Zaposlitev "področni vodja"

Najzaposlovalec 2024, Slovenska gazela in Delova podjetniška zvezda so priznanja, ki nas uvrščajo v sam vrh slovenskega gospodarstva. V podjetju RLS že 35 let razvijamo, izdelujemo in tržimo magnetne senzorje pomika in zasuka. Naše izdelke odlikujeta visoka točnost in odpornost na zunanje dejavnike, zato se vgrajujejo v napredne sisteme v medicini, robotiki in električnih vozilih. Pri delu spodbujamo inovativnost in ustvarjalnost. Uspešnost gradimo z integriteto, odličnostjo, s spoštovanjem sodelavcev in poslovnih partnerjev ter s posluhom za raznolikost.Naša zgodba: https://www.youtube.com/watch?v=qO8GGRCeDVUV uspešen razvojni tim strokovnjakov s področja FW/SW vabimo izkušenega in motiviranega sodelavca, ki bo skupaj z nami sodeloval pri razvoju produktov, elektronskih in mehatronskih sistemov. Načrtovanje in vzdrževanje sistemskih testov za testiranje enkoderjev v Pythonu;skrb za modularnost in berljivost testne kode;programiranje, kot tudi urejanje ustrezne dokumentacije z upoštevanjem najboljših inženirskih praks;formalni pregledi kode (peer review) in izboljšave na obstoječi kodi;podajanje zahtev za izboljšave testnega okolja (implementacija testnega okolja je v software ekipi);pisanje testne specifikacije;analiza testnih rezultatov;aktivno timsko delo ob obojestranskem prenašanju znanja in izkušenj;vodenje in organizacija razvojnih nalog. Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji, omogočeno je tudi delo na daljavo.Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.

Objavljeno pred: 4 tedne

Z izbranima kandidatoma bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom. Delovne izkušnje:V skladu s 13. točko 6. člena ZJU-1  so delovne izkušnje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu.Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira.Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.Opis del in nalog:proučevanje zadev, ki mu jih dodeli sodnik, priprava strokovne podlage za sprejem odločitve, priprava odločitve, priprava obrazložitve odločitve,spremljanje in proučevanje prakse tujih sodišč ter tuje strokovne literature,sprejemanje vlog in izjav strank na zapisnik, zasliševanje strank, prič in izvedencev, po naročilu sodnika v posameznih zadevah izven glavne obravnave, opravljanje priprav za glavno obravnavo, vodenje obravnav pod vodstvom sodnika,priprava splošnih aktov in drugih strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil organa,opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo postopek na posameznem področju, in materialnimi predpisi,poročanje na sejah senatov in izdelava osnutkov sodnih odločb,priprava pomembnejših poročil, analiz in informacij, strokovnih referatov, pravnih mnenj in vlog,opravljanje drugih opravil, določenih s področnimi predpisi,opravljanje drugih strokovnih del po odredbi predsednika sodišča, direktorja sodišča, vodje oddelka, sodnika ali vodje strokovnih sodelavcev. Izhodiščni plačni razred:je 23, kar znaša 2.424,22 € bruto, pravico do izplačila pa se pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena ZSTSPJS. Vrednost 23. plačnega razreda za objavljeno delovno mesto na dan objave tega javnega natečaja znaša 2.171,45 € bruto.Kraj opravljanja dela:izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Okrožnega sodišča v Ljubljani, Tavčarjeva 9, Ljubljana, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Okrožno sodišče v Ljubljani opravlja svoje naloge.Kandidat vloži prijavo izključno v elektronski obliki na priloženem obrazcu Su KS 250/2026 (TUKAJ), preko gumba Prijavite se zdaj s pripisom: »Za javni natečaj za delovno mesto Višji pravosodni svetovalec (PDI) – strokovni sodelavec, Su KS 250/2026.Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena (peti odstavek 64. člena ZJU-1).K prijavi morajo kandidati priložiti:1.      izjavo o izpolnjevanju glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;2.     delovne izkušnje, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;3.     izjavo kandidata, da:izpolnjuje vse formalne pogoje za zasedbo delovnega mesta za katerega kandidira,so vsi navedeni podatki resnični in točni,je državljan Republike Slovenije,ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in o tem, da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;4.   izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Kadrovsko-pravni službi Okrožnega sodišča v Ljubljani pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradne evidence;5.   elektronski naslov kandidata za obveščanje in vročanje.Obveščanje in vročanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.Kandidati, katerih vloga bo prepozna ali nepopolna ali, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne bodo izkazovali izpolnjevanja natečajnih pogojev, se v skladu s 65. členom ZJU-1 ne bodo uvrstili v izbirni postopek.Obvestilo o končanem javnem natečaju bo objavljeno na spletnih straneh Okrožnega sodišča v Ljubljani. Opomba: v besedilu objave uporabljeni izrazi, napisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.Rok za prijavo: 21. 5. 2026 – 5. 6. 2026Opr. št. javnega natečaja: Su KS 250/2026

