Prikaz 7201–7216 od 7235
LESNINA
Uspeh gradimo z zadovoljnimi zaposlenimi – cenimo zavzetost, spodbujamo razvoj in verjamemo, da je pozitiven odnos do dela temelj odličnih storitev.Če rad sestavljaš pohištvo, uživaš v praktičnem delu in ti je pomembno, da je delo opravljeno kakovostno, te vabimo, da se nam pridružiš. Izkušnje so dobrodošle, niso pa pogoj – pomembni so volja, natančnost in želja po učenju.V ekipo Lesnina Levec vabimo MONTERJA POHIŠTVA. montaža in sestavljanje pohištva ter kuhinj na terenu po načrtih,branje in razumevanje tehnične dokumentacije,komunikacija s strankami na terenu,pregled in kontrola kakovosti montaže,priprava primopredajnega zapisnika,prevoz in vnos pohištva ob montaži. KAJ VAM NUDIMO:Pogodbo za nedoločen čas za polni delovnik (40 ur/teden) s poskusno dobo.Atraktivno plačilo: ponujamo konkurenčno in stimulativno plačilo, ki odraža vašo predanost in trud.Provizija: Dodatno nagrajevanje glede na vašo uspešnost pri montažiDodatne ugodnosti:Regres: V letu 2026 je znašal regres 2.000 EURLetna nagrada: ob koncu leta prejmejo zaposleni nagrado za poslovno uspešnostiMalica: 7,96 EUR/dan (cca 200 eur na mesec)Prevoz: 100% povrnjen strošek vozovniceZAKAJ LESNINA:Stabilna zaposlitev: redna pogodba in zanesljivo plačilo v stabilnem podjetju.Možnosti razvoja: spodbujamo pridobivanje znanja, razvoj spretnosti in možnost napredovanja.Prijetno delovno okolje: delo v povezanem in podpornih timu sodelavcev.Izobraževanja: možnosti za stalno strokovno izpopolnjevanje.Proste nedelje in prazniki: več časa za družino in prosti čas.Skupne aktivnosti: teambuildingi in dogodki za krepitev ekipe.XXXL AKADEMIJA ZA MONTERJE:Akademija zajema vrsto izobraževanj s strani dobaviteljev, coaching oz. terensko delo z mentorjem, delavnice komunikacija s stranko in komunikacijske spretnosti, delavnica skrb za zdravje zaposlenih na terenu "fit dvigovanje bremen" in še več.Posebno pozornost namenjamo tudi stalnemu strokovnemu razvoju izkušenih monterjev, za katere pripravljamo napredna tehnična šolanja, osvežitve znanja in izmenjave dobrih praks doma in v tujini.Hkrati pa ponujamo priložnost tudi začetnikom oziroma vsem, ki bi to delo želeli opravljati – z nami se lahko praktično usposobite, učite ob izkušenih mentorjih in postopoma razvijete v samostojnega monterja.
Objavljeno pred: 4 dni
Adrial d.o.o.
Global Fast Food S d.o.o.
KFC (Kentucky Fried Chicken) je ena največjih in najbolj prepoznavnih svetovnih restavracijskih blagovnih znamk, prisotna v več kot 150 državah. Z več kot 70-letno tradicijo priprave slavnega hrustljavega piščanca po originalnem receptu 11 skrivnih zelišč in začimb, KFC danes navdušuje milijone gostov po vsem svetu.Naša filozofija temelji na kakovosti hrane, hitri in prijazni postrežbi ter ustvarjanju prijetnega vzdušja za goste. Uspeh gradimo na predanosti naših zaposlenih, ki so srce vsake restavracije. Zato iščemo zagnane posameznike, ki želijo postati del globalne zgodbe, a hkrati ustvarjati lokalne izkušnje za naše goste.KFC nenehno spremlja napredek vseh zaposlenih in aktivno sodeluje pri vaši osebni rasti ter razvoju. Pri nas vaš potencial nima meja! Na vas je, da si date priložnost, na nas pa, da to priložnost spremenimo v vaš prvi korak k skupnemu uspehu!Postani del svetovno znane blagovne znamke s tradicijo, začni svojo kariero z okusom in zaživi v KFC Drive Thru restavraciji Si želiš voditi ekipo in graditi kariero v mednarodnem okolju? Pridruži se nam kot Vodja izmene in poskrbi za odlično organizacijo dela, podporo ekipi ter vrhunsko izkušnjo gostov v restavraciji.Vodenje izmene in ekipe zaposlenih ter organizacija in nadzor nad delovnim procesom.Skrb za zadovoljstvo gostov, odlično storitev in dosledno izvajanje standardov kakovosti.Podpora pri doseganju operativnih ciljev restavracije z aktivno uporabo internih orodij in procesov. Plača od 1400 € - 1700 € NETO + prevoz na delo po kmRegres 1600 €2 prosta dneva tedensko in vnaprej določen mesečni razporedPlačana malica (7,96 € na dan) Praktična in online usposabljanja ter delo po mednarodnih standardihMožnost osebnega, kariernega razvoja in izmenjave izkušenj po EvropiPodporna ekipa ter team building aktivnosti
Turistični center Soriška planina d.o.o.
