Zaposlitev "deločni"

Postanite del digitalnega razvoja v OTP banki, vodilni finančni instituciji v Sloveniji, ki je del mednarodne bančne skupine, usmerjeni v razvoj zaposlenih tako na strokovnem kot osebnem področju, nudi možnost hibridnega dela in vrsto ostalih ugodnosti. »V naši ekipi si želimo osebo, ki deluje z visoko stopnjo odgovornosti in integritete, je zanesljiva, strokovna, prilagodljiva in timsko naravnana.« Vaše odgovornosti bodo:proučevanje regulativnih in notranjih zahtev za področje upravljanja tveganj tretjih oseb in implementacija v poslovanjeizvajanje postopkov, nalog in aktivnosti s področja upravljanja tveganj tretjih osebpripravljanje podatkov, izdelovanje analiz, poročil in pripravljanje informacij za odločanjepripravljanje dokumentov okvira upravljanja (strategij, politik, pravilnikov, metodologij, navodil)sodelovanje pri razvoju aplikativne podprtosti področja in avtomatizacije procesov ter poročilneodvisen nadzor nad popolnostjo podatkov, dokumentacijo v informacijskih sistemih ter testiranja obstoja in učinkovitosti kontrol (v smislu 2. linije obrambe)Pogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni najmanj 6/2. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja, izkušnje in kompetence so:napredno znanje angleškega jezikanapredno poznavanje Excela in ostalih programov MS Officepoznavanje poslovne komunikacijezanesljivost, vestnost, odgovornostprilagodljivost in timska naravnanostsposobnost hitrega učenjaanalitične sposobnostisposobnost sprejemanja kakovostnih odločitevvisoka stopnja samostojnostivisoka stopnja samoiniciativnostivisoka stopnja etičnostiPrednost predstavlja:izkušnje s področja upravljanja tveganj tretjih oseb, dobro poznavanje zahtev Uredbe o digitalni operativni odpornosti (DORA) in EBA Smernic o zunanjem izvajanjudobro poznavanje področja tveganj informacijsko komunikacijske tehnologijeizkušnje s področja upravljanja tveganj v bankahNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)

Objavljeno pred: 1 dan

Si redoljuben, imaš smisel za organizacijo in vodenje ljudi? Imaš občutek za ekonomiko, gospodarnost in razvoj podjetja? Ti je blizu delo v panogi gostinstva in turizma? Iščeš izziv, kjer združiš vodenje ljudi, gostinstvo in poslovno razmišljanje – vse to v objemu narave? Kaj ponujamo:zaposlitev za nedoločen čas, 6-mesečno poskusno delo,40 urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačiloizplačilo regresa in božičnicedodatna izplačila nagrad za poslovno uspešnost v poslovno uspešnih letih,samostojno in odgovorno vodstveno vlogo,možnost aktivnega vpliva na razvoj in uspešnost gostinskih obratov,strokovno izpopolnjevanje in karierni razvoj. Kaj pričakujemo:izkušnje s področja vodenja in organizacije dela,izkušnje z delom v gostinstvu,sposobnost samostojnega vodenja in organizacije dela,poslovno razmišljanje, gospodarno razmišljanje in odgovoren odnos do stroškov,dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti,veselje do dela z ljudmi in gostinstva,pripravljenost na delo v gorskem okolju,poznavanje gostinskih in higienskih standardov.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:pozornost ob posebnih življenjskih dogodkihnotranja in zunanja izobraževanjamožnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetjaugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske članeugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem cenikubrezplačna izposoja sani, krpelj in pohodnih palicugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratihNeformalno srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu letaLetni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu

Si želiš dela v čudovitem gorskem okolju, kjer diši po domači hrani in kjer je vsak dan malo drugačen? V ekipo na Veliki planini vabimo pomočnika v kuhinji (m/ž), ki je pripravljen poprijeti za delo, uživa v timskem sodelovanju in želi pomagati pri ustvarjanju dobre izkušnje za naše goste. Kaj ponujamo:zaposlitev za določen čas 4 mesecev (predviden začetek dela 1.6.2026)40-urni delovnik,delo v edinstvenem naravnem okolju Velike planine,možnost prenočitve v gostilni Zeleni rob,dostop do delovnega mesta z žičniškimi napravami,stimulativno plačilo,izplačilo regresa in božičnice,dodatna izplačila nagrad za individualno uspešnost v poslovno uspešnih letih,priložnost za pridobivanje izkušenj v gostinstvu in delo v uigrani ekipi. Kaj pričakujemo:pripravljenost za delo v kuhinji in pomoč ekipi,zanesljivost, natančnost in odgovoren odnos do dela,osnovno poznavanje higienskih standardov (HACCP) je prednost,pripravljenost na delo v gorskem okolju,pripravljenost na delo ob vikendih in praznikih (po dogovoru),izobrazba in predhodne izkušnje niso pogoj.Ugodnosti in bonusi za zaposleneZaposlenim zagotavljamo stabilne pogoje dela, možnosti razvoja in številne ugodnosti, ki odražajo naš način dela in vrednote:pozornost ob posebnih življenjskih dogodkih,notranja in zunanja izobraževanja,možnost sodelovanja pri projektih in razvoju podjetja,ugodnejši prevozi z nihalko za zaposlene in njihove ožje družinske člane,ugodnejši najem koče Košutnik po posebnem internem ceniku,brezplačna izposoja sani, krpelj,ugodnejši nakup hrane in pijače v naših gostinskih obratih,neformalna srečanja ob zaključku poletne sezone ter ob koncu leta,letni teambuildingi, namenjeni krepitvi odnosov in pripadnosti kolektivu.

Za našega naročnika, napredno globalno tehnološko podjetje, ki je nedavno doseglo unicorn status, in ki z uporabo umetne inteligence postavlja mejnike razvoja programske opreme, iščemo ambicioznega novega člana ekipe, ki bo skrbel za razvoj visokokakovostnih iOS SDK-jev ter sodeloval pri razvoju hibridnih aplikacij. najmanj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smerivsaj pet let izkušenj z razvojem mobilnih aplikacij, izkušnje z razvojem SDK-jevodlično znanje programskega jezika Swift ter Objective-Cizkušnje z uporabo Interface Builderja ter Core Animation za razvoj vizualno privlačnih in funkcionalnih aplikacijizkušnje z razvojem in integracijo SDK-jev za hibridne ali cross-platform mobilne aplikacije, na primer z uporabo React Native ali Flutterpoznavanje smernic razvoja, arhitektur, trendov in novih tehnologij na področju mobilnih aplikacijizkušnje z večnitnim programiranjem, razvojem API-jev ter testiranjem ter z uporabo Xcode in Cocoa ogrodijusmerjenost k rezultatom, samoiniciativnost in prilagodljivost pri delu v dinamičnem, globalnem okolju ter izkušnje pri sodelovanju s strankamiznanje angleškega jezika priložnost za delo v mednarodnem podjetju, ki s svojim inovativnim pristopom globalno preoblikuje razvoj programske opremedelo na naprednih rešitvah, ki neposredno vplivajo na razvojne   procese in izboljšujejo uporabniško izkušnjosodelovanje v visoko usposobljeni mednarodni razvojni ekipi, kjer je deljenje znanja in mentorstvo ključna vrednotadostop do raznolikih izobraževanj in platform za učenje ter možnost udeležbe na seminarjih in konferencah v tujinifleksibilen delovni čas z možnostjo občasnega dela od domapriložnost za uresničevanje lastnih idej in napredovanje na vodilne pozicije znotraj podjetjaprivlačen finančni paket in stimulativno nagrajevanje

V svojo ekipo vabimo Vodjo IT projektov (m/ž), ki bo odgovoren za vodenje in koordinacijo zahtevnih IT-projektov pri naših naročnikih ter za zagotavljanje uspešne implementacije rešitev na področju upravljanja tehničnih sredstev in IT-storitev. Kaj pričakujemo?Vsaj dve leti izkušenj z vodenjem IT- ali tehničnih projektov pri naročnikih.Sposobnost prevzema vodenja projektov od prvega dne ter samostojnega vodenja projektnih aktivnosti.Vsaj VI. stopnja izobrazbe tehnične ali ekonomske smeri.Poznavanje orodij za projektno vodenje (npr. Jira, MS Project) ter odlična uporaba MS Office in AI-orodij; visoka stopnja digitalne pismenosti.Poznavanje poslovnih procesov v velikih podjetjih ter z njimi povezanih informacijskih sistemov (ERP – Enterprise Resource Planning, EAM – Enterprise Asset Management ipd.).Certifikati s področja projektnega vodenja (PMP, PRINCE2 ipd.) predstavljajo prednost.Sposobnost upravljanja finančnih sredstev in človeških virov znotraj projektov.Odlične komunikacijske in koordinacijske sposobnosti ter sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki; dobre predstavitvene veščine.Vozniški izpit B-kategorije.Aktivno znanje angleškega jezika; znanje dodatnih tujih jezikov je prednost. Zakaj se nam pridružiti?Priložnost soustvarjanja projektov digitalne preobrazbe in delo v mednarodnem okolju.Priložnost osebnega in kariernega razvoja, udeležba na izobraževanjih, pridobivanje certifikatov ter udeležba na mednarodnih in domačih konferencah.Športne aktivnosti za zaposlene, možnost sofinanciranja udeležbe na športnih tekmovanjih.Delamo v sodobnih poslovnih prostorih, opremljenih s kakovostno opremo (Ljubljana, Slovenj Gradec).Fleksibilen delovni čas in možnost dela od doma.Skrb za dobro počutje zaposlenih z dnevno svežim sadjem v pisarnah in dogodki za zaposlene (teambuilding aktivnosti, Smart Fridays).Svojo prijavo z življenjepisom lahko pošlješ prek portala Mojedelo do 15. 06. 2026. Veselimo se, da te spoznamo!

Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina ... IV. stopnja izobrazbe ustrezne poklicne smeri;pripravljenost na izmensko in nočno delo;pripravljenost na vpoklice;osnovno računalniško znanje;osebna urejenost, komunikativnost, timska usmerjenost, samoiniciativnost, vztrajnost, natančnost, zanesljivost, ažurnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela;zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom;kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov;plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe);izplačilo jubilejnih nagrad;ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje;možnost koriščenja počitniških kapacitet;vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc;možnost včlanitve v Športno društvo SIJ;za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu;zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom PRIJAVI SE ZDAJ. Vaše prijave pričakujemo do vključno 08.06.2026.

Si izkušen/a prodajnik/ca, ki razume, da ključni kupci niso le stranke, ampak dolgoročni partnerji? Znaš prepoznati poslovne priložnosti, razvijati odnose in voditi kompleksnejše prodajne procese? V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) Sodobno delovno okolje: Moderna pisarna v Murski Soboti (Puconci), ki služi kot vaše izhodišče za osvajanje tujih trgov.Networking: Možnost mreženja z vodilnimi strokovnjaki v panogi na največjih svetovnih sejmih in dogodkih.Mednarodno okolje: Odgovorno in dinamično delo, ki vključuje sodelovanje z globalnimi korporacijami in možnost potovanj v tujini.Globalna karierna pot: Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja do vodstvenih pozicij v ROTO sestrskih družbah po Evropi in svetu.Finančna motivacija: Stimulativno in konkurenčno plačilo, ki nagrajuje vašo proaktivnost in rezultate na mednarodnih trgih.Pospešen profesionalni razvoj: Individualno mentorstvo in dostop do vrhunskih strokovnih izobraževanjVrhunska IT oprema: Najnovejša strojna in uporaba digitalnih orodij, ki omogočajo nemoteno delo in komunikacijo kjerkoli.Službeni avtomobil za potrebe mednarodnih obiskov in sestankovZdrava in raznolika prehrana: Sveži obroki v podjetju z možnostjo izbire zdravega jedilnikaTeambuildingi, šport in rekreacija organizirana s sodelavciEkološka zavest: Delo v podjetju, ki spreminja svet na bolje s trajnostnimi rešitvami za čisto vodo.

V naši veliki soseski imamo radi svoje sosede in njihove želje. Postani del naše ekipe, naš prijatelj, zaupnik, sosed. Priložnost za rast: S svojim znanjem in natančnostjo boš skrbel za kakovostno ponudbo mesa ter svetoval kupcem pri izbiri najboljših izdelkov.Karierni razvoj: Mercator ponuja priložnosti za napredovanje, učenje in pridobivanje novih veščin. S podporo mentorjev in izobraževanji lahko razvijaš svojo kariero.Delo v dinamičnem okolju:  Vsak dan prinaša nove izzive, od priprave izdelkov do neposrednega stika s kupci. Če te veseli razgibano delo in stik z ljudmi, boš pri nas zagotovo užival.Tvoje ideje štejejo: Cenimo ustvarjalnost in inovativnost – tvoj prispevek lahko pomaga izboljšati procese podjetja.Tvoje delo bo zajemalo zlasti:prodajo mesa in mesnih izdelkov,razkosavanje mesa in pripravo mesnih izdelkov za prodajo,svetovanje kupcem in seznanjanje z novostmi,vzdrževanje sanitarne in higienske neoporečnosti blaga in prostorov,nadzorovanje in vodenje evidence o delovanju hladilne tehnike,označevanje blaga z maloprodajnimi cenami in predpisano dokumentacijo,spremljanje stanja zalog, evidentiranje kritičnih rokov in seznanitev nadrejenim,opravljanje količinskega in kakovostnega prevzeme blaga,zagotavljanje prijazne in strokovne storitve.Prijave na prosto delovno mesto z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev sprejemamo preko spodnjega obrazca.Prijave pričakujemo do 30.6.2026,  obravnavali jih bomo z najvišjo stopnjo diskretnosti.Pridruži se nam in postani del ekipe, kjer vsak posameznik šteje! Zakaj izbrati Mercator? Zato, ker:Je NAJVEČJI in nudi raznolike karierne priložnosti na vsakem koraku.Je NAJBOLJŠI, ker se učimo od najbolj inovativnih in predanih strokovnjakov naše industrije.Je PRILOŽNOST za raziskovanje, uporabo in razvoj prednosti in talentov posameznika.Je ODGOVOREN za skupno doseganje in deljenje ciljev.Pogoj za sklenitev pogodbe o zaposlitvi je tudi lastnoročno podpisana izjava kandidata o nekaznovanosti, ki jo je potrebno dostaviti skupaj z dokumentacijo za zaposlitev.Pogodbo o zaposlitvi bomo sklenili za nedoločen čas, s 3 - mesečnim poskusnim delom.

Pridružite se mednarodni zgodbi o uspehu, ki jo pišemo v družbi Kia Motors, enemu največjih svetovnih proizvajalcev vozil. Postanite del ekipe, zavezane vrhunski kakovosti – naši izkušeni strokovnjaki sodelujejo pri nastajanju najboljših vozil na svetu, kar dokazujejo neodvisne študije J. D. Power, ki blagovno znamko Kia uvrščajo v sam vrh zanesljivosti in zadovoljstva, ter številna priznanja s področij dizanja in varnosti, ki jih Kia prejema že vrsto let. Ponosni smo, da smo kot zastopnik vozil Kia v Sloveniji z vami že 25 let. Odgovorni boste za naslednja področja dela:vodenje, koordinacija in podpora celotni prodajni mreži,izvajanje prodajne strategije v skladu s prodajnimi načrti podjetja,načrtovanje prodaje ter spremljanje realizacije prodaje na mesečni, četrtletni in letni ravni,zagotavljanje doseganja prodajnih ciljev in razvoj prodajne mreže,iskanje novih zastopnikov,vzpostavljanje prodajnih standardov,spremljanje trga in konkurence ter priprava analiz,natančno napovedovanje letne, četrtletne in mesečne dejanske ter načrtovane prodaje,iskanje priložnosti na področju prodajalcev, strank in razvoja trga,povečevanje tržnega deleža v Sloveniji in na Hrvaškem s spodbujanjem prodaje novih vozil,vzpostavitev učinkovite strategije za povečanje lojalnosti prodajalcev in blagovne znamke na celotnem območju,izvajanje marketinških aktivnosti za povečanje prodaje,skrb za izobraževanje prodajne mreže,redno in načrtovano poročanje o rezultatih za optimizacijo uspešnosti na obeh trgih,oblikovanje prodajnih politik, praks in postopkov ter prilagoditev internih politik KGM  za Slovenijo in Hrvaško,sodelovanje v vodstveni skupini in prispevanje k doseganju letnih ciljev podjetja,sodelovanje v vodstveni skupini in prispevanje k razvoju dolgoročne strategije podjetja. odlično podporo ob uvajanju,delo v sodobnem okolju z ekipo sodelavcev, usmerjenih v timsko delo,možnost strokovnega razvoja,dinamično delovno okolje z zanimivimi vsakodnevnimi izzivi,zaposlitev v uspešnem mednarodnem podjetju,stimulativno plačilo,zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.