Zaposlitev "svetila"

Vodi in odloča v najzahtevnejših upravnih postopkih v skladu s pooblastili; Izvaja najzahtevnejše naloge s področja dela določene aktu in v pogodbi o zaposlitvi; Koordinira ožjo delovno skupino sodelavcev; Sodeluje pri pripravi strateških dokumentov s področja dela; Sodeluje v projektih z zunanjimi deležniki; Implementira akt o umetni inteligenci v povezavi z mdr/Ivdr na nivoju rs in sodelovanje z ostalimi pristojnimi organi v rs; Sodeluje v implementaciji centralnega informacijskega sistema; Vodi upravni postopek priglasitve in spremembe klinične raziskave medicinskega pripomočka; Obvešča in pregleduje obvestil držav članic EU o prekinitvah ali zavrnitvah priglasitve klinične raziskave v okviru organa ek za klinične raziskave (CIE); Vodi upravni postopek priglasitve in spremembe študije učinkovitosti delovanja in vitro diagnostičnega medicinskega pripomočka; Sodeluje v delovnih skupinah na nivoju ek in v sistemu izmenjave mnenj med državami članicami EU glede razmejitve in razvrstitve pripomočka t.I. 'Helsinki procedure'; Spremlja stanje pripomočkov na trgu rs, Vezano na uredbo (EU) 2022/123 In uredbo (EU) 2024/1860; Izvaja izobraževanja z namenom ozaveščanja uporabnikov in strokovne javnosti o zakonodaji na področju medicinskih pripomočkov; Pripravlja objave na spletni strani jazmp, Aktualne novice. Zahtevana računalniška znanja: Microsoft Office. Delo v posebnih delovnih pogojih – pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem mestu ali doma, osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov (v primeru, da kandidat nima opravljenega usposabljanja, ga je dolžan opraviti v roku šestih mesecev od nastopa dela), strokovni izpit iz upravnega postopka (v primeru, da kandidat nima opravljenega izpita, ga je dolžan opraviti v skladu z zakonom o splošnem upravnem postopku). Strokovnost, sposobnost vodenja, sposobnost timskega dela, komunikacijske sposobnosti in sposobnost za delo z ljudmi, odgovornost in zanesljivost, sposobnost hitrega razumevanja in reševanja kompleksnih problemov ter interdisciplinarnost. Od kandidata se pričakuje poznavanje zakonodaje medicinskih pripomočkov, dobro poznavanje računalniških orodij ter razumevanje osnov umetne inteligence. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami vodenja postopkov predvidenega dela na področju medicinskih pripomočkov. Razpis se objavi tudi na zaposlitvenem portalu Optius in Linkedin ter na spletni strani JAZMP. Vloge v slovenskem jeziku se oddajo izključno preko spletnega obrazca za razpisano delovno mesto na spletni strani www.jazmp.si/kariera.

Objavljeno pred: 2 tedna

Vodi zahtevnejše do zahtevne upravne postopke v skladu s pooblastili; Izvaja zahtevne do zahtevnejše naloge s področja dela; Zagotavlja realizacijo programa dela s svojega področja dela; Vzdržuje evidence s svojega področja dela; Spremlja novosti s področja dela; Sodeluje pri pripravi strateških dokumentov s področja dela; Predlaga nove rešitve na področju dela; Pripravlja dokumentacijo za potrebe dela; Opravlja druga potrebna dela in naloge po nalogu neposredno nadrejenega vodje, Direktorja in/Ali vodje projekta. Podrobnejši opis nalog: Sodelovanje v projektih z zunanjimi deležniki; Implementacija akta o umetni inteligenci v povezavi z mdr/Ivdr na nivoju rs in sodelovanje z ostalimi pristojnimi organi v rs; Sodelovanje v implementaciji centralnega informacijskega sistema; Vodenje upravnega postopka priglasitve in spremembe klinične raziskave medicinskega pripomočka; Obveščanje in pregled obvestil držav članic EU o prekinitvah ali zavrnitvah priglasitve klinične raziskave v okviru organa ek za klinične raziskave (CIE); Vodenje upravnega postopka priglasitve in spremembe študije učinkovitosti delovanja in vitro diagnostičnega medicinskega pripomočka; Sodelovanje v delovnih skupinah na nivoju ek; Sodelovanje v sistemu izmenjave mnenj med državami članicami EU glede razmejitve in razvrstitve pripomočka t.I. 'Helsinki procedure'; Spremljanje stanja pripomočkov na trgu rs; Izvedba izobraževanj za uporabnike in strokovno javnosti; Priprava objav na spletni strani jazmp. Zahtevana računalniška znanja: Microsoft Office. Delo v posebnih delovnih pogojih – pripravljenost za delo v delovnih prostorih, na določenem mestu ali doma, osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov (v primeru, da kandidat nima opravljenega usposabljanja, ga je dolžan opraviti v roku šestih mesecev od nastopa dela), strokovni izpit iz upravnega postopka (v primeru, da kandidat nima opravljenega izpita, ga je dolžan opraviti v skladu z zakonom o splošnem upravnem postopku). Strokovnost, sposobnost vodenja, sposobnost timskega dela, komunikacijske sposobnosti in sposobnost za delo z ljudmi, odgovornost in zanesljivost, sposobnost hitrega razumevanja in reševanja kompleksnih problemov ter interdisciplinarnost. Od kandidata se pričakuje poznavanje zakonodaje medicinskih pripomočkov, dobro poznavanje računalniških orodij ter razumevanje osnov umetne inteligence. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami vodenja postopkov predvidenega dela na področju medicinskih pripomočkov. Razpis se objavi tudi na zaposlitvenem portalu Optius in Linkedin ter na spletni strani JAZMP. Vloge v slovenskem jeziku se oddajo izključno preko spletnega obrazca za razpisano delovno mesto na spletni strani www.jazmp.si/kariera.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

