Zaposlitev "spletni oblikovalec"

Skok v daljino ali skok v višino? Kaj pa skok v karieri? Če nam želiš pomagati pri našem poslanstvu, da s pomočjo športa omogočimo dobro počutje vsem, se pridruži naši ekipi, saj sta v Decathlonu šport in delo eno. Postani največji športnik v mestu in se prijavi! Iščemo vodjo, ki ne le ljubi šport, ampak zna motivirati ekipo, da skupaj dosegajo zmagovalne rezultate. Kotvodja oddelka si strateg, motivator in opora svoji ekipi. Če si pripravljen/-a prevzeti odgovornost in voditi svojprojekt z nasmehom, je to priložnost zate! Tvoja vloga je, da: Sestavljaš in vodiš zmagovalno ekipo! Ti si oseba, ki izbira nove sodelavce, skrbi za njihovo uvajanje v igro (onboarding) in pazi, da se vsak član počuti nenadomestljivo. Si trener in mentor. Tvoja naloga je spremljati razvoj svojih ljudi, spodbujati njihovo izobraževanje in skrbeti, da celotna ekipa raste. Zadovoljna ekipa je tvoj največji uspeh! Načrtuješ taktiko svojega oddelka. Prilagajaš asortiman in sestavljaš komercialno ponudbo tako, da kupci vedno najdejo tisto, kar potrebujejo. Tvoj oddelek mora biti ogledalo tvoje vizije – urejen, pregleden in privlačen. Igraš za rezultat. Prevzemaš odgovornost za "številke" svojega oddelka. Spremljaš KPI-je in finančne rezultate kot pravi športni analitik in vedno iščeš načine, da postanemo še boljši. Zagotavljaš vrhunsko izkušnjo na igrišču. Skrbiš, da vsak kupec iz trgovine odide z nasmehom, vedoč, da je dobil najboljšo storitev od ekipe, ki ve, kaj dela. Gradiš varno in spodbudno okolje. Ustvarjaš prostor, v katerem se ceni sodelovanje, kjer so izzivi priložnosti za učenje, delovno vzdušje pa vedno ostaja pozitivno. Kaj te čaka pri nas? V Decathlonu živimo to, kar imamo radi – šport. Naši zaposleni (soigralci) vsakodnevno negujejo aktiven življenjski slog, skupna strast do športa pa je tisto, kar nas povezuje in poganja. Čeprav postavljamo visoka pričakovanja, hkrati gradimo kulturo medsebojnega spoštovanja in skrbi – saj nam je vsak Decathlonec pomemben…Biti Decathlonec pa pomeni uživati določene ugodnosti: Dober štart je osnova za zmago! Štartamo pri 1600 € bruto (za tiste, ki se učenja šele lotevate), tvoji pretekli uspehi in izkušnje pa ti lahko začetno plačo zvišajo vse do 2074 €. Pri nas se tvoj trud in prevzemanje odgovornosti hitro obrestujeta – tudi finančno. Eden za vse, vsi za bonuse! Naš uspeh je tudi tvoj uspeh – in to se dobesedno vidi na tvojem bančnem računu! Pričakuj skupne mesečne bonuse in svoj kos torte od dobička podjetja (enkratna nagrada, ki v povprečju zadnjih štirih let znaša 1.488, 75 EUR bruto).Vlagaj v našo (in svojo) prihodnost! Postani naš