Zaposlitev "svetovalec"

Si oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? > Koga iščemo?Iščemo osebo, ki:ima univerzitetno izobrazbo ali primerljive izkušnje,vsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu,razume in uporablja tehnologijo kot orodje za učinkovitost in išče nove načine za optimizacijo delo,ima dobre komunikacijske in organizacijske spretnosti,je samostojna pri svojem delu a kljub temu rada deluje v timu,ji delo v hitro spreminjajočem se okolju predstavlja izziv in ima željo po osebnem napredku,ima aktivno znanje angleškega jezika.Če smo ujeli tvoje zanimanje, nam svojo prijavo skupaj s CV-jem pošlji preko portala Moje delo.Prijave sprejemamo do vključno ponedeljka, 29.6.2026. Se že veselimo našega potencialnega sodelovanja! > Kaj nudimo?Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela,teambuilding-e, aktivna druženja, kavo, sadje, prigrizke in še mnogo več.

Objavljeno pred: 3 dni

- AKTIVNO ISKANJE IN SELEKCIJA KANDIDATOV V SLOVENIJI IN TUJINI,- PRIPRAVA IN UREJANJE DOKUMENTACIJE ZA ZAPOSLOVANJE TUJCEV,- UREJANJE DELOVNIH DOVOLJENJ (ZKO) IN VIZ,- ADMINISTRATIVNA PODPORA KADROVSKIM POSTOPKOM. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 dan

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju. Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

SODELOVANJE PRI IZVAJANJU KADROVSKE POLITIKE ZAPOSLOVANJA, IZOBRAŽEVANJA IN ŠTIPENDIRANJA, OBJAVE ZAPOSLITVENIH OGLASOV SODELOVANJE PRI ZAPOSLITVENIH RAZGOVORIH, IZVAJANJE POSTOPKOV ZA SKLENITE IN PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA, POGODBE O ZAPOSLITVI, ANEKSI, NAPOTITVE NA ZDRAVNIŠKI PREGLED, VARSTVO PRI DELU, PRIPRAVA ODLOČB ZA DOPUSTE, SPORAZUMNE RAZVELJAVITVE POGODB, VNOS V SISTEM. SODELOVANJE IN IZVAJANJE POSTOPKOV V ZVEZI Z URESNIČEVANJEM PRAVIC IN OBVEZNOSTI DELAVCEV IZ DELOVNIH RAZMERIJ, IZVAJANJE VSEH ZAKONSKIH AKTIVNOSTI PRI POSTOPKIH ZDRAVSTVENEGA, POKOJNINSKEGA IN INVALIDSKEGA ZAVAROVANJA, UREJANJE IN VODENJE PREDPISANE KADROVSKE DOKUMENTACIJE IN KADROVSKE EVIDENCE, IZDELAVA IN VODENJE KADROVSKIH ANALIZ IN STATISTIK, ORGANIZACIJA ZDRAVSTVENIH PREGLEDOV, USPOSABLJANJ, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI POOBLAŠČENCI S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, MEDICINE DELA, SODELOVANJE PRI PRESOJAH KADROVSKEGA PROCESA, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI AKTOV IN PRAVILNIKOV PODJETJA,.... Poznavanje delovnopravne zakonodaje, zakonodaje s področja zdravstvenega in pokojninskega zavarovanja in področja varnosti in zdravja pri delu.zaželjeno poznavanje programa SAP, MS office...

