Zaposlitev "promotor zdravja"

K sodelovanju vabimo sodelavca/sodelavko za delovno mesto KOTLOVNIČAR. zaželena V. stopnja tehnične izobrazbe in eno leto delovnih izkušenj, lahko tudi IV. stopnja tehnične izobrazbe in vsaj tri leta delovnih izkušenj;pripravljenost na izmensko delo, tudi nočno;osnovno računalniško znanje urejevalnikov besedil (delo s preglednicami in delo z bazami podatkov);znanje angleškega in/ali nemškega jezika (zaženo na nivoju B1);poznavanje principov delovanja energetskih objektov za pripravo tople vode;poznavanje Varnosti in zdravja pri delu v okviru opravljanja nalog;poznavanje požarno in eksplozijsko varnost v okviru opravljanja nalog;poznavanje ekologije v okviru opravljanja nalog, vozniški izpit B kategorije;izpit za upravljanje viličarja (ni pogoj – lahko se opravi naknadno);opravljen tečaj Upravljavec centralnega ogrevanja v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav (ni pogoj - lahko se opravi naknadno, vendar najpozneje v roku 12 mesecev po zaposlitvi);opravljen tečaj Upravljavec kompresorskih in hladilnih naprav v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav (ni pogoj – lahko se opravi naknadno, vendar najkasneje v roku 12 mesecev po zaposlitvi);zaželeno je, da ima kandidat status prostovoljnega operativnega gasilca, ni pa pogoj. zaposlitev za nedoločen čas;dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela;stimulativno nagrajevanje;strokovno usposabljanje in izobraževanje;dodatno pokojninsko varčevanje;možnost nadaljnega poklicnega in osebnega razvoja;možnost koriščenja počitniških kapacitet.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 4 mesece.

Objavljeno pred: 3 tedne

Lek, član skupine Sandoz, kjer štejeta natančnost in kakovost in kjer ima tvoje delo resničen vpliv na zdravje ljudi. Ponujamo ti priložnost, da postaneš del stabilnega podjetja, kjer cenimo znanje, zanesljivost in timski duh ter aktivno vlagamo v razvoj zaposlenih. Zaključeno srednješolsko izobrazbo;Računalniško pismenost;Pripravljenost na delo v zaščitni opremi;Natančnost, odgovornost in sposobnost timskega dela;Pripravljenost na izmensko delo; Izkušnje niso pogoj, so pa prednost. Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: Pogodba za določen čas 6 mesecev s 3-mesečno poskusno doboPredvideni tedenski delovni čas: 40*Plačni razpon: 18.000 - 25.080 EUR bruto*Plača v Sandozu temelji na nivoju delovnega mesta, kvalifikacijah, specifičnih veščinah in znanjih ter delovnih izkušnjah. Visoko usposobljeni kandidati so običajno umeščeni okoli mediane plačnega razpona, manj izkušeni na spodnji del razpona, kandidati z izrazito močnimi ali nišnimi kompetencami pa višje. Pri umeščanju v plačni razpon upoštevamo tudi notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke.Paket ugodnosti vključuje:Letni bonus (STI): odstotek letne plačeRegres za letni dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: Vsako leto bo zaposleni v družbi Lek d.d. upravičen do prejema delnic družbe Sandoz AGProstovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: družba Lek d.d. v celoti krije mesečni prispevek za dodatno pokojninsko zavarovanje v višini 5,844 % vaše mesečne bruto plačeDodatek za izmensko delo (15 %); turnusno delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7).

