Zaposlitev "drugi učitelj"

NAČRTOVANJE, ORGANIZIRANJE, KOORDINIRANJE IN NADZOR NAD IZVAJANJEM REDNEGA INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, HIŠNIŠKIH OPRAVIL, UPRAVLJANJA TER OBRATOVANJA OBJEKTOV IN KURILNIH TER DRUGIH NAPRAV, OPRAVLJANJE OBČASNIH PREVOZOV, NABAVA IN VODENJE EVIDENC TER IZDAJA DROBNEGA INVENTARJA, VZDRŽEVANJE TRAVNIŠKIH HABITATNIH TIPOV IN VISOKODEBELNIH SADOVNJAKOV, DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENE OSEBE VEČ INFORMACIJA NA SPLETNI STRANI: <a href=HTTPS://WWW.PARK-GORICKO.ORG/GO/1290/JAVNI-RAZPISI-2026 target=&quot;_blank&quot;&gt;HTTPS://WWW.PARK-GORICKO.ORG/GO/1290/JAVNI-RAZPISI-2026</a&gt osnovno poznavanje predpisov s področja dejavnosti zavoda, izkušnje pri rokovanju z motornimi kosilnicami in motorno žago in drugimi orodji in stroji, sposobnost vodenja in organiziranja dela manjše skupine. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 3 dni

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 20. 6. 2026

Vodilno podjetje na področju zagotavljanja kakovosti išče Kontrolorje kakovosti v proizvodnji (m/Ž), ki si želijo stabilne in dolgoročne zaposlitve. Njihov poslovni etični kodeks želi zagotoviti, da podjetje in zaposleni delujejo po principu poštenosti, hkrati pa se usmerjajo v boljši razvoj celotne družbe. zaželena poklicna izobrazba (ni pogoj),izkušnje z delom v proizvodnji, predvsem na področju kontrole kakovosti,na delovnem mestu je možna komunikacija tudi v angleškem jeziku,natančnost, doslednost in visoka stopnja odgovornosti pri delu,samostojnost pri izvajanju nalog in sposobnost reševanja morebitnih težav,sposobnost analize in poročanja o odstopanjih od standardov kakovosti,dobre komunikacijske veščine za sodelovanje z drugimi oddelki pri odpravljanju napak in izboljševanju kakovosti. zaposlitev za nedoločen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju,izplačilo malice 7,96€/dan in izplačilo kilometrine 0,21€/km,dvoizmenski delovni čas,večinoma prosti vikendi,zaposlitev v mednarodno priznanem podjetju, ki v Sloveniji hitro raste,možnost za karierno in osebnostno rast.Prijavite se s klikom na »Prijavite se zdaj«.&nbsp;Prijava naj vključuje&nbsp;vaše&nbsp;kontaktne podatke (tel. številka, e-naslov) in&nbsp;življenjepis.&nbsp;Za dodatne informacije vam je na voljo svetovalka za kadre&nbsp;Mateja Urevc&nbsp;na telefonski številki&nbsp;030 480 960.Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.&nbsp;

Naloge: Pomoč kupcem; skrb za urejenost prodajnega mesta; delo za blagajno,... VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.Zahtevane izkušnjeIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za določen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 4-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 6.6.2026