VODENJE KADROVSKIH ZADEV, VKLJUČNO Z UREJANJEM DOKUMENTACIJE ZAPOSLENIH, OBJAVE PROSTIH DELOVNIH MEST, ZBIRANJEM PRIJAV TER PRIPRAVO POGODB O ZAPOSLITVI, ANEKSOV IN DRUGIH PRAVNIH AKTOV V SKLADU Z VELJAVNO ZAKONODAJO. SKRB ZA PRIPRAVO IN VROČANJE RAZLIČNIH SKLEPOV (PRENEHANJE DELOVNEGA RAZMERJA, MENTORSTVO, JUBILEJNE NAGRADE, LETNI DOPUST, SOLIDARNOSTNA POMOČ, NOČNO DELO, IZREDNI DOPUST IPD.). UREJANJE ZDRAVSTVENEGA, POKOJNINSKEGA IN SOCIALNEGA ZAVAROVANJA ZAPOSLENIH, VKLJUČNO S PRIJAVAMI, ODJAVAMI TER KOMUNIKACIJO Z ZUNANJIMI INŠTITUCIJAMI. IZVAJANJE RAZNIH POSTOPKOV JAVNIH NAROČIL. PRIPRAVLJANJE GRADIVA ZA SEJE SVETA VRTCA TER PISANJE ZAPISNIKOV. SODELOVANJE S PREDSEDNIKOM SVETA VRTCA PRI VODENJU POSTOPKOV IMENOVANJA RAVNATELJA TER POSTOPKOV VOLITEV DELAVCEV V SVET VRTCA. SESTAVLJANJE RAZLIČNIH DOPISOV ZA ZUNANJE INŠTITUCIJE. SODELOVANJE Z RAVNATELJEM PRI NAČRTOVANJU IN OBLIKOVANJU SISTEMIZACIJE DELOVNIH MEST ZA POSAMEZNO ŠOLSKO LETO. PRIPRAVLJANJE IN ODDAJANJE PRIJAV NA RAZNE JAVNE RAZPISE. SODELOVANJE Z RAVNATELJEM PRI PRIPRAVI INTERNIH PRAVILNIKOV. UREJANJE ARHIVA V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI. REDNO SPREMLJANJE ZAKONODAJE NA PODROČJU DELOVNEGA PRAVA, PODROČNE ZAKONODAJE TER DRUGIH RELEVANTNIH PREDPISOV. DELA SE OPRAVLJA V SKLADU Z VELJAVNO SISTEMIZACIJO VRTCA ANICE ČERNEJEVE. Vlogi je potrebno priložiti izpis zavarovanj v RS in potrdilo iz kazenske evidence Ministrstva za pravosodje RS. Delovno mesto bo prosto od 1.9.2026.

Si pripravljen/a narediti naslednji karierni korak? Vabimo te, da postaneš del naše zgodbe kot Samostojni strokovni sodelavec v sektorju Kadri in splošne zadeve. Te zanimajo naša pričakovanja?VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeriizkušnje na področju kadrovanja in HR administracije, poznavanje postopkov zaposlovanja, pridobivanja dovoljenjaktivno znanje angleškega jezika, znanje srbskega/hrvaškega jezika je prednostpoznavanje SAP kadrovske administracije je prednost (ni pogoj)Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost Ker te pri nas čaka:zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo dolgoročne kariere,dinamično delo v mednarodnem okolju,priložnosti za izobraževanje, razvoj in napredovanje,fleksibilen delovnik in možnost dela od domaštevilne ugodnosti za dobro počutje in ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.To ni le priložnost za zaposlitev, je priložnost, da pustiš svoj pečat.