OTP banka d.d.
Imate izkušnje s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega prava? »V naši ekipi si želimo osebe, ki jih navdihujejo raznoliki strokovni izzivi, verjamejo v nenehno učenje in razvoj ter želijo s svojim znanjem, odgovornostjo in zavzetostjo pomembno prispevati k uspešnemu delovanju ekipe.« Vaše odgovornosti bodo:pravno svetovanje v zvezi z bančnim poslovanjem s pravnimi osebamipriprava pravnih mnenj in raznih dokumentov, predvsem s področja stvarnega, obligacijskega in gospodarskega pravasodelovanje v pogajanjih s strankamiustanavljanje hipotekarnih in drugih zavarovanjpriprava dokumentov za interne potrebe bankesodelovanje v projektnih skupinahzastopanje banke pred sodišči in drugimi institucijamiopravljanje drugih del in nalog s področja dela organizacijske enote po navodilu vodjePogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 7. ravni izobrazbe pravne smeri (ali alternativno 6/2. ravni)potrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje:želeno: opravljen pravniški državni izpitželeno vsaj 5 let izkušenj na področju gospodarskega, finančnega prava ali poslovanju bankepoznavanje aktualnega stvarnega, obligacijskega, gospodarskega, izvršilnega in insolventnega prava izkušnje s področja zavarovanj terjatev upnikovnapredno znanje angleškega jezikapoznavanje MS Office Kompetence, ki jih pričakujemo od vas:usmerjenost na rezultat in strankemočne analitične sposobnosti za ocenjevanje pravnih posledic in zagotavljanje skladnosti z relevantnimi predpisisamoiniciativnostkomunikacijske sposobnosti, sposobnost posredovanja kompleksnih pravnih informacij na jasen in razumljiv načinvisoka stopnja osredotočenosti na nalogedobro izražene sposobnosti za delo v timuodločnostsprejemanje kvalitetnih odločitevetičnostzanesljivost in odgovornostNove sodelavce ali sodelavke bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 15.6.2026
OTP banka d.d.
»Petrol je super firma, plača je dobra in redna, veliko je še drugih ugodnosti. Tudi poslovno uspešnost izplačujejo« pravijo naši zaposleni. »Srčnost, prijaznost, spoštovanje in ustrežljivost. Naloge, ki vas pričakujejoPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.Veseli bomo, če imate»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Novemu sodelavcu nudimoŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 8.6.2026.
OCEAN EV Charging d.o.o.
Freudenberg Performance Materials Filc d.o.o.
KOLEKTOR ETRA d.o.o.
Smo podjetje, ki je usposobljeno za proizvodnjo energetskih in generatorskih transformatorjev moči do 500 MVA in napetosti do 420 kV. Osredotočeni smo predvsem na tehnična področja, kot sta zmanjšanje izgub in zmanjšanje ravni hrupa. Inovativni, strokovni in odgovorni so besede, s katerimi nas označujejo naše cenjene stranke v preteklih letih. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate:IV. stopnja izobrazbe (strojništvo),izkušnje na področju vzdrževanja,zmožnost za opravljanje dela na višini,samostojnost in odgovornost,vozniški izpit B kategorije,samoiniciativnost, pozitiven odnos do dela, vestnost in natančnost pri delu. Poleg dela v prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo.konkurenčno plačilo, običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres, zimski regres, jubilejne nagrade,zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda,dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega),sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj,strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja,tri nadstandardna zdravstvena zavarovanja, ki omogočajo hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe,vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, 15% popust za kopalke karte ali wellnes storitve v Termah Snovik ter 10% popust na aktualno ponudbo za bivanje, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…),topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica,brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja,skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).
