Iskra d.o.o.
Iskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. S 75 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. V našo ekipo vabimo tehnologa galvanotehnike, ki bo odgovoren za razvoj, optimizacijo in nadzor galvanotehničnih procesov. Iščemo strokovnjaka s področja kemijske tehnologije, ki ga veseli delo v proizvodnem okolju in ga zanimajo sodobne površinske obdelave materialov. vodenje tehnologije in razvoja površinske obdelave v galvanotehniki, razvoj in optimizacija proizvodnih procesov, nadzor nad kemičnimi kopelmi ter spremljanje procesnih parametrov, analiza, odpravljanje in preprečevanje tehnoloških težav v proizvodnji, zagotavljanje kakovosti izdelkov in skladnosti s predpisanimi standardi, pregledovanje in potrjevanje tehnološke dokumentacije, uvajanje ter izboljševanje standardov kakovosti in proizvodnih postopkov. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, raznoliko, strokovno in ustvarjalno delo v uspešnem podjetju z dolgoletno tradicijo, možnost aktivnega soustvarjanja in uresničevanja lastnih idej, veliko samostojnosti, zaupanja in odgovornosti pri delu, dinamično delovno okolje, kjer lahko svoje znanje in rešitve hitro preneseš v prakso, priložnosti za strokovni in osebni razvoj, možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia.
Objavljeno pred: 3 tedne
Prav zdaj nekje v Evropi farmacevtski tehnik po navodilu v REWO nastavlja stroj, ki izdeluje zdravila. Nekje drugje nekdo sestavlja komponento, ki bo naslednji mesec vgrajena v avtomobil na avtocesti. Vse to s pomočjo platforme REWO. REWO je naša SaaS platforma za proizvodnjo — vizualna delovna navodila, digitalni SOP-i, usposabljanja in zapisi o skladnosti. Uporabljajo ga Krka, Coloplast, Stora Enso, Henkel, Mann+Hummel, Hella in drugi. Po svetu podpira že več kot 500.000 zaposlenih. Nekateri REWO poganjajo v našem oblaku, mnogi v zasebnem oblaku ali v celoti lokalno (on-premise). Iščemo inženirja, ki bo prevzel odgovornost za to, kako se REWO namesti, integrira in ohranja v delovanju — in ki bo tehnični sogovornik IT oddelkom naših strank. Približno pol dela je infrastruktura in nameščanje, pol implementacija pri strankah, integracije in tehnična komunikacija. Začeli boste z rednimi namestitvami v oblaku in internim DevOps delom, od tam pa prešli na zasebni oblak in lokalna okolja strank. Nihče prvi teden ne dobi v roke produkcijskega strežnika stranke. Vaše delo bo obsegalo -> Nameščanje in nadgrajevanje REWO v oblaku, zasebnem oblaku in lokalnih okoljih -> Spremljanje strežnikov, varnostnih kopij in certifikatov -> Sodelovanje z IT ekipami strank: požarne pregrade, VPN, povezljivost -> Nastavljanje in odpravljanje težav pri integracijah z MES in ERP sistemi (Http API-ji, avtentikacija, webhooki) -> Nastavljanje SSO in upravljanja uporabnikov proti identitetnim sistemom strank -> Odgovarjanje na vprašanja IT oddelkov strank o infrastrukturi, arhitekturi in varnosti To ne pomeni življenja po sestankih — nekaj kratkih