delničar in sproži najboljšo obliko pasivnega varčevanja. Tvoj vložek raste skupaj z uspehom podjetja, kar ustvarja potencial za donos, ki ga klasično varčevanje ne more doseči (14, 9% v letu 2026). To je pameten način, da si ustvarjaš vrednost, medtem ko skupaj premikamo meje. Živi šport, dihaj šport … in kupuj šport! Kot del ekipe dobiš hudih 30% popusta na vse Decathlonove izdelke. Čas je, da se končno posloviš od tiste stare majice za trening. Tvoje zdravje? Naša skrb! Varujemo ti hrbet (in vse ostalo) z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem, mentalna pripravljenost pa je prav tako pomembna kot fizična! Tu je tudi podpora psihoterapevta, da boš vedno v top formi. Izklopi se. Zaslužiš si. Pozabi na nadure! Začneš z minimalno 23 dnevi letnega dopusta (plus dodatni dnevi za zvestobo in posebne trenutke) in vedno imaš 2 prosta dneva v tednu. Življenje se dogaja tudi zunaj trgovine! Pripelji ekipo, vzemi denar! Poznaš nekoga, ki je super kot ti? Priporoči nam ga! Če se zaposli, ti pripada nagrada. Pripelji nam okrepitev – vemo, da imaš dobre veze! Tu smo tudi, ko je težko (in ko je zabava)! Življenje je nepredvidljivo, zato priskočimo na pomoč s finančno podporo, ko je najpomembnejše – ne glede na to, ali se poročiš, prihaja novorojenček ali te doletijo težki trenutki. Tvoja ekipa je ob tebi! In še več! Decathlon je največja veriga športnih trgovin na svetu. Moč posameznika in pozitiven odnos sta temelja našega poslovanja. Smo športni navdušenci, ki smo svojo strast do športa spremenili v kariero – ker verjamemo, da je šport za vsakogar! Naše delo temelji na štirih ključnih vrednotah: vitalnosti, odgovornosti, pristnosti in velikodušnosti. V Sloveniji smo prisotni s 6 poslovalnicami v 5 mestih, kjer več kot 145 strastnih soigralcev vsak dan daje vse od sebe, da bi bil šport dostopen vsem. Naše poslanstvo je preprosto – pomagati, spodbujati in voditi ljudi skozi športne izkušnje. Verjamemo, da odkrivanje novih športov in aktiven način življenja pomembno prispevata h kakovosti življenja, zato se trudimo, da te izkušnje niso na voljo samo izbranim – ampak vsem. Spremeni šport v kariero in nam pošlji svoj življenjepis ter motivacijsko pismo, saj te od nove sanjske službe loči le še selekcija na športnem igrišču. Dokaži se! :)Zaveza k vključenosti in raznolikostiV podjetju Decathlon smo zavezani k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja. Odprti smo za vse prijave, ne glede na spol, starost, narodnost, invalidnost ali katero koli drugo osebno okoliščino. Verjamemo v enake možnosti za vse in toplo pozdravljamo prijave oseb iz raznolikih okolij ter oseb z invalidnostjo.