Kaj vam ponujamo: nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2025: 2.350 EUR/neto). Kaj pričakujemo:Veselje do dela s strankami in na terenu.Komunikativnost.Doslednost, točnost, natančnost.Urejenost.Fleksibilnost pri uporabi različnih prevoznih sredstev (npr. kolo, motor, štirikolesnik Paxster, avto).Pogoji za zasedbo delovnega mesta:Izobrazba: nižje poklicno izobraževanje ali končana osnovna šola ter dve (2) leti delovnih izkušenj.Vozniški izpit: B kategorije.Računalniško znanje: osnovno računalniško znanje.Znanje jezikov: slovenski jezik – osnovna raven.Potrdilo o nekaznovanosti. Zakaj bi se odločili za zaposlitev:Dinamično delo.Varna zaposlitev.Samoorganiziranost, odgovorno in svobodno delo.Delo v večji meri v dopoldanskem času.Lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.Kaj vam ponujamo:Redno izplačilo osebnega dohodka in pripadajočih povračil (prehrana 7,96 EUR/dan, prevoz 0,21 EUR/km) ter drugih dodatkov.Nadpovprečni regres (izplačilo v letu 2026, 2.629,71 EUR neto).Možnost koriščenja počitniških kapacitet.Članstvo in vključevanje v različna poštna društva.Spodbujanje zdravega načina življenja s plačilom startnin na različnih športnih maratonih, organizacija FIT-vikendov.  Možnost karierne rasti. Usposabljanje in podpora ob nastopu dela in ves čas zaposlitve. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti:Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja).Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti.Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.Z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili delovno razmerje za: določen čas, 3 mesece Prijave na razpis z življenjepisom in dokazili sprejemamo prek povezave, s klikom na gumb Prijava.Rok za oddajo prijave: 3. 6. 2026.

Si izkušen/a prodajnik/ca, ki razume, da ključni kupci niso le stranke, ampak dolgoročni partnerji? Znaš prepoznati poslovne priložnosti, razvijati odnose in voditi kompleksnejše prodajne procese? V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) Sodobno delovno okolje: Moderna pisarna v Murski Soboti (Puconci), ki služi kot vaše izhodišče za osvajanje tujih trgov.Networking: Možnost mreženja z vodilnimi strokovnjaki v panogi na največjih svetovnih sejmih in dogodkih.Mednarodno okolje: Odgovorno in dinamično delo, ki vključuje sodelovanje z globalnimi korporacijami in možnost potovanj v tujini.Globalna karierna pot: Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja do vodstvenih pozicij v ROTO sestrskih družbah po Evropi in svetu.Finančna motivacija: Stimulativno in konkurenčno plačilo, ki nagrajuje vašo proaktivnost in rezultate na mednarodnih trgih.Pospešen profesionalni razvoj: Individualno mentorstvo in dostop do vrhunskih strokovnih izobraževanjVrhunska IT oprema: Najnovejša strojna in uporaba digitalnih orodij, ki omogočajo nemoteno delo in komunikacijo kjerkoli.Službeni avtomobil za potrebe mednarodnih obiskov in sestankovZdrava in raznolika prehrana: Sveži obroki v podjetju z možnostjo izbire zdravega jedilnikaTeambuildingi, šport in rekreacija organizirana s sodelavciEkološka zavest: Delo v podjetju, ki spreminja svet na bolje s trajnostnimi rešitvami za čisto vodo.

SPLOŠNI OPIS (VELJA ZA VSA TRI DELOVNA MESTA): OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA; MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE; ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD; SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA; SODELOVANJE PRI UPRAVLJANJU ODDELKA IN FAKULTETE. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STARNI FF. Zaželene dodatne kompetence: pedagoške in znanstveno-raziskovalne izkušnje na področju arheologije paleolitika in mezolitika; izkušnje v arheološkem terenskem in po-terenskem delu; vozniško dovoljenje B kategorije; sposobnost za vodenje skupin in aktivno delo s študenti; izkušnje pri vodenju projektov; izkušnje v mednarodnem sodelovanju; aktivno znanje angleščine; sposobnost za delo v skupini; izkušnje na področju upravljanja in sodelovanja v visokošolskih komisijah.