tehničnih klicev na teden. Ko pa do njih pride, potrebujemo nekoga, ki zna reči "Tega še ne vem. Preverim in se javim." in nato res poskrbi za nadaljevanje. In pa brez skrbi, ne boste sami. Trenutno to upravlja eden od vaših bodočih sodelavcev, a rabi zaradi povečanega obsega dela pomoč! To ni vstopno delovno mesto. Iščemo nekoga, ki je že bil odgovoren za resnične produkcijske sisteme — sistemska administracija, DevOps, tehnična implementacija in podpora ali spletni razvoj z resno odgovornostjo za infrastrukturo. Bolj kot naziv ali izobrazba šteje, kaj ste dejansko upravljali in odpravljali. -> Suvereno upravljanje strežnikov Linux in samostojno odpravljanje težav -> Izkušnje z nameščanjem ali upravljanjem aplikacij v produkciji -> Praktično znanje mreženja: požarne pregrade, VPN, DNS, povezljivost in vrata -> Osnovno operativno znanje o bazah: varnostne kopije, obnovitve, težave s povezavami -> Dobro razumevanje delovanja spletnih aplikacij in Http API-jev -> Samozavest za pogovor o tehničnih problemih z ljudmi izven razvojne ekipe -> Angleščina na poslovni ravni. Slovenščina ni pogoj. Našega natančnega nabora tehnologij vam ni treba poznati prvi dan. Mentor vas bo vodil, da se boste priučili delati z Windows Serverji in IIS, PHP/Laravel z operativnega vidika, MySQL/SQL Server, AD/LDAP/SAML in Azure. ZAŽELENO, Ni pa pogoj: Azure administracija; monitoring (Zabbix, Grafana ali podobno); infrastructure as code; backup in disaster recovery; pretekle on-premise namestitve pri strankah; SSO in identity integration; delo v ISO 27001 okolju; scripting ali programiranje. -> 2.900–4.000 € bruto osnovne mesečne plače + variabilni del, glede na izkušnje -> Mentorja od prvega dne (oseba, ki to delo opravlja danes) -> Redno zaposlitev za nedoločen čas ali polni B2B prek lastnega s.p. oziroma podjetja -> Hibridno delo: vsaj trije dnevi na teden v pisarni v Celju, dva od doma -> Delo neposredno z ljudmi, ki sprejemajo produktne in poslovne odločitve, vključno z direktorjem in CTO -> Podporo pri koristnih usposabljanjih in certifikatih -> Široko tehnično področje: strežniki, omrežja, API-ji, identitete, sistemi strank, varnostne zahteve in proizvodni procesi Celoten oglas in daljši opis vloge (pričakovanja po šestih mesecih, kako delamo, celotna učna pot): https://viar.si/careers Prijave ali vprašanja lahko pošljete na [email protected] do 30. 11. 2026 oz. do takrat, ko se zapolni delovno mesto. Klasičnega spremnega pisma prosim ne pošiljajte. Namesto tega nam opišite en tehnični problem, za katerega ste bili odgovorni in je vplival na stranko, uporabnika ali produkcijski sistem: kaj se je dogajalo, kako ste ga diagnosticirali, s kom ste sodelovali, kaj ste spremenili in kaj se je zaradi tega spremenilo za njihovo poslovanje. Zanima nas, ali ste razumeli, zakaj je bil problem pomemben in kako je vplival na končnega uporabnika/kupca. Nekaj odstavkov je dovolj, v angleščini ali slovenščini. Na vsako prijavo odgovorimo v roku enega tedna.