Iščemo motiviranega in komunikativnega svetovalca za prodajo zavarovalniških storitev, ki uživa v delu s strankami in želi pomagati pri iskanju najboljše zavarovalne rešitve. Tvoje delo bo osredotočeno na razumevanje potreb strank ter primerjavo in izbiro ponudb različnih zavarovalnic. Veselje do prodaje in dela s strankami, dobro razvite komunikacijske sposobnosti in sposobnost razumevanja potreb uporabnikov, najmanj srednješolsko izobrazbo (V. stopnja), samoiniciativnost, disciplino in zanesljivost, osnovno računalniško pismenost, licenco iz zavarovalniških storitev. 6-urni delovnik od ponedeljka do petka ter eno vnaprej dogovorjeno soboto mesečno (priznano kot 40-urni delavnik), stimulativno plačilo: fiksni del + konkurenčen variabilni del (provizije in bonusi), zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, urejen delovni proces in stalna podpora mentorjev, prijetno, profesionalno in podporno delovno okolje, delo v sodobni pisarni v Ljubljani, brez terenskega dela – vse poteka preko telefona in e-pošte, možnost osebnega in kariernega razvoja.

Izbrani kandidat bo naloge opravljal v nazivu Višji pravosodni svetovalec III (PDI), z možnostjo napredovanja v naziv Višji pravosodni svetovalec II (PDI) in Višji pravosodni svetovalec I (PDI).

Izbrani kandidat ne bo imenovan v naziv, pač pa se mu bodo pravice in dolžnosti določile glede na uradniški naziv Svetovalec v pravosodju III.

Delovno področje: Pedagoška diagnostika, Prognostika in svetovanje. Sodelovanje in izvajanje posebnih oblik strokovnega dela z mladoletnimi osebami (ALKOHOLIZEM, DROGE, Spolni delikti, SAMOMOR). Individualno in skupinsko delo z zaprtimi osebami. MENTORSTVO, Organiziranje medsebojnega sodelovanja in sodelovanja z drugimi organi. Sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv. Samostojna priprava zahtevnih analiz, Razvojnih projektov, INFORMACIJ, Poročil in drugih zahtevnih gradiv. Samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog. Vodenje in odločanje v zahtevnih upravnih postopkih. Izvajanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti s širšega področja dela. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z izkušnjami z vodenjem skupin in individualno obravnavo oseb z različnimi potrebami ter zaključenim študijem socialne pedagogike. Kandidat pošlje elektronsko prijavo, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, na elektronski naslov Zavoda za prestajanje mladoletniškega zapora in kazni zapora Celje: [email protected] z naslovom »javni natečaj – višji svetovalec - pedagog, št. 110-128/2026« in sicer v roku 15 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Iščeš priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj med študijem? Imaš željo spoznati svet knjigovodstva, računovodstva in delovati v mednarodnem podjetju, ki postavlja standarde v finančnem svetu? Pridruži se naši rastoči ekipi v Forvis Mazars in postani del zgodbe o uspehu! podpora pri knjiženju računov in drugih knjigovodskih opravilih podpora pri obračunu plač priprava mesečnih poročil v skladu s potrebami strank priprava in oddaja mesečnih poročil na BS, Furs in Ajpes komunikacija s strankami in priprava analiz v skladu z njihovimi željami sodelovanje pri pripravi računovodskih poročil in analiz spremljanje zakonodajnih novosti študentje_ke ekonomije, financ, poslovnih ved ali sorodnih smeri osnovno znanje računovodstva znanje uporabe MS Office programov organiziranost natančnost želja po novem znanju motiviranost za delo pripravljenost na timsko delo pripravljnost pomagati

