Zaposlitev "kultura"

V svoj tim vabimo skladiščnika, ki bo zagotavljal celovito podporo prodajnemu osebju s samostojno, pravočasno in pravilno izvedbo delovnih nalog. Priložnost bomo ponudili osebi, ki deluje zanesljivo, odgovorno, natančno in organizirano ter stremi k optimizaciji procesov in uvajanju dobrih praks na svojem področju. Sistematična, delovna, strukturirana, organizirana in natančna.ŽELJENE IZKUŠNJE:Vozniško dovoljenje kategorije BIzpit za viličarja (z možnostjo opravljanja pri nas) Del uspešnega, stabilnega, hitro rastočega in strokovno ter razvojno naravnanega podjetja,sodelovanje v sproščenem in povezanem timu 35ih posameznikov,organizacijsko kulturo, v kateri vladajo kakovostni, prijetni in sodelovalni odnosi,delovno okolje, v katerem procesi tečejo učinkovito, odzivno in hitromožnost soustvarjanja zgodbe o uspehu,podporo vodstva in lastnikov za razvoj idej in predloge optimizacije,temeljito uvajanje,izobraževanja in usposabljanja,urejen delovni čas.Delovno mesto je v Ljubljani. Z delom je možno pričeti takoj oz. po dogovoru.Če ste v predstavljeni organizacijski kulturi in kariernem izzivu prepoznali potencialni »fit« in bi se nam želeli pridružiti, vas vabimo, da nam posredujete vaš življenjepis v slovenskem jeziku.

Objavljeno pred: 2 tedna

Smo banka s srcem »startupa«, ki spreminja svet financ, saj združujemo najboljše iz obeh svetov – zanesljivost in inovativnost. Želiš delati v banki, ki svojim strankam ponuja preproste bančne produkte, v katerih želi biti najboljša?Imaš izrazito prodajno naravnanost, motivira te uspeh in neuspeh te ne ustavlja?Želiš se naučiti opravljati bančne posle in tako pridobiti veliko novega znanja in izkušenj?Si dela ne predstavljaš drugače kot v nenehni dinamiki in si pripravljen na spremembe? Strukturirano uvajanje v novo delovno okolje (Buddy program, mentorski program ...)Fleksibilni delovni čas, za lažje usklajevanje dela in prostega časa,Možnost napredovanja in nagrajevanja,Delo v pozitivnem in povezanem kolektivu,Različna izobraževanja in delavnice za krepitev strokovnih kompetenc,Mnogo ugodnosti in aktivnosti (družinski dan, obisk Božička, sofinanciranje počitniških dejavnosti šoloobveznih otrok ...)Skrb za zdravje in dobro počutje naših zaposlenih (ura za duševno zdravje, ure zdravnika, sofinancirane športne prireditve ...)Dodaten dan dopusta za rojstni dan.Različne dogodke, kot so športne igre, pikniki, teambuildingi, novoletna zabava …In še …Ponujamo delovno okolje, ki spodbuja inovativne rešitve in kulturo skupnosti, spoštuje povratneinformacije in neguje človeške odnose.Addiko Bank d.d. je delodajalec, ki je zavezan enakim zaposlitvenim možnostim. Verjamemo v moč raznolikosti – zato smo ponosni podpisniki Listine raznolikosti. Združujemo zanesljivost in inovativnost ter gradimo okolje, kjer se vsak lahko počuti sprejetega. Kultura, kjer »mi« pomeni, da ima vsak svoj »jaz«, vsak »jaz« pa je del ekipe.

Kot Junior Key Account Manager boš pomemben člen pri razvoju in negovanju odnosov z našimi ključnimi kupci. V tej vlogi ne boš samo sledil/-a prodajnim ciljem, ampak jih soustvarjal/-a - z idejami, energijo in pravim pristopom do ljudi. ZA KOGA JE PRIMERNO DELOVNO MESTOTo vlogo smo oblikovali tako, da odpira vrata različnim profilom - če se prepoznaš v spodnjem opisu, te želimo spoznati:Imaš nekaj izkušenj v prodaji ili v prodajnem account managementuImaš močno željo po učenju in razvoju v prodajiRazmišljaš analitično in znaš povezati podatke s konkretnimi akcijamiRad/-a delaš z ljudmi in znaš graditi odnoseSi proaktiven/-na, samostojen/-na in usmerjen/-a v rešitveTe motivirajo cilji in doseganje rezultatovUživaš v dinamičnem okolju, kjer noben dan ni enak V družbi Coca-Cola HBC smo vključujoč delodajalec, ki uspeva na raznolikosti. To pomeni, da naše okolje zagotavlja enake možnosti za vse, ne glede na raso, barvo kože, vero, starost, invalidnost, spolno usmerjenost ali spolno identiteto. Pridružite se nam pri spodbujanju kulture, v kateri vsi pripadajo in prispevajo k našemu skupnemu uspehu.

UGOTAVLJANJE FUNKCIONALNIH IN PSIHOFIZIČNIH ZMOŽNOSTI STANOVALCEV NAČRTOVANJE IN PRIPRAVA INDIVIDUALNIH NAČRTOV IN IZVAJANJE INDIVIDUALNIH IN SKUPINSKIH DELOVNO TERAPEVTSKIH STORITEV IZVAJANJE, SPREMLJANJE IN ANALIZA UČINKOV DELOVNE TERAPIJE EVIDENTIRANJE IN DOKUMENTIRANJE STORITEV PODAJANJE STROKOVNIH MNENJ IN POROČIL SODELOVANJE PRI OSKRBOVANJU STANOVALCEV Z USTREZNIMI PRIPOMOČKI NAČRTOVANJE IN ORGANIZACIJA KULTURNIH IN DRUŽABNIH PRIREDITEV OBLIKOVANJE IN SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU INDIVIDUALNIH NAČRTOV IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN PO NAVODILIH NADREJENEGA OPRAVLJANJE DRUGEGA USTREZNEGA DELA PO NAVODILU DIREKTORJA. DELO V DE JE PRILAGOJENO VSEBINAM IN ORGANIZACIJI DELA BIVALNE ENOTE. Strokovni izpit, znanja s področja dela s skupino in vodenje skupin, ustrezna znanja iz psihologije in gerontologije, psihiatrije, nevrologije, znanja iz ocenjevalnih metod v DT, skupinsko delo, skupine za samopomoč. Enoizmensko delo. Delo v dopoldanskem času, tudi ob sobotah. Delo se občasno pojavlja v popoldanskem ali večernem času, ob nedeljah in praznikih. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Te jezi, ko oglasi ne prinašajo prodaje? Ponujamo ti priložnost, da svojo digitalno zagnanost spremeniš v vrhunske rezultate. Skoči v svet, kjer veliki budgeti in prave ideje postanejo prodajne uspešnice. Reach je za ego, revenue je zate! Pridruži se ekipi Meta evropskih prvakov in uresniči svoje ideje. > Koga iščemo?Najbolje se boš z nami ujel, če:razumeš Meta oglaševanje in oglaševalske metrike,imaš growth mindset – želiš pokazati svoje sposobnosti in še dodatno izboljšati svoje znanje,si team player in konstantno iščeš priložnosti za izboljšave,razmišljaš analitično in razumeš, da so podatki pomembnejši od intuicije,imaš pozitiven odnos do sprememb,si risk taker in razmišljaš kako na učinkovit način zaslužiti več,imaš aktivno znanje angleškega jezika. spletnega obrazca.Če smo ujeli tvoje zanimanje, nam svojo prijavo skupaj s CV-jem pošlji preko portala Moje delo.Prijave sprejemamo do vključno ponedeljka, 29.6.2026. Se že veselimo našega potencialnega sodelovanja! > Kaj nudimo?Izjemno priložnost v hitro rastočem e-commerce podjetju,ambiciozno, podporno in high-performing kulturo,prijetno in sproščeno delovno okolje,nagrajevalni sistem in možnost kariernega napredovanja,delovno mesto v novih in sodobno opremljenih pisarnah,fleksibilen delovni čas, možnost občasnega dela od doma,zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,teambuildinge, snack bar, kavice in še mnogo več.

Imate Trenkwalder karakter? Če vas veseli delo na področju računovodstva, povezano z obračunavanjem plač in knjiženjem ter bi radi pomagali ljudem do boljše službe in delodajalcem do top kadra, berite dalje. K prijavi vabimo vse, ki se želite pridružiti našemu oddelku obračuna plač v #TeamTrenkwalder, v centralni službi v Ljubljani. zaključeno V.-VII. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri,digitalna pismenost in dobro poznavanje orodij MS Office (dnevna uporaba Excela),zaželeno poznavanje programa Vasco,vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem delovnem mestu,dobro poznavanje aktualne zakonodaje s področja plač,pripravljenost na uvajanje stalnih izboljšav pri delu in timsko orientiranost,samoiniciativnost, natančnost, zanesljivost in odgovornost. zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo,strukturirano uvajanje ob podpori internega mentorja,podjetniško kulturo, ki temelji na strokovnem timu svetovalcev in načelih močnega partnerstva,dinamično delovno okolje, z raznolikostjo in širino profesionalnih izzivov, ki omogočajo nenehno strokovno in osebnostno rast,delo v svetlih in z okusom urejenih poslovnih prostorih na odlični lokaciji,sveže sadje in zagotovljeno parkirno mesto, prilagodljiv in družini prijazen delovni čas.Prijavite se s klikom na »Prijavi se zdaj«.Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, e-mail naslov) in življenjepis. Za več informacij pokličite svetovalko Alenko Kraljič na 041 986 498, Trenkwalder kadrovske storitve d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.  

Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe. 3+ let izkušenj na področju digitalizacije poslovnih procesovtehnično predznanje in poznavanje programskih jezikov, predvsem C# in JavaScriptprocesno razmišljanje in poznavanje BPMN notacijeizkušnje s povezovanjem različnih poslovno-informacijskih sistemov,analitične sposobnosti, organiziranost in usmerjenost v reševanje izzivov,učinkovito ustno in pisno sporazumevanje v slovenskem in angleškem jeziku, prednost je poznavanje hrvaškega jezikadobrodošle so izkušnje s sistemi za upravljanje dokumentov in poslovnimi procesi. priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timusodeloval boš z velikimi strankami in soustvarjal rešitve, ki štejejospodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanjaorganiziramo interne delavnice in brainstorminge ter omogočamo različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanjprehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področjaodprti in prijazni sodelavci zagotavljamo sproščeno delovno okoljes prilagodljivim delovnim časom in hibridnim delom spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časomseveda ne manjka tudi različnih športnih in kulturnih neformalnih druženjponujamo zaposlitev za nedoločen delovni čas s šestmesečno poskusno dobo.

Pridružite se naši ekipi v Ljubljani kot vodja odnosov s ključnimi partnerji in izvajali boste strategijo kanalov ključnih strank, vzpostavili in ohranjali profesionalne odnose z obstoječimi ključnimi strankami za dosego optimalne distribucije. Zahteve za delovno mestoUniverzitetna diploma (ekonomija, poslovna administracija, ali enakovredna stopnja izobrazbe).Dokazana najmanj 3 leta izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih na področju prodaje in trženja.Visoko razvite pogajalske veščine.Dobre komunikacijske veščine, ter veščine timskega sodelovanja.Visoko razvita analitična miselnost s poudarkom na podrobnostih. Se počuti udobno pri delu s številkami in lahko gradi vpoglede na podlagi podatkov.Proaktivnost in usmerjenost k doseganju ciljev.Poznavanje dela z Excel.Tekoče znanje angleščine in slovenščine. Kaj nudimoNaš uspeh je odvisen od zaposlenih, ki na delo pridejo s predanostjo in stremijo k napredku. Pridružite se PMI in tudi vi lahko:izkoristite svobodo, da oblikujete svojo in našo prihodnost. Opolnomočili vas bomo, da boste sprejemali tveganja, eksperimentirali in raziskovali;postanete del vključujoče, raznolike kulture, kjer je cenjen prispevek vsakega posameznika; sodelujte z nekaterimi izmed najbolj nadarjenih ljudi na svetu in doživite občutek pripadnosti;sledite svojim ambicijam in razvijajte svoje veščine v globalnem podjetju – naša velikost vam omogoča neskončne priložnosti za napredovanje.Ključne stvari, ki jih morate vedeti pred prijavoDodatek za selitev za ta položaj ni na voljo.Začasni ali stalni zaposleni v PMI, ki jih zaposluje in neposredno plačuje PMI, se lahko na razpis za delo prijavijo na internem kariernem portalu. Če niste zaposleni v PMI, niste upravičeni do iskanja in prijavljanja na notranje razpise. Vabimo vas, da obiščete in se prijavljate na zunanje razpise na spletni strani pmi.com/careers.V kolikor bi želeli vedeti kaj več o upravičenosti prijave na notranje razpise, lahko informacije najdete v Odprtem priročniku za zaposlene na internem kariernem portalu.

Mikrocop je vodilni ponudnik celovitih rešitev za digitalizacijo poslovanja, v ta namen smo razvili lastno platformo InDoc EDGE za upravljanje informacij, ki združuje dokumentni sistem, sistem za upravljanje procesov in sistem elektronske hrambe. 3+ let izkušenj kot C# razvijalec v .NET okolju.izkušnje z uporabo relacijskih baz,poznavanje dobrih programerskih praks in arhitekturnih vzorcev,pripravljenost na učenje in razmišljanje izven okvirjev,obvladanje razvoja spletnih storitev,analitični pristop in sposobnost reševanja težav,spremljanje novih tehnologij in radovednost,če razvijaš kompleksne (cloud-native) rešitve in se spoznaš na delo z Docker kontejnerji je to tvoja prednost. Priključil se boš mlademu in dinamičnemu razvojnem timu, kjer boš s svojo kreativnostjo in sposobnostjo reševanja kompleksnih izzivov pripomogel k soustvarjanju platforme InDoc EDGE. Odgovor na vprašanje »Kako implementirati to zahtevo?« je popolnoma v domeni razvojne ekipe.Spodbujamo razvoj zaposlenih in deljenje znanja tako znotraj posameznih področij kot tudi med različnimi oddelki. K temu pripomorejo interne delavnice in brainstormingi, sredstva za različna izobraževanja oz. konference in dostop do spletnih izobraževanj.Prehod v novo delovno okolje ti olajša mentor s tvojega delovnega področja, ki ti predstavi kulturo podjetja in te s pomočjo lažjih nalog postopoma vpelje v tvoje nove zadolžitve.  Kot pravi grški rek »zdrav duh v zdravem telesu« tudi mi vsakodnevno ustvarjamo sproščeno delovno okolje, kjer je zaposlenim omogočeno delo v pisarni in od doma. S fleksibilnim delovnim časom pa sodelavce spodbujamo k ohranjanju ravnovesja med delovnim in prostim časom.Seveda ne manjka tudi različnih formalnih in neformalnih druženj - pikniki in novoletne zabave, športne in kulturne dejavnosti ter skupna kosila znotraj posameznega področja. 

Zaradi povečanega obsega dela in širitve ekipe v Ljubljani iščemo več novih sodelavcev. Z okrepitvijo ekipe želimo izboljšati organizacijo dela na terenu, zmanjšati čas voženj ter omogočiti več časa za kakovostno izvedbo del pri strankah. Pričakujemo:najmanj tehnično izobrazbo (elektrotehnika, mehatronika, računalništvo ali telekomunikacije)vsaj 3–5 let izkušenj z montažo in servisiranjem tehničnih sistemovsposobnost samostojnega in odgovornega dela na terenuvozniški izpit B kategorijeaktivno znanje slovenskega jezikaZakonski pogoji:Za opravljanje dela je potrebno izpolnjevati pogoje skladno z ZZasV-1 za pridobitev licence varnostni tehnik (ustrezna usposobljenost, preverjanje pogojev in pridobitev službene izkaznice).Prednost:NPK varnostni tehnikizkušnje s sistemi tehničnega varovanjaNarava dela:Delo je usmerjeno v tehnično izvedbo in servisiranje sistemov na terenu. Zakaj Tenzor?stabilno in uveljavljeno podjetje z dolgoletno tradicijodelovanje v okviru Skupine Tenzorlasten razvojni oddelek in lastna proizvodnjadelo na raznolikih in zahtevnejših projektihprenos znanja med ekipami.Možnost razvoja:strokovna rast in nadgradnja znanjanapredovanje v zahtevnejše tehnične in specialistične vlogemožnost prehoda v tehnično podporo, razvoj ali produktne funkcijesodelovanje v mednarodnem okolju znotraj skupineNudimo:zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjemstimulativno plačilo glede na izkušnjenadpovprečen regresdodatno pokojninsko zavarovanjesistem nagrajevanja uspešnostiaktivnosti v okviru Športno-kulturnega društva TenzorPrijave z opisom izkušenj in kompetenc pošljite preko gumba Prijavite se zdaj.Kraj zaposlitve: Ljubljana.Poskusno obdobje: 3 mesece.