Zaposlitev "vodja razvoja"

Opis: razvoj, upravljanje in promocija izdelkov s področja osebnih računalnikov (monitorji, client solutions: prenosniki, namizni računalniki, all-in-one) v veleprodaji, odgovornost za doseganje RVC in prodajnega plana za dodeljeni produktni program,… Veščine in znanja, Ki jih potrebujete za uspešno DELOnajmanj V. stopnjo strokovne izobrazbeizkušnje s produktnim ali projektnim vodenjem v IT sektorjuizkušnje pri delu s poslovnimi kupci ter dobro poznavanje trga IT opreme za pisarniško in domačo uporaborezultatska naravnanost in odgovoren odnos do doseganja prodajnih in marginskih ciljev (RVC, plan)izkušnje v veleprodaji in sodelovanju z B2B strankami ter sistemskimi integratorjiodlične organizacijske in komunikacijske sposobnostimotiviranost, prilagodljivost, samostojnost in samoiniciativnost v pisarni ter na terenuaktivno znanje slovenskega in angleškega jezikavozniško dovoljenje kategorije B zakaj se nam pridružiti? delo v prijetnem in urejenem kolektivu ter soustvarjanje največje distribucijestimulativen sistem nagrajevanja, vezan na doseganje RVC in prodajnega plana, ter odlične delovne pogojemožnost za osebnostno rast in implementacijo lastnih idejpodporni proces uvajanja in izpopolnjevanje pri delu ter razvoj kariererazlične ugodnosti in dogodki za zaposlenemožnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanjezaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecevDobri projekti nastanejo tam, kjer se srečajo pravi ljudje – pridružite se nam in postanite del naše uspešne zgodbe.

Objavljeno pred: 3 tedne

Organizira delo javnega zavoda, Sprejema strateški načrt, Sprejema letni izvedbeni načrt, Sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu, Sprejema kadrovski načrt, Sprejema načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, Sprejema druge akte, Ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, Poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, Ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda, Pripravi letno poročilo o delu zavoda in finančno poročilo, Sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, Če jo zavod ima in opravlja druge naloge. Kandidat ima najmanj univerzitetno ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem ali izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge bolonjske stopnje (17001 specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), 17002 visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), 17003 magistrska izobrazba), ima najmanj pet let delovnih izkušenj na delovnih mestih s področja kulture in/ali izobraževanja, ima organizacijske sposobnosti, ima vodstvene sposobnosti, izkazuje aktivno znanje slovenskega jezika, izkazuje znanje tujega jezika na višji ravni (angleški, nemški, francoski ali italijanski jezik), opravljen bibliotekarski izpit (če izpita nima, ga mora opraviti najkasneje v enem letu po nastopu funkcije). Kandidat mora prijavi priložiti program razvoja knjižnice. Kandidati naj pošljejo pisno prijavo z življenjepisom, s programom razvoja knjižnice in z dokazili o izpolnjevanju pogojev na elektronski naslov zavoda: [email protected] Rok za prijavo je 4. 9. 2026 do 23.59. Za pravočasno se šteje prijava, ki bo elektronsko oddana do navedenega roka. Vsi dokumenti, ki bodo pripeti elektronsko poslani prijavi morajo biti v formatu pdf. Dokumenti morajo biti elektronsko podpisani ali pa podpisani ročno in nato optično prebrani. Celotno besedilo razpisa dostopno na spletnih straneh www.mkk.si in www.kranj.si

Organizacija in vodenje del na gradbišču, Koordinacija delavcev, Opreme in poteka del, Skrb za pravočasno in kakovostno izvedbo, Nadzor nad porabo materiala in uporabo delovnih sredstev, Vodenje potrebne gradbiščne dokumentacije, Sodelovanje z naročniki, Nadzorniki in sodelavci zaposlitev za določen čas s 3-mesečnim poskusnim delom in možnostjo dolgoročnega sodelovanja, redno plačilo, dinamično in urejeno delovno okolje, možnost strokovnega in osebnega razvoja Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Vaši izzivi: Prevzemanje pošiljk in uskladiščenje blaga,… Natančnost, delavnost, ciljno naravnanost, dobro razvite komunikacijske sposobnosti, pripravljenost na delo v treh izmenah. Zaposlitev v stabilnem in rastočem podjetju z naprednim certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec, možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanj na lokalni in mednarodni ravni, vključenost v brezplačno zdravstveno zavarovanje (Specialist), brezplačne aktivnosti v okviru programa dobrega počutja na delovnem mestu (osebno psihološko svetovanje, različne oblike športne rekreacije, delavnice, sadje), možnost koriščenja počitniških kapacitet, interna restavracija, brezplačni izdelki Ljubljanskih mlekarn.

