Zaposlitev "kadrovanje, administracija"

Na osnovi nastale potrebe po zaposlitvi v programu ODKOVKI, v obratu ORODJARNA, objavljamo prosto delovno mesto: obdelovalca kovin I (m/ž). Kadrovska potreba je za nedoločen čas s šest mesečnim poskusnim delom. Zahtevani pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi: poklicna šola (IV. stopnja) - strojna smer, zaželene delovne izkušnje z delom na CNC strojih, zaželeno znanje računalništva - MS Office, triizmensko delo, sposobnost opravljanja dela v hrupu, zaželen izpit za viličarja. delo polno novih izzivov, delo v prijaznem in timskem okolju, odličen kolektiv in strokovno usposobljeni mentorji, možnost poklicnega razvoja, možnost napredovanja in izobraževanja, številne ugodnosti za zaposlene, stimulativno in redno plačilo.

Objavljeno pred: 3 tedne

-Sprejem in usmerjanje strank -Izdajanje računov -Prevzem materiala poznavanje dela z računalnikom - Osnovo poznavanje delov motornih vozil delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 3 dni

Imaš izkušnje v kontroli kakovosti? Te odlikujejo organizacijske sposobnosti in znaš učinkovito motivirati sodelavce? Hitro rešuješ probleme in si želiš na svoji karierni poti stopničko višje? Uspešno mednarodno podjetje z dolgoletno tradicijo v svojo ekipo vabi vodjo skupine na področju kontrole kakovosti. Ne odlašaj s prijavo! načrtovanje, organiziranje in nadzorovanje dela, izboljševanje kakovosti procesov, sledenje standardom in tehničnim smernicam, poučevanje delovnega tima in izdelava terminskih planov, zagotavljanje skladnosti z normativi porabe surovin, skrb za ažurno poročanje in vodenje evidenc, druge naloge po navodilih vodje področja. zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo, konkurenčno plačilo, dvoizmensko delo, možnost napredovanja, takojšnjo možnost zaposlitve, delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju.

K sodelovanju vabimo dobro organiziranega, zanesljivega in natančnega kandidata/kandidatko (v nadaljevanju: kandidat), ki bo opravljal dela v Službi za kadrovske zadeve. Zahteve za zasedbo delovnega mesta: izobrazba: najmanj (prejšnja) visokošolska strokovna izobrazba oz. (zdajšnja) visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) družboslovne smeri s poznavanjem področja upravljanja kadrov, delovne izkušnje: najmanj 3 let delovnih izkušenj s kadrovskega področja. Od kandidatov pričakujemo: dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje, poznavanje strategij in sodobnih orodij razvoja zaposlenih, računalniško znanje: obvladovanje MS Office, zaželeno poznavanje programov Špica Time&Space, SAP in Plandela, znanje jezikov: angleščina najmanj na ravni B2, strokovnost, natančnost, zanesljivost, usmerjenost v iskanje rešitev, samostojnost, zmožnost timskega dela in pozitivna naravnanost, odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti ter občutek za delo z ljudmi, obvladovanje ravnanja z dokumentarnim gradivom. Ponujamo: stimulativni sistem plače, možnost dodatnega izobraževanja doma in v tujini, delo v urejenem in dinamičnem okolju, priložnost za osebni in karierni razvoj, možnost hibridnega dela. Pred podpisom pogodbe o zaposlitvi bo moral izbrani kandidat pridobiti dovoljenje za gibanje in zadrževanje na javnih letališčih ter v objektih navigacijskih služb zračnega prometa v skladu z določbami 165. člena Zakona o letalstvu (Uradni list RS, št. 85/24).Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas za čas nadomeščanja začasno odsotne delavke zaradi materinskega/starševskega dopusta, s trimesečnim poskusnim delom.

Priprava analiz, POROČIL, Drugih informacij in drugih zahtevnih gradiv, Koordiniranje pri izvajanju zahtevnejših nalog notranje organizacijske enote, Organiziranje in koordiniranje dogodkov in poslovnih stikov, Spremljanje in nadziranje izvajanja dejavnosti s področja notranje organizacijske enote, Upravljanje z dokumentarnim gradivom v notranji organizacijski enoti, Opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti. V okviru navedenih nalog bo kandidat/Ka zadolžen/A zlasti za: Usklajevanje urnika direktorice ter zagotavljanje celovite administrativne in organizacijske podpore pri njenem delu, Usklajevanje in pripravo sklicev sej organov agencije, Koordinacijo pretoka informacij med direktorico ter notranjimi in zunanjimi deležniki, Tudi v angleškem jeziku, Urejanje in vodenje dokumentacije ter izvajanje drugih organizacijskih in administrativnih nalog po navodilih nadrejene osebe. VII/1 stopnja izobrazbe (višješolska izobrazba (prejšnja), specializacija po višješolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), visokošolska strokovna izobrazba, visokošolska univerzitetna izobrazba vseh smeri). Od kandidatov pričakujemo osnovno znanje angleškega jezika, poznavanje dela z dokumentarnim in arhivskim gradivom, poznavanje pisarniškega paketa Microsoft Office, organizacijske in komunikacijske sposobnosti. Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije v javnem interesu izvaja naloge spodbujanja znanstvenoraziskovalne in inovacijske dejavnosti. Na podlagi novih pristojnosti po Zakonu o znanstvenoraziskovalni in inovacijski dejavnosti (ZZrID) razpisujemo delovna mesta zaradi nezasedenosti, prav tako se uvajajo novi instrumenti financiranja znanstvenoraziskovalne in inovacijske dejavnosti in širijo naše pristojnosti, zato vabimo nove sodelavce, da se nam pridružijo pri doseganju novih izzivov. Potrebno je predložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev. Kandidati/ke naj v vlogi navedejo e-naslov za potrebe komunikacije v postopku razpisa. Prijave sprejemamo na elektronski naslov [email protected]. Kandidati/ke naj v vlogi nujno navedejo registrsko številko razpisa.

Opis dela in nalog: razlaga globalnih standardov in procesov v lokalnem okolju ter implementacija strategij, politik in procesov na HRM področju. ima zaključeno univerzitetno izobrazbo ali magistrsko izobrazbo (2. bolonjska stopnja) s področja kadrovskega managementa, prava, ekonomije, psihologije, organizacije ali druge ustrezne smeri, ima delovne izkušnje na primerljivem delovnem mestu, je natančen, odgovoren in zanesljiv, ima dobre komunikacijske in organizacijske spretnosti, je samoiniciativen ter usmerjen v iskanje rešitev, ima dobro razvite računalniške spretnosti (npr. programski paket MS Office), se tekoče sporazumeva v slovenščini in angleščini. Zaposlitev za določen čas 1 leta. Možnosti razvoja, izobraževanj in napredovanja, maksimalen neobdavčen regres, izplačilo poslovne uspešnosti (božičnice), aktivnosti za zaposlene v sklopu promocije zdravja, možnost nakupa izdelkov v Henklovi trgovini.

Za uspešno podjetje, ki deluje na področju zavarovalno–finančne dejavnosti iščemo organizirano in zanesljivo osebo, ki uživa v delu z ljudmi, zna učinkovito usklajevati različne naloge ter s svojim profesionalnim pristopom prispeva k urejenemu in prijetnemu delovnemu okolju. V svojo ekipo vabimo Poslovnega sekretarja (m/ž). · najmanj V. stopnjo izobrazbe, zaželena je višješolska izobrazba (VI/1) ekonomske ali sorodne smeri, · najmanj 3 leta delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih, · odlično računalniško pismenost ter poznavanje naprednih programov Microsoft Excel in Microsoft PowerPoint, · realizacijo dogovorjenih aktivnosti, · željo po razvoju na finančno-zavarovalnem področju, · visoko stopnjo odgovornosti, zanesljivosti in diskretnosti, · odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti, · profesionalen nastop, natančnost, poštenost, samostojnost in proaktivnost. · možnost dolgoročnega sodelovanja, · delo v stabilnem, povezanem in prijetnem delovnem okolju, · raznoliko, dinamično in popolnoma samostojno delovno mesto, · strokovno podporo in priložnost za rast, · dostop do znanja izkušenih sodelavcev, · osebni razvoj in izpopolnjevanje, · strokovna izobraževanja večkrat letno, · team building aktivnosti, · delovni čas: ponedeljek: 10.00–18.00, torek–četrtek: 8.00–16.00 in petek: 7.30–15.30, · možnost parkiranja. Kraj dela: LjubljanaRok za prijavo: 8.9.2026Če se prepoznate v opisu delovnega mesta in si želite dolgoročne zaposlitve v urejenem in profesionalnem okolju, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo z življenjepisom.

