Zaposlitev "strokovni sodelavec"

DELOVNO MESTO OBSEGA ZNANSTVENORAZISKOVALNO DELO TER ORGANIZIRANJE, USKLAJEVANJE, NAČRTOVANJE IN SPREMLJANJE DELA NA PODROČJU RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI V OKVIRU RAZISKOVALNE SKUPINE. VKLJUČUJE POVEZOVANJE RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI Z DRUGIMI RAZISKOVALNIMI INSTITUCIJAMI, SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU RAZISKOVALNIH PROGRAMOV TER SODELOVANJE PRI DODIPLOMSKEM IN PODIPLOMSKEM ŠTUDIJU. OBSEGA TUDI STROKOVNO SODELOVANJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG, PRIPRAVO POROČIL IN ELABORATOV O RAZISKAVAH TER OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je veljaven habilitacijski naziv Univerze v Ljubljani – znanstveni sodelavec za področje ekonomika in management v upravi. Kandidat izpolnjuje pogoj, če ima veljaven naziv UL. Če kandidat ob prijavi nima izvolitve v navedeni naziv, vendar izpolnjuje količinske in kakovostne pogoje za izvolitev v ta naziv po Merilih za volitve v nazive visokošolskih učiteljev, znanstvenih delavcev in sodelavcev (št. 012-2/2026 z dne 21. 4. 2026), lahko kandidira na razpisano delovno mesto, pri čemer mora prijavi priložiti dokazila o izpolnjevanju navedenih kriterijev ter izjavo, da soglaša, da se v primeru odločitve komisije za izbor njegova prijava obravnava tudi kot vloga za izvolitev v naziv. Pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le s kandidatom, ki izpolnjuje pogoje za zasedbo delovnega mesta. Kandidat mora izkazovati tudi znanje slovenskega jezika na ravni B2 glede na Skupni evropski referenčni okvir za jezike (CEFR), kar dokazuje z ustreznim dokazilom; če izbrani kandidat tega pogoja ob zaposlitvi še ne izpolnjuje, ga mora izpolniti najpozneje v treh letih po sklenitvi delovnega razmerja. Poleg navedenega se od kandidata pričakujejo inovativnost, smisel za organizacijo dela ter komunikativnost.

Objavljeno pred: 1 teden

V svojo sredino vabimo samoiniciativne, ustvarjalne, komunikativne, dinamične sodelavce predvsem pa natančne sodelavce. V kolikor ste željni novih izzivov, iščete redno zaposlitev in radi delate v kreativnem timu, se prijavite na prosto delovno mesto Sobarica - čistilka (M/Ž) veselje do dela z ljudmi,pozitiven odnos do dela,odgovornost, natančnost,pripravljenost na izmensko delo in na delo ob vikendih / praznikih. zaposlitev za določen čas z željo po dolgoročnem sodelovanju z enomesečnim poskusnim delom,delo v prijetnem okolju in v dobrih delovnih pogojih,strokovno izpolnjevanje.Novemu sodelavcu bomo poleg rednega plačila in stimulacije zagotovili tudi bogat nabor ostalih ugodnosti v sklopu skupine Term Olimia.Zaposlitev v popolnoma novem hotelu, ki odpira svoja vrata v maju 2026.V kolikor ste se prepoznali v zgornjem zapisu, ste motivirani in imate ustrezne kompetence, vas vabimo, da nas v to prepričate, ter se pridružite uspešni in pozitivni ekipi.Vašo prijavo skupaj z življenjepisom oddajte preko spletnega portala MojeDelo.Veselimo se vašega zanimanja in priložnosti sodelovanja.

