Zaposlitev "svetovalec"

ORGANIZIRANJE, IZVAJANJE IN NADZOR SISTEMA KAKOVOSTI, ZAGOTAVLJANJE SKLADNOSTI Z ZAHTEVAMI STANDARDOV ISO 9001 IN ISO 14001 TER INTERNIMI ZAHTEVAMI PODJETJA, PRIPRAVA, VZDRŽEVANJE IN NADZOR DOKUMENTACIJE SISTEMA KAKOVOSTI, IZVAJANJE NOTRANJIH PRESOJ (AUDITOV), KOMUNIKACIJA S KUPCI IN DOBAVITELJI NA PODROČJU KAKOVOSTI, OBRAVNAVA REKLAMACIJ KUPCEV IN DOBAVITELJEV, VODENJE KOREKTIVNIH IN PREVENTIVNIH UKREPOV, ANALIZA NESKLADNOSTI, IZMETA IN REKLAMACIJ, SPREMLJANJE KAKOVOSTNIH KAZALNIKOV (PPM, KPI, REKLAMACIJE, IZMET), PRIPRAVA EMPB / PPAP DOKUMENTACIJE, NADZOR MERILNE OPREME TER KOORDINACIJA KALIBRACIJ, ORGANIZACIJA VHODNE, MEDFAZNE IN KONČNE KONTROLE, USPOSABLJANJE ZAPOSLENIH S PODROČJA KAKOVOSTI, SODELOVANJE PRI UVAJANJU NOVIH PROIZVODOV, TEHNOLOGIJ IN ORODIJ, ODOBRAVANJE POGOJNIH ODPREM, SODELOVANJE PRI REŠEVANJU PROIZVODNIH IN KAKOVOSTNIH TEŽAV, PRIPRAVA POROČIL ZA VODSTVO PODJETJA IN KUPCE, ZAGOTAVLJANJE SLEDLJIVOSTI PROIZVODOV, SODELOVANJE PRI PRESOJAH KUPCEV, CERTIFIKACIJSKIH HIŠ IN DRUGIH ZUNANJIH PRESOJAH. ODGOVORNOSTI ODGOVORNOST ZA SKLADNOST PROIZVODOV Z ZAHTEVAMI KUPCEV, ODGOVORNOST ZA IZVAJANJE IN VZDRŽEVANJE SISTEMA KAKOVOSTI, ODGOVORNOST ZA PRAVOČASNO REŠEVANJE REKLAMACIJ IN NESKLADNOSTI, ODGOVORNOST ZA USTREZNO IN AŽURNO DOKUMENTACIJO KAKOVOSTI, ODGOVORNOST ZA IZVAJANJE KONTROLNIH POSTOPKOV, ODGOVORNOST ZA SPREMLJANJE IN IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTNIH PROCESOV. Zaželjena znanja iz področja plastičarstva.

Objavljeno pred: 1 teden

- IZVAJANJE POUKA IN DRUGIH OBLIK ORGANIZIRANEGA DELA Z DIJAKI IN ORGANIZACIJO DEJAVNOSTI, - PRIPRAVE NA POUK IN PRIPRAVA PRIPOMOČKOV, - IZVAJANJE STROKOVNE POMOČI DIJAKOM PO POSAMEZNIH PREDMETNIH PODROČJIH, - SODELOVANJE PRI ORGANIZACIJI DIJAKOV S POSEBNIMI POTREBAMI, -SODELOVANJE Z UČITELJI, SVETOVALNO SLUŽBO IN OSTALIMI ZAPOSLENIMI, .... Vlogi priložiti potrdilo o nekaznovanosti (kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja ter ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost) ter potrdilo, da kandidat ni v kazenskem postopku. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V našo ekipo vabimo dinamičnega in organiziranega kadrovika (m/ž), ki bo prevzel ključne naloge na področju upravljanja človeških virov. Iščemo nekoga, ki bo proaktivno prispeval k razvoju kadrovske strategije, skrbel za razvoj zaposlenih, izvajal selekcijske postopke in zagotavljal skladnost s kadrovsko zakonodajo. Kaj pričakujemo:Vsaj VI. stopnjo izobrazbe,vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja ali HR administracije,poznavanje slovenske delovne zakonodaje in kadrovskih procesov,odlične komunikacijske in organizacijske spretnosti,sposobnost samostojnega in timskega dela,proaktivnost, natančnost in zanesljivost,zaželena izkušnja z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov (npr. Pantheon),znanje hrvaškega in angleškega jezika (pisno in ustno). Nudimo:prijetno in dinamično delovno okolje,možnosti za strokovni in osebni razvoj,stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.Rok prijave: do 15.6.2026