K sodelovanju vabimo sodelavca v računovodstvu. Ima izkušnje na področju računovodstva ali knjigovodstva. Pozna osnovne davčne zakonitosti in postopke.zaključeno vsaj V. stopnjo izobrazbe ekonomske/računovodske smeri, se sporazumeva v angleščini. strukturirano uvajanje in dodelitev mentorja, odgovorno delo in raznolike naloge - od računovodstva do davčnega svetovanja in finančnega poročanja, povezano ekipo sodelavcev, ki ti bo vedno na voljo za izmenjavo znanja in dobrih praks ter podporo, udeležbo na strokovnih izobraževanjih in usposabljanjih.

Materialno in strokovno vodenje, KOORDINIRANJE, Usklajevanje in kontroliranje dela v enoti, Upoštevajoč splošne predpise in predpise s področja lekarniške dejavnosti, Poslovni načrt zavoda (Finančni načrt) Ter smernice in napotke direktorja zavoda -Sodelovanje pri kadrovskem načrtovanju, Vodenju in koordiniranju v enoti -Zagotavljanje strokovnega nadzora v enoti -Zagotavljanje dela enote v dogovorjenih okvirih gospodarjenja -Predlaganje direktorju ukrepov s področja organizacije dela, Racionalne potrošnje materialov, Načrte investicij in investicijskega vzdrževanja ter delovnih razmerij v enoti - Izvajanje sklepov, Odredb in odločb direktorja, Strokovnega direktorja in drugih organov zavoda -Pripravljanje predlogov za letne plane izobraževanja in izpopolnjevanja za zaposlene v enoti, Upoštevajoč sredstva predvidena v finančnem načrtu in posredovanje teh predlogov direktorju -Skrb za strokovno povezovanje z drugimi enotami s področij dela, Za katera je odgovoren -Skrb za nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti v okviru celotnega delovanja splošne bolnišnice jesenice na področju upravljanja z zdravili in mtp -Vodenje delovnih sestankov -Reševanje konfliktov -Nadzorovanje in motiviranje zaposlenih -Vodenje projektov s področja dejavnosti enote -Opravljanje drugih nalog, Določenih z delokrogom, Z veljavno zakonodajo s področja lekarniške dejavnosti, Aktom o ustanovitvi, Statutom in internimi akti zavoda. Kandidat za predstojnika lekarne mora imeti VIII./1 stopnjo izobrazbe: magistrska izobrazba smer farmacija s specialističnim izpitom. Kandidat mora v svoji vlogi priložiti program strokovnega dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. Od kandidatov pričakujemo tudi: strokovnost organizacijske in voditeljske sposobnosti sposobnost samostojnega dela vključitev v timsko delo kontinuirano izobraževanje. Prijava mora vsebovati: 1.Življenjepis – zaželeno je, da je podan v kronološki obliki. 2.Dokazila o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, iz katerih mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe (farmacija), datum zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena. 3.Dokazila o ustreznosti specializacije (potrdilo o opravljenem strokovnem izpitu, lekarniška licenca). 4. Program dela in razvoja enote za obdobje njegovega mandata. 5. Navedba o dolžini odpovednega roka, v primeru, da je kandidat zaposlen pri drugem delodajalcu. 6. Dokazilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Kandidati naj popolne prijave oddajo na naslov Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice ali na elektronski naslov [email protected].