Objavljeno pred: 4 tedne

Načrtovanje, izvajanje in vrednotenje akutnih, kompliciranih in zahtevnejših oblik dializnih postopkov; organiziranje, vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in sodelovanje v multidisciplinarnih timih; sodelovanje pri izvajanju procesa zdravstvene nege življenjsko ogroženih pacientov III. in IV. kategorije zahtevnosti, v prostorih-enotah opremljenih za opazovanje, merjenje, nadziranje in vzdrževanje življenjskih funkcij, kjer je potreben stalni nadzor; zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci ter mentorstvo novozaposlenim sodelavcem ter pedagoško delo s študenti; zagotavljanje čistega in varnega okolja ter delovnih pripomočkov.

Vzpostavljanje delovnega odnosa in osebnega stika z osebami s težavami v duševnem zdravju ter njihovimi družinami - pomoč, podpora, opolnomočenje oseb in družin s težavami v duševnem zdravju - izvajanje delovne terapije v procesu zdravstvene nege, - priprava programov delovne terapije na osnovi skupinskih in individualnih ciljev ob upoštevanju psihične in funkcionalne sposobnosti oseb, - izvajanje zaposlitvene, funkcionalne in rekreacijske terapije, - organiziranje in vodenje skupinske in individualne okupacijske terapije, - sodelovanje z zunanjimi službami ter organizacijami, društvi, delavci oziroma izvajalci - evidentiranje, dokumentiranje dela in priprava poročil, - delo v ambulanti in na terenu, - sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju terapevtskih skupin, - podajanje predlogov pri oblikovanju smernic za izboljšanje kakovosti dela na delovnem mestu, - delo v timu, - delo v ambulanti in na terenu - poročanje vodji službe, - opravljanje in beleženje delovnih nalog in procesov skladno z zahtevami in določbami s strani ZZZS… Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Samostojno vodenje in koordiniranje dela v enoti, kar vključuje načrtovanje, organiziranje, realizacijo in nadzor med delovanjem celotnega področja enote službe zdravstvene nege in oskrbe na zdravstveni enoti ki jo vodi, neposredno vodenje zdravstvenega tima, koordiniranje dela posameznih organizacijskih enot oziroma služb, ki sodelujejo pri izvajanju zdravstvene nege in oskrbe, spremljanje razvoja področja dela in uvajanja novosti s področja zdravstvene nege in oskrbe organiziranje strokovnega usposabljanja in izobraževanja delavcev službe zdravstvene nege in oskrbe svetovanje delavcem in odstranjevanje motenj v delovnem procesu, sodeluje pri najzahtevnejši negi bolnikov, odvzem materialov za laboratorijske preiskave, sodelovanje s svojci in dajanje informacij v okviru pristojnosti, vodenje ter beleženje vseh evidenc, ki so nujne za nemoteno delo in v skladu s pravilnikom o varovanju podatkov, oblikovanje, organiziranje in pregledovanje depojev zdravil in sanitetnega materiala, inkont. programa in ortopedskih pripomočkov, pripravljanje predlogov o dodatni oskrbi ter obveščanje socialne službe, obveščanje upravičenca in njegovega zakonitega zastopnika, kadar nastopijo bistvene spremembe o njegovem zdravstvenem stanju, sodelovanje s kuhinjo v smislu priprave zdrave prehrane in dietne prehrane starostnika in skrb za koordinacijo dela med kuhinjo in oddelkom, skrbi za pravilen in human odnos delavcev in druge naloge po navodilu nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Diplomirana medicinska sestra v anesteziološko - reanimacijski službi Splošne bolnišnice Jesenice bo tesno sodelovala z anesteziologom, kirurško ekipo in ostalimi člani zdravstvenega tima pri pripravi, izvajanju in spremljanju vseh oblik anestezije ter reanimacij. Delo obsega tudi pripravo anestezijskega delovišča, aparatur, zdravil ter pripravo pacienta na anestezijo, spremljanje njegovega stanja pred, med in po posegu ter izvajanje zdravstvene nege in spremljanje vitalnih funkcij. Poleg neposrednega dela z pacienti vključuje delo tudi samostojno izvajanje diagnostično – terapevtskih postopkov v okviru stroke zdravstvene nege, skrb za varno namestitev pacienta, izvajanje postopkov obvladovanja bolečine ter sodelovanje pri reanimacijah in nujnih stanjih. Pomemben del nalog je tudi vodenje ustrezne dokumentacije, naročanje in nadzor nad medicinsko – tehničnim materialom in narkotičnimi zdravili ter skrb za urejenost in varnost delovnega okolja. Poseben poudarek je namenjen tudi izobraževanju pacientov in njihovih svojcev ter zagotavljanju najvišjih standardov varnosti in kakovosti v perioperativnem obdobju. Delo je odgovorno, strokovno izzivalno in primerno za osebo, ki jo veseli neposredno delo z pacienti, delo v hitrem in strokovno zahtevnem okolju. … Razpis je v celoti objavljen:

-znanstvenoraziskovalno delo: • na projektu TRP N5-0339 Analiza sistemov socialne varnosti za posebne skupine delavcev na Madžarskem in v Sloveniji • na projektu CRP V5-2501 Celovita analiza prevoda Konvencije o pravicah invalidov • na programu P5-0217 Vključevanje pravnega izrazja evropskega prava v slovenski pravni sistem -organiziranje, usklajevanje, načrtovanje in spremljanje dela pri raziskovalni dejavnosti (v okviru raziskovalne skupine), -povezovanje raziskovalne dejavnosti z drugimi raziskovalnimi institucijami, -sodelovanje pri oblikovanju raziskovalnih programov in sodelovanje pri dodiplomskem in podiplomskem študiju, -strokovno sodelovanje z naročniki raziskovalnih nalog, -pripravljanja poročil in elaboratov o raziskavi, skrb za varno in zdravo delo delavcev in študentov enote, za ustrezno izobraževanje in poučenost oseb ki prihajajo v stik z nevarnimi snovmi, uporabi osebne varovalne opreme in drugih varnostnih ukrepih, -opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše strokovno področje delovnega mesta.

Izvajanje delovno-Terapevtskih obravnav na področju rehabilitacije otrok na razvojno nevrološkem področju oz. Izvajanje kompleksnih delovno-Terapevtskih obravnav, –Ocenjevanje stanja, Izboljševanje stanja, Vzdrževanje in vzpostavljanje psihofizične sposobnosti bolnika, –Izvajanje aktivnosti v individualni in skupinski obliki, Izvajanje zdravstveno vzgojnega dela, Individualno in skupinsko delo s starši, –Oblikovanje načrta zdravljenja, Spremljanja in evalvacije postavljenih ciljev, – Aktivno sodelovanje v zdravstvenem timu in različnih delovnih skupinah ter vodenje dokumentacije, –Druge naloge po navodilih nadrejenega. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

NAČRTUJE, Izvaja in evalvira vzgojno izobraževalno delo in druge oblike dela z otroki v skladu s kurikulom in programom vrtca

Objavljeno pred: 4 dni

Delo psihologa 50% V CKZ (Delo z otroki) IN 50% V mentalno higienskem dispanzerju. Naloge: - uporaba in izvajanje psihodiagnostičnih sredstev za merjenje duševnih, psihofizičnih in osebnostnih značilnosti pacientov, razlaga in vrednotenje rezultatov, - proučevanje psiholoških faktorjev v diagnozah, terapevtsko zdravljenje duševnih, čustvenih in osebnostnih motenj in posvetovanje z drugimi strokovnjaki, - strokovno svetovanje in sodelovanje pri pripravi individualnih programov pacientov (v strokovnem timu), - vodenje posvetovalnih in terapevtskih pogovorov s posamezniki in skupinami, - strokovno svetovanje pacientovi družini in sodelovanje z raznimi institucijami, - izdelava strokovnih testov in poročil, vodenje evidenc in obdelava podatkov s področja dela, - sodelovanje pri pripravi programov okupacijske terapije in aktivnosti za rekreacijo in prosti čas, - sodelovanje pri oblikovanju in delu terapevtskih skupin, - psihosocialna rehabilitacija odvisnikov, - zagotovljena možnost konzultacije; - druga dela po odredbi predpostavljenega.

Naloge delovnega mesta po aktu o sistemizaciji delovnih mest v Mestni upravi Mestne občine Maribor: pomoč pri pripravi predpisov in drugih zahtevnejših gradiv, zbiranje, urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv, samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov, vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih na prvi stopnji, opravljanje drugih upravnih nalog podobne zahtevnosti.