Odgovornosti delovnega mesta: Podpora poslovnim področjem pri informacijskih rešitvah kot so: Priprava uporabniških zahtevkov in specifikacij za zunanje izvajalce, Sodelovanje pri razvoju z zunanjimi razvijalci, Izvajanje aplikativnih nadgradenj, Priprava testnih in razvojnih okolij, Osnovno testiranje popravkov in novih verzij, Spremljanje delovanja, Analiza in reševanje napak, Identifikacija izboljšav pri izvajanju procesov in uporabi aplikacij. Zahteve delovnega mesta: poznavanje podatkovnih struktur, konceptov podatkovnih baz in podatkovnih skladišč, poznavanje področja modeliranja procesov, poznavanje konceptov razvoja programske opreme, srednji nivo (intermediate) znanja jezika SQL in praktične izkušnje z eno od različic, poznavanje enega od aplikativnih strežnikov kot so to IIS, Apache, Tomcat, osnovno poznavanje in nekaj izkušenj z enim od programskih jezikov, razumevanje in uporaba orodij AI pri delu, pripravljenost na timsko delo ter dobre komunikacijske sposobnosti, pozitivno naravnanost, analitično in logično razmišljanje.

Vas zanima, kako organizacije delujejo in kako jih je mogoče narediti bolj učinkovite? Uživate v analiziranju poslovnih procesov, iskanju priložnosti za izboljšave ter sodelovanju z različnimi ekipami? ZahteveObvezne kompetenceNajmanj 2 leti izkušenj na področju upravljanja procesov, optimizacije procesov, organizacijskega razvoja, svetovanja ali sorodnih področij. ALIZaključen magistrski študij na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru (ali primerljiva izobrazba) smer Inženiring poslovnih sistemov oziroma sorodno področje. Poznavanje metodologij za modeliranje procesov, zaželeno BPMN.Analitično razmišljanje in sposobnost strukturiranega reševanja problemov. Dobre komunikacijske in sodelovalne veščine. Samostojen, sistematičen in natančen pristop k delu. Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. ZaželenoIzkušnje z orodji za upravljanje oziroma modeliranje poslovnih procesov. Poznavanje področij procesnega upravljanja, stalnih izboljšav, Lean, Six Sigma ali podobnih metodologij. Sodelovanje pri projektih digitalne transformacije, ERP implementacijah ali organizacijskih spremembah. Poznavanje osnov avtomatizacije in digitalizacije procesov. Izkušnje z vodenjem delavnic ali projektov. Kaj ponujamoHibridni način dela in fleksibilen delovni čas. Sodelovanje pri mednarodnih projektih in delo z ekipami iz različnih držav. Možnosti strokovnega razvoja, izobraževanj in certificiranj. Jasne karierne priložnosti v mednarodnem okolju. Možnost aktivnega soustvarjanja izboljšav in procesnih sprememb. Sodelovalno, odprto in podporno delovno okolje.

Glavne delovne naloge in odgovornosti bodo: sodelovanje pri pripravi in izvedbi provizijskih obračunov in kasneje samostojna izvedba. najmanj V. ali VI. stopnjo izobrazbe poslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri, najmanj 2 leti delovnih izkušenj, veselje do dela s številkami, analitičen in logičen način razmišljanja, natančnost, odgovornost, zanesljivost, dobre organizacijske sposobnosti in sposobnost samostojnega dela, dobro poznavanje programov Microsoft Office, predvsem Excela. zaposlitev za določen čas s poskusnim delom in možnostjo dolgoročnega sodelovanja, mentorstvo in podporo, možnost strokovnega in osebnega razvoja ter rednega izobraževanja, sodelovanje pri razvoju, optimizaciji in avtomatizaciji poslovnih procesov, delo v sodobnem, urejenem in spodbudnem delovnem okolju, sodelovanje v povezani, strokovni in motivirani ekipi. Naš cilj je ustvarjati okolje, kjer lahko razvijate svoje potenciale, pridobite nova znanja in postanete del uspešne ekipe. Zainteresirane kandidate oz. kandidatke vabimo, da svojo prijavo z življenjepisom pošljete najpozneje do 23. avgusta 2026.Vse prejete prijave bomo obravnavali zaupno. Veselimo se vaše prijave!

