Zaposlitev "strokovni sodelavec"

PREDSTAVLJA STROKOVNO DEJAVNOST ZAVODA, NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN NADZIRA IZVAJANJE STROK. DELA V SKLADU Z EKONOMSKIMI ZMOŽNOSTMI ZAVODA, ODGOVARJA ZA STROŠKOVNO UČINKOVITOST IN RACIONALNO UPORABO VIROV TER S TEM OPTIMIZACIJO IZVAJANJA ZDRAVSTSTVENEGA PROGRAMA, VODI, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO V SKLADU Z VELJAVNO STROK. DOKTRINO TER PREDPISI, PRIPRAVI LETNI PROGRAM DELA IN LETNO POROČILO O STROK. DELU ZAVODA, PREDLAGA IN IZVAJA UKREPE TER SKRBI ZA REALIZACIJO PROGRAMOV DELA, IZVRŠUJE SKLEPE USTANOVITELJA, SVETA ZAVODA IN STROK. SVETA ZAVODA, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SPREMEMBE, ŠIRITVE ALI UKINITVE DEJAVNOSTI ZAVODA, PREDLAGA POTREBE PO NADURNEM DELU IN SPREJEMA UKREPE ZA ZMANJŠANJE POTREB, DIREKTORJU ZAVODA PREDLAGA SMERNICE KADROVSKE POLITIKE ZA PODROČJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, RAZPOREJA DELAVCE ZNOTRAJ ZDRAVSTVENEGA DOMA IN PRIPRAVI MESEČNE RAZPOREDE DELA, ODOBRAVA IN NADZIRA ODSOTNOSTI Z DELA, PREDLAGA, USKLAJUJE IN SKRBI ZA STROK. IZOBRAŽEVANJE IN USPOSABLJANJE ZDRAVST. DELAVCEV IN ZDRAVST. SODELAVCEV, SKRBI ZA RED IN DISCIPLINO, PRIMERNE MEDSEBOJNE ODNOSE MED ZAPOSLENIMI, SKRBI IN ZAGOTAVLJA PRIMERNE ODNOSE ZAPOSLENIH DO PACIENTOV IN DRUGIH STRANK, PREDLAGA IN UVAJA NOVE METODE DELA, PREDLAGA STROK. NADZORE ZA VSE ENOTE ZAVODA TER OSTALA DELA IN NALOGE V SKLADU S STATUTOM IN SISTEMIZACIJO DELOVNIH MEST ZDRAVSTVENEGA DOMA DR. FRANCA AMBROŽIČA POSTOJNA. Doktor medicine specialist ustrezne specialnosti, pri čemer zdravniška specializacija ustreza vrsti zdravstvene dejavnosti, ki jo opravlja javni zdravstveni zavod, pet (5 ) let delovnih izkušenj v zdravstveni dejavnosti, od tega vsaj dve leti na vodilnih oziroma vodstvenih delovnih mestih, za strokovnega direktorja je lahko imenovan kandidat (m/ž), ki izpolnjuje zakonsko določene pogoje (pogoji razpisa so objavljeni na spletni strani ZD Postojna), možnost zaposlitve za krajši delovni čas, vendar ne manj kot 60 odstotkov polnega delovnega časa oziroma skupaj v tem javnem zdravstvenem zavodu ne manj kot 80 odstotkov polnega delovnega časa. Strokovni direktor bo imenovan za 4-letno mandatno obdobje.Pisne prijave z ustreznimi dokazili o izpolnjevanju pogojev naj kandidati pošljejo v 20 dneh po objavi razpisa na naslov: Zdravstveni dom dr. Franca Ambrožiča Postojna, Prečna ulica 2, 6230 Postojna, z oznako na ovojnici »Ne odpiraj - za razpis strokovnega direktorja«. Šteje se, da je prijava pravočasna, če je bila oddana najkasneje zadnji dan roka po pošti priporočeno, ali osebno do 14. ure na naslovu zavoda (tajništvo). Prijave, prispele po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Celoten razpis z vsemi zahtevami in pogoji za zasedbo delovnega mesta Strokovni direktor je objavljen na spletni strani Zdravstvenega doma Postojna.