Če se prepoznaš v tem opisu, ne odlašaj. Tvoje znanje, strokovnost in angažma lahko pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave.Steklarna Hrastnik gradi na znanju in kulturi:Kaj še obljubljamo:Naučil/-a se boš ogromno. Smo organizacija, ki nenehno vlaga v znanje svojih zaposlenih, strokovno usposabljanje, osebni razvoj in napredek na vseh nivojih.Lahko hitro napreduješ. V veliki in uspešni organizaciji imaš možnost tako osebnega, strokovnega kot kariernega napredovanja. Možnosti je veliko, rasteš lahko navzgor ali širiš obzorja vzporedno, na sorodnih področjih. Samo od tebe je odvisno, kako daleč boš šel.Odlične ljudi ob sebi. Obkrožali te bodo vrhunski strokovnjaki, odlični mentorji, srčni ljudje in dobri prijatelji.Stabilno, ugledno in napredno podjetje bo tvoj novi delodajalec. Smo organizacija, ki uživa visok mednarodni ugled na področju proizvodnje izjemno čistega, premium embalažnega stekla in redno prejema prestižna priznanja za inovativnost, kreativnost, trajnost …Zdrav duh v zdravem telesu. Skrbimo za zdravje naših zaposlenih tudi preko športnega društva, organiziranih vadb in delavnic za promocijo zdravja, ukrepov za varno in zdravo delovno okolje ter omogočanjem balansa med službo in zasebnimi interesi.Česa ti ne obljubljamo:Prepuščenost samemu sebi. Sprememba okolja, zadolžitev in načina delovanja je lahko zelo stresna, zato smo pripravili natančen načrt uvajanja na delovno mesto, pod budnim očesom premišljeno izbranega strokovnega mentorja. Prvi dan pa te bo pričakal tudi tvoj buddy – sodelavec ali sodelavka, ki ti bo pamagala, da se hiDolgočasja. Delo boš opravljal v hitro rastočem in dinamičnem delovnem okolju, s sodelavci, ki nenehno iščejo nove rešitve na različnih področjih.Da boš ostal neopažen in skrit. Postal boš pomemben vezni člen v ekipi za vzdrževanje orodja, kjer se sodelavci trdno zanašajo drug na drugega, si pomagajo in odlično sodelujejo. To je majhna, močno povezana ekipa, v kateri se nihče ne skrije.Življenja za luno, ali še bolje: tehnološkega zaostanka in strokovnega stagniranja. Nenehno vlagamo v razvoj najsodobnejše tehnologije, digitalni napredek in strokovno znanje svojih zaposlenih.Nalaganja preveč odgovornosti, ki te bodo spravljale v obup. Zavedamo se, da sta psihični pritisk in izgorelost no. 1 sovražnika uspešnega delovanja podjetja. Zato skrbimo za pravo ravnovesje, motivacijo in dobro počutje naših zaposlenih. Prijavi se še danes in postani del ekipe, ki ustvarja prihodnost.

STORITVE ZA KREPITEV IN OHRANJANJE SAMOSTOJNOSTI (STORITVE ZA ZMANJŠEVANJE POTREB PO POMOČI OZ. PREPREČEVANJE POSLABŠANJA STANJA UPRAVIČENCA, STORITVE PSIHOSOCIALNE PODPORE, STORITVE POST DIAGNOSTIČNE PODPORE OSEBAM S SINDROMOM DEMENCE IN STORITVE SVETOVANJA ZA PRILAGODITEV BIVALNEGA OKOLJA). PREVENTIVA IN REHABILITACIJA, SODELOVANJE PRI REHABILITACIJI. PRIPRAVA POROČIL ZA POTREBE VODSTVA IN ZDRAVSTVENEGA OSEBJA. SKRB ZA CELOSTNO DOBRO POČUTJE UPORABNIKOV. DELO POTEKA NA TERENU strokovni izpit, sposobnost vodenja malih skupin, najmanj povprečne ročne spretnosti, splošna psihofizična sposobnost, čustvena stabilnost, komunikativnost, tolerantnost, prijaznost

VODENJE, ORGANIZIRANJE IN NADZOR IZVAJANJA VAROVANJA NA VAROVANIH OBMOČJIH, SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU KADROVSKIH RESURSOV, PRIPRAVA IN UREJANJE POROČIL TER DOKUMENTACIJE, OBVLADOVANJE REKLAMACIJ, ROKOVANJE S SISTEMI TEHNIČNEGA VAROVANJA IN VIDEO NADZORA TER POZNAVANJE PREDPISOV IN NAVODIL ZA IZVAJANJE NALOG. LOKACIJA DELA: NOVA GORICA IN OKOLICA. SUVERENA UPORABA MS OFFICE, DOBRE KOMUNIKACIJSKE IN ORGANIZACIJSKE SPOSOBNOSTI, ODGOVORNOST PRI DELU, IZKUŠNJE Z VODENJEM LJUDI, ZAŽELEN NPK ZA VARNOSTNIKA ALI POKLIC TEHNIK VAROVANJA TER VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE. V KOLIKOR NPK NIMATE, GA LAHKO OPRAVITE PRI NAS. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V NAŠO EKIPO VABIMO ANALITIKA POSLOVNIH PROCESOV, KI ŽELI RAZUMETI, KAKO PODJETJE DEJANSKO POSLUJE V OZADJU – OD ANALIZ IN POROČIL DO PODPORE PRI POMEMBNIH POSLOVNIH ODLOČITVAH. IŠČEMO RADOVEDNO, ZANESLJIVO IN AMBICIOZNO OSEBO, KI SE ŽELI UČITI, POSTAVLJATI VPRAŠANJA IN POSTOPOMA PREVZEMATI VEDNO VEČ ODGOVORNOSTI. SODELOVALI BOSTE PRI PRIPRAVI ANALIZ, SPREMLJANJU POSLOVNIH KAZALNIKOV IN PODPORI PRODAJNIM TER FINANČNIM PROCESOM. VAŠE KLJUČNE NALOGE BODO: PRIPRAVA, UREJANJE SPREMLJANJE IN OBLIKOVANJE PRODAJNIH CEN/CENIKOV, RABATNIH LESTVIC, SPREMLJANJE LASTNIH CEN PROIZVODOV (KALKULACIJE),IZDELAVA ANALIZ/POROČIL O PRODAJI, KUPCIH, IZDELKIH IN MATERIALIH TER POROČANJA NA PODLAGI PRIPRAVLJENIH POROČIL, SKRB ZA AŽURNOST PODATKOV V ERP-U,KOORDINACIJA Z ODDELKI PRODAJE, FINANC, PROIZVODNJE IN ZUNANJIMI PARTNERJI,SODELOVANJE PRI DRUGIH NALOGAH S PODROČJA PRODAJNE ANALITIKE IN POSLOVNE PODPORE Od kandidatov pričakujemo: Izobrazbo V. ali VI. ekonomske, finančne ali druge ustrezne smeri interes za področje poslovne analitike in financ, zelo dobro poznavanje orodij MS Office, predvsem Excela, osnovno razumevanje poslovnih in računovodskih procesov, dobro znanje angleškega jezika, znanje srbo-hrvaškega jezika predstavlja prednost, analitičen način razmišljanja, natančnost in odgovoren pristop k delu, samoiniciativnost, zanesljivost ter željo po učenju in strokovnem razvoju, dobre organizacijske sposobnosti in sposobnost postavljanja prioritet, vozniški izpit B kategorije

PODROČJE PODPORA STRANKAM PRI UPORABI NOVEGA STORITVENEGA MODELA IN VSEH DEJAVNOSTIH ZRSZ: IZVAJANJE PODPORE UPORABNIKOM PRI IZVAJANJU NOVEGA STORITVENEGA MODELA TER PODPORA VSEM DEJAVNOSTIM ZRSZ, UPORABA SODOBNIH KOMUNIKACIJSKIH STORITEV, NADGRADNJA BAZE ZNANJA ZA STORITEV KOMUNIKACIJSKEGA ORODJA, USPOSABLJANJE SODELAVCEV IN POROČANJE O AKTIVNOSTIH, SODELOVANJE PRI RAZVOJU STORITEV PODPORE STRANKAM IN KOMUNIKACIJSKEGA ORODJA, IZVAJANJE ZAHTEVNIH STROKOVNIH NALOG NA DELOVNEM PODROČJU, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE IN OSTALIH GRADIV NA DELOVNEM PODROČJU, UREJANJE DOKUMENTARNEGA GRADIVA IN EVIDENC, SODELOVANJE V DELOVNIH SKUPINAH IN DRUGIH PROJEKTNIH SKUPINAH, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILIH DELODAJALCA V SKLADU Z USPOSOBLJENOSTJO JAVNEGA USLUŽBENCA. PSIHOLOGIJA IN OSTALA DRUŽBENA, POSLOVNA, UPRAVNA, PRAVNA, HUMANISTIKA, EKONOMSKA, SOCIALNO DELO ALI DRUGA USTREZNA SMER. STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP), STROKOVNI IZPIT ZA ZAPOSLENE, KI OPRAVLJAJO STORITVE VSEŽIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE IN POSREDOVANJA ZAPOSLITVE, USPOSOBLJENOST ZA UPORABO DIGITALNIH ORODIJ, POZNAVANJE APLIKACIJ ZRSZ. LOKACIJA DELA CENTRALNA SLUŽBA, DELOVNO PODROČJE ZA SPLOŠNE ZADEVE, KONTAKTNI CENTER KRANJ. POGODBA O ZAPOSLITVI SE BO SKLENILA ZA DOLOČEN ČAS DO 31.03.2029 OZIROMA DO ZAKLJUČKA PROJEKTA, S 4 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM. KANDIDATI V VLOGI ZA ZAPOSLITEV PODAJO IZRECNO SOGLASJE ZA UPORABO OSEBNIH PODATKOV, KI JIH BO ZRSZ UPORABLJAL V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU POGOJEV BODO KANDIDATI PREDLOŽILI NA ZAHTEVO ZAVODA V OKVIRU IZBIRNEGA POSTOPKA. KANDIDATI POŠLJEJO PRIJAVO NA OBRAZCU &quot;VLOGA ZA ZAPOSLITEV&quot;, KI JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI ZAVODA RS ZA ZAPOSLOVANJE, <a href=https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ess.gov.si/o-zrsz/zaposlitev-v-zavodu/</a&gt; PO E-POŠTI NA NASLOV [email protected], V ZADEVI E-PRIJAVE KANDIDATI NAVEDEJO: »VLOGA ZA DEL. MESTO STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II), PODROČJE PODPORA STRANKAM – PROJEKT NSM - NE ODPIRAJ«. oz. PO POŠTI NA NASLOV: ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE, ROŽNA DOLINA, CESTA IX/6, 1000 LJUBLJANA, S PRIPISOM »VLOGA ZA DEL. MESTO STROKOVNI SODELAVEC VII/2 (II), PODROČJE PODPORA STRANKAM – PROJEKT NSM - NE ODPIRAJ«. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

📢 Kadrovski administrator (m/ž) Ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima rada urejene procese in zna ohraniti pregled nad administracijo? Vas veseli dinamično okolje, kjer noben dan ni enak in kjer lahko s svojim delom neposredno vplivate na zadovoljstvo zaposlenih? dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti,proaktiven, odprt in fleksibilen pristop k delu,željo po učenju in osebnem razvoju,sposobnost samostojnega dela in sodelovanja v timu,znanje angleškega jezika je pogoj,poznavanje programa Pantheon je prednost. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,priložnosti za razvoj in dodatna izobraževanja,urejeno delovno okolje v manjšem timu.Prijave:V kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na&nbsp;»PRIJAVI SE«&nbsp;ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko&nbsp;051 690 792Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

Iščemo osebo, ki je samostojna, komunikativna, odgovorna in kreativna, ima občutek za delo z ljudmi ter ji ni težko “stopiti v akcijo”, ko je to potrebno. Izkušnje v hotelirstvu, gostinstvu ali turizmu so zaželene. Iščemo osebo, ki je samostojna, komunikativna, odgovorna in kreativna, ima občutek za delo z ljudmi ter ji ni težko “stopiti v akcijo”, ko je to potrebno. Izkušnje v hotelirstvu, gostinstvu ali turizmu so zaželene.

NEPOSREDNO IZVAJA DODATNO STROKOVNO POMOČ KOT PSIHOLOG NA ŠOLAH. OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, UGOTAVLJA OTROKOVE UČNE IN DRUGE SPOSOBNOSTI, PREPOZNAVA IN RAZVIJA OTROKOVA MOČNA PODROČJA, SODELUJE S STARŠI OTROK IN SVETOVALNIMI SLUŽBAMI,... K vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja mora kandidat pridobiti potrdilo pristojnega sodišča, da ni v kazenskem postopku in da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter potrdilo Ministrstva za pravosodje iz kazenske evidence, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen, da zoper njega niso evidentirane obsodbe za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov. Vloge sprejemamo poslane le po klasični pošti ali osebni prevzem. Prosimo, da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko razpisa za delovno mesto na katerega se prijavljate. Pričetek z delom 1.9.2026.