Etrel d.o.o.
FirstClass d.o.o.
Za našega partnerja, uspešno podjetje, ki v svoji panogi zaseda vodilni tržni položaj, iščemo izkušenega vodjo prodaje. Podjetje je prodajno usmerjeno na slovenski trg, kjer ima močno tradicijo in stabilno poslovanje. Iščemo vodjo, ki bo prevzel upravljanje prodajnih ekip v Sloveniji ter s svojim delovanjem prispeval k nadaljnjemu razvoju poslovanja in utrjevanju tržnega deleža.O vlogiVodja prodaje bo odgovoren za usklajevanje prodajnih aktivnosti, krepitev komercialne učinkovitosti ter bolj sistematično upravljanje ključnih kupcev in prodajnih procesov. Zaradi kratkih linij odločanja ima ta vloga izrazit pomen tako na strateški kot na operativni ravni.Vloga je primerna za osebo z močnim B2B prodajnim ozadjem, izkušnjami z vodenjem prodajnih ekip in razumevanjem okolij, kjer so komercialne odločitve tesno povezane z operativno izvedbo, maržami, cenovno disciplino in dolgoročnimi odnosi s kupci.Iščemo vodjo, ki zna delovati strukturirano, sprejemati odločitve na podlagi podatkov in jasnih pričakovanj, hkrati pa ostaja pragmatičen, prisoten na terenu in blizu vsakodnevnim potrebam kupcev ter ekipe. Pomembni bodo naravna avtoriteta, visoka osebna odgovornost in sposobnost vodenja izkušenih sodelavcev. Vodenje, koordinacija in operativna podpora prodajnim ekipam znotraj različnih enot v Sloveniji pri vsakodnevnih izzivih.Sistematično upravljanje in poglabljanje odnosov s ključnimi kupci, strateškimi partnerji ter pomembnejšimi strankami.Aktivna prisotnost na terenu ter sodelovanje pri ključnih komercialnih aktivnostih in zahtevnejših pogajanjih.Uvajanje strukture pri načrtovanju obiskov in upravljanju komercialnih aktivnosti za večjo učinkovitost.Krepitev proaktivnosti, prodajne discipline in komercialne učinkovitosti znotraj različnih prodajnih enot.Spremljanje konkurence, tržnih gibanj, cenovne dinamike in prepoznavanje potencialnih poslovnih tveganj.Sodelovanje pri oblikovanju prodajnih planov, cenovne politike, rabatnih modelov in komercialnih usmeritev.Mentoriranje sodelavcev, razvoj prodajnih kompetenc in krepitev osebne odgovornosti znotraj ekip.Identifikacija novih poslovnih priložnosti pri obstoječih kupcih in aktivno pridobivanje novih strank. Ključno prodajno-vodstveno vlogo v stabilnem in dolgoročno usmerjenem podjetju.Možnost pomembnega vpliva na nadaljnji razvoj prodajne organizacije v Sloveniji.Neposredno sodelovanje z vodstvom in lastniško strukturo.Dinamično vlogo z visoko stopnjo samostojnosti in neposrednim vplivom na poslovne rezultate.Individualno pogodbo o zaposlitvi.Konkurenčen plačni paket. Službeno vozilo za poslovno ter zasebno uporabo.Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
ELES, d.o.o.