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.

Iščemo vodje, ki ustvarjajo vrhunske izkušnje. Ste komunikativna oseba z občutkom za delo z ljudmi in vodenje ekip? Vas motivira dinamično delovno okolje, kjer sta odlična storitev gostom in vrhunska organizacija dela vsakodnevni prioriteti? Znate povezovati ljudi, jih motivirati ter hkrati zagotavljati visoke standarde kakovosti in učinkovitosti? imajo izrazit občutek za delo z ljudmi in vodenje ekip, odlično komunicirajo ter znajo motivirati sodelavce, razmišljajo organizirano in prevzemajo odgovornost, jim veliko pomenita kakovost storitve in zadovoljstvo strank, stremijo k odličnim poslovnim rezultatom, učinkovitosti in visokim standardom dela, si želijo osebnega in kariernega razvoja. zaposlitev pri uglednem mednarodnem delodajalcu, jasno opredeljeno karierno pot z možnostmi napredovanja, strukturiran razvojni program za pripravo na vodstvene funkcije, mentorstvo izkušenih vodij in redna strokovna usposabljanja, urejeno in spodbudno delovno okolje, fleksibilno organizacijo dela, konkurenčno in stimulativno plačilo, regres v višini 2.000 EUR, možnost dodatnega nagrajevanja glede na uspešnost, delo v ekipi, ki spodbuja sodelovanje, razvoj in odličnost. Lokacija dela: Maribor, Celje, Murska Sobota, Ptuj in VelenjePostanite del uspešne mednarodne zgodbe. Če vas navdušujejo delo z ljudmi, organizacija, odgovornost in ustvarjanje vrhunske izkušnje za stranke, vas vabimo, da oddate svojo prijavo. Vaša prijava bo obravnavana zaupno. Podrobnejše informacije o delodajalcu bodo kandidatom predstavljene v nadaljnjem izbirnem postopku.

Opis delovnih nalog: organizacija proizvodnih procesov, izdelava kalkulacij, priprava tehnoloških postopkov,… znanje in izkušnje iz delovnega področja, natačnost, zanesljivost in iznajdljivost, zaželjeno znanje programa AutoCAD ali podobnih programov, zaželjeno poznavanje industrije, pozitiven odnos do dela, poštenost in odgovornost, vozniški izpit B kategorije. enoizmensko delo, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, redno in stimulativno plačilo, zanimivo in raznoliko delo, teambuildinge, izlete, športne aktivnosti, delo v prijetnem kolektivu.

V svoje vrste vabimo visoko motivirano, Odgovorno in strokovno osebo za vodenje administrativnih procesov. Vodenje in organizacija administrativnih procesov: Zagotavljanje nemotenega delovanja pisarne in optimizacija delovnih tokov. Upravljanje s pravno dokumentacijo: Samostojno vodenje fizičnih in elektronskih spisov ter arhivov v skladu z zakonodajo in internimi pravili. Komunikacija s strankami in institucijami: Profesionalna poslovna korespondenca z domačimi in tujimi strankami, SODIŠČI, Notarji ter organi javne uprave. Finančna administracija: Priprava dokumentacije za obračun storitev, Spremljanje plačil, Sodelovanje z računovodskim servisom in vodenje blagajniškega poslovanja. Podpora pravni ekipi: Priprava dopisov, Vlog in drugih pravnih listin po navodilih odvetnikov. Zahtevani pogoji in kompetence: Zaželene Delovne izkušnje: Vsaj 2 leti izkušenj na primerljivem delovnem mestu v odvetništvu ali pravosodju. Izobrazba: Najmanj V. stopnja izobrazbe ustrezne smeri. Strokovna znanja: Odlično poznavanje e-poslovanja v sodstvu (e-Sodstvo) in napredna uporaba orodij MS Office. Jezikovne veščine: Aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno) ter visoka stopnja pisne kulture v slovenskem jeziku. Osebnostne lastnosti: Visoka stopnja diskretnosti, zanesljivost, natančnost, urejenost ter sposobnost samostojnega določanja prioritet. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda