Zaposlitev "vodja razvoja programer"

Dela in naloge: vhodna kontrola materialov (vizuelna kontrola, dokumentiranje)).. Srednjo poklicno (IV.st.) ali strokovno (V.st.) tehnične-strojne smeripoznavanje s področja tehnologije in vzdrževanjaosnovno znanje angleščineosnovno WORD, EXCELvozniški izpit B kategorije,samostojnost, natančnost in odgovornost do delaželja po pridobivanju novih znanjpo potrebi pripravljenost na nadurno delo. zaposlitev za nedoločen čas s 3-mesečnim poiskusnim delomzaposlitev za polni delovni čas,redno in stimulativno plačilo, plača po dogovoruProšnje naj kandidati pošljejo:po pošti na naslov: Plastenka d.o.o., Cesta Radomeljske čete 55, 1235 Radomljepreko gumba Prijavi se zdaj

Objavljeno pred: 2 dni

Pri delu nas vodijo resnica, celovit pogled in proaktivnost. Odločamo se na podlagi dejstev, razmišljamo dolgoročno in prevzemamo odgovornost za ustvarjanje prihodnosti. Če vam je takšen način razmišljanja blizu in iščete nov inženirski izziv, je Elaphe pravo okolje za vas. Kaj ponujamo?dolgoročno zaposlitev in konkurenčno plačilo,fleksibilen delovni čas,možnosti za poklicno in osebnostno rast,delo v visoko motivirani in dinamični ekipi vrhunskih strokovnjakov s področja elektromobilnosti,neomejeno količino kave, čaja in sadja v pisarni,zabavne team-buildinge in druženja.V kolektivu se boš odlično znašel, če:te navdušujejo avtomobilske in trajnostne tehnologije,se želiš učiti in rasti kot profesionalec,si visoko motiviran in učinkovito rešuješ probleme,imaš občutek za odgovornost in sodelovanje,si proaktiven in ciljno usmerjen, obenem pa odkrit in iskren. Zahteve, mimo katerih ne moremo:2 leti izkušenj na podobnem delovnem mestu,osnovno poznavanje delovanja ERP sistemov,izpit »B« kategorije, izpit za viličarja,osnovno poznavanje in uporaba računalnika, osnovno poznavanje informacijskih sistemov,organiziranost, izjemna natančnost in samostojnost pri delu.

Sodelovanje nudimo tudi kandidatom brez delovnih izkušenj, ki jih bomo v sklopu lastne akademije usposobili za strokovno opravljanje del. najmanj končano osnovno šolo,veselje do dela dela na terenu in ekipni duh,izkušnje iz gradbeništva (niso pogoj),izpit B kategorije. Sodelovanje nudimo tudi kandidatom brez delovnih izkušenj, ki jih bomo v sklopu lastne akademije usposobili za ustrezno opravljanje del.Kaj ponujamo:možnost dolgoročne zaposlitve,veliko priložnosti za karierno napredovanje (možnost priučitve za zidarja, tesarja, železokrivca, asfalterja, skupinovodjo,…),dodatna izobraževanja in razvojni načrt v sklopu Akademije Pomgrad.

Si za nove izzive? Iščemo energične, zgovorne in zanesljive promotorje, ki se znajdejo v prodaji in komunikaciji z ljudmi. Izkušnje niso potrebne, vsega vas naučimo mi. Zaželen je lasten prevoz ter znanje slovenskega jezika. Pričakujemo spoštljiv in profesionalen odnos do dela in dogovorov. Vsi, ki nas boste prepričali, vas bomo poklicali in se z vami dogovorili za razgovor in nato samostojno delo promocij. Pohiti in se prijavi! promocije oz. pospeševanje prodaje v trgovinah, na dogodkih in sejmih zaželen lastni prevoz znanje slovenskega jezika dobre komunikacijske veščine energičnost komunikativnost iznajdljivost urejenost odgovornost zanesljivost

Objavljeno pred: 1 mesec

Želite postati del uspešnega mednarodnega podjetja, ki sodi med vodilne proizvajalce na področju evropske kemične in gumarske industrije? zaželena dokončana vsaj III. stopnja izobrazbe tehnične smeri,pripravljenost na triizmensko delo,samoiniciativnost, natančnost in zanesljivost,sposobnost dela v timu. možnost takojšnje zaposlitve,delo v dinamičnem in urejenem delovnem okolju,možnost osebnega razvoja in napredovanja,mesečne stimulacije, 5 % variabilna izplačila in ostali dodatki k rednemu plačilu,polno povračilo zneska za prehrano (7,96 EUR),nadpovprečno izplačilo regresa v regiji,nadpovprečno izplačilo božičnice v regiji,dodatno kolektivno pokojninsko in nezgodno zavarovanje,izobraževanje zaposlenih,aktivnosti za zaposlene,brezplačno članstvo v knjižnici,dogodki za družinske člane in nagrada ob rojstvu otroka.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«. Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in kratek opis vaših delovnih izkušenj in znanj.  Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre Kristina Vasiljević na telefonski številki 030 210 091 ali 03 42 56 392.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Mariborska cesta 88, 3000 Celje.

