Zaposlitev "svetovalec"

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Lendava iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: LendavaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.

Objavljeno pred: 2 tedna

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Ljutomer iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: Murska SobotaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Ljutomer iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: LjutomerZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Radlje ob Dravi iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: Radlje ob DraviZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.

Zavedamo se in smo prepričani, da naše stranke zaslužijo le najboljše. Zato v Poslovalnica Slovenj Gradec iščemo nove člane ekipe, ki delijo našo strast do odličnosti in so pripravljeni sprejeti izzive, povezane z bančnim svetovanjem in trženjem raznovrstnih bančnih produktov. stopnja izobrazbe: 5., ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: brez izkušenjpasivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCKljučne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: MariborZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Bančni svetovalec za nedoločen čas s 3-mesečnim poskusnim delom.

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Želiš delati v banki, ki svojim strankam ponuja preproste bančne produkte, v katerih želi biti najboljša?Imaš izrazito prodajno naravnanost, motivira te uspeh in neuspeh te ne ustavlja?Želiš se naučiti opravljati bančne posle in tako pridobiti veliko novega znanja in izkušenj?Si dela ne predstavljaš drugače kot v nenehni dinamiki in si pripravljen na spremembe? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program ...)Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa,Možnost napredovanja in nagrajevanja,Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu,Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...)Dodaten dan dopusta za rojstni dan.Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose.Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.

Za delo v trgovini Skechers v Novem mestu iščemo prodajalko/prodajalca. Kaj pričakujemo?Iščemo dinamične, komunikativne in vestne posameznike, ki imajo radi modo in jim delo s strankami predstavlja izziv.Izobrazba za prijava na delovno mesto ni pogoj. Nudimo:DODATNO PLAČILO za SOBOTNO DELO.Zanesljivo plačilo, redno izplačilo regresa in nagrad.Izplačilo VIŠJEGA regresa za letni dopust kot je zakonsko določeno (v letu 2025 je izplačilo 2.300 eur).Izplačilo zneska za del plače za osebno uspešnost, ki ga prejmete konec leta.Delo v dinamičnem in prijetnem okolju.Mesečno stimulativno plačilo v primeru doseganja poslovnih ciljev.Urejeno delovno okolje (trgovine so zgrajene po zadnjih arhitekturnih standardih, stalno vlagamo v prenove in skrbimo za urejenost delovnega okolja za naše zaposlene).Redna izobraževanja (vključevanje v izobraževanja s področja dela s strankami, učenje prodajnih veščin, reševanje reklamacij, govorica telesa ipd.).Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas, z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Pisne prijave z življenjepisom in delovnimi izkušnjami (ki niso pogoj za delo) pošljite do 13.6.2026 preko portala mojedelo (s pripisom »SVETOVALEC/KA – SKECHERS Novo mesto«).

IZVAJANJE DELAVNIC, SVETOVANJ SKLADNO S STROKOVNIMI USMERITVAMI NIJZ, IZVAJANJE GOVORNIH UR V CKZ-JU (CENTER ZA KREPITEV ZDRAVJA ), IZVAJANJE AKTIVNOSTI IN KREPITVE ZDRAVJA V LOKALNIH SKUPNOSTI. Kandidat mora imeti opravljen strokovni izpit za poklic psiholog v zdravstveni dejavnosti. Prednost imajo kandidati, ki imajo opravljene obvezne vsebine za delo v CKZ-ju.

Objavljeno pred: 3 dni

Si oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? > Koga iščemo?Iščemo osebo, ki:ima univerzitetno izobrazbo ali primerljive izkušnje,vsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu,razume in uporablja tehnologijo kot orodje za učinkovitost in išče nove načine za optimizacijo delo,ima dobre komunikacijske in organizacijske spretnosti,je samostojna pri svojem delu a kljub temu rada deluje v timu,ji delo v hitro spreminjajočem se okolju predstavlja izziv in ima željo po osebnem napredku,ima aktivno znanje angleškega jezika.Če smo ujeli tvoje zanimanje, nam svojo prijavo skupaj s CV-jem pošlji preko portala Moje delo.Prijave sprejemamo do vključno ponedeljka, 29.6.2026. Se že veselimo našega potencialnega sodelovanja! > Kaj nudimo?Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela,teambuilding-e, aktivna druženja, kavo, sadje, prigrizke in še mnogo več.

