Zaposlitev "osebni asistent"

Varovanje trgovin - Receptor v svoji ekipi iščemo zanesljive posameznike, Ki so pripravljeni prispevati k zagotavljanju varnosti in reda. Pogoji za pričetek: Državljanstvo republike slovenije ali države članice EU, NPK varnostnik, NEKAZNOVANOST, Starost najmanj 18 LET, Znanje slovenskega jezika, Zdravstvena zmožnost, Osnovna računalniška pismenost. Naša ekipa je strokovna, optimistična in podpiramo medsebojno motivacijo. Poleg tega nudimo dobre stimulacije, super delovno uniformo, zaposlitev za določen čas z možnostjo ponovne zaposlitev za nedoločen čas ter varnost zaposlitve. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Objavljeno pred: 2 tedna

V Sloveniji in širše po evropi širimo nova poslovna partnerstva na področju premium korejske kozmetike (K-Beauty). Iščemo ambiciozne posameznike, ki želijo dolgoročno graditi lasten posel v hitro rastoči beauty industriji ob podpori mednarodno uveljavljenega sistema, mentorstva in že vzpostavljene poslovne infrastrukture. podjetniški način razmišljanja in željo po dolgoročnem razvoju, veselje do dela z ljudmi ter dobre komunikacijske sposobnosti, pozitivno naravnanost, odgovornost in samoiniciativnost, ambicioznost, motiviranost ter željo po osebnem in kariernem napredovanju, pripravljenost na učenje in osebni razvoj, zanesljiv in odgovoren pristop k delu, osnovno digitalno pismenost, pripravljenost na učenje in osebno rast. dostop do že vzpostavljenega mednarodnega poslovnega sistema, premium K-Beauty blagovno znamko in sodobne skincare rešitve, mentorstvo ter stalno podporo izkušene ekipe, poslovna izobraževanja in razvoj prodajnih ter vodstvenih kompetenc, sodobna digitalna orodja in spletne platforme, fleksibilen način dela (online in v živo), možnost dolgoročnega razvoja na slovenskem in mednarodnem trgu, sodelovanje v povezani in podporni mednarodni skupnosti. Tako se lahko osredotočite predvsem na razvoj poslovanja in ustvarjanje dolgoročne vrednosti, ne pa na gradnjo infrastrukture od začetka. Izkušnje v prodaji ali vodenju so prednost, niso pa pogoj. Dodatne informacije: Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerstvo (ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki sodelujejo pri razvoju trga, poslovanja, projektov ter postopni gradnji lastne organizacije znotraj že vzpostavljenega sistema. Projekt temelji na premium korejski kozmetiki in sodobnih skincare rešitvah, kjer je celotna poslovna infrastruktura že vzpostavljena – od razvoja izdelkov, proizvodnje, logistike in distribucije do digitalnih platform, poslovnega sistema ter izobraževanj. Projekt poteka v partnerstvu z mednarodno prisotnim wellness podjetjem Herbalife, ki že več kot 45 let deluje na področju prehrane, aktivnega življenjskega sloga, osebnega razvoja in wellnessa, ter vključuje tudi razvoj premium K-Beauty segmenta. Poslovni partnerji se zato lahko osredotočijo predvsem na razvoj trga, gradnjo odnosov in dolgoročno širitev poslovanja, namesto na razvoj izdelkov, proizvodnje ali logistike. Partnerstvo je primerno tako za posameznike, ki želijo ustvariti dodaten vir prihodka, kot tudi za tiste, ki želijo dolgoročno razviti resno poslovno kariero. Projekt je že vzpostavljen na številnih evropskih trgih in se intenzivno širi tudi na nove mednarodne trge. Za nekatere sodelovanje predstavlja dodaten vir prihodka, za ambiciozne posameznike pa lahko pomeni tudi resno dolgoročno karierno pot. Priložnost je posebej primerna za posameznike, ki jih zanimajo beauty industrija, podjetništvo, osebni razvoj ter dolgoročna gradnja lastnega poslovanja v hitro rastočem premium K-Beauty segmentu.