Iščemo zavzetega in dinamičnega Sodelavca v kadrovski službi, ki bo odgovoren za iskanje, privabljanje in selekcijo najboljših talentov v našem podjetju. Vaša naloga bo graditi močno in uspešno ekipo ter podpirati rast podjetja s profesionalnim in strateškim pristopom k rekrutiranju. Pričakujemo: Najmanj 2 leti izkušenj na področju kadrov in rekrutiranjaIzkušnje z iskanjem kandidatov na različnih platformahOdlične komunikacijske in organizacijske sposobnostiSamostojnost, proaktivnost in usmerjenost k rezultatomSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi oddelkiPozitiven odnos do dela z ljudmi in timsko naravnanost Ponujamo: Priložnost za strokovni in osebni razvoj v uspešnem in hitro rastočem podjetjuDinamično in spodbudno delovno okoljeKonkurenčno plačilo in možnost dodatnih ugodnostiPriložnost za soustvarjanje ekipe in vplivanje na rast podjetja

Si / Imaš: dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Zakaj je delo v podjetju IKEA veliko več kot le zaposlitev? Smo podjetje, ki mu je mar za življenje zaposlenih. Pomembno se nam zdi, da občutiš spoštovanje, priznanje in vključenost. Ne glede na to, kakšen položaj imaš v podjetju IKEA, lahko izkusiš številne koristi. Nekatere izmed teh so: Za svoj čas in predanost lahko pričakuješ pošteno plačilo. Izplačali ti bomo tudi 7, 96 € nadomestila za prehrano. Verjamemo, da vsak od nas prispeva k doseganju (in preseganju) naših ciljev. To je koncept, na katerem temelji naš edinstveni program nagrajevanja, ki je povezan z uspešnostjo: One IKEA Bonus. Nagrajuje nas za to, da skupaj izboljšujemo svoje poslovanje! Želiš doma prenoviti določen prostor? Zaposleni pri podjetju IKEA imajo popust na vse naše izdelke. Tvoje zdravje in dobro počutje sta naša glavna prioriteta, zato ti nudimo zavarovanje »Specialisti z asistenco« ter življenjsko in invalidsko zavarovanje. Zavedamo se, da vsakdo občasno potrebuje pomoč pri reševanju življenjskih izzivov in izpolnjevanju vsakodnevnih potreb. 24 ur na dan in vse dni v tednu ti ponujamo podporo zunanjih strokovnjakov, če jo potrebuješ pri službenih, osebnih in čustvenih izzivih ali potrebuješ pravni ali finančni nasvet. Priložnosti za rast je veliko, zato ti bomo na naši izobraževalni platformi zagotovili široko ponudbo spletnih izobraževanj. Če želiš spremeniti kariero ali delovno mesto, ti za menjavo službe ni treba menjati podjetja. Imamo veliko priložnosti in primerov, ko so naši zaposleni zamenjali delovno mesto, lokacijo ali celo državo. Zakaj nam boš všeč: Si / Imaš: Dobro poznavanje IKEA People Promises in načel kadrovskega načrtovanja. Poznavanje izvajanja načrtov v skladu z določenimi proračuni in zastavljenimi cilji. Poznavanje pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev. Znanje s področja kadrovskega načrtovanja in izvajanja kadrovskih procesov. Napredno računalniško in analitično znanje (Excel, Power BI ipd.).Strast do uvajanja rešitev, ki so pomembne tako za zaposlene kot za podjetje. Vzpostavljaš močne virtualne in sodelovalne odnose, ki omogočajo doseganje trenutnih in prihodnjih ciljev. Sposobnost samostojnega dela, prevzemanja pobud in odgovornosti ter učinkovitega timskega sodelovanja. Več o tem delovnem področju: Prispeva k odlični izkušnji zaposlenih z zagotavljanjem pravičnosti pri usklajevanju potreb poslovanja in potreb zaposlenih glede razporejanja delovnega časa ter skrbi, da je ves evidentirani delovni čas v skladu s pravili skupine Ingka in veljavno zakonodajo. Izhajajoč iz potreb kupcev vodi soustvarjanje načrtov razporejanja dela enote in urnikov zaposlenih z namenom čim boljšega zadovoljevanja potreb kupcev, pri čemer zagotavlja, da ima enota prave ljudi, na pravem mestu in z ustreznimi kompetencami. Tvoja vsakodnevna opravila: Kaj bom počel/a: Uvajati lokalizirano strategijo kadrovskega načrtovanja z uporabo globalnih načel, procesov in smernic ter hkrati zagotavljati skladnost s standardi zaposlovanja IKEA, lokalno zakonodajo in sindikalnimi sporazumiSodelovati z vodji oddelkov pri soustvarjanju, usklajevanju in objavi razporedov na podlagi poslovnih napovedi, dejavnikov obremenitve in razpoložljivosti zaposlenih, pri čemer se zagotavlja, da so potrebe zaposlenih, kupcev in poslovanja izpolnjene v okviru proračuna. Delovati kot ključna povezava med oddelkom Ljudje in kultura, Poslovna navigacijo in Selekcija kadrov, da se zagotovi usklajenost glede ur, števila zaposlenih, tipov pogodb in potreb po zmogljivostih ter tako podpre optimalna kadrovska zasedenost in uspešnost poslovanja. Uporabljati orodja za kadrovsko načrtovanje, analizo podatkov (npr. trenutna struktura, razpoložljivost) in digitalne rešitve za stalno ocenjevanje in izboljševanje procesa načrtovanja ter prepoznavanje priložnosti za razvoj veščin zaposlenih in večjo učinkovitost. Spodbujati razumevanje in poznavanje načel kadrovskega načrtovanja z usposabljanjem in podporo v celotni enoti ter zagotavljati pravočasno preverjanje časovnic in skladnost z procesi obračuna plač, kjer je to relevantno. Naša ekipa znotraj IKEAV podjetju IKEA je vse povezano z ljudmi, naša ekipa pa skrbi, da medse pritegnemo najboljše sodelavce in tako ohranjamo močan duh povezanosti in sodelovanja. Verjamemo, da nas različne izkušnje in ozadja skupaj bogatijo, delajo modrejše in močnejše. Zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši zaposleni razvijejo svoj polni potencial in postanejo najboljša različica sebe, hkrati pa s svojim prispevkom soustvarjajo uspeh našega podjetja. Kako se prijaviti na prosto delovno mestoZ izbranim kandidatom/ko bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo. Pridruži se oddelku Ljudje in kultura in se prijavi preko spleta do 24.7.2026 v angleškem jeziku.

