Zaposlitev "vodja programer"

Vodenje proizvodnje in vodij oddelkov; Zagotavljanje varne, Kakovostne in pravočasne izvedbe proizvodnega plana; Usklajevanje virov, Kapacitet in proizvodnih aktivnosti; Spremljanje produktivnosti, Kakovosti in učinkovitosti procesov; Odpravljanje zastojev ter uvajanje izboljšav; Razvoj in usmerjanje vodij oddelkov; Sodelovanje z internimi oddelki ter izvajanje standardov skupine. Pričakujemo: dobro poznavanje proizvodnih procesov in organizacija dela, analitičnost, odgovornost in odločnost pri delu, razvite vodstvene in komunikacijske sposobnosti, dobro poznavanje MS Office, SAP je prednost poznavanja gasilske dejavnosti ali aktivno članstvo v gasilstvu predstavlja prednost. Nudimo: strukturirano uvajanje ter možnosti izobraževanja, samostojno in odgovorno vodstveno funkcijo, stabilno delovno okolje, plačni paket, sestavljen iz fiksnega in variabilnega dela, sodelovanje s strokovnjaki skupine Rosenbauer, možnost neposrednega vpliva na razvoj proizvodnje, delovno mesto na sedežu podjetja v Gornji Radgoni. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 1 teden

Vaše delo bo obsegalo: organiziranje in vodenje montaže armiranobetonskih konstrukcij, načrtovanje dela in razporejanje nalog med montažersko ekipo.. izobrazbo gradbene smeri, izkušnje na podobnem delovnem mestu, pozitivno naravnanost, samoiniciativnost, in ekipni duh, izpit B kategorije. Kaj ponujamo: dolgoročno zaposlitev, dinamično in proaktivno ekipo, kopico priložnosti za strokovni in osebni razvoj, dodatna izobraževanja in razvojni načrt v sklopu Akademije Pomgrad.

Objavljeno pred: 1 dan

Vaše naloge in odgovornosti bodo: sklepanje odločitev o vseh ključnih zadevah in mejnikih projekta (cel koncept, finančni načrt, poslovni načrt, roki, dobavitelji, naročniki), priprava časovnega razporeda za celoten projekt.., Vsaj 5 let izkušenj na področju gradbeništva / projektantskega inženiringa / arhitekture / urbanizma. Univerzitetna izobrazba iz primernega področja. Izkušnje s pripravo ponudb in vodenjem procesov. Poznavanje dela s projektno dokumentacijo. Dobre komunikacijske sposobnosti in usmerjenost k rezultatom. Sposobnost vodenja, asertivnost in poznavanje ekonomije. Moderno delovno okolje, brezplačna kava in čaj v pisarni. Številne team building-e in spontana druženja. Zdravo, prijetno in neformalno delovno okolje. Konkurenčno in stimulativno plačilo, maksimalen neobdavčen regres. Fleksibilen delovni čas.

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

Net Informatika d.o.o. išče sodelavca za IT administracijo in podporo z znanjem SQL, osnov C# ter orodij za delo na daljavo (AnyDesk, Remote Desktop). Delo poteka v dinamičnem okolju z mednarodnimi projekti. Možnost zaposlitve za nedoločen čas ali druge fleksibilne oblike sodelovanja. poznavanje SQL in izkušenje z bazami podatkov, osnovno znanje C#, Java in razumevanje programerske logike, poznavanje orodij za oddaljeno pomoč (Remote Desktop, AnyDesk), poznavanje Git-a, osnovno razumevanje programske arhitekture (frontend/backend), osnovno znanje omrežij, operacijskih sistemov in računalniške opreme, samostojnost, natančnost ter veselje do reševanja tehničnih izzivov. Redno zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem, dobro plačilo in možnost napredovanja, denarne nagrade za uspešnost pri delu, mentorstvo v času uvajanja, ekipno delo v pozitivnem in dinamičnem kolektivu, fleksibilen delovni čas z možnostjo kasnejšega začetka, možnost uporabe fitnesa Fit13, ki se nahaja v sosednjih prostorih naših pisarn, zagotovljeno brezplačno parkiranje, letni izleti in team buildingi, delo v družini prijaznem podjetju, prijazni, pozitivni in vzpodbujevalni vodje, dobro komunikacijo, sproščene odnose ter zdravo kulturo dela.

Pridruži se ekipi, ki soustvarja prihodnost avtonomne mobilnosti. PeK Automotive d.o.o. je inovativno visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj avtonomnih električnih sistemov in vozil za kmetijstvo ter reševanje. Naš vodilni produkt. izkušnje z delom na CNC strojih, sposobnost samostojnega in odgovornega dela, natančnost, zanesljivost in tehnično razumevanje, pozitiven odnos do dela in pripravljenost na učenje. 🌟 Odlična ekipa in pozitivno delovno okoljePri nas vladajo dobri odnosi, medsebojno spoštovanje in pripravljenost pomagati. Verjamemo, da najboljše rezultate ustvarjamo skupaj.💰 Konkurenčno plačilo in stimulativno nagrajevanjeTvoj trud in dosežki so opaženi ter ustrezno nagrajeni.🚀 Delo na naprednih in inovativnih projektihPostani del podjetja, ki razvija tehnologije prihodnosti in soustvarja nove mejnike v avtomatizaciji.📚 Možnosti strokovnega razvoja in napredovanjaSpodbujamo pridobivanje novega znanja, izobraževanja in karierno rast.🖥️ Sodobno in digitalizirano delovno okoljeDelamo z naprednimi sistemi in sodobnimi proizvodnimi procesi.🚗 Urejeni pogoji delaZagotovljeno parkirišče pred podjetjem ter povračilo stroškov prevoza.📈 Dolgoročna zaposlitev v stabilnem podjetjuIščemo sodelavce za dolgoročno sodelovanje in gradnjo skupne uspešne zgodbe. Želiš delati v podjetju, kjer inovacije niso le beseda, ampak vsakodnevna praksa? Pošlji svojo prijavo in postani del ekipe PeK Automotive, ki razvija tehnologije prihodnosti. Skupaj ustvarjamo pametnejšo, bolj avtonomno prihodnost. 🚜⚡🤖📍 Lokacija: Logatec🕒 Zaposlitev: polni delovni čas, dvoizmensko delo

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo financ / Head of Finance (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, prednostno s področja financ, računovodstva, kontrolinga ali sorodne smeri, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju financ, 3–6 let vodstvenih izkušenj, dobro poznavanje računovodstva, mesečnih in letnih zaključkov ter finančnega poročanja, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo osebo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje s praktičnim, k rešitvam usmerjenim pristopom. Pomembni so nam samostojnost, sposobnost sprejemanja odločitev ter pripravljenost prevzeti odgovornost. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, usmerjenost v rešitve in sposobnost sprejemanja odločitev, podjetniška miselnost in visoka usmerjenost k rezultatom, Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično finančno funkcijo v že utečenem okolju, ampak vzpostavitev novega centra, ki bo pomemben del njegove širše logistične mreže. To pomeni zanimivo okolje za izkušenega finančnega vodjo, ki ga poleg strokovne odgovornosti motivirajo tudi sodelovanje z različnimi deležniki, razvoj nove organizacije in delo v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

Za uveljavljeno podjetje, ki že več kot 30 let deluje na področju avtomobilskih storitev in prodaje, iščemo Vodjo vulkanizerstva in servisa. vodenje in koordinacija vulkanizerstva, servisa ter drugih spremljajočih dejavnostiorganizacija in razporejanje dela ekipe (15-20 oseb)spremljanje prodaje blaga in storitev ter skrb za doseganje prodajnih rezultatovskrb za učinkovite delovne procese in kakovost izvedenih storitevreševanje reklamacij in skrb za zadovoljstvo strankspremljanje poslovanja ter priprava predlogov za izboljšavetesno sodelovanje z vodstvom pri razvoju poslovanja odgovorno in samostojno vodstveno pozicijostabilno zaposlitev v uveljavljenem podjetjuneposreden vpliv na organizacijo dela ter poslovne rezultateraznoliko delo, ki združuje vodenje ljudi, operativo in prodajotesno sodelovanje z vodstvom in možnost aktivnega soustvarjanja nadaljnjega razvoja podjetjastimulativno nagrajevanje