Zaposlitev "rent a car"

Dela in naloge čistilca za šoli. Predvideni pričetek dela je 17.8.2026. Priložiti ustrezno potrdilo oz. dokazilo o izpolnjevanju pogoja osnovnega znanja madžarskega jezika po ZPIMVI-A in Pravilnika o znanju madžarskega jezika v dvojezičnih vrtcih in šolah. Priložiti obe dokazili o nekaznovanosti v skladu s 107.a členom ZOFVI.

Objavljeno pred: 3 dni

PRIPRAVA, Kuhanje navadne in dietne hrane po jedilnikih -Priprava obrokov za serviranje v jedilnici in na oddelkih -Po naročilu zdravnika ali glavne sestre priprava posebnih obrokov -Organiziranje in izvajanje dela v kuhinji in jedilnici, Nadzor higienskega režima v izmeni -Skrb za redno čiščenje in razkuževanje kuhinje, Priročnih prostorov, OPREME, Posode in pribora (Čiščenje skladišč, HLADILNIKOV, Toplotnega dela, VOZIČKOV, PEČIC, TAL) -Pomivanje in čiščenje črne in bele posode -Vzdrževanje kuhinjskih pripomočkov in opreme po sanitarnih pravilih -Skrb za pravilno in pravočasno distribucijo hrane v jedilnico, Na oddelke in za zunanje odjemalce -Priprava vzorcev hrane po pravilih haccp -Naročilo in prevzem živil -Priprava malic a delavce in zunanje abonente -Peka peciva in slaščic -Skladiščenje materiala in prinašanje le-Tega iz priročnega skladišča v prostore za pripravo. 2 izmensko delo, 6 dnevni delovnik Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

–Sodelovanje s strokovnim delavcem v programu oz. V kriznih namestitvah, –PRIPRAVA, Vodenje individualnih in skupnih delavnic, –Sodelovanje z drugimi izvajalci storitev in programov, –Sodelovanje pri pripravi individualnih načrtov, –Vodenje evidenc, Zbirk podatkov, DOKUMENTACIJE, Priprava poročil, –Spremljanje zakonodaje s svojega delovnega področja, –Izvaja druge sorodne naloge po navodilih direktorja ali druge nadrejene osebe. Opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, ob izpolnjevanju pogojev delovnih izkušenj in ustrezne smeri izobrazbe v skladu s 70. členom Zakona o socialnem varstvu (ZSV): opravljeno devetmesečno pripravništvo ali imajo devet mesecev delovnih izkušenj), lahko zaposlitev brez strokovnega izpita pod pogoji iz 70.a člena ZSV. Opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Delo v Kriznem centru 24ur/dan in 7dni/teden. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Za vodjo (m/ž) je lahko imenovan/-a kandidat/-ka, ki izpolnjuje naslednje razpisne pogoje: ima izobrazbo medicinske smeri pridobljeno po študijskem programu druge stopnje oziroma izobrazbo, ki v skladu z zakonom ustreza ravni izobrazbe pridobljene po študijskih programih druge stropnje… Kandidat/-ka mora poleg zgoraj naštetih razpisnih pogojev z dokazili izkazati, da izpolnjuje še naslednja zahtevana dodatna znanja/pogoje: najmanj 20 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, izpolnjevanje pogojev glavnega mentorja, prenos znanja na druge zdravnike/zobozdravnike in zdravstvene delavce, sodelovanje, oblikovanje ali uvajanje novih kliničnih poti, strokovnih smernic, protokola, če so del dokumentov kakovosti pri delodajalcu kar se izkaže s potrdilom neposredno nadrejenega, spremljanje kazalnikov kakovosti ali izvidov zdravljenja, ki so del dokumentov kakovosti pri delodajalcu, kar se izkaže s potrdilom neposredno nadrejenega. Delovno razmerje bo sklenjeno za določen čas za čas mandata s poskusnim delom 4-ih mesecev. Izbrani kandidat/-ka bo imenovan/-a na razpisano delovno mesto za mandatno obdobje 4-ih let. Po preteku mandatne dobe je lahko znova imenovan/-a na isto delovno mesto. Kandidate vabimo, da posredujejo pisne prijave z življenjepisom in izkazanimi dokazili o izpolnjevanu razpisnih pogojev najkasneje do vključno 17.6.2026 na naslov: UKC Ljubljana, Enota za zaposlovanje, Bohoričeva ulica 28, 1000 Ljubljana, s pripisom na katero delovno mesto se prijavljajo in navedbo "Ne odpiraj".