Postanite del inovativnega podjetja in se pridružite naši ekipi! Naš naročnik je sodobno tehnološko in visoko razvito mednarodno podjetje z bogato tradicijo. V svoje vrste vabijo novega sodelavca/sodelavko za zasedbo delovnega mesta 'Sodelavec v proizvodnji (m/ž)' na oddelku oblikovanja keramike. Dobre ročne spretnosti in natančnost pri delu,samoiniciativnost, odgovornost in željo po učenju,pripravljenost na delo v dveh izmenah,še bolj nas navdušujejo kandidati, ki imajo željo po opravljanju dela v več izmenah,zanesljivost, natančnost in zagnanost. Dolgoročno zaposlitev v stabilnem podjetju z odličnim ugledom,varno in urejeno delovno okolje, kjer so zaposleni na prvem mestu,možnost dodatnega izobraževanja in strokovnega razvoja,priložnost za napredovanje in osebno rast.Lokacija dela: Ljubljana. Če iščete nove izzive in želite postati del naše uspešne ekipe, vas vabimo, da svojo prijavo oddate s klikom na gumb 'Prijavi se'. Za dodatne informacije smo vam na voljo na telefonski številki, 051 687 341 (Tjaša).Rok za prijavo velja do 19.6.2026Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

Iščemo odgovorne in zanesljive sodelavce, ki jih veseli delo z ljudmi in želijo rasti skupaj z nami – si pripravljen na nov izziv? Prijavi se! že imate izkušnje z delom v skladišču,obvladate osnovno računalniško znanje,imate vozniški izpit B kategorije,ste vestni, zanesljivi in odgovorni,imate pozitiven odnos do dela in sodelavcev,uspešno delujete kot del kolektiva,ste odprti za učenje in pridobivanje novih znanj. Delo v prijetnem in dinamičnem okolju,redno in konkurenčno plačilo,mentorstvo,možnost osebnega in strokovnega razvojazaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas,ugodnosti za zaposlene: regres, nagrajevanje in jubilejne nagrade, rojstnodnevni bonus, božično obdarovanje za otroke zaposlenih,priložnost, da s svojim znanjem prispevate k razvoju ene najuspešnejših maloprodajnih zgodb v Sloveniji.

Iščemo sodelavca oziroma sodelavko na področju skladiščenja, ki želi z nami rasti, napredovati, ustvarjati prihodnost in sooblikovati procese. Odgovornost in sledenje skupnim ciljemSposobnost dela v timuFleksibilnostKomunikativnostŽelena znanja:Najmanj IV. stopnja izobrazbeVozniški izpit B kategorije (vozniški izpit C kategorije je zaželen, ni pa obvezen)Upravljanje z viličarjemDelo s skladiščnimi programskimi orodji (digitalne veščine) Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno doboMožnost strokovnega izpopolnjevanja in osebne rasti ter napredovanjaRazgibano delo v strokovnem in dinamičnem okoljuDvo-izmensko delo

Iščemo sodelavca za delo v proizvodnji, kjer boste sodelovali pri sestavi in montaži transformatorjev. Pridružite se 600 zaposlenim in skupaj z nami transformirajte prihodnost. Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če imate:zaključena izobrazba elektro smeri,ročne spretnosti in natančnost,pripravljenost na delo na višini,odgovoren odnos do dela in upoštevanje varnostnih predpisov,zaželene so izkušnje s podobnimi montažnimi deli (ni pa pogoj). Poleg dela v  prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo:Konkurenčno plačilo, zimski regres, jubilejne nagrade,običajno izplačujemo nadpovprečno poslovno uspešnost, in maksimalni neobdavčen regres,zaposlitev v podjetju, ki je v letu 2024 prejelo prestižni priznanji Ugledni delodajalec in Podjetniška zvezda,dodatno pokojninsko zavarovanje po prvem letu zaposlitve (4% osnovne bruto plače zaposlenega),sodelovanje v slovenskem, tehnološko naprednem okolju v energetskem sektorju, kjer spodbujamo strokovni razvoj,strukturirano uvajanje, mentorstvo in odlične možnosti izobraževanja ter napredovanja,dve nadstandardni zdravstveni zavarovanji, ki omogočata hitrejši dostop do specialistov, diagnostičnih pregledov in vrhunske zdravstvene oskrbe,vzpodbujamo zdrav slog življenja, športne in družabne aktivnosti (Etrine igre, Etriada, dan odprtih vrat, dan Kolektorja, sofinanciranje fitnes karte, startnine za maratone, uporaba igrišč za odbojko in padel…),topel obrok v lastni restavraciji in sadna malica,brezplačno parkirišče v neposredni bližini podjetja,skrb za zaposlene in njihove družine (obdarovanje prvošolčkov, dogodki za otroke, božično darilo za zaposlene, božično obdarovanje otrok).

Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri.Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije.Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika.Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a.Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost.Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu.Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju. Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkovSposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo:Lokacija dela: LjubljanaVrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecevPredvideni tedenski delovni čas: 40* Plačni razpon: 30.080 – 45.120 EUR bruto* V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe.Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket:Letna nagrada (kratkoročna spodbuda – STI): odstotek letne plačeRegres za dopust: leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto)Božičnica: leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto)OurShare: upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delniceDodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) – če to velja za zadevno delovno mestoDnevni dodatek za delo od doma – če to velja za zadevno delovno mestoKolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7)Delo od doma in prilagodljiv delovni čas – če to velja za zadevno delovno mestoSte pripravljeni na naslednji korak v karieri?Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026.Zakaj Sandoz?Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil – segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice – pravice do dobrega zdravja.Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil.Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva.Prihodnost je v naših rokah.Predani smo raznolikosti in vključenosti:Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

VNOS USTREZNIH PODATKOV V INFORMACIJSKI SISTEM; SPREJEM IN ODPUST PACIENTOV TER REGISTRACIJA OSEBNIH PODATKOV V INF. SISTEM; TELEFONSKO IN PISNO NAROČANJE PACIENTOV, VODENJE ČAKALNEGA SEZNAMA IN NAROČILNE KNJIGE; SAMOSTOJNO INFORMIRANJE PACIENTOV IN POSREDOVANJE INFORMACIJ V OKVIRU USPOSOBLJENOSTI (RECEPCIJA, AMBULANTA, SPLOŠNE INFORMACIJE); PISANJE IZVIDOV PO KONCEPTU, NAREKU ALI DIKTAFONU, VNOS ŠIFER PO MKB KLASIFIKACIJI S POZNAVANJEM MEDICINSKE TERMINOLOGIJE; SAMOSTOJNA PRIPRAVA MEDICINSKE DOKUMENTACIJE ZA OBRAVNAVO PACIENTA; IZPOLNJEVANJE USTREZNIH OBRAZCEV S PODROČJA DELA; EVIDENTIRANJE IN OBRAČUNAVANJE ZDRAVSTVENIH STORITEV IN IZDANIH MATERIALOV SKLADNO Z VELJAVNIMI ŠIFRANTI; OBRAČUN ZDRAVSTVENIH STORITEV, PRIPRAVA RAČUNOV IN SPREJEM GOTOVINE; PRIPRAVA IN IZPOLNJEVANJE DOKUMENTOV O BLAGAJNIŠKEM POSLOVANJU; VODENJE EVIDENCE PREJETE IN IZDANE POŠTE TER KARTOTEK PACIENTOV; VODENJE DRUGE USTREZNE DOKUMENTACIJE PO NAVODILIH VODJE; PRIPRAVA MATERIALA IN SPREMNE DOKUMENTACIJE ZA RAZLIČNE NAMENE; ARHIVIRANJE MEDICINSKE DOKUMENTACIJE; POSREDOVANJE NAROČIL PISARNIŠKEGA IN DRUGEGA MATERIALA NADREJENEMU; VZDRŽEVANJE OPREME PO USTREZNIH NAVODILIH; PRAKTIČNO USPOSABLJANJE NOVIH SODELAVCEV V OKVIRU DELOKROGA; POZNAVANJE DELA NA VEČ DELOVNIH MESTIH IN NADOMEŠČANJE SODELAVCEV; IZVAJANJE DELA PO AKREDITIRANIH POSTOPKIH; DELO V SKLADU S PREDPISI IN ZAHTEVAMI ZA VARSTVO PRI DELU; ODGOVORNOST ZA STROKOVNO DELO IN ZAKONITOST; IZVAJANJE DRUGIH NALOG IN ZADOLŽITEV PO NAVODILU NADREJENEGA. zaželene izkušnje iz zdravstvene administracije DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