Akademska in raziskovalna mreža Slovenije (ARNES)
Iščemo izkušenega strokovnjaka in naravnega vodjo, ki bo prevzel krmilo naše QA ekipe ter s svojo vizijo soustvarjal prihodnost naših digitalnih rešitev. V prihodnjem obdobju bomo v QA procese vse bolj vključevali tudi AI orodja in avtomatizacijo, zato iščemo nekoga, ki ga zanimajo sodobni pristopi in optimizacija dela. Koga iščemo?Iščemo vodjo, ki ima:izkušnje z vodenjem ekipe ali močno željo po prehodu v vodstveno vlogo (z ustreznim tehničnim zaledjem),vsaj 3–5 let izkušenj na področju QA (kot inženir ali senior),odlično poznavanje JavaScript-a in frameworka WebdriverIO,praktične izkušnje z orodji Docker, Jenkins, AWX, Bitbucket ter poznavanje API-jev in SQL-a,strateški pogled na QA: razumeš, kako procese testiranja integrirati v hiter razvojni cikel (CI/CD),odlične komunikacijske veščine za poročanje vodstvu in koordinacijo med oddelki,ostro oko za detajle in naravno težnjo k nenehnim izboljšavam procesov.Bonus točke dobiš, če imaš:izkušnje z vizualnim testiranjem ali testiranjem na mobilnih napravah,osnovno znanje PHP in WordPress okolja,izkušnje z uporabo AI orodij pri testiranju, avtomatizaciji ali optimizaciji razvojnih procesov.Če smo ujeli tvoje zanimanje, nam svojo prijavo skupaj s CV-jem pošlji preko spletnega obrazca.Prijave sprejemamo do vključno torka, 30. 6. 2026. Se že veselimo našega potencialnega sodelovanja! Kaj nudimo?Priložnost za vodenje ključnega oddelka s polno podporo vodstva pri tvojih odločitvah.Delal boš z že vzpostavljenimi sistemi avtomatskih testov, ki jih boš lahko s svojo vizijo še nadgradil.Kulturo, kjer spodbujamo svobodno odločanje, samostojno delo in nenehno osebno rast.Zaposlitev za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.Možnost udeležbe na strokovnih konferencah, izobraževanjih in izpopolnjevanjih.Zaposlitev za nedoločen čas, fleksibilen delovni čas in možnost hibridnega dela.Neomejene količine kave, svežega sadja in prigrizkov v naših prostorih.Aktivni teambuildingi, nepozabne službene zabave in sproščena druženja.
Adrial & Vallis Co. smo del mednarodne poslovne skupine, ki upravljamo z največjo slovensko spletno trgovino z očali in kontaktnimi lečami MOJE-LECE.SI, in ki smo s 50 spletnimi trgovinami prisotni že na 30 različnih trgih EU. Ponašamo se prav tako z več kot 20 najsodobnejše opremljenimi in založenimi fizičnimi optikami, predvsem smo zelo prodorni na trgih Slovenije in Hrvaške. Zadovoljstvo kupcev dosegamo z inovativnostjo in vrhunsko kakovostjo v optični industriji, le-to pa dosegamo s konstantnim osredotočanjem in skrbjo za rast in zavzetost naših sodelavcev.V svojo ekipo vabimo nove okrepitve in vam ponujamo priložnost, da s svojo energijo in znanjem ustvarjate zgodbe prihodnosti skupaj z nami. Izvajanje poslovnega, finančnega in operativnega kontrolinga.Spremljanje pravilnosti, skladnosti in učinkovitosti ključnih poslovnih, finančnih in računovodskih procesov.Priprava analiz, poročil in podatkovnih pregledov za podporo poslovnim odločitvam.Nadzor nad pravilnostjo poslovne dokumentacije, evidenc in podatkov.Prepoznavanje odstopanj, tveganj ter priložnosti za izboljšave v poslovnih procesih.Sodelovanje pri optimizaciji in poenotenju procesov med podjetji oziroma organizacijskimi enotami.Sodelovanje pri digitalizaciji in avtomatizaciji procesov ter uvajanju sodobnih tehnoloških rešitev.Podpora pri razvoju učinkovitejših delovnih tokov in vključevanju AI rešitev v poslovne procese.Sodelovanje z različnimi oddelki pri izboljševanju preglednosti, učinkovitosti in kakovosti poslovanja.Aktivno sodelovanje pri razvoju učinkovitejšega, podatkovno podprtega odločanja v podjetju. Soustvarjanje prihodnosti nakupovanja kontaktnih leč, sončnih in korekcijskih očal po EU.Številne priložnosti za strokovni in osebni razvoj.Delo v prijetnem in urejenem kolektivu z veliko pozitivne energije.Brezplačno in neomejeno uporabo fitnesa in igrišča na strehi naše poslovne stavbe.Odlične team-buildinge, smoothie četrtke, skupinske zajtrke z vsemi sodelavci.Popust za zaposlene pri nakupu leč, sončnih in korekcijskih očal.Predvsem pa priložnost za delo v ustvarjalnem kolektivu, kjer se ideje tudi uresničujejo.Iščemo osebo, ki kontroling razume širše — kot podporo poslovanju, nadzor nad pravilnostjo procesov in priložnost za izboljšave. Če te zanimajo podatki, poslovni procesi in iskanje pametnejših načinov dela ter te veseli povezovanje financ, računovodstva in operative, te vabimo, da se nam pridružiš.
