Zaposlitev "asistent vodstva"

Glavne odgovornosti delovnega mesta: vodenje in mentoriranje v oddelku kreditnih analiz – odobravanje naložb, izdelava kreditnih analiz novih in obstoječih strank, spodbujanje riziko kulture ter zagotavljanje kontrole… VI/2. stopnja izobrazbe ekonomske smeri, 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, aktivno znanje angleškega jezika, računalniška znanja za delo v okolju Windows in MS Office, znanja s področja financ in bančništva, s poudarkom na poznavanju kreditnih tveganj, sposobnost strukturiranega in analitičnega delovanja ter razmišljanja, sposobnost odločanja, dobre organizacijske sposobnosti, pripravljenost za timsko delo in vodenje ekipe, samoiniciativnost in samostojnost, odgovornost za pravočasno izvedbo nalog, usmerjenost k doseganju ciljev. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj, dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki in Skupini. Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo: z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev, s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih, s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem, z možnostjo dela od doma, z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu, z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov, z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca. Prijava: V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve preko portala Mojedelo.com ali preko prijavnega obrazca do vključno 26.06.2026, s pripisom: »Vodja oddelka kreditnih analiz pravnih in fizičnih oseb«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis. Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Objavljeno pred: 1 dan

MI Spekter smo uspešno, dinamično in rastoče razvojno in proizvodno podjetje na področju visokotehnološke merilne in testne opreme in inštrumentov, s katerimi smo prisotni na trgih po vsem svetu. V svojo mlado ekipo vabimo organizirano, proaktivno in zanesljivo osebo, ki bo prevzela ključno vlogo pri podpori vodstvu podjetja ter zagotavljanju nemotenega vsakodnevnega poslovanja. Zaključena vsaj V. ali VI. stopnja izobrazbe (družboslovne, ekonomske, organizacijske ali druge primerljive smeri).Nekaj let delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu (vodja pisarne, poslovni sekretar, administrator). Osnovno poznavanje financ, poslovnih planov ali kazalnikov poslovanja. Odlično aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno).Napredno poznavanje orodij MS Office (Word, Excel, Outlook).Dobre komunikacijske, organizacijske sposobnosti in sposobnost določanja prioritet (multitasking).Natančnost, zanesljivost, diskretnost pri ravnanju s podatki ter urejen poslovni nastop. Dodatne prednosti (Kaj nam predstavlja bonus)Poznavanje poslovno-informacijskih sistemov (npr. Pantheon, GoSoft, Minimax).Poznavanje procesov izdajanja in knjiženja računov ter priprave podatkov za zunanje računovodstvo. Znanje dodatnega tujega jezika (npr. nemščina).Izkušnje z vodenjem evidenc delovnega časa (dopusti, bolniške..) in študentskega dela. Poznavanje spletnih sistemov za upravljanje vsebin (CMS, npr. WordPress) ali upravljanje profilov podjetja na družbenih omrežjih (LinkedIn, Facebook).Visoka stopnja proaktivnosti: Sposobnost samostojnega reševanja izzivov v pisarni brez nenehnih navodil nadrejenih. Vozniški izpit B-kategorije in pripravljenost na občasne poti. Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusnim delom 6 mesecev. Delo v urejenem, sodobnem in prijetnem delovnem okolju z mentorstvom ob uvajanju. Dinamično in raznoliko delo z veliko možnosti za osebni in strokovni razvoj ter prevzemanje širših odgovornosti. Brezplačno parkirno mesto, kava, sadje in prigrizki v pisarni. Možnost osebnega in profesionalnega razvoja v rastoči panogi.

Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega? 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, računalniška znanja za delo v okolju Windows in MS Office, aktivno znanje angleškega jezika, znanja s področja financ in bančništva, usmerjenost k doseganju ciljev, čut za odgovornost, komunikativnost in prodajna usmerjenost, natančnost in analitičnost, samoiniciativnost in proaktivnost, sposobnost delovati samostojno in v timu. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj, dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki. Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo: z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev, s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih, s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem, z možnostjo dela od doma, z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu, s pridobivanjem bančnih izkušenj, z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov, z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca. Prijava: V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve preko prijavnega obrazca do vključno 16.06.2026, s pripisom: »Svetovalec pravnim osebam za SME segment«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis. Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega? 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, aktivno znanje angleškega jezika, napredno znanje uporabe osebnega računalnika, delo s preglednicami, osnovno znanje s področja financ in bančništva, čut za odgovornost, komunikativnost in prodajna usmerjenost, natančnost in analitičnost, samoiniciativnost in proaktivnost, prijaznost in profesionalen odnos do strank, veselje do dela z ljudmi, usmerjenost k doseganju ciljev. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj, dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki. Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo: z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev, s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih, s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem, z možnostjo dela od doma, z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu, z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov, z dodatnim pridobivanjem bančnih izkušenj, z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca. Prijava: V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve preko prijavnega obrazca do vključno 16.06.2026, s pripisom: »Svetovalec pravnim osebam za mikro segment«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis. Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.

Odgovornosti in glavne aktivnosti: priprava rednih mesečnih ter ad-hoc poročil za interno vodstvo in druge ključne deležnike. Ključne kompetence: Proaktiven pristop k delu, samoiniciativnost in izrazita želja po učenju ter razvoju. Želja po izboljševanju obstoječih procesov ter iskanju bolj učinkovitih in natančnih rešitev. Hitro in analitično razmišljanje, strukturiran pristop k reševanju problemov. Visoka stopnja natančnosti, organiziranosti in odgovornosti pri delu s podatki. Afiniteta za delo z numeričnimi podatki ter njihovo analizo in interpretacijo. Napredno znanje Microsoft Excela (delo z večjimi bazami podatkov, kompleksnejše formule, povezovanje podatkov).Prednost predstavlja poznavanje SAP informacijskega sistema (ni pa pogoj).Dobro znanje angleškega jezika (pisno in ustno).Zaključen vsaj dodiplomski študij ekonomske ali sorodne smeri. Delovno mesto ni omejeno zgolj na pripravo poročil spodbujamo razumevanje številk, konteksta poslovanja in aktivno razmišljanje o izboljšavah. Kako bo izgledal vaš začetek pri NASPrve 3 mesece: spoznavanje kontroling procesov, kazalnikov uspešnosti, poročanja in delo z ERP podatki ob podpori mentorja.4–12 mesecev: samostojna priprava poročil in analiz, sodelovanje pri projektih ter razvoj lastnih rešitev. Po 12 mesecih: aktivna vloga pri optimizaciji procesov, razvoju KPI‐jev in izboljšavah poročanja. Pridružite se nam, Če si želite: Delati v okolju, kjer se cenijo pobuda, analitično razmišljanje in stalne izboljšave. Razvijati se ob podpori izkušene ekipe in mentorja v dinamičnem, mednarodnem delovnem okolju. Stabilno zaposlitev na perspektivnem delovnem mestu v uspešnem in rastočem podjetju. Kakovostna usposabljanja ter stalno nadgrajevanje strokovnih kompetenc. Priložnost za osebni in profesionalni razvoj ter dolgoročno karierno rast. Sodelovati z izkušeno ekipo, ki spodbuja učenje, samostojnost in pobudo. Varnega in zanesljivega delodajalca, ki ceni znanje, zavzetost in samoiniciativnost.