Novi sodelavec/ka bo izvajal dela na področju del in nalog v gradbenem laboratoriju in na terenu za potrebe podjetja Doseganje pričakovanih rezultatov dela in zastavljenega plana dela.Strokovno in odgovorno izvajanje delovnih nalog.Ustrezna strokovna znanja s področja dela.Korekten in profesionalen odnos do strank.Pozitiven odnos do sodelavcev ter sposobnost timskega dela.Pripadnost družbi in odgovoren odnos do dela.Zanesljivost, samostojnost in odgovornost pri vodenju področja dela.Zahtevana znanja in pogojiV. stopnja izobrazbe gradbene smeri.Vozniški izpit B kategorije.Znanje in praktična uporaba orodij MS Office (Outlook, Word, Excel, Project, Teams, OneDrive) ter Adobe Acrobat.Znanje in praktična uporaba namenskih programskih orodij OpPis, EXPERT in spletne aplikacije Poligram.Razumevanje srbo-hrvaškega jezika.Zaželeno aktivno znanje srbo-hrvaškega jezika. Zaposlitev za določen čas s 6-mesečno poskusno dobo ter možnostjo dolgoročnega sodelovanja.Redno in stimulativno plačilo.Dodatne bonitete (službeno vozilo, računalnik, mobilni telefon ipd.).Brezplačno kavo in zagotovljeno parkirno mesto.Delo v urejenem, dinamičnem in stimulativnem delovnem okolju.Možnost strokovnega in osebnega razvoja ter dodatnega izobraževanja.

V svojo ekipo vabimo motiviranega in organiziranega HR Managerja – strokovnjaka za kadre, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, razvoj strategij iskanja talentov ter krepitev blagovne znamke delodajalca. Iščemo osebo z dobrim poznavanjem sodobnih kadrovskih pristopov, komunikacijskimi sposobnostmi in željo po ustvarjanju pozitivne zaposlitvene izkušnje. Ponujamo delo v povezanem kolektivu, sodobnem digitalnem okolju ter številne možnosti za osebni in strokovni razvoj. Načrtovanje in izvajanje strategij iskanja talentov – uporaba različnih kanalov za aktivno in pasivno iskanje kandidatov;Vodenje celotnega procesa zaposlovanja za višje ali težje zasedljive pozicije (middle/senior management, strokovni kader);Razvoj in izvajanje strategij delodajalčeve blagovne znamke (employer branding) za izboljšanje prepoznavnosti delodajalca;Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadru in profiliranju kandidatov;Aktivno iskanje kandidatov z naprednimi tehnikami (sourcing, headhunting, boolean search);Organizacija in vodenje zaposlitvenih sejmov, dogodkov in internih kadrovskih projektov;Priprava mesečnih in letnih poročil o kadrovskih procesih, fluktuaciji zaposlenih, uspešnosti zaposlovanja ter drugih ključnih kazalnikih;Spremljanje trga dela in trendov v kadrovanju, poročanje vodstvu in predlaganje izboljšav na področju kadrovskih postopkov. Sproščen in povezan kolektiv: postani del ekipe, kjer vladajo dobri odnosi, medsebojno zaupanje in pristna pripravljenost za pomoč. Delamo s srcem in skupaj gradimo uspehe;Konkurenčno plačilo s stimulacijo: Tvoje delo cenimo – trud in doseženi rezultati se pri nas vedno nagradijo. Plačilo je redno, transparentno in motivacijsko;Organizirana malica: topel obrok vsak dan – brez skrbi, kaj boš jedel. Poskrbimo za tvojo energijo med delom;Možnosti osebnega in strokovnega razvoja: spodbujamo učenje in napredovanje. Ponujamo ti izobraževanja, usposabljanja in podporo pri rasti v karieri;Delo v sodobnem digitalnem okolju (R-Wave ERP): uporabljamo napredno programsko opremo, ki omogoča bolj enostavno, pregledno in učinkovito delo;Možnost dolgoročne zaposlitve in napredovanja: iščemo sodelavca za dolgoročno sodelovanje – če si zavzet in zanesljiv, te čakajo lepe priložnosti za rast.

