Zaposlitev "vodja razvoja programer"

V svojo ekipo vabimo odgovornega in tehnično usposobljenega orodjarja (m/ž), ki bo skrbel za vzdrževanje, popravilo in nemoteno delovanje orodij ter sodeloval pri izboljšavah proizvodnih procesov. Iščemo kandidata, ki je natančen, samostojen in ima veselje do dela v tehničnem okolju. zaključeno srednje poklicno izobraževanje tehnične smeri (orodjar, oblikovalec kovin ali sorodno)izkušnje na področju vzdrževanja in popravil orodijpoznavanje obdelovalnih strojev, tehnične dokumentacije in materialovodgovornost, natančnost in samostojnost pri delusposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemovznanje angleškega jezika je zaželeno zaposlitev za določen čas z možnostjo dolgoročnega sodelovanjadelo v stabilnem in urejenem mednarodnem podjetjuprijetno in strokovno delovno okoljemožnosti strokovnega in osebnega razvojadelo v troizmenskem delovnem časuVse zainteresirane kandidate vabimo, da svojo prijavo z življenjepisom pošljejo preko portala.Vse prejete prijave bomo obravnavali anonimno.

Objavljeno pred: 2 tedna

Iščeš priložnost, da pokažeš, kaj znaš, se učiš od najboljših in začneš graditi svojo prihodnost? Akrapovič d.d. odpira vrata motiviranim dijakom in študentom, ki iščejo priložnost v uspešnem, mednarodno priznanem podjetju, ki ceni sveže ideje, mladostno energijo in pogum za nove izzive! Ne zamudi super priložnosti in se hitro prijavi na spodnji kontakt. protoripni varilec sestavljalec srednje poklicno izobraževanje iz strojništva ali mehatronike na voljo za izmensko delo (8 ur) veljaven študentski status (zaključni letnik oz. absolventski status) odgovornost zanesljivost delavnost

Objavljeno pred: 1 teden

Te zanimajo projektiranje, gradbeništvo, arhitektura, strojništvo, elektrotehnika ali druga tehnična področja, povezana s sodobnimi tehnologijami? Dobrodošlo je poznavanje programskih orodij, kot so Revit oziroma Archicad, AutoCAD, Autodesk Inventor oziroma SolidWorks ter Office 365, vendar znanje teh programov ni pogoj. Iščejo osebo z zanimanjem za učenje, razvoj in sodelovanje pri raznolikih projektih. Nudijo prilagodljiv delovni čas. projektiranje poznavanje programskih orodij je dobrodošlo, ni pa pogoj natančnost odgovornost

Objavljeno pred: 3 tedne

DELO V WMS SISTEMU: ADMINISTRACIJA, KONTROLA, UREJANJE IN KNJIŽENJE PODATKOV, DELO NA RAČUNALNIKU IN UPORABA PROGRAMOV MS OFFICE, VODENJE SKLADIŠČNIH EVIDENC TER ARHIVIRANJE DOKUMENTACIJE O BLAGU, SPREJEM, OBDELAVA IN KONTROLA DOKUMENTACIJE O BLAGU, RAZPISOVANJE KOMISIONOV IN RAZPOREJANJE NALOG, PLANIRANJE IN PRIPRAVA BLAGA ZA ODPREMO TER IZDAJO, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA ODPREMO, NADZOR NAD PREVZEMOM IN IZDAJO BLAGA, KONTROLA PRAVILNOSTI KOMISIONIRANJA, PAKIRANJA TER KOLIČIN IN KAKOVOSTI IZDANEGA BLAGA, SPREJEM, OBDELAVA IN REŠEVANJE REKLAMACIJ, NADZOR IN UREJANJE ZALOG BLAGA, SKRB ZA UREJENOST, RED IN ČISTOČO V SKLADIŠČU, KOORDINACIJA MED SKLADIŠČEM, LOGISTIKO IN PRODAJO, SODELOVANJE PRI INVENTURAH, PREDLAGANJE PROGRAMSKIH IN PROCESNIH IZBOLJŠAV, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGU NADREJENEGA, KI VSEBINSKO SODIJO V DELOVNO MESTO, OB UPOŠTEVANJU ORGANIZACIJE DELOVNEGA PROCESA. Odgovornost in zanesljivost, sposobnost organizacije dela, natančnost pri delu z dokumentacijo in podatki, sposobnost vodenja in koordinacije ekipe, usmerjenost k reševanju težav, razumevanje logističnih in skladiščnih procesov, proaktiven pristop k izboljšavam. Organiziranost, natančnost in sposobnost hitrega učenja, sposobnost vodenja ekipe in postavljanja prioritet. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Postanite del manjše in povezane ekipe v uveljavljenem podjetju, kjer so združeni strokovnjaki z dolgoletnimi in bogatimi izkušnjami na področju inženirskih gradenj izjemno zahtevnih objektov. Celoten tehnični kader je včlanjen v Inženirsko zbornico Slovenije. Solastništvo in prevzem pozicije direktorja podjetja je tudi možnost! VII. – univerzitetni programi / študijski programi II. stopnje,strokovni izpit obvezen,zaželeno je znanje slovenskega jezika,odgovornost in vestnost do dela,samoiniciativnost, sposobnost interdisciplinarnega in timskega dela,organiziranost pri delu in komunikativnost,vozniški izpit B-kategorije. stimulativno plačo - dinamično in zanimivo delovno okolje,zelo zanimiv finančni paket in solastništvo v podjetju,dolgoročni večji projekti,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,13.plačo,hibridno delo.