Izbrani kandidat bo naloge opravljal v nazivu Višji pravosodni svetovalec III (PDI), z možnostjo napredovanja v naziv Višji pravosodni svetovalec II (PDI) in Višji pravosodni svetovalec I (PDI). Delovne izkušnje:V skladu s 13. točko 6. člena ZJU-1  so delovne izkušnje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu.Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira.Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.Opis del in nalog:proučevanje zadev, ki mu jih dodeli sodnik, priprava strokovne podlage za sprejem odločitve, priprava odločitve, priprava obrazložitve odločitve,spremljanje in proučevanje prakse tujih sodišč ter tuje strokovne literature,sprejemanje vlog in izjav strank na zapisnik, zasliševanje strank, prič in izvedencev, po naročilu sodnika v posameznih zadevah izven glavne obravnave, opravljanje priprav za glavno obravnavo, vodenje obravnav pod vodstvom sodnika,priprava splošnih aktov in drugih strokovnih ter organizacijskih gradiv in navodil organa,opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo postopek na posameznem področju, in materialnimi predpisi,poročanje na sejah senatov in izdelava osnutkov sodnih odločb,priprava pomembnejših poročil, analiz in informacij, strokovnih referatov, pravnih mnenj in vlog,opravljanje drugih opravil, določenih s področnimi predpisi,opravljanje drugih strokovnih del po odredbi predsednika sodišča, direktorja sodišča, vodje oddelka, sodnika ali vodje strokovnih sodelavcev. Izhodiščni plačni razred:je 23, kar znaša 2.424,22 € bruto, pravico do izplačila pa se pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena ZSTSPJS. Vrednost 23. plačnega razreda za objavljeno delovno mesto na dan objave tega javnega natečaja znaša 2.171,45 € bruto.Kraj opravljanja dela:izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Okrožnega sodišča v Ljubljani, OE Okrajno sodišče na Vrhniki, Cankarjev trg 8, Vrhnika, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Okrožno sodišče v Ljubljani opravlja svoje naloge.Kandidat vloži prijavo izključno v elektronski obliki na priloženem obrazcu Su KS 251/2026 (TUKAJ), preko gumba Prijavite se zdaj s pripisom: »Za javni natečaj za delovno mesto Višji pravosodni svetovalec (PDI) – strokovni sodelavec, Su KS 251/2026.Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom.Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena (peti odstavek 64. člena ZJU-1).K prijavi morajo kandidati priložiti:1.      izjavo o izpolnjevanju glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;2.     delovne izkušnje, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;3.     izjavo kandidata, da:izpolnjuje vse formalne pogoje za zasedbo delovnega mesta za katerega kandidira,so vsi navedeni podatki resnični in točni,je državljan Republike Slovenije,ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in o tem, da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;4.     izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Kadrovsko-pravni službi Okrožnega sodišča v Ljubljani pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradne evidence;5.     elektronski naslov kandidata za obveščanje in vročanje.Obveščanje in vročanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.Kandidati, katerih vloga bo prepozna ali nepopolna ali, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne bodo izkazovali izpolnjevanja natečajnih pogojev, se v skladu s 65. členom ZJU-1 ne bodo uvrstili v izbirni postopek.Obvestilo o končanem javnem natečaju bo objavljeno na spletnih straneh Okrožnega sodišča v Ljubljani. Opomba: v besedilu objave uporabljeni izrazi, napisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.Rok za prijavo: 21. 5. 2026 – 5. 6. 2026Opr. št. javnega natečaja: Su KS 251/2026

Si tik pred zaključkom študija računalništva, informatike ali sorodnega področja in razmišljaš, kje začeti svojo karierno pot? Te zanima tehnična podpora in sodelovanje z različnimi ekipami pri reševanju tehničnih izzivov? Si komunikativen/na, rad/a rešuješ probleme in te zanima, kaj se dogaja “za kulisami” kompleksnih sistemov? SE UJEMAMO?0–1 let relevantnih delovnih izkušenj.Osnovno razumevanje informacijskih sistemov, aplikacij in digitalnih produktov.Osnovno poznavanje procesov tehnične podpore in reševanja incidentov.Aktivno znanje angleškega jezika (pisno in ustno). TVOJE LASTNOSTI:Jasna komunikacija in sodelovanje – tehnične stvari znaš razložiti na enostaven način, poslušati in učinkovito sodelovati z različnimi ekipami.Natančnost in pozornost do detajlov – opaziš tudi manjše nepravilnosti