Administrator v prodaji (m/ž). - najmanj V. stopnjo izobrazbe,- vozniški izpit B-kategorije,- dobro računalniško pismenost (Windows, Word, Excel, Outlook),- sposobnost dela v dinamičnem in občasno stresnem okolju,- samoiniciativnost, natančnost in odgovornost,- dobre komunikacijske sposobnosti ter veselje do dela z ljudmi,- sposobnost timskega dela, reševanja izzivov in konfliktnih situacij. - zaposlitev za nedoločen čas,- delo v stabilnem in urejenem podjetju,- dinamično delovno okolje,- možnost napredovanja in razvoja znotraj podjetja,- stimulativno plačilo glede na uspešnost posameznika in podjetja.

ORGANIZACIJA, KOORDINACIJA IN NADZOR PREVZEMA BLAGA V SKLADIŠČU, DELO V WMS SISTEMU: ADMINISTRACIJA, KONTROLA, UREJANJE IN KNJIŽENJE PODATKOV, DELO NA RAČUNALNIKU IN UPORABA PROGRAMOV MS OFFICE, SPREJEM, OBDELAVA IN KONTROLA DOKUMENTACIJE O DOBAVLJENEM BLAGU, PREVERJANJE SKLADNOSTI DOBAVLJENEGA BLAGA Z NAROČILI, DOBAVNICAMI IN DRUGO SPREMLJAJOČO DOKUMENTACIJO, KOLIČINSKI IN KAKOVOSTNI PREGLED PREVZETEGA BLAGA, PRIPRAVA ZAPISNIKOV O NEPRAVILNOSTIH PRI PREVZEMU BLAGA, SODELOVANJE PRI REŠEVANJU REKLAMACIJ DO DOBAVITELJEV IN PREVOZNIKOV, USKLAJEVANJE PREVZEMOV Z NABAVO, LOGISTIKO, SKLADIŠČEM IN PRODAJO, RAZPOREJANJE NALOG ZAPOSLENIM V PROCESU PREVZEMA, SKRB ZA PRAVILNO OZNAČEVANJE, SORTIRANJE IN USMERJANJE BLAGA NA USTREZNE SKLADIŠČNE LOKACIJE, VODENJE EVIDENC PREVZEMA TER ARHIVIRANJE DOKUMENTACIJE O BLAGU, SKRB ZA AŽURNOST IN PRAVILNOST PODATKOV V SISTEMU, NADZOR NAD UREJENOSTJO PREVZEMNEGA OBMOČJA, SKRB ZA RED, ČISTOČO IN VARNOST PRI DELU NA OBMOČJU PREVZEMA, SODELOVANJE PRI INVENTURAH IN USKLAJEVANJU ZALOG, SPREMLJANJE UČINKOVITOSTI PREVZEMNIH PROCESOV, PREDLAGANJE PROGRAMSKIH, ORGANIZACIJSKIH IN PROCESNIH IZBOLJŠAV, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA, KI VSEBINSKO SODIJO V DELOVNO MESTO, OB UPOŠTEVANJU ORGANIZACIJE DELOVNEGA PROCESA. Odgovornost in zanesljivost, natančnost pri prevzemu blaga in kontroli dokumentacije, sposobnost organizacije dela, sposobnost vodenja in koordinacije ekipe, razumevanje skladiščnih, logističnih in nabavnih procesov, usmerjenost k reševanju težav, sposobnost učinkovite komunikacije z dobavitelji, prevozniki in internimi oddelki, proaktiven pristop k izboljšavam, doslednost pri evidentiranju podatkov in obvladovanju zalog. izkušnje z delom v WMS ali ERP sistemu, izkušnje z vodenjem manjše ekipe, poznavanje postopkov reklamacij do dobaviteljev in prevoznikov, poznavanje osnov varnega dela v skladišču, izpit za viličar predstavlja prednost. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V podjetju Želva smo ponosni, da smo eno od vodilnih slovenskih invalidskih podjetij s 35-letno tradicijo na področju usposabljanja in zaposlovanja invalidov. Pri nas spodbujamo raznolikost, enakost priložnosti in vključenost. Spodbujamo vključujoče delovno okolje, ki preko medsebojnega sodelovanja vsakemu posamezniku omogoča razvoj lastnih kreativnih potencialov. Pri iskanju novih članov ekipe iščemo posameznike s čutom za delo z ljudmi, ki si želijo rasti skupaj z nami. Če se prepoznate v zgoraj zapisanih besedah, se prijavite preko obrazca in kontaktirali vas bomo. Pridružite se nam in postanite del naše navdihujoče zgodbe! Sprejem in pomoč pri vključevanju uporabnikov, ocena sposobnosti in spretnosti uporabnikov ob sprejemu in spremljanje napredka; sodelovanje s starši, skrbniki, zagovorniki uporabnikov ter strokovnimi delavci in drugimi institucijami; sodelovanje pri timskih obravnavah; urejanje uradnih, administrativnih in organizacijskih zadev za uporabnike; analiziranje individualnih potreb, načrtovanje, usmerjanje, spremljanje individualiziranega dela z uporabniki z upoštevanjem njihovih intelektualnih, socialnih in osebnostnih potencialov; prepoznavanje, spremljanje, reševanje osebnih težav pri uporabnikih, njihovih stisk, konfliktov, potreb, odpravljanje socialno nesprejemljivih ali patoloških oblik vedenja; izvajanje usposabljanja in vzpodbujanja razvoja uporabnikov za samostojno življenje, razvoj kvalitetnih odnosov, socialnih, etičnih in kulturnih vrednot v skupini; učenje, svetovanje, demonstriranje, usmerjanje, vodenje usposabljanja uporabnikov ter nudenje pomoči uporabnikom, kjer sami ne zmorejo; upoštevanje predpisane zakonodaje, internih aktov podjetja pri svojem delu, predpisov in navodil za delo; sodelovanje v projektih podjetja. Zaposlitev za določen čas 12 mesecev za čas nadomeščanja delavke na porodniškem dopustu; delo v prijetnem, strokovnem kolektivu z visoko stopnjo odgovornosti in samostojnosti; pridobivanje dragocenih izkušenj na področju socialnega varstva in dela z osebami z motnjami v duševnem razvoju; možnost aktivnega soustvarjanja programov in aktivnosti za uporabnike; urejen delovni čas in stabilno delovno okolje; redno in stimulativno plačilo; sistematično uvajanje v delo in podporo ekipe; odprte možnosti strokovnega in osebnega razvoja; varno in stabilno delovno okolje.