Zaposlitev "svetovalec"

NEPOSREDNO IZVAJA DODATNO STROKOVNO POMOČ KOT PSIHOLOG NA ŠOLAH. OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, UGOTAVLJA OTROKOVE UČNE IN DRUGE SPOSOBNOSTI, PREPOZNAVA IN RAZVIJA OTROKOVA MOČNA PODROČJA, SODELUJE S STARŠI OTROK IN SVETOVALNIMI SLUŽBAMI,... K vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja mora kandidat pridobiti potrdilo pristojnega sodišča, da ni v kazenskem postopku in da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter potrdilo Ministrstva za pravosodje iz kazenske evidence, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen, da zoper njega niso evidentirane obsodbe za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov. Vloge sprejemamo poslane le po klasični pošti ali osebni prevzem. Prosimo, da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko razpisa za delovno mesto na katerega se prijavljate. Pričetek z delom 1.9.2026.

Objavljeno pred: 2 dni

V našo ekipo iščemo odgovorno, organizirano in proaktivno osebo, ki bo prevzela vodenje logističnega centra ter skrbela za učinkovito in nemoteno delovanje skladiščnih procesov. Če te veseli delo v dinamičnem okolju, imaš vodstvene izkušnje in dobro razumeš logistiko, te vabimo, da se nam pridružiš. najmanj V. stopnjo izobrazbe (logistična, ekonomska ali podobna smer) oziroma ustrezne delovne izkušnjevsaj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestudobro poznavanje skladiščnih procesov in logistikeosnovno računalniško pismenostznanje angleškega jezikarazvite organizacijske in vodstvene sposobnostisamostojnost, odgovornost in zanesljivostsposobnost reševanja operativnih izzivovzaželen izpit za viličarja zaposlitev v dinamičnem, profesionalnem in urejenem delovnem okoljumožnost osebnega in strokovnega razvojapridobivanje novih znanj in delovnih izkušenjposebne ugodnosti za zaposlene

POMOČ PRI ORGANIZACIJI POSLOVANJA ŠOLE IN PEDAGOŠKEGA PROCESA, POMOČ PRI OBLIKOVANJU LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA, PRIPRAVA URNIKOV, VODENJE EVIDENC OPRAVLJENIH UR IN SPOROČANJE PODATKOV RAVNATELJU IN RAČUNOOVODSTVU, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI USTANOVAMI IN S STARŠI, ORGANIZACIJA NADOMEŠČANJA ODSOTNIH DELAVCEV, ORGANIZACIJA DELOVANJA TEHNIČNIH SLUŽB, POMOČ PRI VODENJU VZGOJITELJSKEGA ZBORA, PRIPRAVA STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL, OSTALA DELA IN NALOGE NA PODLAGI OPISA DEL IN NALOG PO SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST IN PO NAVODILIH RAVNATELJA strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, naziv svetovalec ali svetnik oz. najmanj pet let naziv mentor, pedagoško-androgoška izobrazba, strokovni izpit iz upravnega postopka (možno tudi opravljanje izpita v roku treh mesecev od sklenitve pogodbe), poznavanje predpisov in zakonodaje z delovnega in strokovnega pedagoškega področja, potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, potrdilo o nekaznovanosti zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

POMOČNIK RAVNATELJA POMAGA RAVNATELJU PRI VODENJU PEDAGOŠKIH IN ORGANIZACIJSKIH NALOG. OPRAVLJA NALOGE, ZA KATERE GA PISNO POOBLASTI RAVNATELJ TER NALOGE V SKLADU S PREDPISI, NADOMEŠČA RAVNATELJA, KADAR JE ODSOTEN. pridobljena izobrazba po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, pogoji za učitelja ali za svetovalnega delavca šole, pridobljen naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor, opravljen strokovni izpit iz vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška dokvalifikacija, potrdilo o nekaznovanosti, potrdilo iz kazenske evidence in potrdilo zoper spolno nedotakljivost, kandidati naj v vlogi navedejo številko razpisa.

Iščemo motivirano in dinamično osebo za delo v kadrovski službi, ki bo podprla našo ekipo več kot 100 zaposlenih in prispevala k pozitivnemu delovnemu okolju! Če imate izkušnje na področju kadrovanja, odlično razumete pomen motivacije zaposlenih in verjamete v moč timskega duha, vas vabimo, da se prijavite našemu hitrorastočemu podjetju! Pričakujemo:Zaključeno univerzitetno ali visokošolsko izobrazbo, prednost imajo kandidati s področja kadrovskega managementa, psihologije ali sorodnih smeri.Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovanja, od tega vsaj 2 leti na vodstvenem položaju.Odlično poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks.Visoko razvite vodstvene, komunikacijske in organizacijske sposobnosti.Sposobnost strateškega razmišljanja in samostojnega sprejemanja odločitev. Ponujamo:Dinamično in prijetno delovno okolje z močno podporo vodstva.Možnost soustvarjanja kadrovske strategije in priložnost za inovacije.Delo v uspešnem podjetju, ki posluje na mednarodnih trgihFleksibilni delovni čas.Konkurenčno plačilo.Če ste pripravljeni postati del našega tima in skupaj ustvarjati boljše delovno okolje, nampošljite svojo prijavo (CV in motivacijsko pismo) preko portala Mojedelo.com.