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

IZVAJANJE UR DSP IN SVETOVALNO DELO Dokazilu o izobrazbi (Univ. dipl. psiholog ali mag. psihologije) priložite potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo, da niste v kazenskem postopku. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 dan

Kmetijska zadruga Tolmin išče natakarja_ico. Si komunikativna in prijazna oseba? Potem je to odlično delo zate. Prijavi se in pridobi nove izkušnje. sprejemanje naročil svetovanje strankam pri izbiri hrane in pijače postrežba strank skrb za dosledno blagajniško poslovanje (izdaja računov, sprejemanje plačilnih sredstev...) skrb za čističo in urejenost gostinskega obrata odgovornost veselje do dela komunikativnost

Objavljeno pred: 1 teden

Prisrčno vabljeni vsi, ki čutite poklicanost za delo s starejšimi ter vas veseli delo v spodbudnem in strokovnem okolju. Druga potrebna znanja: Opravljen strokovni izpit iz socialnega varstva ali opravljeno usposabljanje za koordinatorja DO, poznavanje zakonodaje s področja dolgotrajne oskrbe, socialnega varstva in zdravstva ter znanja na področju psihološke podpore in svetovanja. Od novega sodelavca pričakujemo: sposobnost timskega dela ter vodenja in organiziranja malih skupin, sposobnost odločanja in presojanja, natančnost, samoiniciativnost, zanesljivost, čustveno stabilnost, komunikativnost, prijaznost, prilagodljivost, potrpežljivost, tolerantnost ter sposobnost občasnega sprejemanja povečanih obremenitev. – Vozniški izpit B-kategorije. Prisrčno vabljeni vsi, ki čutite poklicanost za delo s starejšimi ter vas veseli delo v spodbudnem in strokovnem okolju. Pošljite nam vlogo, skupaj z življenjepisom in dokazilom o doseženi strokovni izobrazbi. Prijave sprejemamo preko portala Mojedelo.comKontakt: Kadrovska služba, tel št. 04 537 50 00.

Imaš smisel za organizacijo, administracijo in delo z ljudmi? Iščemo administratorja kadrovske službe (HR Administrator), ki bo podpiral vsakodnevno delovanje kadrovske službe, skrbel za urejeno dokumentacijo ter pomagal pri nemotenem izvajanju HR procesov v našem hotelu. PričakujemoZnanja in veščine:Tekoče znanje angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je prednost).Dobro poznavanje kadrovskih praks in zakonodaje.Odlično obvladovanje MS Office orodij (Excel, PowerPoint).Izkušnje z iskalnimi orodji in bazami življenjepisov.Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.Diskretnost, multitasking, upravljanje s časom in sposobnost dela pod pritiskom.Izobrazba in izkušnje:Predhodne izkušnje na področju kadrovske administracije ali v podobni vlogi, zaželeno v gostinstvu ali hotelirstvu.Praktične izkušnje z zaposlovanjem in uvajanjem novih zaposlenih. NudimoPodporno in prijazno delovno okolje, kjer šteje tvoj prispevek.Možnosti osebnega in strokovnega razvoja.Priložnost za delo v strastni in predani ekipi.Konkurenčno plačilo.Dinamično in večkulturno delovno okolje.Izobraževalne programe in možnosti za napredovanje.

V svojo ekipo vabimo kadrovnika/-co, ki bo skrbel/a za iskanje, komunikacijo in administrativno podporo zunanjim sodelavcem (s.p., d.o.o.). Kaj pričakujemonajmanj VI. stopnjo izobrazbe,zelo dobro računalniško pismenost ter suvereno uporabo Excela, Outlooka in spletnih orodij,hitrost, natančnost in organiziranost pri delu z več nalogami hkrati,samostojnost, zanesljivost in proaktiven pristop,dobre komunikacijske sposobnosti in pozitiven odnos do ljudi,vztrajnost pri telefonskem delu (veliko klicev, ponavljanja in zavrnitev),odprtost za povratne informacije ter željo po učenju in osebnem razvoju.zaželeno znanje hrvaškega jezika (pisno in ustno) za komunikacijo z zunanjimi sodelavci na hrvaškem trgu Kaj ponujamodinamično delo v prijetni in podporni ekipi,možnost osebne in strokovne rasti,delo v uspešnem podjetju z mednarodno prisotnostjo v več kot 60-ih državah,redno plačilo in spodbudno delovno okolje,zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas.Lokacija dela: PKK d.o.o., Cesta na Brdo 45, 1000 Ljubljana