Zaradi širjenja oddelka iščemo izkušenega strokovnjaka, ki bo prevzel vodenje ključnih funkcij in imel pomemben vpliv na rast podjetja. Pridruži se podjetju v vlogi "Vodje razvoja nepremičnin in tehničnega oddelka (m/ž)". Visokošolska izobrazba ekonomije, arhitekture ali inženirstva, najmanj 3-4 leta izkušenj na podobnem ali vodstvenem področju, celovito poznavanje razvoja nepremičnin (od koncepta do izvedbe), izkušnje z vodenjem gradbenih projektov in tehničnimi postopki, spretnost v pogajanjih ter vodenju odnosov z deležniki in dobavitelji, dobro poznavanje regulative, urbanizma in lokalnega trga, analitično razmišljanje, usmerjenost v rezultate in sposobnost sprejemanja odločitev, vodstvene izkušnje ter sposobnost grajenja in motiviranja ekipe, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, integriteta, odgovornost ter sposobnost delovanja v zahtevnih razmerah, aktivno znanje slovenskega, angleškega in italijanskega jezika, vozniško dovoljenje B kategorije. Ključno strateško vlogo v mednarodnem podjetju, možnost grajenja celotne funkcije in ekipe v Sloveniji, visoko stopnjo samostojnosti in vpliva, stimulativno in dinamično delovno okolje, priložnost za dolgoročno karierno rast.

Za našega naročnika, uspešno podjetje z dolgoletno tradicijo, iščemo izkušenega strokovnjaka za kadrovsko področje. Če vas navdihuje delo z ljudmi, vas vabimo, da postanete ključni člen povezane ekipe. … Zaključeno vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeriOdlično poznavanje slovenske delovnopravne zakonodajeNajmanj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestuAktivno znanje angleškega jezikaDobro poznavanje paketa MS OfficeRazvite vodstvene in komunikacijske kompetenceVisoka mera empatije in čustvene inteligenceSamostojnost, proaktivnost in sposobnost strateškega razmišljanja Dinamično, urejeno in strokovno okoljePriložnost za osebni in strokovni razvojKonkurenčen finančni paketFleksibilen delovni čas Vse kandidate in kandidatke, ki ste v zgornjem opisu prepoznali novo karierno priložnost vabimo, da se prijavite. Vaše prijave bomo obravnavali zaupno. Dodatne informacije na telefonski številki 031 672 451