SPLOŠNI OPIS (VELJA ZA VSA TRI DELOVNA MESTA): OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH NAČRTOV TER PRILAGAJANJE ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV STROKOVNIM, PEDAGOŠKIM IN ZAKONSKIM ZAHTEVAM; ORGANIZIRANJE ALI SOORGANIZIRANJE VSEH AKTIVNOSTI ZA IZVEDBO PREDMETA V SKLADU Z UČNIM NAČRTOM IN DOGNANJI STROKE TER KOORDINACIJA DELA IN NADZOR NAD DELOM OSTALIH IZVAJALCEV PREDMETA (ASISTENTOV, TEHNIČNIH IN DRUGIH SODELAVCEV); PREDAVANJA ŠTUDENTOM, VODENJE SEMINARJEV IN DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTI PRI PREDMETU; VODENJE, OCENJEVANJE IN POPRAVLJANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV ZNANJA; MENTORSTVA ŠTUDENTOM PRI IZDELAVI DIPLOMSKIH NALOG IN DRUGIH DEL; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE NA IN IZVEN UNIVERZE; ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO, PROUČEVANJE IN RAZVIJANJE KONCEPTOV, TEORIJ IN METOD; SKRB ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI FF. Zaželene dodatne kompetence: znanstvene reference s področja razvoja, prirejanja in uporabe psiholoških testov; razvijanje novih pristopov k psihološkemu merjenju, obvladovanje programskih orodij za razvoj merskih in eksperimentalnih aplikacij; izkušnje s poučevanjem metodoloških predmetov na vseh treh stopnjah; zaključena mentorstva pri zaključnih delih s področja psihološke metodologije. strokovno delo na področju psihološkega testiranja in dobro poznavanje prakse psihološkega testiranja v slovenskem prostoru.

RAZISKOVALNO DELO KANDIDATA_KE BO POTEKALO V POVEZAVI Z VEČ PROJEKTI, KI TRENUTNO POTEKAJO V RAZISKOVALNI SKUPINI (<a href=HTTPS://FITO-MICRO.NIB.SI/PROJECTS/) target=&quot;_blank&quot;&gt;HTTPS://FITO-MICRO.NIB.SI/PROJECTS/)</a&gt; GLEDE NA PROFIL RAZISKOVALCA BO DOLOČEN NATANČNI DELOVNI PLAN, MOŽNA JE VKLJUČITEV V PROJEKTE, KI OBSEGAJO VEČ LABORATORIJSKEGA DELA ALI PA TAKE, PRI KATERIH JE GLAVNI POUDAREK NPR. NA BIOINFORMATSKIH ANALIZAH REZULTATOV VISOKOZMOGLJIVEGA SEKVENCIRANJA Z NAMENOM OPISA VIROMOV. OPRAVLJANJE RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI; OBJAVLJANJE STROKOVNIH IN ZNANSTVENIH ČLANKOV; MENTORSKA DEJAVNOST; SODELOVANJE V VISOKOŠOLSKEM IN SPECIALISTIČNEM IZOBRAŽEVANJU; DELO V LABORATORIJU IN NA TERENU, OPRAVLJANJE RAZISKOVALNIH DEL IN MERITEV NA TERENU; PRIPRAVLJANJE PONUDB ZA PROJEKTE, SODELOVANJE PRI TRŽENJU IN ZAGOTAVLJANJE NJIHOVE PRAVILNE IN KVALITETNE IZVEDBE; PO DIREKTORJEVEM POOBLASTILU VODENJE OE, DE, IC, PROGRAMSKE IN INFRASTRUKTURNE SKUPINE; DRUGA DELA PO NALOGU VODJE ENOTE IN DIREKTORJA Od kandidata_ke pričakujemo željo po raziskovanju, ustvarjalnost, samoiniciativnost, zdravo kritično presojo, sposobnost timskega dela, zanesljivost in pozitivno naravnanost. Zaradi dela v okviru mednarodnih sodelovanj je nujno dobro znanje angleškega jezika. Pričakujemo izobrazbo biološke, mikrobiološke, biokemijske, biotehnološke, (bio)informatske ali druge sorodne smeri. Glede na raznolike potekajoče projekte v skupini so dobrodošle prijave tako kandidatov z veliko izkušnjami pri laboratorijskem delu kot tudi takih, ki imajo izkušnje z analizami večjih podatkovnih setov z bioinformatskimi ali statističnimi metodami. Prijave z motivacijskim pismom, življenjepisom ter priporočili pričakujemo do 10. junija 2026 na naslov [email protected].