Objavljeno pred: 1 teden

Zaradi širitve poslovanja in pridobivanja novih projektov v svoj kolektiv vabijo novega sodelavca oziroma sodelavko na delovnem mestu Projektni vodja elektrotehnične smeri. PRIČAKOVANJANajmanj VI. ali VII. stopnja izobrazbe elektrotehnične smeri (zaželeno: 2. bolonjska stopnja).Zelo dobro strokovno znanje s področja elektrotehnike.Vsaj 3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu.Opravljen strokovni izpit in vpis v imenik pooblaščenih inženirjev pri IZS.Aktivno znanje angleškega jezika.Napredna uporabo programskih orodij MS Office (Excel, Word, PowerPoint).Vozniški izpit B kategorije.Sposobnost vodenja, organizacije in koordinacije projektov.Samostojnost, odgovornost in proaktiven pristop k delu PONUJAJODelo v stabilnem, uspešnem in mednarodno priznanem podjetju.Sodelovanje pri zahtevnih in tehnološko naprednih projektih.Dinamično in strokovno stimulativno delovno okolje.Možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in napredovanja.Konkurenčno plačilo z možnostjo dodatnega nagrajevanja glede na uspešnost.Urejene delovne pogoje in podporo izkušene ekipe.Če ustrezate opisu in vas delovno mesto zanima, vas vabimo, da oddate svojo prijavo.

Podjetje Hit Alpinea v svojo sredino vabi zanesljivega, visoko motiviranega in odgovornega sodelavca (m/ž), za delovno mesto: POMIVALEC (M/Ž). Osnovnošolska izobrazbaSamostojnost, natančnost in zanesljivost pri deluSplošna telesna pripravljenost Če ste se v opisu prepoznali in menite, da s svojo odgovornostjo in skrbnostjo lahko prispevate k našemu kolektivu, vas vabimo, da nam pošljete prijavo z življenjepisom preko portala. V zameno vam nudimo:Redno delovno razmerje za določen čas z enomesečno poskusno dobo,Redno in stimulativno plačilo,Možnost dolgoročnega sodelovanja in stabilne zaposlitve,Mentorstvo in podpora ekipe,Spodbujanje novih ambicij in pridobivanje novih poznanstev,Delo v čudoviti okolici Kranjske Gore, v strokovno podkovanem in složnem timuPridobitev življenjsko pomembnih kompetenc, sposobnosti, znanja in zlata vrednih izkušenj za nadaljnje usposabljanje in nagrajevanje,Možnost bivanja v neposredni bližini mesta dela.Pridružite se naši ekipi!

DELA NA BOLNIŠKEM ODDELKU IN V SPECIALISTIČNI AMBULANTI, UGOTAVLJANJE ZDRAVSTVENEGA STANJA NA PODLAGI OBSTOJEČE DOKUMENTACIJE SESTRSKE ANAMNEZE IN OPAZOVANJA, SODELOVANJE V ZDRAVSTVENI EKIPI PRI DOLOČANJU CILJEV DELA EKIPE IN NAČRTOVANJU PROCESA ZDRAVLJENJA, SODELOVANJE V NEGOVALNEM TIMU IN Z DRUGIMI STROKOVNIMI SODELAVCI NA ODDELKU IN ZNOTRAJ ZAVODA. NAČRTOVANJE, VODENJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE DOKUMENTACIJE VSEH FAZ PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE, NAČRTOVANJE PRIPRAVE BOLNIKA ZA MEDICINSKO TEHNIČNE POSEGE IN NEPOSREDNA PRIPRAVA. SAMOSTOJNO IZVAJANJE VSEH NEGOVALNIH IN NEKATERIH MEDICINSKIH POSTOPKOV IN POSEGOV. IZVAJANJE VSEH DEL ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE TER VODENJE ZDRAVSTVENE DOKUMENTACIJE Licenca DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

K sodelovanju vabimo nove sodelavce, ki so se pripravljeni učiti in prispevati k nadaljnji rasti poslovanja. Od njih pričakujemo strokovno znanje, odgovornost, samoiniciativnost in pozitiven odnos do sodelavcev ter pripravljenost za sodelovanje v timu. Napredek je povezan z novimi idejami, zato od sodelavcev pričakujemo tudi prilagodljivost in zavzetost pri uvajanju izboljšav. poklicna šola (zaželeno tehnične smeri)sposobnost učenja in načrtovanjadobre fine ročne spretnostivisoka motiviranostsmisel za pristop reševanja tehničnih problemovsamoorganiziranost, natančnost, strpnost in odgovornostdelo v timu pomoč pri uvajanju v delo in strokovnih usmeritvah,dinamično in kreativno delovno okoljemožnost napredovanja in osebne rastidelo je na voljo takoj

IZVAJA PROJEKTE ZNANSTVENEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA. SODELUJE PRI OBLIKOVANJU RAZISKOVALNIH PROGRAMOV. STROKOVNO SODELUJE Z NAROČNIKI RAZISKOVALNIH NALOG. PRIPRAVLJA POROČILA IN ELABORATE O RAZISKAVAH. SPREMLJA IN USKLAJUJE RAZISKOVALNO DELO SKLADNO S POGODBAMI O FINANCIRANJU. SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO. ORGANIZIRA IN POUČUJE ZAPOSLENE IN ŠTUDENTE O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH. OPRAVLJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILU PREDPOSTAVLJENEGA DELAVCA. SODELUJE V DELOVNIH IN STALNIH KOMISIJAH ORGANOV UM IN ČLANICE OZ. DRUGE ČLANICE. NADOMEŠČA SODELAVCE IN NADREJENEGA V NJEGOVI ODSOTNOSTI (PO POOBLASTILU). SODELUJE PRI LETNI IN DRUGIH INVENTURAH. OPRAVLJA DRUGA SORODNA DELA PO NALOGU NADREJENIH. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje. Zahtevani jeziki: aktivno znanje enega svetovnega jezika. Zahtevani posebni pogoji: izvolitev v ustrezen naziv. Kandidati vložijo vloge z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev z označbo: "prijava na razpisano delovno mesto z navedbo ustrezne šifre delovnega mesta po sistemizaciji UM" na elektronski naslov: [email protected].

K sodelovanju vabimo sodelavca/sodelavko za delovno mesto KOTLOVNIČAR. zaželena V. stopnja tehnične izobrazbe in eno leto delovnih izkušenj, lahko tudi IV. stopnja tehnične izobrazbe in vsaj tri leta delovnih izkušenj;pripravljenost na izmensko delo, tudi nočno;osnovno računalniško znanje urejevalnikov besedil (delo s preglednicami in delo z bazami podatkov);znanje angleškega in/ali nemškega jezika (zaženo na nivoju B1);poznavanje principov delovanja energetskih objektov za pripravo tople vode;poznavanje Varnosti in zdravja pri delu v okviru opravljanja nalog;poznavanje požarno in eksplozijsko varnost v okviru opravljanja nalog;poznavanje ekologije v okviru opravljanja nalog, vozniški izpit B kategorije;izpit za upravljanje viličarja (ni pogoj – lahko se opravi naknadno);opravljen tečaj Upravljavec centralnega ogrevanja v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav (ni pogoj - lahko se opravi naknadno, vendar najpozneje v roku 12 mesecev po zaposlitvi);opravljen tečaj Upravljavec kompresorskih in hladilnih naprav v skladu s Pravilnikom o strokovnem usposabljanju in preizkusu znanja za upravljalca energetskih naprav (ni pogoj – lahko se opravi naknadno, vendar najkasneje v roku 12 mesecev po zaposlitvi);zaželeno je, da ima kandidat status prostovoljnega operativnega gasilca, ni pa pogoj. zaposlitev za nedoločen čas;dinamično delo v uspešnem podjetju in urejene pogoje dela;stimulativno nagrajevanje;strokovno usposabljanje in izobraževanje;dodatno pokojninsko varčevanje;možnost nadaljnega poklicnega in osebnega razvoja;možnost koriščenja počitniških kapacitet.Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 4 mesece.