Hlebček d.o.o., podjetje z 35 - letno tradicijo v poslovanju, iščemo osebo za adminidstrativna delovna opravila v nabavi, ki je pri svojem delu organizirana, natančna, iznajdljiva in samostojna. Prav tako je računalniško pismena ter si želi resnega sodelovanja v dinamičnem delovnem okolju. vnos dobavnic v poslovni program s spremljevalnimi delioddaja naročil (v času odsotnosti vodja) in preverjanje stanja naročil oz. rokov dobavekoličinska in cenovna kontrola dostavpriprava podatkov za analize s področja nabavepriprava potrebnih poročil po nalogu nadrejenegausklajevanje dejanskega in knjižnega stanja zalogesodelovanje pri inventurnih popisih in vnos inventurza svoje delo odgovarja neposredno vodju nabaveizvajanje drugih nalog podobnih vsebin in težavnosti po navodilih nadrejenih. dinamično in zanimivo delo v srednje velikem kolektivu, dopoldanski delovni čas, vzpodbudno delovno okolje z možnostjo strokovnega in osebnostnega razvoja; redno plačilo z vsemi pripadajočimi dodatki v skladu s področno zakonodajo;

Opravljanje dela bolničarja skladno s programom pripravništva. Kandidati naj posredujejo vlogo za zaposlitev s potrebno prilogo (Potrdilo o zaključeni izobrazbi) Po elektronski pošti na naslov [email protected]. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

administrativna pomoč pri organizaciji cestnih prevozov, komunikacija z vozniki, naročniki in špedicijami, spremljanje nakladov in razkladov, priprava, pregled in arhiviranje CMR in druge transportne dokumentacije, priprava podatkov in izdajanje računov, spremljanje dokumentacije in terjatev, evidence goriva, cestnin, kilometrov in stroškov, postopno usposabljanje za pomoč in nadomeščanje disponenta pri rutinskih prevozih Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 4 dni

Za našega naročnika, uspešno mednarodno podjetje, ki v Obalno-kraški regiji vzpostavlja nov, sodoben logistično-distribucijski center, iščemo izkušenega Vodjo kadrovske službe / Head of HR (m/ž/d). Kaj pričakujemo? zaključeno visokošolsko oziroma univerzitetno izobrazbo, več kot 10 let relevantnih delovnih izkušenj na področju HR, vsaj 3 leta vodstvenih izkušenj na kadrovskem področju, zelo dobro poznavanje delovnega, davčnega in socialnega prava, izkušnje z vodenjem in razvojem HR funkcije ter svetovanjem managementu, sposobnost povezovanja strateških tem z njihovo učinkovito operativno izvedbo na HR področju, aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika, znanje nemškega jezika je zaželeno in predstavlja dodatno prednost. Kakšno osebo iščemo? Iščemo izkušenega HR strokovnjaka in vodjo, ki zna povezati strateško in konceptualno razmišljanje z operativnim pristopom ter razume širše poslovne povezave in potrebe organizacije. Pri uspešnem kandidatu bodo še posebej pomembni: razvite vodstvene kompetence, odlične komunikacijske sposobnosti in ustrezna mera odločnosti, sposobnost svetovanja in sodelovanja z vodstvom ter različnimi deležniki, samostojnost in odgovornost, dobro poslovno razumevanje ter sposobnost povezovanja HR prioritet s cilji podjetja. Zakaj je ta priložnost posebna? Ne gre za klasično HR vodstveno funkcijo v že popolnoma vzpostavljenem okolju. Novi logistično-distribucijski center je trenutno v fazi vzpostavljanja organizacije, zato bo imel Vodja kadrovske službe možnost aktivno sodelovati pri oblikovanju lokalnih HR struktur, procesov in kulture. To je priložnost za izkušenega HR vodjo, ki ga poleg strokovnega vodenja kadrovskega področja motivirajo tudi organizacijski razvoj, izgradnja ekipe, digitalizacija HR procesov ter sodelovanje z različnimi funkcijami v širšem mednarodnem okolju. Zaupnost je za nas samoumevna. Zavedamo se, da so karierni premiki na vodstvenih položajih občutljivi. Zato bomo vse prijave in pogovore obravnavali z najvišjo stopnjo diskretnosti in popolno zaupnostjo. Če vas je priložnost pritegnila, vendar bi se pred oddajo prijave želeli najprej pogovoriti in izvedeti več, nas brez zadržkov kontaktirajte na 070 123 334. Z veseljem si bomo vzeli čas za pogovor, odgovorili na vaša vprašanja ter vam predstavili več informacij o priložnosti – seveda popolnoma zaupno.