SPLOŠNI OPIS: OBLIKOVANJE IN POSODABLJANJE UČNIH VSEBIN LEKTORATOV TER PRILAGAJANJE ZAHTEVAM SPECIFIČNIH UNIVERZITETNIH IN VISOKOŠOLSKIH STROKOVNIH IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV; IZVAJANJE LEKTORSKIH OBLIK DELA S ŠTUDENTI NA DODIPLOMSKIH ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH (LEKTORSKE VAJE IN SEMINARJI) TER NA PODIPLOMSKIH - MAGISTRSKIH ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH IN DRUGIH OBLIKAH PEDAGOŠKEGA DELA (KONZULTACIJE, GOVORILNE URE, ITD…); PRIPRAVLJANJE, VODENJE IN OCENJEVANJE IZPITNIH NALOG IN PREIZKUSOV; SPREMLJANJE STROKE IN SODELOVANJE NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH STROKOVNIH SREČANJIH; SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO DELO NA PODROČJU STROKE: ZNOTRAJ IN IZVEN UNIVERZE (NPR. PRI HABILITACIJSKIH POROČILIH ZA LEKTORSKE NAZIVE, DELU V IZPITNIH MATURITETNIH KOMISIJAH, PRENOSU ZNANJA S PODROČJA UPORABNEGA JEZIKOSLOVJA UČITELJEM V RAZLIČNIH OBLIKAH NENEHNEGA IN VSEŽIVLJENJSKEGA IZOBRAŽEVANJA, SOOBLIKOVANJE JEZIKOVNEGA POUKA NA NIŽJIH STOPNJAH IZOBRAŽEVANJA IPD.), SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH; OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. CELOTEN RAZPIS JE OBJAVLJEN NA SPLETNI STRANI FF. Zaželene dodatne kompetence: pedagoške izkušnje na visokošolski ravni na področju posredovanja znanj portugalskega jezika, kulture in civilizacije v portugalskem in slovenskem jeziku na vseh ravneh (A1-C1); poznavanje najsodobnejših didaktičnih metod ter pristopov poučevanja tujega jezika; poznavanje razlik in stičnih točk med slovensko in portugalsko kulturo; sposobnost soorganiziranja mednarodnih aktivnosti, povezanih z Erasmus programi in sodelovanji z ustanovami, ki delujejo znotraj luzofonskega prostora.

