Prikaz 7169–7184 od 7235
STEKLARNA HRASTNIK d.o.o.
V svojo ekipo vabimo strokovnjaka, ki bo prevzel ključno vlogo pri upravljanju energetike in usmerjal projekte, povezane z učinkovito rabo energije ter razogljičenjem. Kakšna so naša pričakovanja?najmanj VI./VII. stopnja izobrazbe tehnične smeri (energetika, strojništvo, elektrotehnika ali sorodno),vsaj 5 let delovnih izkušenj na primerljivem področju,izkušnje z vodenjem projektov ali ekip,razumevanje področja razogljičenja in sodobnih energetskih rešitev,poznavanje zakonodaje, predpisov ter sistemov vodenja kakovosti,aktivno znanje angleškega jezika (znanje srbskega jezika je prednost),napredna uporaba orodij MS Officeanalitično razmišljanje in sposobnost strateškega načrtovanja,razvite komunikacijske, organizacijske in vodstvene sposobnosti,sposobnost kritičnega razmišljanja ter samostojnega odločanja,sposobnost timskega povezovanja in grajenja dobrih odnosov. Kaj nudimo?dolgoročno zaposlitev: nedoločen čas s poskusnim in uvajalnim obdobjem 6 mesecevključno vlogo pri oblikovanju trajnostne prihodnosti podjetja,sodelovanje pri zahtevnih razvojnih in investicijskih projektih,delo v stabilnem in tehnološko naprednem okolju,obiski konferenc in sejmov s področja energetike, steklarstva, tehnologijemožnost strokovnega razvoja in dodatnega izobraževanja,konkurenčno plačilo in stimulativno nagrajevanje,obilo ugodnosti za zaposlene v okviru certifikata Družini prijazno podjetje, športnega društva, promocije zdravja ipd.Tvoje znanje, strokovnost in angažma pri nas resnično štejejo. Tvoje ideje in rešitve tudi! Cenimo odgovoren odnos do dela, iskanje napredka in pobude za izboljšave.Tvoj prispevek bo pomagal optimizirati procese in izboljšati energetsko učinkovitost, zato naredi naslednji korak in nam pošlji svojo prijavo še danes! Svojo vlogo, izkušnje ter ostala dokazila nam pošlji preko portala Mojedelo.com
Objavljeno pred: 2 tedna
Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina ... III. stopnja ustrezne poklicne smeri;pripravljenost na izmensko delo;pripravljenost na nočno delo;sposobnost za timsko delo, komunikativnost, samoiniciativnost, natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela;zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom;kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov;plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe);izplačilo jubilejnih nagrad;ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje;vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc;možnost včlanitve v Športno društvo SIJ;za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu;zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo.Zainteresirani se prijavite s klikom PRIJAVI SE ZDAJ. Vaše prijave pričakujemo do vključno 08.06.2026.
SIJ ACRONI d.o.o.
Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina ... III. stopnja izobrazbe ustrezne poklicne smeri;pripravljenost na izmensko in nočno delo;sposobnost timskega dela, komunikativnost, samoiniciativnost in natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela;zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom;kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov;plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe);izplačilo jubilejnih nagrad;ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje;možnost koriščenja počitniških kapacitet;vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc;možnost včlanitve v Športno društvo SIJ;za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu;zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom PRIJAVI SE ZDAJ. Vaše prijave pričakujemo do vključno 08.06.2026.
Podjetje SIJ Acroni je največja družba jeklarske divizije Skupine SIJ – Slovenske industrije jekla. Odlikuje nas visoka kakovost izdelanih jekel, vrhunsko znanje naših zaposlenih, ki se prenaša iz generacije v generacijo, lasten razvoj, ki sledi potrebam trga, ter v prihodnost usmerjena proizvodnja visoko kakovostnih več vrednih ploščatih izdelkov iz jekla. Skupina ... III. stopnja izobrazbe;pripravljenost na izmensko delo;osnovno računalniško znanje;sposobnost za timsko delo, komunikativnost, samoiniciativnost, natančnost. delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela;zagotovljen topel obrok v podjetju in izplačilo razlike med ceno organizirane prehrane in najvišjim neobdavčenim nadomestilom;kritje stroška zavarovanja, ki omogoča hiter dostop do specialistov;plačevanje premije za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (po izpolnjenih kriterijih, ki so določeni po internih pravilnikih posamezne družbe);izplačilo jubilejnih nagrad;ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje;vlaganje v znanje zaposlenih in širjenje njihovih strokovnih kompetenc;možnost včlanitve v Športno društvo SIJ;za zaposlene in njihove družinske člane vsako leto organiziramo druženje na SIJevem dnevu;zaposleni v Skupini SIJ so za svoje delo in dosežke nagrajeni s posebnimi priznanji in nagradami.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev zaradi priprave na delo, usposabljanja ali izpopolnjevanja za delo, s 3 mesečno poskusno dobo. Zainteresirani se prijavite s klikom PRIJAVI SE ZDAJ. Vaše prijave pričakujemo do vključno 05.06.2026.
Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 31.5.2026.
Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1700 eur bruto v letu 2024);regres (1950 eur bruto v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 5. 2026
Veseli bomo, če ste delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami. NALOGE, KI VAS PRIČAKUJEJOPomoč kupcem;skrb za urejenost prodajnega mesta;delo za blagajno;aktivno pospeševanje prodaje;reševanje reklamacij.VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev. NOVEMU SODELAVCU NUDIMOŠtiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost in zimski regres (1500 eur bruto v letu 2025);regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 31.5. 2026.
Belimed Life Science d.o.o.
FirstClass d.o.o.
FirstClass d.o.o.
TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. Sodelovanje pri zaposlitvenem procesu,celostna skrb za kadrovsko evidenco in zakonodajne zahteve,odgovornost za pridobivanje in izplačila študentov,organizacija in skrb za on/off boarding proces,odgovornost za pripravo podatkov za obračun plač, uporabo SPOT portala,skrb za uporabo in nadgradnjo kadrovskih aplikacij,pomoč pri pripravi pravilnikov, internih aktov in dokumentov,pomoč pri planiranju kadrovskih strategij, pomoč pri razvoju kadra,pomoč pri organizaciji aktivnosti za izboljšavo zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Delo strokovnem in povezanem timu,strokoven razvoj na širšem področju,vključenost v delovanje celotnega HR tima,dinamično okolje in izzive, ki omogočajo osebni in profesionalni razvoj,zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 6 mesecev,fleksibilen delovni čas in hibridni način dela.
JKPS d.o.o.
FirstClass d.o.o.
Interim adria d.o.o.
GEN-I, d.o.o.
OTP banka d.d.
Imate izkušnje z vodenjem projektov v gradbeništvu, na področju arhitekture, inženiringa, investicijami v nepremičnine ali z upravljanjem nepremičnin v večjih sistemih? Vaše odgovornosti bodo:samostojno vodenje investicijskih projektov s področja nepremičnin (poslovne stavbe, poslovalnice, adaptacije, fit‑out projekti)odgovornost za časovni, stroškovni in vsebinski vidik investicij v okviru odobrenega proračuna (CAPEX)operativno usklajevanje vseh deležnikov projekta (interni oddelki, projektanti, nadzorniki, izvajalci)priprava strokovnih podlag za odločitve vodstva in redno poročanje o stanju investicijaktivno sodelovanje pri upravljanju tveganj, sprememb in pogodb v času trajanja projektazagotavljanje skladnosti investicij z internimi pravili banke, zakonodajo in pogodbenimi obveznostmiPogoji za zasedbo delovnega mesta:dokazilo o pridobljeni 6/2. ali 6/1. ravni izobrazbepotrdilo o nekaznovanostipotrdilo, da niste v kazenskem postopkuPričakovana znanja in izkušnje:dobro razumevanje nepremičninskih in gradbenih projektovpoznavanje investicijskih postopkov, pogodb, naročanja storitev in nadzorarazumevanje projektnega vodenja (obseg–čas–stroški–tveganja)izkušnje s pripravo in vodenjem celotnega investicijskega ciklabranje in razumevanje tehnične dokumentacije (IDZ, PZI, popisi del)finančna in analitična znanjaznanje angleškega jezikaznanje MS Office in napredno znanje ExcelaPrednost pri izbiri predstavlja:izkušnje s samostojnim vodenjem manjših ali srednje velikih projektov in s sodelovanjem z zunanjimi izvajalci in nadzornikisamostojnost in sposobnost odločanja v okviru danih pooblastijasna, strukturirana in suverena komunikacija z internimi in zunanjimi deležnikisposobnost vodenja sestankov in usklajevanjproaktivno prepoznavanje tveganj in predlaganje rešitevzanesljivost pri delu z občutljivimi finančnimi in pogodbenimi podatkiNovega sodelavca ali sodelavko bomo zaposlili za nedoločen čas, s pogojem uspešno opravljenega 6-mesečnega poskusnega dela.Lokacija dela: Maribor ali Ljubljana, v kombinaciji z delom od doma (hibridno)
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 2 tedna
Objavljeno pred: 3 tedne
Objavljeno pred: 4 tedne
Objavljeno pred: 4 tedne
Vaše naloge: 3D konstruiranje pomivalnih strojev in sistemov za farmacijo, konstrukcija mehanskih komponent... IščemoZaključeno VI. stopnjo (BSc) strojne smeri,temeljito poznavanje konstrukcijskih procesov,odlično prostorsko predstavo ter izkušnje s konstrukcijo v 3D CAD programih (Solidworks), izračuni in dimenzioniranjem komponent,poznavanje informacijskih sistemov (SAP, Microsoft office),zanesljivost pri delu,tekoče znanje angleškega jezika, znanje nemščine je prednost,inovativno razmišljanje in strukturiran pristop k delu,učinkovit in natančen način dela z visokimi standardi kakovosti,dobre organizacijske sposobnosti, sposobnost samostojnega ter timskega dela pri iskanju rešitev. NudimoPogodbo za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev.Učinkovito uvajanje v delo in mentorstvo.Delo v urejenem in sproščenem delovnem okolju, z možnostjo osebne rasti ter poklicnega napredovanja.Ugodnosti kot so dodatno pokojninsko zavarovanje, nezgodno zavarovanje, kolektivno zavarovanje Specialisti z asistenco – veliki paket, božičnica, sodelovanje pri športnih aktivnostih in letno nagrajevanje po delu - bonus.Vabimo vas v ekipo mladih in zagnanih strokovnjakov v hitro rastočem mednarodnem podjetju. Pri nas se boste dobro počutili, če radi delate v dinamičnem, inovativnem in mednarodnem okolju ter uživate, ko vam vsak dan prinaša nove nepričakovane izzive.Gradimo okolje v katerem je prepoznan vsak zaposleni, kjer cenimo in gradimo dobre odnose in timskega duha, kar nas skupaj vodi do dobrih poslovnih rezultatov in dobrega počutja pri samem delu. Za nas vsak delavni dan pomeni nov izziv in nova priložnost za prijetno sodelovanje s sodelavci!Smo vas navdušili? Vašo prijavo pričakujemo v slovenskem in angleškem jeziku.
Objavljeno pred: 4 tedne
Iščemo izkušenega vodjo proizvodnje za prevzem ključne operativne vloge v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju z lastnim razvojem, serijsko proizvodnjo in jasno odgovornostjo za rezultate.Gre za večfazno, operativno zahtevno proizvodnjo, v kateri so zagotavljanje stabilnega poteka procesov, visoke kakovosti in zanesljive realizacije plana ključnega pomena. O vlogiVloga je vodstveno-operativna in zahteva redno prisotnost v proizvodnji, predvsem z vidika spremljanja procesov in usmerjanja ekipe. Ključni poudarek je na stabilnosti proizvodnje, usklajenosti procesov ter odločnem in učinkovitem vodenju večnivojske organizacije.Vodja proizvodnje neposredno vodi vodje procesov in koordinira širšo proizvodno ekipo, pri čemer sodeluje z različnimi funkcijami (tehnologija, kakovost, podpora). Glavne odgovornostiOrganizacija in vodenje proizvodnje ter koordinacija vodij procesov.Zagotavljanje realizacije proizvodnega plana (količina, roki, kakovost).Sodelovanje pri razvoju ter uvajanju novih tehnologij, opreme in orodij v proizvodni proces.Optimizacija proizvodnih procesov in izboljševanje učinkovitosti (continuous improvement).Obvladovanje ozkih grl, zastojev in nepredvidenih situacij v proizvodnem toku.Upravljanje zaposlenih v proizvodnji preko vodij ter sodelovanje pri selekciji in uvajanju kadrov.Spremljanje in zagotavljanje doseganja ključnih KPI-jev (produktivnost, kakovost, realizacija, EBITDA, zastoji, stopnja digitalizacije).Spremljanje učinkovitosti dela ter zagotavljanje doseganja proizvodnih standardov in normativov.Zagotavljanje ustreznih pogojev za delo (kakovost, varnost, organizacija dela) ter skladnosti z zahtevami ISO 45000.Nadzor nad kakovostjo proizvodnje, analiza odstopanj ter izvajanje korektivnih ukrepov.Skrb za urejenost in organiziranost proizvodnega okolja v skladu z načeli 5S.Spremljanje razvoja tehnologij in trendov ter prenos znanj v proizvodno okolje. PonudbaKonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na uspešnost.Vloga z visoko stopnjo odgovornosti in vpliva.Priložnost za delo v okviru mednarodno priznane blagovne znamke z dolgo tradicijo in jasno mednarodno tržno pozicioniranostjo.Podjetje z jasno razvojno strategijo, vlaganjem v tehnologijo in digitalizacijo.Lokacija: Gorenjska regijaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 1 dan
ščemo izkušenega vodjo proizvodnje za prevzem ključne operativne vloge v mednarodno usmerjenem proizvodnem podjetju z lastnim razvojem, serijsko proizvodnjo in jasno odgovornostjo za rezultate.Gre za večfazno, operativno zahtevno proizvodnjo, v kateri so zagotavljanje stabilnega poteka procesov, visoke kakovosti in zanesljive realizacije plana ključnega pomena. O vlogiVloga je vodstveno-operativna in zahteva redno prisotnost v proizvodnji, predvsem z vidika spremljanja procesov in usmerjanja ekipe. Ključni poudarek je na stabilnosti proizvodnje, usklajenosti procesov ter odločnem in učinkovitem vodenju večnivojske organizacije.Vodja proizvodnje neposredno vodi vodje procesov in koordinira širšo proizvodno ekipo, pri čemer sodeluje z različnimi funkcijami (tehnologija, kakovost, podpora). Glavne odgovornostiOrganizacija in vodenje proizvodnje ter koordinacija vodij procesov.Zagotavljanje realizacije proizvodnega plana (količina, roki, kakovost).Sodelovanje pri razvoju ter uvajanju novih tehnologij, opreme in orodij v proizvodni proces.Optimizacija proizvodnih procesov in izboljševanje učinkovitosti (continuous improvement).Obvladovanje ozkih grl, zastojev in nepredvidenih situacij v proizvodnem toku.Upravljanje zaposlenih v proizvodnji preko vodij ter sodelovanje pri selekciji in uvajanju kadrov.Spremljanje in zagotavljanje doseganja ključnih KPI-jev (produktivnost, kakovost, realizacija, EBITDA, zastoji, stopnja digitalizacije).Spremljanje učinkovitosti dela ter zagotavljanje doseganja proizvodnih standardov in normativov.Zagotavljanje ustreznih pogojev za delo (kakovost, varnost, organizacija dela) ter skladnosti z zahtevami ISO 45000.Nadzor nad kakovostjo proizvodnje, analiza odstopanj ter izvajanje korektivnih ukrepov.Skrb za urejenost in organiziranost proizvodnega okolja v skladu z načeli 5S.Spremljanje razvoja tehnologij in trendov ter prenos znanj v proizvodno okolje. PonudbaKonkurenčno plačilo z variabilnim delom, vezanim na uspešnost.Vloga z visoko stopnjo odgovornosti in vpliva.Priložnost za delo v okviru mednarodno priznane blagovne znamke z dolgo tradicijo in jasno mednarodno tržno pozicioniranostjo.Podjetje z jasno razvojno strategijo, vlaganjem v tehnologijo in digitalizacijo.Lokacija: Gorenjska regijaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 1 dan
Objavljeno pred: 1 teden
Za našega naročnika, Eventus sistemi, ki je zasebno podjetje in je specializirano za distribucijo tehnološke opreme, kot so računalniške komponente, gaming periferija, bralniki, avdio oprema in strojna kriptografska oprema, iščemo zanesljivega sodelavca. Skrb za blagovno znamko ali produktno kategorijo pri nas pomeni izbor, uvrstitev v asortima in prodajo izdelkov. Hkrati gradimo odnos z dobavitelji in znanimi kupci.Potrebno je razviti pozitiven odnos s kupci, razumeti njihove poslovne potrebe in zmožnosti, jim prilagoditi ponudbo, spremljat njihove rezultate in razumeti vpliv konkurence na njih. Naročila obdelaš z levo roko, z desno pa skrbiš, da ne usahnejo.Naši dobavitelji so praviloma tujci, zato je tekoče sporazumevanje v prleškem narečju nepraktično, angleščina pa obvezna.Gre za delovno mesto ki zahteva veščine nabavnika, spretnega komercialista, neusmiljenega pogajalca, dvojnega agenta, romantičnega osvajalca in brezsrčnega taktika. Delo z dobavitelji, ki nudijo zanimive izdelke ter znajo in zmorejo podpirat naš poslovni model.Delo z znanimi kupci, ki znajo in zmorejo prodat izdelke blagovnih znamk, ki jih zastopamo.Redno gnjavažo z vedno novimi zahtevami trga, idejami sodelavcev in tečnega šefa.Razumevanje tvojih potreb in želja, topel objem in ramo sodelavca, ko jo potrebuješ in kolektivni nateg za 1. april.Redno zaposlitev, v dogovorjeni obliki. Glede na profil kandidata smo pripravljeni delat z zunanjim sodelavcem ali redno zaposlenim. V vsakem primeru bomo v začetnih mesecih zahtevali stalno prisotnost.Plačilo v fiat valuti po dogovoru, dobrih odnosih in vseh ugodnostih, ki si jih privoščimo Eventuski.Prostor za delo v prijetnem okolju in miru, razen pred šefom in tajnico.Kavni avtomat, ki ga lahko uporabljaš zase in ni nujno, da tudi za druge.Barvni TV, ki ga ne boš imel časa gledat.Parkirno mesto, ki ga je potrebno tudi odkidat.
Objavljeno pred: 3 tedne
Vas motivira odpiranje novih globalnih tehnoloških trgov? Znate povezati vrhunsko tehnologijo, potrebe kupcev in dolgoročne poslovne priložnosti?Za našega naročnika, mednarodno usmerjeno visokotehnološko podjetje s sedežem v Sloveniji, iščemo izkušenega Business Development Managerja, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju novih trgov in poslovnih priložnosti na področju senzorike, čipov, napredne elektronike, OSAT storitev ter integriranih hardware/software rešitev.Gre za samostojno, strateško in izrazito razvojno vlogo, primerno za osebo, ki razume kompleksne tehnološke rešitve in zna iz njih ustvariti konkretno poslovno vrednost. Glavne odgovornostiSamostojno odpiranje novih poslovnih priložnosti na globalnih trgih, predvsem v Evropi, ZDA in Aziji,identifikacija novih strank, partnerjev in tržnih segmentov na področju senzorike, čipov, OSAT storitev, software rešitev in tehnoloških integracij,vzpostavljanje odnosov z OEM podjetji, design housi, sistemskimi integratorji in drugimi tehnološkimi partnerji,aktivno pridobivanje kontaktov preko mreženja, konferenc, sejmov, partnerstev in direktnega pristopa,prepoznavanje tržnega potenciala novih tehnoloških iniciativ ter validacija poslovnih priložnosti pri strankah,sodelovanje pri oblikovanju go-to-market strategij in razvoju novih poslovnih linij,vodenje prodajnega lijaka, spremljanje dolgih prodajnih ciklov in design-win projektov,tesno sodelovanje z R&D, marketingom in vodstvom podjetja,redno poročanje o tržnih trendih, priložnostih in predlogih za nadaljnji razvoj poslovanja. Zaposlitev v mednarodnem visokotehnološkem podjetju,strateška vloga z visoko stopnjo samostojnosti in vpliva,sodelovanje z vrhunskimi razvojnimi in inženirskimi ekipami,možnost soustvarjanja novih poslovnih linij in dolgoročne rasti podjetja,fleksibilen način dela,konkurenčen finančni paket z variabilnim nagrajevanjem,službeno vozilo,nadstandardno število dni dopusta,podpora pri organizaciji poti, logistike in pripravi ponudb,dolgoročna karierna priložnost v podjetju z ambicioznimi razvojnimi načrti.Lokacija dela: Komenda, z rednimi mednarodnimi potovanji po Evropi, ZDA in Aziji.Razpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Objavljeno pred: 3 tedne
Interim Adria je kadrovska agencija, ki jo vodimo izkušeni strokovnjaki, osredotočeni na direktno iskanje in selekcijo operativnih specializiranih in vodstvenih kadrov.Naš naročnik je uspešno proizvodno podjetje iz okolice Celja.V svoje vrste vabimo ambiciozno, organizirano in multipraktik osebo, ki bo sprejela izziv strokovnega sodelavca na splošnem in pravnem področju. Samostojno izvajanje administrativnih in splošnih postopkov ter skrb za urejenost dokumentacije v skladu z veljavnimi standardi in notranjimi pravili družbe.Skrb za nemoten potek splošnih procesov ter zagotavljanje točnosti storitev (spremljanje veljavnosti dogovorov, vodenje evidenc instrumentov zavarovanj, ter sledenje rokom in obveznostim).Skrb za redno pripravo informacij in poročil za razne zunanje institucije, SURS ter druge uradne ustanove.Aktivno soustvarjanje internih rešitev, posodabljanje dokumentacije, ter predlaganje izboljšav za učinkovitejše delo.Samostojno spremljanje priložnosti na trgu, priprava gradiv za prijave na razpise ter vodenje dokumentacije za pridobivanje nepovratnih sredstev.Sodelovanje z zavarovalnicami in posledično priprava in vodenje dokumentacije za potrebna zavarovanja družbe, ter reševanje odškodninskih primerov.Priprava in preverjanje vsebine dogovorov z dobavitelji in kupci ter skrb za pravilno izdajo instrumentov zavarovanja (npr. bančne garancije, izvršnice, menice).Vodenje evidence in skrb za redno izvajanje strokovnih pregledov opreme, naprav in zgradb v skladu s predpisi.Samostojno sodelovanje z institucijami, zbornicami in zunanjimi svetovalci (npr. svetovalne pisarne, združenja) glede na potrebe podjetja.Priprava analiz in poročil, ki služijo kot strokovna podlaga za odločitve vodstva.Sodelovanje pri oblikovanju in posodabljanju internih aktov, navodil in sklepov družbe ter spremljanje novosti na področju standardov poslovanja.Skrb za pregledno in varno shranjevanje ključne dokumentacije (dogovori, potrdila, periodična poročila).Zagotavljanje pravilnosti in pravočasnosti izvedenih postopkov na svojem področju dela. Izčrpno uvajanje na delovno mesto.Delo v odličnem in timsko naravnanem okolju s stabilnim vodenjem, ter možnostjo osebnega razvoja.Avtonomnost pri svojem delu.Konkurenčno plačilo in ostale bonitete.
Objavljeno pred: 4 tedne
V GEN-I delujemo kot ekipa. Smo energični, prevzemamo odgovornost in rastemo skupaj. Verjamemo v visoko, a trajnostno, produktivnost ter si upamo razmišljati izven okvirjev. Smo tisti, ki oblikujemo prihodnost energetskih trgov. Postanite del ekipe znotrajdnevnega trgovanja! Naša pričakovanja:Zaključena vsaj VI. stopnja izobrazbe ekonomske, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri.Motiviranost ter želja po razvoju in učenju o energetskih trgih.Izkušnje s trgovanjem na evropskih energetskih trgih so prednost.Dobro poznavanje Excela ter analitskih orodij.Odlične analitične sposobnosti ter ciljno in tržno usmerjen način razmišljanja.Natančnost, odločnost, vztrajnost, pogajalske sposobnosti ter ekipni duh.Visoka stopnja osredotočenosti na delovne naloge in usmerjenost k uresničevanju skupnih ciljev.Odlične komunikacijske sposobnosti ter dobro znanje angleškega jezika. Nudimo:Priložnosti za razvoj: Z GEN-I boste imeli priložnost za nenehno učenje in osebni razvoj. Naša ekipa strokovnjakov bo pomagala pri širitvi znanja in razvoju novih veščin, hkrati pa boste imel dostop do vrhunskih izobraževanj in mentorstva.Fleksibilnost: Možnost hibridnega dela ter omogočanje uravnoteženosti med profesionalnim in zasebnim življenjem.Dinamično mednarodno okolje: Delovali boste v hitro rastočem podjetju s prisotnostjo v 26 državah, v sodelovanju z vodilnimi strokovnjaki v energetiki in tehnologiji.Strokovna rast in napredovanje: Priložnost za karierno napredovanje v dinamičnem in hitro rastočem sektorju, kjer so vaša prizadevanja in dosežki cenjeni in nagrajeni.Članstvo v aktivnem športnem društvu z 20 različnimi sekcijami, ki ponuja druženje z več kot 450 aktivnimi člani.Lokacija dela: LjubljanaRok prijave do vključno: 17. 6. 2025Za prijavo pošljite svojo predstavitev z življenjepisom in motivacijskim pismom v slovenskem jeziku.
Objavljeno pred: 4 dni
Objavljeno pred: 1 dan