Čiščenje in dezinficiranje ožjega in širšega stanovalčevega okolja, Opreme in tehničnih pripomočkov za nego in oskrbo. Dnevno in generalno čiščenje upravnih ter skupnih prostorov in opreme. Čiščenje steklenih površin. Priprava razkužil in razkuževanje. Skrb za redno vzdrževanje pripomočkov za čiščenje in razkuževanje. Izvajanje vseh del v skladu z navodili preprečevanja prenosa okužb. Skrb za smotrno porabo papirnih pripomočkov v sobah stanovalcev. Vzdrževanje in transport stanovalčevega ter domskega perila. Skrb za sprotno odstranjevanje vseh odpadkov. Sodelovanje pri dvigovanju, PRENAŠANJU, Prevažanju in spremljanju stanovalcev. Sodelovanje pri urejanju stanovalčevega ležišča in skrb za higieno le tega. Pomoč stanovalcem pri oblačenju in slačenju. Sodelovanje pri osnovnih postopkih oskrbe in nege stanovalcev. PREVZEM, Transport in serviranje hrane in pomoč pri hranjenju. Priprava napitkov in priboljškov za stanovalce. Vzdrževanje okrasnega grmičevja, Zelenja in rož v prostorih doma in okrog doma. Sodelovanje pri animacijskih in desetminutnih aktivnostih s stanovalci. Pomoč v pralnici v primeru odsotnosti šivilje ali vzdrževalca perila. Skrb za osebno varnost, Varnost stanovalcev in ostalega zaposlenega kadra. Opravljanje drugih del po nalogu nadrejenega Pogodba se bo sklenila za določen čas 3 mesece, z možnostjo podaljšanja Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Skrb za potek osnovnih življenjskih funkcij stanovalcev, Skrb za ustrezno gibanje ali lego stanovalcev, Njihov počitek, Pomoč pri oblačenju, Pomoč pri izvedbi ali sama izvedba osebne higiene, Preprečevanje okužb, Podvzemanje ukrepov v izogib nevarnostim v okolju, Priprava stanovalcev, MATERIALA, PRIPOMOČKOV, Prostora za zdravstveno nego in izvedba zdravstvene nege, Vodenje dokumentacije.

Objavljeno pred: 4 tedne

Za eno največjih slovenskih gradbenih podjetij iščemo kandidata za delovno mesto "Strojnik/voznik TGM (m/ž)", ki bo soustvarjal slovensko infrastrukturo ter krajino! izkušnje z delom na težki gradbeni mehanizaciji, poznavanje cestno varnostnih predpisov, izpit B kategorije, zaželena tudi izpita C in E kategorije, izpit za upravljanje s stroji TGM. delovno razmerje za določen čas z možnostjo dolgoročne zaposlitve, stimulativen osebni dohodek, delo v urejenem in dobro stoječem slovenskem podjetju, delo samo v dveh izmenah. Pričetek dela: takojV kolikor smo pritegnili vašo pozornost, se hitro prijavite s klikom na »Prijavi se« ter priložite svoj življenjepis. Za več informacij se lahko obrnete na telefonsko številko 051 413 408Vse prijave bomo obravnavali diskretno.

Dosledno opravljanje dela v skladu s prodajnimi načeli, Upoštevanje vrstnega reda zlaganja blaga in načel ureditve prodajnega prostora za celotno prodajno ponudbo, Zalaganje polic s prehrambnimi in neprehrambnimi izdelki, Delo na blagajni, Vodenje osebne blagajne, Redni in pravilni obračuni po opravljenem blagajniškem delu, Zagotavljanje stroškovno ugodne izvedbe lidlovega koncepta poslovanja v konkurenčnem okolju ob upoštevanju zakonskih določil, Standardov in načel podjetja, Zagotavljanje uspešne in stimulativne delovne klime. Delodajalec želi tudi napotovanje kandidatov iz evidenc zavoda

Čiščenje ožjega in širšega stanovalčevega okolja, Pomoč pri vzdrževanju osebne higiene stanovalcev, Urejanje stanovalčevega ležišča, DVIGOVANJE, PRENAŠANJE, Prevažanje in spremljanje manj prizadetih stanovalcev,… Pomemben je spoštljiv in prijazen odnos do stanovalcev, razumevanje njihovih potreb, empatičnost, potrpežljivost,…

Objavljeno pred: 3 dni

V Sloveniji odpiramo nova poslovna partnerstva na področju personalizirane prehrane. Iščemo ambiciozne posameznike, ki želijo dolgoročno graditi lasten posel v eni najhitreje rastočih wellness industrij ob podpori globalno vzpostavljene infrastrukture. podjetniški način razmišljanja in željo po dolgoročnem razvojuveselje do dela z ljudmi in dobre komunikacijske sposobnosti, pozitivno naravnanost, odgovornost in samoiniciativnost, ambicioznost, motiviranost in željo po osebnem ter kariernem napredovanju, zanesljiv in odgovoren pristop k delu, osnovno digitalno pismenost, pripravljenost na učenje in osebno rast. Izkušnje v prodaji ali vodenju so prednost, niso pa pogoj. Vse, kar je običajno potrebno za vzpostavitev takšnega poslovanja, je že zgrajeno; dobite dostop do že vzpostavljene poslovne infrastrukture: • premium, mednarodno uveljavljene blagovne znamke• razvoja izdelkov• personalizirane tehnologije• e-commerce platforme• proizvodnje• logistike• mednarodne distribucije• digitalnih orodij• mentorstva• poslovnega sistema• izobraževanj• mednarodne skupnostiTako se lahko osredotočite predvsem na razvoj poslovanja in ustvarjanje dolgoročne vrednosti, ne pa na gradnjo infrastrukture od začetka. Dodatne informacije: Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerstvo (ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki sodelujejo pri razvoju trga, poslovanja, projektov ter postopni gradnji lastne organizacije v okviru že vzpostavljenega sistema. Projekt temelji na platformi BIONIQ, eni izmed vodilnih rešitev na področju personalizirane prehrane, kjer je celotna infrastruktura že vzpostavljena: razvoj izdelkov, proizvodnja, logistika, digitalna platforma, e-commerce, distribucija, izobraževanja in poslovni sistem. Projekt poteka v partnerstvu z mednarodno prisotnim wellness podjetjem Herbalife, ki že več kot 45 let deluje na področju prehrane, aktivnega življenjskega sloga, nege kože (skin-care) in osebnega podjetništva. Poslovni partnerji se zato lahko osredotočijo predvsem na razvoj trga, gradnjo odnosov in dolgoročno širitev poslovanja, namesto na razvoj izdelkov, proizvodnje ali logistike. Partnerstvo je primerno tako za posameznike, ki želijo ustvariti dodaten vir prihodka, kot tudi za tiste, ki želijo dolgoročno razviti resno poslovno kariero. Projekt je trenutno že vzpostavljen in prisoten na številnih evropskih in ameriškem trgu, ter se intezivno širi tudi na druge mednarodne trge. Za nekatere sodelovanje predstavlja dodaten vir prihodka, za ambiciozne posameznike pa lahko pomeni tudi resno dolgoročno poslovno priložnost in karierno pot, z možnostjo ustvarjanja ponavljajočih se prihodkov skozi razvoj poslovanja.

Naš partner je uspešno in uveljavljeno podjetje, ki deluje na področju medijev, digitalnih vsebin in naročniških storitev. Odlikujejo ga močne blagovne znamke, širok doseg, razvojna usmerjenost ter okolje, v katerem se prepletajo ustvarjalnost, tehnologija in razumevanje uporabnikov. Svoj tim želijo okrepiti z izkušenim Vodjo digitalnega marketinga (m/ž). - Zaključena najmanj visokošolska izobrazba ustrezne smeri; - najmanj 7 let relevantnih izkušenj na področju digitalnega marketinga; - najmanj 3 leta izkušenj z vodenjem in razvojem manjše ekipe; - široko razumevanje celotnega področja digitalnega marketinga in sposobnost povezovanja različnih kanalov, podatkov, vsebin ter uporabniške izkušnje; - odlično poznavanje SEO in SEM, plačanih družbenih omrežij, programatičnega oglaševanja, CRM-marketinga, atribucije in uporabniške izkušnje; - napredna analitična pismenost in izkušnje z uporabo analitičnih, oglaševalskih ter poslovno-analitičnih orodij; - sposobnost samostojnega razumevanja podatkov, preverjanja metrik in poglobljenega vključevanja v izvedbo digitalnih aktivnosti; - razumevanje blagovnih znamk, medijske strategije, vsebinskega marketinga in sodelovanja s kreativnimi ekipami; - izkušnje s sodelovanjem z zunanjimi agencijami, tehnološkimi partnerji in različnimi internimi oddelki; - sposobnost argumentiranja, vplivanja in usklajevanja interesov v kompleksnem okolju; - tekoče znanje angleškega jezika. Kakšna oseba se bo najbolje ujela z ekipo? - Strateško usmerjena oseba, ki zna jasno opredeliti cilje in jih pretvoriti v konkretne aktivnosti; - odločen in ciljno usmerjen vodja, ki zna postaviti prioritete, razdeliti odgovornosti ter razvijati člane ekipe; - analitična oseba, ki odločitve sprejema na podlagi podatkov in zna kompleksne ugotovitve pretvoriti v jasna priporočila; - proaktiven, samoiniciativen in agilen posameznik, ki hitro prepoznava priložnosti in aktivno išče rešitve; - odličen sogovornik, ki zna sodelovati z različnimi internimi in zunanjimi deležniki ter graditi kakovostne odnose; - oseba, ki zna združevati ustvarjalnost, poslovno razmišljanje, tehnologijo in osredotočenost na uporabnika; - organizirana, prilagodljiva, ki učinkovito deluje v dinamičnem okolju; - oseba z visoko stopnjo osebne odgovornosti; - radovedna in razvojno usmerjena oseba, ki spremlja trende ter nove pristope na področju digitalnega marketinga. - Priložnost prevzeti pomembno vlogo v uspešnem in prepoznavnem podjetju; - možnost neposrednega vpliva na digitalno rast, razvoj naročniških storitev in uporabniško izkušnjo; - delo z močnimi blagovnimi znamkami, kakovostnimi vsebinami ter velikim številom uporabnikov; - vodenje in razvoj digitalne ekipe ter sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki z različnih področij; - tesno sodelovanje z lokalnimi, regijskimi in mednarodnimi deležniki; - dostop do izobraževanj, usposabljanj in drugih možnosti strokovnega razvoja; - dodatni dopust po daljšem obdobju zaposlitve; - možnost dela od doma do dva dni tedensko; - dolgoročno zaposlitev za nedoločen čas s šestmesečnim poskusnim obdobjem. Delovno mesto je v Ljubljani. Z delom je možno pričeti po dogovoru. Vse prijave bomo obravnavali zaupno. V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v slovenskem jeziku ali angleškem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala. Rok prijave: 10. september 2026

Opis: vzdrževanje cest v skladu s planom del in navodili nadrejenih. Vsaj V. stopnja izobrazbe gradbene ali druge ustrezne smeri.3 leta delovnih izkušenj s področja vzdrževanja cest ali operativnega gradbeništva. Vozniški izpit B kategorije (C kat. zaželena).Poznavanje osnovnih računalniških orodij (MS Office).Poznavanje strokovnih standardov in predpisov v gradbeni stroki. Natančnost, samostojnost in samoiniciativnost. Pozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timu. Razvite organizacijske sposobnosti in komunikacijska odličnost. Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki omogoča osebno in strokovno rast, razvoj ter dodatno izobraževanje. Delo v okolju, kjer lahko vsak zaposleni prispeva k razvoju podjetja. Priložnost dolgoročnega sodelovanja. Možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje. Skrb za zdravje zaposlenih v okviru programov promocije zdravja. Družabne aktivnosti za zaposlene.

Ste samoiniciativni, pogumni, kreativni, željni uspeha v ciljno orientiranem okolju. Pridružite se nam in pomagajte soustvarjati nove prodajne zgodbe. odlične organizacijske in komunikacijske sposobnostiusmerjenost k doseganju zastavljenih ciljevnatančnost in doslednost pri izvajanju nalog po navodilih nadrejenegaaktivno znanje nemškega jezikazaželene so delovne izkušnje v prodaji – 5 letobčutek za skupinsko delo in zmožnost delovanja v timuVII. stopnjo izobrazbe ekonomske oziroma tehnične smeri (GING) delovno razmerje s ciljem dolgoročnega sodelovanjastimulativno in redno plačilostrokovno podporo in izobraževanjeuvajanje v delo ob pomoči mentorjanenehen razvoj na strokovnem in osebnem področjuzanimivo, samostojno, kreativno in razgibano delo v urejenem in uglednem mednarodnem podjetjudodatno zdravstveno in nezgodno zavarovanje

Odličen sloves podjetja za inovativnost, kakovost in podporo strankam še naprej navdušuje, ko vstopamo na nove trge in v nove priložnosti. Strokovno znanje, trajnost, zanesljivost in osredotočenost na prihodnost opredeljujejo Trimo po vsem svetu. Ključne kompetence: Izobrazba tehnične smeri, V. ali VI.stopnja (logistika, promet ali druga utrezna teh. smerDelo z računalnikom (MS Office, SAP - vendar ni pogoj)Poznavanje dela v skladišču / logistiki in skladiščni sistemiTimsko delo, zanesljivost, odgovornost in proaktivnost pri delu Pridružite se nam, Če si želite: Delo v strokovni in izkušeni ekipi pod vodstvom mentorjaPriložnost za osebni in strokovni razvojVarnega in zanesljivega delodajalca

Opis: vzdrževanje cest v skladu s planom del in navodili nadrejenih. Vsaj IV. stopnja izobrazbe, gradbene ali druge ustrezne smeri1 leto delovnih izkušenj s področja vzdrževanja cest ali operativnega gradbeništvaVozniški izpit B kategorije (C kat. zaželeno)Poznavanje osnovnih računalniških orodij (MS Office)Poznavanje strokovnih standardov in predpisov v gradbeni strokiNatančnost, samostojnost in samoiniciativnostPozitiven odnos do sprememb in sposobnost delovanja v timuOrganizacijske sposobnosti in komunikacijska odličnost Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki omogoča osebno in strokovno rast, razvoj ter dodatno izobraževanje. Delo v okolju, kjer lahko vsak zaposleni prispeva k razvoju podjetja. Priložnost dolgoročnega sodelovanja. Možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje. Skrb za zdravje zaposlenih v okviru programov promocije zdravja. Različne družabne aktivnosti za zaposlene.