Izvajanje dodatne strokovne pomoči dijakom/Dijakinjam s posebnimi potrebami, Sodeluje z učitelji/VZGOJITELJI, Individualnimi terapevti, Pedagoškim zborom in vodstvom zavoda, Dela in naloge določene s predpisi in letnim delovnim načrtom zavoda ter dela in naloge po sklepu vodstva zavoda. Socialna pedagogika, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. Kandidat mora imeti pridobljena specialno pedagoška znanja in v primeru, ko kandidat ni pedagog, mora imeti pridobljena tudi pedagoško-andragoška znanja. V skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest ZGNL morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu ter morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.

Izvajanje dodatne strokovne pomoči dijakom/Dijakinjam s posebnimi potrebami, Sodeluje z učitelji/VZGOJITELJI, Individualnimi terapevti, Pedagoškim zborom in vodstvom zavoda, Dela in naloge določene s predpisi in letnim delovnim načrtom zavoda ter dela in naloge po sklepu vodstva zavoda. Socialna pedagogika, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja. Kandidat mora imeti pridobljena specialno pedagoška znanja in v primeru, ko kandidat ni pedagog, mora imeti pridobljena tudi pedagoško-andragoška znanja. V skladu s pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest ZGNL morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi in opravljenem strokovnem izpitu ter morebitno potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.

Iščeš razgibano delo v prijetnem kolektivu? Nove izzive z nalogami, ki jih boš z veseljem opravljal/a? Z urejenim delovnim okoljem in zavedanjem, da naš uspeh temelji na naših zaposlenih, njihovi strokovnosti in dobremu opravljenemu delu, verjamemo, da smo skupaj lahko še uspešnejši. Kot idealen kandidat/ka: vzdrževanje električnih in elektronskih sklopov tehnoloških linij, strojev in naprav skladno s planom vzdrževanja; odpravljanje napak, montiranje in zagon strojev in naprav, sodelovanje z zunanjimi izvajalci pri vzdrževalnih delih, montiranju in zagonu nove tehnološke opreme, predlaganje in izvajanje izboljšav za zagotavljanje zanesljivega delovanja in dobre vzdrževanosti tehnoloških linij, strojev in naprav.

V svojo ekipo vabimo kadrovnika/-co, ki bo skrbel/a za iskanje, komunikacijo in administrativno podporo zunanjim sodelavcem (s.p., d.o.o.). Kaj pričakujemonajmanj VI. stopnjo izobrazbe, zelo dobro računalniško pismenost ter suvereno uporabo Excela, Outlooka in spletnih orodij, hitrost, natančnost in organiziranost pri delu z več nalogami hkrati, samostojnost, zanesljivost in proaktiven pristop, dobre komunikacijske sposobnosti in pozitiven odnos do ljudi, vztrajnost pri telefonskem delu (veliko klicev, ponavljanja in zavrnitev), odprtost za povratne informacije ter željo po učenju in osebnem razvoju.zaželeno znanje hrvaškega jezika (pisno in ustno) za komunikacijo z zunanjimi sodelavci na hrvaškem trgu Kaj ponujamodinamično delo v prijetni in podporni ekipi, možnost osebne in strokovne rasti, delo v uspešnem podjetju z mednarodno prisotnostjo v več kot 60-ih državah, redno plačilo in spodbudno delovno okolje, zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas. Lokacija dela: PKK d.o.o., Cesta na Brdo 45, 1000 Ljubljana

Dela in naloge po sistemizaciji delovnega mesta ter ostala dela in naloge po navodilih vodstva Vlogi obvezno priložite: - potrdilo ZPIZ-a (podatek o delovni dobi), - potrdilo o izobrazbi, - potrdilo o nekaznovanosti in potrdilo iz evidence izbrisanih obsodb za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost (izda Ministrstvo za pravosodje) - potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku (izda pristojno okrajno sodišče).

