Zaposlitev "področni vodja"

IZVAJANJE ZDRAVSTVENE IN BABIŠKE NEGE NA PODLAGI NEGOVALNE ANAMNEZE, NEGOVALNE DIAGNOZE IN POSTAVLJENIH CILJEV Z OPREDELITVIJO PREDNOSTNIH INTERVENCIJ TER SPREMLJANJE IZIDOV BABIŠKE NEGE IN DOKUMENTIRANJE SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA TER IZVAJANJE DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH PROGRAMOV IZVAJANJE ZDRAVSTVENO VZGOJNEGA DELA PRI NOSEČNICAH, PORODNICAH IN SVOJCIH OPAZOVANJE IN SPREMLJANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA PACIENTA IZVAJANJE ZDRAVSTVENO VZGOJNEGA DELA PRI PORODNICAH IN SVOJCIH IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE NOVOROJENČKA, PREPOZNAVANJE PATOLOŠKIH SPREMEMB, PRI MATERI IN OTROKU IN UKREPANJE V OKVIRU PRISTOJNOSTI VAROVANJE ZDRAVJA MATERE IN NOVOROJENCA V ČASU PRED, MED IN PO PORODU SPODBUJANJE DOJENJA SVETOVANJE PRI NAČRTOVANJU DRUŽINE ZAGOTAVLJANJE PRIMARNE OSKRBE V PRIMERU ZAPLETOV V POPORODNEM OBDOBJU (ANEMIJA, PRETIRANA POPORODNA OTOŽNOST, HEMATOM, INFEKCIJE/OKUŽBA) IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI PRESEJALNIH PROGRAMIH IZVAJANJE POKLICNIH AKTIVNOSTI S PODROČJA PREPREČEVANJA IN OBVLADOVANJA OKUŽB, POVEZANIH Z ZDRAVSTVOM IZVAJANJE MENTORSTVA DIJAKOM, PRIPRAVNIKOM IN ŠTUDENTOM ZDRAVSTVENE NEGE RACIONALNA IN STANDARDIZIRANA UPORABA DELOVNIH IN ZAŠČITNIH SREDSTEV, APARATUR TER MATERIALNA ODGOVORNOST ZA DELOVNA SREDSTVA TER PO NALOGU NADREJENEGA TUDI OSTALA DELA V ZVEZI Z ZGORAJ NAVEDENIM. Obvezna so dokazila o zahtevani izobrazbi (končana VII/1 stopnja strokovne izobrazbe – diplomirana babica), veljavna licenca za delo, potrdilo o cepljenju proti hepatitisu B in kratek življenjepis. Delovne izkušnje: 3 leta delovnih izkušenj kot dipl. m. s. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Objavljeno pred: 6 dni

- UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED VSELITVIJO V INSTITUCIONALNO VARSTVO, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, - PRIPRAVA ODLOČB, - SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU UPORABNIKOV V INSTITUCIONALNO VARSTVO, - DELO Z UPORABNIKI IN SVOJCI, - UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, - VODENJE IN KOORDINACIJA SOCIALNE OSKRBE NA DOMU, - IZVAJANJE PRVIH OBISKOV NA DOMU IN POGOVORI TER SVETOVANJE UPRAVIČENCEM, - PRIPRAVA IN UREJANJE DOKUMENTACIJE ZA SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, - UGOTAVLJANJE SOCIALNEGA STANJA IN POTREB UPORABNIKOV S POMOČJO OBSTOJEČE DOKUMENTACIJE, RAZGOVOROV Z UPORABNIKI IN SVOJCI, TER PRIPRAVA NA SELITEV V ZAVOD, - PRIPRAVLJANJE DOKUMENTACIJE IN VODENJE POSTOPKA ZA SPREJEM UPRAVIČENCA, - SPREJEMANJE, PREMESTITVE IN ODPUSTI UPORABNIKOV, - OBLIKOVANJE IN IZPOPOLNJEVANJE ŽIVLJENJA UPORABNIKOV V ZAVODU, - IZVAJANJE SOCIALNE POLITIKE TER NAČRTOVANJA PROCESA SOCIALNEGA DELA, - SKLICEVANJE KOMISIJE IN SODELOVANJE V KOMISIJI ZA SPREJEM, ODPUST IN PREMESTITEV UPORABNIKOV, - VODENJE VSE DOKUMENTACIJE UPORABNIKOV, POSREDOVANJE SLUŽBAM ZNOTRAJ ZAVODA IN ZUNANJIM INSTITUCIJAM, - SESTAVLJANJE POROČIL IN STATISTIKE S SVOJEGA PODROČJA DELA, - SODELOVANJE V STROKOVNEM SVETU IN STROKOVNEM TIMU, - SODELOVANJE S SVOJCI UPORABNIKOV, - POMOČ UPORABNIKOM PRI REŠEVANJU OSEBNIH PROBLEMOV, FINANČNIH TEŽAV, PRAVNIH VPRAŠANJ, INVALIDSKO – POKOJNINSKIH IN DRUGIH PRAVIC UPORABNIKA, - SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI Strokovni izpit iz socialnega varstva, strokovni izpit iz zakona o upravnem postopku na stopnji 2. Poznavanje skupinske dinamike in malih skupin, poznavanje psihologije in gerentologije starostnika. Čut za delo s starejšimi, dementnimi osebami. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