Zdravstveni dom Kočevje, KOČEVJE
- pravno svetovanje direktorju, vodstvu in organizacijskim enotam zavoda; - spremljanje zakonodaje s področja zdravstva, delovnega prava, javnega sektorja in drugih relevantnih področij ter zagotavljanje skladnosti delovanja zavoda z veljavnimi predpisi; - pravna podpora pri organizacijskih spremembah, sistemizaciji delovnih mest ter drugih kadrovskih in organizacijskih vprašanjih; - priprava, pregled in pravna presoja splošnih aktov, pravilnikov, navodil, sklepov, pogodb in drugih pravnih dokumentov zavoda; - priprava pravnih mnenj, strokovnih podlag in analiz za potrebe vodstva in organov zavoda ter sodelovanje pri delu Sveta zavoda; - izvajanje kadrovsko-pravnih postopkov ter pravna podpora pri zaposlovanju, spremembah in prenehanju delovnih razmerij, napredovanjih in delovni uspešnosti; - priprava in pravna presoja pogodb o zaposlitvi ter podjemnih, avtorskih in drugih civilnopravnih pogodb; - pravna podpora pri obravnavi zahtevkov, pritožb in drugih pravnih zadev pacientov, zaposlenih in drugih deležnikov; - sodelovanje v inšpekcijskih, revizijskih, nadzornih in sodnih postopkih ter priprava potrebne dokumentacije in pravnih odgovorov; - pravna podpora pri postopkih javnega naročanja; - sodelovanje z ministrstvi, sodišči, zbornicami, CSD in drugimi pristojnimi institucijami; - izvajanje notranjih kontrol ter sodelovanje pri projektih in razvojnih nalogah zavoda; - opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega v okviru strokovne usposobljenosti in kompetenc Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
KRKA, d.d., Novo mesto
Sprejmite izziv kot Strokovnjak za računovodstvo v Korporativni ekonomiki (m/ž). Postanite del uspešne mednarodne ekipe v Krki, d. d., Novo mesto, enem vodilnih generičnih farmacevtskih podjetij na svetu. V skupino Krka vabimo izkušenega strokovnjaka, ki bo s svojim znanjem in izkušnjami pomembno prispeval k zagotavljanju enotnih računovodskih praks, razvoju računovodskih procesov in njihovi nadaljnji standardizaciji v mednarodnem okolju. Delovno mesto ponuja priložnost za aktivno sodelovanje pri digitalni preobrazbi računovodske funkcije in oblikovanju rešitev, ki podpirajo rast in razvoj skupine Krka. Strokovnjak za računovodstvo bo odgovoren za strokovno podporo in usmerjanje računovodskih aktivnosti v tujih odvisnih družbah ter za zagotavljanje kakovostnih in usklajenih računovodskih praks. Sodeloval bo pri reševanju zahtevnih računovodskih vprašanj, uvajanju novih procesov in implementaciji računovodskih rešitev v mednarodnem okolju. Kot pomemben član ekipe bo sodeloval z odvisnimi družbami in strokovnjaki z različnih področij v skupini Krka. sodelovanje pri nadaljnjem razvoju računovodskih procesov v odvisnih družbahobravnavanje in reševanje kompleksnih računovodskih vprašanjzagotavljanje podpore vodstvu odvisnih družb na računovodskem področjuzagotavljanje skladnosti računovodskega poročanja odvisnih družb z mednarodnimi računovodskimi standardi, internimi politikami skupine Krka in nacionalnimi zahtevami, ki veljajo za odvisne družbesodelovanje z drugimi organizacijskimi enotami v Krki, zaposlenimi v odvisnih družbah ter računovodskimi in davčnimi strokovnjaki v skupini Krkausposabljanje zaposlenih v računovodstvu odvisnih družbsodelovanje pri pripravljanju mesečnih, četrtletnih in letnih poročil za poročanje na ravni skupine Krka in odvisnih družbsodelovanje pri pripravljanju ocen in načrtov odvisnih družbaktivno sodelovanje pri projektih na področju poslovne informatikeobčasna službena potovanja dinamično delo v mednarodnem poslovnem okoljuaktivno soustvarjanje računovodskih politik in procesov v mednarodni skupinipriložnost za sodelovanje pri zahtevnih mednarodnih projektih in uvajanju digitalnih rešitevmožnosti za strokovno izpopolnjevanje in karierni razvojsodelovanje z izkušenimi strokovnjaki za računovodstvo in sorodna področjazelo dobre delovne razmeredodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitvemožnost za včlanitev v Trim klub Krka, ki omogoča ugodne športne dejavnosti
Iskra d.o.o.
Iskra d.o.o.