in pomagaš pri hitrem reševanju težav.Analitično razmišljanje in reševanje problemov – zanima te, zakaj nekaj ne deluje, in aktivno iščeš rešitve.Zanesljivost in odgovornost – naloge izpelješ do konca in se zavedaš vpliva, ki ga ima tvoje delo.Proaktivnost in želja po učenju – rad/-a preizkušaš nova orodja in predlagaš izboljšave.Radovednost in prilagodljivost – hitro se prilagodiš in si odprt/-a za povratne informacije. KAJ TI PONUJAMO?Hibridno delo (pisarna v Novi Gorici + delo od doma).Zaposlitev za polni delovni čas z dolgoročno perspektivo (nedoločen čas s 6 mesečno poskusno dobo).Veliko samostojnosti pri delu in možnost direktnega vpliva.Prijazno, mednarodno in raznoliko okolje.Dinamično in zanimivo delo (ustvarjamo igreOdprtost za nove ideje in različne poglede. – dolgčas ni opcija).Sodelovalno in podporno kulturo, usmerjeno v kakovost in razvoj.Redna druženja, vključno z letnim teambuildingom in novoletno zabavo.SI PRIPRAVLJENA, DA SE NAM PRIDRUŽUŠ?Če te veseli pomoč uporabnikom pri reševanju tehničnih izzivov, te zanima, kako sistemi delujejo v ozadju, in želiš razvijati svoje znanje v sodelovanju s strankami in ekipami, te z veseljem spoznamo!Izpolni kratek obrazec preko spodnjega gumba in kmalu bomo stopili v stik s tabo.Se veselimo tvoje prijave!

Kaj bo zapolnilo vaš delovnik? Vodenje baz, registrov in zapisov kakovosti ter podatkov o skladnosti izdelkov podjetja.. Najmanj 6. stopnja izobrazbe,urejenost, samostojnost, proaktivnost in komunikativnost; iščemo osebo, ki rada dela z ljudmi,vestnost in natančnost pri administrativnih delih,samoiniciativnost, sposobnost postavljanja prioritet in opravljanja več nalog hkrati,dobra pismenost v slovenskem in angleškem jeziku,tekoča uporaba osnovnih računalniških orodij MS Office, napredna uporaba MS Excel,zaželeno poznavanje sistema Pantheon ali drugega programa ERP,poznavanje orodij kakovosti za reševanje problemov in ugotavljanje tveganj.Prednost imajo kandidati, ki imajo znanja in razumevanja s področja standardov vodenja kakovosti ISO 9001:2015, IATF 16949:2016 (skupaj z APQP, FMEA, MSA, SPC) Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Nudimo redno zaposlitev za določen čas s poskusno dobo. Delo poteka na lokaciji podjetja, omogočeno je tudi delo na daljavo.Delovnik je fleksibilen in se prilagaja vašemu življenjskemu ritmu. Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.Kandidate, ki v opisu delovnih nalog prepoznate izziv zase in menite, da ustrezate našim pričakovanjem, vabimo, da nam posredujete prijavo in življenjepis s podrobnim opisom znanj in izkušenj prek portala Mojedelo.Za dodatne informacije smo vam na voljo na tel. št. 01 52 72 192 (Špelca Klančar).

V ekipo vabimo nove sodelavce za delo v proizvodnji visoko tehnološkega podjetja. Sodelavcu bo na voljo ustrezno usposabljanje pod vodstvom izkušenih mentorjev, delo v sodobno opremljenih proizvodnih prostorih, možnost strokovnega razvoja v podjetju, kjer vladajo med sodelavci sproščeni in pozitivni odnosi. Od kandidata pričakujemo:IV. ali V. stopnjo izobrazbe ali ustrezne delovne izkušnje iz sorodnega področja dela;zahtevana je izredna natančnost in doslednost pri delu;odgovoren odnos do dela in delovnih sredstev;dobre ročne spretnosti in dober vid;samostojnost, zanesljivost in pripravljenost za učenje;osnovno računalniško znanje;sodelovanje pri organiziranju dela v skupini,sposobnost vzpostavljanja in ohranjanja dobrih odnosov s sodelavci. Nudimo:Naše delovno okolje je sproščeno in ustvarjalno. Cenimo in spodbujamo raznolikost ter sodelovalni pristop vseh sodelavcev.Rast in napredek. Spodbujamo in omogočamo strokovno usposabljanje, ter uvajanje v delo pod vodstvom izkušenih mentorjev v internem okolju, med sodelavci, ali prek strokovnih izobraževanj izven podjetja. Znanje je dragocena in trajna prednost vsakega izmed nas, ki je ne zmore zanikati nobeno delovno okolje.Oblika dela. Zaradi povečanega obsega dela v proizvodnji nudimo zaposlitev za določen čas (6 mesecev). Delo poteka na lokaciji podjetja, v čistih, urejenih prostorih podjetja visokotehnološke usmeritve.Delovnik je eno – dvoizmenski (odvisno od potrebe). Družina, prostočasne dejavnosti in čas za regeneracijo po željah posameznika so nam pomembni, zato skrbno namenjamo naš čas in sredstva negovanju zdravega in družini prijaznega načina življenja.Ostalo. Kava, čaj in sadje v skupnih prostorih. Urejena brezplačna parkirna mesta. Spodbujanje skupinskih športnih dejavnosti. Brezplačno obiskovanje fitnes centra. Organizirano praznovanje Dedka Mraza z obdarovanjem otrok ter ostali družabni dogodki.Posameznike, ki menite, da s svojimi znanji in izkušnjami ustrezate zahtevam naše ponudbe, vabimo, da posredujete motivacijsko pismo in življenjepis s podrobnim opisom znanj in izkušenj.Za dodatne informacije smo vam na voljo na tel. št. 01 52 72 192 (Špelca Klančar).