- AKTIVNO ISKANJE IN SELEKCIJA KANDIDATOV V SLOVENIJI IN TUJINI,- PRIPRAVA IN UREJANJE DOKUMENTACIJE ZA ZAPOSLOVANJE TUJCEV,- UREJANJE DELOVNIH DOVOLJENJ (ZKO) IN VIZ,- ADMINISTRATIVNA PODPORA KADROVSKIM POSTOPKOM. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 dan

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju. Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

SODELOVANJE PRI IZVAJANJU KADROVSKE POLITIKE ZAPOSLOVANJA, IZOBRAŽEVANJA IN ŠTIPENDIRANJA, OBJAVE ZAPOSLITVENIH OGLASOV SODELOVANJE PRI ZAPOSLITVENIH RAZGOVORIH, IZVAJANJE POSTOPKOV ZA SKLENITE IN PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA, POGODBE O ZAPOSLITVI, ANEKSI, NAPOTITVE NA ZDRAVNIŠKI PREGLED, VARSTVO PRI DELU, PRIPRAVA ODLOČB ZA DOPUSTE, SPORAZUMNE RAZVELJAVITVE POGODB, VNOS V SISTEM. SODELOVANJE IN IZVAJANJE POSTOPKOV V ZVEZI Z URESNIČEVANJEM PRAVIC IN OBVEZNOSTI DELAVCEV IZ DELOVNIH RAZMERIJ, IZVAJANJE VSEH ZAKONSKIH AKTIVNOSTI PRI POSTOPKIH ZDRAVSTVENEGA, POKOJNINSKEGA IN INVALIDSKEGA ZAVAROVANJA, UREJANJE IN VODENJE PREDPISANE KADROVSKE DOKUMENTACIJE IN KADROVSKE EVIDENCE, IZDELAVA IN VODENJE KADROVSKIH ANALIZ IN STATISTIK, ORGANIZACIJA ZDRAVSTVENIH PREGLEDOV, USPOSABLJANJ, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI POOBLAŠČENCI S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, MEDICINE DELA, SODELOVANJE PRI PRESOJAH KADROVSKEGA PROCESA, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI AKTOV IN PRAVILNIKOV PODJETJA,.... Poznavanje delovnopravne zakonodaje, zakonodaje s področja zdravstvenega in pokojninskega zavarovanja in področja varnosti in zdravja pri delu.zaželjeno poznavanje programa SAP, MS office...

