Zaposlitev "vodja direktor"

– Sodelovanje s strokovnim delavcem v programu oz. Kriznih namestitvah, – Sodeluje pri opravljanju storitev, – PRIPRAVA, Vodenje individualnih aktivnosti in skupnih delavnic, – Sodelovanje z drugimi izvajalci storitev in programov, – Sodelovanje pri pripravi in evalvaciji individualnih načrtov ter ciljev programa, – Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, – Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, – Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja oziroma neposredno nadrejenega. - smer izobrazbe v skladu s 70. členom ZSV - opravljen strokovni izpit za strokovne sodelavce na področju socialnega varstva Želena dodatna znanja in veščine: - dodatna znanja s področja dela, skupinskega dela, komunikacijske veščine.

Objavljeno pred: 1 teden

Vodenje manjših gradbenih objektov nizke gradnje Potrdilo o nekaznovanosti Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Glavne in ključne naloge delovnega mesta so: izvajanje postopkov pridobivanja kandidatov za Slovensko vojsko, obravnava in administrativna obdelava vlog kandidatov, komunikacija, svetovanje in zagotavljanje informacij kandidatom o možnostih vključevanja v Slovensko vojsko, preverjanje izpolnjevanja pogojev kandidatov ter usmerjanje kandidatov skozi posamezne faze postopka, sodelovanje z organizacijskimi enotami Ministrstva za obrambo, Slovensko vojsko in drugimi institucijami, vodenje evidenc in priprava dokumentacije ter poročil, izvajanje nalog s področja vojaških zadev ter drugih nalog po navodilu nadrejenega.</ul

Podjetje MDM d.o.o., ki posluje na področju nerjavnega jekla in aluminija že 50 let, v svoje vrste vabi novega sodelavca/-ko na delovno mesto… VII. stopnja izobrazbe ekonomske, tehnične ali družboslovne smeri; poznavanje procesa prodaje in vsaj pet (5) let delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu; izkušnje z vodenjem; odlično govorno in pisno znanje angleškega jezika; odlične administrativne sposobnosti; dobro organiziranost, natančnost, zanesljivost ter visoko mero odgovornosti; sposobnost za samostojno in timsko delo. odlične delovne pogoje v dinamičnem in proaktivnem kolektivu; stimulativen osebni dohodek in nagrajevanje iz naslova delovne uspešnosti; možnost za osebni in profesionalni razvoj ter karierno napredovanje; moderno urejeno delovno okolje; kolektiv navdušenih in zavzetih zaposlenih. Lokacija: Ljubljana

Naš naročnik, uspešno mednarodno podjetje v sektorju prehrambnih izdelkov, išče ambicioznega in proaktivnega posameznika, ki bo kot Produktni vodja v nabavi (m/ž) soustvarjal razvoj asortimana in aktivno prispeval k doseganju poslovnih ciljev. Če te privlači dinamično okolje, v katerem lahko združiš analitične sposobnosti, pogajalske veščine in strateško razmišljanje, potem je to priložnost zate. Koordinacija nabavne skupineSklepanje pogodb in pogajanje o dobavnih pogojih ter cenah z dobaviteljiOblikovanje in prilagajanje asortimana na podlagi tržnih raziskav, pregleda konkurence in prodajnih trendovZagotavljanje rednih dobav artiklov skladno z dogovorjenimi pogojiIzvajanje stalnega nadzora nad cenovno politiko konkurence v pripadajočih kategorijahSodelovanje pri pripravi promocijskih materialov v sodelovanju z drugimi oddelkiSpremljanje prodajnih rezultatov v pripadajočih kategorijah ter doseganje zastavljenih prodajnih ciljev Zaposlitev za nedoločen čas (s 6-mesečno poskusno dobo)Službeno voziloMožnost učenja in napredovanjaVključitev v mednarodno uspešno podjetje s trdnimi temelji in jasno rastjoNadpovprečen regres