Postanite del manjše in povezane ekipe v uveljavljenem podjetju, kjer so združeni strokovnjaki z dolgoletnimi in bogatimi izkušnjami na področju inženirskih gradenj izjemno zahtevnih objektov. Celoten tehnični kader je včlanjen v Inženirsko zbornico Slovenije. Solastništvo in prevzem pozicije direktorja podjetja je tudi možnost! VII. – univerzitetni programi / študijski programi II. stopnje,strokovni izpit obvezen,zaželeno je znanje slovenskega jezika,odgovornost in vestnost do dela,samoiniciativnost, sposobnost interdisciplinarnega in timskega dela,organiziranost pri delu in komunikativnost,vozniški izpit B-kategorije. stimulativno plačo - dinamično in zanimivo delovno okolje,zelo zanimiv finančni paket in solastništvo v podjetju,dolgoročni večji projekti,zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,13.plačo,hibridno delo.

ORGANIZACIJA IN VODENJE DEL NA GRADBIŠČU, KOORDINACIJA DELAVCEV IN PODIZVAJALCEV, NADZOR KAKOVOSTI IZVEDBE DEL, SPREMLJANJE ROKOV IN GRADBENE DOKUMENTACIJE, SKRB ZA VARNOST PRI DELU, NAROČANJE MATERIALA IN USKLAJEVANJE Z VODJO PROJEKTA. z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 1 teden

Za našega naročnika, priznano slovensko podjetje, iščemo kandidate za delovno mesto Vodja projektov implementacije Odoo – proizvodnja in skladiščno poslovanje m/ž. Izkušnje z vodenjem IT ali ERP projektov, prednostno na področju proizvodnje/logistike, oziroma z vodenjem proizvodno-skladiščnih procesov v ERP sistemu večjega proizvodnega podjetja;Dobro poznavanje proizvodnih in skladiščnih procesov;Izkušnje z Odoo ERP so zaželjene, niso pa zahtevane; alternativno zaželjeno poznavanje drugega ERP sistema;Odlične organizacijske, komunikacijske in analitične sposobnosti;Sposobnost vodenja več projektov hkrati ter učinkovitega usklajevanja ekipe in naročnikov;Sposobnost dela v timu in samostojnega odločanja;Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika;Visoka mera odgovornosti in želja po nenehnem učenju; Fleksibilno delovno okolje;Delo v dinamičnem in strokovnem timu z možnostjo osebnega in kariernega razvoja;Sooblikovanje prihodnosti digitalnega poslovanja;Priložnost, da sodeluješ pri digitalni transformaciji največjih slovenskih podjetij in uvajaš inovativne rešitve v vsakodnevne delovne procese z eno najhitreje rastočih ERP rešitev na svetu;Stabilno delovno okolje z vizijo;Podjetje s tradicijo, vendar z agilnim pristopom do dela;Priložnost za rast;Neposreden stik z najnovejšimi tehnologijami in trendi digitalizacije poslovanja;Priložnost za nadgrajevanje znanja in učenje novih veščin na podlagi praktičnega dela;Mentorstvo izkušenih strokovnjakov, možnost Odoo certifikacije, udeležba na Odoo dogodkih in razvoj v smer področne specializacije;