V ekipo vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji visoko tehnološkega podjetja. Sodelavcu bo na voljo ustrezno usposabljanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, delo v sodobno opremljenih proizvodnih prostorih, možnost strokovnega razvoja v podjetju, kjer vladajo med sodelavci sproščeni in pozitivni odnosi. Od kandidata pričakujemo:IV. ali V. stopnjo izobrazbe ali ustrezne delovne izkušnje iz sorodnega področja dela;zahtevana je izredna natančnost in doslednost pri delu;odgovoren odnos do dela in delovnih sredstev;dobre ročne spretnosti in dober vid;samostojnost, zanesljivost in pripravljenost za učenje;osnovno računalniško znanje;sodelovanje pri organiziranju dela v skupini,sposobnost vzpostavljanja in ohranjanja dobrih odnosov s sodelavci. Nudimo:Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Zaradi povečanega obsega dela v proizvodnji nudimo zaposlitev za določen čas (6 mesecev). Delo poteka na lokaciji podjetja, v čistih, urejenih prostorih podjetja visokotehnološke usmeritve.Delovnik je eno – dvoizmenski (odvisno od potrebe). Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.Posameznike, ki menite, da s svojimi znanji in izkušnjami ustrezate zahtevam naše ponudbe, vabimo, da posredujete motivacijsko pismo in življenjepis s podrobnim opisom znanj in izkušenj.Za dodatne informacije smo vam na voljo na tel. št. 01 52 72 192 (Špelca Klančar).

V podjetju Gorenje, d.o.o., v oddelku upravljanje talentov iščemo novega sodelavca za opravljanje del in nalog na delovnem mestu »Specialist« najmanj univerzitetno izobrazbo smeri psihologija,zaželene izkušnje na HR področju, s poudarkom na Talent Managementu,samostojnost, proaktivnost, prilagodljivost ter dobro sposobnost timskega sodelovanja,dobro znanje angleškega jezika,napredno uporabo MS Office orodij ter odprtost za uporabo AI rešitev pri delu. zaposlitev za nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo,urejeno, spodbudno in inovativno delovno okolje,možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju,možnost izobraževanj in udeležbe na strokovnih konferencah,stimulativno plačilo in dodatne ugodnosti.

Če imate bogate izkušnje z gradbenim nadzorom, ste samoiniciativni, organizirani in se znajdete v dinamičnem okolju – potem vas vabimo, da se pridružite strokovni ekipi, kjer štejeta znanje in človeški pristop. Izobrazba vsaj VI. stopnje tehnične smeriLicenca za pooblaščenega inženirja ali vodjo del (po IZS)izkušnje z gradbenim nadzorom ali izvedbo gradbenih delOdločnost, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnostiSposobnost aktivnega poslušanja ter sodelovalen pristop do sodelavcev in partnerjev.Podjetniško in proaktivno razmišljanjeOdlične vodstvene sposobnostiNatančnost, organiziranostPozvanaje gradbene zakonodajeOdlično poznavanje MS Office orodijVozniški izpit B-kategorije in pripravljenost na terensko delo Zaposlitev v uspešnem, rastočem podjetju in prijetnem kolektivuDolgoročno sodelovanjeStimulativno plačilo + dodatna nagrada za uspešno deloMožnost napredovanjaFleksibilni delovni časMožnost dela na mednarodnih projektihPrijetna delovna klima, kjer ste lahko to, kar steV delovnik vključujejo tudi sprostitvene in rekreativne aktivnosti za boljše počutje zaposlenihModerno delovno okoljeTeambuildingi, druženja, izobraževanja