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 1 teden
Turistični center Soriška planina je družinsko podjetje, ki upravlja smučišče Soriška planina in dva gostinsko namestitvena objekta ter kamp. V zimskem času na Soriški planini obratuje srednje veliko družinsko smučišče, v poletnem času pa so na voljo različne aktivnosti; pohodništvo, kolesarjenje, panoramske vožnje z dvosedežnico in različni družabni in tradicionalni dogodki.Radi ustvarjate na krožniku, uživate v prijetnem ritmu kuhinje in cenite dobro ekipo? Potem vas želimo spoznati!V našo razigrano, a profesionalno kulinarično družino vabimo KUHARJA in KUHARSKEGA POMOČNIKA (m/ž), ki kuhanje razumeta kot umetnost – pa tudi kot užitek. čiščenje, priprava in toplotna obdelava živil,pripravo in izdelavo hladnih in toplih jedi ter sladic po dnevnih menijih in jedilnem listu,poznavanje oziroma uporabo receptov za posamezne jedi,poznavanje količinskih normativov za porabo živil in za posamezne obroke gotovih jedi ter poznavanje in upoštevanje prehrambnih vrednosti živil,skrb za higieno in čistočo v kuhinji ter skrb za ustrezno hrambo živil,redno spremljanje strokovnih novosti in prehrambenih smernic oziroma trendov sodobnih načinov prehranjevanja in uporabo le- teh,skrb za delovanje kuhinje, skladno z visokimi standardi in normativi,priprava poročil in predlogov,skrb za higieno, kontrola kritičnih točk po sistemu HACCPskrb za urejenost delovnega mesta,skrb za izvajanje varstva in zdravja pri delu,druga dela in naloge po nalogu nadrejenega.izdaja jedi po sistemu a la carte naročanjapriprava penzionskih obrokov Delo v prijetnem in spoštljivem okolju, kjer šteje ekipni duh,kreativno svobodo pri pripravi jedi (vaše ideje niso le dobrodošle, ampak zaželene!),redno in pošteno plačilo,prilagodljiv urnik z ravnovesjem med delom in prostim časom,možnost strokovnega razvoja in izobraževanj,brez nepotrebnega stresa – le dobra energija in ljubezen do hrane.PLAČILO:nadpovprečno plačilododatek za popoldansko, praznično in nedeljsko delosezonska stimulacijaza osebe s stalnim prebivališčem izven Gorenjske regije možnost namestitve.Če vas kuhanje žene, kot nas žene okus – potem ste točno tisti, ki ga iščemo! Možnost redne zaposlitve, sodelovanja preko s.p., sezonsko ali za daljše časovno obdobje.
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 1 teden
Objavljeno pred: 3 dni
Prevzemite vodenje naše podružnice v vzhodni regiji in postanite gonilna sila njenega uspeha. Kot direktor boste neposredno odgovorni za strateški razvoj odnosov s ključnimi strankami, doseganje prodajnih ciljev in zagotavljanje vrhunske kakovosti bančnih storitev, ki prinašajo rezultate. Vaše odgovornosti bodo:aktivno vodenje in doseganje prodajnih ciljev regije ter zagotavljanje trajnostne rasti poslovanjadosledno izvajanje SFE (Sales Force Effectiveness) koncepta v regijispremljanje prodajnih rezultatov, prepoznavanje priložnosti za izboljšave ter uvajanje konkretnih prodajnih aktivnostirazvoj in spodbujanje prodajne kulture ter izboljševanje učinkovitosti prodajnih timovnačrtovanje in izvajanje aktivnosti za povečanje prodaje ter krepitev odnosa s strankamizagotavljanje visoke ravni svetovalnega pristopa pri delu s strankami, s poudarkom na dolgoročnih odnosihaktivno delo z vodji poslovalnic in njihov razvoj (coaching, mentorstvo, redne povratne informacije)Pogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbe ali alternativno 6/1. ravnipotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:izrazita prodajna naravnanost ter sposobnost doseganja in preseganja ciljevizkušnje z izvajanjem SFE (Sales Force Effectiveness) oziroma podobnih prodajnih modelovsposobnost motiviranja in razvijanja sodelavcev ter ustvarjanja visoko učinkovitih timovmočne vodstvene kompetence z osredotočenostjo na ljudi, razvoj in angažiranost zaposlenihsposobnost upravljanja sprememb in implementacije novih načinov dela v prodajnem okoljuanalitično razmišljanje s poudarkom na interpretaciji prodajnih podatkov in sprejemanju odločitevproaktivnost, odločnost in visoka stopnja osebne odgovornosti za rezultatetekoče znanje angleškega jezikaOd kandidata pričakujemo močan fokus na prodaji, proaktivno vodenje ekipe ter sposobnost pretvarjanja strategije v konkretne prodajne rezultate na terenu.Novega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 teden