Zaradi uspešnega razvoja poslovanja širimo ekipo in vabimo k sodelovanju prodajno in tehnično naravnano osebo za delovno mesto back office prodajo. Osebo, ki se dobro počuti v manjši in sproščeni ekipi ter želi dolgoročno sodelovati pri razvoju poslovanja v podjetju. vsaj V. stopnjo izobrazbe tehnične ali ekonomske smeriVsaj 2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestuOdlično poznavanje MS Office (zlasti Excel) in CRM sistemovDobro komunikacijsko in pisno izražanje v slovenskem in angleškem jezikuIzpit B-kategorijeKomunikativnost, pozitivna naravnanostSamoiniciativnost in sposobnost samostojnega delaPrilagodljivost, odgovornost in natančnostProdornost in prodajna naravnanostVisok nivo komunikacijskih in pogajalskih spretnostiZanesljivost in doslednostSposobnost timskega delaOdgovornost do dela in doseganja ciljev Možnost zaposlitve za nedoločen čas Stabilno delovno okolje v uspešnem podjetjuMožnosti osebnega in strokovnega razvojaNesebična podpora in pomoč sodelavcev pri uvajanju v deloSproščeno delovno vzdušjeMožnost brezplačnega parkiranjaMožnost službenega vozila Službeni telefonSimulativno plačilo glede na rezultate posameznikaSimulativno plačilo glede na rezultate podjetja

Proučevanje najzahtevnejših zadev, Ki mu jih dodeli sodnik, Pripravljanje izjemno zahtevnih strokovnih podlag za sprejem odločitev, Pripravljanje izjemno zahtevnih odločitev, Pripravljanje obrazložitve odločitev, Spremljanje in proučevanje prakse tujih sodišč ter tuje strokovne literature, Sprejemanje vlog in izjav strank na zapisnik, Zasliševanje strank, Prič in izvedencev po naročilu sodnika v posameznih zadevah izven glavne obravnave, Opravljanje priprav na glavno obravnavo, Vodenje obravnav, Opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, Ki urejajo postopek na posameznem področju in materialnimi predpisi, SPREJEM, Odločitev in priprava strokovnih podlag za najpomembnejše odločitve na področju delovanja organa, Priprava pomembnejših poročil, Analiz in informacij, Izvrševanje zadev uprave organa, Priprava zahtevnejših splošnih aktov in drugih strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil organa, Opravljanje drugih del in nalog določenih s področnimi predpisi, Skladno s sodnim redom, Po odredbi predsednika okrožnega sodišča ali vodje službe za sodno upravo/Direktorja sodišča in sodnikov, Predsednika okrajnega sodišča in sodnikov. Kandidat pošlje prijavo izključno v elektronski obliki na priloženem obrazcu Su 327/2026-(Ps okj kr) z natančno izpolnjenimi vsemi rubrikami in podpisanimi izjavami na elektronski naslov: [email protected] s pripisom: "Za javni natečaj Su 327/2026-(Ps okj kr)", in sicer v roku 15 dni po objavi na Zavodu Republike Slovenija za zaposlovanje in na spletni strani Okrožnega sodišča v Kranju, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bi oddana na navedeni način, ni bila vložena. Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Kranju pod rubriko: Zaposleni -kadrovski razpis in javni natečaji: http://sodisce.si/okrokr/zaposleni/javni_razpisi_in_natecaji_po_zju/

- Zagotavljanje nemotenega obratovanja komunalnih čistilnih naprav in nadzor (Fizični in spremljanje telemetrije) Ter vodenje predpisanih evidenc skladno z zakonodajo, - Vodenje predpisanih evidenc glede načina odvajanja komunalne in padavinske odpadne vode, - Nadzor nad obratovanjem kanalizacijskega sistema v skladu z zakonodajo, - Priprava programa monitoringa komunalnih čistilnih naprav in nadzor nad izvedbo, - Priprava plana in izvajanje lastnega vzorčenja odpadne vode na kanalizacijskem sistemu in pri potencialnih prekomernih povzročiteljih. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vaše naloge in odgovornosti bodo: sklepanje odločitev o vseh ključnih zadevah in mejnikih projekta (cel koncept, finančni načrt, poslovni načrt, roki, dobavitelji, naročniki), priprava časovnega razporeda za celoten projekt.., Vsaj 5 let izkušenj na področju gradbeništva / projektantskega inženiringa / arhitekture / urbanizma. Univerzitetna izobrazba iz primernega področja. Izkušnje s pripravo ponudb in vodenjem procesov. Poznavanje dela s projektno dokumentacijo. Dobre komunikacijske sposobnosti in usmerjenost k rezultatom. Sposobnost vodenja, asertivnost in poznavanje ekonomije. Moderno delovno okolje, brezplačna kava in čaj v pisarni. Številne team building-e in spontana druženja. Zdravo, prijetno in neformalno delovno okolje. Konkurenčno in stimulativno plačilo, maksimalen neobdavčen regres. Fleksibilen delovni čas.