Objavljeno pred: 6 dni

Si izkušen/a prodajnik/ca, ki razume, da ključni kupci niso le stranke, ampak dolgoročni partnerji? Znaš prepoznati poslovne priložnosti, razvijati odnose in voditi kompleksnejše prodajne procese? V svojo ekipo vabimo skrbnika ključnih kupcev, ki bo prevzel/a pomembno vlogo pri razvoju in upravljanju najpomembnejših poslovnih odnosov. najmanj VI. stopnjo izobrazbeveč let izkušenj v prodaji, delu s ključnimi kupci v B2B okoljudokazljive rezultate na področju pridobivanja in razvoja strankodlične pogajalske in komunikacijske sposobnostistrateško razmišljanje in visoko stopnjo samostojnostisposobnost vodenja kompleksnejših prodajnih procesovvozniški izpit B kategorijezelo dobro računalniško pismenost (MS Office Excel) Sodobno delovno okolje: Moderna pisarna v Murski Soboti (Puconci), ki služi kot vaše izhodišče za osvajanje tujih trgov. Networking: Možnost mreženja z vodilnimi strokovnjaki v panogi na največjih svetovnih sejmih in dogodkih. Mednarodno okolje: Odgovorno in dinamično delo, ki vključuje sodelovanje z globalnimi korporacijami in možnost potovanj v tujini. Globalna karierna pot: Zaposlitev za nedoločen čas z možnostjo napredovanja do vodstvenih pozicij v ROTO sestrskih družbah po Evropi in svetu. Finančna motivacija: Stimulativno in konkurenčno plačilo, ki nagrajuje vašo proaktivnost in rezultate na mednarodnih trgih. Pospešen profesionalni razvoj: Individualno mentorstvo in dostop do vrhunskih strokovnih izobraževanjVrhunska IT oprema: Najnovejša strojna in uporaba digitalnih orodij, ki omogočajo nemoteno delo in komunikacijo kjerkoli. Službeni avtomobil za potrebe mednarodnih obiskov in sestankovZdrava in raznolika prehrana: Sveži obroki v podjetju z možnostjo izbire zdravega jedilnikaTeambuildingi, šport in rekreacija organizirana s sodelavciEkološka zavest: Delo v podjetju, ki spreminja svet na bolje s trajnostnimi rešitvami za čisto vodo.

Si pripravljen/a na naslednji korak v karieri? Če želiš delati v okolju, kjer lahko dejansko uporabiš širino svojega znanja — potem beri naprej. Klinika Ustna Medicina je vodilna na področju modernega zobozdravstva. Naši pacienti iščejo celostno, osebno obravnavo — in mi iščemo nekoga, ki jim to zna in želi ponuditi. zaključen študij dentalne medicinevsaj 1–3 leta delovnih izkušenjsamostojnost, radovednost in željo po razvojutimsko naravnanostznanje slovenskega jezika (C1) in aktivno znanje angleščineČe te skrbi prehod v zasebni sektor — brez potrebe. Smo stabilno podjetje z jasnim sistemom dela in urejenimi pogoji. Zakaj Ustna Medicina? Gre za razumevanje telesa kot celote, za poglobljen pristop in za osebni in strokovni razvoj zobozdravnika. Če želiš postati res dober — in pri tem imeti jasno pot do avtonomije, mojstrstva in smisla — si na pravem mestu. Redna zaposlitevstimulativno in stabilno plačilovrhunske pogoje za delohitro vključitev v ekipookolje, kjer se spodbuja strokovni in osebni razvojmožnost, da razviješ svojo stroko na višjem nivoju