Si razvijalec, ki želi soustvarjati tehnologijo, ki dejansko spreminja svet? OCEAN EV Charging Platform je ena vodilnih rešitev za pametno upravljanje polnilne infrastrukture – zdaj pa širimo našo razvojno ekipo, ki gradi sistem, ki ga uporabljajo uporabniki od Grenlandije do Avstralije. 🌍🚗 Kaj pričakujemo?🎯Izkušnje z modularnim monolitom, mikroservisi ali WebSocket rešitvamiDobro poznavanje .NET okolja in programiranje v C#Delo z relacijskimi bazami podatkov (idealno MS SQL) in osnovno z ne-relacijskimi bazamiOsnovno znanje Docker, GIT in drugih orodij za razvojPisanje razumljive, strukturirane in dokumentirane kodeTimskega duha in pripravljenosti na deljenje znanjaUporaba angleščine v vsakdanjem deluPrednosti, ki štejejo ➕Izkušnje z razvojem Web API-jevPoznavanje komunikacijskih protokolov (standardnih ali custom)Izkušnje z RabbitMQDelo s ASP.NET, MVC in osnovami JavaScriptOsnovno poznavanje varnostnih praks (OWASP)Delo v Scrum okoljuKaj pa izobrazba? 🎓Ni vse v papirjih , pri nas štejejo predvsem znanje in izkušnjeČe imaš VI. ali VII. stopnjo iz tehnične smeri (računalništvo, elektrotehnika, matematika), super! Želimo si nekoga z vsaj 5 leti izkušenj v podobni vlogi, ampak pravo znanje in motivacija lahko nadomestita leta.🚀 Kaj ti ponujamo? 🌟Delo na mednarodnem projektu, ki spreminja svet mobilnostiDinamično, mlado in povezano ekipo 🤗Raznoliko delo v hitro rastočem podjetjuDolgoročno sodelovanjeHibridno delo po poskusni dobiSveže sadje, kava in sprostitev ob namiznem tenisu ☕🍎🏓Delovno okolje, kjer ideje štejejo in se trudimo skupaj rasti 🌱📩 Prijava:Če se prepoznaš v zgornjem opisu, pošlji svoj CV v angleščini s pripisom »OCEAN BACKEND ENGINEER« preko gumba Prijavite se zdaj.🌊 Več o nas najdeš tukaj: www.oceanevcharging.com
Objavljeno pred: 2 tedna
V timu kontrole kakovosti iščemo natančno in organizirano osebo, ki bo odgovorna za medfazno in končno kontrolo izdelkov ter izvajanje analiz v dinamičnem proizvodnem okolju. Delo zahteva veliko usklajevanja, prilagajanja prioritetam in učinkovito organizacijo nalog, da se zagotovi nemoten potek kontrole kakovosti. V. stopnja izobrazbe tehnične smeri (zaželeno tekstilstva, kemije, gradbeništva).Organiziranost, sistematičnost ter natančnost.Oster vid, sposobnost razlikovanja barv in tekstur ter visoka raven finomotoričnih sposobnosti.Dobro računalniško znanje (Excela in druga MS Office orodja), znanje slovenskega in angleškega jezika ter vozniški izpit B kategorije.Izkušnje z delom na področju kontrole kakovosti in razumevanje proizvodnih procesov predstavljajo prednost! Zaposlitev za določen čas 6 mesecev z željo z možnostjo (in željo) dolgoročnega sodelovanja.Primarno lokacijo dela na sedežu podjetja v Škofji Loki.Prijazen delovnik – delo poteka v dopoldanski izmeni, enkrat na štiri tedne pa en teden v popoldanski izmeni.Izplačilo poslovne uspešnosti v januarju za preteklo leto (za 2025 v višini 2.100 EUR bruto).Nadpovprečno višino letnega regresa (za 2026 v višini 2.790 EUR neto) ter obvezen zimski regres (za 2025 v višini 638,86 EUR neto).Dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje, dodatno zavarovanje Specialisti+.Možnost zdravega obroka v restavraciji podjetja ali vračilo stroškov malice (skupno v višini 7,96 eur na dan prisotnosti) ter vračilo potnih stroškov v obliki kilometrine (v višini 0,21 EUR na kilometer za dan prisotnosti).Aktivnosti na področju promocije zdravja na delovnem mestu (športne aktivnosti, cepljenje, sezonsko sadje, topli napitki).Sofinanciranje športnih aktivnosti, fitnes kart, tekaških, kolesarskih in drugih prireditev ter možnost koriščenja počitniških kapacitet podjetja.Za več informacij priporočamo ogled predstavitvenega videa.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 4 tedne