VODENJE KADROVSKIH ZADEV, VKLJUČNO Z UREJANJEM DOKUMENTACIJE ZAPOSLENIH, OBJAVE PROSTIH DELOVNIH MEST, ZBIRANJEM PRIJAV TER PRIPRAVO POGODB O ZAPOSLITVI, ANEKSOV IN DRUGIH PRAVNIH AKTOV V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. SKRB ZA PRIPRAVO IN VROČANJE RAZLIČNIH SKLEPOV (PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA, MENTORSTVO, JUBILEJNE NAGRADE, LETNI DOPUST, SOLIDARNOSTNA POMOČ, NOČNO DELO, IZREDNI DOPUST IPD.). UREJANJE ZDRAVSTVENEGA, POKOJNINSKEGA IN SOCIALNEGA ZAVAROVANJA ZAPOSLENIH, VKLJUČNO S PRIJAVAMI, ODJAVAMI TER KOMUNIKACIJO Z ZUNANJIMI INŠTITUCIJAMI. IZVAJANJE RAZNIH POSTOPKOV JAVNIH NAROČIL. PRIPRAVLJANJE GRADIVA ZA SEJE SVETA VRTCA TER PISANJE ZAPISNIKOV. SODELOVANJE S PREDSEDNIKOM SVETA VRTCA PRI VODENJU POSTOPKOV IMENOVANJA RAVNATELJA TER POSTOPKOV VOLITEV DELAVCEV V SVET VRTCA. SESTAVLJANJE RAZLIČNIH DOPISOV ZA ZUNANJE INŠTITUCIJE. SODELOVANJE Z RAVNATELJEM PRI NAČRTOVANJU IN OBLIKOVANJU SISTEMIZACIJE DELOVNIH MEST ZA POSAMEZNO ŠOLSKO LETO. PRIPRAVLJANJE IN ODDAJANJE PRIJAV NA RAZNE JAVNE RAZPISE. SODELOVANJE Z RAVNATELJEM PRI PRIPRAVI INTERNIH PRAVILNIKOV. UREJANJE ARHIVA V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI. REDNO SPREMLJANJE ZAKONODAJE NA PODROČJU DELOVNEGA PRAVA, PODROČNE ZAKONODAJE TER DRUGIH RELEVANTNIH PREDPISOV. DELA SE OPRAVLJA V SKLADU Z VELJAVNO SISTEMIZACIJO VRTCA ANICE ČERNEJEVE. Vlogi je potrebno priložiti izpis zavarovanj v RS in potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje RS. Delovno mesto bo prosto od 1.9.2026.

Si pripravljen/a narediti naslednji karierni korak? Vabimo te, da postaneš del naše zgodbe kot Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve. Te zanimajo naša pričakovanja?VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeriizkušnje na področju kadrovanja in HR administracije, poznavanje postopkov zaposlovanja, pridobivanja dovoljenjaktivno znanje angleškega jezika, znanje srbskega/hrvaškega jezika je prednostpoznavanje SAP kadrovske administracije je prednost (ni pogoj)Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost Ker te pri nas čaka:zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo dolgoročne kariere,dinamično delo v mednarodnem okolju,priložnosti za izobraževanje, razvoj in napredovanje,fleksibilen delovnik in možnost dela od domaštevilne ugodnosti za dobro počutje in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.To ni le priložnost za zaposlitev, je priložnost, da pustiš svoj pečat.Če se prepoznaš v tem opisu, ne odlašaj. Tvoje znanje, strokovnost in angažma lahko pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave.Steklarna Hrastnik gradi na znanju in kulturi:Kaj še obljubljamo:Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.Česa ti ne obljubljamo:Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo pamagala, da se hiDolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za vzdrževanje orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Prijavi se še danes in postani del ekipe, ki ustvarja prihodnost.

STORITVE ZA KREPITEV IN OHRANJANJE SAMOSTOJNOSTI (STORITVE ZA ZMANJŠEVANJE POTREB PO POMOČI OZ. PREPREČEVANJE POSLABŠANJA STANJA UPRAVIČENCA, STORITVE PSIHOSOCIALNE PODPORE, STORITVE POST DIAGNOSTIČNE PODPORE OSEBAM S SINDROMOM DEMENCE IN STORITVE SVETOVANJA ZA PRILAGODITEV BIVALNEGA OKOLJA). PREVENTIVA IN REHABILITACIJA, SODELOVANJE PRI REHABILITACIJI. PRIPRAVA POROČIL ZA POTREBE VODSTVA IN ZDRAVSTVENEGA OSEBJA. SKRB ZA CELOSTNO DOBRO POČUTJE UPORABNIKOV. DELO POTEKA NA TERENU strokovni izpit, sposobnost vodenja malih skupin, najmanj povprečne ročne spretnosti, splošna psihofizična sposobnost, čustvena stabilnost, komunikativnost, tolerantnost, prijaznost