STROKOVNI DELAVEC ZA PODROČJE DEL NA PROJEKTU OPRAVLJA NALOGE, POVEZANE Z ORGANIZACIJO IN IZPOLNJEVANJEM OBVEZNOSTI, DOLOČENIH V POSAMEZNEM PROJEKTU, KJER ZAVOD SODELUJE KOT NOSILEC PROJEKTA ALI KONZORCIJSKI PARTNER V PROJEKTU (SODELUJE PRI IDENTIFIKACIJI RAZVOJNIH POTREB ZAVODA TER OBLIKOVANJU KONCEPTOV PROJEKTOV, PRIPRAVLJA PROJEKTNE PREDLOGE, PROJEKTNO DOKUMENTACIJO, CILJE, KAZALNIKE, VSEBINSKE IN METODOLOŠKE ZASNOVE PROJEKTOV, IZDELUJE STROKOVNE PODLAGE, ANALIZE, RAZVOJNE NAČRTE IN PREDLOGE INOVATIVNIH REŠITEV, SAMOSTOJNO VODI ALI SODELUJE PRI IZVAJANJU RAZVOJNIH PROJEKTOV ZAVODA, PREVZEMA IN KOORDINIRA VSEBINSKE NALOGE V TEKOČIH PROJEKTIH, ZAGOTAVLJA STROKOVNO PODPORO STROKOVNIM SODELAVCEM, SVETOVALNIM SLUŽBAM, VODSTVU IN ZUNANJIM PARTNERJEM NA PODROČJU PROJEKTNIH VSEBIN, SPREMLJA STROKOVNE TRENDE, RAZISKAVE IN DOBRE PRAKSE NA PODROČJU INKLUZIJE, SPECIALNE PEDAGOGIKE, KOMUNIKACIJE IN DRUGIH RELEVANTNIH PODROČJIH ...) . Strokovni izpit iz področja vzgoje in izobraževanja, specialno pedagoška izobrazba, znanje slovenskega znakovnega jezika najmanj III. stopnje. Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Kandidat naj na pisni vlogi zaradi hitrejše komunikacije navede tudi elektronski naslov in telefonsko številko na kateri je dosegljiv.

Imaš veselje do dela na področju predprodaje (presales) in izkušnje na področju IT rešitev za stranke? Naš naročnik je globalni ponudnik tehnoloških rešitev, ki poleg distribucije IT opreme zagotavlja tudi software, cloud storitve ter podporo partnerjem pri digitalni transformaciji. Če bi želel narediti nov korak v karieri, se poveži z nami! zaželeno VI., VII. stopnja izobrazbe (tehnična ali sorodna smer),vsaj 5 let izkušenj v presales, tehnični prodaji ali IT rešitvah,znanje angleškega jezika,razumevanje IT industrije (distribucija, vendorji, integratorji ali podobno okolje),izkušnje s »solution-based« pristopom k prodaji,poznavanje rešitev za shranjevanje podatkov,poznavanje rešitev za backup. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,urejen delovni čas, s fleksibilnim prihodom in odhodom,konkurenčen paket ugodnosti (vključno z dodatnim zdravstvenim zavarovanjem),parkirno mesto,sodobno opremo in orodja za učinkovito delo,priložnosti za razvoj in napredovanje v mednarodnem okolju,delo z vodilnimi svetovnimi tehnološkimi partnerji,dinamično, sodelovalno in podporno ekipno kulturo.Te zanima? Prijavo oddaj s klikom na gumb "Prijavi se zdaj" in nam pošlji življenjepis, da se čim prej spoznamo!Za več informacij pokliči Trenkwalder svetovalko za kadre Lucijo Ozimek na 030 710 350.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana

V našo ekipo vabimo dinamičnega in organiziranega kadrovika (m/ž), ki bo prevzel ključne naloge na področju upravljanja človeških virov. Iščemo nekoga, ki bo proaktivno prispeval k razvoju kadrovske strategije, skrbel za razvoj zaposlenih, izvajal selekcijske postopke in zagotavljal skladnost s kadrovsko zakonodajo. Kaj pričakujemo:Vsaj VI. stopnjo izobrazbe,vsaj 2 leti izkušenj na področju kadrovanja ali HR administracije,poznavanje slovenske delovne zakonodaje in kadrovskih procesov,odlične komunikacijske in organizacijske spretnosti,sposobnost samostojnega in timskega dela,proaktivnost, natančnost in zanesljivost,zaželena izkušnja z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov (npr. Pantheon),znanje hrvaškega in angleškega jezika (pisno in ustno). Nudimo:prijetno in dinamično delovno okolje,možnosti za strokovni in osebni razvoj,stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti,fleksibilen delovni čas,urejeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo.Rok prijave: do 15.6.2026