TVOJA POT DO USPEHA SE PRIČNE Z NAMISi oseba, ki rada dela z ljudmi in postavlja aktivnosti v procese ter ti tehnologija življenje olajšuje, ne greni? Imaš kadrovsko administracijo v malem prstu, razumeš tudi kaj so to podatki za obračun plač, ter veš, da včasih človek pride v HR zato, da malo kaj podeli in mu nakloniš uho in čas? Te zanimajo tudi druga področja HR-ja in ti je zato fino, da smo v skupni pisarni in da te vključimo tudi v teambuildinge, izobraževanja, onboardinge ipd. Delaš samostojno, a v timu in te dinamika hitrorastočega podjetja ne straši? Potem si na pravem mestu. Vabimo te, da se pridružiš naši zagnani ekipi.KDO SMO?Smo zagnana ekipa, ki jo po 12 letih od obstoja podjetja sestavlja že 400+ članov. Ukvarjamo se s spletno prodajo in lahko se pohvalimo s kar nekaj zanimivimi številkami: vsak dan dostavimo 40.000+ paketov v 24 različnih evropskih držav, delamo 12 mio+ prometa mesečno in vsako leto dosegamo visoko rast. pripravo embalaže,pakiranje enostavnih paketov,pakiranje že pred pripravljenih zahtevnejših artiklov,pomoč na pakirnem stroju,zlaganje paketov,lepljenje odpremnih nalepk in priprava paketov za odpremo do končnega odpremnega mesta,skrb za urejenost pakirnega mesta in pakirnice. Zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem 3 mesecev,dvoizmensko delo od pon. - pet. (5:00 – 13:00 in 13:00 – 21:00),delo v zagnanem timu,strokovno uvajanje in mentorstvo,okolje, ki spodbuja samoiniciativnost in željo po uspehu,delo v modernih in lepo opremljenih delovnih prostorih (Cargo-partner, Brnik),ugodne delovne pogoje,prijetno delovno okolje in veliko ugodnosti za zaposlene (brezplačna kava/čaj, parkirišče, ipd.),udeležbo na internih teambuilding dogodkih, piknikih in novoletnih zabavah ter še mnogo več.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