NEPOSREDNO IZVAJA VZGOJNO IZOBRAŽEVALNO DELO KOT UČITELJ ZA DODATNO STROKOVNO POMOČ (PROFESOR DEFEKTOLOGIJE OZ. MAGISTER PROFESOR SPECIALNE IN REHABILITACIJSKE PEDAGOGIKE). OPRAVLJA DELA IN NALOGE DOLOČENE S PREDPISI, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER V SKLADU S SKLEPI VODSTVA ZAVODA, UGOTAVLJA OTROKOVE UČNE IN DRUGE SPOSOBNOSTI, PREPOZNAVA IN RAZVIJA OTROKOVA MOČNA PODROČJA, SODELUJE S STARŠI OTROK IN SVETOVALNIMI SLUŽBAMI, IZVAJA PRIPRAVE ZA VZGOJNO IZOBRAŽEVALNO DELO,... Specialno pedagoška izobrazba: profesor defektologije, magister profesor specialne in rehabilitacijske pedagogike, oziroma v skladu z pravilnikom o izobrazbi učiteljev in drugi strokovnih delavcev v izobraževalnem programu osnovne šole, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. K vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. Za sklenitev delovnega razmerja mora kandidat pridobiti potrdilo pristojnega sodišča, da ni v kazenskem postopku in da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ter potrdilo Ministrstva za pravosodje iz kazenske evidence, da kandidat ni bil pravnomočno obsojen, da zoper njega niso evidentirane obsodbe za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost ter da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov. Vloge sprejemamo poslane le po klasični pošti ali osebni prevzem. Prosimo, da na vlogi navedete elektronski naslov za odgovore in registrsko številko razpisa za delovno mesto na katerega se prijavljate. Pričetek z delom 1.9.2026.

Mednarodno davčno svetovalno podjetje zaradi širitve vabi ambicioznega absolventa ekonomije (m/ž), ki ga zanima povezovanje davčnega svetovanja, financ in uporabe AI; iščejo natančno, analitično in samoiniciativno osebo z aktivnim znanjem angleščine (znanje nemščine je prednost), ki si želi dolgoročnega sodelovanja z možnostjo nadaljnje kariere in redne zaposlitve. Prijave sprejemajo na email naslovu! povezovanje davčnega svetovanja, financ in uporabe AI absolvent ekonomije (m/ž) aktivno znanje angleščine (znanje nemščine je prednost) ambicioznost zanesljivost odgovornost natančnost analitičnost

Objavljeno pred: 3 tedne

Si ciljno usmerjen, samoiniciativen in imaš dobro razvite veščine za delo z ljudmi? Si želiš nove zaposlitve v prijetnem in dinamičnem kolektivu? V svojo ekipo vabimo novega sodelavca za delovno mesto: "Specialist za iskanje in selekcijo kadrov (junior) m/ž " ·         Vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri;·         Odlične komunikacijske sposobnosti;·         Izrazito ciljno usmerjenost;·         Željo po delu z ljudmi in zmožnost vzpostavljanja dobrih odnosov;·         Sposobnost dela v timu, samostojnost, kreativnost in samoiniciativnost;·         Pripravljenost na pridobivanje novega znanja in izkušenj;·         Aktivno znanje angleškega jezika;·         Vozniški izpit B kategorije. ·         Zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom;·         Uvajanje in podporo;·         Stimulativno plačilo, nagrajevanje osebne uspešnosti;·         Delo v odprtem, dinamičnem in prijetnem kolektivu;·         Možnost občasnega dela od doma po 6 mesečni poskusni dobi;·         Fleksibilen delovni čas;·         Možnost osebnega in kariernega napredovanja.

Iščemo motivirano, organizirano in proaktivno osebo za vodenje oddelka za pravo in kadre, ki uživa v dinamičnem okolju, rada sprejema izzive ter želi s svojim pravnim znanjem, vodstvenimi sposobnostmi in strateškim pristopom pomembno prispevati k razvoju podjetja. vodenje, organiziranje in koordiniranje dela oddelka za pravo in kadre, priprava strategij, planov ter poročil oddelka,pravno svetovanje in podpora različnim področjem poslovanja podjetja,priprava, pregled in pravna verifikacija slovenskih ter mednarodnih pogodb,spremljanje zakonodaje in zagotavljanje skladnosti poslovanja,zastopanje podjetja v sodnih in upravnih postopkih skladno s pooblastili,sodelovanje pri razvoju kadrovskih procesov in podpori zaposlenim,skrb za učinkovito komunikacijo, delovno disciplino in organizacijo dela ekipe. delo v hitro razvijajočem in dinamičnem okolju,raznoliko in odgovorno delovno mesto z veliko priložnostmi za osebni in strokovni razvoj,možnost soustvarjanja procesov in vpliva na razvoj podjetja,sodelovanje z ambiciozno in povezano ekipo,stimulativno delovno okolje, kjer cenimo iniciativnost, znanje in nove ideje.