Pridružite se mednarodni zgodbi o uspehu, ki jo pišemo v družbi Kia Motors, enemu največjih svetovnih proizvajalcev vozil. Postanite del ekipe, zavezane vrhunski kakovosti – naši izkušeni strokovnjaki sodelujejo pri nastajanju najboljših vozil na svetu, kar dokazujejo neodvisne študije J. D. Power, ki blagovno znamko Kia uvrščajo v sam vrh zanesljivosti in zadovoljstva, ter številna priznanja s področij dizanja in varnosti, ki jih Kia prejema že vrsto let. Ponosni smo, da smo kot zastopnik vozil Kia v Sloveniji z vami že 25 let. Odgovorni boste za naslednja področja dela: vodenje, koordinacija in podpora celotni prodajni mreži, izvajanje prodajne strategije v skladu s prodajnimi načrti podjetja, načrtovanje prodaje ter spremljanje realizacije prodaje na mesečni, četrtletni in letni ravni, zagotavljanje doseganja prodajnih ciljev in razvoj prodajne mreže, iskanje novih zastopnikov, vzpostavljanje prodajnih standardov, spremljanje trga in konkurence ter priprava analiz, natančno napovedovanje letne, četrtletne in mesečne dejanske ter načrtovane prodaje, iskanje priložnosti na področju prodajalcev, strank in razvoja trga, povečevanje tržnega deleža v Sloveniji in na Hrvaškem s spodbujanjem prodaje novih vozil, vzpostavitev učinkovite strategije za povečanje lojalnosti prodajalcev in blagovne znamke na celotnem območju, izvajanje marketinških aktivnosti za povečanje prodaje, skrb za izobraževanje prodajne mreže, redno in načrtovano poročanje o rezultatih za optimizacijo uspešnosti na obeh trgih, oblikovanje prodajnih politik, praks in postopkov ter prilagoditev internih politik KGM za Slovenijo in Hrvaško, sodelovanje v vodstveni skupini in prispevanje k doseganju letnih ciljev podjetja, sodelovanje v vodstveni skupini in prispevanje k razvoju dolgoročne strategije podjetja. odlično podporo ob uvajanju, delo v sodobnem okolju z ekipo sodelavcev, usmerjenih v timsko delo, možnost strokovnega razvoja, dinamično delovno okolje z zanimivimi vsakodnevnimi izzivi, zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju, stimulativno plačilo, zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.

NAČRTOVANJE, Izvajanje in evalvacija strokovnega (Individualnega in skupinskega) Ter terapevtskega dela z uporabniki, Pomoč uporabnikom pri doseganju ciljev, Strokovna pomoč, Vodenje in sodelovanje z zaposlenimi, Strokovno sodelovanje s svojci, Zakonitimi zastopniki in ključnimi zunanjimi institucijami, Timsko delo, Projektno delo in druge strokovne naloge. IZOBRAZBA: UNIV. DIPL.SOC. PED. Opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, ETIČNOST, EMPATIJA, HUMANOST, Ustrezen odnos do oseb z motnjo v duševnem razvoju, Znanja s področja skupinske dinamike, Terapevtska znanja, Vodstvene sposobnosti. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Podjetje, specializirano za implementacijo naprednih sistemov tehničnega varovanja in inteligentnih rešitev upravljanja dostopa, krepi svojo ekipo na področju kontrole pristopa in mrežno povezanih varnostnih sistemov. Zaključeno izobrazbo elektrotehnične, mehatronične, IT ali sorodne smeri, vsaj 3 leta izkušenj na področju tehnike, sistemske integracije ali tehničnega varovanja, razumevanje IP omrežij, mrežnih naprav in sistemske logike, osnovno poznavanje elektrotehnike in povezovanja naprav, sposobnost analitičnega razmišljanja in samostojnega reševanja tehničnih problemov, pripravljenost za sodelovanje pri terenskem delu in podpori projektom, dobre komunikacijske sposobnosti in profesionalen odnos do naročnikov, aktivno znanje angleškega jezika, vozniški izpit B kategorije. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem, delo v stabilnem in tehnološko usmerjenem podjetju, sodelovanje pri tehnično zahtevnih projektih po Sloveniji, možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in certificiranj, strukturiran onboarding ter podporo izkušene tehnične ekipe, delo z najbolj naprednimi sistemi kontrole pristopa, IP infrastrukture in sodobnimi varnostnimi platformami, stimulativno plačilo in nagrajevanje uspešnosti, sodobna delovna sredstva, dolgoročno možnost razvoja v specialistično ali vodstveno vlogo, dinamično delovno okolje, kjer imajo tehnično znanje, samostojnost in iniciativa pomembno vlogo.

Priznano mednarodno podjetje išče izkušenega in motiviranega Segmentnega vodjo (m/ž) v Savinjski regiji, ki bo z učinkovito organizacijo dela, optimizacijo procesov in motivacijo zaposlenih zagotavljal najvišje standarde kakovosti za vodilne svetovne avtomobilske znamke. VI. ali VII. stopnja izobrazbe tehnične ali organizacijske smeri, najmanj 3–5 let ustreznih delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu (kot vodja izmene, vodja proizvodnje, vodja obrata), znanje angleškega jezika, odlične vodstvene sposobnosti, odločnost, sposobnost dela pod pritiskom in obvladovanje kompleksnih situacij, poznavanje avtomobilskih in okoljskih standardov kakovosti, metod vitke proizvodnje in sorodno, samoiniciativnost, proaktivnost, skrb za optimalno delovanje in usmerjenost v rešitve. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo, enoizmensko delo, številne ugodnosti za zaposlene, sodelovanje v mednarodnem okolju, možnost kariernega razvoja in nadaljnje profesionalne rasti. Vas zanima? Prijavite se s klikom na 'Prijavite se zdaj'.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis. Za dodatne informacije vam je na voljo Lucija Ozimek, Trenkwalder svetovalka za kadre, na 030 710 350.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.

Iščemo osebo, ki bo prevzela celostno upravljanje blagovne znamke HELL Energy na slovenskem trgu ter skupaj s prodajno, trade marketing in vodstveno ekipo soustvarjala nadaljnjo rast in razvoj blagovne znamke v dinamičnem FMCG okolju. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ekonomske, marketinške ali sorodne smeri, izkušnje na področju brand managementa, marketinga ali FMCG segmenta, strateško razmišljanje in sposobnost upravljanja blagovne znamke z vidika razvoja in rezultatov, analitičnost in podatkovno podprto odločanje, odlične organizacijske, komunikacijske in prezentacijske sposobnosti, samostojnost, proaktivnost in odgovornost za rezultate, aktivno znanje angleškega jezika, dobro poznavanje orodij MS Office. Prednost bodo imeli kandidati z: dobrim poznavanjem FMCG oziroma beverage industrije, izkušnjami z lansiranjem novih izdelkov, razumevanjem category managementa in nakupnega vedenja potrošnikov, sposobnostjo hitrega odločanja v dinamičnem poslovnem okolju. delo z eno najprepoznavnejših in najhitreje rastočih blagovnih znamk energijskih pijač v regiji, dinamično delo v hitro razvijajočem se FMCG okolju, sodelovanje z mednarodnimi partnerji in priznanimi blagovnimi znamkami, možnost strokovnega in osebnega razvoja, stimulativno in razvojno usmerjeno delovno okolje. Če se prepoznate v opisu in vas veseli delo z močnimi blagovnimi znamkami, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo.

Postani del mednarodne zgodbe skupine Arriva V skupini Arriva iščemo izkušenega, strateško usmerjenega in energičnega Vodjo računovodstva, ki želi soustvarjati sodobno, digitalno in mednarodno usmerjeno finančno funkcijo. Iščemo vodjo, ki ga navdušuje dinamično mednarodno okolje, ki zna povezovati ljudi, razvijati ekipo in jo voditi k skupnim ciljem. Iščemo osebo, kiima vsaj 5 let izkušenj na podobnih vodstvenih ali senior računovodskih pozicijah, po možnosti v mednarodnem okoljuima VI. ali VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali sorodne smeriodlično pozna računovodske standarde (SRS, MSRP) in davčno zakonodajoima napredno znanje MS Excel ter izkušnje z ERP in računovodskimi sistemiaktivno govori slovensko in angleškorazmišlja strateško, analitično in sistemskoje agilna, odprta za spremembe in digitalne rešitvezna voditi, motivirati in razvijati ekipodeluje z visoko stopnjo integritete, odgovornosti in natančnosti Kaj ponujamo? delo v mednarodnem in stabilnem poslovnem okoljupomembno strateško vlogo v organizacijipriložnost za uvajanje digitalnih rešitev in izboljšav procesovsodelovanje pri pomembnih projektih podjetjastrokovni razvoj, izobraževanja in certifikatemožnosti napredovanja in vodenja večjih projektovČe vas motivira soustvarjanje sodobnega računovodstva, ki podpira poslovne odločitve, vas vabimo, da se nam pridružite.