V svojo ekipo vabimo Razvijalca programske opreme za proizvodne sisteme, ki bo z našo ekipo pisal nove uspehe. Kaj prinašate s seboj? To so vaše skrivne sestavine za uspeh:5+ let izkušenj z C++/C# in dobro poznavanje ekosistemov.Dobro poznavanje objektno usmerjenega programiranja.Spretnost pisanja knjižnic C# za večkratno uporabo.Dobro poznavanje okolja .NET 4.6+Poznavanje vzorcev sočasnosti v jeziku C#.Poznavanje kontejnerizacije s pomočjo Dockerja.Izkušnje z ustvarjanjem shem baz podatkov, ki predstavljajo in podpirajo poslovne procese.Poznavanje CI/CD procesa in sistemov.Uporaba avtomatiziranih testnih platform in preskusov enot.Strokovno razumevanje orodij za upravljanje izvorne kode.Poznavanje in delo z Linux/Unix okolji.Poznavanje TCP/IP protokola je prednost.Tehnična miselnost z veliko pozornostjo do detajlov. Zakaj izbrati nas?Z nami boste imeli priložnost za poklicni in osebni razvoj v spodbudnem okolju – v samem središču energetske preobrazbe. Za vsem, kar počnemo, stojijo timsko delo, inovativnost, trajnost in neomajna zavezanost kakovosti. Postavljanje posameznikov na prvo mesto, kolektivna zavezanost k rasti in napredku ter podjetniški duh - to je tisto, v kar verjamemo.Ponujamo vam:Priložnosti za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj.Zaposlitev za nedoločen čas.Dinamično delo, urejeno in ustvarjalno delovno okolje, ki sprejema nove ideje in spoštuje posameznika.Športne aktivnosti pod okriljem Športnega društva Etrel, kjer skrbimo za dobro počutje in aktivno življenje.Piknike, novoletne zabave, teambuildinge in druge dogodke, kjer gradimo pristne odnose in se povezujemo.Brezplačno sadje, kavo, čaj in še veliko več!Če želite skupaj z nami ustvariti bolj zeleno prihodnost se veselimo vašega odziva!Prijave z življenjepisom s pripisom »Razvijalec programske opreme za proizvodne sisteme« pričakujemo preko portala Mojedelo.comLokacija dela: Kamnik pod Krimom
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
V družbi ELES, d.o.o. skrbimo za varen, zanesljiv in neprekinjen prenos električne energije. Smo varuhi slovenskega elektroenergetskega sistema, tesno povezanega s prenosnimi omrežji sosednjih držav in vpetega v evropski energetski sistem.Eles d.o.o. išče novo sodelavko ali sodelavca za delovno mesto Specialist za komuniciranje (RC18265)V Službi za odnose z javnostmi družbe ELES, d.o.o. v svojo ekipo vabimo kreativno in samoiniciativno osebo, ki je vešča produkcije sodobnih informativnih video vsebin in fotografiranja ter dobro pozna tudi osnove grafičnega oblikovanja. K prijavi vabimo predvsem kandidate, ki imajo izjemno razvito zmožnost kreativnega razmišljanja, in tudi zmožnost implementacije kreativnih idej v domiselne produkte z večletnimi izkušnjami na teh področjih. Kandidate naj žene predvsem želja po konstantnem in nenehnem pridobivanju novih znanj in veščin, še zlasti uporabe umetne inteligence.Zaposlujemo specialista za komuniciranje za nedoločen čas. Zaposlena oseba bi med drugim skrbela za potrebe družbe po lastni foto, avdio in video produkciji in ob nenehnem razvoju novih družbenih medijev in vedno novih kanalov komuniciranja, tudi (so)upravljala družbene kanale podjetja. Zato pričakujemo, da bodo kandidati seznanjeni s trendi, razvojem na omenjenih področjih, predvsem pa opremljeni z veščinami, potrebnimi za komuniciranje z