BE HEALTHY
Vas motivira priložnost, da prevzamete vodenje finančnega področja v mednarodno uveljavljenem podjetju in aktivno sodelujete pri njegovem nadaljnjem razvoju? Znate povezati računovodstvo, kontroling in finančno načrtovanje v učinkovito podporo poslovnim odločitvam? Vas zanima vloga, kjer boste poleg vodenja ekipe sodelovali tudi pri optimizaciji procesov, uvajanju novega ERP-sistema in širitvi poslovanja na mednarodne trge? Za mednarodno uveljavljeno podjetje s področja intralogistike in avtomatiziranih logističnih rešitev iščemo vodjo financ (m/ž), ki bo prevzel odgovornost za vodenje in nadaljnji razvoj finančno-računovodskega področja slovenske družbe. Podjetje je del globalne skupine, ki razvija in izvaja celovite logistične in skladiščne rešitve za naročnike po vsem svetu. Slovenska družba s približno 100 zaposlenimi predstavlja pomemben del skupine, predvsem na področju inženiringa, projektnega vodenja in razvoja intralogističnih sistemov. Podjetje je v obdobju nadaljnje rasti in razvoja poslovanja, pri čemer se odpirajo tudi nove priložnosti na tujih trgih. Hkrati načrtuje prehod na nov ERP-sistem, kar predstavlja pomembno priložnost za izboljšanje in nadaljnjo digitalizacijo finančnih procesov. Gre za vodstveno in strokovno vlogo, ki združuje odgovornost za finančno poslovanje, razvoj manjše ekipe in aktivno sodelovanje z lokalnim direktorjem ter regionalnim finančnim vodstvom. Izbrana oseba bo imela možnost finančno funkcijo nadgraditi iz pretežno operativne vloge v pomembnega poslovnega partnerja vodstvu podjetja. Ključne odgovornosti: celovito vodenje področja financ, računovodstva in kontrolinga ter razvoj ekipe treh sodelavcev, zagotavljanje pravočasnega in kakovostnega mesečnega, kvartalnega in letnega finančnega poročanja za lokalno vodstvo in mednarodno skupino, odgovornost za finančno načrtovanje, pripravo proračunov, spremljanje realizacije in ključnih kazalnikov poslovanja, priprava finančnih analiz in priporočil za podporo poslovnim in strateškim odločitvam, zagotavljanje skladnosti poslovanja s slovensko zakonodajo, računovodskimi standardi in zahtevami mednarodne skupine, poročanje v skladu z nemškimi računovodskimi standardi (German GAAP) ter sodelovanje pri prihodnjem prehodu na IFRS, obravnava zahtevnejših davčnih vprašanj, transfernih cen in poslovanja s povezanimi družbami, zagotavljanje ustrezne davčne in finančne podpore pri mednarodnih projektih, napotitvah zaposlenih in poslovanju v novih državah, aktivno sodelovanje pri implementaciji novega ERP-sistema, razvoj in optimizacija finančno-računovodskih procesov ter vzpostavljanje učinkovitih notranjih kontrol, sodelovanje z revizorji, zunanjimi strokovnimi partnerji in pristojnimi institucijami, tesno sodelovanje z direktorjem slovenske družbe ter regionalnim finančnim vodstvom skupine. Ponudbazaposlitev v stabilnem in mednarodno uveljavljenem podjetju s področja intralogističnih rešitev, priložnost za samostojno vodenje in nadaljnji razvoj finančnega področja slovenske družbe, aktivno sodelovanje pri pomembnih razvojnih projektih, vključno z implementacijo novega ERP-sistema in širitvijo mednarodnega poslovanja, neposredno sodelovanje z lokalnim direktorjem in regionalnim finančnim vodstvom, delo v strokovni in povezani ekipi z nizko fluktuacijo zaposlenih, konkurenčen finančni paket z možnostjo variabilnega nagrajevanja glede na doseganje poslovnih ciljev, regres in božičnico, možnost hibridnega dela, podporo pri strokovnem izobraževanju, usposabljanju in nadaljnjem razvoju, organizirane dogodke za zaposlene in njihove družine, brezplačno parkiranje.
ISKRA MEHANIZMI, d.o.o.
Iskra Mehanizmi išče več polnoletnih oseb za delo v proizvodnji. Delo obsega opravljanje proizvodno - kontrolnih del v skladu s predpisano kontrolno - tehnološko dokumentacijo, opravljanje internega transporta, pregledovanje in pranje kosov ter pripravljanje strojev in naprav za varen zagon. Delo poteka po dogovoru, v treh izmenah med ponedeljkom in petkom, po potrebi tudi ob sobotah. Možna je tudi redna zaposlitev, dodatek za nočno delo je +30%. Če te delo zanima, ne odlašaj in se prijavi! opravljanje proizvodno - kontrolnih del v skladu s predpisano kontrolno - tehnološko dokumentacijo opravljanje internega transporta pregledovanje in pranje kosov priprava strojev in naprav za varen zagon zaželeno znanje slovenskega jezika polnoletnost zanesljivost natančnost veselje do dela odgovornost
Uspešno podjetje iz Šentruperta išče osebo za delo v proizvodnji. Delovni čas je prilagojen zahtevam in zmožnostim študenta. Poskrbljeno je za varnost in ustrezno zaščito v skladu z vsemi smernicami. Odlična priložnost za dodatni zaslužek! Če te delo zanima se prijavi na spodnji kontakt. delo v proizvodnji natančnost zanesljivost resnost
Objavljeno pred: 2 tedna
CGP, d.d.
Podjetje CGP išče osebo ustrezne smeri študija (zaželeno zaključni letnik ali absolvent_ka gradbene smeri) za pripravo in urejanje projektne dokumentacije. Pohiti in se prijavi! priprava in urjejanje projektne dokumentacije v skladu z veljavnimi predpisi in standardi usklajevanje DZO-dokumentacije arhiviranje in zagotavljanje ažurnosti projektne dokumentacije osnovno znanje gradbene tehnologije in postopkov vodenja del natančnost samostojnost
Objavljeno pred: 2 tedna
Uspešno podjetje iz Šentruperta išče osebo za delo v kontroli. Delovni čas je prilagojen zahtevam in zmožnostim študenta. Poskrbljeno je za varnost in ustrezno zaščito v skladu z vsemi smernicami. Odlična priložnost za dodatni zaslužek! Če te delo zanima se prijavi na spodnji kontakt. delo v kontroli zaželena izobrazba v smeri strojništva (ni pa pogoj) natančnost zanesljivost resnost
Objavljeno pred: 2 tedna
V zasebni glasbeni šoli Kantilena iščejo osebo za poučevanje kitare. Delo poteka po potrebi in v skladu z dogovorom. Delo poteka po potrebi in dogovoru, plačilo je pa 9, 47/h neto za eno šolsko uro (45 min). Če te delo zanima se hitro prijavi! poučevanje kitare učencev različnih starosti in predznanja znanje igranja kitare zanesljivost prilagodljivost pripravljenost na delo po dogovoru
Objavljeno pred: 1 teden
V zasebni glasbeni šoli Kantilena iščejo osebo za poučevanje kitare. Delo poteka po potrebi in v skladu z dogovorom. Delo poteka po potrebi in dogovoru, plačilo je pa 9, 47/h neto za eno šolsko uro (45 min). Če te delo zanima se hitro prijavi! poučevanje kitare učencev različnih starosti in predznanja znanje igranja kitare zanesljivost prilagodljivost pripravljenost na delo po dogovoru
Objavljeno pred: 1 teden
Uspešno podjetje iz Šentruperta išče osebo za delo v proizvodnji, za delo na CNC strojih. Delovni čas je prilagojen zahtevam in zmožnostim študenta. Poskrbljeno je za varnost in ustrezno zaščito v skladu z vsemi smernicami. Odlična priložnost za dodatni zaslužek! Če te delo zanima se prijavi na spodnji kontakt. delo na CNC stroju zaželena izobrazba strojne smeri zaželeno poznavanje dela s CNC stroji natančnost zanesljivost resnost
Objavljeno pred: 2 tedna
Te veseli delo z otroki in si želiš pridobiti izkušnje na področju vzgoje in izobraževanja? Osnovna šola Matije Čopa išče osebo za poučevanje in vodenje skupine v oddelku podaljšanega bivanja (program RaP). Delo vključuje vodenje skupine podaljšanega bivanja ter druga dela v skladu s pravilnikom o sistematizaciji delovnih mest in letnim delovnim načrtom. Delo poteka od približno 11.30 dalje, po potrebi in dogovoru, z delom pa se začne 1. 9. 2026. Pogoja sta polnoletnost in aktivno znanje slovenskega jezika, izkušnje z delom z otroki in pedagoške izkušnje pa so dobrodošle. Če te veseli delo z otroki in se v opisu prepoznaš, se prijavi! poučevanje v oddelku podaljšanega bivanja polnoletnost aktivno znanje slovenskega jezika izkušnje z delom z otroki in pedagoške izkušnj so dobrodošle, vendar niso pogoj nasmejanost komunikativnost odgovornost samostojnost