Iščemo ambiciozne posameznike za poslovno sodelovanje pri razvoju prodaje, projektov in ekip v mednarodno povezani skupnosti, z možnostjo dolgoročne gradnje lastne poslovne poti. veselje do dela z ljudmi in dobre komunikacijske sposobnosti,pozitivno naravnanost, odgovornost in samoiniciativnost,ambicioznost, motiviranost in željo po osebnem ter kariernem napredovanju,zanesljiv in odgovoren pristop k delu,osnovno digitalno pismenost,pripravljenost na učenje in osebno rast.Izkušnje v prodaji ali vodenju so prednost, niso pa pogoj. strukturirano uvajanje, mentorstvo in stalno podporo izkušene ekipe,jasno začrtano lastno karierno pot z možnostjo napredovanja brez omejitev,fleksibilen delovni čas in možnost dela na daljavo,delo v motivirani, podporni in mednarodno povezani skupnosti,postopno pridobivanje znanj s področja prodaje, vodenja in leadershipa,možnost dolgoročnega razvoja in napredovanja,sodelovanje na večjih projektih tudi na regionalni in mednarodni ravni.Dodatne informacije:Sodelovanje je primerno tako za posameznike, ki iščejo novo karierno priložnost, kot tudi za tiste, ki želijo ustvariti dodaten vir prihodka ob obstoječih obveznostih.Gre za poslovno sodelovanje oziroma partnerstvo (ne za klasično zaposlitev), pri katerem posamezniki sodelujejo pri razvoju projektov, pospeševanju prodaje ter postopni gradnji lastne ekipe in posla v okviru že vzpostavljenega sistema v partnerstvu s premium mednarodno prisotno blagovno znamko. Delo poteka na sodoben in fleksibilen način, z možnostjo dolgoročnega razvoja. Glede na interes in angažiranost obstaja možnost razvoja lastne ekipe, vodenja ljudi ter gradnje kariere brez zgornjih omejitev – tako na lokalnem kot tudi regionalnem in mednarodnem trgu.Za nekatere sodelovanje predstavlja dodaten vir prihodka, za ambiciozne posameznike pa lahko pomeni tudi resno dolgoročno karierno pot. Priložnost je posebej primerna za posameznike z interesom za podjetniški način razmišljanja in osebni razvoj, ki so pripravljenji vložiti čas, energijo in trud v dolgoročno gradnjo projektov in ekip in lastnega posla. Možnost je tudi izgradnje pasivnih prihodkov.