- PRIPRAVA PREDLOGOV PROJEKTOV, SAMOSTOJNO RAZISKOVALNO DELO NA RAZISKOVALNIH PROJEKTIH, KI SE VKLJUČUJEJO V ŠIRŠI KONCEPT RAZISKOVALNEGA DELA ENOTE OZ. INŠTITUTA,- SODELOVANJE PRI PRIPRAVI PROGRAMA DELA ENOTE IN KONCEPTA RAZVOJA USMERITVE ENOTE,- VZPOSTAVLJANJE IN VZDRŽEVANJE STROKOVNIH IN POSLOVNIH STIKOV Z UPORABNIKI RAZISKOVALNEGA DELA STROKOVNO USPOSABLJANJE IN KOORDINIRANJE DELA ASISTENTOV IN TEHNIČNIH SODELAVCEV,- STROKOVNO SODELOVANJE Z DOMAČIMI IN TUJIMI STROKOVNJAKI PRIPRAVA ČLANKOV, POROČIL, ELABORATOV, PREDSTAVITEV IN DRUGIH OBLIK DISEMINACIJE OZ. POPULARIZACIJE STROKOVNEGA DELA DOMA IN V TUJINI, - DRUGA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. Razvijati, optimizirati in izvajati delovne tokove ter tehnološke platforme na področju genske in celične terapije (npr. proizvodnja vektorjev, obdelava celic, urejanje genov, analitične metode), Raziskovalne protokole pretvoriti v robustne, ponovljive in prilagodljive procese, Tesno sodelovati z interdisciplinarnimi ekipami (raziskave, razvoj procesov, kakovost, klinični partnerji), Prispevati k vzpostavitvi, kvalifikaciji in delovanju laboratorijskih in proizvodnih sistemov, Priprava tehnične dokumentacije, standardnih operativnih postopkov (SOP) in opisov procesov, Podpora izvajanju projektov, vključno s poročanjem in usklajevanjem s partnerji v Sloveniji in v tujini, Zagotavljanje usposabljanja in tehničnega svetovanja članom ekipe in mlajšim zaposlenim, Sodelovanje pri razširjanju rezultatov razvoja in podpora pri pripravi vlog za ustrezne možnosti financiranja in razpise za projekte, Sodelovanje pri sodelovanju z industrijo in dejavnostih v okviru uporabnih projektov. več info na www.ki.si, prijava preko spletne strani KI: <a href=https://www.ki.si/javni-razpisi/prosta-delovna-mesta/ target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.ki.si/javni-razpisi/prosta-delovna-mesta/ </a&gt

DELOVNO TERAPEVTSKA INTERVENCIJA (OBRAVNAVA), OSEB S PSIH. MOTNJO (INDIVIDUALNA IN SKUPINSKA), OCENJEVANJE, VZDRŽEVANJE, VZPOSTAVLJANJE IN OMOGOČANJE UDELEŽBE UPORABNIKA (KLIENTA) V SMISELNIH IN NAMENSKIH AKTIVNOSTIH NA PODROČJU SKRBI ZASE, PRODUKTIVNOSTI IN PROSTEGA ČAS NA RAVNI TELESNEGA, KOGNITIVNO PERCEPTIVNEGA TER PSIHOSOCIALNEGA DELOVANJA, NAČRTOVANJE TERAPEVTSKEGA PROGRAMA OBRAVNAVE V SKLADU Z VRSTO, NARAVO IN RAVNJO PROBLEMOV IZVAJANJA AKTIVNOSTI, RAZVIJANJE, OBNAVLJANJE ALI VZPODBUJANJE FUNKCIJ SENZOMOTORNIH, KOGNITIVNO-PERCEPTIVNIH IN PSIHOSOCIALNIH KOMPONENT IZVAJANJA AKTIVNOSTI Z UPORABO RAZLIČNIH TERAPEVTSKIH PRISTOPOV, METOD IN TEHNIK, PRILAGAJANJE DOMAČEGA, DELOVNEGA IN SOCIALNEGA OKOLJA POSAMEZNIKOVIM TELESNIM, KOGNITIVNIM IN PSIHOSOCIALNIM ZMOGLJIVOSTIM, ORGANIZIRA IN USMERJA ŠPORTNE AKTIVNOSTI PRI OSEBAH S PSIHIČNO MOTNJO, ORGANIZIRA, USMERJA IN MOTIVIRA OSEBE S PSIH. MOTNJO, RAZLIČNIH STAROSTNIH SKUPIN, KI IMAJO TEŽAVE PRI IZVAJANJU NAMENSKIH, IZOBRAŽEVANJE POSAMEZNIKOV, SVOJCEV, SKRBNIKOV, VZGOJITELJEV, ZDRAVSTVENIH DELAVCEV TER DRUGIH POSAMEZNIKU POMEMBNIH OSEB O VSEBINI, VLOGI IN CILJIH DELOVNE TERAPIJE,TERAPEVTSKE, ZDRAVSTVENO-VZGOJNE TER IZVAJANJA AKTIVNOSTI POSAMEZNIKOV V DOMAČEM, DELOVNEM IN SOCIALNEM IN DRUGIH OKOLJIH, DOKUMENTIRANJE CILJEV IN VSEBINE PROGRAMA DELOVNE TERAPIJE TER VMESNA IN KONČNA EVALVACIJA UČINKOVITOSTI OBRAVNAVE, SKRB ZA RACIONALNO PORABO MATERIALA IN DRUGE NALOGE V SKLADU S PRIPRAVNIŠTVOM. višja strokovna izobrazba, pridobljena najpozneje do 30. 9. 2002 (višji delovni terapevt) - visoka strokovna izobrazba, pridobljena najkasneje do 30. 9. 2016 (diplomirani delovni terapevt) - prvostopenjski (visokošolski) študijski program (diplomirani delovni terapevt) najmanj na ravni B2 Skupnega evropskega jezikovnega okvira. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

PRIPRAVA LETNEGA NAČRTA DELOVANJA NOTRANJE REVIZIJSKE DEJAVNOSTI NA PODLAGI OCENE TVEGANJ, IZVAJANJE NOTRANJIH REVIZIJSKIH PREGLEDOV V SKLADU Z LETNIM NAČRTOM NOTRANJE REVIZIJSKE DEJAVNOSTI TER POROČANJE O IZSLEDKIH, IZDELAVA NOTRANJE REVIZIJSKIH POROČIL IN PRIPOROČIL ZA ODPRAVO MOREBITNIH POMANJKLJIVOSTI, PREGLEDOVANJE IN OCENJEVANJE PRIMERNOSTI IN UČINKOVITOSTI SISTEMOV NOTRANJIH KONTROL TER DRUGA DELA PO NAVODILU NADREJENE OSEBE. PRIDRUŽITE SE NAM KOT NOTRANJI REVIZOR (m/ž). Vas odlikujejo analitičnost, občutek za podrobnosti in sposobnost prepoznavanja priložnosti za izboljšave? Potem vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot notranji revizor. Vaša vloga bo pomemben del zagotavljanja kakovostnega in odgovornega poslovanja organizacije. S svojim strokovnim znanjem boste sodelovali pri izboljševanju procesov, obvladovanju tveganj ter krepitvi notranjih kontrol. Pričakujemo: najmanj VII. stopnjo izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri, vsaj 5 let delovnih izkušenj (zaželene izkušnje na področju notranje ali zunanje revizije, financ, kontrolinga ali računovodstva), opravljeno zaključeno izobraževanje za preizkušenega notranjega revizorja (PNR) pri Slovenskem inštitutu za revizijo ali mednarodni certifikat Certified Internal Auditor (CIA) oziroma pripravljenost za pridobitev navedenega naziva v kasnejšem obdobju zaposlitve, visoko stopnjo integritete, natančnosti in odgovornosti, analitično razmišljanje ter sposobnost samostojnega dela, dobro poznavanje dela z računalnikom ter odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti. Celoten razpis si lahko preberete na spletni strani delodajalca. <a href=https://www.thermana.si/sl/zaposlimo target=&quot;_blank&quot;&gt;https://www.thermana.si/sl/zaposlimo</a&gt; Veselimo se vaše prijave.

IŠČEMO ZANESLJIVO, SAMOSTOJNO IN TEHNIČNO PODKOVANO OSEBO, KI ŽELI SOUSTVARJATI VARNEJŠE OKOLJE Z UPORABO SODOBNIH TEHNOLOŠKIH REŠITEV.TVOJE DELO BO ZAJEMALO:MONTAŽO, ZAGON IN SERVISIRANJE: ALARMNIH SISTEMOV,VIDEONADZORA,KONTROLE PRISTOPADOMOFONSKIH IN DRUGIH TEHNIČNIH SISTEMOV,DIAGNOSTIKO IN ODPRAVLJANJE NAPAKDELO NA TERENU PRI STRANKAH,SKRB ZA KAKOVOSTNO IZVEDBO PROJEKTOV IN ZADOVOLJSTVO STRANK. Od tebe pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektrotehnika, mehatronika, telekomunikacije ali računalništvo), izkušnje s sistemi tehničnega varovanja, razumevanje osnov elektrotehnike in računalniških omrežij, dobre ročne spretnosti in tehnično razmišljanje, znanje angleškega jezika, pripravljenost za delo na višini , samoiniciativnost, natančnost, prilagodljivost in odgovornost , sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja, vozniški izpit B kategorije, nekaznovanost. Prednost imajo kandidati izkušnjami na področju montaže in servisiranja tehničnih sistemov, poznavanjem protivlomnih sistemov in kontrole pristopa, pridobljeno NPK kvalifikacijo. Nudimo ti: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, delo v izkušenem, strokovnem in povezanem kolektivu, stalno izobraževanje in spoznavanje novih tehnologij, možnost osebnega in kariernega razvoja, redno in stimulativno plačilo za dobro opravljeno delo, polni delovni čas v dopoldanskem urniku, raznoliko, dinamično in zanimivo delo, kjer noben dan ni enak, sodobno opremo ter podporo ekipe, ki ceni znanje in dobre odnose. Če te veseli delo s sodobnimi varnostnimi sistemi in želiš postati del uspešne ter zanesljive ekipe, te vabimo, da nam pošlješ svojo prijavo. Postani del ekipe, ki skrbi za varnost s pomočjo sodobne tehnologije. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

POMOŽNA DELA PRI OSKRBI IN ZDRAVSTVENI OSKRBI STANOVALCA KOT JE OSEBNA HIGIENA, HRANJENJE, OBLAČENJE, GIBANJE IN TELESNA AKTIVNOST, KOMUNIKACIJA - POMOČ PRI NAMEŠČANJU, DVIGOVANJU IN OBRAČANJU STANOVALCEV TER PREVAŽANJE V INVALIDSKIH VOZIČKIH ALI PREMIČNIH POSTELJAH - VZDRŽEVANJE HIGIENE BIVALNIH PROSTOROV STANOVALCEV IN DRUGIH PROSTOROV V DOMU STAREJŠIH, PREDVSEM ČIŠČENJE TAL, POHIŠTVA, MENJAVA POSTELJNINE IN ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA DELO - POSTILJANJE, ČIŠČENJE KOPALNIC, MENJAVO BRISAČ, MILA IN PODOBNIH POTREBŠČIN - ČIŠČENJE KUHINJ IN POMOČ PRI KUHINJSKIH OPRAVILIH, VKLJUČNO S POMIVANJEM POSODE - POMOČ PRI PRANJU, ZLAGANJU, LIKANJU IN RAZDELITVI DOMSKEGA PERILA IN OSEBNEGA PERILA STANOVALCEV - ZBIRANJE SMETI, PRAZNJENJE KOŠEV ZA SMETI IN ODNAŠANJE ODPADNEGA MATERIALA V ODPAD. - OPAZOVANJE STANJA IN VEDENJA STANOVALCEV TER POROČANJE SPREMEMB NADREJENEMU ZDRAVSTVENEMU OSEBJU - SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU - VODENJE EVIDENC IN DRUGE DOKUMENTACIJE SKLADNO S PRISTOJNOSTMI - VSA DRUGA DELA PO NALOGU DIREKTORJA ZN, DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE, SREDNJE MEDICINSKE SESTRE. Povečan obseg dela za 1 leto. Pred zaposlitvijo je potrebno pridobiti potrdilo o nekaznovanosti na Ministrstvu za pravosodje. Zaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura. Ugodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu. Nudimo vam najvišji neobdavčen regres za letni dopust, brezplačne zajtrke, parkirni prostor ter spoštljive medsebojne odnose. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

V projektni tim IBE vabimo INŽENIRJE ELEKTROTEHNIKE, ki jih zanima projektiranje in bi radi sodelovali pri načrtovanju najsodobnejših električnih sistemov, inštalacij in opreme v industriji, infrastrukturi in javnem sektorju — ne glede na to, ali projektiranje že obvladajo ali ga želijo šele spoznati. Pričakujemo sodelavce / ke s končano VI. ali VII. stopnjo izobrazbe elektrotehnične smeri, kot so:višješolski strokovni program,visokošolski strokovni ali univerzitetni program elektrotehnike,magistrski program elektrotehnike – 2. bolonjska stopnja,(Zaželene smeri: močnostna elektrotehnika, avtomatizacija, mehatronika).Dobrodošli tudi diplomanti na ostalih smereh iz področja elektrotehnike.Poleg tega pričakujemo tudi dobro digitalno pismenost (obvladovanje MS Office, internet orodij ipd.).Delo nudimo na sedežu podjetja IBE d.d. v Ljubljani in poslovni enoti v Mariboru.Če imate katerega izmed spodnjih znanj, boste pri nas še posebej zasijali:izkušnje s projektiranjem ali gradnjo nizkonapetostnih elektrotehničnih sistemov, inštalacij in opreme,osnovno poznavanje programskih orodij za projektiranje v elektrotehniki,dobro znanje angleškega jezika,željo po sodelovanju, učenju in ustvarjanju strokovno vrhunskih rešitev. Pri nas vas čaka delovno okolje, ki spodbuja razvoj in dobro počutje:delo v kreativnem, podpornem in izkušenem projektantskem timu,stalno strokovno izobraževanje in priložnost za delo z najsodobnejšimi tehnologijami,fleksibilen delovni čas ter zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem,redno zaposlitev in možnost dolgoročne kariere v podjetju z močno tradicijo in stabilnostjo.Če si želite delati na projektih, ki oblikujejo energetsko prihodnost, vam omogočajo strokovno rast in nagrajujejo vaše ideje, vas z veseljem vabimo, da se nam pridružite.Pošljite nam svoj življenjepis (CV) preko gumba Prijavi se zdaj s pripisom za zaposlitev v Ljubljani oz. Mariboru.Morda ste prav vi nova energija našega projektnega tima.

V svojo sredino vabimo osebo, ki se želi priključiti ambicioznemu, pozitivno naravnanemu in v razvoj usmerjenemu kolektivu, z dobrimi delovnimi pogoji in možnostmi za strokovno izpopolnjevanje in osebni razvoj, za zasedbo delovnega mesta: E097038 RAČUNOVODJA VII/1 - m/ž višješolska izobrazba (prejšnja) alispecializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja) alivisokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) alivisokošolska strokovna izobrazba alivisokošolska univerzitetna izobrazba2 leti delovnih izkušenj VABIMO:komunikativno, odgovorno, samoiniciativno, fleksibilno, timsko usmerjeno in pozitivno oseboosebo z veseljem do delaosebo z izkušnjami z delom v javnem sektorju – želeno, ni pa pogoj za zaposlitev zaposlitev za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4 mesečnim poskusnim delommožnost strokovnega in osebnega razvoja ter kariernega napredovanjadelo v okolju, kjer cenimo kakovost in varnost, strokovnost, odgovornost, etičnost, timsko delo in skrbimo za nenehno izpopolnjevanje in razvojugodnosti v okviru certifikata Družini prijazna organizacija in s področja promocije zdravja na delovnem mestu (ukrepi za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih, možnost fleksibilnega delovnega časa, možnost dela od doma 1x/teden v okviru internih pravil, otroški časovni bonus, ukrepi za varovanje zdravja, pozornost zaposlenim ob pomembnih dogodkih, udeležbo na team building-ih in družabnih dogodkih, možnost športnega udejstvovanja v okviru športnega društva ZD Ljubljana, aktivnosti za varovanje zdravja idr.)Če ste se v naših pričakovanjih prepoznali in izpolnjujete razpisne pogoje vas vabimo, da nam posredujete prijavo z motivacijskim pismom, življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev s pripisom registrske številke objave: RC03963, najkasneje do 3.6.2026, prek portala Mojedelo ali na naslov: Zdravstveni dom Ljubljana, Metelkova ulica 9, 1000 Ljubljana (s pripisom »za kadrovsko službo«). Delo bo potekalo v enoti Uprava na Metelkovi ulici 9 v Ljubljani.

Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega? 4 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,aktivno znanje angleškega jezika,napredno znanje uporabe osebnega računalnika, delo s preglednicami,osnovno znanje s področja financ in bančništva,čut za odgovornost,komunikativnost in prodajna usmerjenost,natančnost in analitičnost,samoiniciativnost in proaktivnost,prijaznost in profesionalen odnos do strank, veselje do dela z ljudmi,usmerjenost k doseganju ciljev. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 5 mesecev, na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj,dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki.Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,s fleksibilnim delovnim časom za lažje prilagajanje med delom in zasebnim življenjem,z možnostjo dela od doma,z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,z dodatnim pridobivanjem bančnih izkušenj,z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.Prijava:V kolikor ste prepoznali svojo predanost ponujenemu in našo odličnost, vabljeni k oddaji vaše predstavitve preko prijavnega obrazca do vključno 16.06.2026, s pripisom: »Svetovalec pravnim osebam za mikro segment«, in nam dajte priložnost, da se spoznamo. Ob prijavi priložite življenjepis.Vse prijave bomo obravnavali strogo zaupno.