V kolikor si želite dela v ekipi motiviranih strokovnjakov v NLB d.d., ki revizorsko delo razumejo kot vsakodnevni izziv in priložnost za razvoj, vas vabimo k oddaji prijave. Morda ste prav vi tisti, ki se boste pridružili ekipi organizacijske enote Interna revizija – naložbe in finančni trgi. stopnja izobrazbe: 7 ali 6/2 ali 6/1, ekonomske ali druge smeridelovne izkušnje: 3 letaaktivno znanje tujega jezikastandardna in specializirana orodja za PCZaželena znanja:&nbsp;razumevanje delovanja finančnih trgov in poznavanje finančnih instrumentov ter izkušnje s področja, merjenja ali upravljanja finančnih tveganj.Ključne kompetence: zanesljivost in odgovornost, etičnost, samoiniciativnost, sodelovanje z drugimi ter usmerjenost na stranko delo v podjetju, ki je skrben mentor – odgovornost ne le do strank, ampak tudi do sodelavcev, družbe, okolja in samega sebemožnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru Izobraževalnega centra in NLB Skupinemožnost dela v članicah NLB Skupinemožnost športnega udejstvovanja v internem športnem društvumnogo ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetjedelo v okolju, ki se že ponaša s certifikatom Top Employerdelo v organizaciji, podpisnici načel OZN za odgovorno bančništvo, ki se zavezuje k oblikovanju trajnostne prihodnosti za partnerje, sodelavce in lokalno okoljeLokacija dela: LjubljanaZaposlitev: Delovno razmerje se sklene na delovnem mestu Samostojni notranji revizor za&nbsp;nedoločen čas s 6. meseci poskusnega dela.

Prodajalec na prodajnem mestu Starine sever. VESELI BOMO, ČE IMATE»Delaven, odprt, poln humorja, ustrežljiv, dinamičen in urejen. Rad mora delati s strankami,« idealnega sodelavca opiše Marjetka. Se prepoznate v opisu, hkrati pa imate:veselje do dela s strankami;pozitivno naravnanost do dela;odprto in spoštljivo komunikacijo;sposobnost samostojnega in skupinskega dela,potrdilo o nekaznovanosti, ki ni starejše od treh mesecev.ZAHTEVANE IZKUŠNJEIzkušnje z delom s strankami so zaželene, ampak nič hudega, če ste začetnik. Štiridnevno teoretično in praktično uvajanje na delovno mesto v Petrolovih učnih centrih;letno izplačilo nagrade za poslovno uspešnost (1500 eur bruto v letu 2025);nadpovprečen regres (1950 eur v letu 2026);možnost izplačila mesečnega bonusa za prodajno uspešnost;možnost kariernega napredovanja znotraj maloprodajne mreže in skupine Petrol;možnost dela v bližini doma;ugoden najem naših počitniških enot v najlepših kotičkih Slovenije in na hrvaški obali;možnost udeležbe na dogodkih skupine Petrol (novoletna zabava, športne igre in drugi dogodki v sklopu maloprodaje.vključenost v številne oblike nagrajevanja, kjer je z dobrim delom možno prejeti do dve dodatni osnovni bruto plači na leto, najboljši pa še več.Nove sodelavce bomo z odprtimi rokami sprejeli za nedoločen čas, pri čemer se bomo trudili, da vas v 6-mesečni poskusni dobi opolnomočimo z znanjem, ki ga potrebujete.Prijave sprejemamo najkasneje do 31. 5. 2026.

Kot konstruktor/-ka boš konstruiral stroje, naprave in komponente za hidroenergetsko opremo ter pripravljal tehnično dokumentacijo za njihovo izdelavo. Deloval boš v projektnih ekipah, kjer se ideje in tehnične rešitve pretvorijo v konkretne konstrukcijske modele in načrte. S svojim delom boš sodeloval pri razvoju in optimizaciji ključnih komponent za vodne turbine. Iščemo tehnično usmerjeno osebo, ki jo veseli konstruiranje in razvoj strojnih rešitev.Pričakujemo:visokošolsko izobrazbo tehnične smeri (strojništvo ali sorodno)alternativno: višješolsko izobrazbo + vsaj 1 leto izkušenj s konstruiranjemznanje uporabe CAD orodij za konstruiranjedobro računalniško pismenostznanje angleščine (vsaj B1)natančnost, kreativnost in logično razmišljanjesposobnost timskega dela in komunikacije&nbsp;Prednost imajo kandidati z izkušnjami:iz strojne ali energetske industrijepri konstruiranju velikih strojnih komponentz uporabo 3D CAD sistemov. stabilnost zaposlitve v mednarodnem proizvodno-inženirskem podjetju z več kot 70-letno tradicijostrukturirano uvajanje z mentorjem ter podporo izkušenih sodelavcevdelo na strokovno zahtevnih in zanimivih hidroenergetskih projektih po celem svetumožnost kariernega razvoja in kroženja med oddelki, s čimer pridobiš širše razumevanje razvoja, konstruiranja in proizvodnje vodnih turbindelo v tehnično močni ekipi, kjer več kot 80 % sodelavcev predstavljajo inženirji, strojni tehniki in drugi tehnični strokovnjakisodelovanje z izkušenimi konstruktorji, projektanti in tehnologimožnost stalnega strokovnega razvoja in napredovanjakonkurenčno plačilo in stabilno delovno okoljetopel obrok v restavraciji podjetjabrezplačno parkiriščeurejeno, sodelovalno in podporno delovno okolje

Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj.Vozniški izpit: B kategorije.Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje.Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven.Potrdilo o nekaznovanosti.Kaj pričakujemo:Veselje do dela s strankami in na terenu.Komunikativnost.Doslednost, točnost, natančnost.Urejenost.Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto). Dinamično delo.Varna zaposlitev.Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo.Delo v večji meri v dopoldanskem času.Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.Kaj vam ponujamo:Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7,96 EUR/dan, prevoz 0,21 EUR/km) ter drugih dodatkov.Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.629,71 EUR neto)Možnost koriščenja počitniških kapacitet.Članstvo in vključevanje v različna poštna društva.Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov. &nbsp;Možnost karierne rasti.&nbsp;Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve.&nbsp;Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece

NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN VODI DELO IN POSLOVANJE ZAVODA, SPREJEMA AKT O ORGANIZACIJI DELA IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, PREDLAGA SVETU ZAVODA V SPREJEM DRUGE SPLOŠNE AKTE, POROČA USTANOVITELJU IN SVETU JAVNEGA ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE ZAVODA, PO SPREJEMU POROČILA ZA PRETEKLO LETO POROČA OBČINSKEMU SVETU O SVOJEM DELU, PRIPRAVI LETNI POSLOVNI NAČRT, FINANČNI NAČRT, REALIZACIJO FINANČNEGA NAČRTA, LETNO POSLOVNO POROČILO TER NAČRT RAZVOJNIH PROGRAMOV, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE SVETA ZAVODA IN DRUGIH ORGANOV, OBLIKUJE PREDLOGE DODATNIH PROGRAMOV IN DODATNIH STORITEV, SKRBI ZA TRŽENJE BLAGA IN STORITEV IN DAJE PREDLOGE ZA CENE BLAGA IN STORITEV, SKRBI ZA PROMOCIJO ZAVODA, SKRBI ZA SODELOVANJE Z DRUGIMI ZAVODI IN ORGANIZACIJAMI, ZAGOTAVLJA OBVEŠČANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, ZAGOTAVLJA JAVNOST DELA, DOLOČA PODATKE, KI SE ŠTEJEJO ZA POSLOVNO TAJNOST, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O DISCIPLINSKI IN ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O RAZPOREJANJU DELOVNEGA ČASA IN ODREJA DELO PREKO POLNEGA DELOVNEGA ČASA, DOLOČA PLAČE, DELOVNO USPEŠNOST IN NAPREDOVANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, IMENUJE DELOVNE SKUPINE ALI DRUGA TELESA ZA IZVEDBO DOLOČENIH NALOG ALI PREUČITEV POSAMEZNIH VPRAŠANJ IZ SVOJE PRISTOJNOSTI, OPRAVLJA DRUGA DELA IN NALOGE, KI JIH DOLOČAJO ZAKON IN DRUGI PREDPISI IN SPLOŠNI AKTI JAVNEGA ZAVODA. Najmanj 5 let ustreznih delovnih izkušenj, od tega najmanj 3 leta izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih, Organizacijske in vodstvene sposobnosti (reference o dosedanjem delu), Predložitev programa in vizije poslovanja javnega zavoda za obdobje mandata. Znanje tujega jezika (ang. ali nem.)

OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG NA PODROČJU DOLGOTRAJNE OSKRBE, INFORMIRANJE IN SVETOVANJE GLEDE PRAVIC DO DOLGOTRAJNE OSKRBE VLAGATELJEM, UPRAVIČENCEM, NJIHOVIM SVOJCEM IN DRUGIM, VZPOSTAVLJANJE PRVEGA STIKA Z ZAVAROVANIMI OSEBAMI IN NJIHOVIMI SVOJCI IN VZPOSTAVLJANJE TER RAZVIJANJE DELOVNEGA ODNOSA Z UPORABNIKI IN NJIHOVIMI SVOJCI, VODENJE IN ODLOČANJE V POSTOPKU UGOTAVLJANJA UPRAVIČENOSTI DO PRAVIC DO DOLGOTRAJNE OSKRBE, PRIPRAVA NAČRTA PRIPOROČLJIVIH STORITEV, ZAGOTAVLJANJE PODPORE UPRAVIČENCEM PRI ODLOČANJU O TIPU STORITVE, KI SI JO ŽELI, IN USMERJANJE V STORITVE DOLGOTRAJNE OSKRBE, SODELOVANJE S KOORDINATORJEM DOLGOTRAJNE OSKRBE, Z IZVAJALCI STORITEV IN DRUGIMI AKTERJI, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA. Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 3 leta v skladu z 88. členom ZDOsk-1. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljeno usposabljanje za oceno upravičenosti in uporabo ocenjevalne lestvice. Izbrani kandidat lahko opravi strokovni izpit s področja socialnega varstva v roku enega leta od nastopa dela, skladno z 69.a členom ZSV. Prav tako lahko kandidat opravi strokovni izpit iz splošnega upravnega postopka najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja, skladno s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj na prijavo pripišejo registrsko številko razpisa in priložijo vsa dokazila, s katerimi izkazujejo formalne pogoje razpisa.

SVETOVANJE IN OBVEŠČANJE ODGOVORNIH OSEB IN ZAPOSLENIH, KI IZVAJAJO OBDELAVO OSEBNIH PODATKOV, O NJIHOVIH OBVEZNOSTIH V SKLADU Z UREDBO GDPR IN DRUGIMI DOLOČBAMI PRAVA UNIJE; SVETOVANJE PRI PRIPRAVI IN SPREJEMU USTREZNIH AKTOV S PODROČJA VARSTVA OSEBNIH PODATKOV; SPREMLJANJE SKLADNOSTI POSLOVANJA ORGANA Z UREDBO GDPR, DRUGIMI DOLOČBAMI PRAVA UNIJE TER DRŽAVNO ZAKONODAJO S PODROČJA VARSTVA OSEBNIH PODATKOV IN POLITIKAMI UPRAVLJAVCA OZIROMA OBDELOVALCA V ZVEZI Z VARSTVOM OSEBNIH PODATKOV, VKLJUČNO Z DODELJEVANJEM NALOG TER S TEM POVEZANIMI REVIZIJAMI; OZAVEŠČANJE IN USPOSABLJANJE OSEBJA, VKLJUČENEGA V DEJANJA OBDELAVE, O PRAVILNEM RAVNANJU Z OSEBNIMI PODATKI; SODELOVANJE Z NADZORNIM ORGANOM; DELOVANJE KOT KONTAKTNA TOČKA ZA ZAHTEVE POSAMEZNIKOV V ZVEZI Z OBDELAVO NJIHOVIH OSEBNIH PODATKOV IN URESNIČEVANJEM NJIHOVIH PRAVIC; DELOVANJE KOT KONTAKTNA TOČKA ZA NADZORNI ORGAN PRI VPRAŠANJIH V ZVEZI Z OBDELAVO, VKLJUČNO S PREDHODNIM POSVETOVANJEM IN POSVETOVANJE GLEDE KATERE KOLI DRUGE ZADEVE; SVETOVANJE PRI PRIPRAVI ANALIZE UČINKA (PREDEN SE UVEDEJO SISTEMI ZA ZBIRANJE IN OBDELAVO OSEBNIH PODATKOV) IN SPREMLJANJE NJENEGA IZVAJANJA; SVETOVANJE TER POROČANJE ODGOVORNIM OSEBAM GLEDE IZVEDBE VSEH ORGANIZACIJSKIH IN TEHNIČNIH UKREPOV ZA UČINKOVITO VAROVANJE OSEBNIH PODATKOV; SVETOVANJE IN SODELOVANJE V ZVEZI Z ZAHTEVAMI ZA INFORMACIJE JAVNEGA ZNAČAJA; SAMOSTOJNA PRIPRAVA ANALIZ, INFORMACIJ IN POROČIL. Celotno besedilo objave prostega delovnega mesta, z vsemi pogoji za zasedbo delovnega mesta, je dostopno na spletni strani Skupne občinske uprave občin v Spodnjem Podravju: <a href=https://www.sou-sp.si/, target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.sou-sp.si/,</a&gt; kjer je priložen tudi obrazec, s katerim se kandidat prijavi na razpisano delovno mesto. OBRAZEC ZA PRIJAVO JE OBVEZEN.

PRIPRAVA IN UREDITEV DELOVNEGA PROSTORA, APARATUR, PRIPOMOČKOV IN MATERIALOV ZA DELOV AMBULANTI TER V BOLNIŠKEM DELU NUJNEGA REŠEVALNEGA VOZILA; SPREJEM PACIENTOV V AMBULANTI NMP IN IZVAJANJE ZDRAVSTVENE TRIAŽE Z MOŽNOSTJO KONZULTACIJE ZDRAVNIKA; SPREJEMANJE TELEFONSKIH KLICEV IN USTREZNO POSREDOVANJE POGOVOROV; SPREJEMANJE KLICEV ZA NMP IN NUJNE REŠEVALNE PREVOZE IN VZDRŽEVANJE KOMUNIKACIJ MED EKIPO NA TERENU IN Z ZDRAVSTVENIMI USTANOVAMI TER DRUGIMI INSTITUCIJAMI; UGOTAVLJANJE POTREB, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE, NADZIRANJE IN VREDNOTENJE ZDRAVSTVENE NEGE V SLUŽBI NMP; REŠEVANJE IN NUDENJE NMP NENADNO OBOLELIM IN POŠKODOVANIM V AMBULANTI IN NA TERENU V RAZLIČNIH NESREČAH, PREDVIDLJIVIH IN NEPREDVIDLJIVIH SITUACIJAH; IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE IN DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV PO NAROČILU ZDRAVNIKA; SPREMLJANJE IN OSKRBA PACIENTOV MED NUJNIM REŠEVALNIM PREVOZOM; NAROČANJE, HRANJENJE, NADZOROVANJE, IZDAJANJE IN EVIDENCA CEPIV ( HLADNA VERIGA) TER IZVAJANJE CEPLJENJ PO NAROČILU OSEBNIH ZDRAVNIKOV; DAJANJE NASVETOV, INFORMACIJ OSEBNO IN PO TELEFONU; SKRB ZA OPREMLJENOST PROSTOROV Z ZDRAVSTVENO VZGOJNIMI MATERIALI, IDR. - dodatna strokovna znanja ali specialna dela iz področja nujne medicinske pomoči, pridobljena na strokovnih tečajih z ustreznim dokazilom usposobljenosti; - znanje za delo z računalnikom; - poznavanje strokovne etike in sodobnih tehnik komuniciranja; - vozniški izpit B kategorije najmanj (5) let; - znanje iz varovanja zdravja pri delu in varstva pred požarom; - znanje slovenskega jezika: razumevanje tekoče, govorjenje tekoče, pisanje tekoče.Delo poteka na terenu in v ambulanti; - dela sam in v ekipi NMP, z dežurnim zdravnikom ali drugimi zdravstvenimi delavci in zdravstvenimi sodelavci; - nepredvidljivost situacij; - neenakomerni delovni čas; - nočno delo, dežurstva in stalna dosegljivost; -Poklic: diplomirana medicinska sestra, dipl. zdravstvenik DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

KOORDINATOR ZA DO: PRIPRAVA OSEBNIH NAČRTOV, USKLAJEVANJE IZVAJANJA STORITEV DO, SPREMLJANJE USTREZNOSTI IZVAJANJA DO GLEDE NA POTREBE UPORABNIKA, USKLAJEVANJE IZVAJANJA IN REVIZIJA OSEBNEGA NAČRTA, VODI IN ORGANIZIRA TIMSKO DELO, SODELOVANJE IN POVEZOVANJE S SOCIALNO MREŽO UPORABNIKA, DRUŽINO UPORABNIKA IN DRUGIMI IZVAJALCI NA PODROČJU DO, ZDRAVSTVENEGA IN SOCIALNEGA VARSTVA, SODELOVANJE Z OSKRBOVANCEM DRUŽINSKEGA ČLANA PRI PRIPRAVI OSEBNEGA NAČRTA IN MESEČNIH POROČIL, SODELOVANJE Z DRUGIMI ZAVODI IN ORGANIZACIJAMI, SODELOVANJE S STROKOVNIMI SLUŽBAMI ZNOTRAJ ZAVODA, PRIPRAVA STROKOVNIH MNENJ, PREDLOGOV, UKREPOV, ANALIZ IN POROČIL, UREJANJE IN VZDRŽEVANJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER EVIDENC DO, IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN VELJAVNO ZAKONODAJO NA PODROČJU DO, SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI NA VSTOPNI TOČKI CSD, OBVEŠČANJE ZZZS IN VSTOPNE TOČKE GLEDE SKLENITVE OSEBNEGA NAČRTA OZIROMA ANEKSA K OSEBNEMU NAČRTU. SOCIALNI DELAVEC: UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED SPREJEMOM, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, PRIPRAVA ODLOČB, DOGOVOROV O IZVAJANJU STORITEV, STIKI S SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE OSKRBOVANCEV, SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI IN SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, SPREJEMANJE IN UREJANJE PRITOŽB STANOVALCEV IN SVOJCEV, PRIPRAVLJANJE POROČIL IN ANALIZ, OBVEŠČANJE DOMSKIH IN JAVNIH SLUŽB O SPREMEMBAH (SELITVE, PRIJAVE, ODJAVE). DELOVNO RAZMERJE SE SKLEPA ZA ČAS ZAČASNO ODSOTNE DELAVKE. ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA JE OBVEZEN STROKOVNI IZPIT IZ SOCIALNEGA VARSTVA. ZAŽELJEN JE TUDI STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP) IN POZNAVANJE PSIHOLOGIJE IN GERONTOLOGIJE STAROSTNIKA. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO USTREZNA DOKAZILA, VKLJUČNO S POTRDILOM O NEKAZNOVANOSTI, KI NE SME BITI STAREJŠE OD 3 MESECEV. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Podjetje Jamnik v svoj krog vabi k zaposlitvi novega sodelavca na področju tehnologije. Nudimo rutinsko delo v prijetnem kolektivu. Več o našem podjetju si lahko ogledate na spletni strani www.jamnik.si. izdeluje kalkulacije izdelkov,izdeluje ponavljajoče delovne naloge,administrativna pomoč tehnologom,izdelava prilog na laserskem rezalcu,sodeluje z dobavitelji orodij in drugimi kooperanti,sprejema in preverja prispela orodja,zagotavlja pravilnost izdelave tehnoloških postopkov, predkalkulacij, časovnih in materialnih normativov. zaposlitev za določen čas 1 leta s poskusnim obdobjem,možnost dolgoročnega sodelovanja,dinamično delo v prijetnem mladem kolektivu in urejenih delovnih razmerah,dinamično in stimulativno delovno okolje v uspešnem podjetju,mesečno nagrajevanje za doseganje rezultatov na ravni podjetja,nadpovprečni regres in božičnico,brezplačno sadje na delovnem mestu,strokovno izobraževanje.