Si želite delati v manjšem, povezanem timu, kjer je vaše znanje cenjeno in vaš prispevek opazen? V dializnem centru Nefrodial Črnuče iščemo diplomirano medicinsko sestro (m/ž), ki ji je pomembno strokovno delo, hkrati pa tudi odnos do pacientov in sodelavcev. Kaj pričakujemozaključeno izobrazbo: diplomirana medicinska sestraveljavno licenconatančnost, odgovornost in samostojnostsposobnost timskega delatopel, spoštljiv in empatičen odnos do pacientov Kaj ponujamozaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobostabilno in urejeno delovno okoljeuvajanje v delo in podporo izkušenega timamožnost dodatnega izobraževanjastimulativno plačilo in dodatne ugodnostiPričetek dela: po dogovoruRok za prijavo: 20.6.2026

Podjetje Breza - plus d.o.o. vabi izkušeno osebo na delovno mesto računovodje. Iščemo natančnega in odgovornega sodelavca za delo na področju računovodstva. Pričakujemo:Poznavanje računovodskih programov in MS Office orodij ter MS Windows okoljaOdlične komunikacijske sposobnosti in natančnostSposobnost samostojnega dela in prevzemanja odgovornostiOrganiziranost in sposobnost postavljanja prioritetMinimalna stopnja izobrazbe: 7 - Professional bachelor's education, 6 - Short cycle higher vocational diploma, 8 - Academic Bachelor's Degree3 - 5 let delovnih izkušenjZnanje jezika: Slovenščina Kaj ponujamo:Zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijoMožnosti strokovnega razvoja in izobraževanjaPrijetno delovno okolje s poudarkom na timskem duhuStimulativno plačilo v skladu z izkušnjami in znanjemDelo za polni delovni časOblika zaposlitve: redno delo za nedoločen časPoskusna doba: 3 mesece

Na Karieri, enem izmed vodilnih kadrovskih podjetji v Sloveniji, zaposlimo novega sodelavca na delovno mesto Sestavljalec v Krškem. Sestavljanje elektronskih komponent po predpisanih navodilih in načrtih.Izvajanje kakovostnih preverjanj sestavljenih komponent.Skrb za urejenost delovnega mesta in skladnost s standardi varnosti in higiene.Sodelovanje z drugimi oddelki za zagotavljanje nemotenega poteka proizvodnje. Delo v dveh izmenah.Zaposlitev za določen čas z možnostjo podaljšanja.Možnost strokovnega in osebnega razvoja v stabilnem in dinamičnem delovnem okolju.Direktna zaposlitev pri podjetju.

Prizadevamo si, da vsak sodelavec najde svoje mesto, kjer s svojimi sposobnostmi prispeva k uspehom maloprodajne enote in se hkrati izgrajuje in raste. V odnosu do zaposlenih nas odraža profesionalnost ter skrb za motivacijo in dobro počutje vsakega zaposlenega. Pričakovanja:Izkušnje na področju prodaje izdelkov;Usmerjenost k rezultatom in odličnost v nudenju podpore strankam;Profesionalna komunikacija;Natančnost, vestnost in odgovornost do dela;Pripravljenost za sodelovanje in delo v timu;Pripravljenost za delo v dveh izmenah ter med vikendi. Kaj ponujamo:Profesionalno in stabilno delovno okolje v mednarodnem podjetju;Mesečno stimulativno plačilo in dodatne nagrade v okviru bonusnega sistema;Možnost internega napredovanja in dodatnega osebnega razvoja;Strokovno izobraževanje na področju prodaje izdelkov;Sodelovanje z obrazi blagovnih znamk (znane osebnosti & vplivneži).