PRIPRAVLJANJE IN KUHANJE OBROKOV, DELITEV OBROKOV NAVADNE IN DIETNE HRANE. PRIPRAVLJANJE, KUHANJE IN RAZDELJEVANJE NAVADNE IN DIETNE HRANE ZA DELAVCE, STANOVALCE IN ZUNANJE UPORABNIKE. SODELOVANJE, IZVAJANJE IN POMOČ PRI PRIPRAVI HRANE ZA KAVARNO DOMA, ZUNANJE UPORABNIKE IN OB POGOSTITVAH V ORGANIZACIJI DOMA. SODELOVANJE PRI PREDPRIPRAVI ŽIVIL. TRANSPORT HRANE IN ŽIVIL TER POMOČ PRI RAZDELJEVANJU HRANE PO ENOTAH DOMA. POMOČ PRI PREVZEMU NAROČENE HRANE, TEHTANJE KOLIČIN IN NADZOR KAKOVOSTI ŽIVIL. SPROTNO, NAČRTOVANO ČIŠČENJE DELOVNIH PROSTOROV, POSODE, DELOVNIH PRIPOMOČKOV IN STROJEV. ČIŠČENJE DELOVNEGA OKOLJA, DELOVNIH NAPRAV IN SODELOVANJE PRI GENERALNIH ČIŠČENJIH. IZVAJANJE HIGIENSKO-SANITARNIH PREDPISOV, HACCP SISTEMA. ODSTRANJEVANJE ORGANSKIH IN ANORGANSKIH ODPADKOV. PRAVILNO RAVNANJE IN VZDRŽEVANJE TER ČIŠČENJE VSEH STROJEV V ODDELKU KUHINJE. OBVEŠČANJE VODJE O STANJU INVENTARJA IN OKVARAH NA STROJIH. USMERJANJE IN KONTROLA DELA IZMENE V ODDELKIH KUHINJE. NAROČANJE IN PREVZEMANJE ŽIVIL IZ SKLADIŠČA IN OD DOBAVITELJEV V PRIMERU ODSOTNOSTI VODJE KUHINJE. POMOČ POMOČNIKOM DIETNEGA KUHARJA IN SERVIRKAM PRI POMIVANJU POSODE, KOTLOV. PRAKTIČNO USPOSABLJANJE NOVO SPREJETIH ZAPOSLENIH V OKVIRU SVOJEGA DELOVNEGA MESTA. OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG PO NAVODILIH NADREJENEGA V OKVIRU STOPNJE ZAHTEVNOSTI DEL. Natančnost, zanesljivost, odgovornost, sposobnost dela z ljudmi, prijaznost, empatija, human odnos, spoštljivost do starejših, primerne ročne spretnosti, iznajdljivost. Želeno: poznavanje predpisov HACCP sistema, poznavanje osnov dietetike, znanje s področja priprave zdrave prehrane starostnika, znanje madžarskega jezika. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

IZVAJANJE ZIDARSKIH DEL IZ OPEKE, BETONSKIH BLOKOV, KAMNA IN DRUGIH GRADBENIH MATERIALOV, PRIPRAVA GRADBIŠČA, DELOVNIH POVRŠIN, MATERIALA, ORODJA IN POMOŽNIH KONSTRUKCIJ, BRANJE IN UPOŠTEVANJE OSNOVNIH GRADBENIH NAČRTOV, SKIC IN NAVODIL ZA DELO, IZDELAVA, POPRAVILO IN SANACIJA ZIDOV, PREDELNIH STEN, JAŠKOV, TEMELJEV IN DRUGIH GRADBENIH ELEMENTOV, IZVAJANJE BETONSKIH IN ARMIRANOBETONSKIH DEL V SKLADU Z NAVODILI, PRIPRAVA MALT, BETONOV, LEPIL IN DRUGIH GRADBENIH MEŠANIC, IZDELAVA IN POPRAVILO OMETOV, ESTRIHOV, TLAKOV IN DRUGIH ZAKLJUČNIH GRADBENIH ELEMENTOV, VGRADNJA GRADBENIH ELEMENTOV, KOT SO OKENSKE IN VRATNE ODPRTINE, PREKLADE, KANALETE, ROBNIKI IN PODOBNO, IZVAJANJE RUŠITVENIH, SANACIJSKIH IN VZDRŽEVALNIH DEL, UPORABA ROČNEGA, ELEKTRIČNEGA IN DRUGEGA GRADBENEGA ORODJA TER OSNOVNIH GRADBENIH STROJEV, SKRB ZA PRAVILNO, VARNO IN GOSPODARNO UPORABO MATERIALA, ORODJA IN OPREME, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA MESTA PO ZAKLJUČKU DELA, SODELOVANJE Z DRUGIMI IZVAJALCI IN ČLANI DELOVNE SKUPINE, SPROTNO OBVEŠČANJE NADREJENEGA O POTEKU DELA, MOREBITNIH NAPAKAH, ODSTOPANJIH ALI NEVARNOSTIH, UPOŠTEVANJE PREDPISOV S PODROČJA VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU, POŽARNE VARNOSTI TER VARSTVA OKOLJA. Prednost pri zaposlitvi bodo imeli kandidati z poznavanjem osnovnih zidarskih in gradbenih postopkov, poznavanjem gradbenih materialov in njihove pravilne uporabe, sposobnostjo uporabe zidarskega orodja, merilnih pripomočkov in osnovne gradbene opreme, znanjem branja enostavnih načrtov, skic in tehničnih navodil, natančnostjo pri merjenju, pripravi in izvedbi gradbenih del, poznavanjem pravil varnega dela na gradbišču, sposobnostjo timskega dela in sodelovanja z drugimi izvajalci, odgovornim odnosom do dela, materiala, opreme in rokov izvedbe.