ORGANIZIRANJE, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE FIZIOTERAPEVTSKIH STORITEV NAČRTOVANJE IN PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV IN IZVAJANJE INDIVIDUALNIH IN SKUPINSKIH FIZIOTERAPEVTSKIH STORITEV POUČEVANJE IN OSVEŠČANJE STANOVALCEV TER SODELAVCEV O NAČINIH ZA OHRANJANJE IN IZBOLJŠANJE ZDRAVJA VODENJE EVIDENC IN UREJANJE DELOVNE DOKUMENTACIJE SODELOVANJE Z ZDRAVNIKOM, STROKOVNO VODJO IN VODJO ZNO IN OSTALIM MEDICINSKIM OSEBJEM V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE SODELOVANJE PRI OSKRBOVANJU STANOVALCEV Z USTREZNIMI PRIPOMOČKI PRILAGAJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN POSTOPKOV POMOČI POTREBNIM STANOVALCEM SVETOVANJE SODELAVCEM V ZVEZI S PRILAGODITVAMI IN POSTOPKI ZAGOTAVLJANJA POMOČI PODAJANJE STROKOVNIH POROČIL, - AKTIVNO DELO V TIMIH IN SODELOVANJE Z OSTALIMI SLUŽBAMI NAČRTOVANJE, PRIPRAVA IN IZVEDBA POTRJENEGA SPECIFIČNEGA LETNEGA STROKOVNEGA PROGRAMA TER POROČANJE LE-TEGA IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN PO NAVODILIH NADREJENEGA OPRAVLJANJE DRUGEGA USTREZNEGA DELA PO NAVODILU DIREKTORJA. DELO V DE JE PRILAGOJENO VSEBINAM IN ORGANIZACIJI DELA BIVALNE ENOTE. Strokovni izpit, znanja s področja dela s skupino in vodenje skupin, znanja iz psihologije, gerontologije, psihiatrije, nevrologije, skupinsko delo, komunikativnost, posebne ročne spretnosti, natančnost, zanesljivost, tolerantnost, prijaznost, etičnost, humanost, splošna psihofizična sposobnost. Enoizmensko delo, delo se občasno pojavlja v popoldanskem ali večernem času. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Zaradi širitve ekipe, v svoje vrste vabimo novega sodelavca na delovno mesto Poslovni asistent-začetnik za pomoč v administraciji. Zaposlitev primerna za invalide najmanj III. kategorije. najmanj srednješolsko izobrazbo,osnovno računalniško pismenost (MS Office, e-pošta),natančnost, odgovornost in zanesljivost,komunikativnost in pripravljenost za timsko delo,status invalida najmanj III. kategorije. urejeno delovno okolje,možnost prilagoditve delovnega mesta,redno zaposlitev za določen ali nedoločen čas,delo v prijetnem kolektivu.V našem podjetju spodbujamo raznolikost in enake možnosti za vse, zato štejejo tudi tvoje ideje, ki so vedno nagrajene.  Ustvarjamo kulturo, ki povezuje, zato se srečujemo na team buildingih in se vsako leto pomerimo v kuhanju bogračev in peki pogač. Našim zaposlenim omogočamo zdravo delovno okolje, dobro ravnovesje med delom in prostim časom ter dodatno zdravstveno zavarovanje.

