Smo Adecco HR d.o.o, vodilno mednarodno podjetje na področju upravljanja s človeškimi viri in v našo ekipo vabimo: ''Asistenta v kadrovski službi (m/ž)'' 🌟 Iščemo osebo, ki: ima urejen študentski status, ima odlične komunikacijske veščine, aktivno govori angleški jezik, dobro pozna računalniška orodja, je kreativna, organizirana in samostojna, rada dela z ljudmi in uživa v timskem delu. 🚀 Kaj ti ponujamo? dinamično delo v prijetnem in sproščenem okolju, delo v mladem in povezanim kolektivu, izkušeno mentorstvo in prenos praktičnega znanja, priložnost spoznati delo v uspešnem mednarodnem podjetju, dragocene izkušnje s področja kadrovanja, selekcije in dela z ljudmi, nepozabna druženja kot so Oktoberfest, novoletne zabave in obiski hribov.💙 Zveni kot nekaj zate? Če si želiš študentskega dela, kjer boš lahko razvijal/a svoje komunikacijske in organizacijske sposobnosti, spoznal/a področje HR in hkrati delal/a v super ekipi, te vabimo, da se prijaviš! 👉 Pridruži se naši ekipi. Rok za prijavo: 30. 9. 2026Lokacija: Ljubljana, BTCOpomba: Gre za občasno študentsko/dijaško delo. Pred pričetkom dela morate urediti vpis v Adecco študentski servis preko naše spletne strani http://napotnice.adecco.si/Student/UstvariRacun in nam poslati kopijo originalnega potrdila o šolanju za tekoče študijsko leto na [email protected] ter naročiti napotnico za študentsko delo.
Objavljeno pred: 1 teden
Center za socialno delo Južna Primorska, KOPER - CAPODISTRIA
Vodenje noe, NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, Usmerjanje in nadzorovanje opravljanja dela v noe, Pomoč strokovnim delavcem pri izvajanju postopkov, Storitev in programov, Samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, Sodelovanje z zunanjimi institucijami ter predstavljanje dela organizacijske ravni medijem, Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, Spremljanje zakonodaje z delovnega področja, .. Izobrazba v skladu z 69. Členom zakona o socialnem varstvu, Opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva, Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Usposabljanje za oceno upravičenosti in uporabo ocenjevalne lestvice bo izbrani kandidat opravil predvidoma pred nastopom dela. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
V našo ekipo vabimo prijazno, komunikativno in zanesljivo osebo, ki jo veseli delo z ljudmi in ustvarjanje prijetne izkušnje za goste. Če uživate v dinamičnem gostinskem okolju in radi delate v urejeni ekipi, vas vabimo, da se nam pridružite. PRIČAKUJEMO: zaželene so izkušnje z delom v strežbi (niso pa pogoj)veselje do dela z ljudmi in pozitiven odnos do gostovkomunikativnost, urejenost in prijaznostodgovornost, zanesljivost in samoiniciativnostproaktivnen pristop in željo do delapripravljenost na delo v izmenah ter ob vikendihznanje slovenskega in angleškega jezika NUDIMO: zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delomredno in stimulativno plačilouvajanje in podporo pri začetku delaprijetno delovno okolje in dobre medsebojne odnosemožnost dolgoročnega sodelovanjavsakodnevna malica / kosilourejen delovni čas po razporedumožnost rasti in napredovanja kariere
Spar temelji na kakovosti, zanesljivosti in odgovornosti tako do svojih kupcev kot tudi do svojih zaposlenih. Tako smo zrasli v veliko in uspešno podjetje z varno prihodnostjo. Naše vrednote so prijaznost, enostavnost in sodobnost. Iščemo sodelavce, s katerimi bo Spar tudi v prihodnje kos izzivu biti vedno najboljši. Za delo v trgovini Spar Černelavci iščemo: Vodja izmene (m/ž) pomoč pri organizaciji in vodenju trgovine ter zaposlenihskrb za urejenost in čistočo trgovineskrb za dobro založenost v trgoviniskrb da delo v izmeni poteka nemotenoodgovornost za doseganje planiranega rezultatanadomeščanje poslovodje in namestnika poslovodje v času njune odsotnosti delo v sodobno opremljeni poslovalniciprijetno delovno okoljezaposlitev v velikem in uspešnem mednarodnem podjetjuzaposlitev za nedoločen čas s poskusno doboplačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja
Smo podjetje, ki verjame v potencial vsakega sodelavca in gradi zgodbo ekipe, ki želi rasti. Cenimo odgovornost in sodelovanje, da smo na pravi poti, pa dokazuje visoka stopnja zadovoljstva naših sodelavcev in pridobljena certifikata Družini prijazno podjetje ter Top zaposlovalec leta 2026. Navdušuje nasnajmanj IV. stopnja izobrazbe, spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev, vodstvene in organizacijske izkušnje oz. kompetence, dobre komunikacijske sposobnosti, samozavesten nastop in usmerjenost k ciljem, samoiniciativnost in odgovornost pri delu, zmožnost uspešnega samostojnega in timskega dela, opravljen vozniški izpit B kategorije, potrdilo o nekaznovanosti. Ponujamoredno mesečno plačilo za polni delovni čas 40 ur tedensko, ki je nad slovenskim povprečjem v trgovinski dejavnosti: v 1. letu zaposlitve bruto plača znaša 2.310 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, vsako nadaljnje leto zaposlitve se plača samodejno zviša vse do zadnje stopnje, kjer plačilo znaša 2.770 EUR bruto/mesec z vključenim stalnim dodatkom, nadpovprečno izplačilo letnega regresa (2.000 EUR) in izplačilo zimskega regresa, vplačilo v 2. pokojninski steber po 6 mesecih zaposlitve (480 EUR letno) in vključitev v dodatno kolektivno zdravstveno zavarovanje, pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev, 7, 96 EUR povračila stroškov prehrane na delovni dan in povračilo stroškov prevoza na delo v skladu s KP dejavnosti trgovine Slovenije, neenakomerno razporejen delovni čas (dela se 5 dni na teden, 2 dneva sta prosta), stalni razvoj in osebnostno rast z jasnimi možnostmi kariernega napredovanja, skrb za dobro počutje sodelavcev (zdravje na delovnem mestu, uravnoteženi obroki – sadni dan, zdravi zajtrki …, brezplačna psihološka, finančna in pravna pomoč, službeni odklop), družabne aktivnosti in ugodnosti za sodelavce (kartica ugodnosti, letni piknik zaposlenih, novoletna zabava, brezplačno letovanje za otroke, prijavnine za razne športne dogodke).Prijave zbiramo do 10.9.2026.Verjamemo vate, zato se prijavi in pokaži svoj karierni potencial.
DOM STAREJŠIH OBČANOV AJDOVŠČINA, AJDOVŠČINA
Organizira in vodi strokovno delo ter poslovanje zavoda, Predstavlja in zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitosti dela zavoda. Pripravlja predloge splošnih aktov doma, Ki jih sprejme svet zavoda in sprejema akte za katere ni pristojen drug organ po zz ali statutu doma. Izvršuje sklepe organov doma in ustanovitelja, Imenuje in vodi strokovni svet doma, Opravlja naloge strokovnega vodja zavoda ter opravlja druga dela in naloge določene z zz oziroma drugimi splošnimi akti doma. Razpis delovnega mesta z vsemi pogoji je objavljen na naši spletni strani pod zavihkom zaposlitev - Prosta delovna mesta https://dso-ajdovscina.si/razpis-za-direktorja-doma/ Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Addiko Bank d.d.
Skupina Pivka (Pivka perutninarstvo d.d., Delamaris d.o.o..)
Vaše odgovornosti: Doseganje prodajnih in operativnih ciljev z ustreznim načrtovanjem, vodenje ekipe: zaposlovanje, razvoj, motiviranje in usposabljanje zaposlenih,… Naša pričakovanja: Izkušnje pri zaposlovanju, motivaciji in vodenju ekipeMočne komunikacijske in organizacijske sposobnostiUsmerjenost v rezultate s sposobnostjo analize prodajnih poročil in sklepanjSposobnost učinkovitega sodelovanja v dinamičnem okoljuMiselnost, osredotočena na strankePozitiven odnos in proaktiven pristopZanimanje za modo in zavedanje trenutnih trendov je plus Vaše odgovornosti: Doseganje prodajnih in operativnih ciljev z ustreznim načrtovanjemVodenje ekipe: zaposlovanje, razvoj, motiviranje in usposabljanje zaposlenihZagotavljanje, da izpostavitve izdelkov ustrezajo smernicam VMPoročanje o prodaji in doseganju ciljevOdzivanje na potrebe strankDelo z lastnimi in licenciranimi blagovnimi znamkami iz portfelja CCC, vključno z Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West in drugimiIskanje izboljšav in optimizacije v vsakodnevnem poslovanju trgovine
ŠENT - SLOVENSKO ZDRUŽENJE ZA DUŠEVNO ZDRAVJE, LJUBLJANA
Delo s posameznikom, Delo s skupino, Timsko delo, Delo skladno s pravilniki in akcijskim planom sprejem uporabnikov, Prostočasne dejavnosti, Priprava individualnega načrta. Vodenje dokumentacije ter opravljanje drugih del po navodilu nadrejenega. Komunikativnost, pripravljenost za delo z osebami z duševnimi motnjami. Empatija, strpnost. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
Družba za zagotavljanje informacijske infrastrukture zdravstva, d.o.o.
Kaching d.o.o.
Iščemo Direktorja prodaje (Sales Director) (m/ž), ki bo odgovoren za širitev izdelkov Tasty Dose v fizične trgovine in največje trgovske verige na evropskih trgih. Kaj pričakujemo? izkušnje na področju B2B prodaje, razvoja poslovanja ali sodelovanja s trgovci in distributerji, odlične prodajne, pogajalske in komunikacijske sposobnosti, samozavesten, samostojen in proaktiven pristop pri pridobivanju novih poslovnih partnerjev, usmerjenost k doseganju rezultatov ter sposobnost gradnje dolgoročnih poslovnih odnosov, pripravljenost na službena potovanja po evropskih trgih, tekoče znanje angleškega jezika; znanje nemškega jezika predstavlja pomembno prednost. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami na področju maloprodaje, prehranskih izdelkov ali razvoja prodaje na nemškem oziroma drugih evropskih trgih. Kaj ponujamo? ključno vlogo pri mednarodni širitvi ene najhitreje rastočih e-commerce blagovnih znamk v regiji, neposreden vpliv na razvoj retail prodaje in vstop na nove evropske trge, sodelovanje z največjimi trgovskimi verigami in distributerji, veliko samostojnosti pri razvoju prodajne strategije in sklepanju novih partnerstev, dinamično mednarodno okolje z veliko priložnostmi za rast in razvoj, mentorstvo ter odlične možnosti za strokovni in karierni razvoj, konkurenčno plačilo ter fleksibilno obliko sodelovanja.
V ekipo vabimo sodelavca/sodelavko na delovnem mestu: zaželene delovne izkušnje na primerljivih mestih, ustrežljivost, veselje do dela s strankami, odgovornost pri delu, smisel za organizacijo in urejenost prostora, saj pri svojem delu skrbite tudi za splošno urejenost in založenost vašega oddelka. takojšnji pričetek dela za polni delovni čas, zaposlitev je za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen časurejen dvoizmenski urnik, brez dela ob nedeljah in praznikihredno plačilo z možnostjo pridobitve dodatne nagradesocialno varnostmožnost razvoja osebnih kompetencdrugo: organizacija piknika, novoletna obdarovanja za otrok zaposlenih, brezplačno parkirišče.
BENEDICT PODJETJE ZA NOTRANJO IN ZUNANJO TRGOVINO, d.o.o., LJUBLJANA
Delo v trgovini, Na blagajni, Delo s strankami. Pričakujemo prijaznost, KOMUNIKATIVNOST, UREJENOST, Odgovoren odnos do dela. Pomembno je da oseba zna slovensko in angleško ter zna obiskovalcem prijazno predstaviti in ponuditi naše izdelke in storitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda
Objavljeno pred: 1 teden
Cablex d.o.o.
Podjetje išče pridno in zanesljivo osebo za pomoč v strežbi. Prijavi se zdaj! pomoč v strežbi zaželjeno znanje angleškega jezika komunikativnost resnost veselje do dela z ljudmi odgovornost
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 teden
Iščemo strokovnjaka, ki bo pomemben partner vodstvu pri upravljanju stroškov zaposlenih, sistema nagrajevanja in kadrovskih podatkov. Vloga združuje kadrovski kontroling, področje nagrajevanja, plačni sistem in skrb za skladnost procesov ter ponuja veliko priložnosti za soustvarjanje sodobnih kadrovskih praks. Zaupali ti bomo: koordinacijo in kontrolo procesa obračuna plač in drugih izplačil ter podporo zaposlenim in vodstvu na področju plačnega sistema, pripravo, analizo in optimizacijo rednih poročil ter oblikovanje priporočil za dobre poslovne odločitve na podlagi podatkovpripravo in posodabljanje delovnopravne dokumentacije, pravilnikov in internih aktov, planiranje stroškov zaposlenih, pripravi proračunov in letnega poročila, različnih analizkoordinacijo procesov postavljanja ciljev, ocenjevanja uspešnosti, nagrajevanja in letnih povišanj plačupravljanje in nadgradnjo kadrovskega informacijskega sistema in z njim povezanimi podatki. Piši nam, če: te veselijo številke, analize in delo s podatki, v podatkih prepoznavaš zgodbe, vzorce, trende in predlagaš priložnosti za izboljšave, te zanimajo področja kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja in upravljanja delovne uspešnosti, si natančen/-a, samostojen/-na in prevzemaš odgovornost za svoje naloge in aktivnosti, rad/-a sodeluješ z različnimi deležniki in prispevaš k izboljšavam. Kaj pričakujemo od tebe? zaključeno najmanj prvo bolonjsko stopnjo ekonomske, kadrovske ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega kontrolinga, nagrajevanja, obračuna plač ali kadrovske administracije, dobro poznavanje obračuna plač in zakonodaje s področja delovnih razmerij, izkušnje s pripravo analiz, poročil in obdelavo podatkov ter napredno znanje Excela, zaželeno poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov (eHRM ali podobni sistemi), prednost je poznavanje večjih organizacijskih okolij, sposobnost samostojnega dela, organiziranost in natančnost, aktivno znanje angleškega jezika. Kaj ti Addiko Bank nudi? Fleksibilni delovni čas za lažje usklajevanje dela in prostega časa, Hibridno delo (50 wfh/50wfo)Zaposlitev za nedoločen časStrukturirano uvajanje v novo delovno okolje (buddy program, mentorski program …), Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc, Skrb za zdravje in dobro počutje zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve …), Številne ugodnosti za zaposlene in njihove družine (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok …), Dodaten dan dopusta za rojstni dan, Športne, družabne in team-building aktivnosti, ESG pobude in trajnostno naravnano delovno okolje. Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose. Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe. Misliš, da je to odlična karierna priložnost? Prijavi se in priloži svoj življenjepis izključno preko povezave.
Objavljeno pred: 2 tedna
Pivka perutninarstvo d.d. je vrhunski in inovativen ponudnik kvalitetnega in zdravega mesa ter izdelkov proizvedenih na naraven in okolju prijazen način. Zaradi posodobitve in krepitve proizvodnje vabimo v svojo ekipo kandidata za delovno mesto vodja oddelka (delovodja) v enoti mesne industrije. Najmanj V. stopnjo izobrazbe (živilska, tehnična ali druga ustrezna smer)Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestihIzkušnje z vodenjem ekipe (prednost imajo kandidati iz proizvodnega ali živilskega okolja)Dobre organizacijske in komunikacijske sposobnostiSamostojnost, natančnost in odgovoren pristop k deluOsnovno računalniško pismenostVozniški izpit B kategorijePripravljenost na delo v dveh izmenahPrijava: Če iščete nov izziv, kjer boste lahko s svojim znanjem in izkušnjami prispevali k razvoju proizvodnje ter vodili ekipo sodelavcev, vas vabimo, da nam pošljete prijavo preko portala MojeDelo. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 2 mesecaStabilno delovno okolje v uspešnem podjetjuMožnost strokovnega in kariernega razvojaKonkurenčno plačilo z dodatnimi stimulacijami glede na uspešnostDodatna izobraževanja in usposabljanjaKolektivno zdravstveno polico, ki omogoča hitrejši dostop do specialistov. Delo v urejenem in spodbudnem kolektivuhitrejši dostop do specialistov.
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 3 dni
Družba je v obdobju vzpostavljanja in rasti. Zato iščemo izkušenega pravnika oziroma pravnico, ki bo prevzel/-a vodenje pravnega, kadrovskega in nabavnega področja ter pri vzpostavljanju družbe tesno sodeloval/-a s poslovodstvom. Koga iščemo? Od kandidatov pričakujemo: najmanj VII. raven izobrazbe pravne smeri; najmanj 10 let ustreznih delovnih izkušenj; dobro poznavanje gospodarskega, delovnega in upravnega prava; dobro poznavanje predpisov s področja varstva osebnih podatkov; poznavanje javnega naročanja; poznavanje korporativnega upravljanja in delovanja javnega sektorja; sposobnost samostojnega vodenja zahtevnejših pravnih in organizacijskih nalog; dobre organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter sposobnost sodelovanja z različnimi strokovnimi profili. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami iz zdravstva ali digitalnega zdravstva oziroma kandidati, ki dobro poznajo organizacijo, delovanje in regulativno okolje slovenskega zdravstvenega sistema. Iščemo predvsem nekoga, ki zna poleg iskanja pravno pravilnih rešitev razumeti tudi potrebe organizacije in jih prevesti v jasne, izvedljive procese. Ker je DZIIZ nova družba, bo imel/-a izbrani/-a kandidat/-ka možnost pomembno vplivati na to, kako bodo ta področja zastavljena in kako bodo delovala v prihodnje.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 tedna
V našem podjetju Cablex-T d.o.o., s sedežem v Tržiču, ki je specializirano za industrijo bele tehnike in avtomobilsko industrijo, k sodelovanju vabimo novega sodelavca za zasedbo delovnega mesta Projektni vodja (m/ž). vodenje projektov različnih vsebin in na različnih področjih, načrtovanje, organiziranje, delegiranje, usklajevanje in nadziranje dela projektne skupine, koordiniranje projektne ekipe ter skrb za doseganje projektnih ciljev, rokov, kakovosti in stroškov, motiviranje članov projektne skupine in spremljanje njihove delovne uspešnosti, komunikacija z naročniki projekta, sponzorji, dobavitelji in podizvajalci, sodelovanje pri pripravi ponudb in oceni izvedljivosti projektov, usklajevanje potrebnih virov – ljudi, časa, opreme in finančnih sredstev – z namenom učinkovite in stroškovno optimalne izvedbe projekta, spremljanje napredka projekta ter pravočasno prepoznavanje tveganj, odstopanj in težav, redno poročanje o stanju projekta ter priprava predlogov za korektivne ukrepe, priprava in skrb za projektno dokumentacijo, vodenje evidenc, priprava poročil, analiz in statistik, odgovornost za pripravo končnega poročila in zaključek projekta, sodelovanje pri razvoju in izboljševanju informacijske podpore za projektno vodenje, aktivno sodelovanje pri različnih razvojnih, tehnoloških in organizacijskih projektih. dolgoročno sodelovanje s poskusnim delom v priznanem in stabilnem podjetju, delo na razvojnih projektih in uvajanju novih industrijskih rešitev, strukturiran program uvajanja z mentorjem, stimulativno plačilo, vezano na delovne rezultate, visoko izplačilo regresa in poslovne uspešnosti, kolektivno nezgodno in pokojninsko zavarovanje ter zdravstveno zavarovanje Specialisti (brez čakalnih vrst), dinamično in tehnološko usmerjeno okolje z možnostjo dodatnega strokovnega izobraževanja, skrb za zdravje – sofinanciranje športnih aktivnosti, vadb in fitnesa.
Objavljeno pred: 2 dni