ODGOVOREN ZA CELOSTNO VZDRŽEVANJE OBJEKTOV, IGRIŠČ TER OKOLICE VRTCA, VZDRŽEVANJE REDA IN ČISTOČE V PROSTORIH VRTCA TER ZUNANJIH POVRŠINAH, SKRBI ZA OGREVANJE PROSTOROV VRTCA IN DELOVANJE KURILNIH NAPRAV, VZDRŽUJE RED IN ČISTOČO V TOPLOTNIH POSTAJAH, GOSPODARSKIH POSLOPJIH IN PRIPADAJOČIH PROSTORIH, IZVAJA MANJŠA POPRAVILA OPREME IN PRIPOMOČKOV ZA DELO, ODPRAVLJA OKVARE NA IGRALIH, ODPRAVLJA MANJŠE OKVARE NA VODOVODNIH IN TOPLOVODNIH INŠTALACIJAH, INVENTARJU, OSNOVNIH SREDSTVIH, OBJEKTIH VRTCA IN VZDRŽUJE IGRAČE IN IGRALA, SODELUJE PRI ADAPTACIJSKO VZDRŽEVALNIH DELIH V VRTCU Z IZBRANIMI IZVAJALCI IN SAMOSTOJNO OPRAVLJA MANJŠA VZDRŽEVALNA DELA, SODELUJE PRI VZDRŽEVANJU IN PREGLEDOVANJU POŽARNO VARNOSTNIH NAPRAV, ODGOVOREN JE ZA REDNO VZDRŽEVANJE ODTOČNIH JAŠKOV, STREH, ŽLEBOV TER VZDRŽEVANJE KOMUNALNIH VODOV, CELOVITO PREGLEDOVANJE VODOVODNIH, ELEKTRIČNIH, PLINSKIH IN OSTALIH NAPELJAV V VRTCU, NAROČA IN NABAVLJA POTREBEN MATERIAL IN ORODJE ZA SVOJE DELO, OPRAVLJA PREVOZE HRANE, PERILA IN DRUGEGA MATERIALA MED ENOTAMI, SKRBI ZA TEHNIČNO BREZHIBNOST VOZILA, ODGOVOREN JE ZA PRAVOČASEN IN V SKLADU S HACCP-OM PRAVILEN TRANSPORT HRANE MED ENOTAMI, OPRAVLJA KURIRSKA DELA MED ENOTAMI VRTCA, POZIMI ODSTRANJUJE SNEG IN LED PRED VRTCEM IN NA ZEMLJIŠČU VRTCA, POLETI UREJA TRAVNATE POVRŠINE, ŽIVO MEJO IN GRMOVNICE, SKRBI ZA ČISTOČO IGRIŠČA, OPRAVLJA REDNE PREGLEDE IN ODSTRANJUJE SMETI TER MOREBITNE NEVARNE PREDMETE, PREKOPAVA PESKOVNIKE TER OPRAVLJA DRUGA DELA PO NAVODILIH VODSTVA VRTCA. Opravljen izpit iz varnosti in zdravja pri delu, opravljen preizkus znanja iz področja higiene živil, ZHR in HACCP za vrtce, potrdila o nekaznovanosti.

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju.&nbsp;Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero.&nbsp;Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.&nbsp;