Objavljeno pred: 3 dni

Ko prižgemo luč, večina ne pomisli, kako je elektrika prišla do njihovega doma. Mi pomislimo. Vsak dan. V vsakem vremenu. To ni zgolj naše delo. To je naše poslanstvo. V Elektru Gorenjska upravljamo eno najbolj kakovostnih, naprednih in zanesljivih elektrodistribucijskih omrežij v Evropi. Za njim stojijo sodelavke in sodelavci različnih strok in poklicev, ki s svojim znanjem in predanostjo skrbijo, da elektrika vsak dan doseže domove, podjetja in kraje po vsej Gorenjski. Pomemben del te ekipe so tudi naši elektromonterji. Ljudje na terenu, ki skrbijo za varno in zanesljivo delovanje omrežja. Zdaj se jim lahko pridružite tudi vi. ELEKTROMONTER (m/ž)Širimo našo ekipo. V krajevnem nadzorništvu na območju Škofje Loke, Medvod in Železnikov odpiramo novo priložnost za delo elektromonterja. izvajanje elektro-monterskih del na elektrodistribucijskem omrežju, pregledi, nadzor in spremljanje stanja elektroenergetskih naprav, izvajanje sprememb na merilnih mestih, urejanje evidenc in spremljajoče dokumentacije, sodelovanje z uporabniki ter pomoč pri reševanju reklamacij, odpravljanje motenj tudi v času pripravljenosti na domu. Zanesljivo in dinamično okolje za vaš razvoj. Za nami so desetletja izkušenj in znanja, pred nami pa nove priložnosti. Skrbimo za dobre pogoje za delo ter okolje, v katerem lahko zaposleni razvijajo svoje znanje, pridobivajo nove izkušnje in napredujejo. Pri delu nas povezujejo odgovornost, odprtost za sodelovanje in nove ideje ter pripravljenost na nenehen razvoj in izboljšave. Našim sodelavkam in sodelavcem zagotavljamo: stabilno in urejeno delovno okolje, redno plačilo ter dodatne ugodnosti, številne možnosti strokovnega izobraževanja in razvoja, gibljiv delovni čas ter nadstandardni obseg dopusta, skrb za zdravje, dobro počutje in ravnovesje med delom ter prostim časom, športne aktivnosti, druženja in druge oblike povezovanja zaposlenih, prostovoljno pokojninsko zavarovanje, dodatna zavarovanja in ugoden najem počitniških kapacitet. Kot nosilec polnega certifikata Družini prijazno podjetje ustvarjamo delovno okolje, ki temelji na zaupanju, sodelovanju in dolgoročni skrbi za zaposlene. Dobrodošli v Elektru Gorenjska. Pridružite se naši ekipi ter svoje znanje in izkušnje razvijajte ob delu, ki je pomemben del vsakdanjega življenja na Gorenjskem. Veseli bomo vaše prijave. Z izbranim kandidatom oziroma kandidatko bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas enega leta s polnim delovnim časom, z možnostjo nadaljnjega sodelovanja.

Opravljanje del in nalog v službi zdravstvene nege alergološkega dela oddelka 300: NAČRTOVANJE, Izvajanje in vrednotenje procesa zdravstvene nege pacientov i in ii kategorije zahtevnosti zdravstvene nege ter načrtovanje in koordiniranje premestitve ali odpusta pacienta, ORGANIZIRANJE, Vodenje in nadziranje dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe ter sodelovanje v procesu zdravljenja v okviru zdravstvenega tima in kompetenc, Sodelovanje v multidisciplinarnih timih, Izvajanje in sodelovanje pri izvajanju diagnostično terapevtskih posegov in postopkov, Zdravstveno vzgojno delo s pacienti in svojci, Izvajanje aktivnosti za zagotavljanje in nenehno izboljševanje kakovostne in varne obravnave pacientov, Predaja pacientov na vseh nivojih, Izvajanje postopkov za preprečevanja širjenja bolnišničnih okužb, MENTORSTVO, Druge naloge v okviru poklicnih kompetenc, Opravljanje drugega dela po nalogu nadrejenega licenca za samostojno opravljanje dela v dejavnosti zdravstvene nege za poklic diplomirana medicinska sestra, znanje vsaj enega svetovnega jezika, komunikacijske veščine – pisno in govorno izražanje, natančnost in odgovornost, psihofizična stabilnost, sposobnost dela v timu, sposobnost dela in odločanja, empatija do pacientov, njihovih svojcev, spremljevalcev, ročne spretnosti. Delo je enoizmensko, v dopoldanskem času. Podrobnejše informacije na spletni strani klinike:

neposredno vodenje občinske uprave, razporejanje dela v občinski upravi in skrb za delovno disciplino, skrb za zakonito, dosledno, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave, druge organizacijske naloge v zvezi z delovanjem občinske uprave ter skrb za sodelovanje z drugimi organi in institucijami, vodenje projektnih timov za najzahtevnejše in ključne projekte, samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, opravljanje drugih najzahtevnejših nalog, vodenje najzahtevnejših upravnih postopkov na prvi stopnji, zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije, druge naloge po pooblastilu ali naročilu župana.

Pod nadzorstvom in navodilih mentorja: -socialno delo s posamezniki in socialno delo s skupinami (delo s pacienti, s pomembnimi drugimi, z družinami, idr.); -strokovna pomoč ljudem, ki se znajdejo v psihosocialni stiski zaradi zdravstvenih težav, da ohranijo, povrnejo in razvijejo svoje potenciale za aktivno in enakopravno vključevanje v družbeno življenje, -zagotavljanje podpore pacientom in njihovim bližnjim pri prilagajanju na nove razmere, pri njihovi vključitvi v proces zdravljenja, rehabilitacije ali umiranja, -nudenje pomoči pri iskanju ustreznih oblik podpore, pomoči in storitev za uresničevanje socialnih pravic v okviru razpoložljivih virov, ki omogočajo pacientu vrnitev v domače okolje ali preselitev v zanj ustreznejšo stanovanjsko rešitev, -aktivno sodelovanje v terapevtskih timih pri določanju ciljev ter načrtovanju, izvajanju in vrednotenju terapevtskega programov zdravljenja, -psihosocialna pomoč in podpora pacientom in njihovim svojcem, -terapevtsko delo s pacient in njihovimi svojci (socioterapija), -prepoznavanje, informiranje, svetovanje ter pomoč pri reševanju socialnih težav in pri zagotavljanju socialnovarstvenih in drugih pravic, -koordinacija in vodenje interdisciplinarnih in multidisciplinarnih timov, -koordinacija in sodelovanje z izvajalci zdravstvenega in socialnega varstva izven bolnišnice, -informiranje, svetovanje in pomoč pri urejanju institucionalnega varstva, -socialno delo na terenu (s pacienti/za paciente), -zagovorništvo, .. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

- izvajanje in evidentiranje aktivnosti po procesu zdravstvene nege v okviru kompetenc, - prepoznavanje potreb po zdravstveni negi bolnika z duševno motnjo v okviru kompetenc, - izvajanje in/ali sodelovanje pri diagnostično terapevtskih posegih v okviru kompetenc, - izvajanje del in nalog v skladu s standardi in sprejetimi strokovnimi usmeritvami zdravstvene nege na področju duševnega zdravja, - seznanjanje bolnika, svojcev in/ali njegovih bližnjih z zdravstveno nego v okviru kompetenc, - prepoznavanje in ukrepanje v urgentnih stanjih, - sodelovanje ob izrednih dogodkih, ki nastanejo zaradi varovanja in nadzora pri izjemno zahtevnih bolnikih ter pomoč pri zagotavljanju zdravstvene nege na različnih oddelkih klinike, - upoštevanje veljavnih etičnih in moralnih norm, - obravnava bolnikov, ki so sprejeti brez privolitve in izvajanje aktivnosti zdravstvene nege ob visokem tveganju za nasilno vedenje, - izvajanje in evidentiranje posebnih varovalnih ukrepov ter različnih oblik nadzora za zagotavljanje varnosti bolnika z duševno motnjo, - sodelovanje pri uvajanju novozaposlenih z največ V. stopnjo izobrazbe in dijakov SZŠ, - izvajanje in evidentiranje aktivnosti in postopkov za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb, - ostale aktivnosti po navodilu vodje.