javnostmi preko novih družbenih kanalov in medijev. strateško načrtovanje in izvajanje odnosov z javnostmi,pripravljanje odgovorov medijem,spremljanje medijskega klipinga,pripravljanje adremsodelovanje z novinarji,komuniciranje s civilnimi iniciativami,pripravljanje in urednikovanje vsebin za javnost,pripravljanje (snemanje, fotografiranje, montaža) avdiovizualnih in grafičnih promocijskih vsebin,grafično oblikovanje publikacij in pripravljanje oblikovalske zasnove,lektoriranje dokumentov,spremljanje odzivov deležnikov in pripravljanje aktivnosti v sodelovanju s korporativnim komuniciranjem,načrtovanje in izvajanje aktivnosti za krepitev energetske in sevalne pismenosti med ključnimi javnostmi,upravljanje z digitalnimi kanali družbe,vsebinsko pripravljanje publikacij,sodelovanje pri organizaciji poslovnih prireditev,sodelovanje pri oblikovanju CGP družbe,sodelovanje pri obdelavi prošenj za sponzorstva in donacije,sodelovanje pri letnem in dolgoročnem planiranju,izdelovanje in pregledovanje poročil, analiz, predpisov in ostalih dokumentov. delo v stabilnem in razvojno usmerjenem okolju,možnost strokovnega in osebnega razvoja,možnost dela na domu,zaposlitev za nedoločen čas,dolgoročno karierno priložnost.
Objavljeno pred: 1 teden
Varni na internetu je nacionalni program ozaveščanja o kibernetski varnosti, ki slovenske uporabnike že 15 let let izobražuje o pasteh na spletu. Delujemo znotraj Nacionalnega odzivnega centra za kibernetsko varnost SI-CERT (Slovenian Computer Emergency Response Team), ki spada pod okrilje raziskovalne mreže Arnes. Skozi program, ki je namenjen najširši javnosti, naslavljamo ključne problematike, kot so: okužbe z zlonamerno kodo, vdori v uporabniške račune in posledična kraja identitete, lažne spletne trgovine, različne oblike spletnih goljufij, phishing kraje podatkov. Naša ekipa strokovnjakov je pripravila že ogromno izobraževalnih vsebin, spisali so več kot 500 člankov, posneli številne video serije z znanimi obrazi, organizirali okrogle mize in predavanja ter lansirali brezplačni spletni tečaj za zaposlene. Poleg rednih aktivnosti, razporejenih čez celo leto, vsak oktober sodelujemo v kampanji ozaveščanja mesec kibervarnosti.Več informacij o dosedanjih komunikacijskih aktivnostih programa Varni na internetu najdete v letnih poročilih https://www.cert.si/letna_porocila/, naši spletni strani www.varninainternetu.si in kanalih na družbenih omrežjih Facebook, Instagram in Youtube. ustvarjanje vsebin za družbena omrežja Facebook in Instagram: priprava uredniškega načrta, ustvarjanje in objavljanje vsebin, podpora uporabnikom, poročanje o rezultatih in podajanje predlogov za izboljšave, spremljanje aktualnih trendov in predlogi za nove vsebine; načrtovanje in upravljanje oglaševalskih akcij na družbenih omrežjih Facebook in Instagram; samostojna priprava in spremljanje oglasov ter sodelovanje z zunanjimi agencijami;priprava vsebin za spletno stran www.varninainternetu.si: pisanje člankov o različnih problematikah s področja kibernetske varnosti, kreativna in vsebinska zasnova infografik, video vodičev ipd;vsebinska zasnova oglaševalskih kampanj, video serij in dogodkov; podajanje idej in predlogov za nove kampanje in nove komunikacijske aktivnosti, pisanje kreativnih brifov, usklajevanje z zunanjimi izvajalci; skrbno delovanje v skladu s predvidenim proračunom za marketinške aktivnosti. kreativno in zanimivo delo na področju ozaveščanja o informacijski varnosti;samostojno delo v strokovni in pozitivni ekipi:možnost izobraževanja, osebnega in strokovnega razvoja;delo v okolju, ki je družini prijazno;prilagodljiv delovni čas in možnost občasnega dela od doma;sprostitvene aktivnosti (fitnes, vodena vadba, badminton, telovadnica, team buildingi) in parkirišče.
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 2 dni