ORGANIZIRANJE, IZVAJANJE IN NADZOR SISTEMA KAKOVOSTI, ZAGOTAVLJANJE SKLADNOSTI Z ZAHTEVAMI STANDARDOV ISO 9001 IN ISO 14001 TER INTERNIMI ZAHTEVAMI PODJETJA, PRIPRAVA, VZDRŽEVANJE IN NADZOR DOKUMENTACIJE SISTEMA KAKOVOSTI, IZVAJANJE NOTRANJIH PRESOJ (AUDITOV), KOMUNIKACIJA S KUPCI IN DOBAVITELJI NA PODROČJU KAKOVOSTI, OBRAVNAVA REKLAMACIJ KUPCEV IN DOBAVITELJEV, VODENJE KOREKTIVNIH IN PREVENTIVNIH UKREPOV, ANALIZA NESKLADNOSTI, IZMETA IN REKLAMACIJ, SPREMLJANJE KAKOVOSTNIH KAZALNIKOV (PPM, KPI, REKLAMACIJE, IZMET), PRIPRAVA EMPB / PPAP DOKUMENTACIJE, NADZOR MERILNE OPREME TER KOORDINACIJA KALIBRACIJ, ORGANIZACIJA VHODNE, MEDFAZNE IN KONČNE KONTROLE, USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH S PODROČJA KAKOVOSTI, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH PROIZVODOV, TEHNOLOGIJ IN ORODIJ, ODOBRAVANJE POGOJNIH ODPREM, SODELOVANJE PRI REŠEVANJU PROIZVODNIH IN KAKOVOSTNIH TEŽAV, PRIPRAVA POROČIL ZA VODSTVO PODJETJA IN KUPCE, ZAGOTAVLJANJE SLEDLJIVOSTI PROIZVODOV, SODELOVANJE PRI PRESOJAH KUPCEV, CERTIFIKACIJSKIH HIŠ IN DRUGIH ZUNANJIH PRESOJAH. ODGOVORNOSTI ODGOVORNOST ZA SKLADNOST PROIZVODOV Z ZAHTEVAMI KUPCEV, ODGOVORNOST ZA IZVAJANJE IN VZDRŽEVANJE SISTEMA KAKOVOSTI, ODGOVORNOST ZA PRAVOČASNO REŠEVANJE REKLAMACIJ IN NESKLADNOSTI, ODGOVORNOST ZA USTREZNO IN AŽURNO DOKUMENTACIJO KAKOVOSTI, ODGOVORNOST ZA IZVAJANJE KONTROLNIH POSTOPKOV, ODGOVORNOST ZA SPREMLJANJE IN IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTNIH PROCESOV. Zaželjena znanja iz področja plastičarstva.

- IZVAJANJE POUKA IN DRUGIH OBLIK ORGANIZIRANEGA DELA Z DIJAKI IN ORGANIZACIJO DEJAVNOSTI, - PRIPRAVE NA POUK IN PRIPRAVA PRIPOMOČKOV, - IZVAJANJE STROKOVNE POMOČI DIJAKOM PO POSAMEZNIH PREDMETNIH PODROČJIH, - SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI DIJAKOV S POSEBNIMI POTREBAMI, -SODELOVANJE Z UČITELJI, SVETOVALNO SLUŽBO IN OSTALIMI ZAPOSLENIMI, .... Vlogi priložiti potrdilo o nekaznovanosti (kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja ter ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost) ter potrdilo, da kandidat ni v kazenskem postopku. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V našo ekipo vabimo dinamičnega in organiziranega kadrovika (m/ž), ki bo prevzel ključne naloge na področju upravljanja človeških virov. Iščemo nekoga, ki bo proaktivno prispeval k razvoju kadrovske strategije, skrbel za razvoj zaposlenih, izvajal selekcijske postopke in zagotavljal skladnost s kadrovsko zakonodajo. Kaj pričakujemo:Vsaj VI. stopnjo izobrazbe,vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja ali HR administracije,poznavanje slovenske delovne zakonodaje in kadrovskih procesov,odlične komunikacijske in organizacijske spretnosti,sposobnost samostojnega in timskega dela,proaktivnost, natančnost in zanesljivost,zaželena izkušnja z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov (npr. Pantheon),znanje hrvaškega in angleškega jezika (pisno in ustno). Nudimo:prijetno in dinamično delovno okolje,možnosti za strokovni in osebni razvoj,stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.Rok prijave: do 15.6.2026

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.