Objavljeno pred: 2 meseca
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 dni
Iskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. Z 80 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. Iščemo osebo, ki bo prevzela odgovornost za razvoj poslovanja, uspešnost proizvodnje in vodenje ekipe. Osebo, ki zna povezati tehnično razumevanje baterijskih rešitev s poslovnimi cilji ter sprejemati odločitve v dinamičnem proizvodnem okolju. vodenje poslovne enote ter odgovornost za njene poslovne rezultate, stroške in razvoj, priprava in izvajanje poslovne strategije, letnih načrtov in investicijskih predlogov, vodenje proizvodnje ter skrb za kakovost, dobavne roke in produktivnost, razvoj portfelja baterijskih rešitev v sodelovanju z razvojem, prodajo in kupci, prepoznavanje novih poslovnih priložnosti ter sodelovanje pri pridobivanju ključnih projektov in kupcev, vodenje, razvoj in organizacija sodelavcev ter krepitev sodelovanja med strokovnimi področji, spremljanje ključnih kazalnikov in izvajanje izboljšav procesov, zagotavljanje izvajanja veljavnih zakonov, predpisov in internih pravil na področju delovanja poslovne enote, zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu ter skladnosti delovnih procesov z veljavnimi predpisi. vodstveno vlogo z možnostjo vpliva na razvoj poslovne enote, delo na področju baterijskih in energetskih rešitev, sodelovanje z izkušenimi strokovnimi ekipami v proizvodnem podjetju, pogoje zaposlitve, ki jih bomo dogovorili glede na izkušnje in odgovornosti izbranega kandidata.
Objavljeno pred: 4 tedne
Iskra je vodilno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. Z 80 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik. V Iskri iščemo direktorja oziroma direktorico poslovne enote Galvanotehnika, ki bo prevzel/-a vodenje ekipe približno 40 zaposlenih ter odgovornost za poslovne rezultate, učinkovito delovanje in nadaljnji razvoj enote. Iščemo vodjo, ki prepoznava poslovne priložnosti, razume zahteve proizvodnega okolja in zna načrte pretvoriti v konkretne rezultate. Pri tem daje jasne usmeritve zaposlenim ter zagotavlja kakovostno, varno in okoljsko odgovorno poslovanje. vodenje in usklajevanje dela poslovne enote v skladu s cilji in strategijo družbe, priprava in izvajanje poslovne politike, letnih poslovnih načrtov ter razvojne strategije enote, odgovornost za doseganje poslovnih ciljev, obvladovanje stroškov in spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti, načrtovanje, organiziranje in optimiziranje procesov proizvodnje, prodaje, nabave in tehnologije, načrtovanje investicij ter spremljanje njihove izvedbe in učinkov, vodenje in razvoj ekipe približno 40 zaposlenih, skrb za usposabljanje, učinkovito organizacijo dela, red in delovno disciplino, pridobivanje novih kupcev, razvoj odnosov z obstoječimi poslovnimi partnerji ter sodelovanje pri pripravi ponudb in pogodb, sklepanje pogodb in zastopanje družbe v okviru podeljenih pooblastil ter spremljanje izvedbe naročil in plačil, zagotavljanje skladnosti poslovanja z zakonodajo, internimi pravili in standardi kakovosti, vključno z zahtevami varnosti in zdravja pri delu ter varstva okolja, razvoj organizacije dela, uvajanje metod vitke proizvodnje (Lean) in spodbujanje stalnih izboljšav. možnost dolgoročne zaposlitve v podjetju z dolgoletno tradicijo, visoko prepoznavnostjo ter ugledom na mednarodnih trgih, ki je eno izmed najhitreje rastočih v regiji, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, odgovorno vodstveno vlogo z neposrednim vplivom na poslovanje in razvoj enote, priložnost za povezovanje tehničnih izboljšav, razvoja prodaje in vodenja ekipe.pogoje zaposlitve, dogovorjene glede na izkušnje, znanje in odgovornosti delovnega mesta.