- V SKLADU Z ZDRAVSTVENO IN DRUGO ZAKONODAJO SAMOSTOJNO OPRAVLJA DELA NA OŽJEM STROKOVNEM PODROČJU ZA POTREBE ZDRAVSTVA,- SODELUJE PRI OPRAVILIH POVEZANIH S STROKOVNIM, ZNANSTVENO RAZISKOVALNIM IN PEDAGOŠKIM DELOM TER IZVAJA KONZULTACIJE,- VODENJE, NAČRTOVANJE, USKLAJEVANJE IN USMERJANJE STROKOVNEGA, RAZVOJNEGA IN OPERATIVNEGA DELA,- STALNO STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE,- OPRAVLJA MENTORSTVA PRI STROKOVNIH SPECIALIZACIJAH,- SODELUJE PRI SPECIALISTIČNIH IZPITIH,- SKRBI ZA PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, - AKTIVNO SODELOVANJE Z ZDRAVNIKI IN DRUGIMI ZDRAVSTVENIMI DELAVCI RAZLIČNIH SPECIALNOSTI IN RAZLIČNIH RAVNI ZDRAVSTVENE DEJAVNOSTI,- KONTINUIRANO SODELOVANJE PRI VPELJAVI IZBOLJŠAV NA DELOVNEM MESTU, UPOŠTEVAJE SORAZMERNOST MED STROŠKI VPELJAVE IZBOLJŠAV IN UČINKOVITOSTJO, - OPRAVLJA DRUGA DELA, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN DELOVNIM IZKUŠNJAM V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA. Pogoji za opravljanje dela: univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali končan enovit magistrski študijski program iz medicine oz. dentalne medicine, veljavna licenca Zdravniške zbornice Slovenije, specializacija iz patologije, retorične sposobnosti, inovativnost, smisel za organizacijo lastnega dela in dela sodelavcev, znanje za uporabo računalniških programov, aktivno znanje vsaj enega tujega jezika, na delovno mesto višji zdravnik specialist se razporedi zdravnik specialist, ki izpolnjuje pogoje, ki so določeni v Posebnem tarifnem delu Kolektivne pogodbe za zdravnike in zobozdravnike v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 60/08, 16/17, 136/22, 165/22, 99/24, 99/24 in 110/24), najmanj 12 let delovnih izkušenj po opravljenem strokovnem izpitu, polni krajši delovni čas 36 ur/teden. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov [email protected]. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ.

DELO STREŽNICE V SOCIALNEM VARSTVU: VZDRŽEVANJE HIGIENE BIVALNIH PROSTOROV STANOVALCEV IN DRUGIH PROSTOROV V DOMU STAREJŠIH, PREDVSEM ČIŠČENJE TAL, POHIŠTVA, MENJAVA POSTELJNINE IN ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA DELO, ČIŠČENJE KOPALNIC, MENJAVA BRISAČ, MILA IN PODOBNIH POTREBŠČIN, ČIŠČENJE KUHINJ IN POMOČ PRI KUHINJSKIH OPRAVILIH, VKLJUČNO S POMIVANJEM POSODE, SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU, STREŽBA HRANE IN PIJAČE PRI MIZAH, POSPRAVLJANJE MIZ TER ODNAŠANJE POSODE IN PRIBORA V KUHINJO, PRANJE IN LIKANJE DOMSKEGA PERILA IN OSEBNEGA PERILA STANOVALCEV, ROČNO ČIŠČENJE PERILA, TUDI Z UPORABO KEMIČNIH SREDSTEV, NADOMEŠČANJE GUMBOV IN OPRAVLJANJE MANJŠIH ŠIVILJSKIH OPRAVIL, PRIPRAVA PERILA ZA DOSTAVO IN ODDAJO, VZDRŽEVANJE HIGIENE V PRALNICI IN DRUGIH POMOŽNIH PROSTORIH, ČIŠČENJE PRIPOMOČKOV ZA DELO, ZLAGANJE IN RAZDELITEV DOMSKEGA PERILA IN OSEBNEGA PERILA STANOVALCEV, ZBIRANJE SMETI, PRAZNJENJE KOŠEV ZA SMETI IN ODNAŠANJE ODPADNEGA MATERIALA V ODPAD. OPAZOVANJE VEDENJA STANOVALCEV TER POROČANJE SPREMEMB ZDRAVSTVENEMU OSEBJU, SODELOVANJE PRI RAZDELITVI HRANE IN HRANJENJU, VODENJE EVIDENC IN DRUGE DOKUMENTACIJE SKLADNO S PRISTOJNOSTMI, PO NALOGU DIREKTORJA/ VODJE PE OBČASNO NADOMEŠČANJE RECEPTORJA, VSA DRUGA DELA PO NALOGU DIREKTORJA DOMA STAREJŠIH OBČANOV, VODJE PE, DIPLOMIRANE MEDICINSKE SESTRE. DELO VZDRŽEVALCA PERILA III: PRANJE, VZDRŽEVANJE, LIKANJE DOMSKEGA PERILA, DELO V DOMSKI PRALNICI. Pred zaposlitvijo je potrebno pridobiti potrdilo o nekaznovanosti na Ministrstvu za pravosodje. Zaposlitev v enem izmed vodilnih podjetij na področju varstva starejših, kot del mednarodne skupine SeneCura. Ugodnosti, ki so prijazne do vašega zasebnega življenja: družini prijazno podjetje, športne in družabne aktivnosti, skrb za zdravje na delovnem mestu. Nudimo vam najvišji neobdavčen regres za letni dopust, brezplačne zajtrke, parkirni prostor ter spoštljive medsebojne odnose. Nadomeščanje začasno odsotnega delavca. DELODAJALEC ŽELI TUDI NAPOTOVANJE KANDIDATOV IZ EVIDENC ZAVODA

– NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH IN NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH DIAGNOSTIČNIH POSEGOV V RADIOLOGIJI V SKLADU Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO TER SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ, PO POTREBI IZVAJANJE DODATNIH SPECIALNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI; – PRIPRAVA PACIENTA NA POSEG, SPREMLJANJE NJEGOVEGA STANJA MED POSEGOM, UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DELOVNE DOKUMENTACIJE TER NADZOR NAD KONTINUIRANIM PROCESOM DELA; – NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELOVNIH PROTOKOLOV, ZAGOTAVLJANJE IN KONTROLA KAKOVOSTI V SPECIALISTIČNI RADIOLOŠKI PRAKSI, ORGANIZACIJE IN USKLADITEV DELA OB IZPADU KADRA IN APARATUR, SPREMLJANJE SPREMEMB NA RADIOLOŠKEM ODDELKU IN AŽURNO OBJAVLJANJE TEH; – IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POSEBNIM POUDARKOM NA VARSTVU PRED IONIZIRAJOČIMI SEVANJI V SKLADU Z ZVISJV; – ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI RADIOLOŠKE OPREME IN AKTIVNO SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA, SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU IN IZVAJANJU PEDAGOŠKE IN RAZISKOVALNE DEJAVNOSTI; STROKOVNA USPOSOBLJENOST ZA ROKOVANJE Z DIAGNOSTIČNIMI APARATI NA DELOVNEM MESTU; – POZNAVANJE PROGRAMSKIH ORODIJ PRI RADIOLOŠKIH APLIKACIJAH NA DELOVNEM PODROČJU IN PROGRAMSKIH ORODJIH ZA PISARNIŠKO DELO; – SPOSOBNOST OPRAVLJANJA DELA S PACIENTI, POŠKODOVANCI ALI VAROVANCI S POSEBNIMI POTREBAMI ALI OMEJITVAMI, DELO Z OTROKI Od kandidatov pričakujemo visokošolsko strokovno izobrazbo zdravstvene smeri, strokovni izpit, strokovni izpit iz varstva pred sevanji, izpit iz temeljnih postopkov oživljanja in 6 let delovnih izkušenj. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO DOKAZILA O IZPOLNJEVANJU RAZPISNIH POGOJEV IN SE SKLICUJEJO NA REGISTRSKO ŠTEVILKO OBJAVE. OB ZAPOSLITVI BO DELO PREDVIDOMA POTEKALO V ENOTI CENTER (RADIOLOŠKA DEJAVNOST). Smo družini prijazna organizacija. Zaposleni imajo možnost izobraževanj in sodelovanja v simulacijskem in mediacijskem centru ter možnost kariernega razvoja z raziskovalno dejavnostjo in možnost udejstvovanja v mednarodnih organizacijah.

Vstopite v izjemni svet Perutnine Ptuj, kulinaričnega pionirja v perutninski industriji, z več kot 120-letno dediščino, ki odzvanja z zavezanostjo kakovosti in inovacijam. Inspirirani z bogato zgodovino smo se razvili v regionalno gastronomsko silo, ki ponuja perutninske in druge kulinarične izdelke, ki presegajo pričakovanja. V Perutnini Ptuj nismo le podjetje; smo okolje, ki ceni talente, sprejema raznolikost in goji kulturo inovacij. Naša zavezanost odličnosti se napaja iz dinamične ekipe, ki deli naše vrednote in prispeva k skupni kulturi.Iščemo izkušenega senior kadrovskega navdušenca, ki bo kot HR poslovni partnerji prevzeli strateško vlogo pri podpori določenega segmenta. Kot HR poslovni partner boste podpora za reševanje vseh izzivov, ki se nanašajo na naše zaposlene. To je priložnost za vse vas, da se nam pridružite in z nami pomagate pri razvoju naših zaposlenih, preoblikovanju kulture podjetja in kadrovskih procesov, ki podpirajo naše organizacijske cilje. upravljanje različnih kadrovskih disciplin, ki se osredotočajo na odnose z zaposlenimi in s tem povezane administrativne naloge na področju človeških virov,izvedba vseh potrebnih del v zvezi z zaposlovanjem novih sodelavcev,tesno sodelovanje z linijskimi vodji in jim svetovanje glede kadrovske tematike,upravljanje načrtov za izboljšanje uspešnosti, upravljanje uspešnosti, odpovedi, dobro počutje zaposlenih, informacijski sistem za človeške vire (poročila in trendi),sledenje kadrom in z njimi povezanimi kazalniki (npr. analize polnega delovnega časa, nadure, odsotnosti, gibanje kadrov...),izvajanje in vzdrževanje kadrovske politike in postopkov za podporo visoko intenzivno delovne kulture,odpravljanje težave s človeškimi viri z zagotavljanjem smernic, hkrati pa zagotavljali skladnost s predpisi,usmerjanje menedžerjev in zaposlenih, da se omogoči zdrave delovne odnose,podpiranje oddelkov s pobudami za upravljanje sprememb,sodelovanje pri razvoju kadrovskih programov in procesov, kot so načrtovanje delovne sile in nasledstva, usposabljanje in razvoj ter upravljanje uspešnosti. sodelovanje pri transformaciji organizacije v sodobno mednarodno podjetje, kjer igra kadrovska služba ključno vlogo,izgradnja kadrovske funkcije v centralizirano, agilno in inovativno enoto, ki sledi poslovnim strategijam podjetja,zaposlitev za nedoločen čas, s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,drseč delovnik z možnim prihodom med 7 in 9 uro,zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Znate povezati poslovne potrebe, uporabniške zahteve in razvoj informacijskih rešitev?Naš naročnik je tehnološko podjetje in del vodilne mednarodne skupine na področju avtomatizacije in digitalnih rešitev v logistiki. Njihove programske rešitve upravljajo pretok blaga v najzahtevnejših industrijskih okoljih (farmacija, e-trgovina…) in optimizirajo oskrbovalne verige vodilnih svetovnih podjetij.O vlogiPoslovni analitik bo del razvojno-inženirske ekipe, ki sodeluje pri razvoju in implementaciji naprednih informacijskih rešitev za mednarodne naročnike. Ključni poudarek vloge je razumevanje potreb stranke, analiza poslovnih procesov ter priprava funkcionalnih specifikacij, ki služijo kot osnova za razvoj kakovostnih programskih rešitev.Delo poteka v mednarodnem tehnološkem okolju, v sodelovanju s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi ekipami in drugimi notranjimi deležniki. Sodelovanje v celotnem ciklu načrtovanja in implementacije programske rešitve.Pridobivanje, analiza in specifikacija uporabniških zahtev.Pretvorba poslovnih potreb strank v jasne funkcionalne zahteve.Priprava načrtov, funkcionalnih specifikacij in razvojnih usmeritev.Usklajevanje zahtev s strankami, projektnimi vodji, razvojnimi in implementacijskimi ekipami.Modeliranje logističnih procesov (BPMN).Priprava razvojnih specifikacij za prilagojene logistične funkcionalnosti.Priprava testnih scenarijev.Spremljanje tehnoloških trendov ter predlaganje izboljšav procesov in rešitev.Sodelovanje z mednarodnimi razvojnimi ekipami. PonudbaZaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.Bruto plača, letni bonusi, regres, božičnica (ob uspešnih poslovnih rezultatih).Fleksibilen delovni čas, možnost hibridnega dela po modelu 3/2. Redna interna in eksterna strokovna izobraževanja, možnost obiskovanja jezikovnih tečajev.Vrhunska in zmogljiva delovna oprema (prenosnik, dodatni monitor, slušalke), dvižne pisalne mize, ergonomski stoli.Delo v modernih pisarnah s parkirnim mestom v garaži in kolesarnico.Celoletno zavarovanje za tujino (službeno in zasebno), nezgodno zavarovanje, zavarovanje Specialisti, možnost psihološkega svetovanja in coachinga, managerski pregledi, do dva dni bolniške odsotnosti brez bolniškega lista, sadje in napitki ter možnost udeležbe na športnih vadbah.Številne ugodnosti in pozornosti ob jubilejih, rojstvu otroka, dodatne aktivnosti za prosti čas (vstopnice), organizirano praznovanje Dedka Mraza za otroke zaposlenih ter različni dogodki za povezovanje zaposlenih, kot so teambuildingi, pikniki in novoletna druženja.Lokacija dela: Ljubljana, z možnostjo hibridnega dela

Na tej poti bomo v bližnji prihodnosti okrepili našo Kadrovsko-splošno službo z novim sodelavcem ali sodelavko, ki ga/jo veseli operativno in administrativno delo ter aktivna podpora kadrovskim procesom. Iščemo osebo, ki je natančna, organizirana, zanesljiva, samoiniciativna ter s svojim delom prispeva k urejenosti, ažurnosti in učinkovitemu izvajanju kadrovskih postopkov. Od vas pričakujemo:vsaj 2 leti delovnih izkušenj na kadrovsko-administrativnih področjih,zelo dobro poznavanje računalniškega orodja (MS Word, Excel, Outlook),digitalna pismenost,zaželene izkušnje iz uporabe informacijskih sistemov Oracle in Četrta pot ter portala SPOT,znanje angleškega jezika,zanesljivost, fleksibilnost, samoiniciativnost,odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,vozniški izpit B kategorije. Zakaj izbrati Cinkarno Celje?Stabilen in odgovoren delodajalec: Smo eno vodilnih slovenskih industrijskih podjetij z dolgoletno tradicijo, finančno stabilnostjo in jasno razvojno strategijo. Zaposlenim zagotavljamo varno, urejeno in predvidljivo delovno okolje ter gradimo dolgoročne odnose, ki temeljijo na zaupanju in odgovornosti.Kultura zaupanja in partnerstva: V ospredje postavljamo pošten odnos, medsebojno spoštovanje in sodelovanje. Spodbujamo odprto komunikacijo, timsko delo ter pripadnost skupnim ciljem podjetja. Verjamemo, da dobre rezultate ustvarjamo skupaj.Razvoj in strokovna rast: Podpiramo kreativnost, inovativnost ter strokovni razvoj zaposlenih. Omogočamo mentorsko podporo, dodatna izobraževanja in priložnosti za napredovanje.Trajnostna naravnanost: Trajnostni razvoj je pomemben del našega poslovanja. Odgovorno ravnamo do okolja, zaposlenih in lokalne skupnosti ter sledimo načelom trajnostnega razvoja, varnosti in učinkovite rabe virov.Konkurenčno nagrajevanje in skrb za dobro počutje: Prispevek zaposlenih cenimo in ga ustrezno nagrajujemo. Poleg konkurenčnega plačila nudimo tudi različne ugodnosti, podporo pri usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja ter aktivnosti za promocijo zdravja in dobrega počutja.Z izbranimi kandidatom/-ko bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 12 mesecev (z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas).Vabimo vas, da svojo pisno ponudbo, skupaj z življenjepisom in kopijo dokazila o izobrazbi, pošljete do vključno 11.06.2026.Pravih sprememb ne ustvarjajo sistemi, temveč ljudje. Takšni, ki jim ni vseeno. Če iščete okolje, kjer bodo vaša prizadevanja prepoznana, kjer sodelovanje šteje in kjer skupaj gradimo odgovorno prihodnost, potem vas z veseljem pričakujemo.Postanite del naše zgodbe.

NAČRTUJE, ORGANIZIRA IN VODI DELO IN POSLOVANJE ZAVODA, SPREJEMA AKT O ORGANIZACIJI DELA IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, PREDLAGA SVETU ZAVODA V SPREJEM DRUGE SPLOŠNE AKTE, POROČA USTANOVITELJU IN SVETU JAVNEGA ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE ZAVODA, PO SPREJEMU POROČILA ZA PRETEKLO LETO POROČA OBČINSKEMU SVETU O SVOJEM DELU, PRIPRAVI LETNI POSLOVNI NAČRT, FINANČNI NAČRT, REALIZACIJO FINANČNEGA NAČRTA, LETNO POSLOVNO POROČILO TER NAČRT RAZVOJNIH PROGRAMOV, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE SVETA ZAVODA IN DRUGIH ORGANOV, OBLIKUJE PREDLOGE DODATNIH PROGRAMOV IN DODATNIH STORITEV, SKRBI ZA TRŽENJE BLAGA IN STORITEV IN DAJE PREDLOGE ZA CENE BLAGA IN STORITEV, SKRBI ZA PROMOCIJO ZAVODA, SKRBI ZA SODELOVANJE Z DRUGIMI ZAVODI IN ORGANIZACIJAMI, ZAGOTAVLJA OBVEŠČANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, ZAGOTAVLJA JAVNOST DELA, DOLOČA PODATKE, KI SE ŠTEJEJO ZA POSLOVNO TAJNOST, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O DISCIPLINSKI IN ODŠKODNINSKI ODGOVORNOSTI DELAVCEV V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ODLOČA O RAZPOREJANJU DELOVNEGA ČASA IN ODREJA DELO PREKO POLNEGA DELOVNEGA ČASA, DOLOČA PLAČE, DELOVNO USPEŠNOST IN NAPREDOVANJE DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, IMENUJE DELOVNE SKUPINE ALI DRUGA TELESA ZA IZVEDBO DOLOČENIH NALOG ALI PREUČITEV POSAMEZNIH VPRAŠANJ IZ SVOJE PRISTOJNOSTI, OPRAVLJA DRUGA DELA IN NALOGE, KI JIH DOLOČAJO ZAKON IN DRUGI PREDPISI IN SPLOŠNI AKTI JAVNEGA ZAVODA. Najmanj 5 let ustreznih delovnih izkušenj, od tega najmanj 3 leta izkušenj na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih, Organizacijske in vodstvene sposobnosti (reference o dosedanjem delu), Predložitev programa in vizije poslovanja javnega zavoda za obdobje mandata. Znanje tujega jezika (ang. ali nem.)