Kot Junior Key Account Manager boš pomemben člen pri razvoju in negovanju odnosov z našimi ključnimi kupci. V tej vlogi ne boš samo sledil/-a prodajnim ciljem, ampak jih soustvarjal/-a - z idejami, energijo in pravim pristopom do ljudi. Za koga je primerno delovno MESTOTo vlogo smo oblikovali tako, da odpira vrata različnim profilom - če se prepoznaš v spodnjem opisu, te želimo spoznati: Imaš nekaj izkušenj v prodaji ili v prodajnem account managementuImaš močno željo po učenju in razvoju v prodajiRazmišljaš analitično in znaš povezati podatke s konkretnimi akcijamiRad/-a delaš z ljudmi in znaš graditi odnoseSi proaktiven/-na, samostojen/-na in usmerjen/-a v rešitveTe motivirajo cilji in doseganje rezultatovUživaš v dinamičnem okolju, kjer noben dan ni enak V družbi Coca-Cola HBC smo vključujoč delodajalec, ki uspeva na raznolikosti. To pomeni, da naše okolje zagotavlja enake možnosti za vse, ne glede na raso, barvo kože, vero, starost, invalidnost, spolno usmerjenost ali spolno identiteto. Pridružite se nam pri spodbujanju kulture, v kateri vsi pripadajo in prispevajo k našemu skupnemu uspehu.

Izvaja vzgojno-Izobraževalni proces za dijake s posebnimi potrebami in opravlja ostala dela in naloge skladno z ldn, Navodili ravnatelja in opisom del in nalog po aktu o sistemizaciji delovnih mest. Univerzitetna izobrazba (VII/2) oz. II. stopnja bolonjskega študija matematike, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, pridobljena ustrezna specialno pedagoška znanja. V skladu s Pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.

Izvaja vzgojno-Izobraževalni proces za dijake s posebnimi potrebami in opravlja ostala dela in naloge skladno z ldn, Navodili ravnatelja in opisom del in nalog po aktu o sistemizaciji delovnih mest. Univerzitetna izobrazba (VII/2) oz. II. stopnja bolonjskega študija matematike, opravljen strokovni izpit s področja vzgoje in izobraževanja, pridobljena ustrezna specialno pedagoška znanja. V skladu s Pravilnikom o organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest morajo imeti kandidati tudi znanje Slovenskega znakovnega jezika (SZJ) na ravni III. stopnje (kandidat si ima možnost pridobiti znanje SZJ po nastopu dela). Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izobrazbi, opravljenem strokovnem izpitu, potrdilo o znanju SZJ, potrdilo Ministrstva za pravosodje o nekaznovanosti in potrdilo sodišča, da kandidat ni v kazenskem postopku zoper spolno nedotakljivost (107.a člen ZOFVI). Kandidat naj na pisni vlogi navede tudi elektronski naslov na katerem je dosegljiv.

Pridružite se naši ekipi, ki se dinamično razvija zahvaljujoč predanosti naših sodelavcev, vsakodnevnemu izobraževanju, motivacijskemu okolju in sledenju lastnim željam po napredovanju. Stranka je vedno v središču našega zanimanja in se nenehno trudimo odgovoriti na pričakovanja in potrebe strank. najmanj srednješolsko izobrazbo rad/-a delaš z ljudmi najmanj triletne izkušnje pri delu z istimi ali podobnimi opravili izkušnje v vodenju manjšega tima stalni redni prihodki več segmentov stimulativnega dela plače dva prosta dneva v tednu prosti vikendi delo v dinamičnem podjetju, kjer se priznava timsko delo, a tudi rezultati in zavzetost posameznika zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas dinamično in prijetno delovno okolje možnost strokovnega napredovanja