Objavljeno pred: 4 dni
BeHealthy Group - pot do vašega zdravja! V podjetju BeHealthy verjamemo, da sta ključ do vitalnega in polnega življenja uravnotežen življenjski slog ter kakovostna podpora telesu. Zato že več kot 10 let razvijamo in ustvarjamo prehranska dopolnila najvišje kakovosti, ki ljudem pomagajo do boljšega počutja. Trenutno smo prisotni v 17 državah Evropske unije in svojim kupcem ponujamo več kot 4.000 različnih izdelkov. Letos smo naredili pomemben korak naprej in ustanovili tudi lastno proizvodnjo, s katero še dodatno zagotavljamo visoke standarde kakovosti ter podpiramo nadaljnjo rast podjetja. Zaradi hitre rasti v svojo ekipo redno vabimo zagnane posameznike, ki bodo s svojim znanjem, energijo in predanostjo soustvarjali našo zgodbo o uspehu. Operativno in strateško vodenje proizvodnje, vključno z načrtovanjem, organizacijo dela, spremljanjem učinkovitosti in optimizacijo proizvodnih procesov. Vzpostavitev, vodenje in nadzor sistema kakovosti ter zagotavljanje skladnosti z relevantnimi standardi in zakonodajo (HACCP, GMP, ISO 9001, IFS ipd.).Vzpostavitev in nadzor proizvodne dokumentacije in sistemov, vključno s SOP, sledljivostjo, CAPA, validacijami in proizvodnimi evidencami. Vodenje in razvoj proizvodne ekipe, vključno z organizacijo dela, usposabljanjem, spremljanjem uspešnosti in razvojem zaposlenih. Aktivno sodelovanje pri razvoju izdelkov in proizvodnih procesov, od razvoja in testiranja do validacije ter prenosa novih izdelkov v proizvodnjo. Tehnično in tehnološko vodenje razvoja proizvodnje, vključno z uvajanjem novih tehnologij, opreme in proizvodnih linij ter sodelovanjem pri širitvi proizvodnih kapacitet. Sodelovanje pri tehničnih, infrastrukturnih in investicijskih projektih, vključno z izborom opreme, dobavitelji, zagonom strojev ter izvedbo potrebnih prilagoditev proizvodnje. Sodelovanje pri upravljanju surovin, embalaže in proizvodnih kapacitet, skupaj z nabavo, skladiščem in drugimi povezanimi oddelki. Vodenje in koordinacija proizvodnih projektov ter stalnih izboljšav, z namenom povečanja kakovosti, učinkovitosti in stroškovne optimizacije. Sodelovanje z internimi in zunanjimi deležniki, predvsem z nabavo, R&D, kakovostjo, skladiščem, logistiko, prodajo, dobavitelji, laboratoriji, presojevalci in drugimi partnerji. Možnost soustvarjanja proizvodnje – postavitev sistema po najvišjih standardih. Sodelovanje z dinamično ekipo in soustvarjanje inovativnih izdelkov. Stabilna zaposlitev, dolgoročno sodelovanje in možnost strokovnega razvoja. Konkurenčno plačilo in urejeno delovno okolje.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 tedne