Uspešno in hitro rastoče mednarodno podjetje v ekipo vabi Vodjo digitalnih vsebin in performance kreativ (m/ž), ki bo prevzel/-a odgovornost za celoten sistem produkcije digitalnih vsebin. Najmanj tri leta izkušenj na primerljivi poziciji, izkušnje z vodenjem manjše ali srednje velike ekipe, dobro razumevanje performance marketinga ter delovanja platform, sposobnost analiziranja rezultatov oglasov, izkušnje s pripravo scenarijev, organizacijo snemanj, influencer marketingom in UGC-vsebinami, poznavanje orodij za video montažo, osnovno poznavanje orodij za grafično oblikovanje, izrazite organizacijske in vodstvene sposobnosti, samostojen in proaktiven način dela, odlično znanje slovenskega, dobro govorno znanje hrvaškega in visoko raven angleškega jezika; znanje nemškega ali italijanskega jezika predstavlja prednost. Ključno vlogo v hitro rastočem in mednarodno usmerjenem podjetju, možnost vodenja in nadaljnjega razvoja interne content & creative produkcije, veliko samostojnosti pri organizaciji ekipe, postavljanju procesov in oblikovanju kreativne strategije, delo na štirih evropskih trgih (slovenskem, hrvaškem, avstrijskem in italijanskem), neposreden vpliv na razvoj blagovne znamke in poslovne rezultate, okolje, v katerem so dobrodošli novi predlogi, preizkušanje idej in izboljševanje obstoječih pristopov, priložnost za strokovni in vodstveni razvoj.

Svetovanje strankam pri izdaji in izposji medicinskih pripomočkov, Poznavanje pravil in določb ozz, Pomoč pri urejanju medicinskih pripomočkov, Poznavanje lastnosti, Uporabe in delovanje medicinskih pripomočkov, Organizacija dostav, Administracija srednješolska izobrazba zdravstvene smeri je pogoj delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

Predstavlja strokovno dejavnost zavoda, NAČRTUJE, Organizira in nadzira izvajanje strok. Dela v skladu z ekonomskimi zmožnostmi zavoda, Odgovarja za stroškovno učinkovitost in racionalno uporabo virov ter s tem optimizacijo izvajanja zdravststvenega programa, VODI, Koordinira in nadzira delo v skladu z veljavno strok. Doktrino ter predpisi, Pripravi letni program dela in letno poročilo o strok. Delu zavoda, Predlaga in izvaja ukrepe ter skrbi za realizacijo programov dela, Izvršuje sklepe ustanovitelja, Sveta zavoda in strok. Sveta zavoda, Direktorju zavoda predlaga spremembe, Širitve ali ukinitve dejavnosti zavoda, Predlaga potrebe po nadurnem delu in sprejema ukrepe za zmanjšanje potreb, Direktorju zavoda predlaga smernice kadrovske politike za področje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Razporeja delavce znotraj zdravstvenega doma in pripravi mesečne razporede dela, Odobrava in nadzira odsotnosti z dela, PREDLAGA, Usklajuje in skrbi za strok. Izobraževanje in usposabljanje zdravst. Delavcev in zdravst. SODELAVCEV, Skrbi za red in disciplino, Primerne medsebojne odnose med zaposlenimi, Skrbi in zagotavlja primerne odnose zaposlenih do pacientov in drugih strank, Predlaga in uvaja nove metode dela, Predlaga strok. Nadzore za vse enote zavoda ter ostala dela in naloge v skladu s statutom in sistemizacijo delovnih mest zdravstvenega doma dr. Franca ambrožiča postojna. Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje. Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.

Realizacija plana proizvodnje in drugih načrtovanih ciljev v oddelku, Skrb za kakovost izdelkov in reševanje reklamacij v oddelku, Organiziranje dela ter zagotavljanje vseh vrst virov za opravljanje dela v oddelku, Vzdrževanje reda, Discipline in čistoče v oddelku, Sprejemanje odločitev za oddelek v skladu s pooblastili, Motiviranje zaposlenih, Sodelovanje pri premiku, Prodaji in prevzemu orodij, Naprav in strojev, Razporejanje podrejenih zaposlenih, Priprava plana brizgalnice, Urejanje dokumentov s področja dela ipd. Enoizmensko delo za polni delovni čas. Zaželene so izkušnje na področju brizganja plastike ter poznavanje procesa brizganja plastike, strojev, materialov in orodij. Zaželene so vodstvene in organizacijske sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda