Zaposlitev "vodja poslovalnice"

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 6. 2026

Objavljeno pred: 2 dni

Zaradi povečanega obsega poslovanja in širitve podjetja, Proaktiv Plus d.o.o. v svoje vrste sprejema nove sodelavce. Zaradi povečanega števila novih sodelavcev in širjenja ekipe se ponuja tudi možnost hitrega napredovanja, saj obstaja potreba po povečanju managementa. Razvite komunikacijske sposobnosti,Razvite prodajne in pogajalske sposobnosti ali želja po razvijanju le teh,Veselje do dela z ljudmi in pozitivna naravnanost,Odgovoren in proaktiven pristop do dela,Želja po doseganju tarč,Pripravljenost za sodelovanje in delo v teamu,Vozniški izpit kategorije B in lastno prevozno sredstvo, saj delo zajema tudi teren.Kot del nemške multinacionalke imamo z njimi standardiziran celoten način dela, pogoje dela in plačilni sistem. Garantirano 2300 € z dodatno stimulacijo,Možnost dodatnega napredovanja v roku 3-5 mesecev (podjetje je trenutno in bo naslednjih nekaj mesecev v novi širitveni fazi, zato bo v širitveni fazi tudi management, kar omogoča hitrejše napredovanje),Vsakoletna nagradna potovanja plačana s strani podjetja (Evropa in svet),Dolgoročno sodelovanje (podjetje nudi izključno dolgoročno sodelovanje, saj so na začetku vsi novi sodelavci deležni tudi obsežnega uvajanja in izobraževanja),Prilagodljiv delovnik,Mentorstvo s strani vodstva prodaje in možnost dodatnih izobraževanj,Delo v prijetnem in modernem teamu,Urejeno in dolgoročno stabilno delovno okolje (podjetje je v Sloveniji na trgu že več kot 10 let).

V Sintalu, največji družbi za varovanje v Sloveniji, vam delo lahko poiščemo blizu vašega kraja prebivanja, saj so naše poslovne enote razporejene po vsej državi. Pri izobraževanju in usposabljanju vam bodo pomagali naši izkušeni strokovnjaki. Državljanstvo Republike Slovenije ali države članice EU.Dokončana najmanj osnovnošolska izobrazba.Nekaznovanost.Zdravstvena sposobnost.Pogoj za zaposlitev je tudi nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja, ki pa ni pogoj za prijavo.Se z varovanjem srečuješ prvič? Kaj je NPK? Še nisi usposobljen? Ni problema!Začetnikom v varovanju nudimo strokovno mentorstvo, pri katerem sledimo posameznikovim potrebam in izvajamo dodatna izobraževanja tako v naših prostorih kot tudi na terenu. Usposobljenost za opravljanje nalog varovanja uradno potrjuje nacionalna poklicna kvalifikacija (NPK) s področja varovanja.Bodočim sodelavcem nudimo možnost financiranja izobraževanja za NPK varnostnik/ca. Izkušeni strokovnjaki Sintala ti lahko pomagajo tudi pri pridobivanju NPK. Naši sodelavci so izpit opravili praktično s 100-odstotno uspešnostjo! Ponujamo vam:zaposlitev na delovnem mestu varnostnik, intervent ali prevoznik denarja,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,možnost napredovanja,stimulativno nagrajevanje,možnost brezplačnih specialističnih izobraževanj,možnost financiranja in strokovne pomoči pri izobraževanju za NPK varnostnik/ca,spoznavanje napredne varnostne tehnologije,možnost brezplačne vadbe v naših telovadnicah.Prijave sprejemamo:prek tega portala,po pošti na naslovu Koncern Sintal, Kadrovska služba, Litostrojska 38, 1000 Ljubljana,

Zaradi poslovne rasti v svoj kolektiv vabimo nove sodelavce za sledeča področja dela/delovna mesta: »SKLADIŠČNIK« Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: III., IV. V. stopnja izobrazbe ustrezne tehnične smeri. Dodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve:osnovno poznavanje programa Microsoft Office™komunikativnostzaželen izpit za viličarjaizpit B-kategorijezaželen izpit BE kategorijeosnovno znanje angleškega jezikaročne spretnostiurejenost, natančnost, samoiniciativnost,strokovnost, odgovornost, samostojnost pri delu in pripravljenost na timsko delodelovne izkušnje vsaj 6 mesecev v proizvodnem okolju. Izpostavljamo najpomembnejše:redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu s področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah,zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,13-to plačo ob koncu leta,letni regres v nadpovprečnem / maksimalnem neobdavčenem znesku, povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,dobre in sproščene delovne odnose, interni prenos kompetenc,visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov, urejeno in spodbudno delovno okolje s klimatiziranimi prostori,obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja, druge bonitete, spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja …

K sodelovanju vabimo odgovorne kandidate/-ke z vsaj VI/1 stopnjo izobrazbe informatike, elektrotehnike ali računalniške smeri, z dobrim znanjem angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je zaželeno), visokim nivojem komunikacijskih veščin in pripravljenostjo dolgoročnega sodelovanja in izkušnjami na navedenih področjih. K sodelovanju vabimo odgovorne kandidate/-ke z vsaj VI/1 stopnjo izobrazbe  informatike, elektrotehnike ali  računalniške smeri, z dobrim znanjem angleškega jezika (znanje dodatnega jezika je zaželeno),  visokim nivojem komunikacijskih veščin in pripravljenostjo dolgoročnega sodelovanja in izkušnjami na navedenih področjih. Kaj nudimo:delo v razvojno usmerjenem mednarodnem okolju;željam in ambicijam naših sodelavcev vedno prisluhnemo in v skupnem dogovoru oblikujemo njihovo razvojno pot znotraj podjetja in celotnega mednarodnega koncerna;ker je življenje več kot služba, ne pozabljamo na ravnotežje med poslovnim in zasebnim življenjem;   nudimo uporabo počitniških kapacitet, možnost rekreacije v prostem času, možnost preventivnih zdravstvenih pregledov, organiziramo športne aktivnosti, omogočamo zdravo in uravnoteženo prehrano v lastni menzi;vsem zaposlenim nudimo dodatno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje za hiter  dostop do specialistov.Naredite korak naprej in sprejmite to odlično zaposlitveno priložnosti in se zaposlite v TOVARNI LETA 2021 in SUPERFINALISTU v izboru NAJBOLJŠEGA ZAPOSLOVALCA 2023.Vabimo vas, da pisne prijave po e-pošti pošljite do 15. junija 2026 preko gumba Prijavite se zdaj.

Vodilno podjetje na področju zagotavljanja kakovosti išče Kontrolorje kakovosti v proizvodnji (m/Ž), ki si želijo stabilne in dolgoročne zaposlitve. Njihov poslovni etični kodeks želi zagotoviti, da podjetje in zaposleni delujejo po principu poštenosti, hkrati pa se usmerjajo v boljši razvoj celotne družbe. zaželena poklicna izobrazba (ni pogoj),izkušnje z delom v proizvodnji, predvsem na področju kontrole kakovosti,na delovnem mestu je možna komunikacija tudi v angleškem jeziku,natančnost, doslednost in visoka stopnja odgovornosti pri delu,samostojnost pri izvajanju nalog in sposobnost reševanja morebitnih težav,sposobnost analize in poročanja o odstopanjih od standardov kakovosti,dobre komunikacijske veščine za sodelovanje z drugimi oddelki pri odpravljanju napak in izboljševanju kakovosti. zaposlitev za nedoločen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju,izplačilo malice 7,96€/dan in izplačilo kilometrine 0,21€/km,dvoizmenski delovni čas,večinoma prosti vikendi,zaposlitev v mednarodno priznanem podjetju, ki v Sloveniji hitro raste,možnost za karierno in osebnostno rast.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Mateja Urevc na telefonski številki 030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana. 

Za našega naročnika, napredno globalno tehnološko podjetje, ki je nedavno doseglo unicorn status, in ki z uporabo umetne inteligence postavlja mejnike razvoja programske opreme, iščemo ambicioznega novega člana ekipe, ki bo sodeloval pri razvoju in implementacijah njihove inovativne AI platforme. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smerinajmanj pet let izkušenj z razvojem programske opreme ter implementacijo in integracijo rešitev v sisteme strankizkušnje s full-stack razvojem, predvsem z uporabo TypeScript/JavaScript in Node.jsprednost predstavlja poznavanje generativne umetne inteligence, velikih jezikovnih modelov (LLM) in vektorskih podatkovnih bazodlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter izkušnje pri sodelovanju z interdisciplinarnimi ekipami in zunanjimi deležnikiusmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost in prilagodljivost pri delu v dinamičnem, globalnem okolju ter izkušnje pri sodelovanju s strankamiznanje angleškega jezika priložnost za delo v mednarodnem podjetju, ki s svojim inovativnim pristopom globalno preoblikuje razvoj programske opremedelo na naprednih AI-rešitvah, ki neposredno vplivajo na poslovne procese in izboljšujejo uporabniško izkušnjosodelovanje v visoko usposobljeni mednarodni razvojni ekipi, kjer je deljenje znanja in mentorstvo ključna vrednotadostop do raznolikih izobraževanj in platform za učenje ter možnost udeležbe na seminarjih in konferencah v tujinifleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domapriložnost za uresničevanje lastnih idej in napredovanje na vodilne pozicije znotraj podjetjaprivlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 6.6.2026

Vaše delo bo obsegalo: upravljanje s problematičnimi naložbami in vodenje njihovih izterjav, samostojna priprava predlogov za razreševanje posamičnih problematičnih naložb banke za organe odločanja, priprava osnutkov tipskih pogodb in ustreznih predlogov sklepov za organe odločanja, izkušnje iz poslovnega komuniciranja,znanja iz reševanja problemov in obvladovanja konfliktov.Obvezna znanja, izkušnje in kompetence:visokošolska strokovna izobrazba ekonomske ali splošne smeri (prva bolonjska),3 leta delovnih izkušenj,znanje angleškega jezika za strokovne namene,znanja s področja računalništva in informatike (MS Office, ipd.),poznavanje aktualnih predpisov s področja bančništva in financ,znanja s področja, ki jih zahteva delovno mesto.Osebnostne lastnosti:samostojnost,natančnost,vztrajnost,iniciativnost,pogajalske sposobnosti. delo za nedoločen čas, s šestmesečnim poskusnim delom,možnost strokovnega usposabljanja in izobraževanja,dinamično delo v varnem in stabilnem delovnem okolju,pridobivanje bančnih izkušenj,delo bo potekalo na sedežu banke v Ljubljani.V primeru, da izpolnjujete zgoraj navedene pogoje, vas vabimo k oddaji vloge preko gumba Prijavite se zdaj ali po pošti na naslov Deželna banka Slovenije d.d., Služba za zaposlene, procese in organizacijo, Kolodvorska ulica 9, 1000 Ljubljana, z oznako »NE ODPIRAJ – prijava na razpisano delovno mesto«.Vloga naj vsebuje motivacijsko pismo, življenjepis, dokazila ki dokazujejo formalno stopnjo pridobljene izobrazbe ter druga dokazila, ki dokazujejo izpolnjevanje pogojev.Prijave bomo sprejemali do zasedbe delovnega mesta. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.

V svojo ekipo vabimo Investicijskega managerja, ki bo imel pomembno vlogo pri razvoju in izvajanju sistema upravljanja tveganj ter pri zagotavljanju varnega in skladnega poslovanja družbe. Kaj pričakujemo?najmanj 6. stopnjo izobrazbe ekonomske, pravne ali druge ustrezne smeri,vsaj 5 let izkušenj s področja zakladništva, upravljanja skladov, upravljanja tveganj ali finančnih trgov,poznavanje finančnih trgov,analiza in poznavanje računovodskih izkazov,poznavanje metod za vrednotenje sredstev skladov,poznavanje zakonodaje in dobrih praks s področja dela,veščine komuniciranja in reševanja konfliktov,veščine prodaje in pogajanj,visoka raven znanja slovenskega in angleškega jezika,vodenje projektov,dobra usposobljenost za delo z računalniškimi orodji.Koga iščemo tudi karakterno?osebo z visokimi profesionalnimi in etičnimi standardi,osebo, ki deluje samostojno, vendar je še vedno timsko usmerjena,nekoga, ki rad razmišlja, predlaga izboljšave in soustvarja rešitve,sodelavca, ki mu ustreza okolje, kjer se stvari še razvijajo in kjer ima njegov prispevek realno težo. Kaj nudimo?zaposlitev v razvijajoči se ekipi znotraj Skupine SID banka,hibridni način dela (delo od doma),možnost aktivnega sooblikovanja procesov in sistema upravljanja tveganj,strokovni razvoj, učenje in dolgoročno sodelovanje,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim delomČe vas je naš oglas pritegnil, pošljite svojo prijavo z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev preko portala. Ob zaposlitvi se zahteva potrdilo o nekaznovanosti.Razpis bo odprt do izbire ustreznega kandidata.

Te veseli delo z ljudmi, dobra hrana in pijača, hkrati pa si želiš delovnega okolja, kjer te namesto mestnega hrupa obdaja narava? Gostilna Zeleni rob na Veliki planini vabi v svojo ekipo natakarja / natakarico. Kaj ponujamo:zaposlitev za določen čas 4 mesecev (predviden začetek dela 1.6.2026)40 urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačilo,izplačilo regresa in božičnice,dodatna izplačila nagrad za individualno uspešnost v poslovno uspešnih letih,priložnost, da aktivno soustvarjaš ponudbo priljubljene planinske gostilne,strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj. Kaj pričakujemo:znanje enega tujega jezikaveselje do dela z ljudmi in gostinstva,prijaznost, komunikativnost in urejenost,zanesljivost in odgovoren odnos do dela,pripravljenost na delo v gorskem okolju,osnovno poznavanje higienskih standardov.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:pozornost ob posebnih življenjskih dogodkih,notranja in zunanja izobraževanja,možnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetja,ugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske člane,ugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem ceniku,brezplačna izposoja sani, krpelj,ugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratih,Neformalno srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu leta,Letni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu.

Iščemo sodelavca za delo v proizvodnji, kjer boste sodelovali pri sestavi in montaži transformatorjev. Pridružite se 600 zaposlenim in skupaj z nami transformirajte prihodnost. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate:zaključena izobrazba elektro smeri,ročne spretnosti in natančnost,pripravljenost na delo na višini,odgovoren odnos do dela in upoštevanje varnostnih predpisov,zaželene so izkušnje s podobnimi montažnimi deli (ni pa pogoj). Poleg dela v  prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo:Konkurenčno plačilo, zimski regres, jubilejne nagrade,običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres,zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda,dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega),sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj,strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja,dve nadstandardni zdravstveni zavarovanji, ki omogočata hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe,vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…),topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica,brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja,skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).

Prodajalec na prodajnem mestu Starine sever. VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.ZAHTEVANE IZKUŠNJEIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 31. 5. 2026.

SBS TRGOVINA je specializirana trgovina, ki se ukvarja s prodajo tehničnega in gradbenega materiala. Naše ključne lastnosti so dolgoročna partnerstva, družbena in okoljska odgovornost, odzivnost, kakovost, zaupanje in sodelovanje. vsaj IV. stopnja izobrazbe,prednost imajo kandidati z izkušnjami pri prodaji keramike in kopalniške opreme,poznavanje prodajnega asortimana,znanje dela z računalnikom,skrb za dokumente v trgovini (ob prejemu in izdaji blaga),poštenost,samoinciativnost,komunikativnost,odgovornost,odzivnost. Sklenitev pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece,zaposlitev s polnim delovnim časom,dvoizmenski delovni čas,možnost postati del uspešnega podjetja,možnost strokovnega razvoja,redno in stimulativno plačilo vezano na uspeh,kreativno in dinamično delo.z izbranimi kandidati bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi predvidoma v mesecu aprilu ali majuvsi kandidati bodo opravljali šolanje v enotah SBS Grosuplje in SBS Ivančna Gorica (2-3 mesece)po uspešnem zaključku šolanja bomo kandidate zaposlili v novi poslovalnici SBS v TrebnjemKako se prijaviš?Preprosto! Pošlji nam prijavo (Zadeva: prodajalec_Ime Priimek). Ne kompliciramo – bolj kot življenjepis nas zanima, kakšna oseba si in zakaj bi rad/a delal/a z nami.Imamo izjemno veliko znanja in izkušenj. Pomembna je volja do dela in timska pripadnost, vsega ostalega te bomo naučili.Za vsa vprašanja smo na voljo na telefonski številki: 041/708-600.