POUČEVANJE PREDMETNEGA POUKA TEHNIKE IN TEHNOLOGIJE TER POVEZANIH IZBIRNIH PREDMETOV. POUČEVANJE PREDMETNEGA POUKA FIZIKE. NEPOSREDNO IZVAJANJE VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z UČENCI V RAZREDU IN V SPREMSTVIH IZVEN ŠOLE, DRUGA DELA IN NALOGE V SKLADU S SISTEMIZACIJO DELOVNEGA MESTA, LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ZAVODA TER PO NAVODILIH VODSTVA ŠOLE. Kandidat naj vlogi za zaposlitev priloži dokazilo o izobrazbi. Kandidat naj vlogi za zaposlitev priloži dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu iz področja vzgoje in izobraževanja. V kolikor kandidat nima opravljenega strokovnega izpita, ga je dolžan opraviti v najkrajšem času po izpolnitvi pogojev za pristop k izpitu. Za sklenitev delovnega razmerja v vzgojno-izobraževalnem zavodu mora kandidat pridobiti potrdilo o nekaznovanosti (izda Ministrstvo za pravosodje), ki izkazuje, da - ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev - ni bil pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Pridobiti mora tudi potrdilo (izda okrajno ali okrožno sodišče), da zoper njega - ni uveden kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. Potrdila ne smejo biti starejša od 1 meseca, zato zanje zaprosite čimprej. V vlogi obvezno navedite registrsko številko objave delovnega mesta. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V našo strokovno ekipo vabimo tehnologa merilca, ki ga odlikujejo natančnost, analitičnost in interes za delo z napredno merilno tehnologijo, ki bo s svojim znanjem in izkušnjami razvijal ter optimiziral merilne procese, skrbel za zanesljive merilne rezultate ter aktivno prispeval k stabilnosti proizvodnih procesov in visoki ravni kakovosti izdelkov. Zahtevani strokovni profilVI. ali VII. stopnja tehnične izobrazbe (elektrotehnika, matematika ali sorodna smer)Najmanj 2 leti izkušenj na področju meritev ali zagotavljanja kakovostiPoznavanje standardov ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 13485, VDA 6.3Poznavanje metod in sistemov: PPAP, APQP, SPC, MSA, ISIR, PSWRazumevanje statističnega obvladovanja procesovSposobnost samostojne analize tehnične dokumentacijeAktivno znanje angleškega jezikaPoznavanje MS Office in ERP sistemov (npr. SAP) Razvojno in delovno okoljeZaposlitev za polni delovni čas, za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno doboMožnost strokovnega izpopolnjevanja in certificiranj s področja meroslovja in kakovostiRazvojno usmerjeno in tehnično napredno okoljeFleksibilni delovni čas (delovni čas na zaupanje)Možnost dela od doma (1x tedensko)Stabilno in strokovno okolje, kjer cenimo natančnost, analitičnost in timsko sodelovanjePrijave zbiramo do zapolnitve prostega mesta.Svojo prošnjo in CV (življenjepis) prosimo oddajte preko gumba Prijavite se zdaj.

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Direktor proizvodnje svežega mesa. Organiziranje, planiranje in usklajevanje proizvodnje svežega mesa,vodenje in koordinacija zaposlenih v proizvodnji,priprava proizvodnih planov glede na naročila, zaloge in prodajne potrebe,nadzor nad izvajanjem tehnoloških postopkov in standardov kakovosti,zagotavljanje skladnosti s HACCP sistemom, veterinarskimi predpisi in zakonodajo s področja varne hrane,spremljanje produktivnosti, stroškov proizvodnje ter optimizacija procesov,nadzor nad higieno, sanitacijo in varnostjo pri delu,sodelovanje z nabavo, logistiko, skladiščem in prodajo,spremljanje zalog surovin, embalaže in repro materiala,uvajanje novih tehnologij, izboljšav in organizacijskih rešitev,priprava analiz in poročil za vodstvo podjetja,sodelovanje pri notranjih in zunanjih presojah ter inšpekcijskih pregledih,skrb za razvoj, usposabljanje in motivacijo zaposlenih,reševanje reklamacij in odstopanj v proizvodnem procesu. Zaposlitev na vodstveni poziciji v stabilnem in uspešnem podjetju,sodelovanje z izkušeno in strokovno ekipo,možnost dolgoročnega sodelovanja,konkurenčno plačilo,možnost dodatnega strokovnega razvoja in izobraževanj,dinamično delovno okolje z možnostjo uvajanja izboljšav in lastnih rešitev.