DELOVNI MESTI ASISTENTA STA RAZPISANI ZA PODROČJI: ZDRAVSTVENA NEGA INTERNISTIČNEGA PACIENTA TER TEMELJNA ZDRAVSTVENA NEGA. IZBRANI KANDIDAT BO IZVAJAL SEMINARJE, LABORATORIJSKE IN KLINIČNE VAJE, USMERJAL ŠTUDENTE TER SODELOVAL Z ZDRAVSTVENIMI IN PEDAGOŠKIMI DELAVCI PRI ZAGOTAVLJANJU KAKOVOSTNEGA IZOBRAŽEVANJA. SPLOŠEN OPIS DEL IN NALOG: SODELOVANJE PRI IZVAJANJU IZOBRAŽEVALNEGA, ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA IN UMETNIŠKEGA DELA TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG DOLOČENIH V AKTIH UP IN ČLANIC, VODENJE RAZLIČNIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJE ŠTUDENTOV PRI PREDMETU PO NAVODILIH NOSILCA PREDMETA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI IN IZVEDBI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, PRIPRAVLJANJE UČNEGA GRADIVA, OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA IZVEDBO VAJ, IZVAJANJE KONZULTACIJ S ŠTUDENTI IN MENTORIRANJE IN/ALI SOMENTORIRANJE ŠTUDENTOM SKLADNO Z AKTI UP IN ČLANIC, UDEJSTVOVANJE NA ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM PODROČJU, PRENAŠANJE REZULTATOV ZNANSTVENO RAZISKOVALNEGA DELA V ŠTUDIJSKI PROCES TER SODELOVANJE PRI AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO–RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, OPRAVLJANJE DRUGEGA STROKOVNEGA IN RAZVOJNEGA DELA S KATERIM SE URESNIČUJE POSLANSTVO UNIVERZE IN DVIGUJE UGLED UNIVERZE, NJENE ČLANICE, STROKE, SODELOVANJE PRI DELU ORGANOV, DELOVNIH TELES IN KOMISIJ ČLANICE OZ. UNIVERZE, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NALOGU NADREJENIH. Zahtevana izobrazba: specializacija po visokošolski, univerzitetna (prejšnja) ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja). Posebni pogoji: zaključen dodiplomski in podiplomski študij zdravstvene nege, pogoji za naziv Asistent če izbrani kandidat nima veljavne izvolitve v naziv, se pogodba o zaposlitvi sklene po izvolitvi v naziv. Usposobljenost: delo z računalnikom in avdiovizualno opremo, timsko delo, organizacijske sposobnosti, komunikativnost, praktične spretnosti. Jeziki: aktivno znanje svetovnega jezika, zaželeno dobro znanje angleščine. Dodatno: smisel za delo s študenti, lasten prevoz zaradi izvajanja dela v učnih bazah fakultete, natančnost, fleksibilnost, samostojnost, in samoiniciativnost, želja po stalnem strokovnem, pedagoškem in znanstveno-raziskovalnem izpopolnjevanju s predmetnega področja, najmanj 3 leta delovnih izkušenj na področju zdravstvene oskrbe otrok in mladostnikov v kliničnem okolju oziroma zdravstvene oskrbe pacientov v kliničnem okolju. Delovno razmerje bo sklenjeno za polni delovni čas 40 ur na teden, za določen čas do 12 mesecev, predvidoma od 1. 10. 2026 dalje, z možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Ponudbe z motivacijskim pismom in z življenjepisom ter dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljite na elektronski naslov: [email protected]

V podjetju Gorenje, d.o.o., v oddelku upravljanje talentov iščemo novega sodelavca za opravljanje del in nalog na delovnem mestu »Specialist« najmanj univerzitetno izobrazbo smeri psihologija,zaželene izkušnje na HR področju, s poudarkom na Talent Managementu,samostojnost, proaktivnost, prilagodljivost ter dobro sposobnost timskega sodelovanja,dobro znanje angleškega jezika,napredno uporabo MS Office orodij ter odprtost za uporabo AI rešitev pri delu. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,urejeno, spodbudno in inovativno delovno okolje,možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju,možnost izobraževanj in udeležbe na strokovnih konferencah,stimulativno plačilo in dodatne ugodnosti.

Iščeš nova znanja in delo v dinamičnem kolektivu? Te veseli delo z ljudmi? Pridruži se ekipi Bodifit fitnesa! Iščejo osebo za delo na recepciji. Če meniš, da si pravi_a kandidat_ka za to delo, ne odlašaj si prijavo! sprejem članov svetovanje dnevna opravila osnovna administrativna dela delo na blagajni lasten prevoz na delo komunikativnost prijaznost odgovornost osebna urejenost

Objavljeno pred: 1 dan

SVETOVANJE STRANKAM, VODENJE EVIDENC AVOMOBLO, STATISTIK, ZALOG, PRIPRAVA IN IZDAJA AVTOMOBILOV, PONUDBE FINANCIRANJA, UREJANJE SALONA, ITD. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 dan